Las cláusulas de paz en la negociación colectiva reciente: ¿una revitalización limitativa de la acción sindical y restrictiva de derechos individuales?

Abstract

Peace clauses have traditionally been an instrument with little practical utility in our collective bargaining system, since they were linked to the exercise of the right to strike, and to the scope of action of novatory strikes, which are prohibited by law. However, trade union action is currently being rethought beyond the strike, and the revitalization of other collective conflict measures raises the question of whether the temporary limitation of the exercise of such measures can be included in labor peace agreements. This expansion of the scope of application of peace clauses makes it necessary to reflect on what rights are exercised in conflict measures other than strikes and who are the parties bound by the aforementioned clauses, in order to determine the lawfulness of their waiver, as well as the possible infringement of individual rights in this way below.; Las cláusulas de paz han sido, tradicionalmente, un instrumento con poca virtualidad práctica en nuestro sistema de negociación colectiva, ya que se vinculaban al ejercicio del derecho de huelga, y al ámbito de acción de las huelgas novatorias, prohibidas por la ley. Sin embargo, en la actualidad la acción sindical se está replanteando más allá de la huelga, y la revitalización de otras medidas de conflicto colectivo abre el interrogante de si la limitación temporal del ejercicio de aquellas puede quedar incluida en los acuerdos de paz laboral. Esta expansión del ámbito de aplicación de las cláusulas de paz obliga a una reflexión sobre qué derechos se ejercen en las medidas de conflicto distintas a la huelga y quiénes son los sujetos obligados por las citadas cláusulas, para poder determinar la licitud de su renuncia, así como la eventual afectación de derechos individuales por esta vía.; Bake-klausulak, tradizionalki, birtualtasun praktiko gutxiko tresna izan dira gure negoziazio kolektiboko sisteman, greba-eskubidea gauzatzearekin eta legeak debekatutako greba berrien ekintza-eremuarekin lotzen baitziren. Hala ere, gaur egun ekintza sindikala grebaz harago birplanteatzen ari da, eta gatazka kolektiboko beste neurri batzuk biziberritzeak galdera bat sortzen du: neurri horien erabilera aldi baterako mugatzea lan-bakeari buruzko akordioetan sar ote daitekeen. Bake-klausulen aplikazio-eremuaren hedapen horren ondorioz, gogoeta egin behar da grebarekin zerikusirik ez duten gatazka-neurrietan zein eskubide egikaritzen diren eta zein diren aipatutako klausulek behartutako subjektuak, horiei uko egitea zilegi den edo ez erabaki ahal izateko, bai eta norbanakoen eskubideei bide horretatik eragin dakiekeen ere.