Cöme , Bilge
Wo king Pape
Fo schungsmoni o ing "A bei de Zukun ". Ausgabe 28:
Ok obe bis Dezembe 2024 (Be ich szei aum)
Wo king Pape Fo schungs ö de ung, No. 364
P o ided in Coope a ion wi h:
The Hans Böckle Founda ion
Sugges ed Ci a ion: Cöme , Bilge (2025) : Fo schungsmoni o ing "A bei de Zukun ". Ausgabe 28:
Ok obe bis Dezembe 2024 (Be ich szei aum), Wo king Pape Fo schungs ö de ung, No. 364,
Hans-Böckle -S i ung, Düsseldo
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WORKING PAPER
FORSCHUNGSFÖRDERUNG
Numme 364, Feb ua 2025
Fo schungsmoni o ing „A bei de Zukun “
Ausgabe 28
Ok obe bis Dezembe 2024 (Be ich szei aum)
Fo schungss elle „A bei de Zukun “
Au einen Blick
Das Fo schungsmoni o ing 28 gib einen Übe blick übe ak uelle S udien und Publika ionen
zu A bei swel de Zukun ü den Be ich szei aum Ok obe bis Dezembe 2024. Es
o ien ie sich an den Schwe punk en de Fo schungss elle „A bei de Zukun “: Digi alisie-
ung und A bei de Zukun , S anda ds ü digi ale A bei s o men, Beschä igung im Wan-
del, A bei au we en, Humanisie ung de A bei 4.0, A mende A bei szei en und Zei a an-
gemen s, Inno a ionsbeg i lichkei en, Küns liche In elligenz und Sozial-ökologische T ans-
o ma ion.
Au o in
Bilge Cöme s udie e Poli ikwissenscha en und Soziologie in F ank u
am Main und Sozialwissenscha en in Be lin. De zei a bei e sie am
„Ho izon Eu ope“-Fo schungsp ojek „Resis – Fos e ing Quee Feminis
In e sec ional Resis ances agains T ansna ional An i-Gende Poli ics“ an de
Eu opa-Uni e si ä Viad ina F ank u (Ode ).
© 2025 by Hans-Böckle -S i ung
Geo g-Glock-S aße 18, 40474 Düsseldo
www.boeckle .de
„Fo schungsmoni o ing ‚A bei de Zukun ‘ Ausgabe 28“ on de Fo schungs-
s elle „A bei de Zukun “ is lizenzie un e
C ea i e Commons A ibu ion 4.0 (BY).
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Rech einhabe .
ISSN 2509-2359
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 3
Inhal
Übe das Fo schungsmoni o ing............................................................. 5
1. Übe blick übe ak uelle Publika ionen und S udien ............................ 7
1.1 Digi alisie ung ............................................................................. 7
Gesellscha spoli ische S udien und
Beschä igungsp ognosen ........................................................... 7
Be ieblich o ien ie e S udien ..................................................... 8
Digi alisie ung in de Indus ie ................................................... 10
Digi alisie ung im Diens leis ungssek o .................................... 10
1.2 S anda ds ü digi ale A bei s o men ......................................... 11
Plu ale A bei s o men und
Wandel de Beschä igungss uk u en ....................................... 11
Pla o ma bei .......................................................................... 12
Agile A bei ............................................................................... 12
1.3 Beschä igung im Wandel ......................................................... 13
Ve ände ung on Tä igkei en und Be u en ................................ 13
Geschlech e e häl nisse und Beschä igung ............................ 17
Di e si y am A bei sma k –
Äl e e, Menschen mi Behinde ung, Mig an *innen, LGBTQI ..... 20
Quali izie ung ............................................................................ 29
1.4 A bei au we en ........................................................................ 34
Fai e En lohnung....................................................................... 34
Bezahl e und unbezahl e So gea bei ....................................... 37
1.5 Humanisie ung de A bei 4.0.................................................... 40
Gesundhei und Vo beugung psychische Risiken .................... 40
1.6 A mende A bei szei en und Zei a angemen s .......................... 41
A bei szei ................................................................................. 41
Flexibilisie ung .......................................................................... 43
1.7 Küns liche In elligenz (KI) .......................................................... 44
Einsa z on KI ........................................................................... 44
E hik on KI ............................................................................... 47
1.8 Sozial-ökologische T ans o ma ion ........................................... 48
2. A Close Look: Zusammen assung ausgewähl e S udien des
Moni o ings ...................................................................................... 51
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 4
3. Keep in Mind: Ini ia i en und P ojek e im poli ischen und
wissenscha snahen Feld ................................................................. 55
3.1 Auswahl neue Fo schungsp ojek e de
Hans-Böckle -S i ung ............................................................... 55
3.2 Auswahl wei e e Fo schungsp ojek e ....................................... 58
3.3 Te mine, Ini ia i en und P ojek e im poli ischen und
wissenscha snahen Feld .......................................................... 60
Ak uelle Ve ans al ungen .......................................................... 60
Podcas s ................................................................................... 62
Ve ans al ungsdokumen a ionen ............................................... 63
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 5
Übe das Fo schungsmoni o ing
Das Fo schungsmoni o ing gib einen Übe blick übe ak uelle S udien und
Publika ionen zu A bei swel de Zukun . Es o ien ie sich an den
Schwe punk en, die un e dem Dach „A bei de Zukun “ im Nachgang
zum Kommissionsbe ich „A bei ans o mie en!“ bea bei e we den.
Schwe punk e sind die Be eiche Digi alisie ung und A bei de Zukun ,
S anda ds ü digi ale A bei s o men, Beschä igung im Wandel, A bei
au we en, Humanisie ung de A bei 4.0, A mende A bei szei en und
Zei a angemen s, Küns liche In elligenz und Sozial-ökologische T ans-
o ma ion.
Das Fo schungsmoni o ing e schein als exklusi e In o ma ionsse ice
ü unse e S akeholde be ei s sei 2018. Es wi d sei Ausgabe 17 au
www.boeckle .de und au de Mic osi e de Fo schungss elle „A bei de
Zukun “ e ö en lich .
Das Moni o ing is in d ei Teile gegliede . Es beginn mi einem „Übe blick
übe ak uelle Publika ionen und S udien“. Teil 2 („A Close Look: Zusam-
men assung ausgewähl e S udien des Moni o ings“) heb einzelne Pub-
lika ionen he o und ass diese hinsich lich ih e Rele anz ü Gewe k-
scha en und Be iebs ä e zusammen.
In diese Ausgabe des Fo schungsmoni o ings we den zwei ak uelle Pub-
lika ionen im De ail o ges ell . Zunächs geh es um den Fo schungsbe-
ich „Be iebliche Wei e bildung aus Sich on Be ieben und Beschä ig-
en“ on Valen ina Goe z e al., die eine Bes andsau nahme de be iebli-
chen Wei e bildung in Deu schland o nehmen. Die Au o *innen kons a-
ie en eine s a ke posi i e Ko ela ion zwischen be iebliche P oduk i i ä
und Wei e bildungsangebo en und e mu en abschließend, dass In es i-
ionen in Wei e bildung de Mi a bei e *innen-Bindung und P oduk i i ä
zu äglich sind.
Bei de zwei en Publika ion handel es sich um ein Fo schungspapie on
Philip Wo schak, Leon Hellbach und Flo ian Bu ollo mi dem Ti el „Algo-
i hmic Managemen in he Food Deli e y Sec o – a Con es ed Te ain?“.
Da in gehen die Au o en den F agen nach, wie Un e nehmen Algo i h-
men-basie e S eue ung und Leis ungskon olle bei ih en Mi a bei e *in-
nen einse zen, wie Ku ie e diese bei ih e A bei wah nehmen und wie
Be iebs ä e und Gewe kscha en in diesen P ozessen Mi bes immung
du chse zen können.
Im d i en Teil („Keep in Mind: Ini ia i en und P ojek e im poli ischen und
wissenscha snahen Feld“) wi d au eine Auswahl neue lau ende Fo -
schungsp ojek e de HBS und au wei e e ak uelle Ini ia i en und P ojek e
hingewiesen.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 6
Die Reche che e olg online, wobei neben allgemeine S ichwo suche
auch au den Websei en wich ige Ak eu e (Gewe kscha en, S i ungen,
Ins i u e, O ganisa ionen, Pa eien, Minis e ien) sys ema isch nach neuen
Publika ionen und Ini ia i en gesuch wi d. So e n o handen, basie en
die Ku ze läu e ungen au online au indba en Abs ac s ode Zusammen-
assungen, die leich übe a bei e we den. Das Moni o ing e schein in de
Regel alle d ei Mona e.
Übe die Webda enbank „zukun a bei “ (BibSonomy) kann au die ge-
sammel en S udien und Publika ionen online zugeg i en we den. Ve -
schlagwo ung und S ichwo suche e ein achen die Reche che. De Link
zu digi alen Publika ionssammlung lau e : www.bibsonomy.o g/use /
zukun a bei . An egungen und Hinweise au Publika ionen und P ojek e
können ge ne geschick we den an: a bei -de -[email p o ec ed]
Eine au schluss eiche Lek ü e wünsch
die Fo schungss elle „A bei de Zukun “ Feb ua 2025
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 7
1. Übe blick übe ak uelle Publika ionen und
S udien
1.1 Digi alisie ung
Gesellscha spoli ische S udien und Beschä igungsp ognosen
Lipowski, Cäcilia
No Teens, No Tech: How Sho ages o Young Wo ke s Hinde Fi m
Technology In es men s
ZEW Discussion Pape 24-062
Leibniz-Zen um ü Eu opäische Wi scha s o schung, Mannheim
7. Ok obe 2024
www.zew.de/publika ionen/no- eens-no- ech-how-sho ages-o -young-
wo ke s-hinde - i m- echnology-in es men s
In diesem Bei ag wi d die Bedeu ung junge A bei nehme *innen, insbe-
sonde e on Auszubildenden und T ainees, ü Technologiein es i ionen
on Un e nehmen un e such . Du ch die Analyse exogene Schwankun-
gen in de Anzahl an Auszubildenden, die du ch eine Bildungs e o m in
Deu schland im Jah 2001 e u sach wu den, wi d au gezeig , dass ein
Rückgang des Angebo es an Auszubildenden die Technologiein es i io-
nen de Un e nehmen e inge . Die E gebnisse de S udie dämp en die
Ho nung, dem A bei sk ä emangel du ch die Subs i u ion on A bei
du ch Kapi al en gegenzuwi ken.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 8
Be ieblich o ien ie e S udien
Rom, Simone; Massolle, Julia
Zukun ssiche ung und gu e A bei . Eine Sonde auswe ung
einge eich e P ojek e ü den Deu schen Be iebs ä ep eis de
Jah e 2018–2023
Mi bes immungsp axis 62
Ins i u ü Mi bes immung und Un e nehmens üh ung de Hans-Böckle -
S i ung, Düsseldo
No embe 2024
www.imu-boeckle .de/de/ aus -de ail.h m?sync_id=HBS-008979
Die Publika ion zum Deu schen Be iebs ä ep eis beleuch e das Thema
Zukun ssiche ung und Gu e A bei . Es we den ach Beispiele gu e P a-
xis da ges ell , die in den e gangenen ün Jah en beim Be iebs ä ep eis
zu diesem Themenbe eich einge eich wu den. Das Ziel diese Publika-
ion is die Ve mi lung on Handlungs- und O ien ie ungswissen ü die
Be iebs a sa bei . Die P ojek e e läu e n Lösungen und Ges al ungswei-
sen und um die Themen Zukun ssiche ung und Gu e A bei : on Be-
iebs e einba ungen zum Umgang mi küns liche In elligenz ode dem
be ieblichen Umwel schu z übe die Ini iie ung und Beglei ung g oße
Ums uk u ie ungen bis hin zu Ve hinde ung on We ksschließungen.
Wes , Klaus-W.; Hilpe , Ul ich; Sandulli, F ancesco
Handlungspe spek i en des Eu opäischen Be iebs a es bei
Digi alisie ungsp ozessen. In o ma ions- und Konsul a ions ech e
besse nu zen
Wo king Pape Fo schungs ö de ung 359
Hans-Böckle -S i ung, Düsseldo
No embe 2024
www.boeckle .de/de/ aus -de ail.h m?sync_id=HBS-009000
Das Wo king Pape zeig am Beispiel de Digi alisie ung in handlungs-
p ak ische Pe spek i e, wie die Be eiligungsp axis on Eu opäischen Be-
iebs ä en in Un e nehmen und an den S ando en wei e en wickel we -
den kann. Die Ges al ung gu e digi ale A bei und die P axis de In o -
ma ion und Konsul a ion on Eu opäischen Be iebs ä en sind e besse-
ungs ähig und -wü dig. Die Wide sp üche zwischen Sein und Sollen las-
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 15
Mega ends and he Fu u e o Social P o ec ion
O ganisa ion o Economic Co-ope a ion and De elopmen , Pa is
22. No embe 2024
h ps://doi.o g/10.1787/6c9202e8-en
Die Al e ung de Be ölke ung, de Wandel de A bei smä k e und de Kli-
mawandel wi ken sich au Wi scha und Gesellscha in allen OECD-
Lände n aus. Welche He aus o de ungen s ellen diese „Mega ends“ ü
die Sozialschu zsys eme da ? Mi Blick au Re o men bie e de Be ich
eine Bes andsau nahme de Be ölke ungsal e ung, de sich e ände n-
den Mus e des A bei sk ä eangebo s, de neuen und sich abzeichnen-
den Beschä igungs o men, de Ve ände ungen in de Zusammense -
zung de Haushal e und de unbezahl en A bei , de Auswi kungen neue
Technologien au Beschä igung und Löhne sowie de Auswi kungen des
Klimawandels und de Ne o-Null unde au die Sozialschu zsys eme.
Kuna h, Ge o; Tiedemann, Ju ek; We ne , Di k
Die Fachk ä esi ua ion in ene giein ensi en B anchen
IW-Ku zbe ich 85/2024
Ins i u de deu schen Wi scha , Köln
26. No embe 2024
www.iwkoeln.de/s udien/ge o-kuna h-ju ek- iedemann-di k-we ne -die-
achk ae esi ua ion-in-ene giein ensi en-b anchen.h ml
Die ene giein ensi en Indus ien sind ü den Wi scha ss ando
Deu schland on seh hohe Rele anz mi 3,4 P ozen de B u owe -
schöp ung und meh als 770.000 quali izie en A bei sk ä en. Zu ihnen
zählen die B anchen Papie und Pappe, Koke ei und Mine alöl, Chemie,
Glas und Ke amik, S eine und E den sowie eilweise Me all. Deu schlands
ene giein ensi e Indus ien leiden zunehmend un e P oduk ions ückgän-
gen. U sachen sind ges iegene Ene giep eise, in e na ionale Konku -
enzd uck und Fachk ä emangel. Bishe blieb die Beschä igung ech
s abil, abe es s ell sich die F age, wie lange ein Pe sonalabbau noch zu
e hinde n is .
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 16
Zika, Ge d; Kalinowski, Michael; K ini z, Jonas; Maie , Tobias;
Mönnig, Anke; Schneemann, Ch is ian; Schu , Alexande ;
Wol e , Ma c Ingo; Zenk, Johanna
Fachk ä emoni o ing ü das BMAS – Mi el is p ognose bis 2028
Fo schungsbe ich 647
Bundesminis e ium ü A bei und Soziales, Be lin
3. Dezembe 2024
www.bmas.de/DE/Se ice/Publika ionen/Fo schungsbe ich e/ b-647-
achk ae emoni o ing-bmas-mi el is p ognose-bis-2028.h ml
Im Au ag des BMAS e s ell das QuBe-Koope a ionsp ojek das Fach-
k ä emoni o ing. Insgesam zeig die P ognose bis 2028 anhal ende Eng-
pässe bei IT-Be u en, Gesundhei s- und P legebe u en, einigen echni-
schen Be u en und Leh be u en. Im Ve gleich zu den P ojek ionen de
e gangenen Jah e we den wenige Be u e im Baugewe be nachge ag
we den. U sache da ü is de Rückgang de Bau ä igkei beding du ch
die höhe en Zinsen. Hingegen kam die „Fah zeug üh ung im S aßen e -
keh “ hinzu, hie bes ehen – ähnlich wie in den echnischen Be u en –
P obleme, die in den Ruhes and übe gehenden Pe sonen in de Be u s-
g uppe zu e se zen.
Bellmann, Lisa; Gensicke, Mi iam; Kohau , Susanne; Mölle , I is;
Schwengle , Ba ba a; Tsche sich, Nikolai; Umkeh e , Ma hias
IAB-Be iebspanel (IAB-BP) 1993–2023
FDZ-Da en epo 10/2024
Ins i u ü A bei sma k - und Be u s o schung de Bundesagen u ü
A bei , Nü nbe g
19. Dezembe 2024
h ps://doi.o g/10.5164/IAB.FDZD.2410.de. 1
Diese Da en epo besch eib das IAB-Be iebspanel (IAB-BP) 1993 bis
2023. Das IAB-Be iebspanel is eine jäh liche ep äsen a i e A bei ge-
be be agung zu be ieblichen De e minan en de Beschä igung. Die E -
hebung wi d sei 1993 in Wes deu schland und sei 1996 auch in Os -
deu schland du chge üh . Sie s ell die zen ale Quelle ü Analysen zu
A bei sk ä enach age au dem A bei sma k in Deu schland da .
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 17
Eichho s , We ne ; Ody, Ma ga d; Rinne, Ul
Po enziale on A bei skamme n ü die Wei e en wicklung de
In e essens e e ung on Beschä ig en
Fo schungsbe ich 649
Bundesminis e ium ü A bei und Soziales, Be lin
19. Dezembe 2024
www.bmas.de/DE/Se ice/Publika ionen/Fo schungsbe ich e/
b-649-po enziale-a bei skamme n-wei e en wicklung-in e essen-
bescha ig e.h ml
Die In e essen e e ung de Beschä ig en is au e schiedenen Ebenen
ückläu ig. In de o liegenden Expe ise wi d un e such , inwiewei A -
bei skamme n die In e essen e e ung on Beschä igung s ä ken könn-
en. De Be ich dokumen ie die konk e e Rolle on exis ie enden A -
bei skamme n in B emen, im Saa land, in Ös e eich und in Luxembu g
im Ge üge de A bei sma k - und Sozialpoli ik und we e bishe ige E ah-
ungen aus. Eine Einschä zung de Po enziale diese Kamme n e olg
auch o dem Hin e g und ih es Ve häl nisses zu den Gewe kscha en
sowie ih e Bei äge zu Poli ikbe a ung und -ges al ung.
Geschlech e e häl nisse und Beschä igung
K i ikos, Alexande S.; Mali an a, Mika; Nippala, Vee a; Nu mi, Sa u
Gende Pay Gap sink in ielen B anchen, wenn Un e nehmen im
Besi z on F auen sind
DIW Wochenbe ich 40/2024, S. 615–622
Deu sches Ins i u ü Wi scha s o schung, Be lin
2. Ok obe 2024
h ps://doi.o g/10.18723/diw_wb:2024-40-1
In diese e s maligen Un e suchung des Zusammenhangs zwischen Ge-
schlech de Un e nehme *innen und dem Lohnun e schied zwischen
Männe n und F auen zeig die S udie, dass die Lohnlücke in Un e neh-
men im Eigen um on F auen um meh als zwei P ozen punk e nied ige
aus äll als in Un e nehmen on Männe n. Es we den e hebliche B an-
chenun e schiede deu lich: Geschlech de Eigen üme *innen spiel im
e a bei enden Gewe be keine Rolle, in Diens leis ungsb anchen is de
Ve diens abs and deu lich ge inge . An eize ü F auen, Un e nehmen zu
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 18
g ünden, könn en den Gende Pay Gap eduzie en und wi scha liches
Wachs um ö de n.
Coskun, Sena; Dalgic, Husnu
Hohe E we bsbe eiligung on F auen und hohe Gebu en a en: die
Quad a u des K eises?
IAB-Fo um
Ins i u ü A bei sma k - und Be u s o schung de Bundesagen u ü
A bei , Nü nbe g
4. Ok obe 2024
h ps://doi.o g/10.48720/IAB.FOO.20241004.01
Die Zahl de Gebu en p o F au schwank in Deu schland je nach Region
e heblich. Vo allem in Bundeslände n mi ge ingem Gende Pay Gap be-
wegen sich die Gebu en a en deu lich un e dem Bundesdu chschni .
Wo an lieg das? Eine Un e suchung de egional un e schiedlichen En -
wicklung de Gebu en a en in wi scha lichen K isenzei en gib in e es-
san e Au schlüsse.
Heilmann, Tom; Klenne , Ch is ina; Klamme , U e
An o de ungs- und Ve diens ni eaus on „F auen“- und
„Männe be u en“ im Ve gleich: De aile gebnisse au Basis des
Compa able-Wo h-Index 2018
IAQ-Fo schung 2024/02
Ins i u A bei und Quali ika ion Uni e si ä Duisbu g Essen, Duisbu g
23. Ok obe 2024
www.doi.o g/10.17185/duepublico/82535
De Compa able-Wo h-Index is ein Ins umen , mi dem A bei san o de-
ungen und Belas ungen in Be u en geschlech sneu al mi einande e -
glichen we den können. Analysen au Basis des Compa able-Wo h-
Index zeigen, dass Be u e mi einem hohen F auenan eil deu lich schlech-
e en lohn we den als e gleichba ansp uchs olle Be u e mi einem
hohen Männe an eil. Die ungleiche Bewe ung on An o de ungen in
„F auen“- und „Männe be u en“ äg wesen lich zum Gende Pay Gap
bei. In Reak ion au An agen aus Wissenscha und P axis bie e diese
Be ich eine bishe nich e ö en lich e Übe sich zu An o de ungsni-
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 19
eaus, du chschni lichen S undenlohn und F auenan eil au einzelne Be-
u sg uppen.
The impac o ca e esponsibili ies on women’s labou o ce
pa icipa ion
ILO S a is ical B ie
In e na ional Labou O ganiza ion, Gen
29. Ok obe 2024
h ps://doi.o g/10.54394/LPTT5569
Diese Ku zbe ich bie e sowohl einen de aillie en Übe blick als auch
eine Analyse de neuen globalen und egionalen Schä zungen de In e -
na ional Labou O ganisa ion (ILO) hinsich lich Pe sonen, die au g und
on So ge e p lich ungen nich e we bs ä ig sind. Die Analyse e ass ,
wie geschlech sspezi ische Un e schiede und ande e Ungleichhei en in
Bezug au Al e , Bildung und ländliche/s äd ische Lage die E we bsquo-
en beein lussen.
A us, Ing id
F auen im S eik. Zu Feminisie ung on A bei skämp en
Aus Poli ik und Zei geschich e 46/2024, S. 35–40
Bundeszen ale ü poli ische Bildung, Bonn
8. No embe 2024
www.bpb.de/shop/zei sch i en/apuz/s eik-2024/556160/ auen-im-
s eik/
„Alle Räde s ehen s ill, wenn dein s a ke A m es will.“ Diese klassische
S eikslogan is eindeu ig e geschlech lich . „De S eikende“ is ideal y-
pisch ein Mann, muskelbepack , assoziie mi Hamme und Hocho en.
Dabei wa die sogenann e A bei e bewegung imme eine A bei e *innen-
Bewegung, und auch S eiks wa en imme eine Angelegenhei alle Ge-
schlech e . F auens eiks haben in den e gangenen 20 Jah en neue
Sich ba kei e lang , e wa in K ankenhäuse n und Kinde agess ä en. Sie
e weisen au Emanzipa ionsgewinne und eine neue Ansp uchshal ung
on F auen, nich nu im Be eich de E we bsa bei .
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 20
Rube y, Jill; Insa au o, Vale ia; Sánchez-Mi a, Nú ia
Gende Equali y in he EU.
Why we need a enewed commi men o gende mains eaming
ETUI Policy B ie 8/2024
Eu opean T ade Union Ins i u e, B üssel
15. No embe 2024
www.e ui.o g/publica ions/gende -equali y-eu
In diesem Policy B ie we den d ei Haup isiken ü die Gleichs ellung de
Geschlech e in de Eu opäischen Union (EU) disku ie . Das e s e Risiko
is die o sch ei ende Mobilisie ung on F auen ü den A bei sma k bei
gleichzei ig ausbleibende Kompensa ion und Un e s ü zung ü unbe-
zahl e So ge e p lich ungen. Das zwei e Risiko bes eh im d ohenden
Ve säumnis, die mi dem g ünen und digi alen Wandel einhe gehenden
Ve ände ungen in Bezug au die Gleichs ellung de Geschlech e zu be-
we en. Die Du chse zung wei e e Spa maßnahmen z.
B. im ö en lichen
Sek o , in denen F auen besonde s s a k e e en sind, bilde das d i e
Risiko.
Di e si y am A bei sma k – Äl e e, Menschen mi Behinde ung,
Mig an *innen, LGBTQI
Hamme mann, And ea; Schüle , Ru h; S e es, Oli e
We will im Ren enal e a bei en?
IW-Ku zbe ich 74/2024
Ins i u de deu schen Wi scha , Köln
6. Ok obe 2024
www.iwkoeln.de/s udien/and ea-hamme mann- u h-ma ia-schuele -
oli e -s e es-we -will-im- en enal e -a bei en.h ml
Meh als jede* d i e Beschä ig e kann sich o s ellen, nach dem Ren-
enein i zu a bei en. Die IW-Beschä ig enbe agung 2024 zeig , dass
dies da on abhäng , wie A bei snehme *innen ih je ziges A bei sum eld
e leben und welche Mo i e ü sie handlungslei end sein könn en, wenn
sie die En scheidung übe ih en Ein i in den Ruhes and e en we den.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 21
Ca s ensen, Jeane e; Seibe , Holge ; Wie höl e , Do is
In e na ionalisie ung de P lege – P legek ä e mi ausländische
S aa sangehö igkei und ih Bei ag zu Fachk ä esiche ung
IAB-Fo schungsbe ich 22/2024
Ins i u ü A bei sma k - und Be u s o schung de Bundesagen u ü
A bei , Nü nbe g
15. Ok obe 2024
h ps://doi.o g/10.48720/IAB.FB.2422
De Gesundhei s- und P legesek o is eine de Beschä igungsbe eiche,
de in den e gangenen Jah en besonde s s a k gewachsen is . Insbe-
sonde e angesich s des aku en A bei sk ä ebeda s in den P legebe u en
is es on besonde e Bedeu ung, dass ausländische Beschä ig e be ei s
sei meh e en Jah en e heblich zu Deckung des Pe sonalbeda s in den
P legebe u en bei agen. Die S udie gib einen Übe blick übe die En -
wicklung de ausländischen Beschä ig en in den P legebe u en, di e en-
zie nach S aa sangehö igkei (EU- und D i s aa en) und An o de ungs-
ni eau de Tä igkei .
Th änha d , Die ich
Chancen besse nu zen. Die A bei sin eg a ion de
Schu zsuchenden aus de Uk aine
Be elsmann S i ung, Gü e sloh
21. Ok obe 2024
www.be elsmann-s i ung.de/de/publika ionen/publika ion/did/
chancen-besse -nu zen
Im e s en Teil dieses Bei ags wi d da ges ell , wie iele Schu zsuchende
aus de Uk aine in Deu schland leben, wie iele on ihnen in A bei sind
und wie die A bei sin eg a ion im Ve gleich zu den Nachba lände n zu be-
we en is . Auch de An eil des Fachk ä epo enzials wi d dabei ausgewie-
sen. Im zwei en Teil wi d analysie , wo es im Ve gleich zu den Nachba -
lände n in Deu schland Hü den bei de A bei sin eg a ion de Menschen
aus de Uk aine gib . Im d i en Teil wi d de S and de A bei sin eg a ion
in Deu schland mi de in ös lichen EU-Lände n e glichen. Handlungs-
emp ehlungen we den im abschließenden ie en Teil o ges ell .
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 22
Collischon, Ma hias, Wunde , Anja; Zimme mann, Flo ian
Mig an *innen de e s en Gene a ion geling de Au s ieg in die
Einkommenseli e deu lich sel ene als Deu schen
IAB-Fo um
Ins i u ü A bei sma k - und Be u s o schung de Bundesagen u ü
A bei , Nü nbe g
24. Ok obe 2024
h ps://doi.o g/10.48720/IAB.FOO.20241024.01
Die Wege, die in die Einkommenseli e üh en, un e scheiden sich je nach
gesellscha liche G uppe subs anziell. Im obe s en P ozen de Einkom-
mens e eilung sind neben F auen auch Mig an *innen deu lich un e e-
p äsen ie , insbesonde e solche aus Nich -EU-S aa en. De Rücks and
gegenübe de einheimischen Be ölke ung ha sich in den le z en Jah en
noch e g öße .
Fendel, Tanja; I ano , Bo is
Fachk ä eeinwande ungsgese z: Gu e A bei sma k in eg a ion
o z bü ok a ische Hü den und Disk iminie ung
IAB-Ku zbe ich 21/2024
Ins i u ü A bei sma k - und Be u s o schung de Bundesagen u ü
A bei , Nü nbe g
25. Ok obe 2024
h ps://doi.o g/10.48720/IAB.KB.2421
Au g und des demog a ischen Wandels wi d E we bsmig a ion aus Nich -
EU-S aa en imme wich ige . Um sie zu un e s ü zen, wu den im Jah
2020 im Rahmen des Fachk ä eeinwande ungsgese z e schiedene ge-
se zliche Re o men umgese z . Im Ku zbe ich we den die A bei sma k in-
eg a ion, de Einwande ungsp ozess und die Disk iminie ungse ah un-
gen de Mig an *innen un e such , die diese neuen Regelungen genu z
haben.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 23
Lange, Ma in; McNama a, Sa ah; Schmid , Philipp
Labo Ma ke In eg a ion o Asylum Seeke s in Eu ope: Recen
T ends and Ba ie s
ZEW Discussion Pape 24-073
Leibniz-Zen um ü Eu opäische Wi scha s o schung, Mannheim
31. Ok obe 2024
www.zew.de/publika ionen/labo -ma ke -in eg a ion-o -asylum-seeke s-
in-eu ope- ecen - ends-and-ba ie s
Anhand de EU-A bei sk ä ee hebung wi d de S and de A bei sma k in-
eg a ion on Asylbewe be *innen in Eu opa da geleg . Dabei wi d die A -
bei sma k in eg a ion on Asylbewe be *innen mi de on Einheimischen
und Wi scha smig an *innen in allen eu opäischen S aa en e glichen.
Die Au o *innen s ellen es , dass die Beschä igungsquo en im Du ch-
schni zehn P ozen punk e un e denen de Einheimischen liegen. Auch
bei de Quali ä de A bei splä ze gib es e hebliche Un e schiede. Die
Analyse de on den Asylbewe be *innen selbs angegebenen Beschä i-
gungshinde nisse deu e da au hin, dass diese Ums ände au ins i u io-
nelle Hü den zu ückzu üh en sind.
Bo elli, Sil ia
Labou In e media ies and Labou Mig a ion in he EU – A F aming
Puzzle o Rule he Ma ke (and A oid he Ma ke o Rules)
FES B ie ing
F ied ich-Ebe -S i ung, Compe ence Cen e on he Fu u e o Wo k,
B üssel
Ok obe 2024
h ps://lib a y. es.de/pd - iles/bue os/b uessel/21726.pd
D i s aa sangehö ige sind o au die Hil e on A bei s e mi le *innen an-
gewiesen, wenn sie e suchen, eine A bei se laubnis in den EU-Mi glied-
s aa en zu e hal en. Diese Ve mi le *innen sind o in lange und undu ch-
sich ige Un e e gabeke en eingebunden, die Un e nehmen nu zen, um
A bei skos en zu senken. Vo diesem Hin e g und disku ie die Au o in
olgende Ziele: Fö de ung de Di ek beschä igung, E höhung de A bei s-
ma k anspa enz du ch Ein üh ung eines EU-Regis ie ungs- und Zulas-
sungssys ems, Ve bo on P ak iken, die sich nega i au die A bei sbe-
dingungen und die Gewe kscha s ech e auswi ken, z.
B. du ch Ve bo
ode Einsch änkung on Leiha bei und Un e e gabe.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 24
Pap o ny, Rol
Wi passen die A bei dem Menschen an. Po ä übe gesundes
A bei en im Al e beim Zweck e band Ab allwi scha Region
Hanno e (aha)
Be iebs- und Diens e einba ungen 40
Ins i u ü Mi bes immung und Un e nehmens üh ung de Hans-Böckle -
S i ung, Düsseldo
Ok obe 2024
www.imu-boeckle .de/de/ aus -de ail.h m?sync_id=HBS-008980
Äl e e Beschä ig e we den heu e on allen Sei en he ig umwo ben, be-
sonde s on A bei gebe *innen, ih en Ve bänden und de Poli ik. Doch
wie sieh es in den Un e nehmen aus? Können Beschä ig e übe haup
ih e je zige Tä igkei ohne Einsch änkungen bis zum Ren enal e ausü-
ben? Zahl eiche Beschä ig e de Ab allwi scha s ellen dies in age, wie
die bundeswei e B anchen- und Be iebsbe agung „Um age Gu e A bei
in de Ve - und En so gung“ ( e .di 2022) zeig . Viele k i isie en die zu-
nehmende A bei sin ensi ä , die unzu eichenden Wei e bildungsangebo e
und die ehlenden Gesundhei sangebo e. De Zweck e band Ab allwi -
scha de Region Hanno e (aha) bie e hie ü Lösungen.
Walwei, Ul ich
Olde Wo ke s in Ge many: Employmen Po en ials in In e na ional
Compa ison
IAB-Fo schungsbe ich 14/2024
Ins i u ü A bei sma k - und Be u s o schung de Bundesagen u ü
A bei , Nü nbe g
4. No embe 2024
www.doi.o g/10.48720/IAB.FB.2414EN
De Be ich s a e mi eine Übe sich de E we bsa bei on Äl e en in
einem b ei en in e na ionalen Ve gleich. Dem olg eine Si ua ionsbe-
sch eibung ü Deu schland. Im Anschluss soll ein genaue e Blick au die
Lände ge ich e we den, die bei de E we bs ä igkei Äl e e ganz o ne
s ehen. Es geh da um, Anhal spunk e ü diejenigen Fak o en zu e hal-
en, die das hohe Beschä igungsni eau on Äl e en in diesen Lände n
begüns ig haben könn en. Die Bundes epublik Deu schland ha bei de
Beschä igung Äl e e in den le z en Dekaden deu lich au gehol . Dies gil
insbesonde e ü die 50- bis 64-Jäh igen. Ein g öße e Rücks and bes eh
alle dings noch bei den 65- bis 74-Jäh igen.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 31
Aus- und Wei e bildung in de digi alen Wel
Bi kom, Be lin
No embe 2024
www.bi kom.o g/si es/main/ iles/2024-11/
posi ionspapie -aus-wei e bildung-bi kom.pd
De Wandel de A bei swel is in ollem Gange. Wei e bildung is in
Deu schland de zen ale Hebel, um eine sei s die Beschä ig en on
heu e ü die A bei on mo gen i zu machen und ande e sei s die T ans-
o ma ion ak i zu ges al en. Sie muss als gesam gesellscha liche Au -
gabe e s anden we den. Jede und jede Einzelne muss be ei ü Ve än-
de ung sein. Hie zu müssen die Wi scha und Poli ik geeigne e Rahmen-
bedingungen bie en. Dazu gehö die allgemeine E leich e ung des Zu-
gangs zu Wei e bildung ü alle. Die bishe e olg en Maßnahmen b ingen
bislang nich die benö ig en E olge, um den Zugang zu Wei e bildung in
allen Be eichen zu e leich e n
Jacobs, Ma ian; Polloczek, Magdalena
Wege zu T ans o ma ion. Zukun skompe enzen ü die Mobili ä s-
Bau- und Wohnungswi scha
FES impuls
F ied ich-Ebe -S i ung, Be lin
4. Dezembe 2024
www. es.de/globale-oekonomie/a ikel-in-globale-oekonomie/ es-impuls-
zukun skompe enzen- ue -die-mobili ae s-bau-und-wohnungswi scha
Angesich s eines ie g ei enden Wandels de be u lichen An o de ungen
in de Bau- und Immobilien- sowie de Mobili ä sb anche und einem wach-
senden Fachk ä emangel müssen d ingend Lösungen ge unden we den,
wie de Fachk ä ebeda on mo gen mi den Fachk ä en on heu e ge-
deck we den kann. Kluge Aus- und Wei e bildungss a egien haben das
Po enzial, um den heu igen Fachk ä en eine Pe spek i e zu geben und
gleichzei ig die no wendigen Kompe enzen ü die Au gaben on mo gen
siche zus ellen. En scheidend is , A bei nehme *innen nich nu beim
S a in das Be u sleben auszubilden, sonde n in einem lebenslangen
Le n- und Wei e bildungsp ozess zu in eg ie en.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 32
Köhne-Fins e , Sabine; Seyda, Susanne
IW-Wei e bildungse hebung 2023: ökologische Nachhal igkei ,
Digi alisie ung und Wei e bildung
IW-T ends 51(4), S. 49–73
Ins i u de deu schen Wi scha , Köln
5. Dezembe 2024
h ps://doi.o g/10.2373/1864-810X.24-04-03
Die IW-Wei e bildungse hebung 2023 zeig , dass sich iele Un e nehmen
in ensi mi Nachhal igkei auseinande se zen. Bei de Umse zung und
Planung ökologisch nachhal ige Maßnahmen zeig sich hingegen e s
eine mode a e Ak i i ä . Zwei zen ale Fak o en zu Fö de ung de ökolo-
gischen Nachhal igkei we den in de o liegenden S udie un e such :
Wei e bildung und Digi alisie ung.
Zehe, Hen y; F ies, Jan
Fachk ä equali izie ung in de P axis. Analyse zu Da s ellung on
Quali izie ungsp aden in de Au omobilindus ie
Landesagen u ü neue Mobili ä slösungen und Au omo i e Baden-
Wü embe g
5. Dezembe 2024
www.wi o .com/de/download/ achk ae equali izie ung-in-de -p axis/
?wpdmdl=351730& e esh=67a8b0e0b3c3 1739108576
Das Ziel diese S udie is es, konk e e Quali izie ungsp ade im Rahmen
on Bes -P ac ice-Beispielen einzelne Un e nehmen de Au omobilin-
dus ie zu beleuch en und übe g ei ende E kenn nisse zu gewinnen. Zu-
nächs we den die e schiedenen ans o ma i en He aus o de ungen,
denen die B anche gegenübe s eh , da ges ell . Anschließend olgen de-
aillie e Einblicke in e olg eiche un e nehmensspezi ische Wei e bil-
dungsmodelle. Diese Einblicke wu den du ch In e iews mi Un e nehmen
de baden-wü embe gischen Au omobilindus ie gewonnen, die we -
olle In o ma ionen und Bes -P ac ice-Beispiele zu Ve ügung ges ell
haben.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 33
T aining Supply o he G een and AI T ansi ions.
Equipping Wo ke s wi h he Righ Skills
O ganisa ion o Economic Co-ope a ion and De elopmen , Pa is
11. Dezembe 2024
h ps://doi.o g/10.1787/7600d16d-en
Die E wachsenenbildungssys eme sind dazu angehal en, A bei sk ä e
au die g oßen Ve ände ungen au dem A bei sma k o zube ei en, ein-
schließlich des g ünen Wandels und de Zunahme de küns lichen In elli-
genz am A bei spla z. Die meis en Fo schungsa bei en konzen ie en sich
au die Nach age nach Quali ika ionen und geben nu wenig Au schluss
übe das Angebo . Um diese Lücke zu schließen, nu z diese Be ich E -
kenn nisse aus neuen OECD-F agebögen und eine Analyse on Ausbil-
dungska alogen, um zu bewe en, ob das de zei ige Ausbildungsangebo
den ü den Übe gang zu g üne und küns liche In elligenz e o de lichen
Quali ika ionen en sp ich .
E ol, Se i e
Wie Be iebs ä e die be iebliche Wei e bildung ö de n.
Handlungsop ionen und ih e De e minan en
WSI-Mi eilungen 77(6), S. 429–440
Wi scha s- und Sozialwissenscha liches Ins i u de Hans-Böckle -
S i ung, Düsseldo
Dezembe 2024
h ps://doi.o g/10.5771/0342-300X-2024-6-429
Die Teilnahme an Wei e bildungen is en scheidend ü den E hal de Be-
schä igungs ähigkei . Be iebs ä *innen dienen als wesen liche Media-
o *innen und engagie en sich ü die ge ech e e Ve eilung on Wei e -
bildungsmöglichkei en und - inanzie ung in Un e nehmen. Anhand de
WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung we den die Fak o en un e -
such , die das Engagemen de Be iebs ä *innen ü be iebliche Wei e -
bildungen beein lussen. Die E gebnisse zeigen, dass wei e bildungs ö -
de liche S uk u en, ins i u ionelle Rahmenbedingungen und die Kon lik -
ähigkei de Be iebs ä *innen ih Engagemen ü die Fö de ung de be-
ieblichen Wei e bildung signi ikan e besse n.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 34
Falck, Oli e ; Guo, Yuchen; Lange , Ch is ina; Lindlache , Valen in;
Wiede hold, Simon
T aining, Au oma ion, and Wages: In e na ional Wo ke -Le el
E idence
IZA Discussion Pape 17503
Fo schungsins i u zu Zukun de A bei , Bonn
Dezembe 2024
www.iza.o g/publica ions/dp/17503/
aining-au oma ion-and-wages-in e na ional-wo ke -le el-e idence
Be u liche Wei e bildung wi d als en scheidend ü den Schu z on A bei -
nehme *innen o Au oma isie ung angesehen, doch ehl es an empi i-
schen Belegen ü diese Annahme. Mi Da en on übe 90.000 A bei neh-
me *innen in 37 Indus ielände n wi d ein Maß ü das Au oma isie ungs-
isiko au indi iduelle Ebene en wickel , das au den ausge üh en Au ga-
ben bei de A bei basie . Die Analyse zeig , dass das Au oma isie ungs-
isiko inne halb einzelne Be u e s a k a iie , was bei bes ehenden Mes-
sungen au Be u sebene e nachlässig wi d. Um zu beu eilen, ob be u -
liche Wei e bildung das Au oma isie ungs isiko e inge , we den die Un-
e schiede inne halb de Be u e und B anchen genu z .
1.4 A bei au we en
Fai e En lohnung
Raza i, Shah a; Ca aneo, Umbe o; Schwa ze , Helmu ; Visen in,
And ea
Comba ing inequali ies: wha ole o uni e sal social p o ec ion?
ILO Wo king Pape 128
In e na ional Labou O ganiza ion, Gen
1. No embe 2024
h ps://doi.o g/10.54394/EOAY4970
Das Ziel de S udie bes eh da in, die Auswi kungen on Sozialschu zleis-
ungen, S eue n und Sozial e siche ungsbei ägen au die Ve inge ung
on Einkommensungleichhei en zu belegen. Die o geleg en Da en zei-
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 35
gen, dass Sozialschu zleis ungen und ih e Finanzie ung du ch S eue n
und Sozial e siche ungsbei äge wi ksame poli ische Maßnahmen zu
Ve inge ung on Einkommensungleichhei en sind. Lände , die meh ü
den Sozialschu z ausgeben, e zeichnen im Du chschni eine s ä ke e
Ve inge ung de Einkommensungleichhei . Die S udie schließ mi p ak-
ischen Emp ehlungen zu Finanzie ung und Ges al ung on Sozial-
schu zsys emen, sowie mi An egungen ü kün ige Fo schungsa bei en.
Bahl, F iede ike
Wo s eiken nich hil . A bei sk i ik im Nied iglohnsek o
Aus Poli ik und Zei geschich e 74(46), S. 49–54
Bundeszen ale ü poli ische Bildung, Bonn
9. No embe 2024
www.bpb.de/shop/zei sch i en/apuz/s eik-2024/556162/
wo-s eiken-nich -hil /
S eik is ein zen ales Mi el zu Ve besse ung on A bei sbedingungen.
Im Nied iglohnsek o mangel es jedoch o an kollek i en S uk u en.
Abe ande s als die S eikabs inenz es au den e s en Blick e mu en
ließe, is die ausbleibende kollek i e A bei sniede legung nich Indika o
ü ein um assendes Eins ellen on K i ik, sonde n nu Ausd uck da on,
dass sich die Äuße ungsp ak iken e ände haben. Dies dazu üh , dass
Beschä ig e au e deck e Fo men des Wide s ands zu ückg ei en. Die-
sen ehl es alle dings an ans o ma i e K a .
Global Wage Repo 2024–25: Is wage inequali y dec easing
globally?
In e na ional Labou O ganiza ion, Gen
28. No embe 2024
h ps://doi.o g/10.54394/CJQU6666
De Global Wage Repo 2024–25 en häl einen de aillie en Übe blick
übe die Lohnen wicklung in e schiedenen Wel egionen und beleuch e
die Ve ände ungen bei de Lohnungleichhei und dem Reallohnwachs-
um. E un e such die wich igs en He aus o de ungen, mi denen A bei -
nehme *innen wel wei kon on ie sind, und beleuch e die Mus e de
Einkommensun e schiede zwischen und inne halb on Lände n.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 36
Do schne , Nadja
Das Lie e ke engese z – ambi ionie bleiben, die Beschä ig en
s ä ken
Policy B ie 1/2024
Rosa-Luxembu g-S i ung, Be lin
No embe 2024
www. osalux.de/publika ion/id/52677/das-lie e ke engese z-ambi ionie -
bleiben-die-beschae ig en-s ae ken
Das „Wachs umspake “ de Bundes egie ung sieh o , die jüngs e ab-
schiede e eu opäische Lie e ke en ich linie asch in das deu sche Lie e -
ke enso g al sp lich engese z (LkSG) zu übe üh en. Diese P ozess
s ell eine Chance ü eine S ä kung des LkSG zuguns en de Menschen
da , die en lang on Lie e ke en Menschen ech s e le zungen e ah en.
Diese Policy B ie gib einen Übe blick übe die ak uellen poli ischen Aus-
einande se zungen zu gese zlichen Regulie ung un e nehme ische
So g al sp lich en, zeig die Mängel in de Umse zung des LkSG au und
schläg Maßnahmen o , um das Gese z zukün ig s ä ke an den Bedü -
nissen de Beschä ig en in globalen Lie e ke en auszu ich en.
Niehues, Judi h; S ockhausen, Maximilian
IW-Ve eilungs epo 2024. Ak uelle T ends und He aus o de ungen
ü die Ve eilungspoli ik
IW-Repo 49
Ins i u de deu schen Wi scha , Köln
17. Dezembe 2024
www.iwkoeln.de/s udien/judi h-niehues-maximilian-s ockhausen-
ak uelle- ends-und-he aus o de ungen- ue -die- e eilungspoli ik.h ml
Die Co onapandemie, die Ene giep eisek ise und die dami einhe gehen-
den hohen In la ions a en haben ih e Spu en hin e lassen. Die bis zu Be-
ginn des Jah es 2023 sinkenden Reallöhne haben einen Teil de Real-
lohnzuwächse de Vo jah e au gezeh : Im Jah esdu chschni 2023 lag
de Reallohnindex au dem Ni eau on 2015.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 37
Blank, Flo ian; B ehme , Wol am
Das Lie e ke engese z in de P axis: Einschä zungen du ch
Be iebs ä e
Wi scha sdiens 104(12), S. 849–855
22. Dezembe 2024
h ps://doi.o g/10.2478/wd-2024-0218
Das Lie e ke enso g al sp lich engese z (LkSG) e p lich e g oße Un e -
nehmen, menschen ech liche Risiken in ih en Lie e ke en zu analysie en
und p ä en i e Maßnahmen zu en wickeln und umzuse zen. De Bei ag
zeig anhand eine 2023 du chge üh en Be agung on Be iebs ä *in-
nen, welche Un e nehmen du ch das Gese z be o en sind und welche
Maßnahmen sie umgese z haben. Als Ve gleichsg uppe dienen Un e -
nehmen, die nich un e das Gese z allen, um zu zeigen, wie seh das
Gese z Ände ungen in den Lie e ke en bewi k e. Zudem wi d beleuch e ,
wie in ensi sich Managemen , Be iebs a und Beschä ig e mi dem
Thema be ass en und welchen Kenn niss and Be iebs ä *innen haben.
Bezahl e und unbezahl e So gea bei
Is Ca e A o dable o Olde People?
OECD Heal h Policy S udies
O ganisa ion o Economic Co-ope a ion and De elopmen , Pa is
29. Ok obe 2024
h ps://doi.o g/10.1787/450ea778-en
Äl e e Menschen mi Langzei p legebeda sind häu ige weiblich,
80 Jah e al ode äl e , leben allein und haben ein ge inge es Einkommen
als de Du chschni . De zei sind in den OECD-Lände n au g und de ö -
en lich inanzie en Langzei p legesys eme imme noch as die Häl e de
äl e en Menschen mi P legebeda on A mu bed oh , insbesonde e die-
jenigen mi schwe em P legebeda und ge ingem Einkommen. Die aus
eigene Tasche zu zahlenden Kos en machen im OECD-Du chschni
70 P ozen des Medianeinkommens eine äl e en Pe son aus. In diesem
Be ich we den Wege zu Ve besse ung de Finanzie ung und poli ische
Handlungsop ionen o geschlagen.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 38
Huebene , Ma hias; Mahlbache , Malin K.; Schmi z, Sophia
Ca ing Dads? Uni e sal Childca e, Pa e ni y Lea e and Fa he s’
In ol emen
IZA Discussion Pape 17422
Fo schungsins i u zu Zukun de A bei , Bonn
Ok obe 2024
www.iza.o g/de/publica ions/dp/17422/ca ing-dads-uni e sal-childca e-
pa e ni y-lea e-and- a he s-in ol emen
Eine s ä ke e Be eiligung on Vä e n an de Kinde be euung gil als wich-
ige S a egie zu Ve inge ung de Benach eiligung on F auen au dem
A bei sma k . Es is jedoch nu seh wenig da übe bekann , inwiewei a-
milienpoli ische Maßnahmen das Engagemen on Vä e n bei de So ge-
a bei ö de n können. Die Au o *innen un e suchen, wie sich die kombi-
nie e Ve ügba kei on allgemeine Kinde be euung und El e nzei au
das Engagemen on Vä e n auswi k .
Schmiede , Julia; Weichselbaume , Do is; Wel eke, Cla a;
W ohlich, Ka ha ina
Pa en al Lea e and Disc imina ion in he Labo Ma ke
Discussion Pape s 2101
Deu sches Ins i u ü Wi scha s o schung, Be lin
No embe 2024
www.diw.de/de/diw_01.c.927197.de/publika ionen/
diskussionspapie e/2024_2101/
pa en al_lea e_and_disc imina ion_in_ he_labo _ma ke .h ml
Vä e , die El e nzei in einem auendominie en ode geschlech e neu -
alen Be u genommen haben, we den im Ve gleich zu Vä e n, die keine
El e nzei genommen haben, nich sel ene zu einem Vo s ellungsge-
sp äch eingeladen. In einem männe dominie en Be u we den Vä e , die
lange El e nzei genommen haben, jedoch benach eilig . Unabhängig on
de Inansp uchnahme de El e nzei we den Vä e in dem on F auen do-
minie en und dem geschlech sneu alen Be u wenige gu behandel als
Mü e , wäh end in dem on Männe n dominie en Be u das Gegen eil
de Fall is .
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 39
A bei sg uppe zu Ges al ung eine ech ssiche en G undlage ü die
Li e-In-Be euung im amiliä en Be eich
Abschlussbe ich : Li e-In-Be euung im amiliä en Be eich
Bundesminis e ium ü A bei und Soziales, Be lin
4. Dezembe 2024
www.bmas.de/DE/Se ice/Publika ionen/Fo schungsbe ich e/
abschlussbe ich -li e-in-be euung-im- amiliae en-be eich.h ml
Bundeswei we den iele ausend P legebedü ige zu Hause on meis
os eu opäischen F auen (sogenann en „Li e-Ins“) be eu , die in de Re-
gel in den Haushal en de P legebedü igen wohnen. In diesen Be eu-
ungsa angemen s we den abe nich sel en wich ige a bei s ech liche
Vo gaben zum Schu z de „Li e-Ins“ igno ie . Eine A bei sg uppe aus
dem Bundesminis e ium ü Gesundhei , dem Bundesminis e ium ü A -
bei und Soziales und de Geschä ss elle de P legebe ollmäch ig en de
Bundes egie ung ha sich mi möglichen Lösungsansä zen auseinande -
gese z .
Acha z, Juliane; Schels, B igi e; Zabel, Co dula
Auswi kungen ge ö de e Beschä igung au die amiliä e
A bei s eilung
WSI-Mi eilungen 77(6), S. 477–484
Wi scha s- und Sozialwissenscha liches Ins i u de Hans-Böckle -
S i ung, Düsseldo
Dezembe 2024
h ps://doi.o g/10.5771/0342-300X-2024-6-477
Am Beispiel des Fö de ungsp og amms „Teilhabe am A bei sma k “ wi d
ü Männe und F auen im Langzei leis ungsbezug un e such , wie sich
die Teilnahme an ge ö de e Beschä igung au den Zei au wand ü be-
zahl e und unbezahl e A bei und amiliä e A bei s eilung als Aspek e on
Beschä igungs ähigkei auswi k . Da eng undlage is die Be agung „Le-
bensquali ä und Teilhabe“. Die Be unde e weisen au die Bedeu ung
on Maßnahmen zu Fö de ung, wie Teilzei angebo e, Kinde be euung
und Coaching, die die Neua angemen s im All ag un e s ü zen. Von
gleichs ellungspoli ische Bedeu ung is , dass F auen, o allem Alleine -
ziehende, besonde s on Zei belas ungen be o en sind.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 40
1.5 Humanisie ung de A bei 4.0
Gesundhei und Vo beugung psychische Risiken
Leka, S a oula; Jain, Adi ya
Concep ualising wo k- ela ed psychosocial isks. Cu en s a e o
he a and implica ions o esea ch, policy and p ac ice
Repo 9/2024
Eu opean T ade Union Ins i u e, B üssel
4. Dezembe 2024
www.e ui.o g/publica ions/concep ualising-wo k- ela ed-psychosocial-
isks
A bei sbeding e psychosoziale Ge äh dungen we den als eines de
Haup p obleme ane kann , die im mode nen A bei sleben wel wei und in
de Zukun de A bei angegangen we den müssen. Sie beziehen sich
au ungüns ige A bei sbedingungen und o allem da au , wie die A bei
o ganisie und e wal e wi d. Es gib inzwischen zahl eiche Belege da-
ü , dass die Ausse zung gegenübe psychosozialen Ge ah en die Ge-
sundhei de A bei nehme *innen und die Zukun s ähigkei on Un e neh-
men ge äh den kann. In diesem Be ich we den die E gebnisse eines
ETUI-P ojek s o ges ell , das sich au eine Übe p ü ung und Sys ema i-
sie ung de o handenen E kenn nisse konzen ie .
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 47
au eagie , indem sie ih en A bei spla z wechsel en, häu ig in wenige
an ällige B anchen. Ge ing quali izie e Beschä ig e müssen gewisse
Lohneinbußen hinnehmen, wäh end hoch quali izie e Beschä ig e Lohn-
zuwächse e zeichnen.
E hik on KI
Ponce Del Cas illo, Aída
Exposing gene a i e AI. Human-dependen , legally unce ain,
en i onmen ally unsus ainable
ETUI Policy B ie 7/2024
Eu opean T ade Union Ins i u e, B üssel
2. Ok obe 2024
www.e ui.o g/publica ions/exposing-gene a i e-ai
GPAI-Modelle (GPAI: Gene al Pu pose A i icial In elligence) sind P og-
noseins umen e, die au de G undlage on Wah scheinlichkei en E geb-
nisse lie e n. Dabei sind sie wede „au onom“ noch haben sie eine unab-
hängige „Handlungs ähigkei “. Die zen ale Rolle, die de Mensch au al-
len Ebenen ih e En wicklung, Schulung, Implemen ie ung und Nu zung
spiel , soll e nich un e schä z we den. Auch de S om- und Wasse e -
b auch sowie de Kohlens o -Fußabd uck on GPAI-Modellen müssen in
Ang i genommen we den, wenn sich de Sek o in Rich ung ökologische
Nachhal igkei en wickeln soll.
Hi sch-K einsen, Ha mu ; K okowski, Tho ben
„Ve auenswü dige KI“. He aus o de ungen und Pe spek i en
eines deu sch-eu opäischen P ojek es
WSI-Mi eilungen 77(6), S. 421–428
Wi scha s- und Sozialwissenscha liches Ins i u de Hans-Böckle -
S i ung, Düsseldo
Dezembe 2024
h ps://doi.o g/10.5771/0342-300X-2024-6-421
Mi de En wicklungsdynamik de Küns lichen In elligenz (KI) wachsen die
Bedenken hinsich lich e hische , ech liche und soziale Risiken ih e An-
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 48
wendung. Dahe wi d in Eu opa und Deu schland un e de Übe sch i
„Ve auenswü dige KI“ sei Länge em eine poli ische Regulie ung de KI-
Nu zung anges eb . Im Bei ag wi d ge ag , welche Ak eu e die Regula-
ion on KI o an eiben, welche He aus o de ungen dami einhe gehen
und an welche s uk u ellen G enzen die de zei igen Regula ionsansä ze
s oßen. Zudem geh es um die F age, inwie e n eine wei eichende Re-
gula ion de KI als Besonde hei eines eu opäischen bzw. deu schen KI-
En wicklungsp ads im globalen Technologiewe bewe b gel en kann.
1.8 Sozial-ökologische T ans o ma ion
Schulz, Felix; T appmann, Ve a
Wie blicken A bei nehme :innen au die Ene giewende?
Eine Analyse en lang poli ische Pa eip ä e enzen
Wo king Pape Fo schungs ö de ung 354
Hans-Böckle -S i ung, Düsseldo
Ok obe 2024
www.boeckle .de/de/ aus -de ail.h m?sync_id=HBS-008965
Anhand eine ep äsen a i en Um age un e Beschä ig en analysie die
Au o *innen die Zus immung zu ene giepoli ischen Maßnahmen und die
Wah nehmung sozioökonomische Folgen en lang poli ische Pa eip ä-
e enzen. Zwischen den pa eipoli ischen Linien „Mi e links“ (SPD, G üne,
Die Linke), „Mi e ech s“ (CDU/CSU, FDP) und „populis isch“ (BSW, A D)
inden sich deu liche Un e schiede, abe übe die pa eipoli ischen Di e-
enzen hinaus auch Meh hei en ü die Kopplung s aa liche Fö de ung an
gu e A bei sbedingungen und ü meh demok a ische und inanzielle Teil-
habe an de Ene giewende.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 49
Na iga ing he Fu u e: Skills and Jobs in he G een and Digi al
T ansi ions
ILO B ie
In e na ional Labou O ganiza ion, Gen
17. No embe 2024
h ps://doi.o g/10.54394/VGNR3350
De g üne und digi ale Wandel kann Chancen ü die Scha ung on A -
bei splä zen in g oßem Um ang bie en, wenn sie mi wi ksamen poli i-
schen Maßnahmen und In es i ionen einhe gehen. De Resea ch B ie
s ell da , dass sich bei dem Zuwachs an Beschä igungsmöglichkei en im
Wandel geschlech sspezi ische Ungleichhei en und Nach eile au g und
on hohem Al e abzeichnen. Umschulung, Höhe quali izie ung und Un-
e s ü zung du ch A bei sma k ein ich ungen sowie Beschä igungs- und
Sozialschu zmaßnahmen, die im Rahmen des sozialen Dialogs konzipie
und umgese z we den, wä en ü A bei nehme *innen wegweisend.
DGB-Bundes o s and
Gewe kscha liche An o de ungen an die Wasse s o wi scha :
Au dem Weg zu H2- eady wo k o ce
Posi ionspapie
Deu sche Gewe kscha sbund, Be lin
29. No embe 2024
www.dgb.de/ ileadmin/download_cen e /Posi ionen_und_Thesen/
dgb-posi ion_-gewe kscha liche-an o de ungen-an-die-
wasse s o wi scha _-au -dem-weg-zu -h2- eady-wo k o ce-1.pd
Mi de Ve schä ung de na ionalen und eu opäischen Klimaziele wi d de
Hochlau de Wasse s o wi scha in Deu schland umso d ingliche . Kli-
maneu ali ä läss sich im Rahmen gese z e Ziele nu mi klimaneu alem
Wasse s o und da au au bauenden syn he ischen Ene gie äge n e ei-
chen. Die ak uelle Deba e okussie sich dabei o allem au echnologi-
sche und wi scha liche Aspek e de Wasse s o wi scha . Diese Be-
ach ung g ei zu ku z. Selbs die inno a i s e Technologie is da au an-
gewiesen, dass es Beschä ig e gib , die sie bedienen können. Deshalb
müssen nich nu Anlagen und In as uk u en H2- eady konzipie we -
den, sonde n auch eine gu quali izie e „H2- eady wo k o ce“.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 50
Galgóczi, Béla
Fü Klimaschu z und gu e A bei – Die EU b auch s a ke
Gewe kscha en
WSI-Mi eilungen 77(6), S. 495–497
Wi scha s- und Sozialwissenscha liches Ins i u de Hans-Böckle -
S i ung, Düsseldo
Dezembe 2024
h ps://doi.o g/10.5771/0342-300X-2024-6-495
De Klimano s and ha in de EU obe s e poli ische P io i ä und e o de
einen Wandel unse es Wi scha ssys ems. Gewe kscha en haben so-
wohl im P ozess des Übe gangs als auch bei de Ausges al ung eine kli-
maneu alen Gesellscha eine wesen liche Rolle. Sie se zen sich ü den
Abbau soziale Ungleichhei ein und ü ai e beschä igungspoli ische
Maßnahmen. Dabei is die Rolle on Sozialdialog und Ta i e handlungen
essenziell, wi d abe nach wie o un e schä z . Fü einen e olg eichen
Übe gang soll en g üne Klauseln in Ta i e äge eingebau we den. In
de kommenden Legisla u pe iode is es Au gabe de eu opäischen Ins i-
u ionen, die Rolle de Gewe kscha en bei de „jus ansi ion“ zu s ä ken.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 51
2. A Close Look: Zusammen assung
ausgewähl e S udien des Moni o ings
Goe z, Valen ina; Ispho ding, Ingo; Rinne, Ul ; T enkle, Simon
Be iebliche Wei e bildung aus Sich on Be ieben und
Beschä ig en
Fo schungsbe ich 646
Bundesminis e ium ü A bei und Soziales, Be lin
6. No embe 2024
www.bmas.de/DE/Se ice/Publika ionen/Fo schungsbe ich e/
b-646-be iebliche-wei e bildung-aus-sich -be iebe-und-
beschae ig e.h ml
In diesem Fo schungsbe ich analysie en die Au o *innen die Be iebs-
und Beschä ig enpe spek i en hinsich lich de be ieblichen Wei e bil-
dung. Au de be ieblichen Ebene wi d un e such , wie sich das Angebo
zu be ieblichen Wei e bildung in Be ieben e schiedene G öße und ü
Beschä ig e un e schiedliche Quali ika ion en wickel ha , und welche
Ein luss ak o en dieses Angebo e klä en. Au Beschä ig enebene wi d
u.
a. das Wissen übe diese Angebo e sowie die Be ei scha zu Teil-
nahme in ih e zei lichen En wicklung un e such .
En wicklung be iebliche Wei e bildung: Ein luss ak o en und
T ends
Die Au o *innen un e suchen die En wicklung de be ieblichen Wei e bil-
dung au Basis des Da ensa zes „Linked Pe sonnel Panel“ (LPP). Dabei
wi d insbesonde e die Rolle on Wei e bildung bei de Ein üh ung neue
Technologien sowie bei de Fachk ä esiche ung beleuch e . G undsä z-
lich bes ä igen die E gebnisse e ablie e Be unde zu be ieblichen Wei-
e bildung in Deu schland: E s ens is Wei e bildung au be iebliche
Sei e in kleinen und mi le en Un e nehmen wenige e b ei e . Zwei ens
e hal en au Beschä ig ensei e äl e e A bei nehme *innen und Ge ing-
quali izie e sel ene Angebo e zu Teilnahme an be iebliche Wei e bil-
dung und nehmen auch sel ene da an eil.
Rolle de Wei e bildung bei de Ein üh ung neue Technologien
Wei e bildung is ü Be iebe de wich igs e Weg zu In eg a ion neue
Technologien in be iebliche P ozesse, so die E gebnisse de S udie. Al-
le dings en äll hie bei nu ein Fün el des gesam en Wei e bildungsbud-
ge s au die Ve mi lung neue Technologien. Technologie e mi lung is
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 52
also eine wich ige, abe bei wei em nich die einzige Face e be iebliche
Wei e bildung. Auch aus Sich de Beschä ig en spiel die Wei e bildung
eine zen ale Rolle, um den Umgang mi neu einge üh en Technologien
zu e le nen. Gleichzei ig wu de abe deu lich, dass in de be ieblichen
P axis auch die (e gänzende) Wissens e mi lung du ch ande e Beschä -
ig e sowie das Selbs s udium on hohe Rele anz sind.
E ek e on Wei e bildung au A bei szu iedenhei und
Mi a bei e *innen-Bindung
Die E gebnisse zeigen eben alls ku z is ig posi i e E ek e eine Wei e -
bildungs eilnahme au die A bei szu iedenhei on Beschä ig en und den
Wunsch, im Un e nehmen zu bleiben. E ek e au die A bei smo i a ion
sowie au den Lohn lassen sich jedoch zumindes im ku z is igen Rah-
men de S udie nich es s ellen. Die Au o *innen gehen alle dings da on
aus, dass, wenn die Teilnahme an Wei e bildung die A bei szu iedenhei
e höh und den Wunsch de Beschä ig en s ä k , im Un e nehmen zu blei-
ben, In es i ionen in Wei e bildung de Mi a bei e *innen-Bindung und de
P oduk i i ä zu äglich sind.
Wo schack, Philip; Hellbach, Leon; Bu ollo, Flo ian
Algo i hmic Managemen in he Food Deli e y Sec o – a Con es ed
Te ain?
Weizenbaum Jou nal o he Digi al Socie y, 4(3)
Weizenbaum-Ins i u , Be lin
4. Ok obe 2024
h ps://doi.o g/10.34669/wi.wjds/4.3.5
Fo men des algo i hmischen Managemen s spielen eine wesen liche
Rolle bei de O ganisa ion on Lebensmi ellie e ungen, indem sie au
küns liche In elligenz (KI) basie ende Sys eme zu Koo dinie ung on
Fah e *innen ou en einse zen. Angesich s de p ekä en A bei sbedingun-
gen und ande e Risiken du ch algo i hmisches Managemen , die ypi-
sche weise mi (mig an ische ) Pla o ma bei e bunden sind, läss sich
diese A ikel on zwei F agen lei en:
• Wie nu zen Un e nehmen Algo i hmen-basie e S eue ung und Leis-
ungskon olle und wie nehmen die Ku ie e diese wah ?
• Welche P io i ä en, S a egien, Ressou cen und E olge haben Be-
iebs ä e und Gewe kscha en in Bezug au die Mi bes immungsp a-
xis?
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 53
Algo i hmisches Managemen im Fokus
Algo i hmisches Managemen besch eib den Einsa z on algo i hmi-
schen Sys emen zu S eue ung on A bei sp ozessen, insbesonde e in
Pla o ma bei smodellen wie de Lebensmi ellie e ung. Diese Sys eme
o ganisie en Rou en, übe wachen Fah zei en und op imie en Abläu e. An
algo i hmischem Managemen wi d k i isie , dass es nich nu p ekä e A -
bei sbedingungen e s ä k , sonde n auch neue Fo men de Übe wa-
chung und Disziplinie ung scha . In diese quali a i en empi ischen Fall-
s udie wu de ein g oßes deu sches Lie e pla o m-Un e nehmen im Zei -
aum on 2022 bis 2023 un e such . Da ü wu den u.
a. Mi a bei e *innen
de Ö en lichkei sa bei , Rec ui e *innen, Fah e *innen und Be iebs ä e
be ag .
A bei sbedingungen und He aus o de ungen du ch
algo i hmisches Managemen
Im un e such en Un e nehmen e olg die S eue ung de Ku ie ah e *in-
nen übe eine App, die Au äge zuweis , Rou en o gib und so wäh end
de gesam en A bei szei den Au en hal , die Reak ionszei , die Lie e zei
und - ou e de Beschä ig en übe wach . Die Auswe ung zeig , dass al-
go i hmisches Managemen o allem zu Op imie ung de Au ags ei-
hen olge und -zu eilung eingese z wi d. Eine di ek e Bewe ung de indi-
iduellen A bei sleis ung ode eine da au basie ende Disziplinie ung in-
de du ch algo i hmisches Managemen nich s a . Die Möglichkei eines
sys ema ischen Missb auchs und eine e deck en Leis ungsmessung,
die in Mi a bei e *innen-Bewe ung ein ließ , kann jedoch nich ausge-
schlossen we den.
K i ik de Beschä ig en
Die A bei nehme *innen k i isie en die mangelnde T anspa enz und In o -
ma ionsasymme ien in de Nu zung on algo i hmischem Managemen ,
denn sie wissen o nich , welche Da en wie e a bei e we den. Dabei
k i isie en sie auch, dass algo i hmisches Managemen o nich den ge-
wünsch en E ek de Op imie ung e ziel und du ch schlech e Na iga ion
und Au agszuweisung den A bei sablau soga e schwe . Sowohl de
Black-Box-Cha ak e des Sys ems als auch die mangelnde Be ei scha
des Managemen s, olle Einsich und T anspa enz zu gewäh en, sch än-
ken die Mi bes immungsmöglichkei en ein und üh en zu Miss auen und
Unsiche hei au sei en de Ku ie e und des Be iebs a s.
Mi bes immung und Gewe kscha ss a egien
De Be iebs a des Un e nehmens ha um assende ech liche Mi el ge-
nu z , um die A bei sbedingungen zu e besse n, s eh jedoch o Hü den
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 54
du ch die In anspa enz de Geschä s üh ung. Eine sei s s eb de Be-
iebs a nach meh T anspa enz und Mi bes immung bei de En wicklung
und Funk ionsweise de App. Ande e sei s nu z de Be iebs a seine In-
o ma ions- und Zus immungs ech e, um Ansp üche du chzuse zen, die
nich au algo i hmisches Managemen bezogen sind. Inso e n is die Blo-
ckade und Ve zöge ung on So wa eanpassungen du ch Ve weige ung
de Zus immung ein s a kes D uckmi el ü Un e nehmen, die digi ale Ge-
schä smodelle einse zen.
Emp ehlungen ü die Regulie ung on algo i hmischem
Managemen
Neben AM-spezi ischen Kon lik en s ehen klassische Themen wie En loh-
nung und Schich planung im Fokus de Beschä ig en. Gewe kscha en
o de n Regelungen ü algo i hmisches Managemen , da un e e wei e e
Mi bes immungs ech e, Da enschu z, Maßnahmen zu Ve hinde ung on
Missb auch sowie Ta i e äge, um sys emische Ve besse ungen zu e -
eichen. En scheidend ü eine e ek i e Mi bes immung sind anspa en e
Sys eme, ex e ne Expe ise und kla e Regelungen au sek o ale und ge-
se zliche Ebene. Da übe hinaus soll en adi ionelle Mi bes immungsin-
s umen e e s ä k au Anwendungen des algo i hmischen Manage-
men s angewende we den, um de en Auswi kungen au A bei szei , Si-
che hei und A bei sbelas ung zu egulie en.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 55
3. Keep in Mind: Ini ia i en und P ojek e im
poli ischen und wissenscha snahen Feld
3.1 Auswahl neue Fo schungsp ojek e de Hans-Böckle -
S i ung
Zimme mann, Ka ha ina
Weibliche E we bsbe eiligung & Männliche A bei szei en:
A bei s ech s e o men im Ve gleich
1. Ok obe 2024 bis 31. Mä z 2026
www.boeckle .de/de/suche gebnis- o schungs oe de ungsp ojek e-
de ailsei e-2732.h m?p ojek =2024-902-4
Wie hängen gesellscha liche Akzep anz und poli ische Du chse zung on
A bei szei e o men mi sozial- und a i poli ische Absiche ung on
So ge- und E we bsa bei sowie e geschlech lich en Mus e n „a ypi-
sche “ Beschä igung zusammen?
Reichel, As id; Fel en, Elias; Pe nicka, Susanne
We mach gu e A bei ?
Zu Umse zung on Lei bilde n gu e A bei in be iebliche P axis
1. Ok obe 2024 bis 31. Mä z 2026
www.boeckle .de/de/suche gebnis- o schungs oe de ungsp ojek e-
de ailsei e-2732.h m?p ojek =2024-882-2
S anda ds „gu e A bei “ we den nich nu zwischen adi ionellen sozial-
pa ne scha lichen Ak eu *innen aus e handel , sonde n zunehmend,
be ö de on in e na ionale Gese zgebung, auch massi on gewinno i-
en ie en Un e nehmensbe a ungen und S anda disie ungsagen u en be-
ein luss . Es komm zu kon lik eichen Ve handlungsp ozessen da um,
was gu e A bei is und we sie de inie .
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 56
Sieg ied, Ch is in; Silbe sdo , Alexande
Hyb ide Bildung ü Gese zliche In e essen e e ungen.
Mixed-Me hods-Analysen zu E alua ion analoge , digi ale und
hyb ide Bildungsangebo e
1. Ok obe 2024 bis 30. Sep embe 2026
www.boeckle .de/de/suche gebnis- o schungs oe de ungsp ojek e-
de ailsei e-2732.h m?p ojek =2024-768-5
Le nen am Bildschi m ode im Bildungszen um? Ode beides, au einan-
de abges imm ? Im Rahmen dieses P ojek s wi d analysie , welche
Möglichkei en und He aus o de ungen digi ale und hyb ide Leh - und
Le nangebo e ü Be iebs- und Pe sonal ä e bie en.
Schmid , Sab ina; Wieme , Heike; Wen, Sebas ian
Neue S udiengangs o ma e als Ausweg aus dem
Fachk ä emangel. Chancen und He aus o de ungen ü die
P o essionalisie ung de Sozialen A bei
1. Ok obe 2024 bis 31. Mä z 2027
www.boeckle .de/de/suche gebnis- o schungs oe de ungsp ojek e-
de ailsei e-2732.h m?p ojek =2024-720-5
Das P ojek hema isie den Fachk ä emangel in de Sozialen A bei . Es
un e such , inwie e n die Di e si izie ung on S udiengängen ein geeig-
ne e Ansa z is , um meh Fachk ä e mi eine hochwe igen Ausbildung
ü das Be u s eld zu quali izie en. Dazu we den S udie ende de Sozialen
A bei un e schiedliche S udien o ma e und T äge ypen in einem Mixed-
Me hod Design deu schlandwei analysie .
E ans-Bo che s, Michaela; Becka, Denise
Flexibles Pe sonalmanagemen im K ankenhaus.
Pa izipa i en wickeln – Sp inge pools in (Ge-)Zei en komplexe
T ans o ma ionsan o de ungen
1. No embe 2024 bis 30. Sep embe 2025
www.boeckle .de/de/suche gebnis- o schungs oe de ungsp ojek e-
de ailsei e-2732.h m?p ojek =2024-317-7
Das P ojek ziel au die mi a bei e o ien ie e Ges al ung on Sp inge -
pool-Modellen in einem K ankenhaus. Im Mi elpunk s ehen a bei sbezo-
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 63
Hans-Böckle -S i ung
Sys em ele an – Fak en ü eine demok a ische und nachhal ige
Wi scha
Folge 221: Deba e um das deu sche Lie e ke engese z
16. Dezembe 2024
www.boeckle .de/de/
podcas s-22421-deba e-um-das-deu sche-lie e ke engese z-65613.h m
Mi Hinblick au die poli ische Deba e und die konk e e Umse zung des
Gese zes geben E nes o Klengel und Reinga d Zimme Einblick in den
ak uellen S and des deu schen Lie e ke engese zes.
Ve ans al ungsdokumen a ionen
Wo king Time Reduc ion in Eu ope: who & how?
Eu opean Wo k-Time Ne wo k
Mundo Madou, B üssel
17. und 18. Ok obe 2024 (online)
h ps://wo k imene .eu/
eplay-2024-con e ence-wo king- ime- educ ion-in-eu ope-who-how/
Das Eu opean Wo k-Time Ne wo k is ein eu opawei e Zusammen-
schluss on poli ischen En scheidungs äge *innen, Fo sche *innen, Ge-
we kscha en und Ak i is *innen, die Maßnahmen zu A bei szei e kü -
zung als Mi el zu Scha ung e üllende A bei splä ze und eine nachhal-
ige en Zukun ö de n. Die alle zwei Jah e s a indende Kon e enz des
Ne zwe ks ha sich mi de p ak ischen Umse zung de A bei szei e kü -
zung in Eu opa mi Vo agenden on Gewe kscha en, Uni e si ä en,
Kampagnen und poli ischen O ganisa ionen be ass .
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 64
Diens leis ungs agung 2024
Diens leis ungen und Diens leis ungsa bei in de T ans o ma ion
Hans-Böckle -S i ung; Ve ein e Diens leis ungsgewe kscha
e .di-Bundes e wal ung, Be lin
5. und 6. No embe 2024
www.boeckle .de/de/dokumen a ionen-2720-diens leis ungen-und-
diens leis ungsa bei -in-de - ans o ma ion-61494.h m
Im Zen um de Tagung s and die F age nach de Bedeu ung on Diens -
leis ungen und Diens leis ungsa bei in de T ans o ma ion, wobei diese
en lang de Dimensionen Deka bonisie ung, Digi alisie ung und Demo-
g a ische Wandel beg i en wi d. Disku ie wu de, wie diese T ans o ma-
ion insbesonde e un e de Zielpe spek i e hohe Lebensquali ä , gu e
A bei und gesellscha lichen Zusammenhal s ges al e we den kann. Au
de Tagung wu den diese Themen mi Ve e e *innen aus den Gewe k-
scha en, Poli ik, Wissenscha und Un e nehmen disku ie . In ün Wo k-
shops wu den Einzel agen e ie und konk e e Beispiele benann .
WSI He bs o um 2024
Ve eilungskon lik e: He aus o de ung ü die Demok a ie
Wi scha s- und Sozialwissenscha liches Ins i u de Hans-Böckle -
S i ung
Sp eespeiche , Be lin
13. und 14. No embe 2024 (online)
www.boeckle .de/de/dokumen a ionen-2720- e eilungskon lik e-
he aus o de ung- ue -die-demok a ie-60449.h m
Demok a ie is au die Un e s ü zung und Pa izipa ion de Be ölke ung
angewiesen und bau dami au gesellscha liche In eg a ion au . Ve ei-
lungsp obleme können zu einem Legi ima ions e lus des poli ischen
Sys ems und de e ablie en Pa eien und dami zu einem E s a ken po-
pulis ische ode ex eme K ä e üh en. Das WSI-He bs o um 2024 ging
de F age nach, wie sich Ve eilungskon lik e in un e schiedlichen Be ei-
chen wie de Einkommens- und Ve mögens e eilung, abe auch im Hin-
blick au Bildung, In as uk u und Wohnen en wickel haben.
FORSCHUNGSMONITORING „ARBEIT DER ZUKUNFT“ AUSGABE 28 | 65
Digi alen Kolonialismus dekodie en.
Empowe men , Sou e äni ä und globale Tech-Ge ech igkei
Bundeszen ale ü poli ische Bildung
Colonia No a, Be lin
29. No embe 2024
www.bpb.de/ e ans al ungen/ e ans al ungskalende /551304/digi alen-
kolonialismus-dekodie en/
Die Kon e enz widme e sich eine de d ängends en F agen unse e zu-
nehmend digi alisie en Wel : Wie mani es ie en sich koloniale S uk u en
in de Technologiesphä e, und wie können wi sie übe winden? Au d ei
Panels wu den un e schiedliche P oblems ellungen behandel , um Hand-
lungspe spek i en au zuzeigen.
ISSN 2509-2359
