scieee Science in your language
[ge] (orig)

Wege in den Ruhestand: Angebot und Nutzung von Altersteilzeit und weiteren Instrumenten des Altersübergangs

Author: Blank, Florian,Brehmer, Wolfram,Ahlers, Elke
Publisher: Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI)
Year: 2025
Source: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/320464/1/1929038313.pdf
Blank, Flo ian; B ehme , Wol am; Ahle s, Elke
Resea ch Repo
Wege in den Ruhes and: Angebo und Nu zung
on Al e s eilzei und wei e en Ins umen en des
Al e sübe gangs
WSI Repo , No. 104
P o ided in Coope a ion wi h:
The Ins i u e o Economic and Social Resea ch (WSI), Hans Böckle Founda ion
Sugges ed Ci a ion: Blank, Flo ian; B ehme , Wol am; Ahle s, Elke (2025) : Wege in den Ruhes and:
Angebo und Nu zung on Al e s eilzei und wei e en Ins umen en des Al e sübe gangs, WSI
Repo , No. 104, Hans-Böckle -S i ung, Wi scha s- und Sozialwissenscha liches Ins i u (WSI),
Düsseldo
This Ve sion is a ailable a :
h ps://hdl.handle.ne /10419/320464
S anda d-Nu zungsbedingungen:
Die Dokumen e au EconS o dü en zu eigenen wissenscha lichen
Zwecken und zum P i a geb auch gespeiche und kopie we den.
Sie dü en die Dokumen e nich ü ö en liche ode komme zielle
Zwecke e iel äl igen, ö en lich auss ellen, ö en lich zugänglich
machen, e eiben ode ande wei ig nu zen.
So e n die Ve asse die Dokumen e un e Open-Con en -Lizenzen
(insbesonde e CC-Lizenzen) zu Ve ügung ges ell haben soll en,
gel en abweichend on diesen Nu zungsbedingungen die in de do
genann en Lizenz gewäh en Nu zungs ech e.
Te ms o use:
Documen s in EconS o may be sa ed and copied o you pe sonal
and schola ly pu poses.
You a e no o copy documen s o public o comme cial pu poses, o
exhibi he documen s publicly, o make hem publicly a ailable on he
in e ne , o o dis ibu e o o he wise use he documen s in public.
I he documen s ha e been made a ailable unde an Open Con en
Licence (especially C ea i e Commons Licences), you may exe cise
u he usage igh s as speci ied in he indica ed licence.
h ps://c ea i ecommons.o g/licenses/by/4.0/legalcode.de
REPORT
N . 104, Juni 2025
WEGE IN DEN RUHESTAND
Angebo und Nu zung on Al e s eilzei und wei e en Ins umen en
des Al e sübe gangs
Flo ian Blank, Wol am B ehme , Elke Ahle s
Viele A bei nehme *innen wechseln di ek aus e-
gulä e Beschä igung in die Al e s en e. Einige
äl e e Beschä ig e we den jedoch a bei slos ode
ziehen sich aus gesundhei lichen ode ande en
G ünden aus dem E we bsleben zu ück. Manche
können be iebliche Regelungen nu zen, die den
Übe gang in den Ruhes and s uk u ie en und e -
leich e n sollen.
De Repo analysie au G undlage de WSI-
Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023 das An-
gebo und die Inansp uchnahme be iebliche Ins-
umen e des Al e sübe gangs. E s ell auße dem
da , in welchem Um ang un e schiedliche Wege in
den Ruhes and on äl e en Beschä ig en genu z
we den.
Angebo e des Al e sübe gangs 2010/2023 in de P i a wi scha
Angaben in P ozen
Quelle: WSI-Be iebs ä ebe agungen 2010 und 2023, eigene Be echnung
54,8
11,3
6,5
13,8
37,6
15,6
5,6
14,3
Al e s eilzei egelungen bzw. Vo uhes ands egelungen
Lebensa bei szei - ode Langzei kon en (als Vo uhes andsangebo )
A bei slosengeldbezug mi e gänzenden be ieblichen Leis ungen
Vo zei ige Ren enbezug mi e gänzenden be ieblichen Leis ungen
2010 2023
INHALT
AUTOR*INNEN
D . Elke Ahle s
Re e a slei ung A bei und Gesundhei
elke-ahle s@boeckle .de
D . Wol am B ehme
Re e a slei ung Empi ische S uk u analysen
wol am-b ehme @boeckle .de
D . Flo ian Blank
Re e a slei ung Sozialpoli ik
lo ian-blank@boeckle .de
Quelle: HBS
Quelle:
U. Baa z
Quelle:
K. Schöne
1 Einlei ung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2 Be iebliche Ins umen e des Al e sübe gangs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
3 En wicklungen im Zei e lau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
4 Ve lassen des Be iebs im Al e : Be iebliche Al e sübe gang,
egulä e Ren enein i und ande e Wege in den Ruhes and . . . . . . . . . . . . .12
5 G ünde ü das Ve lassen des Be iebs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
6 A bei s- und Gesundhei sschu z o dem Hin e g und des
demog a ischen Wandels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
7 Fazi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Anhang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 3
1 EINLEITUNG
De Übe gang om E we bsleben in den Ruhe-
s and e läu ü Beschä ig e seh un e schied-
lich. Einige wechseln di ek aus eine egulä en
Beschä igung in den Bezug eine Al e s en e. An-
de e du chlau en o Ren enbeginn eine Phase de
A bei slosigkei ode ziehen sich aus gesundhei -
lichen, amiliä en ode ande en G ünden ühzei-
ig aus dem E we bsleben zu ück. Wiede ande e
können be iebliche Regelungen nu zen, die den
Übe gang in den Ruhes and s uk u ie en und e -
leich e n sollen. Am bekann es en is hie die Al-
e s eilzei . Daneben bes ehen wei e e Möglichkei-
en, e wa die Kombina ion on Sozialleis ungen mi
eine eduzie en E we bs ä igkei , gegebenen alls
auch in Ve bindung mi be ieblichen Un e s ü -
zungsleis ungen. Diese Möglichkei en sind in den
Be ieben seh un e schiedlich ausges al e . Sie
we den du ch das Sozial ech , du ch Ta i e äge
und Be iebs e einba ungen egulie . Gemeinsam
is ihnen, dass sie Beschä ig en einen ühe en
ode glei enden Auss ieg aus dem E we bsleben
e möglichen.
Be iebliche bzw. a i liche Ins umen e des
Al e sübe gangs 1 olgen im Wesen lichen zwei
Logiken: Eine sei s sollen sie aus pe sonalwi -
scha liche Sich dazu bei agen, die Belegscha
zu e jüngen ode sozial e äglich zu e kleine n.
Sie sind dami eine Möglichkei ü Un e nehmen,
T ans o ma ionsp ozesse zu ges al en. Ande e sei s
e üllen sie eine soziale Funk ion, indem sie insbe-
sonde e gesundhei lich belas e en Beschä ig en-
g uppen einen ech zei igen Auss ieg e möglichen
und sie dabei inanziell absiche n. In de P axis
e einen iele Regelungen Elemen e beide Mo i-
e – als E gebnis on Aushandlungsp ozessen zwi-
schen A bei gebe n und Beschä ig en bzw. de en
In e essen e e ungen. Die Regelungen spiegeln
dami die Bedü nisse de Un e nehmen wie de
Beschä ig en wide . Die Übe gangsins umen e
e u sachen zwa Kos en, de Au wand lohn sich
jedoch ü beide Sei en. Im E gebnis en las en die
Ins umen e po enziell auch soziale Siche ungssys-
eme wie die A bei slosen e siche ung.
1 De Sch i om E we bsleben in den Ruhes and wi d
als Al e sübe gang bezeichne ( gl. B ussig e al. 2016,
S. 21; als Synonym wi d in de Fo schung auch de Be-
g i „Ren enübe gang“ benu z , gl. F öhle e al. 2013,
S. 21–27). Wenn im Folgenden on Ins umen en des
Al e sübe gangs gesp ochen wi d, handel es sich um die
be ieblichen Maßnahmen und Regeln, die die Beschä -
ig en bei diesem Übe gang un e s ü zen. Im Rahmen de
ech lichen und be ieblichen Vo gaben können Beschä -
ig e en sp echend ih e Möglichkei en und Wünsche ih e
Übe gänge ges al en.
Ein P oblem de Al e sübe gangsins umen e
bes eh jedoch da in, dass solche Übe gangsop-
ionen nich allen Beschä ig en gleiche maßen
o ens ehen. Die En scheidung, nich ( oll) bis zu
Ren e zu a bei en, häng wesen lich da on ab, ob
en sp echende Regelungen im Be ieb o handen
sind. Zudem müssen Beschä ig e mögliche inan-
zielle Einbußen e k a en können.
Diese Repo analysie au G undlage de WSI-
Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023 (B eh-
me 2024), welche be ieblichen Ins umen e zu
Ges al ung des Al e sübe gangs in mi bes imm en
Be ieben und Diens s ellen genu z we den. Ab-
schni 2 s ell die Ve b ei ung solche Regelungen
da , Abschni 3 besch eib de en zei liche En wick-
lung. Abschni 4 un e such , au welchem Weg
äl e e Beschä ig e den Be ieb e lassen – di ek
in eine Al e s en e, übe be iebliche Übe gangs-
egelungen ode ein Ve lassen des Be iebs au
ande em Weg. Anschließend we den in Abschni
5 Einschä zungen de Be iebs- und Pe sonal ä e
da ges ell , aus welchen G ünden die Beschä -
ig en einen ühe en Auss ieg wah nehmen. Ab-
schni 6 disku ie He aus o de ungen ü den A -
bei s- und Gesundhei sschu z o dem Hin e g und
des demog a ischen Wandels. Im Anhang wi d die
e wende e Da enquelle o ges ell .
WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 4
In de WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung
2023 wu den Be iebs- und Pe sonal ä e nach
sechs Ins umen en des Al e sübe gangs ge ag : 2
– Al e s eilzei egelungen
– Lebensa bei szei - ode Langzei kon en, die
auch ü den Vo uhes and genu z we den
können
– Wei e beschä igung bei Bezug eine o gezo-
genen Al e s en e
– A bei slosengeldbezug mi e gänzenden
be ieblichen Leis ungen
– o zei ige Ren enbezug mi e gänzenden
be ieblichen Leis ungen
– Sons iges
Die e schiedenen Möglichkei en we den in de In-
obox „Ins umen e des Al e sübe gangs“ e läu e .
Insgesam gaben as zwei D i el (64,4 P ozen )
de be ag en Be iebs- und Pe sonal ä e an, dass
es in ih em Be ieb mindes ens eines de Ins u-
men e des Al e sübe gangs gebe. 3 Meh als die
Häl e diese Be iebe bie e nu einen Weg an,
und ein Vie el zwei Wege, deu lich wenige meh
als zwei Wege (Abbildung 1).
Am wei es en e b ei e un e den be iebli-
chen Ins umen en des Al e sübe gangs is nach
wie o die Al e s eilzei : 41,5 P ozen de Be iebe
haben ein en sp echendes Angebo . 4 Da au olg
die Wei e beschä igung bei Bezug eine o gezo-
2 Die F age lau e e: „Ich nenne Ihnen e schiedene be ieb-
liche Möglichkei en des Vo uhes ands. Sagen Sie mi
bi e jeweils, ob diese in Ih em Be ieb/Ih e Diens s elle
angebo en we den.“ F age und An wo möglichkei en
o ien ie en sich an eine ühe en E hebung mi de WSI-
Be iebs ä ebe agung (siehe dazu Abschni 3).
3 Alle in diesem Repo gemach en Angaben aus de WSI-
Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung sind gewich e
(auße Fallzahlangaben): Be iebsangaben sind gewich e
mi de In e sen de Auswahlwah scheinlichkei de Be-
iebe, in die S ichp obe zu gelangen espek i e im Panel
e neu be ag zu we den ( gl. Maye böck/K üge 2023,
S. 23). Beschä ig enangaben sind gewich e mi de
eben e wähn en Be iebsgewich ung mul iplizie mi
de Anzahl de Beschä ig en des jeweiligen Be iebs.
Beschä ig enangaben de Beschä ig en übe 55 Jah en
sind gewich e mi den Be iebsgewich en mul iplizie
mi de Anzahl de Beschä ig en übe 55 Jah en des je-
weiligen Be iebs.
Die Abweichung on und einem P ozen punk beim
An eil de Be iebe ohne Angebo im Tex gegenübe Ab-
bildung 1 e gib sich aus dem Umgang mi den An wo -
möglichkei en „weiß nich “ und „ e weige “: Fü die Ge-
sam angabe wu den alle Be iebe ausgewe e , in denen
das Vo handensein mindes ens eines Weges bejah wu -
de. Fü die Da s ellung de Anzahl de genu z en Wege
in Abbildung 1 wu den nu die Be iebe mi olls ändigen
Angaben be ücksich ig .
4 In de Be agung wu de nich zwischen geblock e Al e s-
eilzei ode eine Ve kü zung de A bei szei übe einen
länge en Zei aum un e schieden, es mag also das eine
ode das ande e ode beides in den Be ieben angebo en
we den.
genen Al e s en e (29,2 P ozen ). Lebensa bei s-
zei - ode Langzei kon en sowie o zei ige Ren en-
bezug mi e gänzenden be ieblichen Leis ungen
spielen eine deu liche ge inge e Rolle (15,7 P ozen
bzw. 13,6 P ozen ), A bei slosengeldbezug mi e -
gänzenden be ieblichen Leis ungen und sons ige
Wege wa en in 5,0 P ozen bzw. 5,9 P ozen de
Fälle o handen (Abbildung 2).
Diese Reihen olge zeig sich auch, wenn Be-
iebs- und Pe sonal ä e, die meh als ein Ins u-
men des Al e sübe gangs genann haben, gebe-
en wu den einzuschä zen, welches Ins umen am
häu igs en genu z wu de.
2 BETRIEBLICHE INSTRUMENTE DES ALTERSÜBERGANGS
Abbildung 1
Be iebe und Diens s ellen nach Anzahl de angebo enen
Al e sübe gangsins umen e
Angaben in P ozen
Anme kung: Angaben gewich e , N = 3.337.
Lesehil e: 36,6 P ozen de Be iebe haben kein Angebo zum be ieblichen
Al e sübe gang. 36,5 P ozen de Be iebe haben ein Angebo .
Quelle: WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023,
eigene Be echnung
36,6
36,5
16,4
7,5 2,9
kein be iebliches Ins umen des Al e sübe gangs
eins
zwei
d ei
ie und meh

WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 5
In obox 1
Ins umen e des Al e sübe gangs
– Al e s eilzei : Beschä ig e ab 55 Jah en e-
duzie en ih e A bei szei um die Häl e. Ih
dadu ch e inge es Gehal wi d du ch den
A bei gebe um mindes ens 20 P ozen au ge-
s ock , und es we den höhe e Bei äge zu Ren-
en e siche ung gezahl (mindes ens 80 P ozen
de bishe igen Bei äge). Die A bei szei kann
en wede übe meh e e Jah e bis zu Ren e
gleichmäßig eduzie (ge inge e Wochena -
bei szei ) ode „geblock “ we den (zue s olle
E we bs ä igkei , dann F eis ellung, jeweils bei
gleichem Lohn). Auch ande e Ve eilungen de
A bei szei sind möglich. Die ö en liche Fö de-
ung de Al e s eilzei du ch die Bundesagen u
ü A bei wu de im Jah 2010 beende . Wei-
e hin gib es abe eine s eue - und abgaben-
ech liche Fö de ung. Ein Rech sansp uch on
Gese zes wegen au Al e s eilzei bes eh nich .
Teils wi d die Al e s eilzei du ch Be iebs e ein-
ba ungen und Ta i e äge ge egel , die übe
die genann en Regeln des Al e s eilzei gese zes
hinausgehen können.
– Lebensa bei szei - ode Langzei kon en: Be-
schä ig e spa en Zei - ode Geldgu haben an,
die ü e schiedene Zwecke genu z we den
können. Dazu kann auch de o gezogene Ru-
hes and ode eine Ve inge ung de A bei szei
o de Ren e gehö en. Eingezahl we den kön-
nen beispielsweise Übe s unden, abe auch U -
laubs- ode Weihnach sgeld. Ab 2009 einge ich-
e e Kon en we den in Geld ge üh , au G und-
lage on zu o abgeschlossenen Ta i e ägen
ode Be iebs e einba ungen sind wei e hin
auch Zei gu haben möglich. Wi d Geld gespa ,
wi d das Gu haben angeleg und e zins . Wäh-
end Einzahlungen s eue - und abgaben ei
sind, we den die Auszahlungen belas e .
– Wei e beschä igung bei Bezug eine o ge-
zogenen Al e s en e: Al e s en e und E we bs-
a bei schließen sich nich aus. Sei dem Jah
2023 gib es keine Hinzu e diens g enzen bei
ühe em Ren enein i meh . Langjäh ig Ve si-
che e (35 Jah e en sp echende Ren enzei en,
ab dem Al e on 63, mi Ren enabschlägen)
und besonde s langjäh ig Ve siche e (45 Jah e
Ren enzei en, ab dem Al e on 64 Jah en und
6 Mona en, ohne Abschläge) können sei he in
unbeg enz e Höhe zu ih e Ren e hinzu e die-
nen. Fü Beziehe *innen eine Regelal e s en e
gab es auch schon o den Neu egelungen kei-
ne Hinzu e diens g enzen.
– A bei slosengeldbezug mi e gänzenden
be ieblichen Leis ungen: A bei gebe und
Beschä ig e können eine Au s ockung des
A bei slosengeldes (Alg I) e einba en. Die ma-
ximale Bezugsdaue ü äl e e A bei slose (ab
58 Jah en) lieg bei 24 Mona en.
– Vo zei ige Ren enbezug mi e gänzenden
be ieblichen Leis ungen: De A bei gebe
kann Beschä ig e bei o zei igem Ren enbe-
zug un e s ü zen, e wa du ch Zahlung eine
Ab indung. Auße dem is es möglich, Ren en-
abschläge du ch zusä zliche Bei agszahlungen
an die Ren en e siche ung ganz ode eilweise
auszugleichen. Diese Bei agszahlungen können
auch du ch den A bei gebe inanzie we den,
auch im Rahmen eine Ab indung. Hie ü gib
es s eue liche und abgaben ech liche Vo eile.
– Sons iges: Hie un e können beispielsweise
al e Vo uhes ands egelungen allen, so e n en -
sp echende Ta i e äge noch in K a sind.
WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 6
Diese Angaben lassen keinen Rückschluss au
die a sächliche Nu zung zu. Es könn e sich z. B.
um äl e e Regelungen handeln, die e wa in Be-
iebs e einba ungen es geleg sind, jedoch nich
meh genu z we den. In Kapi el 4 wi d dahe die
a sächliche Nu zung bezogen au die Beschä ig-
en da ges ell . Zu o wi d noch ein Blick da au
gewo en, welche Be iebe und Diens s ellen en-
denziell (welche) Übe gangsins umen e anbie en.
Es wi d gezeig , dass die Exis enz und Anzahl on
Al e sübe gangsins umen en deu lich nach Be-
iebsme kmalen a iie . Das Angebo solche In-
s umen e is also seh selek i .
Kla e Un e schiede zeigen sich zwischen den
B anchen. Wäh end Finanz- und Ve siche ungs-
diens leis e zu 77,9 P ozen mindes ens ein Ins u-
men o hal en, sind es im Be eich „Handel, Ve -
keh und Lage ei, Gas gewe be“ nu 58,2 P ozen .
Finanz- und Ve siche ungsdiens leis e bie en auch
deu lich ehe meh e e Ins umen e an als ande e
B anchen (Abbildung 3).
Diese Un e schiede spiegeln nich nu un e -
schiedliche his o ische En wicklungen und Be-
dü nisse de B anchen wide , sonde n auch b an-
chenspezi ische Be iebss uk u en und -me kmale
wie Ta i bindung ode Be iebsg öße. Ein deu li-
che Un e schied zeig sich zwischen dem ö en -
lichen Diens (Pe sonal ä e) und de gewe blichen
Wi scha (Be iebs ä e): Wäh end 71,1 P ozen
de Diens s ellen ein Al e sübe gangsins umen
anbie en, sind es in de p i a en Wi scha nu
62,0 P ozen de Be iebe. Insbesonde e Al e s eil-
zei egelungen sind in den Diens s ellen häu ige
e b ei e (52,2 P ozen ) als in Be ieben (37,6 P o-
zen ) (ohne Abbildung). U sächlich hie ü dü en
e schiedene ech lichen Rahmenbedingungen
sein (Beam en ech und Ta i e äge). 5
5 So en hal en beispielsweise sowohl das Bundesbeam en-
gese z (§ 93) als auch das Landesbeam engese z NRW
(§ 66) Regelungen zu Al e s eilzei .
Abbildung 2
Welche Al e sübe gangsins umen e bie en Be iebe und Diens s ellen ih en Beschä ig en an?
Angaben in P ozen
Anme kungen: Meh achnennung, Angaben gewich e , N = 3.537
Einschließlich Be iebe und Diens s ellen ohne Angebo eines Al e sübe gangsins umen s.
Quelle: WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023, eigene Be echnung
41,5
15,7
29,2
5,0
13,6
5,9
Al e s eilzei egelungen
Lebensa bei szei - ode Langzei kon en,
die auch ü den Vo uhes and genu z we den können
Wei e beschä igung bei Bezug eine o gezogenen Al e s en e
A bei slosengeldbezug mi e gänzenden be ieblichen Leis ungen
Vo zei ige Ren enbezug mi e gänzenden be ieblichen Leis ungen
Sons iges
WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 7
Ta i e äge egeln Al e s eilzei und Lebens-
a bei szei -/Langzei kon en 6, sie gel en alle dings
nich in allen Un e nehmen (WSI o. J.). Dies spie-
gel sich in de Analyse nach Ta i bindung wide .
Be iebe mi einem B anchen a i ode sowohl ei-
nem B anchen- als auch einem Haus a i e ag
bie en zu übe 70 P ozen ein Al e sübe gangsin-
s umen an (70,3 P ozen bzw. 71,0 P ozen ). Das
en sp ich in de G ößeno dnung dem ö en lichen
Diens (71,1 P ozen , siehe oben).
6 Beispiele hie ü inden sich in Ta i e ägen de Me all-
und Elek oindus ie (Ta i e ag zum lexiblen Übe gang
in die Ren e ü Beschä ig e de Me all- und Elek oin-
dus ie in Baden-Wü embe g, Man el a i e ag ü
Beschä ig e de Me all- und Elek oindus ie in Baden-
Wü embe g), de chemischen Indus ie (Ta i e ag
Lebensa bei szei und Demog a ie) und im ö en lichen
Diens (T ÖD). Die Regelungen zu Al e s eilzei im ö -
en lichen Diens und de Kommunen sind alle dings
ausgelau en. In de Ta i unde 2025 is eine neue Al e s-
eilzei egelung eine de Fo de ungen on e .di.
Be iebe mi einem Haus a i e ag liegen bei
63,7 P ozen , wäh end Be iebe ohne Ta i bindung
deu lich sel ene ein solches Ins umen anbie en
(48,4 P ozen ). Al e s eilzei egelungen sind beson-
de s in Be ieben mi B anchen a i und im ö en li-
chen Diens wei e b ei e (Tabelle 1).
Abbildung 3
Wie iele un e schiedliche Al e sübe gangsins umen e bie en Be iebe ih en Beschä ig en an?
Be iebe g uppie nach B anche (Auszug)
Angaben in P ozen
Anme kungen: Angaben gewich e , N = 3.337
Au g und on Fallzahlen < 100 sind die B anchen „Land- und Fo wi scha , Fische ei“ sowie „In o ma ion und Kommunika ion“ nich da ges ell .
Lesehil e: 35 P ozen de Be iebe im p oduzie enden Gewe be haben kein Angebo zum be ieblichen Al e sübe gang. 39 P ozen de Be iebe im
p oduzie enden Gewe be haben ein Angebo .
Quelle: WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023, eigene Be echnung
34,9
39,2
41,8
22,1
38,4
38,8
43,7
31,2
39,3
34,5
34,3
38,6
37,1
32,6
36,0
39,5
15,0
23,0
14,0
23,2
16,0
16,2
17,3
19,0
8,9
2,9
6,6
11,0
5,8
8,5
2,6
7,5
1,9
3,3
5,1
2,7
3,9
2,8
020 40 60 80 100
p oduzie endes Gewe be ohne Baugewe be
Baugewe be
Handel, Ve keh und Lage ei, Gas gewe be
Finanz- und Ve siche ungsdiens leis e
un e nehmensnahe Diens leis ungen
ö en liche Diens leis e , E ziehung, Gesundhei
Kuns , Un e hal ung und E holung;
sons ige Diens leis e
ö en liche Ve wal ung
kein be iebliches Ins umen des Al e sübe gangs eins zwei d ei ie und meh
WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 8
Die Wah scheinlichkei , dass ein Be ieb ein Al-
e sübe gangsins umen anbie e , s eig mi de
Be iebsg öße: on 46,5 P ozen in Be ieben mi
20-49 Beschä ig en au 74,8 P ozen in Be iebe
mi übe 500 Beschä ig en. Auch die Anzahl de
un e schiedlichen Ins umen e nimm mi de Be-
iebsg öße zu. Im Wes en (inklusi e Be lin) sind
Al e sübe gangsins umen e wei e e b ei e als
in den neuen Lände n, wobei es gene ell deu liche
Un e schieden zwischen den Bundeslände n gib .
Hie spiel wiede um die un e schiedliche Ta i bin-
dung in e schiedenen Regionen eine Rolle (WSI
o. J.).
Al e sübe gänge we den nich nu übe be ieb-
lich egulie , also in Ta i e ägen und Gese zen,
sie sind auch Gegens and de inne be ieblichen
A bei sbeziehungen (D esche e al. 2024, Keck/
B ussig 2024a, b). Ta i e äge müssen in den Be-
ieben und Diens s ellen umgese z we den und
ahmen lediglich das Handeln de Be iebspa eien.
Wenn sich de Be iebs- ode Pe sonal a mi
dem Thema „Al e s eilzei und Vo uhes and“ be-
schä ig , is deu lich häu ige ein Ins umen o -
handen (78,2 P ozen ) als bei Nich beschä igung
(54,6 P ozen ). Aus de Be agung geh jedoch nich
he o , ob die Be iebs- ode Pe sonal ä e das The-
ma o an eiben, ode au Fo de ungen de Beleg-
scha ode Ini ia i en des A bei gebe s eagie en.
Schließlich spiel auch die Quali ä de A bei sbe-
ziehungen eine Rolle: In Be ieben und Diens s el-
len, in denen de A bei gebe die Be eiligungs ech-
e des Be iebs- ode Pe sonal a s behinde , gib
es deu lich sel ene ein Vo uhes andsins umen .
Tabelle 1
Ta i bindung und Angebo des Al e sübe gangs
Angaben in P ozen
Anme kung: Angaben gewich e , N = 3.675
Quelle: WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023, eigene Be echnung
Sei e 2 N . 000 · Mona Jah · Hans-Böckle -S i ung
Fo m de
Ta i bindung A des Angebo s
Al e eilzei
-
egelung
Lebensa bei s-
zei - ode
Langzei kon en,
die auch ü den
Vo uhes and
genu z we den
können
Wei e beschä -
igung bei Bezug
eine
o gezogenen
Al e s en e
o zei ige
Ren enbezug
mi e gänzenden
be ieblichen
Leis ungen
A bei s-
losengeld-
bezug
Sons iges
Ins umen des
Al e sübe gangs
o handen
(insgesam )
kein Ta i
24,0
10,7
24,0
4,8
8,8
4,1
48,4
B anchen a i 48,3 18,2 28,1 5,5 16,2 6,5 70,3
Haus a i 34,6 18,6 36,0 6,5 14,4 7,4 63,7
B anchen- und
Haus a i 43,9 17,5 33,9 7,3 23,1 6,6 71,0
ö en liche Diens 52,2 15,8 30,4 3,1 11,8 6,0 71,1
WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 15
Auch in Be ieben, in denen de Be iebs- ode
Pe sonal a bei de Mi bes immung behinde wi d,
geben die G emien deu lich häu ige an, dass die
Meh hei ode alle de jenigen, die in den Vo uhe-
s and ode au ande en Wegen gewechsel sind,
au g und on A bei sbelas ung ode gesundhei li-
chen G ünden ühe ausges iegen sind.
De o he ige Abschni zeig e, dass die Meh -
zahl de Beschä ig en di ek aus dem A bei sleben
in die Al e s en e wechsel . Zusä zlich machen die
Angaben in diesem Abschni jedoch deu lich, dass
iele Beschä ig e den Be ieb nich unbeding ei-
willig e lassen, wenn es um Vo uhes and ode
ande e Wege des Ve lassens des Be iebes geh .
Zwa be i Pe sonalabbau äl e e Beschä ig e
ehe sel en, gemessen am An eil de jenigen, die
o zei ig aus diesem G und ausscheiden. Doch ge-
ben iele Be iebs ä e an, dass übe die Häl e de
äl e en Beschä ig en au g und hohe A bei sbelas-
ung ode gesundhei liche P obleme den Be ieb
e lassen haben.
Das zeig einen kla en Handlungsbeda , sowohl
zum Schu z de be o enen Beschä ig en wie auch
mi Blick au ih e Fähigkei en und E ah ungen, die
den Be ieben e lo en gehen. Dies ela i ie auch
die E kenn nis aus dem le z en Abschni , dass
Beschä ig e, wo keine Vo uhes ands egelungen
o handen sind, deu lich häu ige den Be ieb in
den Ruhes and e lassen – hie sind mögliche wei-
se auch Beschä ig e eingeschlossen, ü die ein
ühe e Eins ieg in den Ruhes and die sinn olle e
und gesundhei lich besse e Al e na i e gewesen
wä e. So läss sich mu maßen, dass bei ielen die-
se Be iebe o enba die Maßnahmen de be ieb-
lichen Gesundhei sp ä en ion, o allem die des
A bei sschu zgese zes (Ge äh dungsbeu eilun-
gen) nich aus eichend umgese z we den. Denn
da übe lassen sich A bei sbelas ungen ühzei ig
e kennen und den Beschä ig en wi d im Ideal all
mi gesundhei sge ech e en A bei sbedingungen
gehol en.
6 ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ VOR DEM HINTERGRUND
DES DEMOGRAFISCHEN WANDELS
Die Ges al ung des demog a ischen Wandels soll e
es e Bes and eil des Be ieblichen Gesundhei s-
managemen s on Un e nehmen sein. Ein zen -
ales Ins umen dabei sind ganzhei liche Ge äh -
dungsbeu eilungen gemäß A bei sschu zgese z,
die egelmäßig und im Dialog mi den Beschä -
ig en e olgen soll en. Ge äh dungsbeu eilungen
gel en als das Ins umen zu Reduzie ung on A -
bei sbelas ungen im Be ieb, da sie das einzige e -
bindliche gese zliche Ins umen a ium da s ellen,
welches auch psychische und nich so o sich -
ba e Belas ungen au decken kann. Diese können
dann übe ein Dokumen a ions e ah en hema i-
sie we den und so gesiche e G undlagen zu Be-
las ungs eduzie ung lie e n. Ins Visie de Analyse
kommen dann un e ande em auch pe manen zu
hohe A bei sd uck ode k i isches Füh ungs e -
hal en (Ahle s 2015).
Un e nehmen sollen übe Ge äh dungsbeu ei-
lungen dazu beweg we den, sich ak i mi den
jeweiligen A bei sbedingungen ih e Beschä ig-
en auseinande zuse zen. Ziel de Beu eilungen
is , Belas ungen am A bei spla z im Rahmen eines
daue ha en und p ozessualen Ansa zes nachhal-
ig so ge ing wie möglich zu hal en. Sie sind da-
mi wich ige Baus ein ü eine al e nsge ech e A -
bei swel . Insbesonde e Be iebe mi Be iebs- ode
Pe sonal a sind hie e gleichsweise s a k enga-
gie , da sie du ch kollek i e Aushandlungsp ozes-
se, Be iebs e einba ungen ode a i liche Regelun-
gen e bindliche e S uk u en de Gesundhei sp ä-
en ion scha en (Hollede e /Wießne 2015). Diese
e höhen nich nu die Reichwei e on Maßnahmen
in den Belegscha en, sonde n auch die Ve läss-
lichkei übe die Zei .
Insgesam hink die be iebliche Reali ä den
Möglichkei en alle dings deu lich hin e he . In de
Gesam schau sehen die om WSI be ag en A bei -
nehme e e ungen zwa E olge in de be iebli-
chen Gesundhei sp ä en ion (Ahle s/Quispe Villal-
obos 2023, Da eng undlage: WSI-Be iebs- und
Pe sonal ä ebe agung 2021). So sind Maßnahmen
des Be ieblichen Wiede eingliede ungsmanage-
men s (BEM) ü Langzei e k ank e meh und meh
zu Selbs e s ändlichkei gewo den. Es we den
Maßnahmen zu Be ieblichen Gesundhei s ö de-
ung angebo en, und auch Ge äh dungsbeu ei-
lungen we den s ä ke umgese z . Wie imme gil ,
dass g öße e Un e nehmen besse au ges ell sind
als Kleinbe iebe – und doch zeigen sich auch hie
leich posi i e En wicklungen. Fü al e nde Beleg-
scha en könn e dies ein gu es Zeichen sein.
Dennoch üben die Be iebs ä e deu liche K i ik
an de bishe igen Umse zungsp axis, die dem Ziel
eines gesunden und zu iedenen Äl e we dens im
Be ieb en gegens eh . Denn ein nu quan i a i
s a auch quali a i e besse es Angebo an Ge-
sundhei sangebo en is kein wi kliche Fo sch i :
E s ens bleiben die au wendig be iebenen Ge-
äh dungsbeu eilungen im E gebnis o olgenlos.
Es we den zwa – wie gese zlich o gegeben – die
Belas ungen und Risiken in de A bei sges al ung

WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 16
ü die Gesundhei de Beschä ig en e mi el und
diese E gebnisse au Be iebs e sammlungen o -
ges ell und disku ie . In ielen Fällen olg da aus
abe wenig, denn ealis isch we den nu wenige
ode ehe unbe iedigende Maßnahmen abgelei-
e ( gl. Abbildung 10). Au de S ecke bleiben die
eigen lichen Belas ungen iele Beschä ig e , wie
hohe A bei sd uck au g und on Pe sonaleng-
pässen, eine zu hohe A bei smenge ode ein de-
mo i ie endes und k änkendes Füh ungs e hal en.
Wegen ehlenden Engagemen s ode mangelnde
konsequen e Ideen wi d das Ziel eine gu en A -
bei sges al ung nich wei e e olg . Das is alle -
dings a al, denn im Ende ek e schwinden die
we ollen Analysen zu Ve besse ung de A bei s-
bedingungen, die so iel Po enzial hä en, une le-
dig und e gessen in de Schublade.
Zwei ens sind ge ade die „Ge äh dungsbeu ei-
lungen Psyche“ zu wenig pa izipa i angeleg . Die
einzelnen Beschä ig en, um die es ja im Hinblick
au eine gesunde und pass ähige A bei sges al-
ung geh , we den o ga nich zu ih en wah ge-
nommenen Belas ungen ode S ö ungen angehö .
Und doch wä e genau dies ein zen ale Umse -
zungssch i ü eine ealis ische e Einschä zung
on A bei san o de ungen und -belas ungen ode
ehlende soziale Un e s ü zung. K ankmachende
A bei sbedingungen können psychologisch sensi-
bel und seh indi iduell sein. Es b auch ein ühlsa-
me und geschü z e Gesp ächssi ua ionen, die die
Beschä ig en als Menschen einbeziehen.
D i ens soll en Ge äh dungsbeu eilungen kein
einmaliges und leidiges Aba bei en on Vo sch i -
en sein, sonde n ein lau ende P ozess, bei dem
kon inuie lich in egelmäßigen Abs änden mi den
Beschä ig en A bei sbedingungen besp ochen
und e besse we den soll en. Dies dien auch
dem Au bau on Ve auen da in, dass es das Un-
e nehmen mi seinem Engagemen e ns mein .
Diese Aspek e sind besonde s ele an ü die
Ges al ung des demog a ischen Wandels im Be-
ieb. Es gil , Beschä ig e daue ha als Menschen
mi indi iduellen So gen und Belas ungen wah zu-
nehmen. Da ü muss Ve auen au gebau we den.
Ein e lässliches und pa izipa i es Be iebliches
Gesundhei smanagemen könn e da ü ein Weg
sein. Und: Die Ges al ung des demog a ischen
Wandels b auch engagie e Ve an wo liche, die
pa izipa i mi den Beschä ig en zusammena bei-
en, um sie mi gu en und gesunden A bei sbedin-
gungen an den Be ieb zu binden.
Abbildung 10
Einschä zungen de Be iebs- und Pe sonal ä e zu Ge äh dungsbeu eilungen
Angaben in P ozen
Anme kung: Alle Angaben gewich e , Di e enz zu 100 P ozen sind ehlende Angaben (weiß nich / e weige ), N = 3.447
Quelle: WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2021, Be echnung: Elke Ahle s, WSI (Quelle: Ahle s/Villalobos 2023)
52,6
38,1
46,2
33,3
35,4
45,9
26,2
17,5
020 40 60 80 100
Wu den die Beschä ig en, z. B. du ch Wo kshops,
in den P ozess de Ge äh dungsbeu eilung
psychische Belas ungen eingebunden?
Sind aus den Ge äh dungsbeu eilungen Maßnahmen
zu Ve inge ung de A bei sbelas ungen abgelei e
und umgese z wo den?
Haben die Beschä ig en an de Ges al ung
de abgelei e en Maßnahmen mi gewi k ?
ja ja, zum Teil nein
WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 17
– Spezielle Ins umen e des Al e sübe gangs
we den in eine Meh hei de mi bes imm en
Be iebe und Diens s ellen angebo en, insbe-
sonde e die Al e s eilzei . Alle dings gib es e -
hebliche Un e schiede zwischen Be ieben und
Diens s ellen, was zu eine Ungleichbehandlung
de Beschä ig en üh . Das e inge nich nu
die Möglichkei en ü eine „selbs bes imm e E -
we bsbiog a ie“ (Koche e al. 2013), es e hin-
de auch, dass belas e e Beschä ig eng uppen
ech zei ig auss eigen können.
– Im Zei e lau zeigen die Da en einen Rück-
gang des Angebo s einschlägige Ins umen e,
wäh end die Nu zung – do , wo Ins umen e
o handen sind – ehe zugenommen ha . Es
is also aus einem Rückgang des Angebo s
nich unmi elba auch au einen Rückgang des
Beda s zu schließen. Das Thema de Al e s-
übe gänge ha ü Be iebs ä e in ih e A bei
zwa nich die e s e P io i ä , wi d abe kons an
mi bea bei e .
– De di ek e Übe gang in die Al e s en e is de
ela i am häu igs en genu z e Weg, um in den
Ruhes and zu gehen. Das gil auch, wenn ein
Vo uhes andsangebo o handen is . Do , wo
kein Vo uhes andsins umen angebo en wi d,
gehen ela i meh äl e e Beschä ig e di ek
in Ren e, zu einem Vie el jedoch e lassen die
äl e en Beschä ig en die Be iebe dann au ei-
nem ande en Weg.
– Zudem zeig die Analyse: Wenn äl e e Be-
schä ig e den Vo uhes and nu zen ode au
sons igen Wegen den Be ieb o dem Ruhe-
s and e lassen, is das häu ig eine Reak ion
au gesundhei liche P obleme ode schlech e
A bei sbedingungen. Rund zwei D i el de be-
ag en Be iebs- und Pe sonal ä e geben an,
dass mindes ens die Häl e de äl e en Beschä -
ig en, die den Be ieb in den Vo uhes and
ode au sons igen Wegen (also nich in den
Ruhes and) e lassen haben, dies au g und de
A bei sbedingungen ode aus gesundhei lichen
G ünden ge an hä en. Diese Be und en sp ich
auch ühe en Fo schungse gebnissen, die zei-
gen, dass besse e be iebliche Maßnahmen ein
Du chhal en ehe e möglichen könn en
(Blank/B ehme 2023).
– Da aus e gib sich auch ein kla e Au ag, im
be ieblichen Gesundhei smanagemen au die
Bedü nisse äl e e Beschä ig e zu ach en.
Insbesonde e Ge äh dungsbeu eilungen bie-
en hie ein e hebliches Po enzial, so e n sie
e ek i , pa izipa i und daue ha eingese z
we den.
Möglichkei en de F üh e en ung haben dami wei e ih e Be ech igung. Das Ziel, al e nde Belegscha -
en „ i “ zu hal en und Beschä ig e da in zu un e s ü zen, gesund den e dien en Ruhes and zu e eichen,
wi d mi diese Aussage nich in F age ges ell . Im Gegen eil: Im be ieblichen Gesundhei smanagemen
liegen e hebliche Po enziale ü ein gesünde es und länge es A bei sleben. Dennoch bleib es au abseh-
ba e Zei no wendig, Möglichkei en ü einen Auss ieg o en zu hal en, de sozial e äglich is .
7 FAZIT
Die WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023 gib Au schluss übe eine Reihe on Aspek en
des be ieblich egulie en Al e sübe gangs:
WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 18
LITERATUR
Ahle s, E. (2015): Leis ungsd uck, A -
bei s e dich ung und die (ungenu z-
e) Rolle on Ge äh dungsbeu ei-
lungen, in: WSI-Mi eilungen 68 (3),
S. 194–201, h ps://www.wsi.de/da a/
wsimi _2015_03_ahle s.pd
Ahle s, E./ Quispe Villalobos, V. (2022):
Fachk ä emangel in Deu schland?
Be unde de WSI-Be iebs- und
Pe sonal ä ebe agungen 2021/22.
Wi scha s- und Sozialwissenscha -
liches Ins i u de Hans-Böckle -S i -
ung: WSI Repo N . 76, Juli 2022,
Düsseldo , h ps://www.wsi.de/ pd /
HBS-008345/p_wsi_ epo _76_2022.
pd
Ahle s, E./Quispe Villalobos, V. (2023): Be-
iebliche A bei swel und Po enziale
des Gesundhei sschu zes. E gebnis-
se de WSI-Be iebs- und Pe sonal ä-
ebe agung 2021. Wi scha s- und
Sozialwissenscha liches Ins i u de
Hans-Böckle -S i ung: WSI Repo
N . 89, Ok obe 2023, Düsseldo ,
h ps://www.wsi.de/de/ aus -de ail.
h m?p oduk =HBS-008716
Blank, F./B ehme , W. (2023): Du chhal en
bis zu Ren e? Einschä zungen on
Beschä ig en, Be iebs- und Pe so-
nal ä en. Wi scha s- und Sozialwis-
senscha liches Ins i u de Hans-
Böckle -S i ung: WSI Repo N . 85,
Juni 2023, Düsseldo , h ps://www.
wsi.de/ pd /HBS-008645/p_wsi_ e-
po _85_2023.pd
B ehme , W. (2024): Me hodik de
WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe-
agung, in: WSI-Mi eilungen 77 (6),
S.458–466, h ps://www.wsi.de/da a/
wsimi _2024_06_b ehme .pd
B ussig, M. (2023): Übe gänge in Al e s-
en e aus Beschä igung und A bei s-
losigkei : Neue En wicklungen in
jünge en Koho en. Ins i u ü A bei
und Quali ika ion: Al e sübe gangs-
Repo 2023-03, Duisbu g, h ps://doi.
o g/10.17185/duepublico/78882
B ussig, M./Knu h, M./Mümken, S. (2016):
Von de F üh e en ung bis zu Ren e
mi 67. De Wandel des Al e sübe -
gangs on 1990 bis 2012, Biele eld,
h ps://www. ansc ip - e lag.de/978-
3-8376-3429-7/ on-de - ueh e en-
ung-bis-zu - en e-mi -67/
DRV (Deu sche Ren en e siche ung Bund)
(2024): Ren en e siche ung in Zei ei-
hen, Ausgabe 2024, Be lin, h ps://
www.deu sche- en en e siche ung.
de/Sha edDocs/Downloads/DE/
S a is iken-und-Be ich e/s a is ikpub-
lika ionen/ _in_zei eihen.pd
D esche , S./Blank, F./B ussig, M. (2024):
Äl e e Beschä ig e als Thema de
Be iebs a sa bei . Ins i u ü A bei
und Quali ika ion: Al e sübe gangs-
Repo 2024-01, Duisbu g, h ps://doi.
o g/10.17185/duepublico/81442
F öhle , N. (2015): Be iebliche Re-
gulie ung des Übe gangs on de
E we bsphase in den Ruhes and, in:
WSI-Mi eilungen, 68 (2), S. 96–107,
h ps://www.wsi.de/da a/wsi-
mi _2015_02_ oehle .pd
F öhle , N./Fehmel, T./Klamme , U. (2013):
Flexibel in die Ren e: Gese zliche, a-
i liche und be iebliche Pe spek i en,
Be lin
Hollede e , A./Wießne , F. (2015): P e a-
lence and de elopmen o wo kplace
heal h p omo ion in Ge many: esul s
o he IAB Es ablishmen Panel 2012,
in: In e na ional A chi es o Occupa-
ional and En i onmen Heal h 88 (7),
S. 861–873
Ins i u DGB-Index Gu e A bei (2023):
Gesunde A bei ? Be iebliche
P ä en ion aus Sich de Beschä -
ig en, Repo 2023, E gebnis-
se des DGB-Index Gu e A bei
2023, Be lin, h ps://index-gu e-
a bei .dgb.de/ e oe en lichungen/
jah es epo s/++co++739ed052-
6390-11ee-92b9-001a4a160123.
Keck, M./B ussig, M. (2024a): Al e sge-
ech e A bei sges al ung – be iebli-
che Maßnahmen ü äl e e Beschä -
ig e in Be ieben mi Pe sonal- bzw.
Be iebs a . Ins i u ü A bei und
Quali ika ion: Al e sübe gangs-
Repo 2024-03, Duisbu g, h ps://doi.
o g/10.17185/duepublico/82280
Keck, M./B ussig, M. (2024b): He aus-
o de ungen und Chancen ü die
be iebliche Fö de ung de E we bs-
ä igkei äl e e Beschä ig e bis zu
Regelal e sg enze. Ins i u ü A bei
und Quali ika ion: Al e sübe gangs-
Repo 2024-04, Duisbu g, h ps://doi.
o g/10.17185/duepublico/82464
Koche , E./G osk eu z, H./Nassibi, G./Paschke,
C./Schulz, S. E./Wel i, F./Wenckebach, J./
Zimme , B. (2013): Das Rech au eine
selbs bes imm e E we bsbiog a ie.
A bei s- und sozial ech liche Regulie-
ung ü Übe gänge im Lebenslau :
Ein Bei ag zu einem Sozialen Rech
de A bei , Baden-Baden
Maye böck, A./K üge , T. (2023): WSI-
Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung
2023 – Me hodenbe ich , Um a-
gezen um Bonn (uzbonn) – Ge-
sellscha ü empi ische Sozial o -
schung und E alua ion, Bonn
WSI (o.J.): Ta i bindung, h ps://www.
wsi.de/de/ a i bindung-15329.h m
(le z e Zug i : 12.05.2025)
Rich e , G./Tisch, A./Hasselho n, H. M./
Bellmann, L. (2022): A bei und Al e (n).
Wie ein länge es E we bsleben
möglich we den kann, in: Aus Poli ik
und Zei geschich e (ApuZ) 20/2022,
S. 20–27, h ps://www.bpb.de/shop/
zei sch i en/apuz/ en e-2022/508221/
a bei -und-al e -n/
WSI Repo N . 104, Juni 2025 Sei e 19
ANHANG
DATENGRUNDLAGE
Die o liegende Analyse basie au de WSI-Be-
iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023, de sechs-
en Welle eines sei 2015 lau enden Panels on
Be iebs ä en. Sei de ün en Welle im Jah 2021
we den auch Pe sonal ä e des ö en lichen Diens-
es in die E hebung einbezogen (B ehme 2024).
Die G undgesam hei de Be agung um ass Be-
iebe und Diens s ellen in ganz Deu schland mi
mindes ens 20 Beschä ig en, so e n do ein Be-
iebs- ode Pe sonal a bes eh . E ass we den
alle Wi scha sbe eiche.
Die Be agung wu de im Zei aum om 15. Mä z
bis zum 15. Sep embe 2023 du chge üh . Die In-
e iews mi den Be iebs- und Pe sonal ä en an-
den ele onisch (CATI) s a und wu den om Um-
agezen um Bonn (uzbonn) ealisie . Thema isch
deck e die Be agung eine Vielzahl on Aspek en
ab, ein Schwe punk lag dabei au dem Übe gang
äl e e Beschä ig e in den Ruhes and.
Zu Siche ung de Da enquali ä wu de o dem
Haup eld ein P e es du chge üh , de sowohl
einen CATI-Ins umen en es un e ealen Feldbe-
dingungen als auch einen kogni i en P e es aus-
gewähl e Panel agen um ass e. Länge e An wo -
lis en wu den im In e iew andomisie , um An -
wo endenzen zu minimie en.
Insgesam wu den 2.712 In e iews mi Be-
iebs ä en und 1.001 In e iews mi Pe sonal ä-
en ge üh . P o Be ieb bzw. Diens s elle wu de
jeweils ein G emienmi glied be ag – in de Regel
handel e es sich dabei um den ode die Vo si zen-
de des Be iebs- bzw. Pe sonal a s. Die im Repo
da ges ell en E gebnisse sind – mi Ausnahme
de absolu en Fallzahlen – gewich e , um eine e-
p äsen a i e Abbildung de G undgesam hei zu
gewäh leis en.
WWW.BOECKLER.DE
IMPRESSUM
Ausgabe
WSI Repo N . 104, Juni 2025
Wege in den Ruhes and
ISSN 2366-7079
He ausgebe
Wi scha s- und Sozialwissenscha liches Ins i u (WSI)
de Hans-Böckle -S i ung
Geo g-Glock-S aße 18, 40474 Düsseldo
Tele on +49 (2 11) 77 78-18 7
h p://www.wsi.de
P essekon ak
Raine Jung, +49 (2 11) 77 78-15 0
aine -jung@boeckle .de
Sa z : Daniela G oß
Kon ak
D . Flo ian Blank
Wi scha s- und Sozialwissenscha liches Ins i u (WSI)
de Hans-Böckle -S i ung
Geo g-Glock-S aße 18, 40474 Düsseldo
Tele on +49 (2 11) 77 78-581
lo ian-blank@boeckle .de
www.wsi.de
Dieses We k is lizensie un e de
C ea i e Commons Lizenz CC BY 4.0 In e na ional
(h ps://c ea i ecommons.o g/licenses/by/4.0/legalcode.de)