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Medina Molina, C., Rufín Moreno, R., & Rey Moreno, M. (2011). El papel moderador de la cultura en el proceso generador de satisfacción y lealtad. Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM. https://idus.us.es/items/89556218-ba7d-4e22-841e-9af25a2636f0
Medina Molina, Cayetano, et al. El papel moderador de la cultura en el proceso generador de satisfacción y lealtad. Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM, 2011. https://idus.us.es/items/89556218-ba7d-4e22-841e-9af25a2636f0.
Medina Molina, Cayetano, Ramón Rufín Moreno, and Manuel Rey Moreno. El papel moderador de la cultura en el proceso generador de satisfacción y lealtad. Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM, 2011. https://idus.us.es/items/89556218-ba7d-4e22-841e-9af25a2636f0.
Medina Molina, C., Rufín Moreno, R. and Rey Moreno, M. (2011) El papel moderador de la cultura en el proceso generador de satisfacción y lealtad. Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM. Available at: https://idus.us.es/items/89556218-ba7d-4e22-841e-9af25a2636f0.
C. Medina Molina, R. Rufín Moreno, and M. Rey Moreno, “El papel moderador de la cultura en el proceso generador de satisfacción y lealtad,” Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM, 2011. [Online]. Available: https://idus.us.es/items/89556218-ba7d-4e22-841e-9af25a2636f0
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