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Rüdiger, M. (2024). Systemische Führung, Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit – eine quantitative empirische Untersuchung. Essen: MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft mbH. https://www.econstor.eu/handle/10419/315647
Rüdiger, Maximilian. Systemische Führung, Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit – eine quantitative empirische Untersuchung. Essen: MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft mbH, 2024. https://www.econstor.eu/handle/10419/315647.
Rüdiger, Maximilian. Systemische Führung, Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit – eine quantitative empirische Untersuchung. Essen: MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft mbH, 2024. https://www.econstor.eu/handle/10419/315647.
Rüdiger, M. (2024) Systemische Führung, Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit – eine quantitative empirische Untersuchung. Essen: MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft mbH. Available at: https://www.econstor.eu/handle/10419/315647.
M. Rüdiger, “Systemische Führung, Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit – eine quantitative empirische Untersuchung,” Essen: MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft mbH, 2024. [Online]. Available: https://www.econstor.eu/handle/10419/315647
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