Integration ukrainischer Flüchtlinge in der Arbeitswelt: Erste Erfahrungen aus den Betrieben

Schmid , We ne
Wo king Pape
In eg a ion uk ainische Flüch linge in de A bei swel :
E s e E ah ungen aus den Be ieben
Wo king Pape Fo schungs ö de ung, No. 340
P o ided in Coope a ion wi h:
The Hans Böckle Founda ion
Sugges ed Ci a ion: Schmid , We ne (2024) : In eg a ion uk ainische Flüch linge in de A bei swel :
E s e E ah ungen aus den Be ieben, Wo king Pape Fo schungs ö de ung, No. 340, Hans-Böckle -
S i ung, Düsseldo
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Au einen Blick
Die explo a i e S udie beschä ig sich mi de In eg a ion uk ainische K iegs lüch linge in
A bei sma k und A bei swel in Deu schland. Ge lüch e e aus de Uk aine sind o unge-
wöhnlich hochquali izie und übe wiegend weiblich, sie un e liegen auch wenige es ik i-
en Bedingungen als Ge lüch e e aus ande en Lände n. Diese Kons ella ion e sp ich
neue E kenn nisse. Es deu en sich neben besse en Möglichkei en de Gewinnung hoch-
quali izie e Fachk ä e auch besonde e Risiken an. E o de lich is eine e besse e Ve -
bindung on A bei und Sp ache we b.
D . We ne Schmid is Soziologe und Poli ikwissenscha le am
Fo schungsins i u ü A bei , Technik und Kul u in Tübingen und beschä ig
sich mi A bei ssoziologie, indus iellen Beziehungen und Mig a ion.
© 2024 by Hans-Böckle -S i ung
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www.boeckle .de
„In eg a ion uk ainische Flüch linge in de A bei swel “ on We ne Schmid is
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ISSN 2509-2359
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 3
Inhal
Zusammen assung ................................................................................. 4
1. Thema und F ages ellung .................................................................. 7
2. Die E hebung ..................................................................................... 8
3. Beg enz e E ah ungen mi de be ieblichen In eg a ion ................. 10
3.1 Beschä igung und de en Al e na i en ....................................... 10
3.2 Beschä ig e Uk aine innen und Uk aine sind schwe zu
inden ............................................................................................... 13
4. Was p äg den Zugang ge lüch e e Uk aine innen und Uk aine
zu Beschä igung in Deu schland? ...................................................... 17
4.1 Bü ge geld ................................................................................. 17
4.2 Geschlech , Kinde und Kinde be euung ................................... 21
4.3 Fach- und A bei sk ä emangel und Ausbeu ung ...................... 22
4.4 Quali ika ionsni eau ................................................................... 23
4.5 Deu schle nen ode a bei en? .................................................... 25
4.6 Bleibepe spek i e, empo ä e Schu z und ansna ionale
Raum ............................................................................................... 26
5. Be iebliche Sozialin eg a ion ........................................................... 32
6. Szena ien ........................................................................................ 37
7. Thema ische und me hodische Schlüsse ü die wei e e
Fo schung ............................................................................................ 51
Li e a u ................................................................................................ 56
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 4
Zusammen assung
De Ang i Russlands au die Uk aine lös e die Fluch iele Uk aine in-
nen und Uk aine in die Eu opäische Union und nach Deu schland aus.
Dadu ch s ellen sich neue He aus o de ungen ü die In eg a ion on Ge-
lüch e en in den A bei sma k und in die A bei swel . Ande s als Ge lüch-
e e aus ande en Lände n e hal en Ge lüch e e aus de Uk aine dabei
asch eine A bei se laubnis sowie das Rech au den Bezug on Bü ge -
geld nach dem SGB II.
Sowohl die g oße Zahl de Ge lüch e en aus de Uk aine als auch die
e gleichsweise s ä ke en Rech e und die besse e ma e ielle Ve so gung
sp echen aus wissenscha lichem wie p ak ischem In e esse da ü , sich
diese G uppe zu widmen. Zu einem besonde en Fall mach die Ge lüch-
e en aus de Uk aine auch de Ums and, dass sie übe wiegend hochqua-
li izie und häu ig weiblich sind.
Basie end au In e iews mi sechs übe be ieblichen Expe innen und
Expe en (IHK, Welcome Cen e e c.) und sechs Managemen e e e n
aus sechs Be ieben (übe wiegend Diens leis ung), ag die S udie in ex-
plo a i e Weise nach besonde en Chancen und Risiken de In eg a ion
on ge lüch e en Uk aine innen und Uk aine n in die A bei swel . Es wa
ehe schwie ig, In e iewpa ne innen und In e iewpa ne zu inden, die
a sächlich übe E ah ungen mi de Beschä igung on uk ainischen Ge-
lüch e en e ügen. Ande s als in den Jah en nach 2015 anden sich
keine p ominen en Fö de maßnahmen in den Be ieben.
Teilweise wa es auch den be ieblichen Gesp ächspa ne innen bzw.
Gesp ächspa ne n nich gelungen, ü o ene S ellen in ih en Be ieben
uk ainische Ge lüch e e zu gewinnen, wo aus dann mi un e au eine we-
nig ausgep äg e Be ei scha zu Annahme ehe ge ing bezahl e Tä ig-
kei en geschlossen wu de. Du ch den Bezug on Bü ge geld bes ehe
eine mone ä ähnlich ausges a e e Al e na i e zu E we bs ä igkei , die
ein ache Tä igkei en una ak i mache.
In ande en Gesp ächen we den jedoch noch wei e e G ünde deu lich,
die aus Sich de Ge lüch e en gegen eine asche A bei sau nahme sp e-
chen. Zunächs e schwe en bei F auen mi Kinde n o mals ehlende Kin-
de be euungsmöglichke en eine A bei sau nahme. Nich zule z jedoch
ho en iele, nach dem E le nen de deu schen Sp ache Zugang zu eine
höhe quali izie en Tä igkei zu inden, um dadu ch Dequali izie ung und
S a us e lus zu e meiden.
Mi gedach we den muss zudem die Ungewisshei des wei e en
K iegs e lau s. De K ieg wi k sich eine sei s au die Rückkeh möglich-
kei en (Bese zung, Ze s ö ung e c.) und ande e sei s au die au en hal s-
ech liche En wicklung (be is e , wi d je nach En wicklung e länge ),

SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 5
abe auch die eigenen Rückkeh absich en (Au en hal so on Angehö i-
gen, Todes älle) aus.
Sowei Rückkeh ho nungen bes ehen, e scheinen au wendige In es-
i ionen in eine be u liche Ka ie e in Deu schland (Deu schle nen, Ane -
kennen on Ze i ika en, Anpassungsquali izie ung, sich hocha bei en
e c.) nich zwingend. Angesich s de bes ehenden au en hal s ech lichen
Unsiche hei en und dem meis bes ehenden In e esse an einem amiliä-
en Zusammen inden, muss angenommen we den, dass die Bleibeab-
sich en iele Ge lüch e e noch wenig s abil sind. Nich wenige bewegen
sich o allem i uell in eine A ansna ionalem Raum mi Au en hal
übe wiegend in Deu schland, abe auch mi Ve bindungen in die Uk aine.
Mi Blick au die In eg a ion in die A bei swel kann o läu ig kons a ie
we den, dass es keine Hinweise au besonde e P obleme be iebliche
Sozialin eg a ion gib , die mi de Beschä igung on ge lüch e en Uk ai-
ne innen und Uk aine n en s ehen könn en. Alle dings is die empi ische
Basis insbesonde e diese Aussage noch kaum gesiche .
Hinsich lich de In eg a ion in A bei sma k und A bei swel gene ell
sind zwa eben alls noch keine de ini i en P ognosen möglich, doch e -
schiedene, sich wechselsei ig einande nich ausschließende Szena ien
können skizzie we den. Sieben Szena ien dü e p ak ische Rele anz
zukommen.
• Szena io 1: Das unmi elba e Skills-Ma ch-Szena io besch eib das a-
sche Zusammen inden on mi geb ach e Quali ika ion und en sp e-
chende Tä igkei .
• Szena io 2: Im e zöge en Skills-Ma ch-Szena io inden Quali ika ion
und Tä igkei eben alls zusammen, jedoch e s nach eine Zwischen-
phase des Sp achle nens, de wei e en Quali izie ung sowie de Ane -
kennung on Ze i ika en.
• Szena io 3: Das Szena io Tempo ä e Ein acha bei , Ankun sa bei be-
zeichne Fälle, in denen zwa zunächs eine Tä igkei ausgeüb wi d,
die un e halb des mi geb ach en Quali ika ionsni eaus lieg , le z lich
wi d jedoch ein Weg ge unden, de quali ika ionsadäqua einmünde .
• Szena io 4: Im Szena io Andaue nde Dequali zie ung und Un e -
schich ung bleiben Ge lüch e e hingegen im Segmen de An angsa -
bei s ecken.
• Szena io 5: Das Szena io Ho izon ale T ans e und Ve such des s a-
usähnlichen Neuan angs besch eib das Bemühen manche Ge lüch-
e e nach eine ih em bishe igen S a us ähnlichen Beschä igung in
einem ande en Feld, un e Ums änden in Selbs s ändigkei .
• Szena io 6: Schließlich skizzie das Szena io Ve zich au E we bsa -
bei jene Fälle, in denen aus eigene En scheidung au eine A bei s-
au nahme e zich e wi d.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 6
• Szena io 7: Das Szena io Exklusion heb hingegen au Fälle des un-
gewoll en Ve zich s au E we bs ä igkei ab. Doch so seh sich die Sze-
na ien Ve zich und Exklusion beg i lich oneinande un e scheiden,
wann eine En scheidung als eiwillig ode als e zwungen gil , is in
manchen Fällen (e wa bei ehlenden Ki a-Plä zen) nich imme eindeu-
ig zu en scheiden.
Eine Einsch änkung des Bü ge geldbezugs ü Ge lüch e e aus de Uk a-
ine, wie mi un e ge o de , wü de zwa eine sei s den D uck au die Au -
nahme eine E we bs ä igkei e höhen, ande e sei s jedoch auch Dequa-
li izie ung und die Ve nich ung on Humankapi al be ö de n. Le z e e wü -
den dem In e esse Deu schlands an de Gewinnung on Fachk ä en en -
gegens ehen. Sinn oll könn e es alle dings sein, Be u s ä igkei und sys-
ema isches Sp achle nen jeweils in Teilzei so mi einande zu e binden,
dass sie nich meh als Al e na i en e scheinen, zwischen denen man
mein , sich en scheiden zu müssen.
Die besonde en Vo ausse zungen, die ü Ge lüch e e aus de Uk aine
gegeben sind, und de en E ek e au In eg a ion und Fach- und A bei s-
k ä egewinnung e dienen auch wei e hin poli isches In e esse und wis-
senscha liche Beach ung. Sowei den Szena ien 2 und 3 g öße es Ge-
wich zukomm , we den sich die Resul a e de In eg a ion jedoch e s all-
mählich o enba en.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 7
1. Thema und F ages ellung
Die In eg a ion on ge lüch e en Uk aine innen und Uk aine n in die und
in de A bei swel is nich nu on In e esse, weil de en Zahl g oß is . Re-
le an ü Fo schung und P axis is auch die F age, wie sich die besonde-
en Rahmenbedingungen auswi ken, da diese sich on denen bei ande-
en Ge lüch e en un e scheiden.
Ge lüch e e aus de Uk aine sind eine sei s ech lich und hinsich lich
ih e Ve so gung besse ges ell als ande e Ge lüch e e, da sie p ak isch
mi Beginn ih es Au en hal s eine A bei se laubnis e hal en und das Rech
haben, Bü ge geld im Rahmen des SGB II zu beziehen. Ande sei s inde
die Thema ik ih e In eg a ion in die A bei swel o dem Hin e g und ei-
nes anhal enden K ieges s a , dessen wei e e Ve lau nich ohne Aus-
wi kungen au die Si ua ion in Deu schland und die F age de In eg a ion
is .
Unse P ojek woll e deshalb nach den Chancen und Risiken beim Zu-
gang uk ainische K iegs lüch linge zum A bei sma k in Deu schland a-
gen. Da übe hinaus soll en Hinde nisse und Un e s ü zungsangebo e bei
de In eg a ion in de be ieblichen A bei swel be ach e und Szena ien
de a bei swel lichen bzw. be ieblichen In eg a ion uk ainische Flüch -
linge he ausgea bei e we den. Ge ag we den soll e auch nach e s en
Hinweisen au Handlungsbeda .
Angesich s de mi e heblichen Unsiche hei en beha e en En wicklung
wu de das Vo haben als kleine es, explo a i es P ojek angeleg . E wa e
wu de, dass zu den Themen A bei sma k in eg a ion, Inko po a ion, be-
iebliche Sozialin eg a ion sowie die Kons i u ion on A bei nehme iden-
i ä in diesem Rahmen lediglich e s e und o läu ige Hinweise zu inden
sein wü den.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 8
2. Die E hebung
Da sich die Un e suchung explo a i mi eine noch unsiche en En wick-
lung beschä igen soll e, wu de p imä au einen quali a i en Ansa z ge-
se z .
Insgesam wu den zwischen Ap il 2023 und Feb ua 2024 zwöl Expe -
enin e iews ge üh (zehn wa en o gesehen), da un e wie geplan
sechs au be iebliche Ebene. Die Auswei ung de Zahl de Gesp äche
wu de e o de lich, da es sich als schwie ig e wiesen ha e, Gesp ächs-
pa ne innen und Gesp ächspa ne zu inden, die a sächlich übe E ah-
ungen mi de Beschä igung und de be ieblichen Sozialin eg a ion on
Ge lüch e en aus de Uk aine e ügen. Auch die le z lich be ag en be-
ieblichen Expe innen und Expe en konn en nich alle gleiche maßen
au E ah ungen mi Beschä ig en aus de Uk aine zu ückg ei en.
Die be ieblichen Expe engesp äche anden zudem ausschließlich mi
Ve e e innen und Ve e e n des Managemen s s a , meis aus dem
Pe sonalmanagemen , in den B anchen Einzelhandel, Ho el- und Gas -
s ä en, Kul u und Indus ie.
Anzume ken is , dass es sich bei den beiden Einzelhandelsun e neh-
men um eine Spa e eines g oßen deu schen Lebensmi eleinzelhändle s
und um einen Non-Food-Konze n mi ausländischem Headqua e han-
del . Eines de Ho els gehö eben alls zu eine in e na ionalen Ke e,
wäh end es im ande en Fall um ein Ho el und eine Gas s ä e im Fami-
lienbesi z geh . Das in e na ionale Kul u un e nehmen un e häl meh e e
Niede lassungen in deu schen G oßs äd en. Das Indus ieun e nehmen
ha mi els ändischen Cha ak e .
Die be ieblichen Kon ak e wu den übe wiegend übe ein Welcome
Cen e (u.
a. mi els eines Au u s au eine einschlägigen Jobmesse) so-
wie den DGB e mi el . Ande e Wege wa en nich e olg eich. T o z au -
wendige Suche blieb die Suche nach be ieblichen Gesp ächspa ne in-
nen und Gesp ächspa ne n somi nu beg enz e olg eich.
So e b ach e beispielsweise auch de Au u übe einen einschlägigen
Newsle e de Diakonie keine Rückmeldung. Auch bei den Gewe kscha -
en wa en ehe wenig Anknüp ungspunk e zu inden. Gesp äche mi Be-
iebs- ode Pe sonal ä en anden o z gewe kscha liche Un e s ü zung
keine s a (sel ene Rückmeldungen on Be iebs- und Pe sonal ä en
konn en nich wei e hel en: „Mi sind keine Kolleginnen und Kollegen aus
de Uk aine bekann “).
Die ex e nen Gesp äche e olg en mi Ve e e innen und Ve e e n
de IHK, eines Welcome Cen e s, eines Un e nehmensne zwe ks zu Fö -
de ung de In eg a ion on Ge lüch e en, eine Gewe kscha sowie eine
Ein ich ung gewe kscha snahe Be a ung on A bei nehme innen und
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 15
imme wiede ähnlichen E ah ungen bei Kon ak en im Feld doch, dass
mi de mangelnden Sich ba kei ein wich iges Phänomen benann is .
Aussagek ä ig is e wa die An wo eine Manage in eines g oßen Un-
e nehmens au eine sch i liche An age: Zwa habe man an angs e wo-
gen, wiede „die al en P ozesse on 2015/16 zu ins allie en“, doch da on
sei man abgekommen. Mi de Un e suchung, sch eib sie, hä e das P o-
jek sich
„ein schwie iges Thema ausgesuch . Wi haben schon ela i üh zu Be-
ginn des K ieges nach außen die Be ei scha signalisie , uk ainische Ge-
lüch e e in Ausbildung ode Duales S udium zu nehmen, abe es gab kein
In e esse. Die DHBW ha e hie ü ex a einen ‚Kanal‘ einge ich e , bei dem
sich Un e nehmen melden konn en. Auch in G emien on [A bei gebe e -
band] wu de on ande en Be ieben bedaue , dass es da an kein In e-
esse gab. Schade. […] ich habe noch nie (!) gehö , dass wi Ge lüch e e
[gemein : aus de Uk aine] beschä ig hä en.“ (Manage in G oßun e neh-
men)
Be iebs- und Pe sonal ä e scheinen in alle Regel un e solchen Vo aus-
se zungen mi F agen de be ieblichen In eg a ion on Ge lüch e en aus
de Uk aine (noch) nich be ass gewesen ode auch nu kon on ie wo -
den zu sein.
Vo dem Hin e g und ühe e Be unde (Schmid 2007 und 2020; Hin-
ken 2018) da gleichwohl angenommen we den, dass ins i u ionalisie e
be iebliche A bei sbeziehungen (Be iebs ä e, Ta i gel ung, Un e neh-
mensmi bes immung) einen wich igen Bei ag dazu leis en, be ieblich
P inzipien he kun sübe g ei ende Gleichbehandlung zu e ablie en (be-
iebliche Uni e salismus). Dies dü e le z lich auch den ge lüch e en Uk-
aine innen und Uk aine n zugu ekommen. Doch einen spezi ischen Bei-
ag zu In eg a ion scheinen die Be iebs- und Pe sonal ä e in diesem
Falle bishe (noch) nich ode allen alls seh unau ällig zu leis en.
Mi un e schein es alle dings o zukommen, dass sich einzelne Mi -
gliede on Be iebs ä en gemeinsam mi ande en Bü ge innen und Bü -
ge n ü die Un e s ü zung de Uk aine engagie en, e wa indem Spenden
gesammel und Sachspenden in die Uk aine geb ach we den. Es sind
uns jedoch keine Fälle bekann gewo den, in denen sich ein Be iebs a
als G emium um solche Ak i i ä en gekümme ha .
Selbs Manage aus B anchen wie de A bei nehme übe lassung, die
bishe e ah ungsgemäß ela i iele Ge lüch e e beschä igen, sind im
Falle uk ainische Ge lüch e e mi Aussagen seh zu ückhal end, da es
noch an aus eichend E ah ungen ehle und man keine o schnellen
Schlüsse ziehen möch e. Be on wi d zudem, dass man im Un e neh-
men – wie es gewöhnlich de Fall sein dü e – nich e asse, ob Uk aine-
innen und Uk aine ge lüch e sind ode nich . Die Beschä igung on Uk-

SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 16
aine innen und Uk aine n, so sie denn s a inde , schein o un e dem
Rada be iebliche Kollek i ak eu e zu e bleiben.
De be iebliche Ve zich au besonde e Fö de maßnahmen und Un-
e s ü zungsangebo e e bunden mi de (wenngleich im P inzip nich au
Daue angeleg en) ech lichen Annähe ung bei Au en hal s ech , A bei s-
e laubnis und Sozial e so gung an die deu sche Be ölke ung, gewisse -
maßen eine A No malisie ung im Umgang mi den Ge lüch e en aus de
Uk aine, äg dazu bei, sie in den Be ieben auch übe die siche lich noch
beg enz e Beschä igung hinaus unau ällig bis unsich ba zu machen.
Sowei e wa eine asche Beschä igung im IT-Be eich s a inde, so eine
Be ag e, inde dies „ öllig ge äuschlos“ s a (Ü4 Ve e e in Welcome
Cen e ).
Gleichwohl un e scheiden sich die ge lüch e en Uk aine innen und Uk-
aine jeden alls zu Beginn ih es Au en hal s on de einheimischen Be-
ölke ung in alle Regel zumindes du ch ehlende Deu schkenn nisse,
die sich au die E we bsbe ei scha und die E we bsbe ähigung auswi -
ken. Doch auch da übe hinaus gib es eine Reihe on Un e schieden ge-
genübe de deu schen Be ölke ung mi und ohne Mig a ionshin e g und
sowie gegenübe ande en Ge lüch e en.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 17
4. Was p äg den Zugang
ge lüch e e Uk aine innen und
Uk aine zu Beschä igung in
Deu schland?
4.1 Bü ge geld
In den on uns ge üh en Gesp ächen we den e schiedene Hinde nisse
genann , die aus Sich de Be ag en eine Beschä igung on ge lüch e-
en Uk aine innen und Uk aine n en gegens ehen. Manche A bei gebe
bzw. Manage sehen p imä im Rech au den Bezug on Bü ge geld ein
zen ales Beschä igungshinde nis, dabei wi d – meh ode wenige expli-
zi – so ähnlich a gumen ie , wie dies ö e hinsich lich on Langzei a -
bei slosen geschieh , indem au ehlende An eize zu A bei sau nahme
e wiesen wi d.
Ges ü z wi d diese Sich weise du ch en äuschende E ah ungen bei
de Suche nach A bei sk ä en. Ein be ag e Geschä s üh e eines Un-
e nehmens mi e was meh als 700 Beschä ig en (da un e du chschni -
lich zwischen 80 und 90 Ge lüch e e), de sich in den Jah en nach 2015
ü die In eg a ion on Ge lüch e en in die A bei swel engagie , be ich e ,
e habe die Ho nung gehab , dass au g und de e besse en au en -
hal s- und a bei s ech lichen Möglichkei en im Falle de Uk aine innen
und Uk aine die Beschä igung on Ge lüch e en ein ache we de. Mi
diese Vo s ellung sei man zunächs an die Thema ik he ange e en.
Alle dings seien dann, so e zähl e wei e , übe aschend wenig Uk a-
ine innen und Uk aine in Beschä igung gekommen, wie e sowohl im
Rahmen seines Engagemen s bei de IHK als auch im eigenen Be ieb
e ah en habe. Man könne s a is isch nich zwischen jüngs Ge lüch e en
und schon länge in Deu schland sich au hal enden Uk aine innen und
Uk aine n di e enzie en. E nimm jedoch an, dass nach Abzug de o
dem K ieg Gekommenen nu noch wenige Ge lüch e e in Beschä igung
üb igbleiben wü den.
Das eigene Un e nehmen habe, so be ich e e wei e , „eine Kam-
pagne“ du chge üh , e wa Plaka e in Flüch lingsun e kün en au gehäng
ode sich in E s au nahmes ellen p äsen ie , um A bei sk ä e zu gewin-
nen. Zunächs zeig en sich auch einige de Angesp ochenen in e essie ,
doch dann kam nach seinen Wo en die „E nüch e ung“: Man habe e was
meh als zehn In e essen en e lo en, obwohl diese be ei s mi de A bei
begonnen ha en ode ku z da o wa en, im Be ieb anzu angen.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 18
Eine s abile Beschä igung sei nich zus ande gekommen, da sich die
In e essie en ausge echne hä en, dass sie sich mi Au nahme de Tä-
igkei schlech e s ellen wü den als zu o . Diese E ah ung e gebe eine
„ ela i ha e“ E kenn nis, die man sich im Un e nehmen an angs so habe
nich o s ellen können.
Als zen ale U sache eingesch änk e ode ehlende E we bso ien ie-
ung gil ihm (wie manchen ande en Be ag en) somi das Bü ge geld, das
o dem Hin e g und on im Un e nehmen gezahl en Eins iegslöhnen, die
e was übe dem gese zlichen Mindes lohn liegen (de allgemein e bindli-
che B anchenmindes lohn lieg bei 13 Eu o), A bei una ak i mache.
Die A gumen a ion wi d on ihm auch du ch den Ve weis au eine S u-
die des Kiele Ins i u s ü Wel wi scha zu un e maue n e such . In de
S udie on Haak/Schmid (2022) wi d alle dings da au hingewiesen, dass
selbs im Falle on meh e en Kinde n und eine Beschä igung zum ge-
se zlichen Mindes lohn dann keine Schlech e s ellung bei E we bs ä ig-
kei e olg , wenn zusä zliche Un e s ü zung bean ag wi d. Die S udie
on Blöme e al. (2024) und Be echnungen des WSI (2023) sehen das
Lohnabs andsgebo gewah .
Doch auch wenn dieses in de ö en lichen Deba e mi un e in popu-
lis ische Manie e wand e A gumen eine Besse s ellung du ch Bü ge -
geld gegenübe eine Mindes lohn ä igkei echne isch nich wi klich zu-
i , so mag mi eine Gleich- ode ge ing ügigen Besse s ellung du ch
A bei doch noch kein hin eichende A bei san eiz gewäh leis e sein. Von
Be ag en wi d a gumen ie , dass beim Übe gang in E we bs ä igkei
auch da übe hinaus manche Ve güns igungen (F eibad, Nah e keh )
weg allen wü den. Mi gedach we den muss auch, dass E we bs ä igkei
in manchen Fällen auch zusä zliche Kos en e wa ü Kleidung, ÖPNV und
de gleichen e u sachen kann.
Zwa wi d in Gesp ächen einge äum , dass ein hin eichende Lohnab-
s and auch du ch höhe e Ve diens e he s ellba wä e, doch da aus Kos-
eng ünden nich das gesam e En gel ni eau angehoben we den könne,
wü de auch das Ni eau on Eins iegsgehäl e n nich e höh we den kön-
nen. Das sei, wie es eine de Be ag en nenn , eine F age de „inne be-
ieblichen Hygiene“.
Es könne nich sein, dass man Leu en, die noch kaum Deu sch sp e-
chen und noch angele n we den müssen, dasselbe bezahle, wie jenen,
die diese anzule nen haben. Womi gemein is , dass Quali ika ions-, An-
o de ungs- und E ah ungsun e schiede, in diesem Fall sind auch Un e -
schiede de Senio i ä implizie , sich in de be ieblichen En gel o dnung
wide spiegeln müssen. Ansons en üh e dies zu Unzu iedenhei .
Das mag eine ü den be ieblichen Raum bzw. den be iebsin e nen
A bei sma k s immige A gumen a ion sein. Vo dem Hin e g und on A -
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 19
bei sk ä eknapphei und demog a ischem Wandel wi d diese jedoch
kaum du chhal ba sein, wenn auch wei e hin A bei sk ä e ehlen.
Es is zu kons a ie en, dass de Bezug on Bü ge geld (mi gewissen
Einsch änkungen) die Vo ausse zung bie e , ohne E we bs ä igkei exis-
ie en zu können. Ob on E we bs ähigen au den Bezug on Bü ge geld
gese z wi d, is dami jedoch noch keineswegs en schieden. Sons
könn e nich e klä we den, weshalb es auch Beschä ig e in ehe ge ing
bezahl en Tä igkei en gib , die a bei en, ans a Bü ge geld zu beziehen.
Eine de kon ak ie en Manage nenn (sch i lich) wei e e G ünde ü
den Ve zich au E we bs ä igkei . E s ens nenn e ehlende Sp ach-
kenn nisse bzw. das Wa en au einen Sp achku s als mögliche Hinde-
ungsg ünde. Zwei ens e weis e au mangelnde Be euungsmöglichkei-
en ü Kinde . Zudem könn en die Äm e die eigen lich e o de liche in-
ensi e Be euung o nich leis en, um Hinde nisse eine A bei sau nah-
me aus dem Weg zu äumen (Manage A bei nehme übe lassung).
Doch un eiwillige Exklusion e klä die Si ua ion o nich hin eichend.
De oben e wähn e Manage aus dem Einzelhandel, dem es o z iel äl-
ige Ve suche nich gelang, Ge lüch e e aus de Uk aine zum Eins iegs-
lohn au dem Le el des gese zlichen Mindes lohns zu beschä igen, be-
on ausd ücklich, dass lediglich ge ing ügige sp achliche An o de ungen
hä en e üll we den müssen: „Wi b auchen nich unbeding die Topsp a-
che, ja, […] die müssen nu so die Basics behe schen“ (B5 Manage Ein-
zelhandel 2). Mi Beginn de Beschä igung könn en dann o O gemein-
sam mi den ande en Beschä ig en die e o de lichen Beg i e gele n
we den.
Um keine Einsch änkungen beim Bü ge geld in Kau nehmen zu müs-
sen, zöge n manche, wie be ei s e wähn , o dem Sch i in eine egulä e
Beschä igung. Eine Pe sonalzus ändige, die sich um die Beschä igung
on Uk aine innen und Uk aine n bemüh und au g und ih e Russisch-
kenn nisse
1
auch zu Anlau s elle ü die Ve mi lung an ande e Fi men
gewo den is , sieh hie einen gelegen lich au e enden G und ü eine
Zu ückhal ung bei egulä e Beschä igung.
Bei ih en Bemühungen um die Beschä igung on Ge lüch e en aus de
Uk aine, wa die Pe sonalzus ändige, au die wi uns zule z bezogen ha -
en, auch mi dem Wunsch kon on ie wo den, liebe schwa z a bei en
zu wollen. Da sie jedoch au eine angemelde en Beschä igung bes and,
gab es Absagen.
1
Russischkenn nisse on Füh ungsk ä en ode ande en Beschä ig en sind o enba in
ielen Fällen hil eich, wenn keine hin eichenden Deu sch- ode Englischkenn nisse
o liegen. Imme wiede is on de Nü zlichkei on Russischkenn nissen die Rede.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 20
„Zwei F auen haben gesag , wenn wi je z nich au [ egulä en] Minijobs
a bei en wü den, wü den wi dasselbe ausbekommen und deswegen
wü de sich das nu lohnen […] wenn es so schwa z wä e. Und dann haben
wi niemanden ge unden.“ (B2 Pe sonalzus ändige Kul u un e nehmen)
Die Pe sonal e an wo liche eines Ho els b ing ü ein solches Ve hal en
ein gewisses Ve s ändnis au .
„Ja ich s ell mi das wi klich auch ganz u ch ba o , dass das ge ade
F auen in de Uk aine sind, die iel geleis e haben, die olle S udienab-
schlüsse haben. Dann muss en sie da weg un e g ausamen Ums änden.
Kommen hie he und ja, sind Telle wäsche ode Schneide ode so. Ja.“
(B4 Pe sonal e an wo liche Ho el 1)
Wei e üh sie aus:
„Und dann ha en wi a sächlich auch mal zwei [Uk aine innen] noch in e -
iew . Das wa en […] Leh e innen. Zwei Damen, die d ingend auch eben
eine A bei gesuch haben und alles, was wi ihnen abe angebo en ha en,
eben au g und de mangelnden Sp achkenn nisse und Kenn nisse de Ho-
elle ie, Gas onomie, wa en dann hal auch eben Tä igkei en in de Spül-
küche ode im Housekeeping. Das woll en die Damen abe pa ou auch
nich machen. Was ich auch e s ehen kann, das sind Leh e innen. […]
und dann haben sie hal auch gesag , dann machen sie diese A bei , die
sie sowieso nich machen wollen und k iegen dann keine Un e s ü zung
meh om Am . Dann […] holen wi uns liebe die Un e s ü zung wei e hin
om Am .“ (B4 Pe sonal e an wo liche Ho el 1)
Solange Ge lüch e e, o z e zwungene Mig a ion, nich nu Objek e, son-
de n auch Subjek e ih es eigenen Schicksals sind, en scheiden sich man-
che selbs e s ändlich auch bewuss gegen die Annahme eine bes imm-
en A bei ode zei weise gene ell gegen E we bs ä igkei , solange dies
nich exis enzbed ohend is . Das kann beispielsweise dann de Fall sein,
wenn sie sich da on Vo eile ü die eigene En wicklung (Sp achle nen)
e sp echen ode sie es o ziehen, sich selbs um ih e Kinde zu küm-
me n.
Doch auch die schlich e kalkula o ische En scheidung zuguns en des
Bü ge gelds als Al e na i e zum Mindes lohn, ohne da an wei e e En -
wicklungss a egien zu e knüp en, dü e eine Rolle spielen:
„Ich denke es geh um Geld, um eh lich zu sein […] wenn eine Pe son keine
E ah ung ha , dann is die […] bei uns bei unge äh 12 Eu o p o S unde
als S a , […] B u o des Mindes lohns.“ (B5 Manage Einzelhandel 2)
Die En scheidung ü ode gegen eine E we bs ä igkei , da au we den wi
zu ückkommen, häng auch dami zusammen, welche Bleibepe spek i e
man in Deu schland sieh und welche Bleibeabsich en man heg ( gl. die
bei ge lüch e en Uk aine innen und Uk aine n nich zwingend zu e ende
A gumen a ion de bei Bü ge geldbezug schlech e en biog a ischen En -

SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 21
wicklungspe spek i e im Sinne on A bei sminis e Heil, gl. 3.1). Doch
auch mangelnde Mo i a ion ode Ängs e o den unbekann en An o de-
ungen de deu schen A bei swel können eine Rolle spielen.
4.2 Geschlech , Kinde und Kinde be euung
De An eil de F auen an den Ge lüch e en aus de Uk aine is hoch. Lau
den E gebnissen de e s en Welle de IAB-BiB/FReDA-BAMF-SOEP-
Be agung lieg de An eil de 20- bis 70-jäh igen F auen un e den be-
ag en Ge lüch e en aus de Uk aine bei 80 P ozen und dami deu lich
übe dem Be ölke ungsan eil on 53 P ozen in de Uk aine (B ücke
e al. 2023a, S. 39). 48 P ozen de ge lüch e en F auen haben minde -
jäh ige Kinde (B ücke e al. 2023a, S. 3), iele da on sind alleine zie-
hend.
Ums ände, die in Deu schland auch bei nich ge lüch e en F auen nich
sel en dazu üh en, dass Bü ge geld bezogen we den muss. Jeden alls
dann, wenn es an eine hin eichenden Ve so gung mi Ki a-Plä zen ehl .
Häu ig geling es ge ade Menschen mi Mig a ionshin e g und nich , sich
Kinde be euungsplä ze zu bescha en.
Hinzukommen dü e, dass bei manchen Uk aine innen und Uk aine n
de Wunsch nich une heblich sein dü e, die eigenen Kinde in eine
emden Umgebung nach womöglich auma isie enden E ah ungen und
Unsiche hei bei den eigenen Au en hal sabsich en sowie den zukün igen
Au en hal smöglichkei en selbs zu be euen.
Die Angs da o , die Zus immung de Kinde ü eine Rückkeh op ion
zu e lie en, dü e in ielen Fällen eine ollen In eg a ion nich nu de
Kinde en gegens ehen. Manche Schüle innen und Schüle be eiligen
sich deshalb am Schulun e ich sowohl in Deu schland als auch i uell
zusä zlich in de Uk aine, einige be eiligen sich in Deu schland an uk ai-
nischem Un e ich . Gelegen lich is on Fällen die Rede, in denen de
Schulbesuch i uell bleib und sich au die Uk aine besch änk .
Insbesonde e, jedoch nich nu alleine ziehenden F auen mi Kinde n
dü e un e diesen Ums änden die o als empo ä gedach e Al e na i e
als Haus au und Mu e gegenübe eine Beschä igung un e halb des
eigenen Quali ika ionsni eaus in eine emden Be u swel nich gänzlich
una ak i e scheinen. Im Falle le z lich doch daue ha en Ve bleibens in
Deu schland könn en in de Folge du ch den Selbs ausschluss als Fami-
lienkümme innen alle dings du chaus in e gene a ionale Ma ginalisie-
ungsp ozesse begüns ig we den.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 22
4.3 Fach- und A bei sk ä emangel und
Ausbeu ung
De In eg a ion on Uk aine innen und Uk aine n in die A bei swel komm
de de zei ige Fach- und A bei sk ä emangel en gegen. Viele Un e neh-
men können es sich schlich nich meh leis en, au nich einheimische
Menschen ode die Angehö igen bes imm e G uppen zu e zich en, auch
wenn nich auszuschließen is , dass es solche Fälle gib . Rassismus und
F emden eindlichkei können s ä ke wi ken als ökonomisches In e esse.
Doch insgesam bes eh eine güns ige Si ua ion ü die Au nahme on
Ge lüch e en aus de Uk aine in die A bei swel .
Alle dings is die A de Au nahme deshalb keineswegs imme p ob-
lemlos. Sie kann au un e schiedliche A und Weise e olgen. Eine Be a-
e in, die sich mi Disk iminie ung und Kon lik en u.
a. on Ge lüch e en in
de A bei swel beschä ig , e läu e einen d as isch anmu enden Fall:
„Zum Beispiel habe ich eine F au in Be a ung je z ge ade, die Leh e in in
de Uk aine wa , die ü 450 Eu o eine 40-S unden Woche im Mona als
Bü ogehil in mach . Die k ieg eine Ab echnung, wo sie 12 Eu o [p o
S unde e dien ], also wo die S unden wenige sind, abe sie scha
40 S unden in de Woche. Das heiß , dem A bei gebe kann man s a -
ech lich ga nich s nachweisen […] De Mindes lohn wi d au de Ab ech-
nung nich un e sch i en. Weil e wenige S unden angib . Sie a bei e
abe 40 S unden. Und wuss e nich , dass das nich in O dnung is . Die kam
nach Deu schland, wa eine Woche da und ha so o da ange angen zu
a bei en. […] Und sowas e lebe ich o . “ (Ü3 Be a e in on Mig an /-innen)
Die Be a e in sieh hin e solchen Fällen eine sei s ein mi un e nai es
Ve auen in die Ve häl nisse in Deu schland und Unkenn nis de gese z-
lichen Regelungen und Gep logenhei en am A bei sma k , ande e sei s
schein ih dies ein al e na i e Umgang mi dem P oblem des Fach- und
A bei sk ä emangels zu sein: nich Ausschluss, sonde n Ausbeu ung:
„Und, ich glaube das kann haup sächlich passie en, so […] ja, unsägliche
Dinge, weil die Menschen […] hö ich ganz o in den Basisin os: Abe wi
sind doch in Deu schland. Sag ich ja, auch hie gib es Menschen, die an-
de e Menschen ausnu zen. Und wi haben Fachk ä emangel. Das heiß ,
wi sind d au angewiesen, dass sie ü uns a bei en. Und deshalb sagen
alle: Komm, komm, a bei e ü uns, und sie wissen abe nich , welche
Rech e sie haben.“ (Ü3 Be a e in on Mig an /-innen)
Die Ge ah , dass ehlende Sp achkenn nisse und mangelnde Kenn nisse
des deu schen A bei s ech s sowie Nai i ä on manchen A bei gebe n
ausgenu z we den, exis ie auch im Falle de Ge lüch e en aus de Uk-
aine ( gl. auch zwei es Zi a un e 4.5). Rassismus zeig sich nich zwin-
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 23
gend im Ausschluss aus de A bei swel , sonde n kann sich auch in aus-
beu e ische In eg a ion mani es ie en.
Die E ah ungen de Be a e in un e scheiden sich somi s a k on de-
nen manche Manage , die au de Suche nach A bei sk ä en ü ge ing
bezahl e Tä igkei en sind. Beides dü e jedoch zu einem komple en Bild
dazugehö en.
4.4 Quali ika ionsni eau
In de Diskussion um die In eg a ion on Ge lüch e en nach 2015 wu de
a bei swel liche In eg a ion neben de F age de Deu schkenn nisse nich
sel en als P oblem mangelnde Quali ika ion be ach e . Du ch die Ve -
mi lung on Deu schkenn nissen sowie o nehmlich on na u wissen-
scha lichen und echnischen Kompe enzen soll e en wede eine unmi -
elba e Be u s ä igkei im angele n en Be eich e möglich ode au eine
be u liche Ausbildung o be ei e we den. Insbesonde e im Kon ex eines
ehe p axisnahen Ve s ändnisses on In eg a ion wu de so A bei swel in-
eg a ion im Ke n zu einem En wicklungsp oblem ü die Ge lüch e en und
einem Un e s ü zungsp oblem ü Gesellscha und Be iebe.
Das o hohe Quali ika ionsni eau de Ge lüch e en aus de Uk aine
pass nich imme gu zum A bei spla zangebo . Lau IAB-BiB/FReDA-
BAMF-SOEP-Be agung e ügen 51 P ozen übe einen Mas e ab-
schluss und wei e e 13 P ozen sind p omo ie (B ücke e al. 2023a,
S. 43). 97 P ozen üb en o dem Zuzug nach Deu schland eine quali i-
zie e ode hochquali izie e Tä igkei aus (B ücke e al. 2023a, S. 78).
Es is es zus ellen, dass sich die Ge lüch e en nich nu nach Ge-
schlech , p imä ein E ek des Ve bo s de Aus eise on Männe n im
weh ähigen Al e , sonde n auch nach Bildung und S a us selek ie en
(Kohlenbe ge e al. 2023). In den p ägnan en Wo en eine on uns be-
ag en Pe sonal e e en in, selbs mi uk ainischem Hin e g und: „die A -
bei e schich , die is in de Uk aine geblieben“ (B3 Pe sonal e e en in Ein-
zelhandel 1).
Da ge ade aus de Uk aine s ammende F auen, das wa be ei s o
2022 bekann , häu ig übe Quali ika ionen e ügen, die eng mi de Sp a-
che und Kul u des He kun slandes und wissensin ensi en Diens leis-
ungs ä igkei en e knüp sind (Kosyako a e al. 2021), kann jedoch auch
eine ausgep äg e, mig a ionsbeding e En we ung on Quali ika ionen
s a inden. Diese En we ung is somi mi dem hohen Quali ika ionsni-
eau de Uk aine und insbesonde e de Uk aine innen e bunden, auch
wenn uk ainische Be u sabschlüsse nach bishe ige E ah ung ela i
gu e Ane kennungschancen haben (Des a is 2022).
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 24
Aus dem Kul u un e nehmen wi d be ich e , dass im F ühjah noch
Ho nung bes anden habe, schnell wiede zu ückkeh en zu können und
es deshalb schwie ig gewesen sei, Uk aine innen und Uk aine ü eine
Beschä igung zu gewinnen. In de Kan ine wa eine F au beschä ig , die
„nach einem halben Jah zu ück nach Kiew ge ah en“ is . Fü sie wu de
eine ande e F au einges ell . Auße dem seien inzwischen zwei wei e e
Uk aine innen in de Schneide ei beschä ig und eine wei e e als Mas-
kenbildne in bzw. F iseu in. Bei eine Belegscha on zwischen 120 und
130 Mi a bei enden sind somi ie ge lüch e e F auen aus de Uk aine im
Be ieb ä ig (B2 Pe sonalzus ändige Kul u un e nehmen).
Die In e iew e engagie sich ü die Ge lüch e en aus de Uk aine in
iel äl ige Weise. Es geh ih nich nu da um, den A bei sk ä ebeda zu
decken. Gleichwohl bes eh zwischen den angebo enen Tä igkei en und
den in diesen beschä ig en Uk aine innen ein Job-Misma ch.
Eine de F auen aus de Schneide ei wa zu o Ju is in in eine in e -
na ionalen Fi ma in Kiew, die ande e Ingenieu in, doch be ei s in Ren e.
Beide sind du ch heimische Näh-, Lede - und Bas ela bei en in o mell
quali izie und e ledigen je z kleine e Näha bei en ode kleben beispiels-
weise Swa owski-S eine au Kos üme. Mi le weile möch e die Ab eilungs-
lei e in beide auch in „g öße e P ojek e einbinden“ (B2 Pe sonalzus än-
dige Kul u un e nehmen).
Auch wenn wi hie wi klich on einem posi i en Engagemen de Be-
ag en sp echen können, so wä e de Quali ika ions- und S a us e lus in
diesen Fällen doch au Daue ech ausgep äg , weshalb es nich allzu
seh wunde n soll e, wenn sich das In e esse ü die in Rela ion zu den
mi geb ach en Quali ika ionen ein achen Tä igkei en in G enzen häl .
Von manchen Gesp ächspa ne innen bzw. Gesp ächspa ne n wi d
die on Uk aine innen mi un e gezeig e Zu ückhal ung gegenübe de
Ausübung ein ache Jobs jedoch, wie da geleg , ü e we lich gehal en.
Aus de Pe spek i e de jenigen, die S eue n und Sozialabgaben en ich-
en, wi d de Bezug on Bü ge geld ohne Eigenleis ung k i isie . Mi un e
spiel auch A bei smo al eine Rolle und Unge ech igkei semp inden ge-
genübe ande en Ge lüch e en bzw. Mig an innen und Mig an en, denen
es wenige leich gemach wi d.
Das hohe Quali ika ionsni eau de Uk aine innen und Uk aine (in
nich sel en kul u nahen Be u en) e laub bei meis ehlenden Deu sch-
kenn nissen zunächs o nu die Übe nahme ein ache Tä igkei en. Vo
diesen sch ecken jedoch einige zu ück. Dieses Ve hal en en sp ich we-
nig dem Bild eines hil sbedü igen, abe be ei willigen Ge lüch e en.
Selbs sei ielen Jah en in de Un e s ü zung on Ge lüch e en Tä ige
scheinen mi diesem Phänomen mi un e ih e P obleme zu haben.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 31
„Wi kennen nich so iele solche Fälle, wenn die Leu e in zwei Lände n
wohnen, abe die eisen schon sowieso alle hin und zu ück, wenn da die
Familie ode die Männe da sind, […] auch im Einsa z. Es is a sächlich
je z möglich gewo den, dass die Männe , wenn die auch in de Uk aine im
Einsa z […], dass sie auch einen U laubsan ag s ellen […] und die Familie
hie besuchen können, dü en. […] es gib ganz iel Ve keh und die eisen
imme he , hin und zu ück, sowieso.“ (Ü5 Ve e e in Ne zwe k)
Abe einsch änkend üg sie hinzu, dass
„Leu e, die on Sozialleis ungen abhängig sind, dü en nich meh als
21 Tage im Jah weg sein. Weil diese In eg a ionsmaßnahmen, das is
auch A bei , ja, und das kos e alles Geld. Und na ü lich können sie da
In eg a ionsku se und das auch nich e passen. Die müssen imme an-
wesend sein, ja.“ (Ü5 Ve e e in Ne zwe k)
Denk man an die ausgep äg en echnischen Möglichkei en, die die Digi-
alisie ung heu e o e ie , mi de Beobach ung ansna ionale Räume
zusammen, die be ei s o länge Zei s a and (e wa P ies 2008, gl.
auch Waldinge 2013 und Aydin 2013), so is zu kons a ie en, dass sich
In eg a ion nich nu imme wenige als unumkeh ba da s ell . De Beg i
de In eg a ion e lie zumindes pa iell auch seine na ionale Konno a-
ion.
Eingedenk de besch iebenen Möglichkei en und de im Niede las-
sungsland mig a ionsbeding d ohenden T ansak ionskos en, e wa eine
Reduk ion on ane kann em Humankapi al sowie on Sozialkapi al, muss
gleichwohl dami ge echne we den, dass in Deu schland zu bleiben, auch
zukün ig ü iele allen alls eine Op ion da s ell , die in Abhängigkei on
de wei e en En wicklung in de Uk aine sowie dem indi iduellen und
g uppenbezogenen P ozess de Akkul u a ion in Deu schland ganz un e -
schiedlich e lau en kann.
Lich e man den Vo hang on A bei s e bo en und Abschiebeangs ,
de bei ande en Ge lüch e en de en Wah nehmung als Subjek e e -
schwe , so zeig sich, dass auch Ge lüch e e selbs un e wid igs en Be-
dingungen eigensinnige Subjek e sind. Dies wi d im Falle de ge lüch e en
Uk aine innen und Uk aine au g und de besonde en Kons ella ion je-
doch besonde s deu lich.
Angesich s de demog a ischen En wicklung und des dami e bunde-
nen A bei s- und Fachk ä emangels müssen sich deu sche Un e nehmen
und die deu sche Gesellscha da um bemühen, Ge lüch e e zu gewin-
nen, s a sich on poli ischen S ömungen eiben zu lassen, die in ideo-
logische Pe spek i e meinen, au Mig a ion e zich en und Depo a ions-
pläne schmieden zu können.

SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 32
5. Be iebliche Sozialin eg a ion
Da sich die E ah ungen manche Gesp ächspa ne innen und Ge-
sp ächspa ne au den P ozess de Rek u ie ung on Uk aine innen und
Uk aine n besch änken, da de en Beschä igung häu ig nich zus ande
kam, wa na u gemäß übe P ozesse de be ieblichen Sozialin eg a ion
un e Be eiligung on Ge lüch e en aus de Uk aine nich besonde s iel
in E ah ung zu b ingen.
Eine de In e iewpa ne be ich e , dass in seinem Be ieb Menschen
beschä ig sind, die aus e schiedenen Lände n s ammen; explizi als
He kun slände genann we den u.
a. Polen, Rumänien, Sy ien, Pakis an
und E i ea. Es sei „eine bun e T uppe“, die un e einande nich kommu-
nizie en könn e, wenn sie sich nich da um bemühen wü den, dies au
Deu sch zu un. Deshalb wü den alle Deu sch le nen, was om Be ieb
auch un e s ü z we de. Das sei bei Beschä ig en aus de Tü kei o an-
de s; iele sp ächen auch nach Jah en noch seh schlech Deu sch, da
sie in ih e „ ü kischen Blase“ leb en.
G öße e Communi ies gemeinsame He kun ode (emp undene )
e hnische Zusammengehö igkei s ehen in diese A gumen a ion dem
Deu schle nen und de (auch be ieblichen) Sozialin eg a ion ehe en ge-
gen. Übe agen au die Ge lüch e en aus de Uk aine könn e somi die
G öße de Communi y und ein mögliche weise ausgep äg e Zusammen-
hal in olge de gemeinsamen Be o enhei du ch den K ieg es e schwe-
en, sich in Sozialbeziehungen in Deu schland einzulassen.
Die Zugehö igkei zu eine ak i en He kun s-Communi y mag die
Chancen e höhen, sich de Auseinande se zung mi eine emden Um-
wel en ziehen zu können. Dabei is anzume ken, dass mi un e auch ge-
schilde wi d, dass die uk ainische Communi y im Ve gleich zu Ge lüch-
e en ande e He kun , e wa aus Sy ien, besonde s ausgep äg sei. Dies
wi d auch mi dem hohen Ni eau de Quali ika ion e klä (Ü4 Ve e e in
Welcome Cen e ).
Sowei beispielsweise Res au an s bes ehen, die on ande en Mig an-
innen ode Mig an en ge üh we den, bie en diese mi un e A bei smög-
lichkei en auch bei ge ingen sp achlichen und quali ika o ischen Vo aus-
se zungen. Alle dings is nich in allen Fällen diese A ein Ve bleib im
Feld an ängliche Tä igkei die Folge, mi un e s ellen sie auch einen e s-
en Sch i in Rich ung au eine In eg a ion in den deu schen A bei sma k
da , wie Yalçın/Huben hal/Die e ich (2024) zeigen, bei denen es jedoch
nich um Ge lüch e e aus de Uk aine geh .
Von manchen unse e Gesp ächspa ne innen und Gesp ächspa ne
we den die E ek e on Communi ies hingegen ehe posi i besch ieben.
E wa wi d da au hingewiesen, dass sich in diesen häu ig Un e s ü zungs-
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 33
s uk u en bilden, die e wa ü das Ve s ändnis on Ve wal ungs o gän-
gen und den Umgang mi Behö den hil eich sind.
Eine Gesp ächspa ne in äuße auch Zwei el da an, dass das mi un e
gezeichne e Bild eine einhei lichen uk ainischen Communi y zu e end
sei. Es sei ielmeh „wie bei den ande en Communi ies auch“.
„Weil, da is ja so ein Bild, das uns e mi el wi d on de Uk aine: Alle
Menschen s ehen zusammen, alle wollen das, was da passie . Das is
nich so. Gib auch S immen, die sagen, ne, das, was da läu , was unse
Obe haup mach , inden wi nich gu . Es gib e schiedene E hnien und
Religionen in de Uk aine, die zum Teil ga nich gu mi einande können.
Das k ieg man im ö en lichen Bild übe haup nich mi . Das hab’ ich übe
paa Wo kshops so e ah en. Als dann in de Schluss unde dann eine uk-
ainische F au gesag ha , es is das e s e Mal, dass sie ie S unden mi
eine Pe son dieses Glaubens in einem Raum e b ach ha und ganz e -
s aun is , dass das gu gegangen is . […] Und on dahe hab’ ich je z nich
den Eind uck, dass da eine s ä ke e Communi y ode […] ein Zusammen-
hal inne halb de Communi y bes eh .“ (Ü3 Be a e in on Mig an /-innen)
Von Missmu und Kon lik en un e den Ge lüch e en aus de Uk aine be-
ich e auch eine ande e Be ag e. Sie e zähl , dass on den F auen, die
sie beschä igen „die Häl e […] ga kein Uk ainisch“ sp eche. Es handle
sich um eine „ ussische Be ölke ung mi uk ainische S aa sangehö ig-
kei .“ Wobei sich gleichwohl alle als Uk aine e s ünden. Kon lik e un e -
einande gebe es dennoch.
E wa we de manchen o gewo en, eigen lich an de polnischen
G enze zu wohnen und om K ieg ga nich be o en zu sein und nu nach
Deu schland zu kommen, um die „Familienkasse au zubesse n“. Du ch
das Ausnü zen on Bü ge geld, so be ü ch e en manche Uk aine innen
und Uk aine , we de die Communi y in Ve u geb ach . Auch gebe es in
eine nahegelegenen Un e kun , in de iele Ge lüch e e aus de Uk aine
un e geb ach seien, seh iele S ei e eien an den Abenden, P ügeleien
und so wei e (B2 Pe sonalzus ändige Kul u un e nehmen).
P obleme diese A gebe es jedoch bei den (wenigen) im Be ieb be-
schä ig en Ge lüch e en aus de Uk aine nich . Diese seien „umgänglich“
und „ ü alles dankba “. Auch wü den sie ge n au Daue und Vollzei a -
bei en. Dies sei alle dings schwie ig, wie be ei s e wähn wu de, da dazu
um ang eiche Sp achkenn nisse e o de lich seien (zum Teil auch zusä z-
lich in Englisch) und kein Au bau zusä zliche S ellen möglich sei.
Es wi d on posi i en E ah ungen mi be iebliche Sozialin eg a ion
be ich e . Eine de einges ell en F auen habe e zähl , so die Be ag e (B2
Pe sonalzus ändige Kul u un e nehmen), dass sie je z du ch die A bei
das Ge ühl habe, dass ih Leben je z „eine O dnung“ ha , da sie au s e-
hen müsse, um zu A bei zu gehen. Sie b auche das, so sage die Ge-
lüch e e, es sei ü sie eine A zu ück zu No mali ä , um nich die ganze
Zei an den K ieg zu denken und au die Nach ich en zu wa en. Im eige-
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 34
nen Zimme si zend habe man wede Kon ak zu Leu en, noch wü de man
die deu sche Sp ache le nen.
Nich zule z de basale Wunsch nach Sozialin eg a ion selbs is es
hie , de das In e esse an A bei mi beg ünde .
Zwa sp ich diese In e iew e (B2) selbs Russisch, wodu ch die Kom-
munika ion mi den Uk aine innen und Uk aine n e leich e wi d, doch bei
de A bei wi d ansons en in diesem Be ieb, wie auch in manchen ande-
en, hil sweise mi els eine Übe se zungs-App kommunizie . Das unk i-
onie e ech gu .
Da übe hinaus sei die Hil sbe ei scha un e den Beschä ig en g oß.
Als in e na ionales Un e nehmen habe man „seh o Da s elle aus de
ganzen Wel “, die Beschä igung on Leu en aus ande en Lände n sei so-
mi nich emd. Alle seien seh hil sbe ei , es gebe übe haup keine P ob-
leme im Umgang mi einande (B2 Pe sonalzus ändige Kul u un e neh-
men). Nich zule z mag dies auch an de be ag en Pe sonal e an wo li-
che selbs liegen, die o enba in iel äl ige Weise Ge lüch e e aus de
Uk aine un e s ü z (genann we den die S ichwo e Wohnungssuche,
Möbelbescha ung, Äm e , A z besuche).
Posi i übe be iebliche In eg a ion wi d auch aus de in e na ionalen
Ho elke e be ich e , wobei do de zei lediglich eine ge lüch e e F au aus
de Uk aine beschä ig is . Eine ande e Ge lüch e e, Leh e in in de Uk-
aine, wa als Spüle in beschä ig , is inzwischen jedoch wiede in die
Uk aine zu ückgekeh . De en Toch e ha e zudem als Aushil e gea bei-
e . Eine wei e e Uk aine in kam schon o dem K ieg in den Be ieb. Fol-
gende Aussage bezieh sich o diesem Hin e g und p imä au die di-
e se Zusammense zung de Belegscha gene ell:
„Dadu ch, dass wi ja ein in e na ionales Un e nehmen sind und alle T ai-
nings, wi haben so g oße T ainingspla o men, und auch einen Onboa -
ding-P ozess […] also die T ainings sind alle au Englisch, manche au
Deu sch, abe in allen möglichen Sp achen, wi klich. Da wi d schon jede
abgehol . Das sehe ich schon auch i gendwie als Di e si y Managemen ,
dass jede zu dem komm , was e haben möch e, in de Sp ache, die ihm
am leich es en äll . Wi haben abe keine speziellen Konzep e, dass wi
einen, weiß ich nich , Sy e ande s onboa den als einen Deu schen ode
so. Das haben wi nich , nein. (B4 Pe sonal e an wo liche Ho el 1)
Aus dem Un e nehmen des Non-Food-Einzelhandels wi d Ähnliches wie
aus dem Ho el be ich e . Da es dem In e iewe auch da um gehe, on
e en uellen Schwie igkei en zu e ah en, dami man aus P oblemen le -
nen könne, we den Schwie igkei en nahezu bedaue nd e nein :
„All die Beispiele, die ich kenne, i gendwie so In e ak ion un e einande ,
Kolleginnen und Kollegen, ob es da i gendwas gib , was man besse ma-
chen könn e, dami sie das e wenden können ü Ih P ojek ? Mi äll
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 35
spon an nich s ein, muss ich eh lich sagen, da is Hil sbe ei scha ganz
g oß“. (B3 Pe sonal e e en in Einzelhandel 1)
Als U sache ausbleibende P obleme wi d wiede um ganz ähnlich dami
a gumen ie , dass das Un e nehmen schon imme „seh in e na ional“ is .
„Und also bei uns sind Ab eilungen o ich ig in e na ional. Wi sind ja
meis ens Menschen mi Mig a ionshin e g und, je nachdem, was ü [eine]
Ab eilung das is . Abe das is gang und gäbe. Wi haben ja Schilde hie
mi Namen, und da lies man […] ich sag mal keine ypisch deu schen Na-
men. Also seh in e na ional, ja.“ (B3 Pe sonal e e en in Einzelhandel 1)
Da übe hinaus wi d die Un e s ü zung du ch die Vo gese z en und eine
gewisse kul u elle Nähe on Deu schland und de Uk aine he o geho-
ben:
„Uk aine , Deu sche, siche lich gib es Un e schiede, abe ich glaube, die
sind nich so g oß wie zwischen ielleich ande en Kul u en in Sachen on
Un e -, Übe o dnung und de F auen olle in de Gesellscha . Also diese
P oblema iken haben uns auch keine Füh ungsk ä e ode so gemelde .“
(B3 Pe sonal e e en in Einzelhandel 1)
Auch gebe es in einem solchen in e na ionalen Konze n Un e nehmens-
angehö ige aus ande en Lände n, was die Eina bei ung e leich e e.
„Wi haben je z a sächlich einen, de wa ja schon Mi a bei e . […] De
wa bei [Einzelhandel 1] in Kiew ä ig. Dann ha e sich bewo ben, auch
hie au eine ganz ande en Posi ion und seh , also hohe Posi ion, höhe
als in de Uk aine. Und de ha nu Englisch gesp ochen, de sp ich imme
noch nu Englisch. E ha diese Posi ion auch bekommen, au g und seine
Kenn nisse und so wei e . Also ich will Ihnen dadu ch sagen, jede kann
sich en wickeln, genauso wie eine ohne Immig a ionshin e g und. Da wi d
nich un e schieden.“ (B3 Pe sonal e e en in Einzelhandel 1).
Bei alle Vo sich angesich s de e was uneinhei lichen Be unde au eine
zudem noch seh o läu igen empi ischen Basis: O enba is es aus den
skizzie en G ünden nich so ein ach, Ge lüch e e aus de Uk aine ü Tä-
igkei en mi meis ehe ge ingen Quali ika ionsan o de ungen zu gewin-
nen.
Die spezielle Kons ella ion schein sowohl ma e iell als auch hinsich -
lich des S a us als „Schu zbe ohlene“ o dem Hin e g und eines K ieges,
dessen wei e e Ve lau noch imme unsiche is , nich seh ö de lich zu
sein. Doch hin eichende G ünde, die da ü sp echen wü den, dass be-
iebliche Sozialin eg a ion un e Be eiligung on Ge lüch e en aus de Uk-
aine schlech e unk ionie en wü de als bei ande en Beschä ig eng up-
pen, lassen sich nich inden. Nega i gemein e Aussagen beziehen sich
übe wiegend nich au die be iebliche Sozialin eg a ion, sonde n au die
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 36
E we bsbe ei scha – wobei auch hinsich lich le z e e un e schiedliche
E ah ungen be ich e und un e schiedliche Mo i e angenommen we den.

SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 37
6. Szena ien
Wi haben be ei s da au hingewiesen, dass de wei e e Ve lau des K ie-
ges in de Uk aine einen wesen lichen Ein luss au die P ozesse de In-
eg a ion und de Pa izipa ion de Ge lüch e en aus de Uk aine in
Deu schland haben wi d. Aussagek ä ige P ognosen übe die In eg a ion
on ge lüch e en Uk aine innen und Uk aine n sind deshalb kaum mög-
lich, Szena ien hingegen du chaus.
Dabei bleib de wei e e Ve lau des K ieges auch bei Szena ien de
In eg a ion in die und in de A bei swel , au die wi un en noch eingehen
we den, on hohe Rele anz. Dies wi d so o deu lich, wenn an d ei mög-
liche Va ian en des K iegs e lau s gedach wi d:
1. Es geling de Uk aine, den ussischen Ang i zu ückzuschlagen und
die bese z en Gebie e zu be eien. Vo dem Hin e g und abnehmende
E olge de ussischen A mee und wachsenden in e na ionalen D ucks
(beispielsweise auch aus China) e klä en sich die K iegspa eien zu
Ve handlungen be ei , die schließlich zu F ieden üh en. Ein solche
Ve lau , wü de jeden alls dann, wenn e in absehba e Zei abge-
schlossen wä e, das Rückkeh in e esse in die Uk aine be ö de n und
einem lang is igen Bleibein e esse in Deu schland en gegenwi ken.
Doch ein schnelles Ende des K ieges au diese Weise is momen an
nich absehba .
2. De zei wah scheinliche dü e es sein, dass de s a indende „Abnu -
zungsk ieg“ andaue , bei dem beide Sei en un e g oßen pe sonellen
Ve lus en zu leiden und eno me Mengen an Ma e ial einzuse zen ha-
ben. Solange dies de Fall is , wi d sowohl die Rückkeh in manche
Teile de Uk aine wei gehend ausgeschlossen sein als auch das
Bleibein e esse in Deu schland allmählich zunehmen.
3. Zunehmende Fluch bewegungen on Uk aine innen und Uk aine n
nach Deu schland und Eu opa wä en schließlich dann zu e wa en,
wenn Russland mili ä isch die Obe hand gewinnen wü de und die Uk-
aine ode g öße e Teile diese bese zen könn e. Diese mögliche
K iegs e lau wi d zwa unge n disku ie , e is jedoch eben alls nich
ausgeschlossen, wenn man e wa an die ge äh de e US-ame ikanische
Un e s ü zung de Uk aine im Falle eines Wahlsieges on Donald
T ump denk . Dann wü de die Zahl de Flüch enden und das Bleibein-
e esse in Deu schland e heblich zunehmen, auch, da eine Zusam-
men üh ung ge enn e Familien wenige in de Uk aine, sonde n in
Deu schland ode ande en eu opäischen Lände n s a inden wü de.
De zei besche de K iegs e lau den ge lüch e en Uk aine innen und
Uk aine n jeden alls eine komplexe Unsiche hei ssi ua ion. Zum einen
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 38
wissen sie nich , ob und wann sie wiede zu ückkönnen und zum ande en
is häu ig nich endgül ig geklä , ob sie im Falle des K iegsendes wiede
zu ückmüssen ode auch wollen.
„Und dazu diese Unsiche hei . Ha auch bes imm en Ein luss au die Zu-
kun spläne. Weil, ich glaube, noch o – im e s en Jah wa en alle, nich
nu die Ge lüch e en aus de Uk aine, sonde n die ganze Wel , siche ,
okay, de K ieg wi d nich lange daue n, ja. Je z is kla , das daue schon
as zwei Jah e und […] es [wi d] noch länge , noch meh e e Jah e daue n
[…]. das ha au jeden Fall Ein luss au die Bleibeabsich en on Ge lüch e-
en. Die nich nu an ih e Zukun denken, sonde n an die Zukun de Kin-
de , mi welchen sie hie he gekommen sind […] Wenn ich zu ückkomme,
was e wa e dann mich, mein Kind und so wei e ?“ (Ü5 Ve e e in Ne z-
we k)
In einem Policy B ie des Sach e s ändigen a s ü In eg a ion und Mig a-
ion (SVR) we den d ei basale Möglichkei en de A bei sma k in eg a ion
on ge lüch e en Uk aine innen und Uk aine n skizzie :
1. die posi i bewe e e Möglichkei eine quali ika ionsadäqua en In eg a-
ion (SVR-Szena io „Skills Ma ch“),
2. die Möglichkei eine Un e schich ung de E we bs ä igen in Deu sch-
land du ch die Ge lüch e en (SVR-Szena io „Dequali izie ung“) und
3. die Möglichkei , dass eine In eg a ion in A bei in de Folge e wa on
mangelnde Kinde be euung übe haup in age s eh (SVR-Szena io
„Ve schä ung“) (Scho k/Losche /Kolb 2022).
Es is inzwischen, wie es zu e wa en wa , o ensich lich, dass alle d ei
SVR-Szena ien eine Rolle spielen und in indi iduellen Fällen auch au ei-
nande olgen können.
T o z A bei se laubnis sind siche lich nahezu alle Ge lüch e en an-
angs ohne E we bs ä igkei und iele kümme n sich zunächs um den
Sp ache we b. Manche we den in diesem S adium aus e schiedenen
G ünden s eckenbleiben, ande e i gendwann eine ein ache Tä igkei mi
Quali ika ions e lus en au nehmen. Eine quali ika ionsadäqua e Tä igkei
kann in alle Regel e s bei o gesch i enem Sp ache we b e eich we -
den, wobei bis dahin au eine E we bs ä igkei e zich e , abe auch (mög-
liche weise nu o übe gehend) eine ein ache Tä igkei angenommen
we den kann.
De zei spiel ge ade das d i e de genann en SVR-Szena ien eine
g oße Rolle, alle dings is unkla , in welchem Maße eine Nich -Be eiligung
an E we bs ä igkei o bes ehen ode sich als empo ä e weisen wi d.
Es is auch bei Ge lüch e en aus ande en Lände n bekann , dass es
länge e Zei daue , bis de g öß e Teil de E we bs ähigen in A bei s e -
häl nissen angekommen is . Alle dings zeichnen sich die Ge lüch e en
aus de Uk aine, wie besch ieben, du ch ein besonde s hohes Quali ika-
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 39
ionsni eau aus, das sich au den zei lichen P ozess de Au nahme eine
Tä igkei in wide sp üchliche Weise auswi ken dü e.
An die d ei SVR- Szena ien können wi mi unse en eigenen Szena ien
anschließen, wollen dabei jedoch wei e di e enzie en.
Welche Szena ien e ach en wi ü ele an ?
Zunächs schließen wi an das genann e Skills-Ma ch-Szena io des
SVR an. Es s ell aus eine (deu schen) Pe spek i e de Fachk ä egewin-
nung gewisse maßen das anzus ebende, wenn auch nich ein ach zu e -
eichende Ideal da . Dabei is jedoch unse es E ach ens zwischen einem
unmi elba en (Szena io 1) und einem du ch Sp achku se zei lich e zö-
ge en Ma ching (Szena io 2) zu di e enzie en, da sich beide zunächs
doch ganz un e schiedlich mani es ie en. In eine d i en Va ian e kann
ein mi el is iges Skills-Ma ching mi empo ä e Ein acha bei e bunden
sein (Szena io 3).
Da die Übe nahme eine ein achen Tä igkei eine sei s als Eins ieg
(„Ankun sa bei “, gl. Yalçın/Huben hal/Die e ich 2024) ode Sch i zu ei-
ne quali ika ionsadäqua en Beschä igung ungie en, ande e sei s je-
doch auch zu daue ha e Un e schich ung üh en kann (bei bishe igen
P ozessen de In eg a ion wa Un e schich ung ehe die Regel), wollen
wi auch le z e e (Szena io 4) explizi au nehmen.
Ein wei e e Weg schließlich, den ein Teil de Ge lüch e en einschla-
gen dü e, bes eh im Ve such des ho izon alen T ans e s on Schlüssel-
quali ika ionen in ein ande es Tä igkei s eld ode dem Ve such des s a-
usähnlichen Neuan angs in eine ande en Fo m (Szena io 5).
Um eine sei s den Eigensinn de Ge lüch e en be ücksich igen zu kön-
nen, de dazu üh en kann, un e Ums änden empo ä , au E we bs ä ig-
kei bewuss zu e zich en, ande e sei s jedoch auch Zwänge in ih em
Zusammenwi ken hin eichend zu wü digen, die on de Au nahme eine
E we bs ä igkei abhal en können, we den wi die beiden Szena ien Ve -
zich (Szena io 6) und Exklusion (Szena io 7) hinzu ügen.
Szena io 1: Unmi elba es Skills-Ma ch-Szena io
Es gib Tä igkei en, ü die keine ode allen alls ge inge Deu schkenn -
nisse e o de lich sind. E s ens genügen e wa im IT-Be eich mi un e
Kenn nisse de englischen Sp ache, zwei ens bes ehen auch im Be eich
ein ache A bei en, in unse en Gesp ächen wa dies e wa im Einzelhandel
ode in Ho elle ie und Gas onomie de Fall, Tä igkei smöglichkei en, in
denen keine ode lediglich minimale Deu schkenn nisse e lang we den.
„Also, ich hab’ je z im Kop alle du chgegangen, die ich kenne. Eine ITle in
ha je z o einem Mona gesch ieben, sie ha [einen] supe Job in In-
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 40
gols ad ge unden, auch ü iel meh Geld als e wa e . Ha abe auch
zwei Kinde , is alleine ziehende Mu e . Ha […] [das] Ane kennungs e -
ah en gemach , abe sie ha gesag , ich will nu in de IT a bei en. Okay,
das lieg na ü lich auch am Be u , die haben es leich e , is kla . Abe ih
Englisch is schlech ü eine P og ammie e in in C++. Und sie ha o z-
dem einen supe Job bekommen. Sie ha nie au gegeben.“ (B3 Pe sonal-
e e en in Einzelhandel 1)
Die Möglichkei , au Basis englische Sp achkenn nisse de bishe igen,
hohen Quali ika ion en sp echend zu a bei en, bes eh zwei els ei nu ü
einen kleinen Teil de Ge lüch e en aus de Uk aine. Das Angebo an ein-
achen Tä igkei en, ü die keine ele an en sp achlichen An o de ungen
bes ehen, is hingegen im G undsa z ü Uk aine innen und Uk aine alle
Quali ika ionsg ade zugänglich. In den meis en Fällen wä e dann jedoch –
insbesonde e angesich s des insgesam seh hohen Quali ika ionsni-
eaus de ge lüch e en Uk aine innen und Uk aine – eine Beschä igung
un e halb de mi geb ach en Quali ika ion e o de lich.
Zumindes im P inzip is angesich s de in ielen B anchen gesuch en
A bei sk ä e ein „Job-Tu bo“ du chaus denkba , de iele Ge lüch e e
asch in eine Tä igkei b ing . Alle dings wi d in einem solchen Fall dann
au eine Beschä igung au dem Ni eau de mi geb ach en Quali ika ion
o (zumindes zunächs ) e zich e , d.
h. es geh nich meh um ein Skills-
Ma ch-Szena io, sonde n um empo ä e ode daue ha e Un e schich ung
( gl. Szena ien 4 und 5).
Gleichwohl gib es gelegen lich auch gelingendes Skills-Ma ching au-
ße halb de Be eiche on IT ode gänzlich ungele n e Tä igkei en. Aus
einem Ho el wi d on eine en sp echenden Beschä igung eine Uk aine-
in be ich e , die sei Juni 2022 beschä ig is . Sie
„is mi ih em Sohn nach Deu schland gekommen. Ih Mann is je z auch
gekommen und de wa bis kü zlich noch in de Uk aine. Und genau die
Dame wa auch schon in de Uk aine in de Buchhal ung ä ig und ja,
mach bei uns im Momen schon ehe epe i i e Au gaben. Also Rechnun-
gen und so diese Dinge, abe die mach sie ex em gu und ex em zu e -
lässig. Und ja, sie mach […] mo gens ün S unden einen Sp achku s,
ode ie S unden. Ich glaub on ach bis zwöl . Fli z dann zu uns ins Ho el,
iss was Kleines zu Mi ag und a bei e dann on 13 bis 18 Uh in de Buch-
hal ung. Also Hu ab. Mon ag bis F ei ag das gleiche P og amm. Sie mach
das. Ih Deu sch e besse sich supe . Sie sp ich kein Englisch […] Also
ich glaube, das is schon ein Pa adebeispiel da ü , wie es lau en kann.“
(B4 Pe sonal e an wo liche Ho el 1)
Wich ig hie ü sei es gewesen, dass de Einsa z in de Buchhal ung (Back
O ice) zei lich lexibel angepass we den konn e. Auße dem wü den ie
S unden Sp achku s mi ün S unden A bei noch ganz gu ha monie en.
Bei eine Vollzei ä igkei plus Sp achku s wä e man a bei gebe sei ig
skep ische gewesen.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 47
Weil mi de Daue des K ieges und de Gewöhnung an das Leben in
Deu schland manche Rückkeh pläne e wa ungsgemäß au gegeben we -
den dü en (ode schon au gegeben sind), äg dieses Szena io auch
das Risiko des länge is igen Ausschlusses on E we bs ä igkei ode an-
hal ende P eka i ä in sich.
Mig an innen und Mig an en, die be ei s sei zwei Jah en hie sind und
bis dahin in Deu schland nich gea bei e haben und nu au behö dlichen
D uck eagie en, s elle sie nich meh ein, so eine in e iew e A bei gebe-
in (selbs mi Mig a ionsgeschich e), da da on auszugehen sei, dass kein
a sächliches In e esse zu a bei en bes ehe („ aule Säcke will ich nich im
Team“, B6 Ve e e in Ho el 2).
Beme kenswe , abe o enba keineswegs unüblich is es, dass es de
be ag en A bei gebe in mi Mig a ionsgeschich e und S udium im He -
kun sland ge ade o dem Hin e g und de eigenen Ans engungen nach
ih em Ankommen in Deu schland („ich habe dann Toile en pu zen müs-
sen“, B6 Ve e e in Ho el 2) legi im e schein , nach de Ankun die Übe -
nahme on ans engende Ein acha bei zu e wa en ( gl. zu A bei ge-
be n mi Mig a ionshin e g und Yalçın/Huben hal/Die e ich 2024).
Is Langzei a bei slosigkei einmal en s anden, dann is aus diese be-
kann lich nich meh so ein ach he auszukommen. So kann aus einem
eiwilligen Ve zich au E we bs ä igkei ein e zwungene Ausschluss
we den – wobei sich A bei gebe angesich s des Fach- und A bei sk ä e-
mangels eine solch s ik e Hal ung alle dings o nich meh leis en kön-
nen.
Von diese A des Ve zich ens und Abwa ens is de empo ä e Ve -
zich au E we bs ä igkei zu un e scheiden, de dem E le nen de deu -
schen Sp ache und gg . eine Nachquali izie ung dien , de mi dem Ziel
e bunden is , einen zwa e zöge en, doch da ü quali ika ionsadäqua-
en Eins ieg ins E we bsleben zu inden, somi dem Szena io 2, dem e -
zöge en Skills-Ma ch-Szena io en sp ich . Alle dings is auch de be-
wuss empo ä e Ve zich au E we bs ä igkei , so e sich länge hinzieh ,
nich ganz ohne das Risiko eines Schei e ns in P eka i ä .
Szena io 7: Exklusion
Deu lich om Szena io des eiwilligen Ve zich s au E we bs ä igkei zu
un e scheiden is die nich eiwillig gewähl e Exklusion, e wa wegen eh-
lende Kinde be euungsmöglichkei en (ode auch P legean o de ungen).
Dabei kann auch du ch die Ums ände beding e Exklusion mi el- und lang-
is ig le z lich eine In eg a ion ins E we bsleben en gegens ehen und das

SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 48
Risiko anhal end p ekä e A bei s- und Lebensbedingungen in sich a-
gen.
Doch in diesem Fall sind ande e Maßnahmen hil eich, als dies bei ei-
nem eiwilligen Ve zich au E we bs ä igkei de Fall is . In e s e Linie is
de Exklusion du ch die Scha ung on Kinde be euungsmöglichkei en
beizukommen.
Es is zudem bekann , dass es in de deu schen Gesellscha auch
Ausschluss in de Folge on Ressen imen s und Rassismus gib . Es gib
A bei gebe , die aus eigenem An ieb ode weil sie (mi un e bedaue nd)
dami echnen, dass es zu Kon lik en mi ande en Beschä ig en üh en
könn e, au die Beschä igung on Ge lüch e en e zich en. Es is anzu-
nehmen, dass es solche Fälle auch hinsich lich on Ge lüch e en aus de
Uk aine gib .
In solchen Fällen hel en auch Ki aplä ze nich . Alle dings sind uns im
Rahmen unse e explo a i en S udie keine Fälle willen lichen Ausschlus-
ses un e gekommen. K i ische und nega i e Aussagen übe Uk aine in-
nen und Uk aine bezogen sich meis au de en mangelnde Be ei scha ,
angebo ene Jobs anzunehmen, auch dann, wenn mi le z e en nu ge-
inge sp achliche An o de ungen e bunden wa en.
Doch in manchen Fällen sind eiwillige Ve zich au E we bs ä igkei
und Exklusion nich leich zu ennen. Eine Be ag e, selbs uk ainischen
U sp ungs und mi „ganz, ganz ielen Uk aine n be eunde “, e läu e :
„Es sind ein ach Hemmungen da, weil, wie gesag , sowohl Bewe bungs-
p ozess als auch Sp ache sind seh ande s. Also es he schen seh iele
Unsiche hei en und ich inde leide auch die Be a ung, die – sie wissen es
nich , an wen sie sich wenden können, auch wenn sie an das Jobcen e
sich wenden […] Es häng o ein ach om Be a e ab, wie de aillie In o -
ma ionen wei e gelei e we den, wie s a k man un e s ü z wi d, was den
Bewe bungsp ozess angeh . Es lieg nich an de Be ei scha [de Ge-
lüch e en] ode ehlenden Mi eln, das is so mein Eind uck, sonde n es
ehl ein ach an S uk u en, die das seh schnell in die ich ige Rich ung
wenden.“ (B3 Pe sonal e e en in Einzelhandel 1)
Auch in ih e F eizei we de sie selbs imme wiede um Un e s ü zung
gebe en. Sie leg da , dass sie „seh iele Menschen p i a “ e eichen,
„die meine Numme kennen, [die] sagen, sch eib mi bi e die Bewe bung,
ich weiß nich , wie das geh . […] Also dieses Ane kennungs e ah en,
kanns du mi da hel en? Die sind auch be ei , Geld zu bezahlen da ü ,
dami sie p ak ikable In os bekommen und nich , ich sag mal so allgemein,
ja, so B oschü en, mi denen sie wenig was an angen können.
Also so diese wi klich geziel e Be a ung, das wä e pe ek , abe das is
auch seh schwe zu gewäh leis en. Das is mi schon kla . […] Das is ja
eh lich gesag auch eine Wissenscha an sich. Ja, so ich ig sich zu be-
we ben, nach S ichpunk en S ellen zu suchen. Was gehö in eine Bewe -
bungsmappe? Was age ich im Vo s ellungsgesp äch o ? Was sage ich
do nich ? Also ich meine, ü daue ha A bei slose we den solche Ku se
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 49
auch bezahl om Am . Dami sie sich gu e kau en können. Hie haben
wi so eine Si ua ion: Sie wollen, abe sie können es nich . Diese Kompe-
enz ehl .“ (B3 Pe sonal e e en in Einzelhandel 1)
Auch wenn diese Gesp ächspa ne in ehe g oßes Ein ühlungs e mögen
beweis , so wi d doch deu lich, dass es un e halb de Schwelle o en as-
sis ische Ausg enzung und jensei s bewuss e Ve weige ung on E -
we bs ä igkei auch ins i u ionelle Hü den beim Weg in die A bei swel
gib , die zu übe winden ielen nich leich äll . Jeden alls dann, wenn nich
alle Ansp üche au be u liche Iden i ä au gegeben we den sollen.
Die G enze zwischen einem Ve zich au E we bs ä igkei und Exklu-
sion wi d jeden alls auch on den E wa ungen gezogen, die an die ge-
lüch e en Uk aine innen und Uk aine ge ich e we den: Wi d es ü an-
gemessen e ach e , dass sie jede A bei anzunehmen haben, dann geh
es auch bei Nich e we bs ä igkei in olge on Schwie igkei en mi de Be-
we bung ode de Ane kennung on Be u s- ode S udienabschlüssen
nich um Ausschlussmechanismen, sonde n um eiwilligen Ve zich au
A bei . Schließlich sind ein ache Hil s ä igkei en meis zu bekommen.
Als un eiwillige E we bslosigkei sind solche Fälle jedoch dann zu deu-
en, wenn den Uk aine innen und Uk aine n das Rech zuges anden wi d,
zumindes nähe ungsweise in ih en e le n en Be u en zu a bei en. Sowei
es da um geh , Fachk ä e, beispielsweise P legek ä e, zu gewinnen,
sp ich auch eine gesellscha liche Pe spek i e da ü , ihnen ein Rech au
den E hal be u liche Iden i ä zuzubilligen.
Obwohl, wie besch ieben, d ingend auch Bewe be innen und Bewe -
be ü ein ache Tä igkei en mi ge ingen An o de ungen an die sp achli-
che Kompe enz gesuch we den, dü en ehlende Sp achkompe enzen
o z mi un e abgesenk e An o de ungen den zen alen Ausschluss-
g und da s ellen. So ha sich e wa im Kul u un e nehmen ein Mann aus
de Uk aine ü ein P ak ikum bewo ben, de sich übe haup nich habe
e s ändigen können und dann schließlich selbs nich meh gekommen
sei (B2 Pe sonalzus ändige Kul u un e nehmen).
Ausschluss und Ve zich sind in diesem Fall kaum zu un e scheiden.
Jeden alls geh es hie wede um den bewuss en Ve zich au E we bs ä-
igkei noch um eine bewuss e Exklusion, sonde n um Inkong uenzen zwi-
schen An o de ungen und Kompe enzen.
Alle Szena ien schließen sich nich gegensei ig aus und we den zu-
mindes bis zu einem gewissen G ad auch eine Rolle spielen. De zen -
ale Fak o , de sich au die ela i e Bedeu ung de Szena ien auswi k ,
is die En wicklung des K ieges in de Uk aine. Ohne diesen K ieg hä e
eine Fluch dieses Ausmaßes ga nich s a ge unden und de wei e e
K iegs e lau wi d die Bleibeabsich en de Ge lüch e en beein lussen. Mi
eine gewissen Wah scheinlichkei we den sich de Ve lau und die Daue
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 50
des K ieges abe auch au die deu sche und eu opäische Poli ik des Um-
gangs mi den Ge lüch e en aus de Uk aine auswi ken.
De sogenann e Job-Tu bo, mi dem es gelingen soll, Ge lüch e e a-
sche in A bei zu b ingen, s ell be ei s eine leich e Abkeh da on eine ,
jeden alls im Ve gleich zu Ge lüch e en aus ande en Lände n, bis dahin
ela i bedingungslosen Solida i ä . Wü de die Zahl de Ge lüch e en wei-
e zunehmen und die Kos en ü das Bü ge geld s eigen, wäh end zu-
gleich de Unmu da übe in Teilen de Be ölke ung wachsen dü e, dann
is mi eine wei e en Einschnü ung des Szena ios Ve zich au E we bs-
ä igkei zu echnen. Die Folge wä e ein D uck in Rich ung un e we ige
Beschä igung und sinkende Chancen mi el is ige Fachk ä egewin-
nung.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 51
7. Thema ische und me hodische
Schlüsse ü die wei e e Fo schung
Die bei ielen Ge lüch e en aus de Uk aine länge e Zei unkla en Bleibe-
absich en und die Unsiche hei , ob sie mi el- und lang is ig bleiben kön-
nen, beein lussen die Bemühungen um eine be u liche In eg a ion in
Deu schland nega i . Vo dem Hin e g und des im Schni hohen Quali i-
ka ionsni eaus komm hinzu, dass eine ku z is ige Übe nahme ein ache
Tä igkei en mi un e als lang is ig nich wiede ko igie ba e Fehlen schei-
dung wi ken könn e, weshalb zunächs – keineswegs im Wide sp uch zu
zunehmenden O ien ie ung Deu schlands au Fachk ä egewinnung – au
Deu schle nen und die Ane kennung on Ausbildungsze i ika en gese z
wi d.
Eine E we bs ä igkei ( o allem) de Uk aine innen s eh zudem die
nich imme aus eichende Kinde be euung en gegen sowie E we bszu-
ückhal ung, die au den Wunsch des Kümme ns um die eigenen Kinde
zu ückgeh . Mögliche weise spiel in manchen Fällen auch Bequemlich-
kei eine Rolle, wie on manchen unse e In e iewpa ne innen und In-
e iewpa ne n angenommen. Die Mo i lage on ge lüch e en Uk aine-
innen und Uk aine n können wi hie jedoch nich de ini i klä en, da wi
nich mi diesen selbs gesp ochen haben.
Einen s a ken Ein luss au die Bleibe- und dami auch die E we bso i-
en ie ung ha jedoch siche lich de K iegs e lau in de Uk aine. Nach den
ge ingen E olgen de e s en Ang i e de ussischen A mee au kom-
mende Ho nungen au einen schnellen Sieg de Uk aine sind inzwischen
e logen. Auch sind inzwischen e hebliche Ze s ö ungen ange ich e .
Das In e esse an eine Rückkeh in die Uk aine schwinde , doch noch im-
me sind Familien ze issen und ein nach uk ainischem Rech legales Zu-
sammenleben mi weh p lich igen Männe n is bishe meis nu in de Uk-
aine möglich (gelegen liche Besuche inden jedoch s a ).
E möglich wi d das ehe zu ückhal ende E we bs e hal en o z üh-
zei ige A bei se laubnis du ch das Rech au den (wenngleich nich gänz-
lich sank ions eien) Bezug on Bü ge geld. Mi diese Besse s ellung ge-
genübe ande en Ge lüch e en beg ünden manche Gesp ächspa ne in-
nen und Gesp ächspa ne die nach ih e E ah ung schwach ausge-
p äg e E we bso ien ie ung bei Uk aine innen und Uk aine n.
Siche lich könn en Einsch änkungen beim Bezug on Sozialleis ungen
im einen ode ande en Fall eine E we bs ä igkei e zwingen und dami
dem A bei sk ä eangebo im Be eich ein ache Tä igkei en zugu ekom-
men. Die Ve nich ung on Humankapi al wü de dadu ch jedoch e s ä k .
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 52
Die Chance, Zei ü das Le nen de deu schen Sp ache zu e hal en
und sich um die Ane kennung on Ausbildungsze i ika en kümme n zu
können, lieg im Falle des Gelingens du chaus nich nu im In e esse de
jeweiligen Ge lüch e en selbs , sonde n auch de deu schen Gesellscha .
Le z e e muss da an liegen, den bes ehenden Fachk ä ebeda zu de-
cken.
Wie hoch das Ni eau e o de liche Sp achkompe enz lieg , is alle -
dings du chaus nich unabhängig on ande en Ein lüssen. Eine Be ag e
beobach e e, dass die sp achlichen An o de ungen dann wenige s ik
sind, wenn de Pe sonalbeda g oß is . Sie besuch e ein K ankenhaus
und mach e do einschlägige Beobach ungen zu Sp achkompe enz:
„Da haben Ä z e auch nich meh als B2 gesp ochen, die schon in Fach-
a z ausbildung wa en, also zumindes , das, was ich wah genommen habe.
K ankenschwes e n: as ga kein Deu sch. Also da we den massi die Au-
gen zuged ück […]. Ich meine, ü 80, 90 P ozen de Be u e is B2 oll-
kommen aus eichend, um einzus eigen und dann na ü lich le n man
die Sp ache iel, iel schnelle , als wenn je z jemand de B2 absol ie
ha , je z C1 bean ag , das is Qua sch.“ (B3 Pe sonal e e en in Einzel-
handel 1)
Die Deckung des Beda s an ge inge Quali izie en wä e du ch g oßzü-
gige e Ve ah en im Umgang mi ande en Ge lüch e en möglich. Eine E -
höhung des D ucks au hochquali izie e ge lüch e e Uk aine innen und
Uk aine auszuüben, um diese in Ein acha bei zu b ingen, lieg unse es
E ach ens somi nich im wohl e s andenen Eigenin e esse de deu -
schen Gesellscha .
Alle dings kann zu Rech a gumen ie we den, dass eine länge e Zei
ohne E we bs ä igkei einen spä e en Eins ieg e schwe , da aus eine
selbs gewähl e Falle we den kann. Die A bei se laubnis ü aus de Uk a-
ine Ge lüch e e soll e ja ge ade auch o länge e Exklusion und dami
le z lich o Un e schich ung schü zen. Auch das E le nen de deu schen
Sp ache kann zumindes e gänzend auch am A bei spla z e olgen – je-
den alls gil dies ü manche Tä igkei en („Beim Pu zen le n man kaum
Deu sch“ so kons a ie Ba ba a D ibbusch in de TAZ).
Es soll e jedoch wei e hin da o geschü z we den, dass un e quali i-
zie e Beschä igung und Deu schku se zu Al e na i en we den. Abgese-
hen on e besse en Bedingungen ü mi Ki aplä zen un e e so g en
alleine ziehenden Mü e n ode aus ande en G ünden an de Au nahme
eine E we bs ä igkei gehinde en Uk aine innen und Uk aine n, dü e
eine Ve bindung on s uk u ie em Sp achle nen und A bei Sinn ma-
chen.
Eine Kombina ion on Teilzei a bei und Sp achku sen und bei Beda
auch einem Angebo on Aus- ode Nachquali izie ungen dü e ein Weg
sein, de zu be o zugen is . Teilzei ausbildungen auch im dualen Sys em

SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 53
sind ohnehin on Vo eil ü e wachsene Ge lüch e e ohne abgeschlos-
sene Be u sausbildung, abe auch ü Menschen jedwede He kun .
Eine gelingende Sozialin eg a ion is o allem dann wah scheinlich,
wenn sowohl Sp achkenn nisse e mi el als auch eine In eg a ion in die
A bei swel e möglich wi d. Be iebliche Sozialin eg a ion kann auch in
ein achen Tä igkei en e olgen. Sys ema ische Dequali izie ung und Un-
e schich ung soll en jedoch im In e esse de Be o enen und auch de
Ve meidung „e hnisch“ und assis isch konno ie e gesellscha liche
Kon lik e e mieden we den.
Niede schwellige Angebo e de Ve bindung on asche E we bs ä ig-
kei mi de Chance de Rückkeh in einen o handenen Be u ode de
Chance, eine Be u sausbildung zu e hal en, wä en dabei nich nu huma-
ne , sonde n auch e olg e sp echende als de Zwang zu Annahme je-
de A bei .
Es soll e da übe nachgedach we den, ob spezi ische Modelle en wi-
ckel we den können, die Sp ache we b und o übe gehende Beschä i-
gung in Tä igkei en mi gegenübe de u sp ünglichen Quali ika ion ge in-
ge en An o de ungen so in ein nach ollziehba s uk u ie es P og amm
be u liche En wicklung eingebe e we den können, um das Ziel eine
Rückkeh in die u sp üngliche (ode eine ähnliche) Fach ä igkei zu e -
möglichen. Dabei wä e an ein duales Sys em de be u lichen In eg a ion
mi kla de inie en Be u szielen zu denken.
Es wa zu e wa en, dass in eine ge ing dimensionie en E hebung nu
seh eingesch änk Aussagen übe die be iebliche In eg a ion on Uk a-
ine innen und Uk aine n gemach we den können. Im Feld zeig e sich je-
doch, dass die zu ückhal ende In eg a ion in Beschä igung on nahezu
allen Be ag en als zen ales P oblem wah genommen wi d. Alle dings e -
schwe e das Fehlen on wah nehmba en Sonde maßnahmen den Zu-
gang zu eine Re lek ion be iebliche P ozesse.
Gleichwohl konn e die S udie eine sei s ele an e und im Vo aus zum
Teil nich unbeding e wa e e Be unde e b ingen. Ande e sei s sind die
Be unde zum A bei sma k e hal en im Rahmen de S udie jedoch nich
quan i izie ba . Zudem sind die e mi el übe die ge üh en In e iews
(da un e zwa meh e e Uk aine innen, jedoch keine Ge lüch e en) e ho-
benen Aussagen zu den E we bsmo i en de Ge lüch e en nich quan i i-
zie ba und bleiben s eng genommen lediglich meh ode wenige plau-
sible Annahmen.
Sowei au die A bei swel und die be iebliche Pa izipa ion und In-
eg a ion bezogene F agen in de meh welligen IAB-BiB/FReDA-BAMF-
SOEP-Be agung nich hin eichend abgedeck sind ode die Be unde aus
einmaligen Be agungen übe hol sind, könn e eine s anda disie e Be a-
gung on Uk aine-Ge lüch e en zu de en E ah ungen mi A bei swel be-
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 54
zug du chaus sinn oll sein. Alle dings wä e eine solche nich nu au wen-
dig (meh sp achig), sonde n im Vo eld wä e auch zu klä en, ob ein
Ad esszugang e möglich we den kann.
Alle dings dü e eine s anda disie e E hebung wiede um nu beg enz
hil eich sein, wenn es um die E hebung de de zei mi hohe Wah -
scheinlichkei in iele lei Hinsich bei ge lüch e en Uk aine innen und Uk-
aine n noch ins abilen und dissonan en Mo i e und O ien ie ungen geh .
Um die Mo i e de Uk aine innen und Uk aine zu e s ehen, die zu
E we bszu ückhal ung üh en, und um e was übe die be iebliche Sozia-
lin eg a ion zu e ah en (do , wo eine Beschä igung e olg ), dü e de
Weg übe die Be iebe und A bei nehme e e ungen zumindes o läu ig
wei e hin nich seh güns ig zu sein. G öße en E olg könn e es e sp e-
chen, übe die uk ainische Communi y nach Gesp ächspa ne innen und
Gesp ächspa ne n mi (und ohne) Beschä igung zu suchen.
Alle dings wä e auch dies zum je zigen Zei punk noch ehe schwieg,
wenn die In e iewe innen und In e iewe selbs des Uk ainischen nich
mäch ig sind. Ansons en wü de sich die Zahl de in age kommenden Ge-
sp ächspa ne innen und Gesp ächspa ne zum je zigen Zei punk noch
deu lich eduzie en und zu e heblichen Selek ionse ek en üh en. Übe
In e iews mi Ge lüch e en einen O ganisa ionszugang he zus ellen, de
einen Kon ak mi aussage ähigen Pe sonal e an wo lichen, Vo gese -
zen, Be iebs ä en und/ode Kolleginnen und Kollegen e möglich , dü e
eben alls schwie ig sein. Fo schungsbeda bes eh jedoch gleichwohl.
Zu welchem Zei punk eine Un e suchung on uk ainischen Ge lüch e-
en im Kon ex A bei swel sinn olle weise du chzu üh en is , häng on
de F ages ellung ab. E hebungen wie diese, die zu Fo mulie ung o -
läu ige Be unde, da an anschließende Hypo hesen und Szena ien sowie
wei e zu e olgende F agen üh en können, sind unse es E ach ens
du chaus wich ig. Du ch sie können in eine ühen, o en scheidenden
Phase e s e Beobach ungen und Kommen ie ungen in die poli ischen Dis-
ku se und En scheidungsp ozesse eingeb ach we den.
Alle dings is die empi ische Basis unse e S udie sowohl zu ge ing als
auch zu o läu ig, um e idenzbasie wei eichende E kenn nisse o mu-
lie en ode de ini i e Handlungsemp ehlungen geben zu können. Eine
g ündliche Beschä igung mi den Ge lüch e en aus de Uk aine, in de
übe das A bei sleben hinaus auch de en Lebens-, K iegs- und Fluch e -
ah ungen mi e lek ie we den soll en, dü e im In e esse de Be o e-
nen wie de deu schen Gesellscha sowie de en A bei swel und on Pa -
izipa ion und Mi bes immung liegen, wä e jedoch ehe au wendig anzu-
legen.
Da zunehmende Viel al , sich ände nde He kun szusammense zung
sowie die oneinande abweichende Mig a ionsgeschich en e hebliche
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 55
Bedeu ung ü F agen on gesellscha lichem Zusammenhal und on be-
iebliche Sozialin eg a ion, Kollegiali ä und Solida i ä , haben, bleib de
Fo schungsbeda mi Blick au die Ge lüch e en aus de Uk aine wie an-
de e Ge lüch e e und auch A bei smig an innen und -mig an en wei e hin
hoch. Alle dings soll e je nach Un e suchungsanlage und hema ischem
Fokus de anges eb e Zei punk on Un e suchungen a iie we den.
Ve glichen mi manchen ande en Lände n is in Deu schland de Fo -
schungss and hinsich lich He kun s e schiedenhei und A bei swel noch
imme ehe ge ing.
Obwohl in den Jah en nach 2015 zwei ellos eine Ve b ei e ung de
Fo schung s a and, konzen ie sie sich doch o au einzelne, wenn-
gleich mi un e wich ige Dimensionen ode P obleme be iebliche In-
eg a ion, wie (de ac o, jedoch ohne das Wo zu e wenden) Assimila ion
du ch Quali izie ung eine sei s ode K i ik an Rassismus ande e sei s.
Dies sind wich ige Themen, die jedoch sinn olle weise in ein (nich no -
ma i zu e s ehendes) Konzep be iebliche Sozialin eg a ion eingebe -
e und empi isch un e Einbezug sowohl un e schiedliche A bei sbedin-
gungen, B anchen, Tä igkei en und A bei sbeziehungen als auch un e -
schiedliche Mig a ionsgeschich en un e such we den soll en. Solche
Un e suchungen könn en unse es E ach ens du chaus handlungs ele-
an e Be unde g undlegende Bedeu ung e b ingen, wü den jedoch we-
de hinsich lich des Un e suchungs eldes noch hema isch ode me ho-
disch eine Eng üh ung e agen.
Da die Bedeu ung on Mig a ion, In eg a ion und T ansna ionali ä im
Kon ex on K ieg, Hunge und Klimawandel in den nächs en Jah en wei-
e zunehmen dü e, soll en S udien zu In eg a ion und Di e si ä , Kolle-
giali ä und Rassismus zu Ke n hemen de Indus ial- ela ions-Fo schung
sowie gewe kscha liche S a egien we den.
SCHMIDT: INTEGRATION UKRAINISCHER FLÜCHTLINGE IN DER ARBEITSWELT | 56
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