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Igartua Miró, M. T. (2022). Promoción de la igualdad de género a través de fórmulas de trabajo flexible. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158. Universidad Carlos III de Madrid. https://doi.org/10.20318/femeris.2022.6944
Igartua Miró, María Teresa. Promoción de la igualdad de género a través de fórmulas de trabajo flexible. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158. Universidad Carlos III de Madrid, 2022. https://doi.org/10.20318/femeris.2022.6944.
Igartua Miró, María Teresa. Promoción de la igualdad de género a través de fórmulas de trabajo flexible. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158. Universidad Carlos III de Madrid, 2022. https://doi.org/10.20318/femeris.2022.6944.
Igartua Miró, M. T. (2022) Promoción de la igualdad de género a través de fórmulas de trabajo flexible. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158. Universidad Carlos III de Madrid. Available at: https://doi.org/10.20318/femeris.2022.6944.
M. T. Igartua Miró, “Promoción de la igualdad de género a través de fórmulas de trabajo flexible. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158,” Universidad Carlos III de Madrid, 2022, doi: 10.20318/femeris.2022.6944.
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