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Vélez Elorza, M. F. (2016). Adopción de flexibilidad laboral en un establecimiento hotelero: un caso de dualismo institucional. https://idus.us.es/items/fd6b9eca-20b6-4e1b-b324-d2941477d89d
Vélez Elorza, María Fernanda. Adopción de flexibilidad laboral en un establecimiento hotelero: un caso de dualismo institucional. 2016. https://idus.us.es/items/fd6b9eca-20b6-4e1b-b324-d2941477d89d.
Vélez Elorza, María Fernanda. Adopción de flexibilidad laboral en un establecimiento hotelero: un caso de dualismo institucional. 2016. https://idus.us.es/items/fd6b9eca-20b6-4e1b-b324-d2941477d89d.
Vélez Elorza, M. F. (2016) Adopción de flexibilidad laboral en un establecimiento hotelero: un caso de dualismo institucional. Available at: https://idus.us.es/items/fd6b9eca-20b6-4e1b-b324-d2941477d89d.
M. F. Vélez Elorza, “Adopción de flexibilidad laboral en un establecimiento hotelero: un caso de dualismo institucional,” 2016. [Online]. Available: https://idus.us.es/items/fd6b9eca-20b6-4e1b-b324-d2941477d89d
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