I
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Emp endimien o Senio : De e minan es e Impo ancia Económica
T abajo Fin de G ado p esen ado po Ma ía Azaha a Na a o León, siendo el u o del
mismo el p o eso D. José Se ano Fe nández.
Vº. Bº. del Tu o : Alumna:
D. José Fe nández Se ano Dña. Ma ía Azaha a Na a o León
Se illa, Junio de 2018
II
GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
TRABAJO FIN DE GRADO
CURSO ACADÉMICO [2017-2018]
TÍTULO:
EMPRENDIMIENTO SENIOR: DETERMINANTES E IMPORTANCIA ECONÓMICA
AUTOR:
MARÍA AZAHARA NAVARRO LEÓN
TUTOR:
D. JOSÉ SERRANO FERNÁNDEZ
DEPARTAMENTO:
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA APLICADA I
ÁREA DE CONOCIMIENTO:
ECONOMÍA APLICADA
III
RESUMEN:
An e un mundo en el que la población en ejece a un i mo muy acele ado, las
economías de los países se en a ec adas, po lo que ienen que busca al e na i as
pa a cub i odos los gas os que conlle a man ene a una población an longe a. An e
es e p oblema, en nues a in es igación explicamos una posible solución que año as
año a en aumen o. Hablamos del emp endimien o senio , una al e na i a pa a
man ene a la población mayo ac i a ealizando algo que ealmen e desean, mien as
ayudan a elanza las economías. Pe o ealmen e ¿po qué emp enden las pe sonas
mayo es as la jubilación? ¿Qué les empuja a ello? ¿Tienen las mismas
ca ac e ís icas que los emp endedo es jó enes?
PALABRAS CLAVE:
Emp endimien o senio ; pe sonas mayo es; mo i aciones; ba e as; España
IV
ÍNDICE
CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN ............................................................................................. 1
1.1. JUSTIFICACIÓN ..................................................................................................... 1
1.2. OBJETIVOS ............................................................................................................ 1
1.3. METODOLOGÍA ..................................................................................................... 1
1.4. ESTRUCTURA ........................................................................................................ 2
CAPÍTULO 2: REVISIÓN DE LA LITERATURA ..................................................................... 3
2.1. EL EMPRENDIMIENTO SENIOR Y EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO DE LA
POBLACIÓN ..................................................................................................................... 3
2.2. DEFINICIÓN DE EMPRENDIMIENTO SENIOR ...................................................... 4
2.3. EMPRENDIMIENTO SENIOR EN ESPAÑA Y EUROPA ........................................ 4
2.4. MAYORES VS JÓVENES EN EL EMPRENDIMIENTO .......................................... 7
2.4.1. P edisposición al emp endimien o ..................................................................... 7
2.4.2. Du ación de las emp esas ............................................................................... 11
2.4.3. Financiación .................................................................................................... 11
2.4.4. Géne o ............................................................................................................ 11
2.5. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL EMPRENDIMIENTO SENIOR .....................13
2.5.1. Mo i ación ....................................................................................................... 14
2.5.2. Recu sos económicos ..................................................................................... 15
2.5.3. Responsabilidades amilia es .......................................................................... 16
2.5.4. Según el ni el de es udios .............................................................................. 16
2.5.5. Po su capi al social ........................................................................................ 17
2.5.6. Emp endimien o social .................................................................................... 18
2.5.7. Emp endimien o po despido y disc iminación ................................................ 18
2.5.8. Salud ............................................................................................................... 19
CAPÍTULO 3: ANÁLISIS EMPÍRICO: ENTREVISTA A MANUEL DÍAZ FAJARDO .............. 21
3.1. RESULTADOS SOBRE LA ENTREVISTA .............................................................28
CAPÍTULO 4: CONCLUSIONES .......................................................................................... 29
BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................... 31
1
CAPÍTULO 1
INTRODUCCIÓN
1.1. JUSTIFICACIÓN
La idea de ealiza el abajo que se p esen a su gió a aíz de e la película “El beca io”,
p o agonizada po Robe De Ni o y Anne Ha haway, la cual a a de un homb e jubilado que
se einco po a al mundo labo al. T as analiza la y da le un gi o a la si uación, conside amos
la opo unidad de in es iga los ac o es que in luyen a las pe sonas mayo es de 55 años pa a
es ablece su p opio negocio. Po lo que eó icamen e, dicho abajo se ealizó con la inalidad
de conoce cómo se encuen a ac ualmen e el en o no de los emp endedo es senio s en
España y en la Unión Eu opea, además de analiza las causas que los p omue e o los
desmo i a a la ho a de ab i se camino en el emp endimien o. Asimismo, ambién se ha
ealizado una compa ación en e las pe sonas mayo es y su con apa e más jo en, lo cual
ha esul ado muy in e esan e, pues o que como se comen a á a lo la go de la in es igación,
los jó enes, a pesa de ene un mayo miedo al acaso, ienen un mayo espí i u
emp endedo , sin emba go, las emp esas de los senio s son las que más iempo pe manecen
ac i as.
Po an o, al no encon a se muchos es udios sob e la población senio en el
emp endimien o en España y en la UE, conside amos de g an impo ancia p esen a una
in es igación que englobe odos es os ac o es pa a que pueda ayuda a u u as indagaciones
y pode así omen a el en ejecimien o ac i o as la jubilación.
1.2. OBJETIVOS
Los obje i os que se han ido cumpliendo con o me a anzábamos en la in es igación son los
siguien es:
- Analiza y alo a el ma e ial que se encuen a publicado po las o ganizaciones más
impo an es que es udian el emp endimien o.
- Cla i ica concep os como emp endimien o senio .
- Conoce la si uación ac ual del en ejecimien o ac i o y el emp endimien o de la e ce a
edad en España y Eu opa.
- De alla los ac o es que in luyen en el emp endimien o senio .
- De e mina el papel que juega cada pe sona en el emp endimien o en unción de la
edad, a a és de la compa ación de las pe sonas mayo es con los más jó enes.
- Resol e con adicciones en e los dis in os au o es.
- Valo a la implicación social que ienen los mayo es a la ho a de mon a sus p opios
negocios.
- Obse a cómo se man iene la disc iminación de géne o, incluso después de la
jubilación.
1.3. METODOLOGÍA
En es e apa ado mos amos los ecu sos que hemos empleados pa a encon a la
in o mación u ilizada an o en la pa e eó ica como empí ica, así como la bibliog a ía
es udiada y analizada pa a lle a a cabo el es udio del Emp endimien o Senio en España y
la Unión Eu opea.

2
Se ha lle ado a cabo un análisis de la in o mación ob enida, en el que hemos excluido
aquellos a ículos que no apo aban in o mación adecuada en el esumen o en las palab as
cla es, o cuyos ex os comple os no es aban disponibles T as ealiza es o, la in o mación
ecopilada se ha o ganizado en di e en es apa ados, en los cuales se incluyen concep os,
conclusiones con ibuidas po los di e en es in es igado es analizados, es udios con sus
p incipales esul ados, con aposiciones de ideas en e los dis in os au o es en el á ea de los
senio s en el emp endimien o y compa aciones con el segmen o más jo en y las muje es
adul as.
En conc e o, la ecogida de la in o mación cien í ica sob e el emp endimien o senio , pa a
la pa e eó ica, se ha ealizado a a és de 38 uen es bibliog á icas. Las bases de da os
u ilizadas han sido SCOPUS, WOS, DIALNET, ABI/INFORM y GOOGLE ACADÉMICO,
además de la página web de o ganizaciones como la OCDE, GEM, EUROSTAT e INE de
donde se han seleccionado a ículos de e is as cien í icas, in o mes y es adís icas.
La es a egia pa a busca los in o mes en las bases de da os SCOPUS, WOS,
ABI/INFORM y GOOGLE ACADÉMICO ue u iliza las palab as cla es “Senio
en ep eneu ship”, “Olde en ep eneu ”, “B ain e i ed”, “Ac i e ageing” y “Ba ie s
en ep eneu ship”. En las bases de da os GOOGLE ACADÉMICO, ABI/INFORM y DIALNET,
ambién hemos ealizado búsquedas en cas ellano, u ilizando las palab as “Emp endimien o
senio ”, “Emp endimien o pe sonas mayo es”, “Emp endimien o jubilados”. Y, po úl imo, en
las páginas web de las o ganizaciones de la OCDE, EUROSTAT y el GEM, se han empleado
las palab as “Senio en ep eneu ship” y “En ep eneu ship”, mien as que en el INE han sido
“Emp endimien o” y “Emp endimien o senio ”. Hay que des aca que en las indagaciones
ealizadas en cas ellano se han ob enido muy pocos esul ados, o ninguno, como ha sido el
caso del INE, en compa ación con las ealizadas en inglés.
Se han enido cie os c i e ios a la ho a de selecciona los a ículos, como, po ejemplo,
que los ex os es u iesen comple os, que en el í ulo es u iesen incluidas las palab as cla es
y que la in o mación uese lo más ac ual posible. Sin emba go, as lee cie os a ículos, que
con enían es as ca ac e ís icas y, que en un p incipio esul aban de in e és, nos hemos dado
cuen a de que no disponían de in o mación ele an e pa a nues o es udio, po lo que se han
enido que desca a .
Pa a la pa e empí ica, nos hemos pues o en con ac o con el Cí culo Me can il de Se illa
pa a localiza algún emp endedo mayo de 55 años que es u iese dispues o a ealiza una
pequeña en e is a. Al no encon a ningún esul ado, nos pusimos en con ac o con una
aseso ía, pe o ampoco hallamos nada, po lo que, en úl imo luga , con ac amos con el
SECOT. T as a ios in en os, hemos quedado con ellos pa a ealiza le una en e is a a
Manuel Díaz Faja do, ac ual di ec o del SECOT de Se illa, sob e la si uación ac ual del
emp endimien o senio y la compa a i a con su con apa e más jo en.
1.4. ESTRUCTURA
Nues o abajo de in es igación es á di idido en cua o capí ulos. En el Capí ulo 1 podemos
e una pequeña in oducción del ema es udiado. En el segundo capí ulo se ecoge la
Re isión de la Li e a u a, en la que se plan ea la de inición y la si uación ac ual del
emp endimien o senio en España y en la Unión Eu opea, una compa a i a con los jó enes
emp endedo es y, en úl imo luga , se na an los de e minan es del emp endimien o en las
pe sonas mayo es. En el Capí ulo 3 podemos e la en e is a ealizada a Manuel Díaz
Faja do y, po úl imo, en el Capí ulo 4 halla emos la conclusión de nues o es udio.
3
CAPÍTULO 2
REVISIÓN DE LA LITERATURA
2.1. EL EMPRENDIMIENTO SENIOR Y EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO DE LA
POBLACIÓN
Según da os de la OCDE
1
, la población en España es á en ejeciendo año as año desde el
2007. En 2014, úl imo año analizado, el po cen aje de las pe sonas mayo es llegó a se el
18.31% del o al de la población. Sin emba go, en la Unión Eu opea (28 países) es e
c ecimien o ha ido aumen ando sin cesa desde 1985 y se p e é que siga así has a el año
2030, en el que la población mayo de 55 años se á el 37%, habiendo sido en 2010 del 30%
(Halabisky, 2012). Po an o, la p opo ción de las pe sonas mayo es es á c eciendo más
ápido que cualquie o o g upo de edad (Ku ek & Rachwał, 2011).
A es e p oblema, o iginado po la gene ación del baby boom, se le suma el descenso de
las asas de na alidad, an o en algunos países desa ollados como en desa ollo (Oelcke s,
2015). Es o hace que cada gene ación sea meno que la an e io , lo que p o oca á
impo an es desa íos an o económicos como p esupues a ios y sociales en los dis in os
países. Uno de ellos se án los sis emas públicos de pensiones y a ención médica, pues o que
el núme o de pe sonas que u ilicen es e se icio se á cada ez mayo y no hab á su icien e
población jo en pa a sos ene ese g an gas o público (Ku ek & Rachwał, 2011). Además, la
jubilación de an as pe sonas con expe iencia puede p o oca un desajus e labo al en muchos
sec o es. Es o se p oduci ía po que las gene aciones pos e io es no es án lo su icien emen e
cuali icadas pa a hace se ca go de los negocios o eemplaza a es os jubilados (Halabisky,
2012).
Hoy día las pe sonas mayo es i en más que las gene aciones an e io es, lo que conlle a
que engan o as cu iosidades, decisiones y es ilos de ida, p omo iendo así un nue o
me cado en el que se come cializan p oduc os y se icios des inados a los consumido es de
edad a anzada (Ku ek & Rachwał, 2011). Uno de esos deseos es pe manece
económicamen e ac i os, bien sea pa a man ene un es ilo de ida cons an e, po que la
jubilación no es su icien e; o bien pa a sen i se ealizados, en e o os muchos mo i os. An e
es e apego al me cado labo al que se es á dando en las pe sonas mayo es, la Unión Eu opea,
ha is o una opo unidad pa a que es os puedan ealiza labo es de olun a iado y
emp endimien o (en es e úl imo nos cen a emos du an e odo el abajo). De es a o ma, se
acili a la ans e encia de conocimien os en e gene aciones, además de un inc emen o de
los ing esos iscales, que pod ían compensa el inc emen o de cos es sociales, comen ados
an e io men e. Po es e mo i o, la Unión Eu opea decla ó el año 2012 como el Año Eu opeo
del En ejecimien o Ac i o y la Solida idad en e Gene aciones (Halabisky, 2012; Holienka,
Jančo ičo á, & Ko acico a, 2016). Con el Año Eu opeo, se buscó conciencia a la población
de los p oblemas, que se end án en un u u o no muy lejano, sob e el en ejecimien o de la
población, cen ándose así en es en oques p incipales: el en ejecimien o ac i o en el
empleo, la pa icipación de la sociedad y la ida independien e (Halabisky, 2012).
Po es a azón, muchos países de nues o en o no, al igual que España, han comenzado
a e o ma algunas de sus polí icas, en e las que se encuen a la p olongación de la ida
ac i a y la desincen i ación de la jubilación an icipada (Smaliukienė, 2013), además de
expandi los sis emas de pensiones p i ados complemen a ios (Ku ek & Rachwał, 2011).
España po su pa e es ableció la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años (Je a u a
del Es ado, 2011), mien as que Reino Unido a pa i de es e año 2018, i á inc emen ando la
edad de jubilación pa a que sus ciudadanos jubilados no es én un e cio de su ida ecibiendo
la pensión (Williams, 2015). Además de es a e o ma legal, hay que c ea conciencia en e la
población senio con ejemplos de adul os que han alcanzado el éxi o en su p opio negocio y
1
h ps://da a.oecd.o g/pop/elde ly-popula ion.h m#indica o -cha (10/03/2018)
4
con agencias de colocación, gube namen ales o agencias locales de desa ollo emp esa ial
(Scho , Rogo , He ing on, & Kew, 2017).
2.2. DEFINICIÓN DE EMPRENDIMIENTO SENIOR
Comenzamos con la de inición del ema p incipal de nues o p oyec o, el emp endimien o
senio o de las pe sonas mayo es, ambién llamado emp endimien o g is, emp endimien o de
la e ce a edad o segunda ca e a del emp endimien o (Pilko á, Rehák, & Jančo ičo á, 2016).
Hay una cie a disc epancia en e los au o es a la ho a de expone con cla idad el signi icado
de es e, po an o, encon amos a ias e siones que se con adicen en cie os aspec os.
Según Oelcke s (2015), Ma i z (2015), S i zake & Galloway (2017) y Pe enyi, Zolin, &
Ma i z (2018), los emp endedo es senio s son aquellas pe sonas cuya edad es mayo de 50
años o se encuen a comp endida en e los 50 y 75 años que poseen alguna emp esa, sin
ene en cuen a los negocios gene ados an es de dicha edad ni su amaño. Es a de inición
coincide con la de Ma i z (2015) en la que nos indica que el emp endimien o de al o ni el es
el p oceso median e el cual las pe sonas mayo es de 50 años pa icipan en emp esas de
nue a c eación.
Sin emba go, Pilko á, Jančo ičo á, & Ko ačičo á (2016) y Pilko á, Rehák, & Jančo ičo á
(2016) con adicen pa e de es a de inición. Se basan en unción de la de inición del Global
En ep eneu ship Moni o (GEM de aho a en adelan e), indicándolos como aquellos indi iduos
de en e 55 y 64 años que son p opie a ios de una emp esa nue a o de una ya es ablecida.
Po un lado, las emp esas nue as es a ían comp endidas en e 0 y 42 meses de edad y
analizadas po índice To al En ep eneu ial Ac i i y (TEA a pa i de aho a), y las emp esas ya
es ablecidas, se ía las que ienen más de 42 meses y analizadas po el índice Es ablished
Business (Es Bu).
Po an o, al no exis i una de inición absolu a, y pa a e ec os de es e abajo, oma emos
como emp endedo es senio s en España a aquellas pe sonas que es án ac i amen e a ando
de comenza un negocio, han empezado uno o bien son au oempleados con 55 años o más
(Oelcke s, 2015).
2.3. EMPRENDIMIENTO SENIOR EN ESPAÑA Y EUROPA
Como hemos comen ado an e io men e, la población senio cada ez es más longe a, lo cual
conlle a a que engan más iempo pa a i i nue as expe iencias y ene o as cu iosidades,
en e ellas el emp endimien o. A lo la go de es e capí ulo comen a emos como ha ido
e olucionando el emp endimien o senio en el mundo, cen ándonos especialmen e en
España y Eu opa, pa a lo que hemos u ilizado la siguien e bibliog a ía:
ESPAÑA
Ama & Codu as, 2001; de Cas o, Pis ui, Codu as, Cohen, & Jus o,
2002; Codu as & Jus o, 2003; Codu as, López Ga cía, Jus o, & de la
Vega, 2004; Vega Ga cía-Pas o e al., 2005; Vega Ga cía-Pas o
e al., 2006; Vega Ga cía-Pas o e al., 2007; Vega Ga cía-Pas o
e al., 2008; Vega Ga cia-Pas o e al., 2009; Vega Ga cia-Pas o
e al., 2010; Sánchez, Díaz, Vaillan , & La uen e, 2012; Vaillan ,
Ba is a Canino, Sosa Cab e a, Mi a Sol es, & Ma ínez Ma eo, 2013;
Peña e al., 2014; Peña e al., 2015; Peña e al., 2016; Peña e al.,
2017; Peña e al., 2018
EUROPA
Ku ek & Rachwał, 2011; OECD/EU, 2017
5
El emp endimien o senio en España ha enido al ibajos a lo la go de es os úl imos 17 años,
en los que se puede des aca una época de g andes a iaciones, pe íodo comp endido en e
2000 y 2007, y o a en la que se man iene un c ecimien o casi cons an e, desde 2008 has a
hoy día.
El p ime año que analizamos es el 2000, en el que el emp endimien o de las pe sonas
mayo es de 55 años no e a muy impo an e, co espondiéndole el po cen aje más bajo de los
úl imos años, un 6%. El da o cu ioso co esponde al año siguien e, 2001, en el que la
p opo ción de la población senio que se dedicaba al emp endimien o e a del 16.3%,
po cen aje mayo que la media eu opea en aquellos años, pe o no supe io a países que se
encon aban en auge como Japón, con un 20%. Es a pa i de es e momen o, cuando el
gobie no comienza a plan ea se que, en un u u o no muy lejano, se debe á p es a más
a ención a los p og amas pa a omen a el emp endimien o senio , pues o que, como se
comen ó an e io men e, dicha población c ece a un i mo conside able y no se pod á con a
únicamen e con la población jo en pa a man ene la economía. Pensamien o que se man iene
du an e años pos e io es, aunque la p opo ción del emp endimien o senio disminuye a has a
el 8%.
Es en el año 2005 cuando el au oempleo iene o o epun e, si uándose en o no al 20%.
An e es e g an inc emen o, el IESE es udió la si uación y ob u o que el aumen o de es e
colec i o se debía a la can idad de jubilaciones an icipadas que se es aban dando en España.
Analizó que el 43% de las 700.000 pe sonas que se jubilaban al año seguían abajando “po
sen i se ú iles y ene un complemen o económico”
A pa i del año 2006 el núme o de emp esa ios senio comienza a ascende
paula inamen e, pasando del 14% al 31.2% en 2017.
Po an o, an e es e esul ado ascenden e en el emp endimien o senio español, podemos
e lógico que las pe sonas de es e ango de edad ean el au oempleo como una o ma de
segui ac i os en el me cado labo al.
Po o o lado, en la UE en e el 2002 y el 2006, y g acias a las es a egias eu opeas de
empleo, aumen ó conside ablemen e, en o no a un 11%, el empleo pa a las pe sonas
mayo es de 55 años (Ku ek & Rachwał, 2011). Sin emba go, es as écnicas de mo i ación no
se ie on e lejadas en el emp endimien o senio , eniendo jus o el e ec o con a io. Po lo que,
según los da os ecogidos po la OECD/The Eu opean Commission (2014) y OECD/Eu opean
Union (2017), y como se puede ap ecia en la g á ica, a di e encia de España, la UE desde el
2002 ha enido un cons an e e oceso has a hoy día.
Así pues, la asa de au oempleo ha man enido una lige a endencia a la baja en más de 20
países, p o ocando que la media eu opea disminuye a desde el 2002 has a 2007 un 1.6%.
No obs an e, en 2012 se ealizó un análisis en el que se pudo comp oba que el 21% de la
población de es e ango de edad, en o no a 6.5 millones de pe sonas, seguían ac i os en el
me cado labo al en la UE (OECD/The Eu opean Commission, 2014). El úl imo da o ecogido
po la OECD/Eu opean Union (2017) ha sido en el 2016, momen o en el cual la p opo ción de
pe sonas mayo es que se dedican al emp endimien o en la UE se encon aba en o no al
18.2%. Al igual que sucedió du an e la época de expansión, no odos los países de la UE
man ienen las mismas asas de au oempleo en e las pe sonas mayo es. En G ecia, po
ejemplo, más de cua o de cada diez pe sonas mayo es de la e ce a edad ienen abajo po
cuen a p opia, ep esen ando así el 42.4%. Po el con a io, países como Es onia, Li uania y
Dinama ca ienen asas del 10% ap oximadamen e. O os, sin emba go, a pesa de que casi
odos los países de la UE disminuían, ellos man enían un c ecimien o cons an e, como es el
caso de Holanda y Reino Unido.
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Así pues, la b echa del homb e con espec o a la muje sigue siendo muy ele ada, sob e
odo en los g upos de edad de 55-64 años, siendo la pa icipación de las muje es de un 17%,
mien as que la pa icipación de los homb es es casi el doble (Ma i z, 2015; Scho e al.,
2017). Po an o, la in ención emp esa ial y la inicia i a pa a mon a un negocio es mayo en
los homb es que en las muje es, pe o es o no sucede en odas pa es del mundo. Un es udio
ealizado po el GEM ha encon ado la excepción en Á ica Subsaha iana, donde las muje es
mani ies an mayo es in enciones de emp ende que los homb es, siendo es a inicia i a en su
mayo ía po opo unidad más que po necesidad, a di e encia del es o del mundo, donde
emp enden po necesidad, pues o que no encuen an mejo es medios pa a segui
sos eniendo su ni el de ida. Es deci , ocho muje es de cada diez homb es exp esan su
in ención de emp ende . Además, en o as egiones como O ien e Medio y el No e de Á ica
(MENA), se es á p oduciendo un inc emen o del emp endimien o en muje es, eco ándose
así la b echa que exis ía, pues o que hay más de diez muje es exp esando sus in enciones
po cada diez homb es. Sin emba go, en o as egiones como la de los países eu opeos de la
cul u a (ECC), podemos obse a la mayo dispa idad exis en e hoy día, pues o que sólo es
muje es po cada diez homb es mues an in e és po el emp endimien o (Scho e al., 2017).
Sin emba go, la b echa en dichos países no exis e cuando hablamos de las e apas TEA y
Es Bu del emp endimien o, aunque sí des aca que las muje es son capaces de supe a las
ba e as de la pues a en ma cha del negocio con más acilidad (Pilko á, Jančo ičo á, e al.,
2016).
Las muje es mayo es, ni siquie a en si uaciones de necesidad, y no de opo unidad,
conside an la posibilidad de mon a su p opio negocio, concen ándose más en el cuidado de
la amilia y sus en ándose g acias a la pensión de jubilación (Holienka e al., 2016). Es a
ci cuns ancia en la que se encuen an las muje es senio s p o iene, en g an pa e, po la
disc iminación que sigue p esen e hoy en día. Va ios es udios des acan que los pensamien os
siguen siendo que las muje es mayo es deben elaciona se con a eas del cuidado amilia ,
más que en a eas des inadas al emp endimien o. Po es a azón, las muje es ienen muchas
menos posibilidades de emp ende que los homb es (Oelcke s, 2015).
Figu a 2.7. In ención emp esa ial senio po edad y sexo
Fuen e: Elabo ación p opia con da os ob enidos del GEM 2009-2016
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%
Muje es
Homb es
50-64 años 65-80 años

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Po lo que, an e odas las di icul ades que se encuen an las muje es en el camino hacia el
emp endimien o, esul a no mal que sean las que menos in ención ienen de c ea un negocio.
Tan o es así, que es a disc iminación ha llegado has a las éminas senio s. Es o se puede
ap ecia en el g á ico an e io , en el cual emos que, a pesa de que el po cen aje de
emp endimien o disminuya en ambos sexos con o me a aumen ando la edad, el a io en e
homb es y muje es aumen a, pasando de 0.68, en el in e alo de 50-64 años, a los 0.75
co espondien e pa a las edades comp endidas en e 65-80 años. Po an o, se concluye que
a edades más a anzadas, las muje es ienen menos in enciones de ing esa en el abajo po
cuen a ajena (Te o, 2014; Scho e al., 2017).
2.5. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL EMPRENDIMIENTO SENIOR
Ac ualmen e podemos encon a a ios emas que in luyen a las pe sonas mayo es a la ho a
de decidi an o aden a se en el mundo del emp endimien o como e i a lo. Como e emos a
lo la go de es e epíg a e, exis e una la ga lis a de mo i aciones y di icul ades que ienen los
senio s pa a inicia su p oyec o emp esa ial. A con inuación, analizamos con mayo
p o undidad es a amplia clasi icación, los cuales son:
MOTIVACIÓN
Mai land, 2011; Halabisky, 2012; Smaliukienė,
2013; Been & Knoe , 2015; Williams, 2015;
Beach, Bam o d, F anklin, & Jolley-Moo e,
2015; Oelcke s, 2015; Holienka e al., 2016;
S i zake & Galloway, 2017; Scho e al., 2017;
Pe enyi e al., 2018
RECURSOS ECONÓMICOS
Halabisky, 2012; Te o, 2014; Oelcke s, 2015;
Če ený, Pilko á, & Rehák, 2016; S i zake &
Galloway, 2017; Scho e al., 2017
RESPONSABILIDADES
FAMILIARES
Mai land, 2011; Te o, 2014; Williams, 2015;
Beach e al., 2015
NIVEL DE ESTUDIOS
Te o, 2014; Če ený e al., 2016; Scho e al.,
2017; Pe enyi e al., 2018
REDES DE CONTACTO
Halabisky, 2012; Te o, 2014; Pilko a, Holienka,
& Rehak, 2014; Oelcke s, 2015; Če ený e al.,
2016, Holienka e al., 2016; Scho e al., 2017;
OECD/EU, 2017
EMPRENDIMIENTO SOCIAL
Pilko a e al., 2014; Scho e al., 2017;
OECD/EU, 2017
EMPRENDIMIENTO POR
DESPIDO Y DISCRIMINACIÓN
Halabisky, 2012; Williams, 2015; Scho e al.,
2017; S i zake & Galloway, 2017
SALUD
Halabisky, 2012; Oelcke s, 2015
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2.5.1. Mo i ación
Según S i zake & Galloway (2017), se ealizó un es udio en Aus ia en el que se comp obó
que a medida que las pe sonas mayo es habían abajado du an e más iempo, menos
mo i ación enían a la ho a de emp ende , pues o que se iden i icaban más con su an iguo ol
de empleado en un en o no hos il. Sin emba go, o os es udios demues an que la
p edisposición de las pe sonas mayo es a emp ende depende, p ecisamen e, de la ca e a
desa ollada y de la expe iencia ob enida. Es po ello, que las pe sonas que han dis u ado
más de su abajo y, po an o, han enido una expe iencia emp endedo a posi i a ienen
mayo p edisposición a la ho a de comenza un nue o negocio. Po odo ello, podemos deci
que, a la ho a de emp ende , in luyen en g an medida el his o ial de la ida labo al desa ollado
po esa pe sona en el pasado (Oelcke s, 2015). Po lo que, ambos es udios e lejan los dos
ipos de mo i aciones que hoy día son obje o de es udio, pues o que son las azones cla es
po las que los senio s es án siguiendo o eanudando su ida labo al a a és del
emp endimien o. Es as son las mo i aciones push (empuje) y las mo i aciones pull
(a acción).
Los ac o es que pe enecen al g upo push, son aquellas que alien an a las pe sonas a
emp ende po necesidad, que no ienen mejo es opciones de abajo (Holienka e al., 2016),
es os se ían el la go desempleo, e i a un empleo poco a ac i o o la incapacidad de cob a
ayudas sociales (Halabisky, 2012). Po lo que es a eo ía de empuje se conside a
p incipalmen e como un emp endimien o des inado a la c eación de nue os negocios y como
una al e na i a pa a e i a el desempleo y la incomodidad psicológica que es o conlle a
(Smaliukienė, 2013).
Po o o lado, el g upo pull p o oca la a acción de las pe sonas al au oempleo, como po
ejemplo la opo unidad de acumula una mayo iqueza, mejo es opo unidades de empleo y
de negocio (Holienka e al., 2016), la lexibilidad ho a ia o la independencia, al se u p opio
je e. A es o se le añade, además, la búsqueda de o os in e eses y o os pasa iempos que
es as pe sonas no pudie on ealiza con an e io idad, po lo que in en an busca o o es ilo de
ida.
Según los da os del GEM, podemos e como en la g an mayo ía de los países, las
pe sonas adul as acuden al emp endimien o po opo unidad más que po necesidad. Exis en
sal edades en Eu opa, como son Polonia, G ecia y Alemania, además de la zona de Á ica
Subsaha iana y Asia, an o me idional como o ien al, en los que es más in luyen e la
necesidad (Halabisky, 2012; Scho e al., 2017). Po an o, hay una elación posi i a en e la
mo i ación de opo unidad y la ac i idad emp endedo a, pues o que mien as más ele ada
sea es a mo i ación, mayo ac i idad emp esa ial end á el emp endedo senio (Pe enyi
e al., 2018).
Así pues, es a mo i ación es á p omo ida, p incipalmen e, po el apoyo inancie o que
conlle a, al segui ac i o, y po el place que les causa abaja en su p opio negocio (Mai land,
2011). Po la misma azón de se una pe sona au oempleada, los senio s se sien en más
mo i ados y lo en como una opo unidad pa a abaja menos ho as y mejo a así su
jubilación. Po úl imo, los senio s ambién eligen el abajo po cuen a p opia pa a e i a el
desempleo, ya que hoy en día cada ez más jubilados quie en segui desempeñando un o icio
(Been & Knoe , 2015).
Po an o, emos que la mo i ación es una ca ac e ís ica undamen al pa a le an a un
negocio, pe o no siemp e los mayo es se sien en alen ados a emp ende . Así pues,
pasa emos a analiza una ba e a p imo dial pa a el emp endimien o en e las pe sonas
mayo es, el desánimo.
Según (Williams, 2015), es e desalien o se debe a que no ienen los conocimien os
su icien es, y necesa ios hoy en día, pa a pode encon a abajo de o ma online. Además,
ampoco disponen de la habilidad su icien e pa a pode edac a un Cu ículum Vi ae o
p esen a se a una en e is a de abajo. Po es o, al no encon a se amilia izados con la
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nue a o ma de encon a empleo, la mayo ía de ellos han llegado a la siguien e conclusión:
“Tengo más de 50 años, soy demasiado iejo”.
O o mo i o po el cual se sien e menos alen ado a emp ende es la disc iminación que
pe ciben, de la población más jo en, po su edad. Se han ealizado es udios en los que se
demues an que hoy en día se ienen a aigados unos es e eo ipos muy des a o ables pa a
los senio s, ya que se ienen como pe sonas poco lexibles, menos comp ome idas, con
menos capacidades pa a a on a di e sos cambios, como po ejemplo los ecnológicos y,
además, se esien en a ecibi ó denes de abajado es más jó enes (Oelcke s, 2015; Beach,
Bam o d, F anklin, & Jolley-Moo e, 2015).
Po úl imo, podemos deci que ambién exis e el desincen i o causado po la pé dida de la
pensión. Muchas pe sonas mayo es ienen miedo de pe de los bene icios de la jubilación po
ob ene ing esos de su p opio negocio, po lo que se ha demos ado en un es udio que el 59%
de la población mayo es de los 55 años de la UE piensan que no es bene icioso segui
abajando, debido a que co en el iesgo de pe de los ing esos p oceden es de la pensión
(Oelcke s, 2015).
2.5.2. Recu sos económicos
Po lo no mal, los emp endedo es senio s disponen de menos esponsabilidades y de unos
ecu sos económicos es ables que los ayudan a emp ende (Scho e al., 2017), pe o es o no
siemp e es así. A con inuación, desa olla emos los p os y con as económicos que
encuen an los mayo es en su camino hacia el emp endimien o.
a) Baja pensión
Un es udio ealizado a 20 emp endedo es mayo es en Reino Unido, que an e io men e habían
sido despedidos, demos ó que 2 de ellos ab ie on su nue o negocio pa a complemen a la
pensión insu icien e que cob aban. Una de esas pe sonas en e is adas decla ó que, as
cob a el desempleo y después la pensión, se dio cuen a de que necesi aba dine o ex a pa a
amo igua la jubilación y pode gas a pa e de ese dine o en dis u a más de la ida
(S i zake & Galloway, 2017).
b) Capi al acumulado
Las pe sonas mayo es se en ambién in luenciadas a la ho a de emp ende po su capi al
acumulado a lo la go de oda su ida de abajo y es o puede in luencia de o ma an o posi i a
como nega i a. Según el pun o de is a de los di e sos au o es analizados, hemos podido
comp oba que exis en dis in as pe spec i as.
Če ený, Pilko á, & Rehák (2016), piensan que los mayo es que ienen un exceso de
capi al se sien en menos mo i ados pa a emp ende , pe o a su ez, es o acili a ía la in e sión
pa a la c eación de nue as emp esas. Sin emba go, Te o (2014) y Scho , Rogo , He ing on,
& Kew (2017), piensan jus o lo con a io. Es os c een que es más p obable que los senio s
que ienen un mayo ni el de ing esos y, po an o, un mayo capi al acumulado, sean más
p opensos a emp ende que aquellos que no disponen de an o capi al.
c) Acceso a la inanciación ex e na
Las pe sonas mayo es ambién ienen di icul ades a la ho a de ob ene inanciación ex e na.
Un es udio ealizado en Lond es demos ó que la di icul ad pa a accede a dicho capi al e a
mucho mayo cuando los senio s se encon aban desempleados o ecibían bajas pensiones
que si se encon aban abajando y ecibiendo una impo an e pensión de jubilación
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(Halabisky, 2012; Oelcke s, 2015). Lo cual sucede po que los bancos necesi an un espaldo
a la ho a de pode concede los p és amos.
d) Cos e de opo unidad
Cie as pe sonas mayo es elacionan la idea de mon a un negocio p opio con la p oducción
de pagos u u os, en ez de e en ellos una o ma de en e ene se y ob ene una en abilidad
que le ayude a dis u a de o as cu iosidades. Po es a azón, es os senio s no se en
mo i ados pa a mon a su p opia emp esa, pa a pode así dedica ese iempo a ac i idades
de ocio (Halabisky, 2012).
Po an o, odo es o demues a que, aunque los mayo es ambién engan p oblemas pa a
se au oempleados, g an pa e de es as pe sonas no se einco po an al mundo labo al po
codicia, sino que emp enden pa a segui man eniendo su ni el de ida an es de la jubilación
o dis u a de o os place es de la ida.
2.5.3. Responsabilidades amilia es
Hay au o es que piensan que la esponsabilidad amilia es una ba e a pa a el empleo en las
pe sonas mayo es, como es el caso de Williams (2015). Po el con a io, au o es como Te o
(2014) y Beach, Bam o d, F anklin, & Jolley-Moo e (2015) conside an que es as pe sonas
mayo es necesi an unos acue dos de abajo que le p opo cionen cie os bene icios, como po
ejemplo, el ho a io lexible o el abajo desde casa.
Las pe sonas cuando llegan a una cie a edad, como la de los senio s, necesi an combina
el abajo con el cuidado amilia . Es e ol de cuidado in o mal se p oduce po que ienen algún
pa ien e mayo a su ca go, como es el caso de los pad es o el cónyuge; ienen que cuida de
los nie os o incluso de su cuidado p opio, causado po alguna en e medad. ¿Y qué mejo
mane a de que es o se pueda lle a a cabo que siendo u p opio je e? Según un es udio
ealizado po Mai land (2011), el 17% de las pe sonas mayo es es udiadas, le gus a ía abaja
desde casa, opción muy compa ible pa a aquellas pe sonas, que como se ha mencionado
an e io men e, es án a ca go de amilia es. De es a o ma, los senio s pueden ajus a las ho as
de abajo a sus necesidades, dis u ando así de una en aja que, en compa ación con
aquellos senio s que abajan a iempo comple o y po cuen a ajena, no ienen. Po an o, la
li e a u a en es e apa ado pa ece que no es concluyen e.
2.5.4. Según el ni el de es udios
El ni el de es udios y la expe iencia ambién in luyen a la ho a de emp ende . No malmen e,
ambos ac o es an unidos, pe o cuando se decide emp ende , hay a iedad de opiniones con
espec o a lo que e dade amen e impo a, los es udios o la expe iencia.
Según los es udios ealizados po Če ený e al. (2016) y po Pe enyi e al. (2018), los
senio s en como un mayo alicien e pa a comenza un nue o negocio la ob ención de
es udios. Sin emba go, pa a Te o (2014) es más impo an e la expe iencia a la ho a de
emp ende . Es o se puede e a a és de dos ejemplos, las pe sonas con expe iencia, pe o
sin es udios y los que no ienen ni es udios ni expe iencia. Compa ando ambas ci cuns ancias,
po un lado, podemos e que las pe sonas que no ienen ni expe iencia ni es udios no ienden
a ing esa en el au oempleo as la jubilación. Mien as que, po o o lado, los que sí ienen
expe iencia, aunque se encuen en al mismo bajo ni el de es udio que los an e io es, sí se
a iesgan a emp ende . En cuan o a las pe sonas que sí ienen expe iencia, podemos
des aca aquellas que han abajado en el á ea come cial, pues o que emp enden con mayo
acilidad que aquellos o os que se han dedicado a o os sec o es.
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Es a si uación, sin emba go, cambia cuando hablamos de zonas u banas y u ales. En
e i o ios donde la población es más escasa, las condiciones de empleo suelen se más bajas,
po lo que la población an e esa necesidad de abajo se en empujadas hacia el
emp endimien o, sea cual sea el ni el de es udios. Po o o lado, en las zonas más pobladas
sucede odo lo con a io. En es e caso, la educación o mal es decisi a, debido al ele ado
ni el de demanda, de compe encia y de es udios. Es o ambién se e e lejado en un es udio
que ha ealizado el GEM (Scho e al., 2017), en el que se des acan los países con mayo es
asas de emp endimien o en e los senio . Es os países pe enecen a los con inen es más
pob es, como son Á ica Subsaha iana, Amé ica La ina y el Ca ibe, pues o que el ipo de
emp esa que se c ea equie e un meno pode adquisi i o y ni el de es udios. En e es os,
des aca Á ica Subsaha iana, en el que casi un quin o de los senio s se dedica al
emp endimien o.
2.5.5. Po su capi al social
O po edes de con ac o, es e ac o puede po encia como inhibi el emp endimien o en los
senio s. Los ac o es p incipales po los que pueden se causados, son los siguien es:
Según Te o (2014), el emp endimien o de una pe sona mayo depende, en pa e, de su
cónyuge. Es deci , si es e abaja po cuen a p opia, aumen an las p obabilidades de que es a
se lance a emp ende , in luyendo, sob e odo, en pe sonas mayo es que son no a as en el
emp endimien o.
Po o o lado, pa a Če ený e al. (2016) las edes de con ac o de emp endedo es juegan
ambién un papel impo an e pa a acili a el inicio del emp endimien o. A lo la go de los años,
los mayo es han ob enido una expe iencia labo al y, g acias a eso, han conseguido un amplio
abanico de con ac os y de una de e minada na u aleza que pueden se muy ú iles pa a inicia
un nue o negocio. Es o se comp obó en un es udio ealizado en Lond es a 22 emp esa ios
senio s, en el cual se ob u o que los emp endedo es que usaban su capi al social exis en e,
enían menos di icul ades pa a adminis a y pone en ma cha su emp esa (Halabisky, 2012).
Sin emba go, Pilko a, Holienka, & Rehak (2014) apoya la opinión an e io de Če ený el al.,
la cual dice que la ele ancia de la ed depende de la expe iencia labo al del indi iduo, pe o
añade que el alcance de es os con ac os a disminuyendo con la edad del emp endedo . Es e
p ecisamen e es un mo i o po el que los senio s se sien en desalen ados a emp ende . Con
el paso del iempo, las edes de con ac o de las pe sonas mayo es an siendo cada ez más
obsole as, lo cual iene causado p incipalmen e po es a mucho iempo ue a de la ida
labo al o, simplemen e, po que lle a un pe íodo de iempo jubilados (Oelcke s, 2015).
O o mo i o po el que los senio s es án más desmo i ados es po que, una ez que se
deciden a mon a su p opio negocio, no malmen e lo hacen en ocándolo a emp esas
elacionadas con su abajo en el pasado, pe o no siemp e sucede es o (Oelcke s, 2015). El
p oblema se ap ecia cuando es as pe sonas mayo es en ocan su emp endimien o en sec o es
o almen e dis in os a los que es aban acos umb ados. En es e caso, se sien en pe didos y
deso ien ados, pues o que no disponen de un capi al humano al que ecu i en busca de
ayuda, eniendo que empeza a busca con ac os desde ce o, lo cual es muy cos oso, sob e
odo cuando deciden abaja desde casa. Po odo ello, los emp endedo es senio s se sien en
impo en es, pues o que no disponen de la capacidad emp esa ial su icien e pa a hace en e
a los p oblemas (Halabisky, 2012; Oelcke s, 2015). Es a ba e a es bas an e común que se
dé en e los emp endedo es de la e ce a edad, po lo que se han ealizado es udios como el
de la OECD/EU (2017) en e 2012 y 2016. En es e, se de alla que el 57,2% de la población
senio pe enecien e a la mayo ía de los países de la UE in o mó que no enían las habilidades
necesa ias pa a la c eación de negocios. En e las acul ades que ca ecen las pe sonas
mayo es pa a emp ende , des acan los ni eles bajos o la desac ualización a ni el digi al o
in o má ico, lo cual es imp escindible hoy en día (Halabisky, 2012).

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Po es a misma azón, los senio s, a la ho a de mon a su p opio negocio, se ienen que
en en a a o o g an obs áculo, como es el miedo al acaso. Dicha ba e a es muy impo an e
pa a la ac i idad emp esa ial, aunque según un es udio ealizado po la OECD/EU (2017) la
población senio es u o po debajo del p omedio en la media ealizada pa a la UE. Sin
emba go, en e es os países des acan los del es e y su de Eu opa, donde pa ece se un
mayo obs áculo pa a la población, opinión que ambién espalda Če ený e al. (2016).
Po an o, iene un e ec o meno en las pe sonas mayo es, lo cual puede se causado po
a ias azones, como el hecho de es a espaldados po las pensiones, una ez que es án
jubilados (Če ený e al., 2016) o bien, po que es as pe sonas inicien su ac i idad
emp endedo a causada po la necesidad (Holienka e al., 2016). Pe o aun así, muchos senio s
no inician un negocio po emo al acaso, el cual puede da se po las no mas de la sociedad
o po asgos in ínsecos del indi iduo (Scho e al., 2017). Tan o es así, que según un es udio
ealizado po el GEM, han comp obado que el 43.8% de las pe sonas mayo es en la UE
du an e el pe iodo comp endido en e 2012-2016 indica on que enían miedo al acaso
(OECD/Eu opean Union, 2017).
Así pues, hemos podido comp oba un es udio en el que se de alla que los adul os que no
c een ene opo unidad de negocio, po no ene unos con ac os de calidad, ienen un 37%
menos de p obabilidad pa a inicia una emp esa, en e al 49,7% de p obabilidad de las
pe sonas que no ienen con ac os (Če ený e al., 2016). Luego, es a ba e a impide que la
mayo ía de los senio s puedan desa olla sus acul ades po comple o a la ho a de emp ende
un negocio (Holienka e al., 2016).
2.5.6. Emp endimien o social
Muchas pe sonas mayo es se sien en insegu as a la ho a de c ea una g an emp esa, debido
a la a de einco po ación a la ida labo al, sal o cuando se a a de emp endimien o social.
A a és del apoyo social (como son po ejemplo el aseso amien o, las emp esas sin ánimo
de luc o o la ealización de p oduc os pa a pe sonas discapaci adas), es as pe sonas c ean
una ed social, o mada po pe sonas que se encuen an en la misma si uación, pa a así
mi iga más ácilmen e el es és o el miedo al acaso. De es a o ma, muchos emp esa ios
sociales mayo es asumen el papel de business angels, p opo cionando o ien ación y
inanciación a los jó enes menos expe imen ados que lo necesi en (Scho e al., 2017).
Po o o lado, sin es as pe sonas da se cuen a, es án ali iando la p esión nega i a que se
es á c eando en la economía y en la sociedad. Es o sucede po que las pe sonas mayo es
c ean opo unidades de empleo pa a los desempleados (Pilko a e al., 2014), desa ollando
emp esas que ienen una p obabilidad de emplea a más de 5 pe sonas (Scho e al., 2017).
Según un es udio ealizado po OECD/EU (2017), en 2016 el 31,2% de las pe sonas mayo es
au oempleadas en la Unión Eu opea enían al menos un empleado con a ado.
2.5.7. Emp endimien o po despido y disc iminación
Es e ac o se puede e desde una pe spec i a an o posi i a como nega i a, pe o noso os
lo abo da emos, mayo men e como un ac o que alien a a los senio s a emp ende .
Se ha demos ado que el despido en e las pe sonas de más edad iene consecuencias
an o emocionales como económicas, pues o que se en desplazados, al y como nos indica
S i zake & Galloway (2017). Po un lado, cuando los senio s son des i uidos, las pé didas de
ing esos son signi ica i as, pues o que no malmen e man ienen al os ni eles de ida. An e
es a si uación, los senio s saben que cuando son despedidos, son eemplazados po
abajado es más jó enes y ba a os que pueden comenza a abaja a la pe ección, ene
habilidades más ac ualizadas y ap ende más ápido, po lo que en pocas posibilidades de
einco po a se al me cado labo al (Williams, 2015).
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Po o o lado, en la cul u a o ganizacional los es e eo ipos de los abajado es mayo es
es án muy a aigados, sob e odo en lo que se e ie e a los es e eo ipos nega i os. Es os
hacen e e encia a que los senio s ya no se adap an a los cambios y las acul ades a la ho a
de abaja son meno es, ya que son menos p oduc i os, ienden a ausen a se de o ma más
con inuada, ienen menos in e és o comp omiso, poniendo así en pelig o la sos enibilidad del
negocio. Sin emba go, siemp e hay algunos es e eo ipos posi i os, aunque no se engan an
en cuen a, como son la leal ad o la con iabilidad. Además, según un es udio ealizado po
Mai land (2011), el 62% de las pe sonas mayo es se sien en más ue es an o ísica como
men almen e en el abajo en compa ación de cuando enían 20 o 30 años. Es e hallazgo
con adice comple amen e el es e eo ipo nega i o de que las pe sonas mayo es son menos
capaces que los más jó enes a la ho a de desempeña el abajo.
Po an o, al es a an a aigada las ca ac e ís icas nega i as, los senio s pa a en en a
es a p oblemá ica, en como su mejo opo unidad c ea sus p opios negocios y supe a así
es a disc iminación (Halabisky, 2012; Scho e al., 2017; S i zake & Galloway, 2017).
2.5.8. Salud
Es a p eocupación es muy común en e las pe sonas de 55 años, pues o que, aunque engan
una salud más du ade a y dispongan de más cu iosidades po la ida, hay que ene en cuen a
que son pe sonas mayo es.
Así pues, la salud ísica es una ba e a que a medida que a aumen ando la edad del
emp endedo hace que aya disminuyendo la p obabilidad de que és e se decida a ab i un
nue o negocio. En o as ocasiones, la mala salud hace que la pe sona es é incapaci ada po
comple o pa a mon a un negocio, como es el caso de algunas pe sonas que po su mala
salud ienen que adelan a su edad de jubilación (Halabisky, 2012).
También exis e el emo de que el emp endedo senio en e me una ez que haya iniciado
su emp esa y no se pueda hace ca go de los pagos que equie a el negocio. An e es a
si uación, se ealiza on es udios en los que se demos ó que las pe sonas mayo es p e ie en
dedica se a dis u a de las ac i idades de ocio que a emp ende en un negocio que le da á
unos ing esos económicos a la go plazo (Oelcke s, 2015).
20
Figu a 2.8. ¿Po qué no se ía ac ible que un senio abaja a po cuen a p opia en los
p óximos 5 años?
Fuen e: Elabo ación p opia con da os de la OCDE
Como hemos podido comp oba , hay muchos ac o es que p omue en el emp endimien o
en e las pe sonas mayo es, pe o no odos ellos ienen elaciones posi i as con la ac i idad
emp esa ial. En es a g á ica, po ejemplo, se mues an los p incipales p oblemas que ienen
los emp endedo es senio s pa a se au oempleados. En e ellos, se puede ap ecia que la
mayo di icul ad es la ausencia de capi al jun o con los comp omisos amilia es, mien as que
los p oblemas meno es son los conocimien os o las di icul ades adminis a i as.
Todo ello nos ha lle ado a indaga más en los mo i os de emp endimien o en e los senio s,
descub iendo así que es os emp endedo es es án más mo i ados po las opo unidades que
po las necesidades y ,además, po la mo i ación p opia más que po la ex e na as el despido
(Pe enyi e al., 2018).
21
CAPÍTULO 3
ANÁLISIS EMPÍRICO: ENTREVISTA A MANUEL DÍAZ FAJARDO
Pa a complemen a es a in es igación, nos hemos pues o en con ac o con el SECOT de
Se illa (Senio s Españoles pa a la Coope ación Técnica). Dicha o ganización es un
olun a iado senio de aseso amien o emp esa ial que con aba en 2016 con 28 delegaciones
epa idas po odo el e i o io español, con ando con un o al de 1.146 senio s. Su misión
p incipal es, al y como e emos a lo la go de la en e is a, man ene y c ea empleo
omen ando el espí i u emp endedo , pe mi iendo a los senio s p olonga su ida ac i a y
ansmi i a los emp endedo es el alen o, los conocimien os y la expe iencia adqui ida a lo
la go de su ida labo al. Es a asociación cuen a con nume osos p oyec os, en e los que
podemos des aca el p oyec o Explo e , an e io men e llamado Yuzz, que consis e en
aseso a a los alumnos que se quie an ab i camino en el emp endimien o, y que cuen a con
un espacio en la Facul ad de Ciencias Económicas y Emp esa iales de Se illa.
T as pone nos en con ac o con ellos y explica les las azones de la en e is a, se mos a on
bas an e in e esados y dispues os a colabo a , o eciéndonos Manuel Díaz Faja do,
p esiden e del SECOT de Se illa, una pequeña en e is a, la cual se mues a a con inuación.
➢ ¿Cuál es su p incipal papel en el SECOT?
En la ac ualidad, D. Manuel Díaz Faja do es p esiden e del SECOT de Se illa. En ó en el
2010 como un seño más y con el ánimo de ayuda a las pe sonas que le pudie a o ece sus
se icios. Sus se icios no po su o mación académica, que la iene al igual que muchos de
sus compañe os, inqui ió, sino po su expe iencia p o esional a lo la go de la ida. Su unción
p incipal es ayuda a emp endedo es, aseso a los e impa i cu sos de o mación, ya que cada
compañe o es á especializado en un ema. En el 2014, D. Manuel e a de icep esiden e con
un compañe o, el cual po azones pe sonales u o que dimi i , po lo que se u o que hace
ca go de la o ganización de o ma p o isional. T as es e pe íodo, se p esen ó a las elecciones
y lo escogie on como p esiden e de la delegación.
Po lo que su labo es coo dina la delegación. La Cáma a de Come cio le o ece el
despacho a cambio de que el SECOT le dé el aseso amien o que necesi en las emp esas que
se encuen an en ese i e o. Nos con ó que se enca ga, undamen almen e, de la ges ión
in eg al de la delegación, pe o dispone de un equipo di ec i o en el que se ha epa ido una
se ie de cues iones, como po ejemplo la pe sona que lle a la comunicación, el compañe o
que lle a la ges ión come cial y el que se enca ga de las elaciones públicas, que no malmen e
es el mismo di ec o del SECOT. Hizo hincapié en que son un olun a iado, po que no cob an
a nadie po p es a le los se icios, pe o la es uc u a de 1.200 pe sonas que son a ni el de
España en 27 delegaciones iene que ene empleados ijos, po lo que ienen que cub i unos
p esupues os. Pa a ello, disponen de muchas emp esas que les dan apo aciones, además
de con enios que ealizan con los ayun amien os po una can idad i iso ia, según él.
Así es que ellos le p es an se icios de aseso amien o a emp endedo es, le dan o mación,
en in, lo que les demanden, ellos lo o ecen. Y, a pa e de la labo p opia del p esiden e, que
es la coo dinación, ges ión, mo i ación, ambién se dedican a la cap ación de senio s, que,
po supues o, es muy impo an e pa a la delegación, po que ellos se an haciendo mayo es.
De los 39 que son, po que dos han allecido es e año, po desg acia, disponen de compañe os
que es án po encima de los 80 años, po lo que les cues a más abajo coge el coche pa a
acudi a la o icina. Po ello, o an e o zando poco a poco la “plan illa” de olun a ios, en la
que el año pasado no en ó ningún olun a io y en lo que an de año ampoco, o el u u o de
la undación es á en pelig o. D. Manuel nos comen aba que ac ualmen e iene 70 años y que,
g acias a Dios, se encuen a muy bien, pe o que de los 39 compañe os que son, ealmen e
abajan la mi ad, po lo que son muy pocos pa a ealiza odo el abajo que hay po hace y
28
➢ ¿Ha encon ado alguna di e encia en e jó enes y mayo es a la ho a de mon a
una emp esa?
Pa a el di ec o del SECOT de Se illa el obje i o inal es el mismo. El mayo po que se ha
quedado sin empleo o iene una emp esa y quie e ees uc u a la, hecho que nos asegu ó
habe is o en algunos de sus aseso ados. Como po ejemplo una pe sona que enía su
clien ela consolidada pe o no ganaba el su icien e dine o, po lo que u o que ealiza una
ees uc u ación de la emp esa. Y el jo en po que iene que empeza a ab i se en el me cado
y empeza desde ce o, aunque hay algunos mayo es que ambién empiezan desde ce o.
➢ Y, po úl imo, ¿ a ía el ipo de emp esa en e los mayo es y jó enes?
Nos explicó que da lo mismo, pues o que conoce psicólogos y abogados que han mon ado un
ba de copas. Sin emba go, nos dijo que lo que iene que hace siemp e el emp endedo es
mon a un negocio de lo que ealmen e conozca.
3.1. RESULTADOS SOBRE LA ENTREVISTA
T as analiza la en e is a ealizada a D. Manuel Díaz Faja do y compa a la con nues a
e isión eó ica, hemos ob enido las siguien es conclusiones.
En p ime luga , podemos e que es a asociación es un ejemplo más de que las pe sonas
mayo es quie en segui man eniéndose ac i as. Po ello, emos que el olun a iado, al igual
que el emp endimien o es una o ma de man ene es a dinámica y pode así compa i los
conocimien os y la expe iencia ob enidos, a lo la go de su ida, con los más jó enes.
En segundo luga , espec o a igu a de la muje senio en el abajo, hemos podido
co obo a la in o mación que nos ha apo ado D. Manuel con la de nues o es udio, pues o
que son las que menos se deciden a pe manece ac i as. Es o, en su mayo ía sucede po que
las muje es dejan su ol de asala iadas pa a pasa así, a dedica se más a los cuidados del
hoga y amilia .
En e ce , y úl imo luga , se ha comp obado que los mayo es emp enden más que los
jó enes, sob e odo después de la c isis. Momen o a pa i del cual los jó enes deja on el
emp endimien o pa a segui es udiando y pode es a así más cuali icados en el u u o. Po
o o lado, según lo que ha podido cons a a en es os años el di ec o del SECOT, los mayo es
comenza on a emp ende más a pa i de es a echa po que, al se despedidos, ie on el
emp endimien o como una o ma de segui abajando o de pode ayuda a los amilia es que
se habían quedado en el pa o. Sin emba go, no odas las pe sonas mayo es emp enden po
necesidad, algunas de ellas lo hacen pa a ayuda a los demás, como es el caso de los
business angels. También se ha podido co eja que, a pesa de que el emp endimien o ju enil
aya disminuyendo, se siguen man eniendo p oyec os pa a ayuda los a sali adelan e, ya que
los gobie nos no e minan de omen a el au oempleo. Po lo que, de es a o ma, la media de
edad en los emp endedo es a en aumen o, al y como se ha demos ado a lo la go de la
in es igación. Po úl imo, hemos e i icado que el obs áculo que encuen an an o los senio s
como los jó enes a la ho a de emp ende es la inanciación, po que como nos ha comen ado
D. Manuel, los bancos no dan opo unidades, así que los emp endedo es ienen que
inancia se más a a és de los Mic obank y el c owd unding.
Po an o, como hemos podido comp oba , al compa a nues a in es igación con la
en e is a al di ec o del SECOT, que, aunque la dinámica en e el emp endimien o y el
olun a iado sea dis in a, pues o que unos no cob an y los o os end ían su p opio negocio
con una in e sión, la isión que se iene del emp endimien o ac ual es muy pa ecida,
compa iéndose así las di e en es ideas y p oblemas.

29
CAPÍTULO 4
CONCLUSIONES
Como hemos podido ap ecia , el i mo al que en ejece la población eu opea es deso bi ado,
lo que conlle a á muchos p oblemas económicos, ap eciándose hoy en día ya alguno de ellos,
como son las pensiones. An e es a p eocupación, hemos es udiado el emp endimien o senio
y, lo hemos compa ado con su con apa e más jo en, du an e las dos úl imas décadas,
analizando su e olución y las mo i aciones y ba e as que encuen an a su paso pa a pode
se au oempleados.
Hoy en día los mayo es son un pa e muy impo an e de la población mundial, po lo que
g acias a ellos se debe la es abilidad económica de los países. Po es a misma azón, las
ins i uciones gube namen ales deben omen a más el emp endimien o en los mayo es,
c eando p oyec os en los que se les ayude a saca adelan e sus ideas de negocios, al igual
que se es án empezando a hace con los jó enes. Sin emba go, el gobie no no hace odo lo
que debe pa a incen i a de una o ma adecuada el emp endimien o en jó enes y, mucho
menos en mayo es. Hoy en día se habla mucho de omen a el emp endimien o, pe o las
medidas que se lle an a cabo no son su icien es, como no lo son las ayudas, sub enciones o
las acilidades banca ias. Po lo que una ez que esa pe sona ha emp endido se e sólo, sin
ayudas, a no se que enga el apoyo de alguna undación, así es que ealmen e, se habla
mucho, pe o se hace poco po po encia lo. Opinión que es compa ida po Manuel Díaz, el
di ec o del SECOT.
Po o o lado, c eemos que el gobie no no debe ía aumen a an o la edad de jubilación y
e i a muchas p ejubilaciones, ya que sólo debe ían dá sela a quienes ealmen e lo necesi en.
Además, si a una pe sona se le da la acilidad su icien e pa a pode mon a un negocio, esa
pe sona no duda á en hace lo, pe o al no a o ece es a si uación, p o oca que muchos
jó enes decidan hace se unciona ios o i se al ex anje o, y eso es un p oblema que
ac ualmen e iene España. Po es e mo i o, si a los senio s se les ayuda a mon a un negocio,
es a pe sona, que ya es á in e esada en segui abajando, no sólo mon a á una emp esa,
sino que con a a á a pe sonal, en e los cuales hab á pe sonas jó enes que, no sólo
ob end án un sala io, sino que ecibi á de o ma indi ec a una o mación p o enien e de una
pe sona mayo con una expe iencia labo al muy amplia. Sin emba go, es os mayo es no se
sien en muy mo i ados, po las di icul ades que encuen an hoy en día, ya no solo po que se
engan que hace ca go de los amilia es o de su salud, simplemen e po que económicamen e
algunos no pueden o po que no se a iesgan a pe de un dine o con el que pueden segui
dis u ando de su jubilación.
Po o o lado, muchos senio s, as jubila se se p egun an ¿y aho a qué? Son pe sonas
que han es ado ocupadas du an e años y muchas de ellas, quie en segui es ándolo. Po es a
azón, D. Manuel se inco po ó a es a asociación. Po ello, as habla con D. Manuel, nos
dimos cuen a de que hay pe sonas mayo es que ealmen e es á mo i adas en segui
man eniéndose ac i as. En es e caso, po ejemplo, lo hacen pa a sen i se sa is echos con
ellos mismos al ayuda a los que ealmen e lo necesi an, pues o que no cob an nada. Algunos
senio s simplemen e lo que buscan es es o, un luga en el que cual se sien an ealizados sin
pe segui un mo i o económico. Las muje es, en cambio, no se encuen an an mo i adas a
ello. Tal y como nos explicó en la o icina, ellos es án c eando campañas pa a cap a muje es,
pe o no se animan a pa icipa , bien po que se dedican a las labo es del hoga o amilia . Sin
emba go, las muje es siemp e son las que emp enden menos y es o puede se causado po
la disc iminación que hay ac ualmen e y las di icul ades ex as que se encuen an en el
camino, en compa ación con los homb es.
Asimismo, cada ez es más ecuen e que los senio s se plan een es a si uación as la
jubilación po lo que algunas de las o mas pa a sa is ace es a necesidad son acili ándoles
que emp endan o bien, que se einco po en en las emp esas. Sin emba go, algunos de los
30
senio s no se a e en a emp ende po emo a pe de la jubilación, pe o an e es a si uación,
el es ado debe busca al e na i as. Po ejemplo, man ene una pa e de la jubilación a dichos
abajado es, pa a que la complemen en con los bene icios ob enidos po su abajo, al
con a io de lo que sucede con aquellas pe sonas que se inco po an a un olun a iado, pues o
que siguen cob ando oda su jubilación, al no ecibi ningún ipo de sala io. Así es que es as
pe sonas ienen una la ga expe iencia labo al, la cual se puede ap o echa pa a enseña a la
población más jo en. Al ein eg a a un senio en una emp esa, es a puede aconseja y
aseso a a los empleados, sin emba go, si es e senio mon a su p opio negocio, no sólo ayuda
económicamen e a sus abajado es, sino que les da una o mación que no se ap ende en los
lib os ni uni e sidades, sino supe ando los obs áculos que se encuen an a lo la go de la ida.
De es a o ma, es a ían aspasando sus conocimien os a los más jó enes, como si de
maes os y ap endices se a ase, enseñándoles a ealiza cie os abajos de una o ma más
e icien e, a p e eni los de cie os engaños, a eludi cie as en aciones y a ecupe a ese
espe o hacia los mayo es que hoy en día es á desapa eciendo. Así pues, es a ían ayudando
a es a pa e de la sociedad, al da les un abajo con un sala io y una o mación única, pe o no
se ían a los únicos a los que ayuda ían. De es a o ma, dicha sapiencia no se pe de ía po
comple o, además de pode omen a en los más jó enes un in e és u u o po p ese a esa
sucesión de los conocimien os. Po o o lado, es a ían p omo iendo la economía del país,
pues o que, al ene una media de cinco empleados con a ados po pe sona, es os ecibi ían
un sala io, po lo que inc emen a ían el pode adquisi i o de los abajado es, pe mi iendo que
aumen e el consumo y educiendo así el pa o. Además, no sólo disminui ían el gas o del
Es ado Cen al al deja de se pe sonas comple amen e dependien es de una jubilación, sino
que inc emen a ía sus ing esos g acias a las apo aciones de los impues os co espondien es
a su negocio.
Po an o, al ealiza es a in es igación y as e los di e en es a ículos y lee las dis in as
opiniones se ha is o que man ene ac i os a los senio s o ece más en ajas que pe juicios
an o a la sociedad como a la economía. Po ese mismo mo i o los gobie nos ienen que ene
muy en cuen a omen a el emp endimien o en e los senio s, al y como hizo la Unión
Eu opea, decla ando el año 2012 como el Año Eu opeo del En ejecimien o Ac i o y la
Solida idad en e Gene aciones.
31
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