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Martínez Gómez, A. (2020). Evaluación Empírica de un Modelo Teórico de los Efectos del Faking sobre las Medidas de Personalidad Ocupacional. https://minerva.usc.es/entities/publication/bbfd1258-673e-4501-bbc0-0099f9c349db
Martínez Gómez, Alexandra. Evaluación Empírica de un Modelo Teórico de los Efectos del Faking sobre las Medidas de Personalidad Ocupacional. 2020. https://minerva.usc.es/entities/publication/bbfd1258-673e-4501-bbc0-0099f9c349db.
Martínez Gómez, Alexandra. Evaluación Empírica de un Modelo Teórico de los Efectos del Faking sobre las Medidas de Personalidad Ocupacional. 2020. https://minerva.usc.es/entities/publication/bbfd1258-673e-4501-bbc0-0099f9c349db.
Martínez Gómez, A. (2020) Evaluación Empírica de un Modelo Teórico de los Efectos del Faking sobre las Medidas de Personalidad Ocupacional. Available at: https://minerva.usc.es/entities/publication/bbfd1258-673e-4501-bbc0-0099f9c349db.
A. Martínez Gómez, “Evaluación Empírica de un Modelo Teórico de los Efectos del Faking sobre las Medidas de Personalidad Ocupacional,” 2020. [Online]. Available: https://minerva.usc.es/entities/publication/bbfd1258-673e-4501-bbc0-0099f9c349db
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