DERROGADO
III CONVENIO COLECTIVO DAS
UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE GALICIA
Índice Xe al de Con idos
I.- Ámbi o,Vixencia e No mas Xe ais de Aplicación
II.- Comisión Pa i a ia, Comi é In e uni e si a io
III.- Clasi icación P o esional
IV.- O ganización do T aballo e Modi icación das súas Condicións
V.- P o isión de Vacan es, Selección e Con a ación
VI.- Xo nada e Ho a io de T aballo
VII.- Réxime Re ibu i o
VIII.-Vacacións P emios e Licencias
IX.- Suspensión do Con a o do T aballo
X.- P e ención de Riscos e Segu idade no T aballo
XI.- Réxime Disciplina io
XII.- Fomen o do Emp ego
XIII.- Asis encia Social
XIV.- De ei o de Rep esen ación colec i a do Pe soal
XV.- Fo mación e Pe eccionamen o do Pe soal
Disposicións
Anexo: Re ibucións Complemen a ias
II Con enio Colec i o. (1992-1994)
I.- ÁMBITO, VIXENCIA E NORMAS XERAIS DE
APLICACIÓN
A igo 1
Conce an es e Con enio as Uni e sidades de San iago de Compos ela e Vigo,
uni e sidades públicas de Galicia, e o pe soal das uni e sidades de San iago de
Compos ela, Vigo e A Co uña, ep esen ados polos espec i os comi és de emp esa,
in eg ados polas o ganizacións sindicais CIG, CCOO e UXT
A igo 2
Ámbi o uncional e e i o ial. Es e con enio é de aplicación ás uni e sidades públicas do
ámbi o e i o ial da Comunidade Au ónoma de Galicia, os seus cen os de aballo
exis en es ac ualmen e e aquelou os que du an e a ixencia do con enio se poidan c ea
ou in eg a nelas.
A igo 3
Ámbi o pe soal. As no mas do p esen e con enio aplica ánselle a odo o pe soal que,
in eg ado no ámbi o uncional do a igo an e io , es ea inculado ás uni e sidades en
i ude de elación xu ídico-labo al, o malizada polo Rec o ou ó gano en que delegue,
es ea suxei o ó pode de di ección delas e pe ciba as súas e ibucións con ca go ás
co esponden es consignacións o zamen a ias de pe soal labo al de adminis acións e
se icios.
A igo 4
Pe íodo de ixencia. O p esen e con enio en a á en igo ó día seguin e da súa
publicación no DOG e e á ixencia a a o 31 de decemb o de 1998. Os seus e ec os
económicos aplica anse dende o 1 de xanei o de 1995 e, ó seu e mo, queda á
au oma icamen e p o ogado po pe íodos anuais, sal o denuncia exp esa dalgunha das
pa es.
A igo 5
Du an e o pe íodo de ixencia des e con enio, as condicións e ibu i as ixadas nel se án
e isadas anualmen e con e ec i idade desde o p imei o de xanei o, en i ude do
inc emen o po cen ual que de e minen as espec i as leis de o zamen os xe ais da
Comunidade Au ónoma Galega, pa a o pe soal some ido ó éxime es a u a io da unción
pública. Igualmen e, se nas e e idas leis de o zamen os se es ablece an condicións máis
bene iciosas pa a o ci ado pe soal, es as a anse ex ensi as ós g upos co esponden es do
pe soal labo al suxei o ó p esen e con enio. Así mesmo, cando se p oduza unha des iación
en e o inc emen o do IPC na Comunidade Au ónoma de Galicia e a e isión es ablecida na
lei de o zamen os, negocia áse a e isión das condicions e ibu i as p ocu ando
compensa-la pe da de pode adquisi i o, no ma co en que as disponibilidades
o zamen a ias o pe mi an.
A igo 6
Compensación e abso ción. As condicións económicas es ablecidas no p esen e con enio
compensa án ódalas exis en es no momen o da súa en ada en igo , calque a que sexa
a súa o ixe e na u eza.
A igo 7
Respec a anse, man éndose es ic amen e "ad pe sonam", as condicións pa icula es
que, con ca ác e global, en cómpu o anual, excedan das mello as do p esen e con enio e
eñan de i adas da no ma p eexis en e es a al ou da Comunidade Au ónoma de Galicia.
II.- COMISIÓN PARITARIA DE VIXILANCIA E
INTERPRETACIÓN DO CONVENIO,COMITÉS
INTERCENTROS E COMITÉ INTERUNIVERSITARIO
A igo 8
1. Cons i ui ase a comisión pa i a ia do con enio colec i o, sen p exuízo das compe encias
a ibuídas ós ó ganos adminis a i os e xudiciais co esponden es.
2. A comisión es a á compos a po no e ep esen an es do pe soal labo al designados
polas cen ais sindicais asinan es do p esen e con enio en p opo ción ós esul ados
ob idos nas úl imas eleccións sindicais celeb adas, e po ou os no e ep esen an es das
uni e sidades públicas galegas. As pa es pode án nomea aseso es segundo se es ableza
no Regulamen o de éxime in e no.
3. A comisión pa i a ia cons i ui ase po inicia i a de calque a das pa es no p azo dun mes
con ado a pa i da da a da publicación do con enio no Dia io O icial de Galicia.
Na sesión cons i u i a p ocede ase a designa-las pe soas que exe ce án a p esidencia da
comisión e a súa sec e a ía.
4. Son compe encias da comisión:
a.- A in e p e ación da o alidade do a iculado e cláusulas do con enio.
b.- Vixila-lo cump imen o do pac ado.
c.- A conciliación p e ia naqueles con lic os de ca ác e colec i o que lle
sexan some idos a conside ación po calque a das pa es.
d.- Ap oba-lo seu egulamen o de uncionamen o in e no.
e.- Calque a ou o asun o que lle sexa encomendado no a iculado
des e con enio.
5. A sede da comisión decidi ase na p imei a eunión des a que se celeb a á na Xe encia da
Uni e sidade de San iago.
6. Os aco dos da comisión pa i a ia equi i án o o o a i ma i o do sesen a po cen o de
cada unha das pa es in eg an es. Es es aco dos, que inculan as pa es nos mesmos
e mos con que o ai o p esen e con enio, se án ecollidos en ac as que se inco po a án
como anexos ó con enio.
7. A comisión euni ase con ca ác e o dina io unha ez ó semes e e con ca ác e
ex ao dina io a-la pe ición do 50% de calque a das pa es.
8. As uni e sidades e cada cen al sindical con ep esen ación na comisión pode án solici a
oda clase de in o mación elacionada cos asun os da compe encia des a a a és da
sec e a ía.
9. A comisión con inua á desen ol endo as súas compe encias sob e a pa e do con enio
que siga ixen e.
10. Os aco dos da comisión pa i a ia pode án ixa-lo p azo de execución.
A igo 9
Comi é in e cen os. No ámbi o de cada uni e sidade pode á cons i uí se un comi é
in e cen os cun máximo de ece memb os. A composición e á unha ep esen ación
p opo cional ós esul ados ob idos po cada cen al sindical ou ag upación elec o al nas
úl imas eleccións sindicais conside adas globalmen e. Te án as compe encias que lle
delegue o comi é de emp esa no seu Regulamen o de éxime in e no.
A igo 10
Pode á c ea se un comi é in e uni e si a io compos o po doce memb os ep esen an es
dos aballado es das es uni e sidades de Galicia de xei o p opo cional ó esul ado
ob ido po cada sindica o ou ag upación nas úl imas eleccións sindicais .
Se án compe encias des e comi é:
a) A denuncia e negociación de u u os con enios
b) A negociación das e isións sala iais cando p oceda
c) As mesmas compe encias que posúen os comi és de emp esas ou
delegados sindicais cando a ec e ó ámbi o global das pa es do
con enio
d) A elección dos ep esen an es de pe soal na comisión pa i a ia de
ixilancia e in e p e ación do con enio, espec ando a
p opo cionalidade exis en e no comi é in e cen os.
e) Solici a con lic o colec i o e in e poñe calque a ipo de
eclamación, así como solici a-la decla ación de olga legal.
As no mas de uncionamen o ap oba anse po maio ía absolu a, na
p imei a sesión en que se cons i úa o de andi o ó gano de
ep esen ación.
III.- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
A igo 11
1. Anualmen e cada uni e sidade ap oba á a súa elación de pos os de aballo (RPT)
negociada pola ep esen ación uni a ia dos aballado es, na cal se indica án po unidade
ou cen o de aballo as ca ac e ís icas esenciais dos pos os, os equisi os esixidos pa a o
seu desempeño e, de se-lo caso, os complemen os e ibu i os que lles co espondan, así
como o ipo de xo nada que co esponda a cada pos o de aballo.
P ocu a ase que a an edi a negociación se ealice con an e io idade á ap obación dos
o zamen os de cada unha das uni e sidades.
2. O pe soal comp endido no ámbi o de aplicación des e con enio clasi ica ase a endendo
ós seguin es c i e ios:
a) G upos: A endendo á i ulación académica esixida pa a o ing eso:
G upo I.-Tí ulo de dou o , licenciado, a qui ec o, enxeñei o ou
equi alen e.
G upo II.- Tí ulo de diplomado uni e si a io, a qui ec o écnico,
enxeñei o écnico ou equi alen e.
G upo III.- Tí ulo de bacha ela o supe io , o mación p o esional de
segundo g ao ou equi alen e.
G upo IV.- G aduado escola , o mación p o esional de p imei o g ao ou
equi alen e.
G upo V.- Ce i icado de escola idade ou equi alen e.
A clasi icación po g upo de e mina á as e ibucións básicas do pe soal.
b) Ca ego ías: Den o de cada g upo e a endendo ás especi icidades das uncións que
deban desen ol e .
c) Den o de cada g upo a endendo ás ca ac e ís icas de xo nada, esponsabilidade e
ou as especí icas ou xe ais do pos o ocupado, clasi ica anse en pos os singula izados e
non-singula izados. Es a clasi icación po pos o de e mina á as e ibucións
complemen a ias do pe soal.
3. Unha ez asinado es e con enio p ocede ase a elabo a un manual coas uncións de cada
un dos pos os de aballo exis en es en cada uni e sidade, ca a a da conc eción ós
c i e ios es ablecidos nes e a igo. O di o manual de uncións se á inco po ado como
anexo ó p esen e con enio colec i o.
A igo 12
O pe soal que eña ecoñecida legalmen e a diminución da súa capacidade se á des inado
a un aballo axus ado ás súas condicións, sen educción sala ial nin p o esional.
As aballado as e án o de ei o ó cambio de pos o de aballo po emba azo se, segundo
a p esc ipción dun acul a i o da sanidade pública ou, se é o caso, do se icio de medicina
de emp esa, se ce i ica que as condicións do mesmo esul an noci as pa a a súa saúde,
pa a as do e o ou impiden o no mal desen ol emen o da ac i idade que desempeña.
Nes e supos o asegu a ase que a aballado a non su a ningunha mingua dos seus
de ei os económicos, e e á de ei o a inco po a se ó seu pos o habi ual cando ema e a
ci cuns ancia que deu luga ó cambio.
IV.- O ganización do aballo e modi icación das
súas condicións
A igo 13
A o ganización do aballo, con o me á lexislación ixen e, é acul ade exclusi a da
uni e sidade; a súa aplicación p ác ica co espóndelles ó Rec o ou ós i ula es da
delegación exp esa des e das súas compe encias en ma e ia de xe a u a de pe soal de
adminis ación e se icios, segundo o es ablecido nos es a u os das uni e sidades, odo
iso sen p exuízo dos de ei os e acul ades de audiencia e in o mación ecoñecidos ós
aballado es no RD Lexisla i o 1/1995 polo que se ap oba o ex o e undido da Lei do
Es a u o dos T aballado es.
A igo 14
a) Cambios de quenda olun a ia e p o iso ia
Con ca ác e p e io a un concu so de aslados e de exis i en acan es
nun cen o de aballo que posibili en o cambio de quenda, os
aballado es nel des inados pode án solici a ó xe en e o cambio
p o iso io de quenda a a a adxudicación do p óximo concu so.
De exis i en a ias pe icións acudi ase ó c i e io de an igüidade pa a
di imi-la adxudicación p o iso ia.
De non exis i aballado es in e esados no p opio cen o, a acan e
pode á se solici ada po aballado es dou os cen os seguindo o
p ocedemen o e os c i e ios es ablecidos nes e a igo.
b) Cambio de quenda ob iga o ia po necesidades do se icio
Cando as necesidades do se icio o agan necesa io pode ase p ocede
ó cambio de quenda dos aballado es con o me co p ocedemen o
es ablecido no a igo 41 do Es a u o dos T aballado es. No p azo de 30
días es ablecido no a igo 41.3 do Es a u o dos T aballado es, as
xe encias e os espec i os comi és inicia án un pe íodo de consul as con
an e io idade á execución do aco do. De non acep a ningún aballado
o cambio, ealiza ao o de meno an igüidade des inado no cen o de
aballo, cambiando da seguin e ez que oco a ó segundo menos
an igo, e así sucesi amen e.
A igo 15
1. A mobilidade uncional non pode á aplicá selle a aquelas pe soas que non posúan a
i ulación académica especí ica ou a i ulación p o esional esixida na RPT. Os aballado es
debe án pe ence semp e ó mesmo g upo p o esional ou a unha ca ego ía p o esional
equi alen e.

2. Funcións de ca ego ía supe io . Unicamen e o Rec o pode á au o iza-la ealización de
uncións de ca ego ía supe io , esul a á nulo de pleno de ei o o ac o adop ado nes a
ma e ia po calque a ou a au o idade uni e si a ia.
De au o iza se a ealización de uncións de ca ego ía supe io pa a a cobe u a dun pos o
de aballo acan e, a du ación do pe íodo de desempeño pode á comp ende a a un ano
p o ogable po seis meses máis.
Pa a os e ec os do a igo 24 do Es a u o dos T aballado es, a supe ación do
co esponden e p oceso selec i o po p omoción in e na se á o único p ocedemen o que
pe mi a o ascenso ou cambio de ca ego ía p o esional dun aballado .
3. T aballos de ca ego ía in e io . Se po necesidades pe emp o ias e imp e isibles ose
p eciso des ina un aballado a a e as co esponden es a unha ca ego ía ou pos o
singula izado in e io ó que exe ce, os xe es das unidades pode án p opoñelo á xe encia a
a és dun in o me mo i ado, á is a do cal a xe encia pode á acelo po empo non
supe io a un mes den o do mesmo ano e comunicándoo ós ep esen an es dos
aballado es. Nes es casos, ós aballado es man e ánsenlle-las e ibucións e os demais
de ei os da súa ca ego ía p o esional.
V.- PROVISIÓN DE VACANTES; SELECCIÓN E
CONTRATACIÓN
I. PROVISIÓN ORDINARIA
A igo 16
1. T aslados de localidade ou cen o de aballo na mesma ca ego ía. Os aballado es
pe encen es á mesma ca ego ía, e que eúnan os demais equisi os da acan e que se
debe cub i , pode án ocupa-las acan es p oducidas na súa e nas ou as uni e sidades
median e aslado. Unha ez ó ano, cada uni e sidade con oca á o co esponden e
concu so de aslados, p ocu ando que sexa no p imei o semes e, que se á esol o pola
aplicación do ba emo que se es ablece no p esen e con enio. Nas di as con oca o ias
o ece ánse ódalas p azas consignadas como acan es nas co esponden es RPT de cada
uni e sidade.
Na con oca o ia espec i a, no supos o de p azas que se co espondan con pe ís
especí icos, pode á es ablece se a ealización dunha en e is a ou p oba de na u eza
simila , co obxec o de ga an i-la adecuación do aspi an e á p aza que p e ende ocupa .
2. A con oca o ia do concu so de aslados de cada uni e sidade se á publicada, pa a a súa
exposición, nos abolei os de anuncios de ódolos cen os de aballo de ódalas
uni e sidades públicas galegas, po esolución ec o al da uni e sidade co esponden e.
Na con oca o ia igu a án:
A) Requisi os e condicións de pa icipación
Pode án oma pa e ós aballado es ixos das uni e sidades públicas
galegas que pe enzan á mesmaca ego ía p o esional das p azas
o ecidas e que eúnan os demais equisi os da acan e, así como os
unciona ios de co pos e escalas de subal e nos decla ados a ex ingui
en ca ego ía p o esional equi alen e, nas condicións que se de e minen
nas disposicións adicionais.
Non se pode á pa icipa en quendas de aslado a a que ansco an
dous anos desde a ob ención do úl imo des ino de ini i o sal o que:
a) du an e ese pe íodo a ia a a quenda de aballo da p aza,
b) se p oduci a un cambio ou modi icación subs ancial das condicións de
aballo decidido pola xe encia, no uso das súas compe encias,
c) ob i esen un pos o polo sis ema de cambio de localidade po
cobe u a p o iso ia,
d) i e a solici ado o aslado p o iso io po causa xus i icada de índole
pe soal ou amilia polo menos es meses an es da con oca o ia do
concu so e non ob i ese p aza po al a de acan e.
B) Pos os
Ademais das p azas consignadas como acan es na RPT engadi anse as
que esul en acan es en cada uni e sidade po mo do p oceso de
cobe u a do p opio concu so.
C) I enunciabilidade
Unha ez ansco ido o pe íodo de p esen ación das ins ancias, as
solici udes o muladas se án inculan es pa a o pe iciona io e os
des inos adxudicados se án i enunciables.
D) Valo ación de mé i os
O ba emo que exe á os concu sos de aslado se á:
0,025 pun os po cada mes de an igüidade a a un máximo de 6 pun os, e
2 pun os a epa i de aco do cos seguin es c i e ios:
0,2 pun os po illo en idade escola a a un máximo de 1 pun o.
0,5 po aslado á cidade da esidencia dis an e a máis de 30 km, con
dous anos como mínimo de empad oamen o.
0,5 pun os po minus alías ou illos con minus alías.
En caso de empa e en e candida os desempa a á a maio pun uación
ob ida en an igüidade na mesma ca ego ía a que se op a, e de pe sis i-lo
empa e emp ega ase o c i e io de maio idade.
E) Comisión de a aliación. Os mé i os se án alo ados po unha
comisión de a aliación in eg ada po es ep esen an es da
uni e sidade con ocan e e dous ep esen an es dos aballado es
nomeados polos espec i os comi és.
Ás eunións das comisións de a aliación pode an asis i , con oz pe o
sen o o, un ep esen an e de cada unha das ou as uni e sidades e un
ep esen an e dos aballado es das mesmas nomeados polos
espec i os comi és sen que sexan memb os legais da comisión e co
debe de sixilo co esponden e.
F) Resolución do concu so e oma de posesión
A esolución do concu so a ase no p azo máximo de 3 meses dende
que ema e o p azo de p esen ación de solici udes. A inco po ación no
pos o de aballo a ase e ec i a nun mes, e excepcionalmen e
pode ase alonga a a 3 meses.
3. An es de ema a-lo p imei o imes e de cada ano, pode á aco da se na comisión
pa i a ia do con enio que as con oca o ias de concu so de aslados sexan ealizadas e
esol as conxun a e simul aneamen e. Es a comisión adap a á o concu so ós c i e ios
es ablecidos no apa ado dous do p esen e a igo naquelas cues ións que se poidan e
al e adas polo ei o de a a se dun único concu so de aslado in e uni e si a io,
espec ándose, en odo caso, o espí i u das mesmas en can o a c i e ios e p azos. Nes e
supos o a comisión de a aliación es a á cons i uída po un ep esen an e de cada
uni e sidade e un ep esen an e dos aballado es de cada unha delas nomeados polos
espec i os comi és. A p esidencia ecae á na ep esen ación das uni e sidades e e á o o
de calidade en caso de empa e.
4. Reing eso p oceden e de excedencias olun a ias. Os aballado es que solici en o seu
eing eso ó se icio ac i o debe án pa icipa ob iga o iamen e no concu so de aslado
dos apa ados an e io es. Non obs an e, as xe encias pode án adsc ibilos con ocasión de
acan e a un des ino p o iso io a a a celeb ación do seguin e concu so.
5. T aslado p o iso io po cambio de localidade. As acan es que se p oduzan con
pos e io idade á esolución do concu so pode án se cube as p o iso iamen e polas
xe encias espec i as no uso das súas uncións de o ganización do aballo. O xe en e
pode á au o iza-lo aslado p o iso io ós aballado es que o solici en cando neles
conco an causas xus i icadas de índole pe soal ou amilia , debidamen e ac edi adas.
Cando o aslado implique cambio de uni e sidade os aballado es debe án p esen a-la
súa solici ude an e a xe encia da uni e sidade na que es ean des inados, a que in e esa á
a con o midade da uni e sidade de des ino.
6. As uni e sidades públicas de Galicia p omo e án o asinamen o de con enios coas
es an es uni e sidades públicas españolas que pe mi an o ecíp oco aslado dos seus
aballado es.
A e ec i idade do aslado supedi a ase á comp obación pola comisión pa i a ia da
de andi a equi alencia de ca ego ías p o esionais ou uncións en e o pos o de o ixe e o
solici ado.
II. SELECCIÓN
A igo 17
Anualmen e ódalas acan es se án o ecidas median e con oca o ia pública e a súa
cobe u a ealiza ase polos sis emas de p omoción in e na e acceso lib e de aco do co
seguin e éxime:
1.- A selección a ase median e concu so-oposición, e queda án exen os, os de p omoción
in e na, dunha p oba das de e minadas pa a a quenda lib e. Os p ocesos de selección de
p omoción in e na e lib e ealiza anse sepa adamen e, e se án en p imei o luga os de
p omoción in e na. As acan es non cube as pola quenda de p omoción in e na
acumula anse á p o isión ex e na.
Os seleccionados pola quenda de p omoción in e na e án p e e encia sob e a quenda
lib e pa a a elección de acan es. Cada uni e sidade ese a á o 4% da súa o e a de
emp ego anual pa a pe soas con minus alías. Nas p obas selec i as es ablece anse pa a as
pe soas con minus alías que así o solici en e ac edi en, adap ación de empo e medios pa a
a súa ealización, de al xei o que gocen das mesmas opo unidades que o es o dos
pa icipan es.
2.- Pa a os g upos IV e V es ablece ase unha quenda inicial de p omoción in e na pa a a
que se ese a án a o alidade das p azas con ocadas, e na que pode án pa icipa ódolos
aballado es de calque a uni e sidade que pe enzan a ca ego ía dis in a á das p azas
obxec o de p o isión. As acan es non p o is as po es a quenda se án p o is as pola
quenda lib e. Nes e p ocedemen o o con ido das p obas de p omoción e de quenda lib e
se á idén ico.
3.- Pa a os g upos I, II e III es ablece ase unha quenda de p omoción pa a a que se
ese a án o 50% das acan es e unha quenda lib e pa a o es o. Na quenda de p omoción
pode án pa icipa-los aballado es de calque a uni e sidade que pe enzan a ca ego ía
dis in a á das p azas obxec o de p o isión e que dispoñan da i ulación que os habili e pa a
o desen ol emen o p o esional das p azas ás que aspi an.
4.- As p azas do g upo III, IV e V pode án queda exen as do equisi o de i ulación esixido
pa a a quenda lib e, agás que na elación de pos os de aballo a i ulación sexa esixida
p ecep i amen e.
A igo 18
1. Os ema ios das p obas selec i as e a con oca o ia co esponden e se án elabo adas
po unha comisión compos a polas xe encias e o comi é de emp esa.
2. Os ibunais dos p ocesos selec i os es a án compos os po :
a) O Rec o ou pe soa na que delegue, que ac ua á como p esiden e.
b) Dous ep esen an es da uni e sidade con ocan e, nomeados polo Rec o .
c) Dous memb os designados polo comi é co esponden e.
d) Un ep esen an e p opos o polo se icio de PAS e nomeado polo Rec o , que ac ua á
como sec e a io con oz pe o sen o o.
O p esiden e só o a á en caso de empa e.
3. P ocu a ase que os memb os do ibunal sexan especialis as na ma e ia, que eñan a
mesma i ulación ou supe io á equi ida pa a o acceso ó co esponden e g upo do
con enio, e que pe enzan ó mesmo g upo ou supe io ó da p aza con ocada.
4. A uni e sidade con ocan e, a p opos a dos ibunais, pode á designa aseso es especiais
que se limi en a in o ma das p obas e mé i os ela i os á súa especialidade. O
nomeamen o dos aseso es a ase público, e se anlles aplicables as causas de abs ención e
ecusación ó igual que ós memb os do ibunal.
A igo 19
Con ca ác e xe al p ocu a ase que a es uc u a das p obas selec i as, sen p exuízo da
negociación das con oca o ias p e is a no a igo 18, sexa a seguin e:
1ª FASE
Se á igual pa a as quendas de acceso po p omoción in e na e lib e; cons a á dunha p oba
sob e os coñecemen os especí icos necesa ios pa a o desempeño do pos o en cues ión
que pode á desen ol e se en un ou a ios exe cicios,e e á ca ác e elimina o io.
2ª FASE
A quenda de acceso po p omoción in e na cons a á dunha p oba de coñecemen o do
idioma galego que e á ca ác e selec i o e non elimina o io, e debe á adecua se ó g upo
e ca ego ía p o esional do pos o que se aia desen ol e .
A quenda lib e cons a á de dúas p obas, unha de coñecemen os non especí icos do pos o,
e ou a de coñecemen o do idioma galego, que e á ca ác e selec i o e non elimina o io.
A p oba de coñecemen os sob e o idioma galego debe á adecua se ó g upo e ca ego ía
p o esional do pos o que se aia desen ol e .
A igo 36
Licencias sen soldo. O pe soal que eña cump ido polo menos un ano de se icios
e ec i os pode á solici a licencia sen soldo po un p azo non in e io a quince días nin
supe io a es meses. Po causas excepcionais, ap eciadas co in o me a o able do comi é
de emp esa, pode anse concede licencias de 6 meses du an e un ano ou 9 du an e dous
anos. No caso de denegación es a debe á se debidamen e mo i ada.
A igo 37
Licencias e ibuídas. Os aballado es, logo de xus i icación, se é o caso, e án de ei o a
licencias e ibuídas polas causas e empos seguin es:
a) Quince días na u ais po ma imonio.
b) Ca o días na u ais en caso de nacemen o dun illo e no de mo e ou en e midade g a e
dun amilia a a o segundo g ao de consanguinidade ou a inidade.
c) Pa a conco e a exames inais, libe a o ios e demais p obas de ini i as de ap i ude e
a aliación en cen os o iciais de o mación, du an e os días da súa celeb ación, e coa debida
xus i icación.
d) Polo empo indispensable po asun os p opios e po causa xus i icada, non podendo
supe a-la quin a pa e da xo nada compu ada imes almen e. No caso de que a causa que
mo i ou a licencia implique a pe cepción de e ibución ou indemnizacións, descon a ase
o impo e des a do sala io ó que eña de ei o.
e) As aballado as emba azadas e án de ei o a ausen a se do aballo, con de ei o a
emune ación pa a a ealización de exames p ena ais e écnicas de p epa ación ó pa o,
alo a iso ás espec i as xe encias e xus i icación da necesidade da súa ealización den o
da xo nada de aballo.
) As aballado as, po lac ancia dun illo meno de no e meses, e án de ei o a unha ho a
de ausencia do aballo que pode án di idi en dúas accións. A mulle , pola súa on ade,
pode subs i uí ese de ei o po unha educción da xo nada no mal dunha ho a, coa mesma
inalidade. Es e pe miso pode á se des u ado indis in amen e pola nai ou polo pai no
caso de que ambos aballen.
g) Os aballado es que po azón de ga da legal eñan ó seu coidado di ec o un meno de
seis anos ou un diminuído ísico ou psíquico que non desen ol a ningunha ac i idade
emune ada, e án de ei o a unha educción dun e cio ou da me ade da xo nada de
aballo, coa educción p opo cional das súas e ibucións. A concesión de educción de
xo nada po es e mo i o se á incompa ible co desen ol emen o de calque a ou a
ac i idade, sexa ou non emune ada, du an e o ho a io que oi obxec o de educción.
No supos o de incapacidade debidamen e xus i icada do cónxuxe ou pe soa coa que
demos e con i i , do pai ou da nai, se con i e co aballado , pode ase solici a educción
de xo nadas nas mesmas condicións que as es ablecidas no pa ág a o an e io .
h) A a no e días cada ano na u al de aballo e ec i o po asun os pa icula es non
incluídos nos pun os an e io es. Tales días non pode án acumula se, sal o au o ización
exp esa da xe encia, ás acacións anuais e ibuídas. O pe soal pode á dis ibuí-los di os
días á súa con eniencia, logo da au o ización da co esponden e unidade de pe soal. Os
aballado es que se inco po en ó longo do ano na u al des u a án des es días na
p opo cionalidade que lle co esponda ó pe íodo e ec i amen e aballado. Os
aballado es en xo nada especial de in de semana e es i os e án de ei o a ca o días
po asun os p opios, os cales debe án se solici ados cunha an elación de 15 días pa a
pe mi i ás xe encias co esponden es o man emen o do se icio. A subs i ución des es
aballado es pode á ealiza se excepcionalmen e acudindo a axencias de colocación,
emp esas de aballo empo al ou asimiladas

i) Os días 24 e 31 de decemb o, que, no caso de se p eciso man e-lo se icio, se án
subs i uídos po ou os dous días, de e minados po aco do en e a xe encia e o comi é de
emp esa.
Se án de aplicación, nes a ma e ia, as condicións máis bene iciosas que eña ecoñecido
ou se lle ecoñezan ó pe soal unciona io.
IX.- SUSPENSIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO
A igo 38
Sen p exuízo do es ablecido nos a igos 45 e 48 do Es a u o dos T aballado es, o pe soal
incluído no ámbi o de aplicación des e con enio e á de ei o á suspensión do seu con a o,
con ese a do seu pos o de aballo, nos seguin es casos:
a) Ma e nidade da mulle aballado a, ou adopción de meno es de cinco
anos. No supos o de pa o, po unha du ación de dezaseis semanas
inin e ompidas, ampliables po pa o mul iple a a dezaoi o semanas,
dis ibuídas a opción da in e esada e semp e que seis semanas sexan
inmedia amen e pos e io es ó pa o; pode á ace uso des as o pai, pa a
o coidado do illo, no caso de alecemen o da nai. A pesa do an e io , no
caso de que o pai e a nai aballen, aquela ó inicia se o pe íodo de
descanso po ma e nidade, pode á op a po que o pai des u e de a a
ca o das úl imas semanas de suspensión, semp e que sexan
inin e ompidas e ó ema e do ci ado pe íodo, agás que no momen o da
súa e ec i idade a inco po ación ó aballo da nai supoña isco pa a a súa
saúde.
No supos o de adopción, se o illo adop ado é meno de no e meses, e á
unha du ación máxima de oi o semanas, con adas a pa i da esolución
o icial pola que se cons i úe a adopción. Se o illo adop ado é meno de
cinco anos e maio de no e meses, a suspensión e á unha du ación
máxima de seis semanas. No caso de que o pai e a nai aballen, soamen e
un deles pode á exe ci a es e de ei o.
Nes es casos man e ase o de ei o á pe cepción do 100% do sala io.
b) Cump imen o do se icio mili a , ob iga o io ou olun a io, ou se icio
social subs i u o io ou equi alen e, con einco po ación ó aballo no
p azo máximo de dous meses, a pa i da e minación do se icio.
Du an e a p es ación do se icio mili a ou se icio social subs i u o io ou
equi alen e, man e ase o de ei o á pe cepción das pagas ex ao dina ias.
c) Exe cicio de ca go público ep esen a i o ou de uncións sindicais
elec i as, de aco do cos es a u os do sindica o, de ámbi o p o incial ou
supe io , supos o en que se á de aplicación a si uación de excedencia
o zosa, con cómpu o de an igüidade, semp e que o di o exe cicio
imposibili e a asis encia ó aballo ou semp e que se pe ciban
e ibucións po el. O eing eso debe á se solici ado den o do mes
seguin e ó cesamen o no ca go ou unción sindical.
d) P i ación de libe dade do aballado , men es non exis a sen encia
condena o ia i me, incluídas an o a de ención p e en i a como a
p o isional.
A igo 39
1. En ma e ia de excedencia o zosa exe á o dispos o no a igo 46 do Es a u o dos
T aballado es.
2. A excedencia olun a ia pode á se solici ada polos aballado es que eñan un ano, polo
menos, de an igüidade ó se icio da uni e sidade. A du ación des a si uación non pode á
se in e io a un ano, nin supe io a cinco, e o de ei o a es a si uación só pode á se exe cido
ou a ez polo mesmo aballado se ansco e an dous anos desde o inal da an e io
excedencia olun a ia, agás nos supos os de que se solici e pa a a ende-lo coidado dun
illo, que comeza á a con a desde a da a de nacemen o des e, casos nos que o pe íodo de
excedencia non pode á se supe io a es anos e nos que a iniciación dun no o pe íodo de
excedencia po un no o illo po á in, de se-lo caso, ó que se iña des u ando.
A igo 40
O aballado que, como aplicación da no ma i a de incompa ibilidades, deba op a po un
pos o de aballo pasa á á si uación de excedencia olun a ia no pos o que iña
desempeñando sen que lle sexa esixible a pe manencia de un ano nel. Pe manece á nesa
si uación men es pe sis an as azóns que xe en a incompa ibilidade, e conse a á
inde inidamen e o de ei o p e e en e ó eing eso en acan e de igual ou simila ca ego ia
á súa que haxa ou se p oduza na uni e sidade.
O eing eso po excedencia de i ada de incompa ibilidades debe á solici ala o aballado
no mes seguin e ó ema e des a. Caso de non solici alo no mes pe de á a condición de
pe soal labo al da uni e sidade.
A igo 41
O aballado exceden e olun a io que solici e a súa inco po ación e á de ei o a ocupa-
la p imei a acan e que se p oduza na súa ca ego ía ou, no caso de es a ex inguida, no
mesmo g upo. Se, non exis indo acan e na súa mesma ca ego ía ou g upo, exis ise unha
in e io á que se exe cía, pode á op a a ela ou aga da a que se p oduza aquela.
X.- PREVENCIÓN DE RISCOS E SEGURIDADE NO
TRABALLO
A igo 42
As uni e sidades e os aballado es comp omé ense a cump i es ic amen e as
disposicións ixen es na ma e ia, de con o midade co es ablecido na Lei 31/1995 de
p e ención dos iscos labo ais, no Es a u o dos T aballado es e demais lexislación ixen e.
No caso de non e en se icio médico as uni e sidades asegu a án a ealización dunha
e isión médica anual pa a ódolos aballado es.
Todo aballado en de ei o a pa icipa po medio dos seus ep esen an es, en ma e ia
de segu idade e saúde labo al no aballo.
Pa a es es e ec os, e como ó gano pa i a io e colexiado de consul a, cons i ui ase en cada
uni e sidade un comi é de segu idade e saúde labo al que ela á pola adopción,
man emen o e pe eccionamen o de medidas axei adas en ma e ia de p e ención de
iscos, segu idade e saúde labo al nos cen os de aballo das uni e sidades.
Es a á compos o polos delegados de p e ención elixidos na p opo ción e segundo o
p ocedemen o es ablecido no a igo 35 da Lei 31/1995, e po igual núme o de
ep esen an es da uni e sidade.
Sen p exuízo do es ablecido no a igo 38 e ss. da Lei de p e ención de iscos, son uncións
do comi é as seguin es:
P omo e-la obse ancia das disposicións ixen es en ma e ia de segu idade
e hixiene no aballo e p e ención dos iscos p o esionais.
In o ma sob e o con ido das no mas de segu idade e hixiene no aballo ós
aballado es.
Realiza isi as pa a coñoce-las condicións ela i as a o de, limpeza,
ambien e, ins alacións, maquina ia, e amen as e p ocesos labo ais, e
cons a a iscos que poidan a ec a á ida ou saúde dos aballado es, e
in o ma dos de ec os e pe igos que ad i an á uni e sidade, e de se-lo caso,
p omo e-la adopción das medidas necesa ias pa a a co ección des as
si uacións e calque a ou as que conside e opo unas.
Vela pola o ganización da loi a con a incendios nos cen os de aballo.
Coñece-las in es igacións ealizadas polos écnicos de segu idade sob e
acciden es de aballo e en e midades p o esionais.
P ocu a pa a os aballado es da emp esa unha o mación adecuada en
ma e ia de segu idade.
Coope a na ealización e desen ol emen o de cu sos e campañas de
segu idade.
P opoñe-la imposición de sancións ós que incump an as no mas e
ins uccións en ma e ia de segu idade.
O comi é de segu idade euni ase con ca ác e o dina io imes almen e, ou
cando a necesidade o equi a a pe ición dunha das pa es, con ca ác e
ex ao dina io. O comi é adop a á as súas p opias no mas de uncionamen o.
A igo 43
En ma e ia de oupa de aballo e es ia io, as uni e sidades p opo ciona anlles
anualmen e ós aballado es as seguin es pezas de oupa:
PERSOAL DE MANTEMENTO, MOZOS DE SERVICIO E ALMACENEIROS:
2 undas ou axes ou 2 ba as e 1 pa de bo as de pel
ELECTRICISTAS:
2 undas ou 2 axes de mahón e 1 pa de calzado illan e
AUXILIARES TÉCNICOS DE BIBLIOTECA, CONSERXES E AUXILIARES DE
SERVICIO:
2 ba as
OFICIAIS DE LABORATORIO, TÉCNICOS DE LABORATORIO E PERSOAL DE
COCIÑA:
2 ba as e 1 pa de zocos
PERSOAL DE LIMPEZA:
2 ba as e 2 pa es de zocos
MESTRES, EDUCADORES E AUXILIARES PUERICULTORES DA ESCOLA
INFANTIL:
2 chándales
MONITORES DEPORTIVOS:
2 chándales e 1 pa de enis
XARDINEIROS:
1 axe de pana, 1 axe de mahón, 1 pa de bo as de pel, 1 pa de bo as de
goma e 2 pa es de lu as
TÉCNICOS ESPECIALISTAS DA IMPRENTA:
2 ba as ou 2 axes de mahón ou 1 unda
ESPECIALISTAS DE OFICIOS DE DEPORTES:
2 ba as ou 1 unda ou 1 axe de mahón
ESPECIALISTAS DE OFICIOS DE DEPORTES QUE REALICEN LABORES
PROPIOS DE XARDINERÍA PARA O MANTEMENTO DAS INSTALACIÓNS
DEPORTIVAS:
A maio es, 1 pa de bo as de pel
PERSOAL DOS AMINALARIOS
2 ba as ou 2 undas, 1 pa de bo as e 4 pixamas ci ú xicos
MÉDICOS, A.T.S. E ENFERMEIROS:
2 ba as b ancas e 1 pa de zocos
AUXILIARES DE CLÍNICA:
2 pixamas ci ú xicos, 1 pa de zocos e 1 chaque a
VIXILANTES:
Cada 2 anos: 2 uni o mes que cons a án de : 2 axes, 2 camisas, 2 g a a as, 2
pa es de calce íns e 2 pa es de zapa os.
Cada 3 anos e só pa a os ixian es de noi e: 1 ab igo
CONDUCTORES:
1 unda, 1 gaba dina e 2 uni o mes que cons a án de: 2 axes, 2 camisas, 2
g a a as, 2 pa es de calce íns e 2 pa es de zapa os.
PERSOAL DE CORREOS:
2 ba as e cada dous anos, 1 chu asquei o
SOCORRISTAS:
2 bañado es, 2 go os de baño, 1 albo noz e 1 pa de zapa illas de goma
DELINEANTES:
2 ba as b ancas
PERSOAL DE APOIO A ACTOS OFICIAIS:
Cada dous anos: 1 uni o me que cons a á de: 1 axe, 2 camisas, 1 g a a a, 2
pa es de calce íns e 1 pa de zapa os
A subminis ación de es ia io implica o seu uso ob iga o io du an e a xo nada
de aballo.Cada uni o me comp ende: axe, camisa, g a a a, calce íns e
zapa os.
En odo caso, as xe encias e o comi é de emp esa de e mina ánse aquelas
necesidades de oupa de aballo que non es ean incluídas nos pun os
an e io es.
Os aballado es debe án p esen a-la súa solici ude, pa a a subminis ación das
pezas ecollidas nes e a igo, no Se icio de PAS, du an e os meses de xanei o
e eb ei o de cada ano; en ende anse decaídos nos seus de ei os aqueles
aballado es que non agan a súa solici ude den o do p azo es ablecido, agás
que is o se deba a causas debidamen e xus i icadas.
XI. - RÉXIME DISCIPLINARIO
A igo 44
Os aballado es poden se sancionados polo Rec o , en i ude de incump imen os
labo ais segundo a g aduación de al as e sancións que se es ablecen nes e a igo.

As al as disciplina ias dos aballado es, come idas con ocasión ou como consecuencia do
seu aballo, poden se le es, g a es ou moi g a es.
A) Son al as le es as seguin es:
1 A inco ección co público e cos compañei os ou subo dinados.
2 O a aso, neglixencia ou al a de a ención no cump imen o das a e as.
3 Non comunica coa an elación debida da al a de asis encia po causa xus i icada, se non
se p oba a imposibilidade de acelo.
4 A al a de asis encia ó aballo sen causa xus i icada un ou dous días nun mes.
5 A al a de coidado na conse ación dos locais, ma e iais e documen os dos se icios.
6 En xe al, o incump imen o dos debe es po neglixencia ou al a de a ención inescusable.
B) Son al as g a es:
1 A al a de disciplina no aballo ou do espec o debido ós supe io es, compañei os ou
subo dinados.
2 O incump imen o das o des e ins uccións dos supe io es e das ob igas conc e as do
pos o de aballo ou as neglixencias das que se de i en ou poidan de i a se p exuízos
g a es pa a o se icio.
3 A desconside ación co público no desempeño do aballo.
4 O incump imen o ou o abandono das no mas e medidas de segu idade e hixiene do
aballo es ablecidas.
5 A al a de asis encia ó aballo sen causa xus i icada du an e es días nun mes.
6 As al as epe idas de pun ualidade sen causa xus i icada du an e cinco días ou máis nun
mes e menos de dez.
7 O abandono do aballo sen causa xus i icada en dúas xo nadas labo ais nun mes.
8 A simulación de en e midade ou acciden e po un empo in e io a es días.
9 A simulación ou o encub imen o de al as dou os aballado es en elación ós seus
debe es de pun ualidade, asis encia e pe manencia no aballo.
10 A diminución con inuada e olun a ia no endemen o do aballo no mal ou pac ado.
11 A neglixencia que poida causa g a es danos na conse ación dos locais, ma e iais ou
documen os dos se icios.
12 O desempeño de ac i idades p o esionais públicas ou p i adas, sen solici a
au o ización de compa ibilidades, sendo compa ibles.
13 A u ilización ou di usión indebida de da os ou asun os de que se eña coñecemen o
po azón do aballo.
14 A eincidencia na comisión de es ou máis al as le es, aínda que sexan de dis in a
na u eza, den o dun mesmo imes e, cando hoube a sanción po aquelas.
C) Son al as moi g a es:
1 A publicación ou u ilización indebida de seg edos o iciais así decla ados po lei ou
clasi icados como ales.
2 Toda ac uación que compo e disc iminación po azón de aza, sexo, elixión, lingua,
opinión, luga de nacemen o ou calque a ou a condición ou ci cuns ancia pe soal ou
social.
3 O acoso sexual, sob e odo cando ai acompañado de abuso de au o idade po se
e ec uado po un supe io a unha pe soa subo dinada labo almen e.
4 A aude, a deslealdade e o abuso de con ianza nas xes ións encomendadas, e calque a
conduc a cons i u i a de delic o doloso.
5 A desobediencia mani es a.
6 O alseamen o olun a io de da os e in o macións do se icio.
7 A al a de asis encia ó aballo non xus i icada du an e máis de es días nun mes.
8 As al as ei e adas de pun ualidade non xus i icadas, du an e dez ou máis días nun mes,
ou du an e máis de in e días nun imes e.
9 O desempeño de ac i idades públicas ou p i ades incompa ibles co exe cicio do pos o
público.
10 A eincidencia de es ou máis al as g a es, aínda que sexan de dis in a na u eza,
den o dun pe íodo de ca o meses.
A igo 45
As sancións que se poidan impoñe en unción da cuali icación das al as e que, en calque a
caso, se comunica án po esc i o, son as seguin es:
A) Po al as le es:
- Amoes ación po esc i o.
- Suspensión de emp ego e soldo a a dous días
B) Po al as g a es:
- Suspensión de emp ego e soldo de es días a un mes.
- Suspensión do de ei o a conco e a p obas selec i as ou concu sos de ascenso po un
pe ído de un ano.
C) Po al as moi g a es:
- Suspensión de emp ego e soldo de un a es meses.
-Suspensión do de ei o a conco e a p obas selec i as ou concu sos de ascenso po un
pe íodo de dous a es anos.
-Despido disciplina io. Pode áse impoñe-la sanción de despido disciplina io nos casos de
ex ema g a idade na comisión de al as moi g a es ou pola ei e ación de sancións des e
mesmo ipo de al as. No caso de que a imposición des as sancións disciplina ias de
despido sexan decla adas imp oceden es po sen encia xudicial i me, as uni e sidades
op a án pola eadmisión do aballado co aboamen o dos sala ios de engados e deixados
de pe cibi .
As sancións po al as g a es e moi g a es equi en a ami ación p e ia de expedien e
disciplina io, a súa iniciación débese comunica ós ep esen an es dos aballado es e á
pe soa in e esada, a quen se debe de da audiencia, e se án escoi ados aqueles.
Pa a a imposicións de sancións po al as le es non se á p ecep i a a p e ia ins ucción do
expedien e ó que se e i e o apa ado an e io , sal o o ámi e de audiencia do in e esado
quen pode á se asis ido pola pe soa que conside e opo una, es e ámi e cump i ase en
odo caso.
A imposición das sancións po al as le es equi en a comunicación ós ep esen an es dos
aballado es.
As al as le es p esc iben ós dez días; as al as g a es ós in e días, e as moi g a es ós
sesen a días, a pa i da da a na que a Adminis ación i o coñecemen o delas e en odo
caso ós seis meses despois de come e se. Eses p azos queda án in e ompidos po
calque a ac o p opio do expedien e ins uído, ou in o mación ese ada, de se-lo caso,
semp e que a du ación do expedien e, en conxun o, non supe e o p azo de seis meses sen
media culpa do aballado expedien ado.
Os xe es ou supe io es que ole en ou encub an as al as dos subo dinados inco e án en
esponsabilidades e su i án a co ección ou sanción que co esponda, endo en con a a
que se impón ó au o e a in encionalidade, pe u bación pa a o se icio a en ando á
dignidade da Adminis ación e ei e ación ou eincidencia des a ole ancia ou
encub imen o.
Todo aballado pode da con a po esc i o, pe soalmen e ou median e os seus
ep esen an es, dos ac os que impliquen al as de espec o á súa in imidade ou á
conside ación debida á súa dignidade humana ou labo al. A uni e sidade, a a és do
ó gano di ec i o ó que se encon e adsc i o a pe soa in e esada, ab i á a in o mación
opo una e ins ui á, de se-lo caso, o expedien e disciplina io que p oceda, no cal in e i á
a ep esen ación dos aballado es.
As sancións impos as e a súa cancelación ano a anse no expedien e pe soal, e in o ma ase
diso ós ep esen an es dos aballado es e a comisión pa i a ia.
Non se pode impoñe sancións que consis an na educción das acacións ou ou a
mino ación dos de ei os ó descanso dos aballado es, ou mul a de habe .
A cancelación das sancións impos as po al as le es, g a es e moi g a es, ano a ase no
expedien e pe soal ó ano, es anos ou cinco anos, espec i amen e, desde a da a do seu
cump imen o, á pe ición p e ia da pe soa in e esada.
XII. - FOMENTO DO EMPREGO
A igo 46
Den o da polí ica de p omoción do emp ego, a xubilación se á ob iga o ia ó cump i-lo
aballado a idade de sesen a e cinco anos; comp omé ense as uni e sidades a
cons i uí en bolsas de emp ego coas acan es que se p oduzan po es a causa, incluíndo
nas súas o e as de emp ego p azas de idén ica ca ego ía p o esional ou ou as de dis in a
ca ego ía que se c een po ans o mación das ci adas acan es.
As uni e sidades, an es de ema a-lo p imei o imes e, in o ma án ás co esponden es
ep esen acións sindicais das p e isións de xubilacións nos doce meses seguin es á da a
de emisión do in o me, co obxec o de plani ica-las u u as acan es. Es a in o mación
ealiza ase po cen os, e lec indo a ca ego ía p o esional, a clasi icación do pos o ou
se icios, a xo nada, a quenda e os pluses ou complemen os co esponden es.
A igo 47
A idade de xubilación es ablecida no a igo an e io conside a ase sen p exuízo de que
odo aballado poida comple a-los pe íodos de ca encia pa a a xubilación, supos os nos
cales a xubilación ob iga o ia se p oduci á ó comple a-lo aballado os di os pe íodos de
ca encia na co ización á Segu idade Social.
A igo 48
O pe soal a ec ado po es e con enio pode á xubila se a pa i dos sesen a anos,
concedéndoselle unha g a i icación, po unha soa ez e polo e e ido ei o, de aco do coa
seguin e escala:
Sesen a anos, 550.000 pese as.
Sesen a e un anos, 450.000 pese as.
Sesen a e dous anos, 350.000 pese as.
Sesen a e es anos, 250.000 pese as.
A igo 49
Coa p e ia con o midade do aballado a ec ado, pode á p oduci se a xubilación ós 64
anos, segundo o es ablecido no Real Dec e o 1194/85, naqueles casos en que a
con a ación simul ánea dou o aballado , esixida no ci ado eal dec e o, sexa
aconsellable po ci cuns ancias do se icio ou da unción, ap eciadas pola xe encia co
in o me a o able do comi é de emp esa.
XIII. - ASISTENCIA SOCIAL
A igo 50
Cada uni e sidade c ea á unha comisión, cons i uída de o ma pa i a ia, de asis encia e
acción social, o mada po 3 ep esen an es da uni e sidade e 3 do comi é de emp esa do
pe soal labo al de adminis ación e se icios, co obxec o de desen ol e unha polí ica nese
campo.
A igo 51
Sen p exuízo das medidas que se desen ol an, man e ase a e ec i idade das seguin es:
Ensino uni e si a io. As uni e sidades habili a án os medios pa a consegui
que a ma ícula nos cen os uni e si a ios dependen es das uni e sidades
públicas galegas sexa g a uí a pa a os aballado es ac i os e xubilados, pa a
os seus cónxuxes ou pe soa coa que con i an ma i almen e, e pa a illos ó seu
ca go.
Ga de ía in an il. Os aballado es da Uni e sidade de San iago e án os
mesmos de ei os de admisión e éxime económico que o es o do pe soal da
uni e sidade no uso da ga de ía in an il pa a os seus illos.
Incapacidade ansi o ia. Cada uni e sidade comple a á as pe cepcións do
aballado du an e a si uación de incapacidade ansi o ia a a o 100 po 100
das súas e ibucións mensuais du an e os 18 meses da incapacidade
ansi o ia.
Xubilación. Ó se p oduci-la xubilación dun aballado que eña como mínimo
15 anos de an igüidade ecoñecida en calque a das es uni e sidades que
asinan es e con enio, pe cibi á da súa o impo e ín eg o de es mensualidades
e unha máis po cada cinco anos ou acción que exceda dos quince de
e e encia.
GRUPO
IMPORTE 1995
I
3.368.067
II
2.816.393
III
2.266.524
IV
1.924.569
V
1.727.774
ANEXO 2: RETRIBUCIÓNS COMPLEMENTARIAS
ANEXO Escala do plus de pos o de aballo
TIPOS
PESETAS/ANO
GRUPOS DE
APLICACIÓN
A
2.280.604
1
B
2.033.549
1
C
1.789.498
1
D
1.241.746
1
2
E
960.134
1
2
F
931.311
1
2
G
788.221
1
2
3
H
649.697
1
2
3
I
620.874
1
2
3
J
477.784
1
2
3
4
K
463.437
1
2
3
4
L
404.990
1
2
3
4
M
392.652
1
2
3
4
N
339.260
1
2
3
4
Ñ
310.437
1
2
3
4
O
268.476
1
2
3
4
P
227.739
1
2
3
4
5
Q
204.764
1
2
3
4
5
R
124.176
1
2
3
4
5
S
85.089
1
2
3
4
5
ANEXO 3 : PLUS DE PERMANENCIA
GRUPO
ANUAL (*)
III
477.784
IV
204.764
(*) Pagadei o en 11 Mensualidades
Dilixencia: Pa a ace cons a que es e é o ex o inal no que se ecollen os pun os de
aco do ós que chegou a comisión negociado a do con enio colec i o pa a o pe soal
labo al das uni e sidades públicas da Comunidade Au ónoma de Galicia, na súa eunión
do 20 de se emb o de 1996
San iago de Compos ela, 20 de se emb o de 1996.

ASINAN EN REPRESENTACIÓN DOS
SINDICATOS:
CIG: CC.OO: UXT:
ASINAN EN REPRESENTACIÓN DAS
UNIVERSIDADES:
SANTIAGO A CORUÑA VIGO: