50
Volume 5, Issue 10: Special Issue
(EJAR)
ISSN: 2181-2020
MPHAPP
THE 6TH INTERNATIONAL SCIENTIFIC AND PRACTICAL
CONFERENCE “MODERN PHARMACEUTICS: ACTUAL
PROBLEMS AND PROSPECTS”
TASHKENT, OCTOBER 17, 2025
in-academy.uz
FARMATSEVTIK TA’LIMDA ANTROPOLOGIYA-FALSAFIY FAN SIFATIDA
O’QITISHNING ISTIQBOLLARI
Inoya o a S.J.
Toshken a ma se ika ins i u i, Toshken shah i, O‘zbekis on Respublikasi
e-mail: [email p o ec ed]
h ps://doi.o g/10.5281/zenodo.17312463
Dolza bligi: Ta’lim izimida zamon alabiga mos a ishda kad la ni ayyo lashda yuqo i o’ in
u adi. U bu un jamiya ning ba cha sohala ida, xususan, ij imoiy, siyosiy, huquqiy, iq isodiy, an,
exnika a madaniya i bilan be osi a a bil osi a bog‘liqdi . Shuning uchun uni i ojlan i ish umumiy
milliy i ojlanish s a egiyasining muhim a kibi sanaladi.
Ma’lumki, sub’ek - inson, insonni aollash i ish a ishlab chiqa ishni aollash i ishga be osi a
aloqado . Shu bois, ishlab chiqa ishning sub’ek i bo’lgan insonni za u in ellek ual, ma’na iy,
emo sional usulla bilan boyi ishga maqsadga mu o iqdi .
Tadqiqo ning maqsadi: Mum oz adabiyo la da meneje la zimmasiga ko’plab alabla
yuklanadi, ahba a boshqa u chila supe qax amonla bulishi za u go’yo. Bu deya li ilojsiz.
Mazku ik ni zamondoshmiz, dok o Isxak Kalde on Adizes olg`a su adi. “Kad ideal emas” ibo asi
asos hisoblanadi. Uning ik icha, bi nech a shaxsdan a kib opgan, kuchli ij imoiy boshqa u ni
uzish imkoniya i ma jud, shunchaki sub'ek la ga nisba an alabla o mulasi bo`lishi za u .
Usul a uslubla : Si emaski, boshqa u ob’ek ining ko’lami qay da ajada bo’lishidan qa ’i
naza , boshqa u ba qa o ligi uchun za u qu a ke ak. Go’yo inson o ganizmiga i aminla
qanchalik za u bo’lsa, boshqa u uchun ham “ i aminla ” ke ak. Dok o Adizes meneje la ga,
asosan, 4 a azi a amoyilini yuklaydi. U “ azi a” ushunchasini “ i amin” degan ibo a o qali
i odalaydi. Bu i aminla ni “K”, “A” a “B” sha li belgila da ko` sa adi. - Na ijala ga e ishishga
kuch a diqqa ni jamlash amoyili. Shaxsiy aollik a na ija yo`nal i ilgan kuch mujassamligi. –
G’oyala gene a o i. Kompaniyaning global i ojlanish yunalishla ini doimiy o`zga i ish i amini.
Inno a siya ya a ish a s a egiya uzish i amini. - Tashkilo ichki xola ini a ibda saqlash i amini.
De alla ga jiddiy e’ ibo be adi. S anda a qoidala ga qa ’iy amal kiladi. - O`zga u chan
ja ayonla ga xodimla ning munosaba i qanday bo`lishi bilan doimiy qiziqish i amini. Adizes bu
i amin boshqa u da ka a ahamiya ga egaligini a’kidlaydi. “Vi aminla ” naza iyasiga binoan, hech
bi meneje , umuman, insonda o’ a asos mujassam bo’lmaydi. Sababi, ula o’z ha aka i, xa ak e ida
bi -bi iga zid. Buni aks ahlilda ko’ ish mumkin. Sama asiz na ijala ni ko’ sa ayo gan ashkilo la ni
i aminla o mulasi bo’yicha kodlash i sak, 1 a asos yakka hukm onligiga duch kelish mumkin.
Zamona iy ilda bu mu loq no mal bo’lmagan menejmen , deb a aladi.
Na ijala : Oliy kasbiy a’limning da la a’lim s anda i konsepsiyasi asosiy a’lim das u la i
(ATD) bi i u chi yoshla ning egishli aoliya sohala idagi ahba bo`lib aoliya yu i ishla idagi
muammola ni hal qilish uchun za u bo‘lgan kasbiy a umumiy kompe ensiyala ni shakllan i ishni
naza da u adi. Mu axassisning kasbiy kompe ensiyasi mehna bozo idagi ma jud aqoba sha oi ida
kasbiy aoliya asosida shaxsiy eh iyojla ini qondi ishga imkon be adigan omilla . Kompe en lik
umumiy baholo chi a ama bo‘lib, “ma zuni bilgan holda” ha aka qilish qobiliya ini bildi adi.
Oda da ma’lum bi ij imoiy-kasbiy maqomga ega bo‘lgan shaxsla ga nisba an qo‘llaniladi, ula ning
ushunchala i, bilimla i a ko‘nikmala i ula baja adigan azi ala a ula hal qiladigan
muammola ning mu akkablik da ajasiga qanchalik mos kelishini a si laydi.
Xulosa: Ko‘ inib u ibdiki, bi i u chi-yoshla ning ahba kad bo`lib shakllanishida
kompe ensiyala qa o ida “jamoada ishlash qobiliya i”, “yangi bilimla ni egallash qobiliya i”, “bilim
51
Volume 5, Issue 10: Special Issue
(EJAR)
ISSN: 2181-2020
MPHAPP
THE 6TH INTERNATIONAL SCIENTIFIC AND PRACTICAL
CONFERENCE “MODERN PHARMACEUTICS: ACTUAL
PROBLEMS AND PROSPECTS”
TASHKENT, OCTOBER 17, 2025
in-academy.uz
a inno a sion g‘oyala dan oydalanishga ayyo lik” kabi qobiliya la ini shakllanishida as qo adi.
Shuni alohida a’kidlash ke akki, umumiy kompe ensiyala bi i u chi-yoshla ni kasbga ayyo lash
malakasini oshi ishning u li yo‘nalishla i uchun ye a licha mos bo‘lib, zamona iy-inno a sion-
k ea i ahba kad la ni kasbga ayyo lashning “asosiy o‘zagini” ashkil e u chi za u iy
kompe ensiyala ni aniqlash a moslash i ish a siya e iladi.
