Blank, Flo ian; B ehme , Wol am
Resea ch Repo
A bei en im Ruhes and: A bei , A bei sbedingungen und
Mo i e aus be iebliche Sich
WSI Repo , No. 107
P o ided in Coope a ion wi h:
The Ins i u e o Economic and Social Resea ch (WSI), Hans Böckle Founda ion
Sugges ed Ci a ion: Blank, Flo ian; B ehme , Wol am (2025) : A bei en im Ruhes and: A bei ,
A bei sbedingungen und Mo i e aus be iebliche Sich , WSI Repo , No. 107, Hans-Böckle -
S i ung, Wi scha s- und Sozialwissenscha liches Ins i u (WSI), Düsseldo
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REPORT
N . 107, Ok obe 2025
ARBEITEN IM RUHESTAND
A bei , A bei sbedingungen und Mo i e aus be iebliche Sich
Flo ian Blank, Wol am B ehme
Die Beschä igung on Ren ne *innen und
Pensionä *innen is wei e b ei e e P axis: In de
Meh hei de mi bes imm en Be iebe und Diens -
s ellen a bei en Ruhes ändle *innen.
Au G undlage de WSI-Be iebs- und Pe so-
nal ä ebe agung 2023 bie e diese Repo eine
Bes andsau nahme des Um angs und de Fo -
men diese Beschä igung. Un e such we den
die G ünde ü den Einsa z on Ren ne *innen
ode Pensionä *innen, die Ve b ei ung ge ing ü-
gige Beschä igung in diesem Kon ex sowie die
Wei e beschä igung on Pe sonen, die be ei s o
dem Ren en- bzw. Pensionsbezug in dem Be ieb/
de Diens s elle gea bei e haben. Auch die spezi i-
schen A bei sbedingungen we den analysie .
We den im Be ieb/in de Diens s elle Ren ne *innen
ode Pensionä *innen beschä ig ?
Angaben in P ozen
Lesehil e: In 55,2 P ozen de mi bes imm en Be iebe und Diens s ellen
we den Ren ne *innen ode Pensionä *innen beschä ig .
Quelle: N = 3.673, Be iebsangaben, Angaben gewich e ,
WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023
55,2
44,8 Ja
Nein
INHALT
1 Einlei ung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2 Beschä igung on Ren ne *innen und Pensionä *innen . . . . . . . . . . . . . . . . 4
3 G ünde ü die Beschä igung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
4 Beschä igungsbedingungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
4.1 Ge ing ügige Beschä igung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
4.2 Wei e beschä igung und ausgeüb e Tä igkei en . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
4.3 Spezielle A bei sbedingungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
5 Fazi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Da eng undlage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
AUTOREN
D . Wol am B ehme
Lei e des Re e a s Empi ische S uk u analyse
wol am-b ehme @boeckle .de
D . Flo ian Blank
Lei e des Re e a s Sozialpoli ik
lo ian-blank@boeckle .de
Quelle:
K. Schöne
Quelle:
U. Baa z
WSI Repo N . 107, Ok obe 2025 Sei e 3
1 EINLEITUNG
Die Bundes egie ung möch e die E we bs ä igkei
im Ren enal e s eige n. De ak uelle En wu des
Ak i en engese zes beinhal e eine S eue e leich-
e ung, du ch die abhängig beschä ig e Menschen
nach E eichen des gese zlichen Ren enal e s
mona lich bis zu 2.000 Eu o s eue ei e dienen
können (BMF 2025). 1 Auße dem soll lau Regie-
ungsen wu zum Ren enpake 2025 (Gese z zu
S abilisie ung des Ren enni eaus und zu olls än-
digen Gleichs ellung de Kinde e ziehungszei en)
ü Pe sonen, die die Regelal e sg enze e eich
haben, „[…] das Anschluss e bo des § 14 Absa z
2 Sa z 2 Teilzei - und Be is ungsgese z ü diesen
Pe sonenk eis au gehoben we den. Dami soll in
diesen Fällen – auch wiede hol – ein sachg undlos
be is e es A bei s e häl nis möglich sein.“ (BMAS
2025, S. 2) Ziel diese Maßnahme is es, die Rück-
keh zum bishe igen A bei gebe und die eiwillige
Wei e a bei zu e leich e n (BMAS 2025, S. 1).
Das Ziel, dass meh Menschen o z E eichen
des Ren enal e s wei e a bei en, is nich neu. Die
o ige Bundes egie ung ha e in ih e „Wachs-
umsini ia i e“ Maßnahmen o mulie – da un e
auch die Abscha ung des Anschluss- ode Vo be-
schä igungs e bo s –, jedoch nich meh umge-
se z (Bundes egie ung 2024). Und in de le z en
Am szei Angela Me kels wu de ge o de : „Lass
die Ren ne a bei en!“ (Rich e /Wagne 2018, ü
wei e e Belege gl. Blank/B ehme 2019)
Ta sächlich is die (Wei e -)Beschä igung Äl e-
e in Be ieben be ei s heu e ohne g öße e ech -
liche Hü den möglich – auch nach E eichen de
Regelal e sg enze beziehungsweise bei Bezug ei-
ne Al e s en e. Du ch die Au hebung on Zu e -
diens g enzen bei Bezug eine o gezogenen Al-
e s en e ab 2023 wu de das A bei en aus Sich de
Ren ne *innen luk a i e gemach . Und auch das
Vo beschä igungs e bo besag nu , dass bei Neu-
eins ellung on Pe sonen – auch Ren ne *innen
– unmi elba nach Beschä igungsende beim sel-
ben A bei gebe eine sachg undlose Be is ung
nich möglich is . Ande e Beschä igungs e häl -
nisse sind seh wohl möglich, auch eine be is e-
e Beschä igung mi Sachg und. Ein Blick au die
Beschä ig enzahlen zeig auße dem: Äl e e Men-
schen a bei en imme länge , und auch im Ren-
enbezug a bei en meh Menschen als je zu o
(Des a is 2025a, b, c, T ahms/Vica i 2025, Pa loch
2025, D ahs-Walkemeye 2024, Romeu Go do e al.
2022). Vo diesem Hin e g und s ell sich die F age,
inwie e n die geplan en Maßnahmen no wendig
und sinn oll sind.
1 Zu den möglichen iskalischen Konsequenzen dieses Vo -
habens s. Bach e al. 2025.
Dieses Papie e gänz die o liegenden Analy-
sen zu Beschä igung on Al e s en ne *innen um
die be iebliche Pe spek i e. Be iebs- und Pe so-
nal ä e wu den ge ag , in welchem Um ang, zu
welchen Bedingungen und aus welchen G ünden
Un e nehmen und Diens s ellen Ren ne *innen
und Pensionä *innen beschä igen. 2 Diese Pe s-
pek i e e laub es, die Beobach ung zunehmende
E we bs ä igkei on Ren ne *innen und poli ische
Fo de ungen einzuo dnen. Da eng undlage is die
WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023,
die ep äsen a i ü alle mi bes imm en Be iebe
und Diens s ellen mi meh als 20 Beschä ig en
is . Die Da eng undlage is im Anhang im De ail
da ges ell .
De Repo is wie olg gegliede : Zunächs
wi d eine Bes andsau nahme zu Beschä igung
on Ren ne *innen/Pensionä *innen p äsen ie
(Kapi el 2). Im Anschluss we den die G ünde ü die
Beschä igung diese Pe soneng uppe da ges ell
(Kapi el 3). Kapi el 4 widme sich den Beschä i-
gungsbedingungen und geh dabei di e enzie
au e schiedene Aspek e ein: die Rolle de ge ing-
ügigen Beschä igung (4.1), die Wei e beschä -
igung schon o dem Ren en- bzw. Pensionsbe-
zug in Be ieb ode Diens s elle Beschä ig e und
die on ihnen ausgeüb en Tä igkei en (4.2) und
schließlich die A bei sbedingungen, die speziell
ü Ren ne *innen/Pensionä *innen ele an sind
(4.3). Den Abschluss bilde ein Fazi (Kapi el 5), in
dem die zen alen E gebnisse zusammenge ass
we den.
2 Dabei we den die Be iebs- und Pe sonal ä e s e s nach
Pe sonen ge ag , die eine Al e s en e bzw. Pension be-
ziehen. Es geh also nich um Pe sonen im Ren enal e ,
die mögliche weise keinen Ansp uch au eine Ren e
haben ode den Bezug eine Al e s en e au geschoben
haben. Zugleich können die F agen auch au Pe sonen
bezogen we den, die eine o gezogene Al e s en e bezie-
hen, also die Regelal e sg enze noch nich e eich haben.
WSI Repo N . 107, Ok obe 2025 Sei e 4
Die Da en de WSI-Be iebs- und Pe sonal ä e-
be agung zeigen, dass die Beschä igung on
Ren ne *innen und Pensionä *innen eine wei e -
b ei e e P axis is : In meh als de Häl e de Be ie-
be und Diens s ellen we den Ren ne *innen ode
Pensionä *innen beschä ig (Abbildung 1), wobei
Be iebe in de P i a wi scha und Diens s ellen
im ö en lichen Diens kaum oneinande abwei-
chen (jeweils und 55 P ozen ). 3
Die Be iebs- und Pe sonal ä e wu den au-
ße dem um die Auskun gebe en, wie iele
Ren ne *innen bzw. Pensionä *innen in ih en
Be ieben beschä ig seien. De Du chschni s-
we de Angaben einschließlich de Be iebe und
Diens s ellen ohne Ren ne *innen/Pensionä *innen
lag bei 1,5 P ozen de Beschä ig en. Diese We
is also das a i hme ische Mi el de einzelbe ieb-
lichen An eile on Ren ne *innen/Pensionä *innen,
in das jede Be ieb unabhängig on seine G öße
gleich eingeh .
3 F age: „Beschä ig Ih Be ieb Ren ne /Ih e Diens s elle
Ren ne bzw. Pensionä e, also Beschä ig e, die neben
dem Gehal eine Al e s en e bzw. Pension beziehen?“
We den die Beschä ig enzahlen sowie die
Angaben zu den Beschä ig en, die eine Ren e/
Pension beziehen, übe alle Be iebe summie
und da aus de An eil be echne , be äg diese
0,9 P ozen . Besch änk man diese Be echnung au
Beschä ig e in Be ieben mi mindes ens eine Pe -
son, die eine Ren e/Pension bezieh , e gib sich ein
An eil on 1,4 P ozen .
Fü die olgenden Analysen we den die Be-
iebe und Diens s ellen nach dem An eil on
Ren ne *innen bzw. Pensionä *innen an de Be-
legscha un e eil (keine bzw. 0 %, > 0 bis < 1 %,
1 bis < 2 %, 2 bis 5 % und > 5 %).
Abbildung 2 zeig , dass nu in eine kleinen Min-
de hei de Be iebe und Diens s ellen meh als
ün P ozen de Beschä ig en Ren ne *innen ode
Pensionä *innen sind. G öß en eils beweg sich
de An eil diese G uppe zwischen wenige als ei-
nemP ozen und un e ün P ozen . 4
4 Die ge ing ügige Abweichung gegenübe Abbildung 1
e gib sich da aus, dass einzelne Be iebs- und Pe sonal-
ä e die einlei ende F age nach de Beschä igung on
Ren ne *innen/Pensionä *innen bejah en, de en An eil an
den Beschä ig en abe nich bezi e n konn en.
2 BESCHÄFTIGUNG VON RENTNER*INNEN UND PENSIONÄR*INNEN
Abbildung 1
An eil de Be iebe und Diens s ellen, die Ren ne *innen
und Pensionä *innen beschä igen
Angaben in P ozen
Lesehil e: In 55,2 P ozen de mi bes imm en Be iebe und Diens s ellen
we den Ren ne *innen ode Pensionä *innen beschä ig .
Quelle: N = 3.673, Be iebsangaben, Angaben gewich e ,
WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023
55,2
44,8
Ja Nein
Abbildung 2
An eil de Ren ne *innen/Pensionä *innen an de
Belegscha , g uppie
Angaben in P ozen
Lesehil e: In 14,3 P ozen de Be iebe be äg de An eil de Ren ne *innen
ode Pensionä *innen an de Belegscha zwischen einem und bis
un e zwei P ozen .
Quelle: N = 3.593, Be iebsangaben, Angaben gewich e ,
WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023
46,0
16,3
14,3
17,2
6,4
0 % >0 bis <1 % 1 bis <2 % 2 bis 5 % >5 %
An eil de Ren ne *innen/Pensionä *innen an de Belegscha
WSI Repo N . 107, Ok obe 2025 Sei e 5
Un e schiede zwischen den Be ieben und
Diens s ellen lassen sich nach B anchen ausma-
chen (Abbildung 3). Am ge ings en is de An-
eil on Beschä ig en mi Bezug eine Ren e/
Pension im Be eich „In o ma ion und Kommu-
nika ion“ (65,8 P ozen ohne Ren ne *innen/
Pensionä *innen, seh ge inge An eil in den höhe-
en Klassen), ge olg om p oduzie enden Gewe -
be. Au ällig is zudem de Be eich „Finanz- und
Ve siche ungsdiens leis ungen“, in dem 34,1 P o-
zen de Be iebe im Segmen übe null und un e
einem P ozen liegen, was au Be iebe mi ielen
Beschä ig en bei ge ingem Ren ne an eil hinweis .
In allen Diens leis ungsb achen, ö en lich wie
p i a , sind die An eile de höhe en Klassen (übe
zwei P ozen ) ela i g oß, was au eine höhe e P ä-
senz on Ren ne beschä ig en in diesen Sek o en
hindeu e .
Bei de Beschä igung on Ren ne *innen und
Pensionä *innen sind deu liche Un e schiede
nach Be iebsg öße e kennba . In kleine en Be-
ieben/Diens s ellen (20–49 Beschä ig e) a bei-
en e gleichsweise iele Pe sonen diese G uppe,
ih An eil an de Belegscha e eich hie und
ie P ozen . Mi zunehmende Beschä ig enzahl
nimm diese An eil kon inuie lich ab und be äg
in G oßbe ieben/Diens ellen (500 und meh Be-
schä ig e) nu noch 0,7 P ozen . Be ach e man
ausschließlich die Be iebe und Diens s ellen, die
a sächlich Ren ne *innen ode Pensionä *innen
beschä igen, e s ä ken sich diese Un e schiede:
In den kleins en Be ieben/Diens s ellen lieg de en
An eil bei as zehnP ozen , wäh end e in g oßen
nu einP ozen be äg (Tabelle 1).
Zudem zeig sich, dass in g öße en Be iebss ä -
en sel ene Ren ne *innen bzw. Pensionä *innen
beschä ig sind. Diese Be und weis da au hin,
dass die Beschä igung on Beziehe *innen on
Al e s en en ode Pensionen o allem ein Phäno-
men kleine e Be iebe/Diens ellen is . Do spielen
mu maßlich das E ah ungswissen und die pe sön-
liche Bindung einzelne Beschä ig e an Be ieb
ode Diens s elle eine g öße e Rolle und lexible,
indi iduelle Lösungen nach dem Ren enein i –
wie e wa ge ing ügige Beschä igung – können
ehe umgese z we den. E en uell äll es hie auch
schwe e , nach Ren enein i on Fachpe sonal
geeigne en E sa z zu inden. F ühe e Analysen
haben zudem gezeig , dass g öße e Be iebe ehe
übe Möglichkei en e ügen, äl e en Beschä ig-
en den Weg in den Vo uhes and zu ebnen (Blank/
B ehme 2024) und so die Bindung an Be ieb ode
Diens s elle ühe zu lösen.
Tabelle 1
An eil beschä ig e Ren ne *innen und Pensionä *innen an allen Beschä ig en, g uppie nach Be iebsg öße
Angaben in P ozen
Lesehil e: In Be ieben/Diens s ellen mi 50 bis 99 Beschä ig en, die mindes ens eine*n Ren ne *in/eine*n Pensionä *in beschä ig en,
wa en im Du chschni 3,9 P ozen de Belegscha Ren ne *innen ode Pensionä *innen.
Quelle: N = 3.568, Beschä ig enangaben, gewich e , WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023
N . 000 · Mona Jah · Hans-Böckle -S i ung Sei e 3
Vo wo (bei Beda löschen)
Alle Be iebe
Nu Be iebe mi mindes ens
eine *m beschä ig en
Ren ne *in/Pensionä *in
Be iebsg öße
An eil
Ren ne *innen/Pensionä *innen
An eil
Ren ne *innen/Pensionä *innen
20 bis 49
4,0
9,7
50 bis 99
1,8
3,9
100 bis 199
1,6
3,1
200 bis 499
1,1
1,9
500 und meh
0,7
1,0
To al
0,9
1,4
WSI Repo N . 107, Ok obe 2025 Sei e 6
Abbildung 4
An eil de Ren ne *innen/Pensionä *innen an de Belegscha , nach Ta i bindung (P i a wi scha ) und
P i a wi scha /ö en liche Diens , g uppie
Angaben in P ozen
Lesehil e: In Be ieben de P i a wi scha , die an keinen Ta i e ag gebunden sind, haben 21,8 P ozen de Be iebe einen An eil on meh als zwei
und wenige als ün P ozen Ren ne *innen an de Belegscha .
Quelle: Ta i bindung (P i a wi scha ): N = 2.590, P i a wi scha und ö en liche Diens : N = 3.593, Be iebsangaben, Angaben gewich e ,
WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023
45,1
51,3
39,4
40,5
45,9
46,0
11,5
15,4
14,1
20,3
14,4
21,3
13,2
11,8
18,0
15,8
13,7
15,7
21,8
16,2
21,0
15,0
18,8
12,6
8,4
5,2
7,5
8,4
7,1
4,4
010 20 30 40 50 60 70 80 90 100
kein Ta i e ag
B anchen a i e ag
Haus a i e ag
B anchen- und Haus a i e ag
P i a wi scha (Be iebs a )
ö en liche Diens (Pe sonal a )
0 % >0 bis <1 % 1 bis <2 % 2 bis 5 % >5 %
An eil de Ren ne *innen/Pensionä *innen an de Belegscha
Abbildung 3
An eil de Ren ne *innen/Pensionä *innen an de Belegscha nach B anche, g uppie
Angaben in P ozen
* An eil >5 %: in In o ma ion und Kommunika ion 2,8 %, in Finanz- und Ve siche ungs-DL 1,8 %.
Lesehil e: Im Be eich „p oduzie endes Gewe be ohne Baugewe be“ haben 11,4 P ozen de Be iebe und Diens s ellen einen An eil on meh als einem
und wenige als zwei P ozen Ren ne *innen/Pensionä *innen an de Belegscha .
Quelle: N = 3.593, Be iebsangaben, Angaben gewich e , WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023
40,8
57,6
43,5
46,7
65,8
52,1
43,4
30,9
44,6
49,3
46,0
3,9
13,9
12,7
12,8
8,9
34,1
17,2
17,5
8,5
19,8
16,3
43,5
11,4
17,0
12,7
11,6
6,7
13,1
19,1
12,9
15,6
14,3
8,5
11,9
19,2
20,3
10,9
5,3
17,7
25,0
21,2
11,8
17,2
3,3
5,3
7,7
7,5
8,6
7,5
12,7
3,5
6,4
020 40 60 80 100
Land- und Fo s wi scha , Fische ei
p oduzie endes Gewe be o. Baugewe be
Baugewe be
Handel, Ve keh und Lage ei, Gas gewe be
In o ma ion und Kommunika ion
Finanz- und Ve siche ungsdiens leis ungen
un e nehmensnahe Diens leis ungen
ö en liche Diens leis e , E ziehung, Gesundhei
Kuns , Un e hal ung und E holung; sons . Diens leis e
ö en liche Ve wal ung
insgesam
0 % >0 bis <1 % 1 bis <2 % 2 bis 5 % >5 %
An eil de Ren ne *innen/Pensionä *innen an de Belegscha
*
***
*
WSI Repo N . 107, Ok obe 2025 Sei e 7
3 GRÜNDE FÜR DIE BESCHÄFTIGUNG
Die Be iebs- und Pe sonal ä e wu den um ih e
Einschä zung gebe en, wa um Ren ne *innen
und Pensionä *innen beschä ig we den. 5 Dabei
konn en die Be ag en zu ün Aussagen S ellung
beziehen, die be iebliche In e essen abbilden, und
zu eine , die die Bedü nisse de Ren ne *innen in
den Vo de g und s ell (Abbildung 5, Meh ach-
nennung). Aus be iebliche Pe spek i e domi-
nie das In e esse an Wissen und Fähigkei en de
Ren ne *innen und Pensionä *innen (86,0 P ozen
5 F age: „Wa um beschä ig Ih Be ieb/Ih e Diens s elle
Ren ne ode Pensionä e? Welche de olgenden Aussa-
gen e en zu?“
Zus immung). Auch die Möglichkei eines lexib-
len Einsa zes ode das Fehlen ande e e ügba-
e A bei sk ä e wu de jeweils on eine Meh -
hei (56,1 P ozen bzw. 56,6 P ozen ) bejah . Eine
un e geo dne e Rolle spielen die Eina bei ung on
Nach olge n (34,0 P ozen ) und das A gumen ge-
inge e Kos en (20,2 P ozen ). Den höchs en Zu-
s immungswe e ziel die Aussage, dass du ch die
Beschä igung de Ren ne *innen de en Bedü nis-
sen en gegengekommen we de (89,1 P ozen ).
In Os deu schland is Beschä igung on
Ren ne *innen und Pensionä *innen wenige e -
b ei e als im Wes en (inkl. Be lin). Die Analyse
nach Ta i bindung (nu P i a wi scha ) zeig kein
eindeu iges Bild (Abbildung 4). Die Un e scheidung
zwischen P i a wi scha und ö en lichem Diens
zeig , dass die Beschä igung on Ren ne *innen/
Pensionä *innen in beiden Be eichen zwa gleich
häu ig o komm , in Be ieben die An eile abe hö-
he sind als in Diens s ellen (eben alls Abbildung 4).
Dami is nich nu es zuhal en, dass die Beschä -
igung on Ren ne *innen und Pensionä *innen in
Be ieben und Diens s ellen be ei s wei e b ei-
e e P axis is . Die Un e schiede zwischen den
B anchen legen nahe, dass nich allein die allge-
meinen ech lichen Regelungen, sonde n auch die
b anchenspezi ischen Möglichkei en eines Ein-
sa zes äl e e Beschä ig e sowie die Nach age
nach diesen A bei sk ä en die Beschä igung on
Ren ne *innen und Pensionä *innen beein lussen.
Abbildung 5
G ünde ü die Beschä igung on Ren ne *innen/Pensionä innen
(nu Be iebe/Diens s ellen mi Ren ne *innen/Pensionä *innen), Meh achnennung
Angaben in P ozen
Lesehil e: In 86,0 P ozen de Be iebe und Diens s ellen, in denen Ren ne *innen ode Pensionä *innen beschä ig we den, geben die Be iebs- ode
Pe sonal ä e an, dass die beschä ig en Ren ne *innen ode Pensionä *innen übe Wissen und Fähigkei en e ügen, die im Be ieb/in de Diens s elle
geb auch we den.
Quelle: N = 2.067, Be iebsangaben, Angaben gewich e , WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023
86,0
34,0
56,1
56,6
20,2
89,1
Die beschä ig en Ren ne ode Pensionä e e ügen übe Wissen
und Fähigkei en, die im Be ieb/in de Diens s elle geb auch we den.
Die beschä ig en Ren ne ode Pensionä e
sollen ih e Nach olge eina bei en.
Die beschä ig en Ren ne ode Pensionä e
lassen sich lexibel einse zen.
Es gab keine ande en e ügba en A bei sk ä e.
Die Beschä igung on Ren ne n
ode Pensionä en is kos engüns ige .
De Be ieb komm dami den Bedü nissen de Ren ne
ode Pensionä e en gegen.
WSI Repo N . 107, Ok obe 2025 Sei e 8
4 BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN
4.1 Ge ing ügige Beschä igung
Ren ne *innen und Pensionä *innen a bei en häu-
ig als ge ing ügig Beschä ig e. Knapp d ei Vie -
el (74,6 P ozen ) de Be iebs- und Pe sonal ä e,
in de en Be ieben/Diens s ellen Ren ne *innen/
Pensionä *innen a bei en, bejah e die F age, ob in
diese G uppe auch Minijobbe *innen seien. 6
Zwa gab dami e was meh als ein Vie el de
Be ag en an, dass es un e den Ren ne *innen/
Pensionä *innen keine ge ing ügig Beschä ig-
en gebe. Alle dings sind in und 47 P ozen de
Be iebe/Diens s ellen alle do beschä ig en
Ren ne *innen und Pensionä *innen in Minijobs ä-
ig (Abbildung 6). 7
Dabei inden sich Un e schiede zwischen den
B anchen sowie zwischen P i a wi scha und
ö en lichem Diens , wobei de ö en liche Diens
in ge inge em Um ang Minijobbe *innen in diese
Beschä ig eng uppe einse z (Abbildung 7). Die
Un e schiede in den B anchen und zwischen ö -
en lichem Diens und P i a wi scha deu en da-
au hin, dass die Einsa zlogik und Beschä igungs-
p axis om ins i u ionellen Kon ex und de jewei-
ligen B anche gep äg sind. Abe auch die nach
B anchen e schiedenen ypischen Be iebsg ößen
spiegeln sich in diesen Angaben wide .
Die Da en bes ä igen zunächs das landläu ige
Bild on Ren ne *innen und Pensionä *innen, die
nebenhe noch e was dazu e dienen wollen ode
aus ande en G ünden in ge inge em Um ang wei-
e a bei en. Fes zuhal en is alle dings auch: In
knapp übe einem Vie el de Be iebe und Diens -
s ellen, die Ren ne *innen bzw. Pensionä *innen
beschä igen, sind alle be e enden Pe sonen nich
ge ing ügig anges ell .
6 F age: „Gib es un e den Ren ne n auch ge ing ügig Be-
schä ig e, das heiß Minijobbe ?“
7 Die echne ische Di e enz bei de Angabe „0 P ozen “ zu
de An wo „nein“ in de Eingangs age e gib sich aus
dem Ausschluss de Fälle, die die F age nach de Anzahl
de ge ing ügig Beschä ig en nich bean wo en konn en.
Abbildung 6
Ve b ei ung de ge ing ügigen Beschä igung un e
Ren ne *innen/Pensionä *innen (nu Be iebe/Diens s ellen
mi Ren ne *innen/Pensionä *innen), g uppie
Angaben in P ozen
Lesehil e: In 17,3 P ozen de Be iebe/Diens s ellen sind zwischen 50 und
un e 100 P ozen de beschä ig en Ren ne *innen/Pensionä *innen
ge ing ügig beschä ig .
Quelle: N = 1.929, Be iebsangaben, Angaben gewich e ,
WSI-Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023
26,9
8,9
17,3
46,9
0 % >0 bis <50 % 50 bis <100 % 100 %
An eil de Minijobe *innen an den im Be ieb/in de Diens elle
beschä ig en Ren ne *innen/Pensionä *innen
WSI Repo N . 107, Ok obe 2025 Sei e 15
5 FAZIT
Die Auswe ung de Da en de WSI-Be iebs- und
Pe sonal ä ebe agung zeig ü die mi bes imm en
Be iebe und Diens s ellen, dass do die Beschä i-
gung on Ren ne *innen und Pensionä *innen ge-
leb e P axis is .
– In eine Meh hei de Be iebe und Diens -
s ellen (55,2 P ozen ) sind Ren ne *innen und
Pensionä *innen beschä ig . Dabei machen die
Ren ne *innen und Pensionä *innen in de Re-
gel nu einen kleinen Teil de Belegscha aus:
Lediglich in 6,4 P ozen de Be iebe sind übe
ün P ozen de Beschä ig en Ren ne *innen
und Pensionä *innen. Un e schiede inden sich
nach B anchen und Be iebsg öße. Das gib
einen Hinweis da au , dass es nich nu die
allgemeinen ech lichen Regelungen sind, die
die Beschä igung diese Pe soneng uppe be-
ein lussen, sonde n auch die be ieblichen bzw.
b anchenspezi ischen Einsa zmöglichkei en.
– Bei den G ünden ü die Beschä igung übe ag
aus be iebliche Pe spek i e das In e esse an
Wissen und Fähigkei en de Beschä ig en die
ande en G ünde. Kos ena gumen e spielen aus
be iebliche Sich eine deu lich un e geo dne e
Rolle.
– In eine deu lichen Meh hei de Be iebe
we den alle ode meh als die Häl e de
Ren ne *innen und Pensionä *innen ge ing ü-
gig beschä ig . In 46,9 P ozen de Be iebe
und Diens s ellen be i das soga alle.
– Mi Blick au die (Wei e )Beschä igung zeig
sich hohe S abili ä – übe 80 P ozen de Be-
iebs- und Pe sonal ä e geben an, dass „alle
ode die Meh zahl“ de Ren ne *innen und
Pensionä *innen be ei s o dem Ren en-/Pen-
sionsbezug im Be ieb ode in de Diens s elle
beschä ig gewesen seien. Wenn die Wei e -
beschä igung meh hei lich de Fall is , üh en
85 P ozen de Beschä ig en ih e bishe ige
Tä igkei o .
– Anpassungen de A bei sbedingungen ü die
Ren ne *innen und Pensionä *innen kommen
in ielen Be ieben o . Am wich igs en sind
Anpassungen, die sich au die Daue und Lage
de A bei szei beziehen: Sie we den jeweils on
eine Meh hei de be ag en Be iebs-/Pe so-
nal ä e genann . Ande e Belas ungs eduk ionen
we den deu lich sel ene angegeben. Dabei is
alle dings zu agen, inwie e n Beschä ig e, die
s a ke Belas ungen du ch A bei e leben, ih e
Tä igkei o üh en wollen ode können (Blank/
B ehme 2023, Blank e al. 2025).
In de Poli ik we den de zei Maßnahmen disku-
ie , du ch die die Wei e beschä igung bei Ren-
enbezug e ein ach ode a ak i e we den soll.
Die hie p äsen ie en Be unde demons ie en
die be ei s geleb e P axis de Beschä igung on
Ren ne *innen und Pensionä *innen und zeigen,
dass es häu ig um die Fo üh ung de Beschä -
igung im selben Be ieb und un e Beibehal ung
de bishe igen Tä igkei geh – wenn auch häu ig
in ge inge em Um ang. Die Beschä igung diese
Pe soneng uppe olg sowohl den Wünschen und
Fähigkei en de Be e enden als auch dem Beda
an ih em Wissen und ih e E ah ung und den nach
B anchen und Be ieben un e schiedlichen Einsa z-
möglichkei en. Es is au diese G undlage nich zu
beu eilen, ob die ak uell disku ie en Maßnahmen
– S eue e leich e ungen und e leich e e sach-
g undlose Be is ungen – zu (noch) meh Beschä i-
gung im Ren enal e bei agen können, zumal iele
Beschä ig e liebe ühe als spä e in den Ruhe-
s and wechseln möch en und auch Un e nehmen
Möglichkei en des ühen Auss iegs wei e hin an-
bie en (Blank/B ehme 2021; Blank e al. 2025). Die
Da en zeigen abe , dass o ensich lich schon un e
den bes ehenden Rahmenbedingungen be ei s iel
möglich is .
Die de zei disku ie en Maßnahmen be gen abe
die Ge ah , dass mi ihnen ein neue , zwei klassige
A bei nehme *innens a us gescha en wi d, denn
ü Ren ne *innen und Pensionä *innen gil dann,
dass sie a bei s ech lich wenige geschü z sind als
no male Beschä ig e und im schlimms en Fall die
Ve bindung aus de Haup einkommensquelle Ren-
e/Pension und de S eue e leich e ung im Sinne
eines Kombilohns wi k . Dami wü den schlimms-
en alls übe den Umweg eines ge inge en Lohns
auch die A bei gebe sub en ionie und schließ-
lich auch D uck au die egulä en Beschä ig en
ausgeüb .
In obox 1
Beschä igung on Ren ne *innen und Pensionä *innen
55,2 % In übe de Häl e de Be iebe und Diens s ellen we -
den Ren ne *innen ode Pensionä *innen beschä ig .
82,5 % In 82,5 P ozen de Be iebe und Diens s ellen mi
Ren ne *innen und Pensionä *innen wa die Meh zahl diese
Pe soneng uppe schon o dem Ruhes and do beschä ig .
85,0 % Wa die Meh hei die Meh zahl de Ren ne *innen und
Pensionä *innen schon o dem Ruhes and im Be ieb ode de
Diens s elle beschä ig gil : In 85,0 P ozen diese Be iebe und
Diens ellen se zen diese Beschä ig en ih e bishe ige Tä igkei
im G oßen und Ganzen o .
WSI Repo N . 107, Ok obe 2025 Sei e 16
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WSI Repo N . 107, Ok obe 2025 Sei e 17
DATENANHANG
DATENGRUNDLAGE
Die o liegende Analyse basie au de WSI-
Be iebs- und Pe sonal ä ebe agung 2023, de
sechs en Welle eines sei 2015 lau enden Panels
on Be iebs ä en (B ehme 2024). Sei de ün en
Welle im Jah 2021 we den auch Pe sonal ä e des
ö en lichen Diens es in die E hebung einbezogen.
Die G undgesam hei de Be agung um ass Be-
iebe und Diens s ellen in ganz Deu schland mi
mindes ens 20 Beschä ig en, so e n do ein Be-
iebs- ode Pe sonal a bes eh . E ass we den
alle Wi scha sbe eiche.
Die Be agung wu de im Zei aum om 15. Mä z
bis zum 15. Sep embe 2023 du chge üh . Die In-
e iews mi den Be iebs- und Pe sonal ä en an-
den ele onisch (CATI) s a und wu den om Um-
agezen um Bonn (uzbonn) ealisie . Thema isch
deck e die Be agung eine Vielzahl on Aspek en
ab, ein Schwe punk lag dabei au dem Übe gang
äl e e Beschä ig e in den Ruhes and.
Zu Siche ung de Da enquali ä wu de o dem
Haup eld ein P e es du chge üh , de sowohl
einen CATI-Ins umen en es un e ealen Feldbe-
dingungen als auch einen kogni i en P e es aus-
gewähl e Panel agen um ass e. Länge e An wo -
lis en wu den im In e iew andomisie , um An -
wo endenzen zu minimie en.
Insgesam wu den 2.712 In e iews mi Be-
iebs ä en und 1.001 In e iews mi Pe sonal ä-
en ge üh . P o Be ieb bzw. Diens s elle wu de
jeweils ein G emienmi glied be ag – in de Regel
handel e es sich dabei um den ode die Vo si zen-
de des Be iebs- bzw. Pe sonal a s. Die im Repo
da ges ell en E gebnisse sind – mi Ausnahme
de absolu en Fallzahlen – gewich e , um eine e-
p äsen a i e Abbildung de G undgesam hei zu
gewäh leis en.
WWW.BOECKLER.DE
IMPRESSUM
Ausgabe
WSI Repo N . 107, Ok obe 2025
A bei en im Ruhes and
ISSN 2366-7079
He ausgebe
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Sa z : Daniela G oß
Kon ak
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