Citations refer to the original publication, not to a Scieee localized version.
Galarraga Ezponda, A., & Pomares Urbina, E. (2025). Igualdad, diversidad y no discriminación en la gestión de personas: Contribuciones de la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación en el desarrollo de la agenda social de las organizaciones. La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Aportaciones multidisciplinares y teórico-críticas. https://addi.ehu.eus/handle/10810/74990
Galarraga Ezponda, Auxkin, and Egoitz Pomares Urbina. “Igualdad, diversidad y no discriminación en la gestión de personas: Contribuciones de la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación en el desarrollo de la agenda social de las organizaciones.” La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Aportaciones multidisciplinares y teórico-críticas, 2025. https://addi.ehu.eus/handle/10810/74990.
Galarraga Ezponda, Auxkin, and Egoitz Pomares Urbina. “Igualdad, diversidad y no discriminación en la gestión de personas: Contribuciones de la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación en el desarrollo de la agenda social de las organizaciones.” La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Aportaciones multidisciplinares y teórico-críticas (2025). https://addi.ehu.eus/handle/10810/74990.
Galarraga Ezponda, A. and Pomares Urbina, E. (2025) ‘Igualdad, diversidad y no discriminación en la gestión de personas: Contribuciones de la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación en el desarrollo de la agenda social de las organizaciones’, La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Aportaciones multidisciplinares y teórico-críticas. Available at: https://addi.ehu.eus/handle/10810/74990.
A. Galarraga Ezponda and E. Pomares Urbina, “Igualdad, diversidad y no discriminación en la gestión de personas: Contribuciones de la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación en el desarrollo de la agenda social de las organizaciones,” La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Aportaciones multidisciplinares y teórico-críticas, 2025. [Online]. Available: https://addi.ehu.eus/handle/10810/74990
@article{galarragaezponda2025igualdad,
author = {Galarraga Ezponda, Auxkin and Pomares Urbina, Egoitz},
title = {Igualdad, diversidad y no discriminación en la gestión de personas: Contribuciones de la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación en el desarrollo de la agenda social de las organizaciones},
journal = {La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Aportaciones multidisciplinares y teórico-críticas},
year = {2025},
publisher = {Dykinson},
url = {https://addi.ehu.eus/handle/10810/74990}
}
The source metadata has no volume or pages. Add them from the original publication if your citation needs them.
