A experiência da perda e luto vivenciado por colaboradores: estudo exploratório

Abstract

O tema da experiência da perda e do luto é de extrema importância devido ao seu impacto significativo na vida pessoal e profissional de cada indivíduo. Nos dias de hoje, há uma crescente conscientização sobre a importância de reconhecer e apoiar as pessoas que enfrentam um processo de perda e luto. Apesar de existir uma maior abertura para discutir o tema do luto no local de trabalho, apenas são satisfeitos os direitos burocráticos dos colaboradores. Ainda há muito a ser feito para melhorar o suporte ao luto no ambiente profissional. Desta forma, é fundamental promover uma cultura de compaixão e empatia, assim como programas de apoio onde os funcionários se sintam à vontade para compartilhar as suas experiências de luto e recebam o apoio necessário para lidar com elas de maneira saudável. Neste estudo, foi implementada uma entrevista com um conjunto de 18 perguntas a um grupo de 8 pessoas, de forma a perceber como vivenciaram o processo de perda e luto e como isso impactou a sua relação com o trabalho e a vida em geral. Para a análise das respostas, foi utilizada o método de análise de conteúdo. As entrevistas revelaram que o luto é um processo complexo e contínuo, que afeta profundamente o bem-estar emocional e a produtividade no trabalho. Embora alguns funcionários vejam o retorno ao trabalho como um refúgio, outros enfrentam desafios emocionais significativos. O estudo ainda apontou uma lacuna nas políticas organizacionais de suporte ao luto, com a maioria das empresas oferecendo apenas o mínimo exigido por lei.