Motivação autónoma e controlada e o impacto no desempenho das tarefas e contextual: o caso dos técnicos de radiologia em Portugal

Abstract

Propósito: A motivação no trabalho é um fator determinante para o desempenho dos profissionais de saúde, particularmente em áreas altamente especializadas, como a Radiologia. Este estudo procura compreender de que forma a motivação – autónoma, controlada e desmotivação – está associada ao desempenho das tarefas e contextual dos Técnicos de Radiologia. Metodologia: Foi realizado um estudo quantitativo, transversal, recorrendo ao Questionário de Desempenho no Trabalho e à Escala de Motivação no Trabalho. A amostra incluiu 176 Técnicos de Radiologia, com uma média de idade de 40,1 anos (Dp = 10,1 anos), a exercer funções em diversas instituições de saúde. Resultados: Os resultados demonstraram que a motivação autónoma é o fator mais determinante para o desempenho no trabalho, estando positivamente associado tanto à execução das tarefas como ao desempenho contextual. Além disso, a motivação controlada revelou-se um fator estabilizador, associando-se a uma redução de comportamentos contraproducentes. Técnicos de Radiologia com maior antiguidade na profissão e formação académica avançada apresentam melhores resultados no desempenho contextual. Implicações: Os resultados deste estudo reforçam a importância de estratégias organizacionais que promovam a motivação autónoma, incentivando a participação ativa dos profissionais e o reconhecimento das suas competências. Além disso, destaca-se a necessidade de um equilíbrio entre autonomia e suporte organizacional para reduzir comportamentos contraproducentes e melhorar o desempenho dos Técnicos de Radiologia.