Portuguese Nurses' Working Conditions, Self-Efficacy and Prosocial Motivation Dataset (ANACT-based)
Leon-Rubio, Jose Maria; Leon-Perez, Jose Maria; De Souza Carvalheira, Guilhermina Amélia
- Publisher
- Zenodo
- Language
- en
Abstract
This dataset collects information from a sample of 285 nursing professionals who work in hospitals and aims to analyze working conditions and relevant personal resources from the perspective of occupational health psychology. Specifically, the data was collected at the Faro District Hospital (Portugal), ensuring the anonymity of the participants at all times and the use of the data exclusively for academic and research purposes. A total of 471 surveys were distributed in sealed envelopes by the heads of service, and 309 were collected (65% participation), of which 24 were eliminated because they were incomplete, leaving a final total of 285, just over 60% of those eligible, according to the following inclusion and exclusion criteria:- Inclusion criteria: Nurses who provided direct care to users and were willing to participate voluntarily.- Exclusion criteria: Being, at the time of data collection, undergoing treatment for any illness or absent due to vacation, sick leave, or maternity leave.Working conditions were assessed using the ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, 1984) Working Conditions Self-Assessment Questionnaire, a diagnostic and preventive tool aimed at identifying problematic work situations and prioritizing improvement actions, rather than calculating overall psychometric scores.Personal resources were assessed using the General Perceived Self-Efficacy Scale and the Prosocial Motivations Questionnaire for Health Professionals, both widely used instruments with adequate theoretical and empirical support. Self-efficacy is conceived as a generalized belief in one's own ability to cope with demanding situations, while prosocial motivation is approached from a functional perspective, which distinguishes different motivational functions involved in helping behaviors.The data has been anonymized, contains no personally identifiable information, and is intended exclusively for academic and research purposes, allowing for secondary analysis at the group level in the fields of occupational health, nursing, and psychosocial risk prevention.
Full text
Libro de códigos Salida creada 15-DEC-2025 12:11:13 Comentarios Los valores perdidos siempre se han codificado con el valor 999. Cuando en una pregunta consecuente de otra, no procedía que respondiese el sujeto, se ha codificado con el valor 998 Entrada Datos F:\BdD_CAMPro\Dataset N de filas en el archivo de datos de trabajo 285 CODEBOOK ID [s] Sexo [n] Edad [s] Relaciones [o] Hijos [o] Estudios [o] Especialidad1 [n] Especialidad2 [n] ExperienciaProf [o] CategoriaProf [o] ExperienciaCat [s] SituacionLab [n] Servicio [n] Horario [n] Funciones [n] Pacientes [n] HorasSem [o] Interaccion [o] ANACT_1.1 [o] ANACT_26.16 [o] ANAC7_27.1 [o] ANAC7_27.7 [o] AEgral1 [o] AEgral10 [o] Prosocial1 [o] Prosocial21 [o] /VARINFO POSITION LABEL TYPE MEASURE VALUELABELS MISSING /OPTIONS
VARORDER=VARLIST SORT=ASCENDING MAXCATS=200 /STATISTICS NONE. Tiempo de procesador 00:00:00,02 Tiempo transcurrido 00:00:00,01 ID Valor Atributos estándar Posición 1 Etiqueta Indice de sujetos Tipo Numérico Medición Escala Sexo Valor Atributos estándar Posición 2 Etiqueta Sexo Tipo Numérico Medición Nominal Valores válidos 1 Hombre 2 Mujer Edad Valor Atributos estándar Posición 3 Etiqueta Edad Tipo Numérico Medición Escala Relaciones Valor Atributos Posición 4
estándar Etiqueta Relaciones personales Tipo Numérico Medición Ordinal Valores válidos 1 Mantiene una relación de convivencia o relación habitual 2 Mantiene una relación sin convivencia o no habitual 3 No mantiene relación de pareja Hijos Valor Atributos estándar Posición 5 Etiqueta Número de hijos Tipo Numérico Medición Ordinal Estudios Valor Atributos estándar Posición 6 Etiqueta Estudios Tipo Numérico Medición Ordinal Valores válidos 1 Educación secundaria obligatoria o inferior 2 Educación secundaria postobligatoria
3 Educación universitaria de grado 4 Educación universitaria de postgrado Especialidad1 Valor Atributos estándar Posición 7 Etiqueta Especialidad en Enfermería Tipo Numérico Medición Nominal Valores válidos 1 Con especialidad 2 Sin especialidad Especialidad2 Valor Atributos estándar Posición 8 Etiqueta Cual especialidad Tipo Numérico Medición Nominal Valores válidos 1 Salud MaternoInfantil y Obstétrica 2 Salud Infantil y Pediátrica 3 MédicoQuirúrgica y Geriatría 4 Salud Mental y Psiquiatría 5 Rehabilitación 6 Administración
y Gestión sanitaria 7 Salud Comunitaria Valores perdidos 998 Sin especialidad/N o procede ExperienciaProf Valor Atributos estándar Posición 9 Etiqueta Experiencia profesional en años Tipo Numérico Medición Ordinal CategoriaProf Valor Atributos estándar Posición 10 Etiqueta Categoria Profesional Tipo Numérico Medición Ordinal Valores válidos 1 Enfermero 2 Enfermero Graduado 3 Enfermero Especialista 4 Puesto de Jefatura / Dirección de Enfermería ExperienciaCat Valor Atributos Posición 11
estándar Etiqueta Experiencia proesional en la actual categoría Tipo Numérico Medición Escala SituacionLab Valor Atributos estándar Posición 12 Etiqueta Situación laboral Tipo Numérico Medición Nominal Valores válidos 1 Relación laboral estable 2 Relación laboral temporal Servicio Valor Atributos estándar Posición 13 Etiqueta Servicio en el que trabaja Tipo Numérico Medición Nominal Valores válidos 1 Hospitalización 2 Consulta Externas /Atención Ambulatorios 3 Áreas críticas y de alta complejidad asistencial Horario
Valor Atributos estándar Posición 14 Etiqueta Horario de trabajo Tipo Numérico Medición Nominal Valores válidos 1 Horario fijo 2 Horario rotativo / Por turnos Funciones Valor Atributos estándar Posición 15 Etiqueta Acumulación de funciones Tipo Numérico Medición Nominal Valores válidos 1 Sí 2 No Pacientes Valor Atributos estándar Posición 16 Etiqueta Número de pacientes que atiende al dia Tipo Numérico Medición Nominal HorasSem Valor Atributos estándar Posición 17 Etiqueta Número de horas que trabaja a la
semana Tipo Numérico Medición Ordinal Interaccion Valor Atributos estándar Posición 18 Etiqueta Porcentaje de su jornada que pasa en interacción con los pacientes Tipo Numérico Medición Ordinal Valores válidos 1 Más del 80% 2 Entre el 61 % y el 80 % 3 Entre 60 % y 40 % 4 Entre el 41 % y el 60 % 5 20 % o menos Valores perdidos 999 No contesta ANACT_1.1 Valor Atributos estándar Posición 19 Etiqueta 1.1. ¿Están protegidos los elementos de transmisión de las máquinas/equip os (engranajes, volantes, correas y otros)? Tipo Numérico
Medición Ordinal Valores válidos 1 Si 2 No 3 No sé 4 No es pertinente en mi trabajo Hasta la siguiente variable la posición es consecutiva, y los valores validos o categorías de respuesta son idénticas. ANACT_26.16 Valor Atributos estándar Posición 212 Etiqueta 26.26. ¿Consumes en exceso tabaco, café, alcohol o otras drogas? Tipo Numérico Medición Ordinal Valores válidos 1 Si 2 No 3 No sé 4 No es pertinente en mi trabajo ANAC7_27.1 Valor Atributos estándar Posición 213 Etiqueta 27.1. ¿Te sientes fatigado? Tipo Numérico Medición Ordinal Valores válidos 1 Muchas veces 2 A veces 3 Nunca Valores perdidos 999 No responde
