Access to justice: A literature review on labour courts in Europe and Latin America

Colàs-Neila, Eusebi; Yélamos-Bayarri, Estela Working Paper Access to justice: A literature review on labour courts in Europe and Latin America ILO Working Paper, No. 6 Provided in Cooperation with: International Labour Organization (ILO), Geneva Suggested Citation: Colàs-Neila, Eusebi; Yélamos-Bayarri, Estela (2020) : Access to justice: A literature review on labour courts in Europe and Latin America, ILO Working Paper, No. 6, ISBN 978-92-2-032431-8, International Labour Organization (ILO), Geneva This Version is available at: https://hdl.handle.net/10419/263073 Standard-Nutzungsbedingungen: Die Dokumente auf EconStor dürfen zu eigenen wissenschaftlichen Zwecken und zum Privatgebrauch gespeichert und kopiert werden. Sie dürfen die Dokumente nicht für öffentliche oder kommerzielle Zwecke vervielfältigen, öffentlich ausstellen, öffentlich zugänglich machen, vertreiben oder anderweitig nutzen. Sofern die Verfasser die Dokumente unter Open-Content-Lizenzen (insbesondere CC-Lizenzen) zur Verfügung gestellt haben sollten, gelten abweichend von diesen Nutzungsbedingungen die in der dort genannten Lizenz gewährten Nutzungsrechte. Terms of use: Documents in EconStor may be saved and copied for your personal and scholarly purposes. You are not to copy documents for public or commercial purposes, to exhibit the documents publicly, to make them publicly available on the internet, or to distribute or otherwise use the documents in public. If the documents have been made available under an Open Content Licence (especially Creative Commons Licences), you may exercise further usage rights as specified in the indicated licence. https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/igo/ July / 2020 ILO Working Paper 6 XAccess to Justice: A Literature Review on Labour Courts in Europe and Latin America Authors / Eusebi Colàs-Neila , Estela Yélamos-Bayarri Copyright © International Labour Organization 2020 This is an open access work distributed under the Creative Commons Attribution 3.0 IGO License (http://creativecommons. org/licenses/by/3.0/igo). Users can reuse, share, adapt and build upon the original work, even for commercial purposes, as detailed in the License. The ILO must be clearly credited as the owner of the original work. The use of the emblem of the ILO is not permitted in connection with users’ work. Translations – In case of a translation of this work, the following disclaimer must be added along with the attribution: This translation was not created by the International Labour Office (ILO) and should not be considered an official ILO translation. The ILO is not responsible for the content or accuracy of this translation. Adaptations – In case of an adaptation of this work, the following disclaimer must be added along with the attribution: This is an adaptation of an original work by the International Labour Office (ILO). Responsibility for the views and opinions expressed in the adaptation rests solely with the author or authors of the adaptation and are not endorsed by the ILO. All queries on rights and licensing should be addressed to ILO Publications (Rights and Licensing), CH-1211 Geneva 22, Switzerland, or by email to [email protected]. ISBN: 978-92-2-032430-1 (print) ISBN: 978-92-2-032431-8 (web-pdf) ISBN: 978-92-2-032432-5 (epub) ISBN: 978-92-2-032433-2 (mobi) ISSN: 2708-3446 The designations employed in ILO publications, which are in conformity with United Nations practice, and the presentation of material therein do not imply the expression of any opinion whatsoever on the part of the International Labour Office concerning the legal status of any country, area or territory or of its authorities, or concerning the delimitation of its frontiers. The responsibility for opinions expressed in signed articles, studies and other contributions rests solely with their authors, and publication does not constitute an endorsement by the International Labour Office of the opinions expressed in them. Reference to names of firms and commercial products and processes does not imply their endorsement by the International Labour Office, and any failure to mention a particular firm, commercial product or process is not a sign of disapproval. ILO Working Papers summarize the results of ILO research in progress, and seek to stimulate discussion of a range of issues related to the world of work. Comments on this ILO Working Paper are welcome and can be sent to [email protected], [email protected], [email protected]. Authorization for publication: Colin Fenwick, Head of the Labour Law and Reform Unit. ILO Working Papers can be found at: www.ilo.org/global/publications/working-papers Suggested citation: Colàs-Neila , E., Yélamos-Bayarri , E. 2020. Access to Justice: A Literature Review on Labour Courts in Europe and Latin America: , ILO Working Paper 6 (Geneva, ILO). 01 ILO Working Paper 6 XAbstract This paper is aimed at offering an overview of the bibliographical discussion on Labour Courts in Europe and Latin America, stating what specific topics academics have shown interest in. The period under review runs from 2000 to the summer of 2019 in order to incorporate the latest reforms and legislative changes in this area. The material scope is limited to procedural aspects of labour courts, including access to the courts (representation), existence of different procedures, resources and instances. For this reason, the structure followed in this report takes into account the logical sequence of the legal institutions that comprise procedural law, offering some proposals to further research in this area. XAbout the authors Dr. Eusebi Colàs-Neila is associate professor and member of the Research group of Labour and Social Security Law (greDTiSS) at University Pompeu Fabra, Barcelona (ORCID 0000-0002-1322-1254). Dr. Estela Yélamos-Bayarri is a trial lawyer, adjunct lecturer and member of the Research group of Procedural Law (ReDePro) at University Pompeu Fabra, Barcelona (ORCID 0000-0003-3083-2097). 02 ILO Working Paper 6 Abstract 01 About the authors 01 Introduction 05 X1 General approaches 06 Broadly conceived employment dispute resolution 06 Specific judicial mechanisms: general features and analysis of reforms 07 The ILO approach 09 X2 Judicial organisation 11 Autonomy of labour courts 11 International jurisdiction 14 Organic procedural law 15 Relations between ADR and jurisdictional mechanisms 16 X3 Access to judicial proceedings 19 Pre-judicial proceeding step 19 Legal standing 19 Legal aid and court fees 20 Protection of vulnerable groups 21 Effective judicial protection 22 X4 Judicial proceedings 24 Principles of labour proceedings 24 Digitalisation of labour proceedings 25 Parties’ submission 26 Protective measures 26 Issues relating the proof 27 Final proceedings and judgement 29 Provisional and final enforcement of ruling 30 Procedural arrangements 31 Some empirical data to consider 34 XTable of contents 03 ILO Working Paper 6 X5 Judicial review 36 X6 Role of judges and labour courts implementing their judicial function 39 X7 Evidence-based approach to the operation of judges and labour courts 44 Some tentative conclusions 47 References 49 01. General approaches 49 Broadly conceived employment dispute resolution  49 Specific judicial mechanisms: general features and analysis of reforms 49 02. Judicial organisation 52 Autonomy of labour courts 52 Application of civil procedural rules in the absence of labour procedural regulations 54 International jurisdiction - Competent jurisdiction to hear a dispute 54 Organic procedural law 55 Relations between ADR and jurisdictional mechanisms 55 Mediation (“intra-judicial” mediation) 56 03. Access to judicial proceedings 57 Pre-judicial proceeding step 57 Legal standing 57 Legal representation before courts 57 Legal aid and court fees 58 Protection of vulnerable groups 58 Effective judicial protection 59 04. Judicial proceedings 60 Ordinary proceedings  60 Principles of labour proceedings 60 Digitalisation of labour proceedings 61 Parties’ submission 61 Protective measures 62 Issues relating the proof 62 Final proceedings and judgement 64 Provisional and final enforcement of ruling 64 Procedural arrangements 65 Some empirical data to consider 67 05. Judicial review 68 Appeals within the social jurisdiction 68 Relationships between ordinary social jurisdiction and constitutional jurisdiction 69 Appeals before international judicial bodies, 69 Data on judicial review 70 04 ILO Working Paper 6 06. Role of judges and labour courts implementing their judicial function 71 Interpretation and application of legal norms 71 Judicial control and review of business decisions  71 Role of ordinary and/or constitutional courts protecting workers’ fundamental rights  72 Application of international norms 72 Active and creative role of labour judges  72 07. Evidence-based approach to the operation of judges and labour courts 73 Acknowledgements 76 05 ILO Working Paper 6 XIntroduction This paper is aimed at offering an overview of the bibliographical discussion on Labour Courts in Europe and Latin America, stating what specific topics academics have shown interest in. The origin of this paper is an assignment by LABOURLAW to study the existing literature related to systems for resolving individual labour conflicts, focusing on those bodies that have judicial authority on labour matters. The report should serve as an instrument to provide LABOURLAW with material on what is known about labour courts and their functioning, to develop further research on the effectiveness of labour courts in delivering access to justice. This explains the methodology followed and the orientation given to this piece. The period under review runs from 2000 to the summer of 2019 in order to incorporate the latest reforms and legislative changes in this area. The material scope is limited to procedural aspects of labour courts, including access to the courts (representation), existence of different procedures, resources and instances. For this reason, the structure followed in this report takes into account the logical sequence of the legal institutions that comprise procedural law, offering some proposals for a research methodology. The study is therefore divided into the following sections: ●General approaches. ●Judicial organisation. ●Access to the judicial proceedings. ●Judicial proceedings. ●Judicial review. ●Role of judges and labour courts implementing their judicial function. ●Evidence-based approach to the operation of judges and labour courts. ●Some provisional proposals for a research methodology. Two final warnings are necessary. All bibliographical references are included as footnotes to facilitate access to specific literature, without prejudice to their inclusion in the final section, thematically arranged. A disclaimer is also needed. As will be reiterated later in the conclusions, there is a certain bias in the results towards the literature of the Spanish case. This might be explained by the methodology used. When selecting the sources to retrieve the bibliography, we have considered the most relevant bibliometric indicators of publications in the field of Social Sciences and Humanities as indicators of excellence.1 Among them, Latindex and SciELO, including Portuguese, Spanish and Latin American scientific production, given that relevant publications in these geographical areas do not have access to other more global indicators. The number of information sources from this geographical area is comparatively greater and scientific production in the field of labour procedural law in the Spanish case is superior to other contexts. 1 Journal Citation Report (JCR), Scopus Sources, European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences (ERIH Plus), Latindex, SciELO and Publishers Book Citation Index (Web of Science). Alternative indicators considered as well have been: Scholarly Publishers Indicators (SPI), Scimago Journal & Country Rank and prestigious journals included in the International Association of Labour Law Journals (IALLJ), which are unlikely to appear in this kind of ranking. Other key sources of information about the subject have been analysed such as reports from state authorities in the field of justice and conference proceedings. On this last point, the documents resulting from the various annual meetings of the European Labour Court Judges (ELCJ), organised in collaboration with the ILO since 1984, are particularly valuable as they provide the vision of a major player such as the judges. The complete list of meetings as well as the proceedings and other relevant information can be found at <https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/departments-and-offices/governance/labour-law/ judges/lang--en/index.htm> and <http://www.oit.org/ifpdial/events/meetings/lang--en/index.htm> (Accessed: 23/06/2020). 06 ILO Working Paper 6 X1 General approaches This first heading is comprised of three distinct thematic clusters: 1. Broadly conceived (judicial and non-judicial) employment dispute resolution mechanisms. 2. Specific judicial instruments, including general features of national legal systems and analysis of reforms. 3. ILO’s recent general essays in this field. XBroadly conceived employment dispute resolution A first major area of interest detected in the literature refers to employment dispute resolution from a comparative perspective. Beyond the appropriateness of this sort of methodological approach,2 the collective works in the field have a markedly pan-European character, in the sense that the vast majority of national cases studied belong to this geographical area. The following cases may be referred. Firstly, a special journal issue analysing judicial and non-judicial mechanisms to solve employment disputes, which covers eight national cases from Europe (Belgium, France, Germany and Italy) and countries from other areas (Australia, New Zealand, Japan and Brazil), offering a comparative context characterised by the geographical diversity and different logics on which conflict resolution mechanisms are built.3 The common points addressed in the different contributions are related to the similarities and differences in the process for resolving rights-based disputes depending on the source of regulation (employee statutory, constitutional, or administrative rights, on the one hand, and collective agreements or individual contract rights, on the other), the extent to which a specialised jurisdiction is used, and which non-governmental dispute resolution mechanisms can be used by the parties.4 2 Reynoso Castillo, C., 2001. Derecho comparado del trabajo. Una aproximación a los modelos de solución de conflictos en materia laboral en el mundo. Alegatos, (47-48), pp. 73-80. 3 Comparative Labor Law and Policy Journal, 34(4). See especially the following contributions, focusing on countries belonging to the geographical areas to which this study refers: Block, R. N. and Simmelkjaer, R. T., 2013. Introduction and Overview, pp. 737-742. Hendrickx, F. and De Groof, S., 2013. Resolving disputes over employment rights in Belgium, pp. 743-772. Ray, J.-E. and Rojot, J., 2013. Procedural approaches to resolving employees’ rights in France, pp. 773-792. Weiss, M., 2013. Dispute resolution in German employment and Labor Law, pp. 793-812. Gioia, G., 2013. Labor process and Labor Alternative dispute resolution in the Italian System, pp. 813-842. Fragale Filho, R. ,2013. Resolving disputes over employment rights in Brazil, pp. 929-947. 4 Block, R. N. and Simmelkjaer, R. T., 2013. Introduction and Overview. Comparative Labor Law and Policy Journal, 34(4), pp.7 37-742. 13 ILO Working Paper 6 functioning of administrative justice regarding the administration’s decisions.34 On the other hand, there are different statutory regulations for employees in private and public sectors. A consequence of this separation is that administrative courts have the competence to resolve employment conflicts involving certain public sector workers. This is the case of Spain, where the differences on access to justice between some public employees based on the public or private statutory applied are underlined.35 Something similar happens in the UK, where exceptional employment rules govern certain relations in the public sector. The evolution of these regulations and their implications for access to justice for public employees is analysed in an article.36 Finally, it must be considered that commercial courts in some legal systems can decide on labour issues in the context of a company in bankruptcy with respect to creditor workers. There are several studies in Spain, where the 2003 Bankruptcy Law established that commercial courts had to resolve on the employer’s labour responsibilities in these cases, leading to competence problems with labour courts.37 Some broader perspective essays regarding labour creditors can be found in South America,38 with some minor considerations about judicial aspects. 34 Specifically, on employment protection plans, see: -Dieu, F., 2017. Le juge administratif et les décisions d'homologation ou de validation d'un PSE: un contrôle différencié selon l'objet des moyens et la situation de l'entreprise. Revue de Droit du Travail, (4), pp. 242-249. -Krivine, J. and Guedes da Costa, S., 2015. Que peut-on attendre du juge administratif dans le contentieux des plans de sauvegarde de l'emploi? Revue de Droit du Travail, (7-8), pp. 438-445. On the judicial control on the causes of collective dismissals see Dumortier, G., 2013. Le juge administratif face à la cessation d'activité comme motif économique. Revue de Droit du Travail, (6), pp. 394-400. 35 García-Perrote Escartín, I., 2005. El fuero jurisdiccional del personal estatutario: paseando por el inhóspito territorio de la perplejidad. Justicia laboral, (23), pp. 5-11. From a broader perspective: -González-Varas Ibáñez, S., 2002. Visión crítica de la delimitación entre la jurisdicción contencioso-administrativa y la jurisdicción social después de la Ley de la jurisdicción contencioso-administrativa de 13 de Julio de 1998. Actualidad laboral, (1), pp. 237-249. -Trillo García, A. R., 2013. Coherencia y congruencia entre la vía administrativa y jurisdiccional en los procesos relativas al ejercicio de las potestades administrativas. Particularmente en procedimientos de Seguridad Social. In: A. M. Chocrón Giráldez, ed. 2013. Buenas prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social. Murcia: Laborum. 36 Rodgers, L., 2014. Public Employment and Access to Justice in Employment Law. Industrial Law Journal, 43(4), pp. 373–397. 37 Fernández López, M. F., 2004. Delimitación de competencias entre el juez de lo mercantil y el juez laboral en el seno de los procedimientos concursales: los problemas sumergidos de la Ley 22/2003, concursal. Revista de Derecho Social, (26), pp. 21-46. Lahuerta Bellido, M. I., 2015. La suspensión de los embargos trabados en el proceso laboral (art. 55 Ley Concursal). Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, (178), pp. 129-135. Llorente Sánchez-Arjona. M., 2011. Efectos de la declaración del concurso sobre los contratos laborales. Justicia, Revista de Derecho Procesal, (3-4), pp. 275-312. Lousada Arochena, J. F., 2004. Algunas anotaciones al artículo 64.10 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal. Revista de Derecho Social, (27), pp. 65-74. 38 See, in Uruguay: Dodera, J. L., 2014. Competencia de los juzgados letrados del trabajo para entender en casos de defraudación y/o simulación en perjuicio de acreedores laborales. Revista de la Facultad de Derecho, (23), pp. 31-38. There is also a Chilean contribution that must be noted due to the comparative approach it adopts: Jequier Lehuedé, E., 2017. Créditos laborales y trabajadores en el procedimiento de reorganización judicial, Ley N° 20.720, Revista Chilena de Derecho, 44(3). 14 ILO Working Paper 6 There are some contributions in Spain that reveal the need to deal with certain issues in various jurisdictions, such as corporate liability,39 with a paradigmatic case that refers to different liability for occupational hazards (including criminal liability).40 One derivative of all the above is the fact that in many cases common or civil procedural rules apply in the absence of labour procedural rules. Although it is a topic specially discussed in the Spanish literature.41 XInternational jurisdiction The transnational provision of services, which is increasing in a globalised world, is reflected in the field of judicial dispute resolution in such a very specific matter as that of the competent jurisdiction to hear a dispute. The subject has been addressed in the bibliography from an eminently European 39 Rubio Velasco, F., 2013. La responsabilidad del empresario: orden jurisdiccional competente. In: A. M. Chocrón Giráldez, ed. 2013. Buenas prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social. Murcia: Laborum. pp. 105-114 40 Menéndez Sebastián, P., 2018. El recargo de prestaciones y su compleja convivencia procesal con las responsabilidades penales y administrativas derivadas de accidente de Trabajo. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (138) (Monográfico: Prevención y protección de los riesgos profesionales), pp. 483-516. Maneiro Vázquez, Y., 2018. La competencia del orden jurisdiccional social en la materia de seguridad y salud en el Trabajo. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (138) (Monográfico: Prevención y protección de los riesgos profesionales), pp. 517-546. 41 There is a vast number of essays after passing the new Code of Civil Procedure (2001): -Azón Vilas, F. V., 2001. Algunos aspectos de la incidencia de la nueva Ley de Enjuiciamineto civil en el procedimiento laboral. Revista de Derecho Social, (13), pp. 71-106. -Barrio Calle, M. A., 2000. Incidencia de la Ley de Enjuiciamiento Civil de 2000 en la ejecución regulada en la Ley de Procedimiento Laboral. Actualidad laboral, (3), pp. 613-632. -Marín Correa, J. M., 2000. Breves notas en torno a la incidencia de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil sobre las medidas precautorias de la Ley de Procedimiento Laboral. Actualidad laboral, (2), pp. 495-500. -Marín Correa, J. M., 2001. La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y las medidas precautorias y la ejecución provisional de sentencias en la Ley de Procedimiento Laboral. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 143-154. -Renedo Arenal, M. A., 2016. Aplicabilidad de la Teoría General del Derecho Procesal a la rama social del mismo. In: A. Neira Pena, dir. 2016. Los desafíos de la justicia en la era post crisis. Proceso civil y proceso laboral. Barcelona: Atelier. pp. 231-241. -Ríos Salmerón, B., 2000. La incidencia de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil en la ejecución laboral. Revista de Derecho Social, (10), pp. 9-42. -Ríos Salmerón, B., 2001. La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y las "disposiciones de carácter general" sobre ejecución social contenidas en la Ley de Procedimientos Laboral. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 97-112. -Valverde Arbre, A. M., 2001. Epílogo: la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y el proceso laboral. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 169-186. 15 ILO Working Paper 6 perspective, highlighting approaches from English,42 French43 and Spanish law,44 remarkably with an absence of studies on Latin America.45 XOrganic procedural law One of the key issues within this thematic block is related to an organic point of view of the social jurisdiction. It is possible to find a remarkable bibliography that analyses the professional or lay character of labour judges, which is a notable distinguishing feature of some legal systems. Nine EU Member States have lay judges in their labour courts representing employers and employees (Austria, Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Luxembourg, Slovenia and the UK), resulting in “mixed courts” or “mixed tribunals”.46 Some data on this issue related to all jurisdictions, differentiating between professional judges working full-time, professional judges sitting on an occasional basis, and non-professional judges (lay judges), are available in the Study 26 of the European Commission for the Efficiency of Justice.47 Particularly noteworthy is the comparative study of some European cases (Germany, France and Great Britain), based on structured interviews of employer and employee lay judges and professional judges, covering issues such as how lay judges are recruited, trained and how they implement their functions.48 A previous essay by some of its authors also covers the cases of Ireland and Sweden; beyond the main features of each of these systems, there is an interesting 42 Grusic, U., 2012. Jurisdiction in Employment Matters under Brussels I: A Reassessment. International and Comparative Law Quarterly, 61(1), pp. 91-126. 43 Jault-Seseke, F., 2010. À propos. La compétence judiciaire internationale dans les rapports de travail. Revue de Droit du Travail, (1), pp. 63-66. Gachi, K., 2010. L'immunité de jurisdiction. Revue de Droit du Travail, (4), pp. 218-225. 44 Menéndez Sebastián, P., 2008. Competencia judicial y ley aplicable a un conflicto colectivo sobre cesión internacional de trabajadores. A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de julio de 2007 (recurso 76/2006). Justicia laboral, (33), pp. 75-92. Menéndez Sebastián, P., 2017. Competencia judicial en el contrato laboral con elemento extranjero. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (132), pp. 79-110. Rivas Vallejo, M. P., 2007. Ley aplicable y jurisdicción competente en litigios relativos a contratos de trabajo Internacionales. Actualidad Laboral, (5), pp. 557-583. 45 A very general, modest approach to the subject that indicates the different global scenarios, beyond that of the European, from an American perspective can be seen in Robertson, N. and Goodman, M., 2016. International Employment Disputes-The Next Frontier for Employers. Employee Relations Law Journal, 42(1), pp. 80-88. 46 Machura, S., 2018. Research and Reports. Lay Judges at Labour Courts: A Cross-national Study. Industrial Law Journal, 47(3), pp. 454–457. 47 European Commission for the Efficiency of Justice (CEPEJ). Council of Europe, 2018. European judicial systems - Efficiency and quality of justice - CEPEJ Studies No. 26. [pdf] Available at: <https://rm.coe.int/rapport-avec-couv-18-09-2018- en/16808def9c> (Accessed: 06/09/2019). See p.104 ff. 48 Burgess, P., Corby, S., Höland, A., Michel, H., Willemez, L., Buchwald, C. and Krausbeck, E., 2017. The Roles, Resources and Competencies of Employee Lay Judges. A Cross-national Study of Germany, France and Great Britain. Working Paper Forschungsförderung, no. 051, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 92. [pdf] Available at: <https://www.boeckler.de/pdf/p_fo- foe_WP_051_2017.pdf> (Accessed: 06/09/2019). 16 ILO Working Paper 6 approach from the point of view of their legitimacy.49 In addition, particular analyses of the French case of the Conseils de prud’hommes can be found.50 A special mention should be made of the Spanish case, based on professional judges, where literature has shown interest in the organisation of the so-called judicial office, the basis for the functioning of labour courts and tribunals.51 XRelations between ADR and jurisdictional mechanisms Given that judicial collapse is roughly a common trend in many legal systems, ADR is considered to be a possible solution to this problem by policymakers and academia, especially in the field of employment, which seems prone to its use.52 Particular interest should be paid to a comparative approach about the impact of ADR in accessing labour justice in six European countries (The Netherlands, Austria, UK, Hungary, Portugal and Turkey), focusing on its proximity to citizens in comparison with judicial courts from different perspectives and also ADR results.53 Beyond its analysis in a broader framework comprising all the (judicial and non-judicial) instruments aimed at solving employment disputes seen before,54 there are also specific issues regarding its relationship with labour proceedings. 49 Burgess, P., Corby, S. and Latreille, P. L., 2014. Lay judges and labor courts: A question of legitimacy. Comparative Labor Law and Policy Journal, 35(2), pp. 191-216. 50 Guiomard, F. 2015. Les conseils de prud’hommes, de l’élection à la désignation: un contrôle constitutionnel léger. Revue de Droit du Travail, (3), pp. 164-169. Marshall, D., Lagesse, P. and Beckers, M., 2014. Réformer le conseil des prud'hommes? Revue de Droit du Travail, (2), pp. 85- 93. 51 Pedrajas Moreno, A., 2010. Reforma del proceso laboral: la implantación de la oficina judicial y otras medidas procesales complementarias. Actualidad laboral, (10), p. 1. Sánchez Álvarez, E., 2014. El encaje de los principios procedimentales del art. 74 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social con la estructuración orgánica del secretario judicial y sus potestades intraprocesales. Revista General de Derecho Procesal, (32). Sánchez-Pego Fernández, F. J., 2010. La dirección del proceso laboral tras la reforma de las leyes procesales de 3 de noviembre de 2009. Justicia Laboral, (42), pp. 13-32. 52 Zack, A. M., 2005. Conciliation of Labor Court Disputes. Comparative Labor Law and Policy Journal, 26(3), pp. 401- 420. On the Spanish case, regarding the regulation that social procedural legislation makes, see Fernández-Lomana García, M., 2013. Evitar el proceso en la Ley de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 103-126. On aspects to assess to determine the best mechanism to use, see Carducci, G., 2012. The Importance of Legal Context and Other Considerations in Assessing the Suitability of Negotiation, Mediation, Arbitration and Litigation in Resolving Effectively Domestic and International Disputes (Employment Disputes and Beyond). St. John’s Law Review, 86 (2 & 3) (Worlds of Work Symposium: Employment Dispute Resolution Systems Across the Globe), pp. 511-541. 53 Araujo, S., Safradin, B. and Brito, L., 2019. Comparative Report on Labour conflicts and access to justice: the impact of alternative dispute resolution. ETHOS (EU Commission H2020 Research Project). [pdf] Available at: https://www.ethos-europe. eu/sites/default/files/docs/d6.5_website_report_complete.pdf (Accessed: 14/10/2019). 54 See supra. Section 1.1. 17 ILO Working Paper 6 On the one hand, conciliation has been one of the instruments mainly analysed by literature, among which a comparative essay based on sixteen national reports must be noted. 55 Conciliation is considered many times as a compulsory mechanism to use before accessing labour courts,56 with the possibility of contesting to the court the final agreement achieved and to apply for its enforcement.57 Furthermore, conciliation is also used as a starting point within judicial proceedings prior to its inception.58 It is interesting to note the Mexican case, in which there was a shift from a conciliation system for employment disputes, dependent of the executive branch, to a labour courts system, dependent of the judicial branch, with prior compulsory conciliation.59 On the other hand, mediation should be specially emphasised since there is a trend in literature, both in Europe (Germany, Spain or the UK) and Latin-America (Venezuela) on analysing internal mediation in labour court proceedings (“intra-judicial” mediation).60 There are a couple of essays that should be highlighted in this field. On the one hand, an empirical analysis of judicial mediation developed by the UK’s Employment Tribunal Services on discrimination cases in 2006-2007.61 A set of mediated and unmediated cases is compared by analysing qualitative and quantitative evidence to determine the 55 On conciliation, from a comparative perspective, see Zack, A. M., 2005. Conciliation of Labor Court Disputes. Comparative Labor Law and Policy Journal, 26(3), pp. 401-420. Araujo, S., Safradin, B. & Brito, L., 2019. Op. cit. On the Spanish case, regarding the regulation that social procedural legislation makes, see Fernández-Lomana García, M., 2013. Evitar el proceso en la Ley de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 103-126. On aspects to assess to determine the best mechanism to use, see Carducci, G., 2012. The Importance of Legal Context and Other Considerations in Assessing the Suitability of Negotiation, Mediation, Arbitration and Litigation in Resolving Effectively Domestic and International Disputes (Employment Disputes and Beyond). St. John’s Law Review, 86 (2 & 3) (Worlds of Work Symposium: Employment Dispute Resolution Systems Across the Globe), pp. 511-541. 56 Bajo García, I., 2011. La conciliación extrajudicial en la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social. Revista de Derecho Social, (56), pp. 43-68. Dessì, O., 2013. L'insostenibile leggerezza della conciliazione amministrativa. Lavoro e Diritto, (1), pp. 82-106. 57 Mechanisms for reviewing judicial decisions are discussed infra, in Section 05. 58 Zafra Espinosa de los Monteros, R., 2010. El papel del secretario judicial en la conciliación laboral tras la reforma de la LPL. Revista Internacional de Estudios de Derecho Procesal y Arbitraje, (3), 24 p. 59 Zavala Gamboa, O., 2017. Limitaciones de la conciliación en los conflictos del trabajo. Comentario a partir de la reforma al sistema de justicia laboral. Revista Latinoamericana de Derecho Social, (25), pp. 235-242. 60 García Álvarez, R., 2016. Obstáculos legislativos al desarrollo de la mediación en la jurisdicción social. Revista Icade. Revista de Las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales, (98), pp. 127-157. Pérez Gaipo, J., 2015. Notas sobre la mediación en el proceso laboral (pp. 273-285). In: F. Bueno de Mata, dir. 2015. Processulus: Estudios sobre Derecho Procesal. Granada: Comares. Renedo Juárez, M. J., 2013. Evitación del proceso y mediación intrajudicial en la jurisdicción social. Revista Jurídica de Castilla y León, (29) (Arbitraje y mediación: problemas actuales, retos y oportunidades), pp. 12-24. Vanderlinder de Hernández, I. M., 2015. Análisis de la mediación en sede judicial laboral venezolana. Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, 17 (1), pp. 75-95. Pose Vidal, S., 2015. Mediation by Labour Courts in Spain. In A. Talvik, ed. 2015. Best Practices in Resolving Employment Disputes in International Organizations (pp. 19-22). Conference proceedings, ILO Geneva, 15-16 September 2014. Geneva: International Labour Office. [pdf] Available at: < https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@jur/documents/ publication/wcms_459955.pdf>. Accessed (06/09/2019). Busemann, A., 2009. Zukunft des Verfahrensrechts: Überlegungen zur gerichtsinternen Mediation im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Arbeit Und Recht, 57 (4), 115–119. 61 Boon, A., Urwin, P. and Karuk, V., 2011. What Difference Does it Make? Facilitative Judicial Mediation of Discrimination Cases in Employment Tribunals. Industrial Law Journal, 40 (1), pp. 45–81. 18 ILO Working Paper 6 outcomes in both cases and the degrees of satisfaction of the different subjects involved (claimants, respondents and representatives). On the other hand, there is a document that, although not published in an indexed reference source, helps to learn about a pilot experiment of a court of first instance in Spain.62 After a first section defining mediation and describing the advantages of its use as opposed to the contentious process, the paper points to how the experiment was developed: the role of different actors in the process (judge, judicial office, representative of the parties, mediation team), how the mediation process works and in which cases its use is recommended. A good indicator of the interest in these mechanisms is the special attention that the European Labour Courts Judges has shown in different meetings, analysing this issue from different perspectives: focusing on new forms of conflict settlement in pre-trial procedures, as well as other procedural mechanisms, conciliation and mediation,63 or aiming on how Labour Courts use mediation and conciliation.64 In addition, a later meeting, regarding the role that labour courts play in labour disputes, also included a remarkable comparative approach to the preliminary procedures for a peaceful settlement of individual labour disputes, from the point of view of the role that judges play in these mechanisms.65 Finally, the existence of statistical data in this field must also be noted. The General Council of the Spanish Judiciary (CGPJ) has published a very recent specific report on mandatory ADR mechanisms prior to the labour judicial process, which helps to assess their ability to avoid judicial proceedings.66 For instance, data on the relative annual percentage variations on individual conciliations with agreements reveals this trend has been positive in the last few years for which data is available: 2016 (3.7), 2017 (1.7) and 2018 (7.7). But beyond this, there is a great deal of other interesting data such as individual conciliations completed with agreed amounts and average amounts, according to reason and type of resolution, or individual conciliations completed according to the reason for the dispute and to sector and division of activity or to autonomous communities and provinces. Similar statistics are offered as well by the Guatemalan Judicial Career Council67 in relation to alternative ways of terminating the process, even though they do not contain such rich and specific data as in the Spanish case. It provides absolute data according to courts and territories. 62 Ilustre Colegio de la Abogacía de Bizkaia, 2010. Mediación intrajudicial en la jurisdicción social. [pdf] Available at: <http://www.icasv-bilbao.com/images/comisiones/MediacoionJurisdSocial.pdf> (Accessed: 06/09/2019). 63 Kuras, G., 2003. General Report. New Initiatives to make Labour Courts Hearings more efficient: use of alternative disputes methods, collective (class) action. XIth Meeting of European Labour Court Judges. [pdf] Available at: < http://www. oit.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---dialogue/documents/meetingdocument/wcms_160068.pdf > [Accessed: 23/06/2020]. 64 Zack, A., 2005. General Report. Theme 2 – The Use of Mediation/Conciliation by Labour Courts. XIIIth Meeting of European Labour Court Judges. [pdf] Available at: < http://www.oit.org/ifpdial/events/meetings/WCMS_189533/lang--en/index.htm> [Accessed: 23/06/2020]. See also supra. Footnote 26. 65 Blaha, M. et al., 2012. General and National Reports. Topic 2 - The role of the Court in a labour dispute. XXth Meeting of European Labour Court Judges. [pdf] Available at: <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---dialogue/ documents/meetingdocument/wcms_194726.pdf> [Accessed: 23/06/2020]. 66 Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2019. Estadística de Mediación, arbitraje y conciliación laboral 2018. [Online] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/14001E%20 Mediacion%20Arbitraje%20y%20Conciliacion%20Laborales/A%C3%B1os%20Anteriores/Estad%C3%ADstica%20de%20 Mediacion,%20Arbitraje%20y%20Conciliaci%C3%B3n%20Laboral%202018.xlsx> (Accessed: 06/09/2019). 67 Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Vías alternativas período 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www.oj.gob.gt/estadisticas/vias%20al- ternas%20de%20terminacion.pdf> (Accessed: 06/09/2019). 19 ILO Working Paper 6 X3 Access to judicial proceedings Among several aspects that could be dealt with under this heading,68 we have considered it opportune to focus on the following: 1. Pre-judicial proceeding step. 2. Legal standing (active and passive legal capacity). 3. Legal aid and court fees. 4. Protection of vulnerable groups. 5. Effective judicial protection. XPre-judicial proceeding step Some legal systems require the fulfilment of formalities prior to accessing the process, beyond an attempt at conciliation, as noted above.69 This is the case in Spain, where in order to sue a public administration before the labour courts, it was generally necessary to exhaust the previous administrative channels, a field on which some contributions have been written.70 XLegal standing 68 A synthetic account of what can be understood by access to justice in Bezerra Leite, C. H., 2013. Acceso a la justicia. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2013. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 31-37 69 See supra. Section 02.04. 70 Hernández Vitoria, M. J., 2016. Trámites preprocesales en el ejercicio de acciones judiciales contra órganos públicos en el proceso laboral. Revista de Información Laboral, (2), pp. 19-40. Nores Torres, L. E. and Esteve Segarra, M. A., 2018. El agotamiento de la vía administrativa previa en el orden social. Trabajo y Derecho, (42), pp. 126-142. Rosa Moreno, J., 2017. El agotamiento de la vía administrativa como presupuesto para el control judicial de los actos administrativos de naturaleza laboral. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 5(3), pp. 222- 245. 20 ILO Working Paper 6 On classical issues such as legal capacity, legal standing or representation in legal proceedings, specific essays have been found only in the Spanish case,71 without prejudice to being treated contextually in connection with different topics in other publications. There are very interesting judicial statistics of European countries in the aforementioned Study 26 of the European Commission for the Efficiency of Justice, on monopoly of lawyers for legal representation, distinguishing among first, second and highest instance, and including data on other organisations of persons that may represent a client before court (among which self-representation and trade union representation may be underlined).72 There are few scientific productions specifically focused on legal representation before courts. In both cases, it refers to the European context: Germany73 and Spain.74 It is worth noting that in the Spanish case, representation is optional in instance and can be done by a lawyer or social graduate. XLegal aid and court fees An important aspect for the right of access to proceedings is the existence of judicial fees, which is treated along with the question of free justice.75 It is evident that the eventual costs of the process for the parties may dissuade many people from requesting the services of labour courts, particularly those in a more precarious economic situation. Despite the fact that exemptions from paying legal fees are common in most European states,76 there are some cases in which its introduction on labour issues 71 Arias Domínguez, A., 2013. Novedades de la LJS en relación a las partes, acumulaciones (de acciones y procesos), y actos y resoluciones procesales. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 63-101. García-Perrote Escartín, I. and Mercader Uguina, J. R., 2005. La legitimación procesal del sindicato en la reciente jurisprudencia constitucional. Justicia laboral, (22), pp. 5-12. Iglesias Cabero, M., 2001. Las partes del proceso (capacidad, postulación y legitimación). Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 43-56. 72 European Commission for the Efficiency of Justice (CEPEJ). Council of Europe, 2018. Op. cit., p. 176 ff. 73 Grotmann-Höfling, G., 2009. Vertretung vor den Gerichten für Arbeitssachen. Arbeit Und Recht, 57(11/12), pp. 392– 395. 74 Pérez del Blanco, G., 2009. La “representación técnica” por graduado social en España tras la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial. Revista Internacional de Estudios de Derecho Procesal y Arbitraje, (1), 19 p. 75 There is only a specific essay on legal aid in Spain. See Álvarez Cortés, J. C., 2001. El principio de gratuidad en el proceso laboral: su dimensión constitucional y los problemas derivados de la aplicación de la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita. Revista de Derecho Social, (14), pp. 101-120. 76 European Commission for the Efficiency of Justice (CEPEJ). Council of Europe, 2018. Op. cit., p. 64. 21 ILO Working Paper 6 has been a matter of analysis. A great deal of literature has been produced on legal fees in Spain,77 due to their inclusion in the labour process, which generated much controversy in the academy. It has been greatly covered in the UK, related to the relevant Unison case on labour and constitutional law issues,78 and empirical studies on the costs of employment tribunals.79 Judicial statistics in this field and very detailed information on legal aid can be also retrieved from the Study 26 of the European Commission for the Efficiency of Justice, within the broader context of budgets of judicial systems and without offering disaggregated data by jurisdiction.80 XProtection of vulnerable groups We believe that it is particularly interesting within this section the trend noted in the literature, both in Europe and Latin America, to be concerned in analysing the rights of certain vulnerable groups, particularly migrant workers. There are some interesting case studies in this field in the UK and Costa Rica. ●In the former, the analysis is on how migrant workers from the EU-8 States (Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Slovakia and Slovenia), who mostly work in lowskilled, low-paid jobs, make use of Employment Tribunals (ETs) to enforce their employment 77 Chocrón Giráldez, A. M., 2013. Problemas derivados de la aplicación de las tasas judiciales en el orden jurisdiccional social: de la expansión a la exención. In: A. M. Chocrón Giráldez, ed. 2013. Buenas prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social. Murcia: Laborum. pp. 115-126 Marín Correa, J. M., 2012. Tasas judiciales en el Orden Social de la Jurisdicción (1): (Primeras observaciones sobre la Ley 10/2012 de 20 de noviembre. BOE 21 noviembre). Actualidad laboral, (21-22), p. 8. Marín Correa, J. M., 2013. Tasas judiciales en el procedimiento laboral (1): (Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. BOE del día 21 de noviembre). Actualidad laboral, (3), p. 8. Morales Vállez, C. E., 2013. Las tasas judiciales en el Orden Jurisdiccional Social. Actualidad laboral, (7), p. 1. Urrutikoetxea Barrutia, M., 2013. Tasas en el orden social: ¿el fin de la justicia gratuita de los trabajadores? Revista de Derecho Social, (63), pp. 57-72. 78 Bogg, A., 2018. The Common Law Constitution at Work: R (on the application of UNISON v Lord Chancellor. Modern Law Review, 81(3), pp. 509-526. Busby, N., 2015. Challenging Employment Tribunal Fees: R (Unison) v Lord Chancellor and another (No. 2). Edinburgh Law Review, 19(2), pp. 254-259 Ford, M., 2018. Employment Tribunal Fees and the Rule of Law: R (Unison) v Lord Chancellor in the Supreme Court. Industrial Law Journal, 47(1), pp. 1–45. 79 IFF Research, 2013. Payment of Tribunal Awards. London: BIS. Mangan, D., 2014. Assessing Employment Tribunal Awards. Industrial Law Journal, 43(2), pp. 212–217. 80 European Commission for the Efficiency of Justice (CEPEJ). Council of Europe, 2018. Op. cit., p. 63 ff. (on court fees), and p. 71 ff. (on legal aid). 22 ILO Working Paper 6 rights.81 A very specific case study on migrant domestic workers working in diplomatic households must also be noted.82 ●In the latter, some judicial best practices in this field in Costa Rica are analysed, bearing in mind that this is a country that receives significant migratory flows, especially of Ngobe natives from Panama and Nicaragua.83 Within the Latin American context, the Ibero-American Judicial Summit (Cumbre Judicial Iberoamericana) has published highly relevant documents that deserve to be mentioned with regard to this point. Among the so-called axiological products of the Summit, the Charter of the Rights of Persons before Justice (Carta de derechos de las personas ante la justicia) is notable,84 highlighted by the points related to protection of victims (23-26), protection of members of indigenous populations (27) and protection of people with disabilities (31-34). Some of these greatly affect the social jurisdiction. Above all, the specific protocols for action in relation to certain groups of special vulnerability must be mentioned: foreigners, women and minors.85 Two reports of the Federal Judiciary Council of Mexico (Consejo de la Judicatura Federal de México) can be cited in this section: the first is related to the incidence of unemployment on the increase of judicial cases, disaggregated by jurisdictions and from a quantitative point of view, with data from 2003-2010;86 the second is focused on the incidence of variations of populations from a gender point of view on the increase of judicial cases.87 XEffective judicial protection The last point of this section includes works dedicated to the right to effective judicial protection in the social jurisdiction, 88 and to a specific aspect of this fundamental right: the indemnity bond. It could not be otherwise, given that it is one of the main manifestations of the right to due process in the social order. 81 Barnard, C. and Ludlow, A., 2016. Enforcement of Employment Rights by EU-8 Migrant Workers in Employment Tribunals. Industrial Law Journal, 45(1), pp. 1–28. Barnard, C., Ludlow, A. and Fraser Butlin, S., 2018. Beyond Employment Tribunals: Enforcement of Employment Rights by EU-8 Migrant Workers. Industrial Law Journal, 47(2), pp. 226–262. 82 Murphy, C., 2013. Researching Barriers to Access to Justice for Migrant Domestic Workers in Diplomatic Households. Industrial Law Journal, 42(4), pp. 447–453 83 Hidalgo, A., 2016. El acceso a la justicia laboral de las personas trabajadoras migrantes nicaragüenses en Costa Rica. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 4(3), pp. 30-47. 84 Cumbre Judicial Iberoamericana, Secretaría permanente, 2014. Carta de derechos de las personas ante la justicia. [pdf] Available at <http://www.cumbrejudicial.org/productos-y-resultados/productos-axiologicos/download/31/32/15> (Last access: 23-09-2019, 09:30h). 85 Cumbre Judicial Iberoamericana, Secretaría permanente, 2014. Protocolo Iberoamericano de actuación judicial para mejorar el acceso a la justicia de personas con discapacidad, migrantes, niñas, niños, adolescentes, comunidades y pueblos indígenas, surgido de la XVII Cumbre judicial Iberoamericana. [pdf] Available at: <http://www.cumbrejudicial.org/productos-y-re- sultados/productos-axiologicos/download/38/38/15> (Accessed: 06/09/2019). Cumbre Judicial Iberoamericana, Secretaría permanente, 2014. Protocolo de Actuación judicial para casos de violencia de género contra mujeres, surgido de la XVII Cumbre Judicial Iberoamericana. [pdf] Available at: <http://www.cumbrejudicial.org/ productos-y-resultados/productos-axiologicos/download/39/38/15> (Accessed: 06/09/2019). 86 Consejo de la Judicatura Federal de México, Dirección General de Estadística y Planeación Judicial, 2010. Justicia Federal y desempleo 2003-2010. [pdf] Available in https://www.dgepj.cjf.gob.mx/resources/justiciafederal/JFYD0307.pdf (Last access: 04-09-2019, 17:20h). 87 Consejo de la Judicatura Federal de México, Dirección General de Estadística y Planeación Judicial, 2011. Justicia Federal y género 2003-2010. [pdf] Available in https://www.dgepj.cjf.gob.mx/resources/justiciafederal/JFYG0307.pdf (Last access: 04-09-2019, 17:27h). 88 This issue is also considered within the analysis of principles of the labour process. See infra. Section 04.01. 29 ILO Working Paper 6 working tools and apps (computer, email, Internet), how social networks can be used as evidence, or which is the legal nature (and how should be used in trial) of WhatsApp messages.141 This issue is also treated in other legal systems, such as the Italian case, focusing on the admissibility of certain evidence obtained by the exercise of corporate control and the possible consideration of its unlawfulness.142 XFinal proceedings and judgement There are several aspects of the labour judgment that have been dealt with in the doctrine. Different questions relating to final proceedings,143 res judicata,144 review of final judgements145 or the inclusion of dissenting opinions 146 have been considered by Spanish literature. Of particular interest is the General Report of the XVIth Meeting of the European Labour Court Judges, on issues relating decision-mak- ing in Labour Courts such as when the case is decide (in the main hearing or in another separate session), the role that a presenting officer plays in the process, the contribution of lay members in the decision-making process, or the extent that the presiding judge takes part in writing the decision.147 Among the minimum contents of the judgement, along with the facts proven as seen in the previous point, the judge’s decision is argued in law. A set of contributions around questions relating to the argumentation of the judicial decision, particularly its motivation and congruence, can be mentioned, 141 García-Perrote Escartín, I. and Mercader Uguina, J. R., 2007. La prueba electrónica y el control de los medios informáticos de los trabajadores en la reciente doctrina de Tribunal Supremo. Justicia laboral, (32), pp. 5-12. Muñiz Ferrer, R., 2017. Los nuevos medios de prueba en el procedimiento laboral: teléfonos móviles y "whatsapps". Trabajo y Derecho, (30), pp. 121-129. Nores Torres, L. E., 2014. Algunas cuestiones sobre la utilización de las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral. Actualidad Laboral, (3). Selma Penalva, A., 2014. La información reflejada en las redes sociales y su valor como prueba en el proceso laboral: análisis de los últimos criterios jurisprudenciales. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, (39). 142 Gamba, C., 2016. Remote control of workers’ activities and the using of evidence in the trial. Labour & Law Issues, 2(1), pp. 120-157. 143 Valle Muñoz, F. A., 2014. Las diligencias finales en el proceso laboral. Valencia: Tirant lo Blanch. 144 De Castro Mejuto, L. F., 2009. La sentencia laboral constitutiva “pura”: Previsiones, estructura y eficacia. Actualidad laboral, (14), p. 1. Díaz de Rábago Villar, M., 2002. La ampliación del ámbito objetivo de la cosa juzgada en el proceso laboral a consecuencia de la nueva Ley de Enjuiciamineto Civil. Actualidad laboral, (2), pp. 479-489. 145 Marín Correa, J. M., 2002. La revisión de sentencias firmes. Actualidad laboral, (3), pp. 3199-3201. 146 Palomeque López, M. C., 2015. Los votos particulares de las sentencias judiciales. Trabajo y Derecho, (5), pp. 9-12. 147 Saloheimo, J., (2008). General report: Decision-making in Labour Courts. XVIth Meeting of European Labour Court Judges. [pdf] Available at: <http://www.oit.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---dialogue/documents/meetingdocument/wcms_159882.pdf> [Accessed: 23/06/2020]. 30 ILO Working Paper 6 both in Latin America (related to specific matters such as irrevocability or dismissal cases)148 and Europe. In this latter, singular reference must be done, on the one hand, to a specific analysis of the Spanish Constitutional Court’s reasonability test, which is an argumentation technique used to control ordinary legality through the interpretation of Article 24.1 SC, comprising in the principle of congruence, among others, their application criteria.149 And on the other hand, to an Italian contribution, which considers a particularly worrying phenomena in this regard: the attempts of the lawmaker to reduce justifications that judges must include in their decisions, despite constitutional provisions.150 XProvisional and final enforcement of ruling The contributions at this point come exclusively from Spanish scholars and belong to a very varied set of questions: ● General questions of enforcement 151 and a particular related topic, such as reparation of damage. 152 ●Provisional execution on a general basis153 and in very specific cases.154 148 In Uruguay, see Rossi Albert, R., 2016. Hechos, Derecho y congruencia en situaciones de comunicación de la responsabilidad en el proceso laboral uruguayo. Derecho Laboral: Revista de Doctrina, Jurisprudencia e Informaciones Sociales, (263), pp. 493-512. In the Argentinean case, see: -Rodríguez Mancini, J., 2014. Congruencia e irrenunciabilidad. Revista Derecho del Trabajo, (8), pp. 2059-2066. -Elmelaj, M. L., 2014. Congruencia inconstitucional de oficio e indemnización por despido. Revista Derecho del Trabajo, (8), pp. 2105-2114. 149 Mercader Uguina, J. R., 2008. Tutela judicial efectiva, control de razonabilidad de las decisiones judiciales y "canon reforzado" de motivación en la doctrina del Tribunal Constitucional. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (73), pp. 127-146. 150 Taruffo, M., 2014. La motivazione della sentenza: riforme in peius. Lavoro e Diritto, (2-3), pp. 373-388. 151 Torró Enguix, J., 2013. Novedades relevantes en materia de ejecución introducidas por la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103), (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 397-421. 152 Sánchez Pérez, J., 2019. La reparación del daño en la jurisdicción social. Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, (216), pp. 181-210. 153 González Calvet, J., and Salinas Molina, F., 2016. Ejecución Provisional de las Sentencias en la Jurisdicción Social. Valencia: Tirant lo Blanch. 154 González Calvet, J., 2014. La ejecución provisional de sentencias frente a entes públicos en el proceso social. Revista de Derecho Social, (66), pp. 81-109. Ruiz Salvador, J. A., 2000. Ejecución provisional de sentencias ex art. 50 del Estatuto de los Trabajadores: visión crítica del estado actual de la cuestión. Revista de Derecho Social, (12), pp. 71-92. 31 ILO Working Paper 6 ●Execution in cases of dismissal,155 analysing several very specific issues, such as the cases of collective dismissals156 or provisional enforcement.157 ●Monetary execution.158 ●Cases related to execution of sentences dictated abroad, or national judgements to be executed abroad.159 ●Or, finally, the particular case of the enforcement of judgments of a collective nature from an individual perspective.160 XProcedural arrangements Labour procedural rules recognise particularities, depending on the subject matter of the dispute, with respect to the ordinary procedure. Once again, there is a pre-eminence of Spanish literature in this 155 García de Paredes, M. L., 2004. Proceso de despido: ejecución de sentencia. Actualidad laboral, (13-24), pp. 1609- 1612. 156 Fernández Docampo. B., 2017. La ejecución en los procesos de despidos colectivos: especial referencia a las sentencias de naturaleza colectiva. Trabajo y Derecho, (28), pp. 57-72. 157 Casajuana Palet, MN. P., 2001. Ejecución provisional y nulidad de actuaciones en proceso por despido. Revista de Derecho Social, (13), pp. 135-150. Gorelli Hernández, J., 2001. En torno a la autonomía de la ejecución provisional del despido. Actualidad Laboral, (48), pp. 861- 884. 158 Martínez Girón. J., 2018. El apremio pecuniario en los procesos laborales. Trabajo y Derecho, (39), pp. 13-28. Salinas Molina, F., 2001. Ejecución dineraria. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 113-142. 159 Gámez Jiménez, J. M., 2015. El cumplimiento de la sentencia laboral en el estado de origen o en un estado extranjero. Revista de Información Laboral, (4), pp. 25-39. Palao Moreno, G., 2017. Reconocimiento y ejecución de sentencias extranjeras en materia de contrato individual de trabajo en España. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (132), pp. 111-128. Palao Moreno, G., 2018. Reconocimiento y ejecución de sentencias extranjeras en materia de contrato individual de trabajo en España. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (137) (Monográfico: La Carta Social Europea), pp. 413-436. 160 Marín Correa, J. M., 2005. Conflicto colectivo y ejecución de sentencia: incidencia individual y colectiva. Actualidad laboral, (1), pp. 180-182. 32 ILO Working Paper 6 case. The specialities recognised in the Social Jurisdiction Act that have been largely analysed can be grouped in the following lawsuits: ● On fundamental rights.161 However, there is a contribution related to France that must be cited, as it describes which courts have competences in this field depending on a subjective perspective of the dispute, namely the case of the Conseil Constitutionniel on constitutional control, the Conseil d’Etat on the objective review of legality and the Cour de Cassation on the subjective control of conformity.162 ●On collective actions.163 161 See related issues, such as completion of the measures of inquiry in cases of discrimination and those in which fundamental rights are involved (supra Section 04.05); relations between labour ordinary courts and constitutional courts through the possibility of judicial review (infra Section 05), and the role of ordinary and constitutional courts recognising workers’ fundamental rights (infra Section 06). Among the huge literature analysing this procedural arrangement, see: Blasco Jover, C., 2012. Las novedades introducidas en la modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales tras la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Actualidad Laboral, (15-16), p. 1. Castro Argüelles, M. A., 2014. Derechos Fundamentales en el Proceso Laboral. Lecture presented in XXIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Pamplona, 29-30 de mayo de 2014 (pp. 1–77). [pdf] Available at: <http://academica-e.unavarra.es/xmlui/bitstream/handle/2454/10906/Maria_Antonia_Castro.pdf?sequence=1&isAllowed=y> (Accessed: 06/09/2019). Desdentado Bonete, A. and Menéndez Sebastián, P., 2008. El Ministerio Fiscal en el proceso social de tutela de los derechos fundamentales. Justicia laboral, (34), pp. 13-31. Moya Amador, R., 2013. La tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas en la Ley reguladora de la jurisdicción social. Aranzadi Social, 5(10), pp. 115-144. Roldán Martínez, A., 2013. La tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas a través de las modalidades procesales del artículo 184 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Revista de Trabajo y Seguridad Social, (362), pp. 51-82. San Cristóbal Villanueva. J. M., 2004. La tutela de los derechos fundamentales y el acoso (moral) a la luz de la actual normativa. Justicia laboral, (20), pp. 25-62. Tolosa Tribiño, C., 2012. La nueva regulación del proceso de tutela en la jurisdicción laboral. Justicia laboral, (50), pp. 29-48. 162 Escande-Varniol, M. C., 2015. La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de los trabajadores en Francia. Revista de Derecho Social, (69), pp. 129-142. In France as well, focused in discrimination cases, see Laulom, S., 2015. Les recours judiciaires et extra-judiciaires contre les discriminations. Revue de Droit du Travail, (2), pp. 91-99. 163 Artacho Martín-Lagos, M., 2008. La tutela jurisdiccional de los intereses colectivos en el proceso de conflictos colectivos. Revista General de Derecho Procesal, (16). Cano Galán, Y., 2013. La tramitación de los conflictos plurales por el proceso de conflicto colectivo en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 257-286. García Romero, B., 2013. Novedades en las modalidades procesales colectivas en la LJS. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 231-255. Ron Latas, R. P., 2012. El proceso de conflictos colectivos en la nueva Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Actualidad laboral, (12), p. 1 33 ILO Working Paper 6 ●On dismissal.164 ●On social security issues.165 ● On summary procedurals for payment, 166 where contributions on the Italian 167 and the Uruguayan cases168 may also be noted. 164 Asensio López, L. and Sánchez Álvarez, E., 2003. Sobre la nueva redacción del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores y sus implicaciones procesales. Revista de Derecho Social, (22), pp. 91-116. Cavas Martínez, F., 2013. Los procesos por despido y otras modalidades procesales individuales en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 183-229. Ron Latas, R. P., 2014. La modalidad procesal de despidos y sanciones en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Actualidad Laboral, (10), p. 3. 165 Barrios Baudor, G. J., 2013. Impugnación de prestaciones de la Seguridad Social y de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 287-316. Del Valle de Joz, J. I., 2017. Seguridad social y proceso. Pamplona: Aranzadi – Thomson Reuters. Iglesias Osorio, B. C., 2016. Jurisdicción y procesos de Seguridad Social. Pamplona: Lex Nova Thomson Reuters. Lasaoa Irigoyen, E., 2013. La extensión de la jurisdicción social en materia de seguridad social en el presente. Revista Española de Derecho del Trabajo, (159), pp. 151-182. Rabanal Carbajo, P. F., 2014. La nueva modalidad procesal de impugnación del alta médica (art. 140.3 LJS). Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (109), pp. 15-32. 166 Bonachera Villegas, R., 2013. Un nuevo instrumento procesal para la tutela del crédito del trabajador el proceso monitorio laboral. Revista General de Derecho Procesal, (29). Cámara Botía, A., 2013. El proceso monitorio en la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 157-181. Roca Martínez, J. Mª., 2016. El proceso monitorio laboral. Pamplona: Lex Nova – Thomson Reuters. 167 Carratta, A., 2017. I provvedimenti d'urgenza nel prisma dei rimedi giurisdizionali in materia di lavoro. Lavoro e Diritto, (3-4), pp. 537-564. 168 Goldstein, E., 2015. Actualización de los créditos laborales en el proceso laboral. La Justicia Uruguaya, (152). Goldstein, E., 2015. Ajuste de los créditos laborales deducidos en el proceso laboral. Revista CADE: Profesionales y Empresas, 31. 34 ILO Working Paper 6 ●Other particular cases are job classification,169 family-related leaves,170 penalties in the social order,171 electoral procedures for workers’ representatives172 and proceedings started by the Labour Inspection.173 XSome empirical data to consider Some public institutions in the field of justice conduct empirical studies on specific issues that must be taken into account in order to assess the effectiveness of procedural regulations. In general, issues such as the number of cases filed and resolved annually, sometimes with monthly follow-ups, and the length of proceedings are taken into account. Please note the following organisations for the purpose of obtaining some of the above data: ●Judicial Career Council of Guatemala (Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala), on aspects such as cases filed, hearings held, appeals to superior courts or judgments issued.174 169 Gil Plana, J., 2004. Modalidad procedimental: clasificación profesional. Actualidad laboral, (13-22), pp. 2093-2103. Valle Muñoz, F. A., 2012. La reforma del proceso judicial de clasificación professional. Actualidad laboral, (13-14), p. 3. 170 Lousada Arochena, J. F., 2003. La modalidad procesal especial en materia de permiso de lactancia y de reducción de jornada por motivos familiares. Actualidad laboral, (2), pp. 473-490. 171 Orcaray Reviriego, J. J., 2007. El principio de “non bis in idem” y su reflejo en el procedimiento sancionador por infracciones del orden social. Justicia laboral, (29), pp. 11-60. 172 Romero Ródenas, J., 2013. El nuevo régimen jurídico de impugnación de preavisos electorales tras la entrada en vig- or de la Ley de la Jurisdicción Social. Aranzadi Social, 6(1), pp. 2003-2011. Romero Ródenas, M. J., 2002. De nuevo sobre el procedimiento adecuado para la impugnación del preaviso de elecciones sindicales. Revista de Derecho Social, (20), pp. 199-204. 173 López Parada, R. A., 2019. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la Jurisdicción Social. Trabajo y Derecho, (3 Extra). Sempere Navarro A. V., 2017. El procedimiento de oficio y la Inspección de Trabajo. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (128) (Monográfico: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social), pp. 37-60. 174 Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Casos ingresados período 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www.oj.gob.gt/estadisticas/casos%20 ingresados%202017-2018.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Sentencias tipo fallo período 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www.oj.gob.gt/ estadisticas/sentencia%20tipo%20fallo.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Recursos en salas de apelaciones 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www. oj.gob.gt/estadisticas/recursos%20en%20salas.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Audiencias celebradas 2017-2018, 2018. [pdf] Available at: <http://www.oj.gob.gt/ estadisticas/audiencias%20celebradas.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Resoluciones judiciales 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www.oj.gob.gt/estadisticas/resoluciones%20judiciales.pdf> (Accessed: 06/09/2019). 35 ILO Working Paper 6 ●Federal Judiciary Council of Mexico (Consejo de la Judicatura Federal de México), on total labour cases analysed, as well as disaggregated data by type of court.175 ●General Council of the Judiciary (Consejo General del Poder Judicial Español), including detailed information disaggregated by various factors available in a variety of aspects.176 ● Council of the Judiciary of the Dominican Republic (Consejo del Poder Judicial de la República Dominicana), although in this case the information is related general information provided by judicial bodies to consultations organised by category of information (request for file data, clarification of documents…).177 Highly diverse quantitative and qualitative data of member states of the Council of Europe are offered by the European Commission for the Efficiency of Justice (CEPEJ) in the Dynamic database of European Judicial systems, some of which have been mentioned above at various points.178 175 Consejo de la Judicatura Federal de México, Dirección General de Estadística y Planeación Judicial, 2019. Estadística mensual 2019, Movimiento estadístico total de asuntos en materia de trabajo. [pdf] Available at: <https://www.dgepj.cjf.gob. mx/resources/estadisticas/2019/19_MES_GRAF_INST_T.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Estadística mensual 2019, Movimiento estadístico total de asuntos en materia de trabajo en los tribunales colegiados de distrito. [pdf] Available at: <https://www.dgepj.cjf.gob.mx/resources/estadisticas/2019/19_MES_GRAF_COL_MAT_T.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Estadística mensual 2019, Movimiento estadístico total de asuntos en materia de trabajo en los juzgados de distri- to. [pdf] Available at: <https://www.dgepj.cjf.gob.mx/resources/estadisticas/2019/19_MES_GRAF_JUZ_MAT_T.pdf> (Accessed: 06/09/2019). 176 Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2007. Boletín 6. Evolución de la jurisdicción social a la vista de la estadística judicial. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA%20 JUDICIAL%20NUEVO/FICHEROS/Datos%20de%20Justicia/Boletines%20Anteriores/Boletin%20nº%2006%20%20Evolución%20 de%20la%20Jurisdicción%20Social%20a%20la%20vista%20de%20la%20Es.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2018. Panorámica de la justicia 2017. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/ Panoramicajusticia/Años%20antriores/Panorámica%20de%20la%20Justicia%202017.docx> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Justicia Dato a dato 2018. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/ JusticaDatoaDato/Datos%20Anteriores/Justicia%20Dato%20a%20Dato%202018.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Asuntos judiciales sociales 2018. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/ FICHEROS/3004%20Asuntos%20Judiciales%20sociales/Datos%20anteriores/Asuntos%20judiciales%20sociales%202018.xls> (Accessed: 06/09/2019) 177 Consejo del Poder Judicial de la República Dominicana, Centro de información y orientación ciudadana, 2019. Estadísticas 2019. [pdf] Available at: <https://poderjudicial.gob.do/documentos/PDF/Estadisticas/estadisticas_ciocs_2019.pdf> (Accessed: 06/09/2019). 178 European Commission for the efficiency of Justice (CEPEJ). Council of Europe, 2019. Dynamic database of European judicial systems. [Online] Available at: <https://www.coe.int/en/web/cepej/dynamic-database-of-european-judicial-systems> (Accessed: 06/09/2019). 36 ILO Working Paper 6 X5 Judicial review This section analyses the doctrine on appeals of labour judgments. Many legal systems also consider claims against administrative bodies under the appeal institution, such as the social security administration or labour inspection resolutions. It is even often considered a requirement to bring an action in courts against the public administration.179 Despite this, literature analyses not only national but also supranational second instances and extraordinary appeals regarding judicial decisions. In line with what has been seen regarding several points in the previous section, the vast majority of literature on appeals within the scope of social jurisdiction refers to the Spanish case,180 except for a modest contribution in the German case.181 Special mention should be made to an interesting comparative analysis between France and Italy on the possibility to request an opinion from the court of last instance in order to reduce disputes by increasing their interpretative function, despite it being used very rarely in both cases.182 Similarly at a national level, the relationship between ordinary (social) jurisdiction and constitutional jurisdiction has also been analysed, but mainly from the point of view of the role that the latter 179 See supra Section 02.04. 180 Desdentado Bonete, A., 2001. De nuevo sobre la contradicción de sentencias en el recurso de casación para la unificación de doctrina. Revista de Derecho Social, (13), pp. 41-70. Desdentado Bonete, A., 2001. Los recursos en el proceso social y la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 155-168. Desdentado Bonete, A., 2013. La nueva casación para la unificación de doctrina en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103), (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 373-395. Ferrando García, F. M., 2013. El recurso de casación ordinaria y otros medios de impugnación en el orden social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 351-372. Lorenzo de Membiela, J. B., 2000. La regulación del recurso de reposición en la Ley de Procedimiento Laboral tras la publicación de la Ley de Enjuiciamiento Civil de 7 de enero de 2000, núm. 1. Actualidad laboral, (2), pp. 301-317. Martínez Cebrián, C., 2016. La interpretación pro-recurso del artículo 191.2 e) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Trabajo y Derecho, (18), pp. 127-130. Molins García-Atance, J., 2018. El recurso de suplicación contra las sentencias dictadas en materia de seguridad social. Trabajo y Derecho, (41), pp. 77-86. Morales Vállez, C. E., 2012. Los recursos en la nueva Ley reguladora de la jurisdicción social. Madrid: Civitas Orellana Cano, A. M., 2009. El recurso de suplicación en materia de Seguridad Social. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (84). Sempere Navarro, A. V., 2013. El recurso de suplicación: objeto y ámbito. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 317-349. Valle Muñoz, F. A., 2014. La admisión de recursos con defectos formales en el proceso laboral. Iuslabor, (1). 181 Lipke, G.-A., 2007. Prozesspraxis: Die Berufung im arbeitsgerichtlichen Verfahren Insbesondere: Beschränkung und Zurückweisung von Tatsachenvortrag. Arbeit Und Recht, 55 (1/2), pp. 1–6. 182 Brun, S. and Dalla Bontà, S., 2019. L’“accertamento pregiudiziale” sull’interpretazione degli accordi collettivi in Francia. Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 41(2), pp. 285-320 37 ILO Working Paper 6 has played in recognising workers’ fundamental rights.183 In this field, two very specific and interesting subjects have been studied in Spain: the options before the non-compliance of constitutional rulings by ordinary jurisdiction,184 and the approximation to constitutional jurisprudence on international law applicable to the labour process.185 In relation to appeals before international judicial bodies, there are contributions in Latin America that analyse all human rights instruments recognising labour rights, their control procedures and the role of the Inter-American Commission and Court regarding labour human rights, with a special focus on how it impacts domestic legal systems.186 There are contributions in Europe that focus on the two main supranational judicial instruments. On the one hand, the context of the Council of Europe with respect to the European Court of Human Rights, an approach to its role in the socio-occupational field across the study of its case-law on freedom of association, right to privacy and forced labour, or freedom of expression,187 as well as its influence on domestic legal systems concerning the right to a fair trial.188 On the other hand, in relation to the Court of Justice of the European Union, its impact on dealing with labour law cases has been also studied from different national perspectives (Italy, Spain and the UK) and in specific cases (interim measures, temporary employment).189 One last field is related to supranational non-judicial or quasi-judicial bodies. The interest shown in the reception by national supreme courts of their decisions should also be cited. A good example is related to the French Cour de cassation, where a non-explicit influence can be perceived from the decisions by the European Court of Social Rights or the ILO’s Committee of Experts, within a context of the high deregulation of national labour laws.190 From the perspective of practically applying the regulations in this field, it should be pointed out that the aforementioned Dynamic database of the European Commission for the Efficiency of Justice offers relevant quantitative and qualitative data on this point; in particular on the existence of a second instance for labour matters, or a Constitutional Court in European states.191 An important aspect in relation to the review of decisions by higher courts is the rate of reversals of first instance judgments. Institutions such as the Judicial Career Council of Guatemala (Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala) provides data on the appeals cancelled, confirmed, denied, modified and 183 On this role of constitutional courts recognizing workers’ fundamental rights, as well as in some cases ordinary courts, see infra Section 06). There are other related issues in this report, such as completion of the measures of inquiry in cases of discrimination, and those in which fundamental rights are involved (supra Section 04.05); or procedural arrangements (supra Section 04.08). 184 Baylos Grau, A., 2001. ¿Qué se puede hacer ante el incumplimiento de una sentencia del TC por un órgano jurisdiccional renuente? Revista de Derecho Social, (16), pp. 133-140. 185 Fernández-Lomana García, M., 2008. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre cuestiones de Derecho Internacional en el proceso laboral. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (73), pp. 99-126. 186 Canessa Montejo, M. F., 2014. El sistema interamericano de derechos humanos y la protección de los derechos humanos laborales. Lima: Palestra. 187 Cabeza Pereiro, J., 2015. La protección jurisdiccional de los derechos humanos y libertades fundamentales de los trabajadores ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Revista de Derecho Social, (69), pp. 79-102. 188 Monereo Pérez, J. L. and Ortega Lozano, P. G., 2017. Derecho a un proceso justo o equitativo a la luz de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos: especial incidencia en las condenas a España. Trabajo y Derecho, (34), pp. 13-32. 189 Chocrón Giráldez, A. M., 2015. La demanda de medidas provisionales ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. In: M. D. Ramírez Bendala, ed. 2015. Buenas prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social (III). Murcia: Laborum. pp. 181-200 Davies, A. C. L., 2012. The Court of Justice as a Labour Court. Cambridge Yearbook of European Legal Studies, 14, pp. 145-176. Guastaferro, B., 2017. The unexpectedly talkative ‘dumb son’: the Italian Constitutional Court’s dialogue with the European Court of Justice in protecting temporary workers’ rights in the public education. European Constitutional Law Review, 13(3), pp. 493-524. 190 Laulom, S., 2014. Reception by the French Court of Cassation of the Decisions of the Non-Judicial Bodies of the International Organisation. Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale. (3), pp. 16-25. 191 European Commission for the efficiency of Justice (CEPEJ). Council of Europe, 2019. Op. cit. 38 ILO Working Paper 6 granted by the Labour Appeal Court (Sala de Corte de Apelaciones de Trabajo).192 The Spanish General Council of the Judiciary (Consejo General del Poder Judicial Español) similarly analyses this data in their reports and publications, related to the quality of the sentences handed down (ratio of appeals and judgments, rate of confirmed appeals and percentage of annulled judgments).193 192 Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Sentencias tipo fallo período 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www.oj.gob.gt/estadisticas/sentencia%20tipo%20fallo.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Recursos en salas de apelaciones 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www. oj.gob.gt/estadisticas/recursos%20en%20salas.pdf> (Accessed: 06/09/2019). 193 Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2018. Panorámica de la justicia 2017. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/Panoramicajusticia/Años%20antriores/ Panorámica%20de%20la%20Justicia%202017.docx> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Boletín 62. Calidad de las sentencias 2018. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/ FICHEROS/Datos%20de%20Justicia/Boletines%20Anteriores/Boletín%20nº%2062%20-%20%20Calidad%20de%20las%20sen- tencias%202018.pdf> (Accessed: 06/09/2019). -2019. Justicia Dato a dato 2018. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/ JusticaDatoaDato/Datos%20Anteriores/Justicia%20Dato%20a%20Dato%202018.pdf> (Accessed: 06/09/2019). 45 ILO Working Paper 6 analysed. The results show important differences only in productivity among Courts employing more judges with a PhD (more productive) and those employing more judges with higher ex ante promotion probabilities (less productive). Secondly, the relation between performance, resources and innovations. An empirical analysis in Brazil using data from 24 labour courts during the period 2003-2013 indicates that performance improved primarily because of the adoption of innovations instead of changes in technical efficiency. The investment in training and court size are crucial to understand changes in courts efficiency.229 Or finally, how to measure the results of the efficiency of the judicial task in relation to the effectiveness of rights in Italy.230 It suggests that measurability of the outputs and cost predictability should not be the terms by which efficiency should be measured, but rather the effective protection of rights, which requires judges to manage the length of the proceeding adequately instead of obtaining results as soon as possible An empirical analysis of the French 2008 legal reform that reduced the number of labour courts by a quarter shows how labour courts play a major role in the good functioning of the labour market.231 There was a lower growth rate of job creation, job destruction and firm creation in those cities where the distance with the associated labour court increased. The consequences of this reform regarding the demand for litigation and the length of procedures have also been studied from an empirical perspective.232 According to the results, the demand for litigation was reduced in the areas under study and duration seems to have increase in certain courts since 2011. It has been noted that the composition of employment is affected by labour court delays in the Italian case,233 using data of the Italian workforce and the duration of labour procedures in different regions for the 2007-2010 period. The results show that some categories of workers (women, young and low-skilled people) are the most affected by labour court delays as they hinders their rate of occupation and increase their rate of inactivity, reducing their possibilities of obtaining permanent employment and triggering a shift from short- to long-term unemployment. A case study on dismissal trials in Mexico analyses how enforceability of labour regulations can be predicted.234 Severance payments in case of unfair dismissals are often not collected, which is not the case when redundant workers were employed for more than seven years, given that this amount is higher. Information available to workers and the cost that they must assume to collect the award are key elements explaining the outcomes of lawsuits and used to create a theoretical model to predict these results. Finally, the subjects of a last study to mention are the link between employment relation contexts and collective conflicts within the workplace and the individual conflicts solved in labour courts from a comparative perspective comprising UK, France, Italy, Portugal and Poland.235 Among its main results, 229 Sousa, M. de M., and Guimaraes, T. A., 2018. Resources, innovation and performance in labor courts in Brazil. Revista de Administração Pública, 52(3), pp. 486–506. Focusing on innovation and how it is perceived by judges, see Sousa, M. de M., and Guimaraes, T. de A., 2017. The adoption of innovations in Brazilian labour courts from the perspective of judges and court managers. Revista de Administração, 52(1), pp. 103–113. 230 Tarquini, E., 2014. L'efficienza del giudice del lavoro tra effettività dei diritti e misurabilità dei risultati. Lavoro e Diritto, (2-3), pp. 547-552. 231 Espinosa, R., Desrieux C. and Ferracci M., 2018. Labor Market and Access to Justice. International Review of Law and Economics (54), pp. 1-16. 232 Espinosa, R., Desrieux, C. and Wan, H., 2017. Fewer courts, less justice? Evidence from the 2008 French reform of labor courts. European Journal of Law and Economics, 43(2), pp. 195-237. 233 Gianfreda, G., and Vallanti, G., 2015. Labour Courts delays and the composition of employment: Is labour encouraged or endangered by institutions? LUISS Working Paper Series. 234 Kaplan, D. S. and Sadka, J., 2008. Enforceability of Labor Law: Evidence from a Labor Court in Mexico. Policy Research Working Paper, No. 4483. World Bank, Washington, DC. 235 Gall, G. and Jefferys, S., 2011. Collective and individual conflicts in five European countries. Employee Relations, 33(6), pp. 670-687. 46 ILO Working Paper 6 it should be noted that collective disputes were lower in the 2000s than before and that access to employment courts increased in all the countries analysed. Labour rights are less effectively enforced in Portugal and Poland, where very high levels of individual employment complaints are submitted to labour courts, or unions in France and Italy have a significant role supporting individuals taking cases to labour courts. 47 ILO Working Paper 6 XSome tentative conclusions This paper has tried to give an account of the state of the literature on labour courts since 2000 in Europe and Latin America. It is necessary to reiterate a prior warning on a certain bias in the results towards the literature of the Spanish case due to the methodology adopted. Among the most relevant bibliometric sources for retrieving the literature, we have included Latindex and SciELO, where Portuguese, Spanish and Latin American scientific production is available, because important publications in these geographical areas are not usually included in other more global indicators. As a consequence, the number of sources of information from this geographical area may be greater, which primarily occurs in the Spanish case, where the scientific production in the field of labour procedural law is superior to other contexts. Despite this, a number of points can be concluded. A first conclusion, in general, is the relatively low interest in procedural issues in the labour law literature, if we compare it with the substantive aspects, which is predictable both from the European and Latin American scope. Secondly, given the above limitation, any further research on access to labour justice should consider the following issues addressed so far in the literature. From a comparative crosscutting approach, there are three main users of the labour justice system: workers, employers and administrative bodies, such as the labour authority, labour inspection or the social security administration. For this reason, it seems that any research that aims to deepen access to labour courts, should put the emphasis on those aspects that refer to them as users of the labour dispute resolution service offered by the administration of justice, as well as their procedural rights and how to safeguard these, with special consideration to workers from a process perspective as a mechanism for compliance with protective labour regulations. We mainly refer to the literature on access to legal proceedings (Chapter 3). This chapter contains perhaps the classic literature on accessing the labour process. Access to justice has always been related to the exhaustion of prior administrative appeal, the need for representation in legal proceedings, judicial fees or the guarantee of indemnity, which is so specific to the social jurisdictional sphere. There is other literature that may help to contextualise it. On the one hand, we understand that it may be necessary to first approach the different systems to provide an overview of the situation of labour justice in Latin America and Europe. Bibliography on labour procedural systems in different geographical areas can be found in Chapters 1 and 2, with a special reference to the latest reforms, as well as the delimitation between social jurisdiction with respect to others and alternative mechanisms. Among other subjects, the literature has shown interest in the implementation of orality in the labour process or the response of systems to times of crisis (which leads to increases in unemployment proceedings or the necessary implications of bankruptcy proceedings on workers’ rights). On the other hand, there are also literature on specific aspects related to alternatives for regulating the labour proceedings from beginning to end and the possibilities of reviewing the labour judgement (Chapters 4 and 5). On these points, some institutions would merit a more detailed analysis, such as the writ of complaint, the processing of allegations, the practice of evidence, precautionary measures (which ensure compliance with the ruling) or access to constitutional and supranational mechanisms; among other things, access to the proceedings is not only access to the first instance, but also the possibility of review of the judicial response. A less traditional view of the right to access labour justice can be also found in literature (Chapters 6 and 7). It is a matter of entrusting judges in the implementation of their functions, an active role in this field. The social judge is a major player in the implementation of social policies and one of these is to guarantee access to justice as a fundamental right, from all its manifestations. Finally, we would suggest exploring the scope and limits of judicial discretion in the application of rules in order to apply the conclusions to issues of access to social justice. 48 ILO Working Paper 6 The analysis of the statistical data cited throughout the report, can be very useful in diagnosing the problems, which will allow more appropriate solutions to be proposed. Particularly significant, with respect to the European context, is the Dynamic database of the European Commission for the Efficiency of Justice. 49 ILO Working Paper 6 XReferences 01. General approaches Broadly conceived employment dispute resolution Block, R. N. and Simmelkjaer, R. T., 2013. Introduction and Overview. Comparative Labor Law and Policy Journal, 34(4), pp. 737-742. Corby, S. and Burgess, P., 2014. Adjudicating Employment Rights. A Cross-National Approach. Basingstoke: Palgrave Macmillan UK. Fragale Filho, R. ,2013. Resolving disputes over employment rights in Brazil. Comparative Labor Law and Policy Journal, 34(4), pp. 929-947. Gibbons, M., 2007. A review of employment dispute resolution in Great Britain. London: DTI. [pdf] Available at: <http://217.35.77.12/CB/england/papers/pdfs/2007/2007-03_145324_G_N_1_ RESOLVINGDISPUTESREV[1].pdf> (Accessed: 04/09/2019). Gioia, G., 2013. Labor process and Labor Alternative dispute resolution in the Italian System. Comparative Labor Law and Policy Journal, 34(4), pp. 813-842. Hendrickx, F. and De Groof, S., 2013. Resolving disputes over employment rights in Belgium. Comparative Labor Law and Policy Journal, 34(4), pp. 743-772. Ray, J.-E. and Rojot, J., 2013. Procedural approaches to resolving employees’ rights in France. Comparative Labor Law and Policy Journal, 34(4), pp. 773-792. Reynoso Castillo, C., 2001. Derecho comparado del trabajo. Una aproximación a los modelos de solución de conflictos en materia laboral en el mundo. Alegatos, (47-48), pp. 73-80. Weiss, M., 2013. Dispute resolution in German employment and Labor Law. Comparative Labor Law and Policy Journal, 34(4), pp. 793-812. Specific judicial mechanisms: general features and analysis of reforms National social jurisdiction regulations from a comparative perspective, Baylos Grau, A., Thome, C. F. and García Schwarz, R., ed. 2014. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch Binkert, G. and Reber, D., 2000. Gegenwartsprobleme der französischen und britischen Arbeitsgerichtsbarkeit. Arbeit und Recht, 48(5), pp. 63-166. Bolaños Céspedes, F., 2014. Jurisdicción social-laboral en Costa Rica. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2014. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 1237–1240. 50 ILO Working Paper 6 Boza Pró, G., 2014. Jurisdicción social-laboral en Perú. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2014. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 1257–1261. Coelho Moreira, T. A., 2014. Jurisdicción social-laboral en Portugal. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2014. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 1263–1267. Ferreiro Broz, M. M., 2015. Estudio comparatista del contencioso laboral de primera instancia francés y español. Madrid: Dykinson. Fink, L. and Palacio, J. M., ed. 2018. Labour Justice across the Americas. Urbana: University of Illinois Press. García Schwarz, R., 2014. Jurisdicción social-laboral en Brasil. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2014. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 1225–1229. González Herazo, E., 2014. Jurisdicción social-laboral en Colombia. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2014. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 1231–1235. Mangarelli, C., 2014. Jurisdicción social-laboral en Uruguay. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2014. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 1269–1275. Tascón López, M., 2014. Jurisdicción social-laboral en España. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2014. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 1241–1255. Valdés Dal-Ré, F., 2000. Las jurisdicciones sociales en los países de la Unión Europea convergencias y divergencias. Actualidad Laboral, (1), pp. 103-117. Zeballos, M., 2014. Jurisdicción social-laboral en Argentina. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2014. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 1221–1224. On reforms of labour procedural regulations Alfonso Mellado, C. L., 2012. Reforma laboral y Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Revista de Derecho Social, (57), pp. 263-278. Appel, C. and Kaiser, B., 2000. Gesetz zur Beschleunigung des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. Arbeit und Recht, 48(8), pp. 281-287. Aramendi Sánchez, J. P., 2009. Propuestas para reformar la Ley de Procedimiento Laboral. Justicia laboral, (38), pp. 51-107. Barbagelata, H. H., 2002. Tendencias de los procesos laborales en Iberoamérica. Revista de la Facultad de Derecho, (21), pp. 27-44. Bontes Calderón, I., and Mirabal Rendón, I., 2012. El rol del juez en el proceso laboral. Paper presented at XX World Congress of Labour Law and Social Security, Santiago de Chile, 2012 (pp. 1–20). [pdf] Available at: <http://islssl.org/wp-content/uploads/2013/03/Venezuela-CalderonRendon.pdf > (Accessed: 06/09/2019). Burton, M., 2005. The Employment Appeal Tribunal: October 2002–July 2005. Industrial Law Journal, 34(4), pp. 273–283. 51 ILO Working Paper 6 Carús Guedes, J., 2006. Direito processual social no Brasil: as primeiras linhas. Revista Latinoamericana de Derecho Social, (2), pp. 55-91. Ciudad Reynaud, A., 2007. Necesidad de una profunda reforma procesal laboral en América Latina. Paper presented in the 5º Congreso de la AIJDTSSGC. [pdf] Available at: <https://aijdtssgc.org/2007/11/necesidad-de-una-profunda-reforma-procesal-laboral-en-america-latina/> (Accessed: 06/09/2019). Ciudad Reynaud, A., 2010. La modernización de la Justicia laboral en América Latina. Justicia, Revista de Derecho Procesal, (3-4), pp. 289-337. Dahlgren, J. G., 2016. La justicia laboral en la provincia del Chaco. Innovaciones en el procedimiento. Revista de La Facultad de Ciencias Económicas, (17), pp. 131-147. Dias, J. P. and Gomes, C., 2018. Judicial Reforms “Under Pressure”: The New Map/Organisation of the Portuguese Judicial System. Utrecht Law Review, 14(1), pp. 174-186. Fernández-Lomana García, M., 2012. Modificaciones de la Ley de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (100) (Ejemplar dedicado a: Reforma laboral de 2012), pp. 275-298. Fernández, H., 2012. La reforma del proceso laboral en Uruguay. El regreso al proceso laboral autónomo. Derecho PUCP, (68), pp. 243-266. Fragale Filho, R., 2001. Employment Litigation on the Rise – A Brazilian Perspective. Perspectives on the Litigation Explosion in Employment. Comparative Labor Law and Policy Journal, 22(2), pp. 281-296 Jacobs, E., 2009. Something Old, Something New: The New Tribunal System. Industrial Law Journal, 38(4), pp. 417–423. Martín Valverde, A., 2013. La Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social: caracterización general. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 15-36. Morris, G. S., 2004. Britain’s New Statutory Procedures: Routes to Resolution or Barriers to Justice, Comparative Labor Law & Policy Journal, 25(4), pp. 477-486. Ortega Pinto, L. T., 2010. La reforma de la Ley de procedimiento laboral por Ley 13/2009, de 3 de noviembre. Revista General de Derecho Procesal, (21). Schneider, M., 2001. Perspectives on “the litigation explosion” in employment: Employment litigation on the rise? Comparing British Employment Tribunals and German Labor Courts. Comparative Labor Law & Policy Journal, 22(2), p. 261. The ILO approach Ciudad Reynaud, A., ed. 2011. La justicia laboral en América Central, Panamá y República Dominicana. San José: OIT. [pdf] Available at: <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro- san_jose/documents/publication/wcms_179370.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Ebisui, M., Cooney, S. and Fenwick C., ed. 2016. Resolving Individual Labour Disputes: A comparative overview. Geneva: International Labour Office. [pdf] Available at: <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_488469.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Talvik, A., ed. 2015. Best Practices in Resolving Employment Disputes in International Organizations. Conference proceedings, ILO Geneva, 15-16 September 2014. Geneva: International Labour Office. [pdf] Available at: < https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@jur/documents/publication/wcms_459955.pdf>. Accessed (06/09/2019). 52 ILO Working Paper 6 02. Judicial organisation Autonomy of labour courts Arufe Varela, A., 2013. Jurisdicción social. In: A. Baylos Grau, C. F. Thome, and R. García Schwarz, ed. 2013. Diccionario internacional de derecho del trabajo y de la seguridad social. Valencia: Tirant lo Blanch. pp. 1216-1219. Davies, A. C. L., 2012. The Court of Justice as a Labour Court. Cambridge Yearbook of European Legal Studies, 14, pp. 145-176. Evju, S., 2000. Labour courts and autonomy. Paper presented in the 8th Meeting of European Labour Court Judges, Jerusalem, 3 September 2000. [pdf] Available at: <http://arbetsratt.juridicum.su.se/Filer/PDF/ Stein%20Evju/Labour%20courts%20and%20autonomy.pdf> (Accessed: 26/06/2020). Nikolaevna, and Alena, P., 2015. Conceptual problems of specialised courts system formation (case study labour justice). European Science Review, (7/8), pp. 163–167. Santos Azuela, H., 2010. Derecho procesal del trabajo: principios, naturaleza, autonomía y jurisdicción. Revista Latinoamericana de Derecho Social, (10), pp. 239-261. Scope of application of social jurisdiction García-Atance, J. M., 2012. Las novedades competenciales de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Aranzadi Social, 4 (10), pp. 139-165. Garmendia Arigón, M., 2016. Materia laboral: definición del ámbito de aplicación del proceso laboral. Revista Derecho del Trabajo, (11), pp. 215-220. Gil Suárez, L., 2001. Jurisdicción y Competencia. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 17-42. López Aniorte, M. C., 2013. La ampliación del marco competencial del orden social: ¿hacia la unidad de jurisdicción? Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 37-61. Pérez Gaipo, J., 2016. Apuntes sobre la evolución de la sumisión tácita en el proceso laboral. In: A. Neira Pena, dir. 2016, Los desafíos de la justicia en la era post crisis. Proceso civil y proceso laboral. Barcelona: Atelier. Pp. 253-263. Rossi Albert, R., 2014. Ámbito de aplicación del nuevo sistema laboral procesal. Revista de la Facultad de Derecho, (31), pp. 293-308. Delimiting the attribution of competences - Civil and labour courts. Corby, S. and Latreille, P. L., 2012. Employment Tribunals and the Civil Courts: Isomorphism Exemplified. Industrial Law Journal, 41(4), pp. 387–406. Morris, G. S., 2004. Britain’s New Statutory Procedures: Routes to Resolution or Barriers to Justice, Comparative Labor Law & Policy Journal, 25(4), pp. 477-486. Roca Martínez, J. L., 2016. Proceso civil y proceso laboral. In: A. Neira Pena, dir. 2016. Los desafíos de la justicia en la era post crisis. Proceso civil y proceso laboral. Barcelona: Atelier. pp. 265-280. Delimiting the attribution of competences - Administrative and labour courts 53 ILO Working Paper 6 Dieu, F., 2017. Le juge administratif et les décisions d'homologation ou de validation d'un PSE: un contrôle différencié selon l'objet des moyens et la situation de l'entreprise. Revue de Droit du Travail, (4), pp. 242-249. Dumortier, G., 2013. Le juge administratif face à la cessation d'activité comme motif économique. Revue de Droit du Travail, (6), pp. 394-400. García-Perrote Escartín, I., 2005. El fuero jurisdiccional del personal estatutario: paseando por el inhóspito territorio de la perplejidad. Justicia laboral, (23), pp. 5-11. González-Varas Ibáñez, S., 2002. Visión crítica de la delimitación entre la jurisdicción contencioso-ad- ministrativa y la jurisdicción social después de la Ley de la jurisdicción contencioso-administrativa de 13 de Julio de 1998. Actualidad laboral, (1), pp. 237-249. Krivine, J. and Guedes da Costa, S., 2015. Que peut-on attendre du juge administratif dans le contentieux des plans de sauvegarde de l'emploi? Revue de Droit du Travail, (7-8), pp. 438-445. Rodgers, L., 2014. Public Employment and Access to Justice in Employment Law. Industrial Law Journal, 43(4), pp. 373–397. Trillo García, A. R., 2013. Coherencia y congruencia entre la vía administrativa y jurisdiccional en los procesos relativas al ejercicio de las potestades administrativas. Particularmente en procedimientos de Seguridad Social. In: A. M. Chocrón Giráldez, ed. 2013. Buenas prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social. Murcia: Laborum. Delimiting the attribution of competences - Commercial and labour courts Dodera, J. L., 2014. Competencia de los juzgados letrados del trabajo para entender en casos de defraudación y/o simulación en perjuicio de acreedores laborales. Revista de la Facultad de Derecho, (23), pp. 31-38. Fernández López, M. F., 2004. Delimitación de competencias entre el juez de lo mercantil y el juez laboral en el seno de los procedimientos concursales: los problemas sumergidos de la Ley 22/2003, concursal. Revista de Derecho Social, (26), pp. 21-46. Jequier Lehuedé, E., 2017. Créditos laborales y trabajadores en el procedimiento de reorganización judicial, Ley N° 20.720. Revista Chilena de Derecho, 44(3). Lahuerta Bellido, M. I., 2015. La suspensión de los embargos trabados en el proceso laboral (art. 55 Ley Concursal). Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, (178), pp. 129-135. Llorente Sánchez-Arjona. M., 2011. Efectos de la declaración del concurso sobre los contratos laborales. Justicia, Revista de Derecho Procesal, (3-4), pp. 275-312. Lousada Arochena, J. F., 2004. Algunas anotaciones al artículo 64.10 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal. Revista de Derecho Social, (27), pp. 65-74. Delimiting the attribution of competences - Diversity of jurisdictions Maneiro Vázquez, Y., 2018. La competencia del orden jurisdiccional social en la materia de seguridad y salud en el Trabajo. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (138) (Monográfico: Prevención y protección de los riesgos profesionales), pp. 517-546. Menéndez Sebastián, P., 2018. El recargo de prestaciones y su compleja convivencia procesal con las responsabilidades penales y administrativas derivadas de accidente de Trabajo. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (138) (Monográfico: Prevención y protección de los riesgos profesionales), pp. 483-516. 54 ILO Working Paper 6 Rubio Velasco, F., 2013. La responsabilidad del empresario: orden jurisdiccional competente. In: A. M. Chocrón Giráldez, ed. 2013. Buenas prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social. Murcia: Laborum. pp. 105-114 Application of civil procedural rules in the absence of labour procedural regulations Azón Vilas, F. V., 2001. Algunos aspectos de la incidencia de la nueva Ley de Enjuiciamineto civil en el procedimiento laboral. Revista de Derecho Social, (13), pp. 71-106. Barrio Calle, M. A., 2000. Incidencia de la Ley de Enjuiciamiento Civil de 2000 en la ejecución regulada en la Ley de Procedimiento Laboral. Actualidad laboral, (3), pp. 613-632. Marín Correa, J. M., 2000. Breves notas en torno a la incidencia de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil sobre las medidas precautorias de la Ley de Procedimiento Laboral. Actualidad laboral, (2), pp. 495-500. Marín Correa, J. M., 2001. La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y las medidas precautorias y la ejecución provisional de sentencias en la Ley de Procedimiento Laboral. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 143-154. Renedo Arenal, M. A., 2016. Aplicabilidad de la Teoría General del Derecho Procesal a la rama social del mismo. In: A. Neira Pena, dir. 2016. Los desafíos de la justicia en la era post crisis. Proceso civil y proceso laboral. Barcelona: Atelier. pp. 231-241. Ríos Salmerón, B., 2000. La incidencia de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil en la ejecución laboral. Revista de Derecho Social, (10), pp. 9-42. Ríos Salmerón, B., 2001. La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y las "disposiciones de carácter general" sobre ejecución social contenidas en la Ley de Procedimientos Laboral. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 97-112. Valverde Arbre, A. M., 2001. Epílogo: la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y el proceso laboral. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 169-186. International jurisdiction - Competent jurisdiction to hear a dispute Gachi, K., 2010. L'immunité de jurisdiction. Revue de Droit du Travail, (4), pp. 218-225. Grusic, U., 2012. Jurisdiction in Employment Matters under Brussels I: A Reassessment. International and Comparative Law Quarterly, 61(1), pp. 91-126. Jault-Seseke, F., 2010. À propos. La compétence judiciaire internationale dans les rapports de travail. Revue de Droit du Travail, (1), pp. 63-66. Menéndez Sebastián, P., 2008. Competencia judicial y ley aplicable a un conflicto colectivo sobre cesión internacional de trabajadores. A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de julio de 2007 (recurso 76/2006). Justicia laboral, (33), pp. 75-92. Menéndez Sebastián, P., 2017. Competencia judicial en el contrato laboral con elemento extranjero. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (132), pp. 79-110. Rivas Vallejo, M. P., 2007. Ley aplicable y jurisdicción competente en litigios relativos a contratos de trabajo Internacionales. Actualidad Laboral, (5), pp. 557-583. Robertson, N. and Goodman, M., 2016. International Employment Disputes-The Next Frontier for Employers. Employee Relations Law Journal, 42(1), pp. 80-88. 61 ILO Working Paper 6 Meza Yances, L., 2017. Favorabilidad en el derecho procesal del trabajo: aplicación estricta o ilimitada. Estudios Socio-Jurídicos, 19(2), pp. 197-220 Ruiz Moreno, A. G., 2010. Principios procesales necesarios en la administración de justicia en asuntos laborales y por prestaciones de la seguridad social en México. Revista Latinoamericana de Derecho Social, (10), pp. 203-238. Valle Muñoz, F. A., 2014. La vigencia del principio "pro actione" en el proceso laboral. Revista de Derecho Social, (66), pp. 59-80. Digitalisation of labour proceedings Bencomo Escobar, T., 2010. Tecnología digital en la administración de justicia laboral venezolana. Revista Latinoamericana de Derecho Social, (10), pp. 39-63. Sancho León, A., 2018. Notificaciones electrónicas: ¿una nueva fórmula para constituir relaciones jurídico procesales? Trabajo y Derecho, (43-44), pp. 140-142. Parties’ submission Arufe Varela, A., 2001. La ampliación de la demanda en el proceso laboral. Actualidad laboral, (47), pp. 843-860. Arufe Varela, A., 2005. La precaria y problemática regulación del desistimiento del demandante en la Ley de Procedimiento Laboral: una reforma inaplazable. Actualidad laboral, (2), pp. 1891-1898. Bodas Martín, R., 2018. El mapa de conclusiones en el proceso laboral: el arte de concluir. Trabajo y Derecho, (40), pp. 130-138. Chocrón Giráldez, A. M., 2014. El ejercicio acumulado de acciones en el proceso laboral. Una apuesta por la economía procesal. In: E. Roales Paniagua, ed. 2014. Buenas prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social (II). Murcia: Laborum. pp. 137-151. Fernández Toledo, R., 2017. La admisión tácita de los hechos por no contestación de la demanda en el proceso laboral. Revista Chilena de Derecho Privado, (28), pp. 91-136. García Salas, A. I., 2011. Ampliación de la demanda y variación sustancial en el proceso laboral. Justicia laboral, (47), pp. 77-113. González Calvet, J., and Blanch Domeque, M. R., 2016. Los intereses procesales en la jurisdicción social. Albacete: Bomarzo. Gualda Alcalá, F. J., 2000. El pago de intereses en el proceso laboral. Revista de Derecho Social, (9), pp. 69-90. Malczyk, M., 2017. Substantive amendment of the defendant’s claim (bringing a third party action) in cases with the employee’s action. Studies on Labour Law and Social Policy, 24(4), pp. 303–312. Moliner Tamborero, G., 2001. Demanda, contestación y periodo intermedio. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 57-82. Rodríguez Pastor, G. E., 2007. La acumulación de pretensiones (I). Actualidad laboral, (11), pp. 1366-1375. 62 ILO Working Paper 6 Rodríguez Pastor, G. E., 2007. La acumulación de pretensiones (y II). Actualidad laboral, (12), pp. 1492-1503. Toledo Filho. M. C., 2014. Prescripción de acciones laborales: Cuestiones de fondo y forma. Revista Latinoamericana de Derecho Social, (18). Ulrici, B., 2008. Prozesspraxis: Streitwertfestsetzung und Beschwer. Arbeit Und Recht, 56(11), pp. 384–387. Vinatea Recoba, L., 2014. Los alegatos en el nuevo proceso laboral. Themis: Revista de Derecho, (65), pp. 123-132. Protective measures Alemañ Cano, J., 2014. Actos preparatorios, prueba anticipada y medidas cautelares en el proceso laboral. Albacete: Bomarzo. León Moreno, E. N. and Mayorga Camacho, J. M., 2017. Las cautelas innominadas en el proceso laboral colombiano: Instrumento de la tutela jurisdiccional efectiva. Revista del Instituto Colombiano de Derecho Procesal, (46), pp. 205-228. Ruay Sáez, F. A., 2015. La "función" cautelar del juez en el proceso laboral: ¿Consagración de una potestad cautelar genérica? Ius et Praxis, 21(2), pp. 441-480. Toledo Filho, M. C., 2015. Las medidas cautelares en el proceso laboral brasileño. Revista Derecho del Trabajo, (6), pp. 185-190. Issues relating the proof Botana López, J. M., 2001. Prueba y diligencias para mejor proveer. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 83-96. Carrillo Pozo, L. F., 2006. El derecho extranjero en el proceso de Trabajo. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (62), pp. 13-58. Colàs-Neila, E. and Yélamos Bayarri, E., 2019. Prueba digital ilícita y calificación del despido: la constatación judicial de la vulneración de derechos fundamentales no puede suponer otra cosa sino la nulidad. In: De Quintana, M. Mirón y F. Pérez Durán, dir. 2019. XXIX Jornades Catalanes de Dret Social. Noves tecnologies i relacions laborals. (2nd ed.). Barcelona: Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada. pp. 255-283 Frago Amada, J. A., 2013. Las grabaciones privadas ante la jurisdicción social. Actualidad Jurídica Aranzadi, (864), p. 10. Gamba, C., 2016. Remote control of workers’ activities and the using of evidence in the trial. Labour & Law Issues, 2(1), pp. 120-157. Gámez Jiménez, J. M., 2015. La falta de prueba del derecho extranjero en el proceso laboral contemporáneo. Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, (173), pp. 255-272. García-Perrote Escartín, I. and Mercader Uguina, J. R., 2007. La prueba electrónica y el control de los medios informáticos de los trabajadores en la reciente doctrina de Tribunal Supremo. Justicia laboral, (32), pp. 5-12. 63 ILO Working Paper 6 Gil Plana, J., 2006. Las presunciones jurídicas en el ordenamiento jurídico laboral. Actualidad laboral, (6), pp. 710-717. Gil Suárez, L., 2007. La aplicación y prueba del Derecho extranjero en la jurisdicción social. Actualidad laboral, (17), pp. 2036-2058. González Cano, M. I. and Romero Pradas, M. I., ed. 2017. La Prueba en el proceso laboral (Tomo IV). Valencia: Tirant lo Blanch. Henriot, P., 2018. Le droit à la preuve, au service de l'égalité des armes. Revue de Droit du Travail, (2), pp. 120-124 Igartua Miró, M. T., 2014. Carga de la prueba en responsabilidad por accidente de trabajo y enfermedad profesional y tutela de la seguridad y salud en el trabajo en España. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 2(2), pp. 45-74. Iglesias Merrone, L., 2015. Consideraciones acerca de la prueba ilícita en el proceso laboral. La Justicia Uruguaya, (151), pp. 75-80. Lafuente Suárez, J. L., 2004. La prueba de interrogatorio de parte persona jurídica en el proceso laboral. Actualidad laboral, (4), pp. 408-416. Lane, J. A. & Ingleby, R., 2018. Indirect Discrimination, Justification and Proportionality: Are UK Claimants at a Disadvantage? Industrial Law Journal, 47(4), pp. 531-552. Lousada Arochena, J. F., 2005. La jurisprudencia constitucional sobre la prueba de la discriminación y de la lesión de derechos fundamentales. Revista de Derecho Social, (30), pp. 35-54. Lousada Arochena, J. F., 2016. La prueba de la discriminación, la lesión de derechos fundamentales y el acoso sexual y moral en el proceso laboral español. Revista de Trabajo y Seguridad Social, (400), pp. 17-46. Marín Correa, J. M., 2002. La prueba de la existencia de despido verbal. Actualidad laboral, (1), pp. 691-692. Muñiz Ferrer, R., 2017. Los nuevos medios de prueba en el procedimiento laboral: teléfonos móviles y "whatsapps". Trabajo y Derecho, (30), pp. 121-129. Nores Torres, L. E., 2014. Algunas cuestiones sobre la utilización de las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral. Actualidad Laboral, (3). Preciado Domènech, C. H. and Purcalla Bonilla, M. A., 2015. La prueba en el proceso social. Pampona: Aranzadi. San Cristóbal Villanueva, J. M., 2004. La valoración judicial de la prueba: prueba válida y lícita en los despidos disciplinarios y económicos. Justicia laboral, (18), pp. 21-60. Segalés Fidalgo, J., 2002. Prueba documental y proceso de trabajo: apuntes para una reforma de la LPL. Revista de Derecho Social, (18), pp. 55-72. Selma Penalva, A., 2014. La información reflejada en las redes sociales y su valor como prueba en el proceso laboral: análisis de los últimos criterios jurisprudenciales. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, (39). Signes Todolí, A. and Tyc, A., 2016. La carga de la prueba en el proceso laboral español y comparado. Revista de Trabajo y Seguridad Social, (396), pp. 109-130. Tullini, P., 2014. La decisione del giudice tra allegazioni e onere della prova. Questioni aperte dopo la riforma dell'art. 18 dello statuto dei laboratori. Lavoro e Diritto, (2-3), pp. 435-456. 64 ILO Working Paper 6 Utman Suárez, F. 2011. Oportunidades probatorias no reglamentadas explícitamente en los nuevos procedimientos laborales. Revista Chilena de Derecho, 38 (3), 639-644. Villalba Salvador, B., 2001. La prueba en los procedimientos de tutela de derechos fundamentales. Revista de Derecho Social, (13), pp. 183-192. Vizcaíno Casas, F., 2000. La prueba de testigos y la pericial en el proceso laboral. Actualidad laboral, (3), pp. 587-611. Final proceedings and judgement De Castro Mejuto, L. F., 2009. La sentencia laboral constitutiva “pura”: Previsiones, estructura y eficacia. Actualidad laboral, (14), p. 1. Díaz de Rábago Villar, M., 2002. La ampliación del ámbito objetivo de la cosa juzgada en el proceso laboral a consecuencia de la nueva Ley de Enjuiciamineto Civil. Actualidad laboral, (2), pp. 479-489. Elmelaj, M. L., 2014. Congruencia inconstitucional de oficio e indemnización por despido. Revista Derecho del Trabajo, (8), pp. 2105-2114. Marín Correa, J. M., 2002. La revisión de sentencias firmes. Actualidad laboral, (3), pp. 3199-3201. Mercader Uguina, J. R., 2008. Tutela judicial efectiva, control de razonabilidad de las decisiones judiciales y "canon reforzado" de motivación en la doctrina del Tribunal Constitucional. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (73), pp. 127-146. Palomeque López, M. C., 2015. Los votos particulares de las sentencias judiciales. Trabajo y Derecho, (5), pp. 9-12. Rodríguez Mancini, J., 2014. Congruencia e irrenunciabilidad. Revista Derecho del Trabajo, (8), pp. 2059- 2066. Rossi Albert, R., 2016. Hechos, Derecho y congruencia en situaciones de comunicación de la responsabilidad en el proceso laboral uruguayo. Derecho Laboral: Revista de Doctrina, Jurisprudencia e Informaciones Sociales, (263), pp. 493-512. Saloheimo, J., 2008. General report: Decision-making in Labour Courts. XVIth Meeting of European Labour Court Judges. [pdf] Available at: <http://www.oit.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---di- alogue/documents/meetingdocument/wcms_159882.pdf> [Accessed: 23/06/2020] Taruffo, M., 2014. La motivazione della sentenza: riforme in peius. Lavoro e Diritto, (2-3), pp. 373-388. Valle Muñoz, F. A., 2014. Las diligencias finales en el proceso laboral. Valencia: Tirant lo Blanch. Provisional and final enforcement of ruling Casajuana Palet, MN. P., 2001. Ejecución provisional y nulidad de actuaciones en proceso por despido. Revista de Derecho Social, (13), pp. 135-150. Fernández Docampo. B., 2017. La ejecución en los procesos de despidos colectivos: especial referencia a las sentencias de naturaleza colectiva. Trabajo y Derecho, (28), pp. 57-72. 65 ILO Working Paper 6 Gámez Jiménez, J. M., 2015. El cumplimiento de la sentencia laboral en el estado de origen o en un estado extranjero. Revista de Información Laboral, (4), pp. 25-39. García de Paredes, M. L., 2004. Proceso de despido: ejecución de sentencia. Actualidad laboral, (13-24), pp. 1609-1612. González Calvet, J., 2014. La ejecución provisional de sentencias frente a entes públicos en el proceso social. Revista de Derecho Social, (66), pp. 81-109. González Calvet, J., and Salinas Molina, F., 2016. Ejecución Provisional de las Sentencias en la Jurisdicción Social. Valencia: Tirant lo Blanch. Gorelli Hernández, J., 2001. En torno a la autonomía de la ejecución provisional del despido. Actualidad Laboral, (48), pp. 861-884. Marín Correa, J. M., 2005. Conflicto colectivo y ejecución de sentencia: incidencia individual y colectiva. Actualidad laboral, (1), pp. 180-182. Martínez Girón. J., 2018. El apremio pecuniario en los procesos laborales. Trabajo y Derecho, (39), pp. 13-28. Palao Moreno, G., 2017. Reconocimiento y ejecución de sentencias extranjeras en materia de contrato individual de trabajo en España. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (132), pp. 111-128. Palao Moreno, G., 2018. Reconocimiento y ejecución de sentencias extranjeras en materia de contrato individual de trabajo en España. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (137) (Monográfico: La Carta Social Europea), pp. 413-436. Ruiz Salvador, J. A., 2000. Ejecución provisional de sentencias ex art. 50 del Estatuto de los Trabajadores: visión crítica del estado actual de la cuestión. Revista de Derecho Social, (12), pp. 71-92. Salinas Molina, F., 2001. Ejecución dineraria. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 113-142. Sánchez Pérez, J., 2019. La reparación del daño en la jurisdicción social. Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, (216), pp. 181-210. Torró Enguix, J., 2013. Novedades relevantes en materia de ejecución introducidas por la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103), (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 397-421. Procedural arrangements Artacho Martín-Lagos, M., 2008. La tutela jurisdiccional de los intereses colectivos en el proceso de conflictos colectivos. Revista General de Derecho Procesal, (16). Asensio López, L. and Sánchez Álvarez, E., 2003. Sobre la nueva redacción del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores y sus implicaciones procesales. Revista de Derecho Social, (22), pp. 91-116. Barrios Baudor, G. J., 2013. Impugnación de prestaciones de la Seguridad Social y de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 287-316. 66 ILO Working Paper 6 Blasco Jover, C., 2012. Las novedades introducidas en la modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales tras la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Actualidad Laboral, (15-16), p. 1. Bonachera Villegas, R., 2013. Un nuevo instrumento procesal para la tutela del crédito del trabajador el proceso monitorio laboral. Revista General de Derecho Procesal, (29). Cámara Botía, A., 2013. El proceso monitorio en la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 157-181. Cano Galán, Y., 2013. La tramitación de los conflictos plurales por el proceso de conflicto colectivo en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 257-286. Carratta, A., 2017. I provvedimenti d'urgenza nel prisma dei rimedi giurisdizionali in materia di lavoro. Lavoro e Diritto, (3-4), pp. 537-564. Castro Argüelles, M. A., 2014. Derechos Fundamentales en el Proceso Laboral. Lecture presented in XXIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Pamplona, 29-30 de mayo de 2014 (pp. 1–77). [pdf] Available at: <http://academica-e.unavarra.es/xmlui/bitstream/handle/2454/10906/ Maria_Antonia_Castro.pdf?sequence=1&isAllowed=y> (Accessed: 06/09/2019). Cavas Martínez, F., 2013. Los procesos por despido y otras modalidades procesales individuales en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 183-229. Del Valle de Joz, J. I., 2017. Seguridad social y proceso. Pamplona: Aranzadi – Thomson Reuters. Desdentado Bonete, A. and Menéndez Sebastián, P., 2008. El Ministerio Fiscal en el proceso social de tutela de los derechos fundamentales. Justicia laboral, (34), pp. 13-31. Escande-Varniol, M. C., 2015. La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de los trabajadores en Francia. Revista de Derecho Social, (69), pp. 129-142. García Romero, B., 2013. Novedades en las modalidades procesales colectivas en la LJS. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 231-255. Gil Plana, J., 2004. Modalidad procedimental: clasificación profesional. Actualidad laboral, (13-22), pp. 2093-2103. Goldstein, E., 2015. Actualización de los créditos laborales en el proceso laboral. La Justicia Uruguaya, (152). Goldstein, E., 2015. Ajuste de los créditos laborales deducidos en el proceso laboral. Revista CADE: Profesionales y Empresas, 31. Iglesias Osorio, B. C., 2016. Jurisdicción y procesos de Seguridad Social. Pamplona: Lex Nova Thomson Reuters. Lasaoa Irigoyen, E., 2013. La extensión de la jurisdicción social en materia de seguridad social en el presente. Revista Española de Derecho del Trabajo, (159), pp. 151-182. Laulom, S., 2015. Les recours judiciaires et extra-judiciaires contre les discriminations. Revue de Droit du Travail, (2), pp. 91-99. López Parada, R. A., 2019. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la Jurisdicción Social. Trabajo y Derecho, (3 Extra). Lousada Arochena, J. F., 2003. La modalidad procesal especial en materia de permiso de lactancia y de reducción de jornada por motivos familiares. Actualidad laboral, (2), pp. 473-490. 67 ILO Working Paper 6 Moya Amador, R., 2013. La tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas en la Ley reguladora de la jurisdicción social. Aranzadi Social, 5(10), pp. 115-144. Orcaray Reviriego, J. J., 2007. El principio de “non bis in idem” y su reflejo en el procedimiento sancionador por infracciones del orden social. Justicia laboral, (29), pp. 11-60. Rabanal Carbajo, P. F., 2014. La nueva modalidad procesal de impugnación del alta médica (art. 140.3 LJS). Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (109), pp. 15-32. Roca Martínez, J. Mª., 2016. El proceso monitorio laboral. Pamplona: Lex Nova – Thomson Reuters. Roldán Martínez, A., 2013. La tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas a través de las modalidades procesales del artículo 184 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Revista de Trabajo y Seguridad Social, (362), pp. 51-82. Romero Ródenas, J., 2013. El nuevo régimen jurídico de impugnación de preavisos electorales tras la entrada en vigor de la Ley de la Jurisdicción Social. Aranzadi Social, 6(1), pp. 2003-2011. Romero Ródenas, M. J., 2002. De nuevo sobre el procedimiento adecuado para la impugnación del preaviso de elecciones sindicales. Revista de Derecho Social, (20), pp. 199-204. Ron Latas, R. P., 2012. El proceso de conflictos colectivos en la nueva Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Actualidad laboral, (12), p. 1 Ron Latas, R. P., 2014. La modalidad procesal de despidos y sanciones en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Actualidad Laboral, (10), p. 3. San Cristóbal Villanueva. J. M., 2004. La tutela de los derechos fundamentales y el acoso (moral) a la luz de la actual normativa. Justicia laboral, (20), pp. 25-62. Sempere Navarro A. V., 2017. El procedimiento de oficio y la Inspección de Trabajo. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (128) (Monográfico: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social), pp. 37-60. Tolosa Tribiño, C., 2012. La nueva regulación del proceso de tutela en la jurisdicción laboral. Justicia laboral, (50), pp. 29-48. Valle Muñoz, F. A., 2012. La reforma del proceso judicial de clasificación professional. Actualidad laboral, (13-14), p. 3. Some empirical data to consider Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 019. Estadísticas e indicadores judiciales, Resoluciones judiciales 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www. oj.gob.gt/estadisticas/resoluciones%20judiciales.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Casos ingresados período 2017-2018. [pdf] Available at: <http:// www.oj.gob.gt/estadisticas/casos%20ingresados%202017-2018.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Sentencias tipo fallo período 2017-2018. [pdf] Available at: <http:// www.oj.gob.gt/estadisticas/sentencia%20tipo%20fallo.pdf> (Accessed: 06/09/2019). 68 ILO Working Paper 6 Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Recursos en salas de apelaciones 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www.oj.gob.gt/estadisticas/recursos%20en%20salas.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Audiencias celebradas 2017-2018, 2018. [pdf] Available at: <http:// www.oj.gob.gt/estadisticas/audiencias%20celebradas.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo de la Judicatura Federal de México, Dirección General de Estadística y Planeación Judicial, 2019. Estadística mensual 2019, Movimiento estadístico total de asuntos en materia de trabajo. [pdf] Available at: <https://www.dgepj.cjf.gob.mx/resources/estadisticas/2019/19_MES_GRAF_INST_T.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo de la Judicatura Federal de México, Dirección General de Estadística y Planeación Judicial, 2019. Estadística mensual 2019, Movimiento estadístico total de asuntos en materia de trabajo en los tribunales colegiados de distrito. [pdf] Available at: <https://www.dgepj.cjf.gob.mx/resources/estadisticas/2019/19_MES_GRAF_COL_MAT_T.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo de la Judicatura Federal de México, Dirección General de Estadística y Planeación Judicial, 2019. Estadística mensual 2019, Movimiento estadístico total de asuntos en materia de trabajo en los juzgados de distrito. [pdf] Available at: <https://www.dgepj.cjf.gob.mx/resources/estadisticas/2019/19_MES_ GRAF_JUZ_MAT_T.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo del Poder Judicial de la República Dominicana, Centro de información y orientación ciudadana, 2019. Estadísticas 2019. [pdf] Available at: <https://poderjudicial.gob.do/documentos/PDF/Estadisticas/ estadisticas_ciocs_2019.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2007. Boletín 6. Evolución de la jurisdicción social a la vista de la estadística judicial. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/ stfls/ESTADISTICA%20JUDICIAL%20NUEVO/FICHEROS/Datos%20de%20Justicia/Boletines%20Anteriores/ Boletin%20nº%2006%20%20Evolución%20de%20la%20Jurisdicción%20Social%20a%20la%20vista%20 de%20la%20Es.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2018. Panorámica de la justicia 2017. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/Panoramicajusticia/ Años%20antriores/Panorámica%20de%20la%20Justicia%202017.docx> (Accessed: 06/09/2019). Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2019. Justicia Dato a dato 2018. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/JusticaDatoaDato/ Datos%20Anteriores/Justicia%20Dato%20a%20Dato%202018.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2019. Asuntos judiciales sociales 2018. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/3004%20 Asuntos%20Judiciales%20sociales/Datos%20anteriores/Asuntos%20judiciales%20sociales%202018.xls> (Accessed: 06/09/2019) European Commission for the efficiency of Justice (CEPEJ). Council of Europe, 2019. Dynamic database of European judicial systems. [Online] Available at: <https://www.coe.int/en/web/cepej/dynamic-data- base-of-european-judicial-systems> (Accessed: 06/09/2019). 05. Judicial review Appeals within the social jurisdiction 69 ILO Working Paper 6 Brun, S. and Dalla Bontà, S., 2019. L’“accertamento pregiudiziale” sull’interpretazione degli accordi collettivi in Francia. Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 41(2), pp. 285-320 Desdentado Bonete, A., 2001. De nuevo sobre la contradicción de sentencias en el recurso de casación para la unificación de doctrina. Revista de Derecho Social, (13), pp. 41-70. Desdentado Bonete, A., 2001. Los recursos en el proceso social y la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (28), pp. 155-168. Desdentado Bonete, A., 2013. La nueva casación para la unificación de doctrina en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103), (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 373-395. Ferrando García, F. M., 2013. El recurso de casación ordinaria y otros medios de impugnación en el orden social. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 351-372. Lipke, G.-A., 2007. Prozesspraxis: Die Berufung im arbeitsgerichtlichen Verfahren Insbesondere: Beschränkung und Zurückweisung von Tatsachenvortrag. Arbeit Und Recht, 55 (1/2), pp. 1–6. Lorenzo de Membiela, J. B., 2000. La regulación del recurso de reposición en la Ley de Procedimiento Laboral tras la publicación de la Ley de Enjuiciamiento Civil de 7 de enero de 2000, núm. 1. Actualidad laboral, (2), pp. 301-317. Martínez Cebrián, C., 2016. La interpretación pro-recurso del artículo 191.2 e) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Trabajo y Derecho, (18), pp. 127-130. Molins García-Atance, J., 2018. El recurso de suplicación contra las sentencias dictadas en materia de seguridad social. Trabajo y Derecho, (41), pp. 77-86. Morales Vállez, C. E., 2012. Los recursos en la nueva Ley reguladora de la jurisdicción social. Madrid: Civitas Orellana Cano, A. M., 2009. El recurso de suplicación en materia de Seguridad Social. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (84). Sempere Navarro, A. V., 2013. El recurso de suplicación: objeto y ámbito. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, (103) (Monográfico sobre la Ley de la Jurisdicción Social), pp. 317-349. Valle Muñoz, F. A., 2014. La admisión de recursos con defectos formales en el proceso laboral. Iuslabor, (1). Relationships between ordinary social jurisdiction and constitutional jurisdiction Baylos Grau, A., 2001. ¿Qué se puede hacer ante el incumplimiento de una sentencia del TC por un órgano jurisdiccional renuente? Revista de Derecho Social, (16), pp. 133-140. Fernández-Lomana García, M., 2008. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre cuestiones de Derecho Internacional en el proceso laboral. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (73), pp. 99-126. Appeals before international judicial bodies, 70 ILO Working Paper 6 Cabeza Pereiro, J., 2015. La protección jurisdiccional de los derechos humanos y libertades fundamentales de los trabajadores ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Revista de Derecho Social, (69), pp. 79-102. Canessa Montejo, M. F., 2014. El sistema interamericano de derechos humanos y la protección de los derechos humanos laborales. Lima: Palestra. Chocrón Giráldez, A. M., 2015. La demanda de medidas provisionales ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. In: M. D. Ramírez Bendala, ed. 2015. Buenas prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social (III). Murcia: Laborum. pp. 181-200 Davies, A. C. L., 2012. The Court of Justice as a Labour Court. Cambridge Yearbook of European Legal Studies, 14, pp. 145-176. Guastaferro, B., 2017. The unexpectedly talkative ‘dumb son’: the Italian Constitutional Court’s dialogue with the European Court of Justice in protecting temporary workers’ rights in the public education. European Constitutional Law Review, 13(3), pp. 493-524. Laulom, S., 2014. Reception by the French Court of Cassation of the Decisions of the Non-Judicial Bodies of the International Organisation. Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale. (3), pp. 16-25. Monereo Pérez, J. L. and Ortega Lozano, P. G., 2017. Derecho a un proceso justo o equitativo a la luz de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos: especial incidencia en las condenas a España. Trabajo y Derecho, (34), pp. 13-32. Data on judicial review Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Sentencias tipo fallo período 2017-2018. [pdf] Available at: <http:// www.oj.gob.gt/estadisticas/sentencia%20tipo%20fallo.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo de la Carrera Judicial de Guatemala, Centro de Información, desarrollo y estadísticas, 2019. Estadísticas e indicadores judiciales, Recursos en salas de apelaciones 2017-2018. [pdf] Available at: <http://www.oj.gob.gt/estadisticas/recursos%20en%20salas.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2018. Panorámica de la justicia 2017. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/Panoramicajusticia/ Años%20antriores/Panorámica%20de%20la%20Justicia%202017.docx> (Accessed: 06/09/2019). Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2019. Boletín 62. Calidad de las sentencias 2018. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/ Datos%20de%20Justicia/Boletines%20Anteriores/Boletín%20nº%2062%20-%20%20Calidad%20de%20 las%20sentencias%202018.pdf> (Accessed: 06/09/2019). Consejo General del Poder Judicial Español, Sección de estadística judicial, 2019. Justicia Dato a dato 2018. [pdf] Available at: <http://www.poderjudicial.es/stfls/ESTADISTICA/FICHEROS/JusticaDatoaDato/ Datos%20Anteriores/Justicia%20Dato%20a%20Dato%202018.pdf> (Accessed: 06/09/2019). European Commission for the Efficiency of Justice (CEPEJ). Council of Europe, 2018. European judicial systems - Efficiency and quality of justice - CEPEJ Studies No. 26. [pdf] Available at: <https://rm.coe.int/ rapport-avec-couv-18-09-2018-en/16808def9c> (Accessed: 06/09/2019). XInternational Labour Organization Governance and Tripartism Department (GOVERNANCE) Labour Law and Reform Unit (LABOURLAW) International Labour Organization Route des Morillons 4 1211 Geneva 22 Switzerland T +41 22 799 7465 [email protected] www.ilo.org/labourlaw XAdvancing social justice, promoting decent work The International Labour Organization is the United Nations agency for the world of work. We bring together governments, employers and workers to improve the working lives of all people, driving a human-centred approach to the future of work through employment creation, rights at work, social protection and social dialogue. Xilo.org I S B N 978-92-2-032430-1 9HSTCMA*dcedab+ 9 789220 324301