Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población

FACULTAD DE TURISMO Y FINANZAS GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. Trabajo Fin de Grado presentado por Silvia Ferrera Acedo, siendo el tutor del mismo el profesor Javier Gamero Rojas. Vº. Bº. del Tutor: Alumna: D. Javier Gamero Rojas D. Silvia Ferrera Acedo Sevilla. mayo de 2016 GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD FACULTAD DE TURISMO Y FINANZAS TRABAJO FIN DE GRADO CURSO ACADÉMICO [2015-2016] TÍTULO: EVOLUCIÓN DEL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA Y REPERCUSIÓN DE LA CRISIS ECONÓMICA POR SEGMENTOS DE POBLACIÓN. AUTOR: SILVIA FERRERA ACEDO TUTOR: DR. D. JAVIER GAMERO ROJAS DEPARTAMENTO: Economía aplicada I ÁREA DE CONOCIMIENTO: Métodos cuantitativos para la Economía y la Empresa RESUMEN: Estudio estadístico sobre el mercado laboral español segmentado y clasificado entre distintas variables. Acompañado de la situación que ocupa España entre los demás países europeos y resumen de las medidas políticas que más repercusión han tenido en la evolución del país. PALABRAS CLAVE: Población activa; población inactiva; ocupados; parados; asalariados. TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -I- ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................................................................................................................................... 1 1.1. INE Y EPA ................................................................................................................................................................................................................. 1 1.1.1. Activos: ocupados y parados .......................................................................................................................... 1 1.1.2. Inactivos .............................................................................................................................................................................................. 2 1.2. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE ESTE TFG ....................................................................................... 2 2. ESTUDIO DE LA POBLACIÓN ACTIVA EN ESPAÑA...................................................................................................... 3 2.1. PARADOS ................................................................................................................................................................................................................. 3 2.1.1. Parados por sexo y grupo de edad ....................................................................................................... 3 2.1.2. Parados por nivel de formación alcanzado ............................................................................. 4 2.1.3. Parados por tiempo de búsqueda del primer empleo ............................................ 5 2.2. OCUPADOS .......................................................................................................................................................................................................... 6 2.2.1. Ocupados por edad ......................................................................................................................................................... 6 2.2.2. Ocupados por sexo .......................................................................................................................................................... 7 2.2.3. Ocupados por tipo de jornada ....................................................................................................................... 7 2.2.4. Asalariados según pertenezcan al sector público o privado ...................... 8 2.2.5. Asalariados por tipo de contrato ................................................................................................................ 9 2.2.6. Asalariados por rama de actividad .................................................................................................... 10 3. ESTUDIO DE LA POBLACIÓN INACTIVA EN ESPAÑA .......................................................................................... 13 3.1. INACTIVOS POR SEXO ............................................................................................................................................................... 13 3.2. INACTIVOS POR EDAD ............................................................................................................................................................... 13 3.3. INACTIVOS POR CLASE DE INACTIVIDAD ............................................................................................ 14 3.4. INACTIVOS POR MOTIVO DE NO BUSCAR EMPLEO ........................................................ 15 4. SITUACIÓN SALARIAL ...................................................................................................................................................................................................... 17 4.1. GANANCIA MEDIA ANUAL SEGÚN EDAD Y SEXO ................................................................. 17 4.2. CONTABILIDAD NACIONAL: por ramas de actividad ............................................................... 18 4.2.1. Remuneración de los asalariados....................................................................................................... 18 4.2.2. Empleo asalariado ......................................................................................................................................................... 19 4.2.3. Horas asalariadas .......................................................................................................................................................... 20 5. ESPAÑA EN COMPARACIÓN CON OTROS PAÍSES DE LA U.E. ....................................................... 23 5.1. Tasa de empleo ........................................................................................................................................................................................... 24 5.2. Tasa de desempleo ............................................................................................................................................................................... 25 6. MEDIDAS POLÍTICAS LABORALES APLICADAS ............................................................................................................. 27 ANEXOS ANEXO 1: Datos sobre la población en formato tabla .............................................................................. 33 Ferrera Acedo, Silvia -II- TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -1- CAPÍTULO 1 INTRODUCCIÓN 1.1. INE Y EPA. El estudio se basa, casi en su totalidad, en información proporcionada por el Instituto Nacional de Estadística, a través de la Encuesta de Población Activa. Por lo que es de interés especificar la definición de variables, así como el perfil de la población que pertenece a cada grupo. La EPA es un estudio trimestral dirigido a las familias, el cual se realiza desde 1964. Su principal objetivo es obtener información sobre el mercado de trabajo, analizando y diferenciando la población en tres grupos: ocupados, parados e inactivos. La investigación se realiza cada trimestre sobre una muestra de 65.000 familias, lo que son unas 200.000 personas. El periodo de referencia para realizar la encuesta es la semana previa a la entrevista. Los resultados se obtienen un mes y medio después de finalizar dicha investigación. 1.1.1. Activos. Son las personas que tienen 16 o más años, y durante la semana de referencia, suministraron mano de obra para la elaboración de productos o servicios, o estuvieron disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha actividad. Se subdividen en ocupados y parados:  Ocupados: mayores de 16 años que durante la semana anterior a la encuesta estuvieron trabajando al menos una hora a cambio de una retribución en dinero o especie, y quienes, teniendo trabajo, han estado temporalmente ausentes por enfermedad, vacaciones, etc. Entre los ocupados veremos, entre otras clasificaciones, los que trabajan por cuenta ajena o propia, y de los que trabajan por cuenta ajena o asalariados, si trabajan en el sector público o privado.  Parados: mayores de 16 años que durante la semana de referencia no han tenido un puesto de trabajo, estando disponibles para trabajar y buscando activamente empleo o están a la espera de incorporarse a él. Se considera que se busca activamente empleo si: o Ha estado en contacto con una oficina pública de empleo o privada, como puede ser una oficina de empleo temporal, una empresa especializada en contratación, etc. o Ha enviado su curriculum vitae a empleadores. o Se ha anunciado o a respondido a anuncios de ofertas de empleo. o Ha participado en entrevistas, pruebas o concursos en el marco de la contratación. o Ha realizado actividades para emprender su propio negocio como puede ser buscar locales, realizar gestiones para obtener permisos, licencias o recursos financieros. Ferrera Acedo, Silvia -2- 1.1.2. Inactivos. Este grupo engloba a todas las personas mayores de 16 años que no se incluyen en las categorías anteriormente mencionadas. 1.2. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE ESTE TFG En este estudio se utiliza la información recopilada por la EPA y ofrecida por el INE. Los datos se ofrecen entre otros formatos, en tablas de doble entrada y gráficos lineales, los cuales son los que se utilizan en este estudio. El gráfico lineal es el más adecuado para observar la evolución de una variable a través del tiempo. Se estudiará la evolución de la población en segmentos de actividad a través de un periodo comprendido alrededor de la crisis económica de 2008, concretamente, entre 2007 y 2015, en su mayoría. Dentro de cada segmento de población, gracias al nivel de investigación de la EPA, tenemos información de grupos menores como pueden ser la edad, el nivel de formación, el tipo de contacto, motivo de inactividad, etc.; los cuales nos ayudarán a comprender y explicar el movimiento en el tiempo de los tres grandes segmentos de actividad. Gráfico. 0. Miles de personas en segmentos de población. Fuente: Modificación del gráfico facilitado por el INE. 1 1 Los gráficos realizados a partir de gráficos aportados por el Instituto Nacional de Estadística son elaborados debido a que el punto de origen de los ejes no comenzaba a menudo en cero, por lo tanto, se podría distorsionar la información real. TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -3- CAPÍTULO 2 ESTUDIO DE LA POBLACIÓN ACTIVA EN ESPAÑA 2.1. PARADOS 2.1.1. Parados por sexo y grupo de edad. Gráfico.1. Miles de parados por grupos de edad. Fuente: Modificación del gráfico facilitado por el INE. Las edades con mayor tasa de paro se sitúan en torno a 25-29 años, pero fueron aumentando hasta los 35-39 años en 2014 y 2015, con un porcentaje en torno al 13%. El aumento de la edad del grupo que encabeza la lista de parados, es debido a la importancia que ha adquirido el número de parados de larga duración. En la siguiente tabla, se puede observar que, si hiciéramos una distribución de cada año, en lugar de por edades, se obtienen líneas curvas, donde se puede apreciar que los parados se concentran en las edades medias-jóvenes. La curva se acentúa en proporción a la crisis y vemos como, en los últimos años, se relaja aproximándose año a año a los niveles anteriores de la crisis económica. Gráfico.2. Miles de parados distribuidos en años según grupos de edad. Fuente: Elaboración propia mediante datos del INE. Ferrera Acedo, Silvia -10- empresas, tras elegir mantener la plantilla en mínimos, cuando se ven afectadas por la ausencia de un trabajador, tienen que contratar a otro temporal. Gráfico.10. Miles de asalariados del sector público. Fuente: Modificación del gráfico facilitado por el INE. En 2015 los contratos se reparten en un 78% para los de duración indefinida y un 22% para los temporales. De los contratos indefinidos, casi su totalidad son de duración permanente ya que existe poca variación de demanda o estacionalidad en las empresas públicas u organismos públicas. Los contratos temporales, se centran entre los que cubren ausencias y los que se realizan por la necesidad de obra o servicio determinado. Esto puede deberse a que los trabajadores públicos son únicamente los necesarios. Pero necesarios o no, en 2011 tuvimos los niveles más altos de empleados públicos, los contratos que más aumentaron fueron los temporales “de aprendizaje, formación o práctica”, con un 27% desde 2007 y el temporal “para obra o servicio determinado” con un aumento del 24%. 2.2.6. Asalariados por rama de actividad Gráfico.11. Miles de asalariados por rama de actividad. Fuente: Modificación del gráfico facilitado por el INE. Las ramas de actividad que recogen más puestos de trabajo durante todo el período de estudio han sido la industria manufacturera y el grupo “comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas”. TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -11- La industria manufacturera engloba actividades que, en mayor o menor medida, transforman materias primas o productos en otros productos. Casi cualquier elemento tangible que imaginemos ha sido transformado, por ello es la segunda rama de actividad con mayor cantidad de ocupados. Por lo tanto, si la industria manufacturera es tan necesaria, también lo es el comercio y las reparaciones de vehículos. No hay duda de que los vehículos debemos llevarlos a revisar con cierta periodicidad, pero más aún si el vehículo se trata de un puesto de trabajo, es responsabilidad del empresario lo que ocurra con sus medios de transporte en concepto de averías. Sin embargo, la industria manufacturera es la que más ha disminuido en número de asalariados desde 2008, con un 25,5% de decremento, sólo le supera la construcción con una caída del 56% de asalariados. En parte, es porque la industria manufacturera es muy sensible a la demanda y, además, depende mucho de la financiación externa, cuando los bancos minoraron la fuente de recursos que ofrecían, se desencadenó un afán por reducir costes por parte de las empresas como despedir mano de obra que no fuera necesaria, cerrar plantas o filiales no competitivas, incluso el negocio íntegro si las deudas ahogaban la previsión de continuidad de empresa en funcionamiento. A pesar de lo sufrido por la industria manufacturera, el sector más castigado no fue ese, hablamos del sector de la construcción, en la caída del 56% de asalariados se refleja muchas situaciones desagradables como la congelación de la financiación a las constructoras, trabajadores que no cobran, obras y hasta urbanizaciones enteras sin acabar, despidos masivos, etc. En tercer lugar, por detrás de la industria manufacturera, está el segundo sector que recoge más ocupados, el del comercio y reparación de vehículos, en el que se observó un decremento del 9,3% de ocupados desde 2008. Aun así, los dos últimos sectores tienden a cierta recuperación, mientras que el sector de la construcción se mantiene constante en los últimos dos años y le que un largo proceso de recuperación sin llegar a los niveles de 2007 que, en parte, fue uno de los indicadores de que la situación hipotecaria era insostenible. Ferrera Acedo, Silvia -12- TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -13- CAPÍTULO 3 ESTUDIO DE LA POBLACIÓN INACTIVA EN ESPAÑA 3.1. INACTIVOS POR SEXO Gráfico.12. Miles de inactivos por sexo. Fuente: Modificación del gráfico facilitado por el INE. Como en los demás grupos, encontramos diferencias significativas entre sexos, en este caso, la encuesta muestra que tienden a acercarse cada vez más lentamente. En 2007 el número de mujeres inactivas casi duplicaban a los hombres inactivos. Hoy, se acercan, a pesar que sea porque el número de hombres inactivos ha cambiado. En muchos casos, al sufrir un despido o terminar la vida laboral de la figura masculina del hogar, ello ha supuesto la inserción laboral de la mujer. La mayor parte de los hombres que dejan de trabajar en el periodo dado, siguen buscando trabajo, son jubilados (durante la crisis aumentó el nivel de jubilaciones en un 30%, diario ABC, noticia “Los ajustes empresariales disparan las jubilaciones anticipadas casi un 8%”), o se les ha reconocido alguna discapacidad incompatible con la vida laboral. 2 3.2. INACTIVOS POR EDAD 2 Ver la distinción entre sexos en el apartado 3.3. Inactivos por clase de inactividad. Ferrera Acedo, Silvia -14- Gráfico.13. Miles de inactivos por edad. Fuente: Modificación del gráfico facilitado por el INE. Como es natural, los segmentos de edad con mayor inactividad son los más jóvenes, con edades comprendidas entre 16 y 19 años (el 18% de la población), ya que la mayoría estudian. Y los más mayores, entre 60 y 64 años porque la mayoría están ya jubilados (el 19,6% de la población). Las tendencias apuntan a que los inactivos más jóvenes seguirán creciendo, porque eligen estudiar cada año más personas, y los mayores tienden a disminuir por diversos factores, como puede ser la necesidad de ingresos (en algunos casos para mantener a los jóvenes que están a su cargo estudiando) o la subida de la edad de jubilación. Los segmentos de edad contiguos en la gráfica a los ya mencionados, en 2015 fueron las personas entre 20 y 24 años con un 13,4% y la población entre 55 y 59 años, un 12%. El resto de grupo de edades sigue la regla de que la mayor parte de la población está contenida en las edades extremas, con la edad media, grupo de entre 30 a 34 años como el de menor cantidad de población. El pequeño aumento en los últimos años en los grupos más jóvenes se corresponde con un aumento en personas con educación superior o que cursan estudios. 3.3. INACTIVOS POR CLASE DE INACTIVIDAD Y SEXO Gráfico.14. Miles de hombres inactivos por clase de inactividad. Fuente: Modificación del gráfico facilitado por el INE. Gráfico.15. Miles de mujeres inactivos por clase de inactividad. Fuente: Modificación del gráfico facilitado por el INE. La clase de inactividad más representativa entre hombres son los jubilados, con un 60,7% del total de hombres inactivos en 2015; debido a que como ya se ha TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -15- comentado, se han jubilado y prejubilado muchas personas en este periodo; a veces, en las empresas, en lugar de despedir a un empleado se ha prejubilado. La segunda clase de inactividad más importante entre hombres engloba a los estudiantes, con una suma similar entre mujeres, aunque ligeramente superior. Sin embargo, la clase de inactividad más predominante entre mujeres es la clase de labores del hogar, con un 37,6% del total de mujeres inactivas en 2015. Le siguen las jubiladas con un 23%, las mujeres que reciben pensiones distintas a la jubilación con un 18% y estudiantes, un 14%, entre otras. Ha disminuido en un 23% el número de mujeres que se dedican a las labores del hogar desde 2007 hasta 2015. Se debe a la necesidad de encontrar trabajo por parte de las mujeres que eran amas de casa y ven mermados los ingresos de la familia durante la crisis. En términos generales, cada año hay menos mujeres que no se inscriban a alguna formación y/o busquen trabajo. 3.4. INACTIVOS POR MOTIVO DE NO BUSCAR EMPLEO Gráfico.16. Miles de inactivos por motivo de no buscar trabajo. Fuente: Modificación del gráfico facilitado por el INE. Nos centraremos en los motivos más predominantes, exceptuando el grupo “no clasificable” ya que engloba personas que ya han encontrado empleo, pero aún no se han incorporado al puesto y personas sin empleo de 75 o más años; y el de “estar jubilado” ya que ha sido comentado anteriormente. Después de dichos grupos, el motivo más predominante es el de estar estudiando, con un 15% en 2015. Por motivo de estar enfermo o incapacitado, son el 10% del total de inactivos y el 9,3% tiene obligaciones familiares o personales que le impiden trabajar. Entorno al 3% están dos grupos “cree que no lo va a encontrar” y “cuidado de niños o adultos enfermos, incapacitados o mayores”. Desde 2007, los estudiantes han crecido un 16%, los que tienen “otras obligaciones familiares o personales” ha disminuido un 43% y las personas que se dedican al cuidado de personas dependientes ha disminuido en un 42,6%. Se indica que hay cada vez más personas que hacen esfuerzos por encontrar trabajo, y quién no encuentra, y puede estudiar, lo hace. Mucha gente piensa que es la mejor opción, en lugar de darse por vencido. Ferrera Acedo, Silvia -16- TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -17- CAPÍTULO 4 SITUACIÓN SALARIAL 4.1. GANANCIA MEDIA ANUAL POR TRABAJADOR SEGÚN EDAD Y SEXO Estructura salarial. Serie 2008-2013. Varones 2013 2012 2011 2010 2009 2008 De 20 a 24 años 11.856,76 12.438,60 13.491,76 14.804,88 13.974,59 14.711,90 De 25 a 29 años 16.853,47 17.629,20 18.429,65 19.099,29 18.683,19 18.739,58 De 30 a 34 años 21.468,59 22.525,75 22.912,41 23.175,67 22.884,93 22.488,18 De 35 a 39 años 25.217,67 25.652,49 25.664,60 25.423,20 25.280,29 24.758,37 De 40 a 44 años 26.968,77 26.995,84 27.351,22 27.282,66 26.593,26 26.242,01 De 45 a 49 años 28.371,35 28.253,68 28.449,08 28.540,81 27.779,85 27.015,59 De 50 a 54 años 29.561,34 29.562,85 30.134,37 30.288,16 29.503,96 28.531,80 De 55 a 59 años 31.691,39 31.349,16 31.615,79 32.069,41 30.181,38 29.393,28 De 60 a 64 años 24.188,15 23.795,55 24.221,38 24.128,93 23.651,77 23.647,89 Tabla. 2. Ganancia media anual por sexo y edad en euros corrientes. Fuente: INE. El salario medio anual por edades incrementa según la edad, se puede explicar con el grado de antigüedad en el puesto y/o experiencia laboral; dicha antigüedad o experiencia puede ser valorada mediante un incremento del salario total, bien en el salario base, o por un complemento salarial. A partir de los 60 años, la ganancia media anual por trabajador baja a niveles de los que tienen entre 35 y 39 años. Hay que tener en cuenta que el grado de formación en dicho colectivo es menor, debido a la mala situación económica que se vivía en España cuando dicha generación debía formarse. La formación es un factor importante para determinar el salario, aunque existen personas sin formación que han creado imperios empresariales, la mayoría no tiene esa suerte. Además, los que levantaban la media salarial en otros tramos anteriores de edad ya no lo hacen, porque si pueden prejubilarse lo hacen, y obtienen ganancias menores. Mujeres 2013 2012 2011 2010 2009 2008 De 20 a 24 años 9.410,99 10.099,75 10.913,35 11.906,62 11.424,08 11.663,96 De 25 a 29 años 14.462,27 15.042,60 15.552,41 16.241,61 16.308,84 16.005,30 De 30 a 34 años 17.443,94 17.995,40 18.645,05 19.261,16 18.637,84 18.371,69 De 35 a 39 años 19.659,26 20.031,92 20.373,05 20.710,98 20.072,16 19.526,68 De 40 a 44 años 20.713,21 20.941,80 21.290,60 20.966,53 20.446,34 20.268,85 De 45 a 49 años 20.987,98 20.821,54 21.545,65 21.305,78 21.277,21 20.842,75 De 50 a 54 años 21.483,87 21.744,69 22.177,94 22.129,13 21.899,18 22.010,70 De 55 a 59 años 22.563,92 22.396,23 22.999,83 23.013,28 22.744,50 22.666,51 De 60 a 64 años 20.520,08 19.963,66 20.604,14 20.035,11 19.634,05 19.003,09 Ferrera Acedo, Silvia -18- Los nuevos contratos ofrecen menores salarios, conforme se observa la evolución de los años naturales y los años de las personas entre los más jóvenes, va disminuyendo la ganancia anual media. Los contratos que se realizan en tiempos de crisis son mayoritariamente temporales y con condiciones precarias. Olga R. Sanmartín dice en el periódico El Mundo “España tiene la mayor tasa de jóvenes resignados a emplearse en 'minijobs'” y explica “El 22% de los chicos y chicas de entre 15 y 24 años trabaja 'de forma involuntaria' en empleos a tiempo parcial”. En cuanto a la comparación entre sexos, se presentan menos diferencias salariales entre hombres y mujeres jóvenes, debido a que, a lo largo de la última mitad de siglo, la educación, cultura y costumbres de nuestro país han evolucionado a la igualdad de géneros. Sin embargo, entre la población más mayor los sueldos según género son más distantes, uno de los factores culturales más importantes es la costumbre de la figura de mujer como ama de casa, significó menos mujeres en el mundo laboral y las que se unen mayores, carecen de experiencia en relación con su edad. Lo que repercute aún más en la diferencia de género. Un ejemplo, es la diferencia entre salarios según sexo en 2013, entre 30 y 34 años la diferencia es de unos 4.000€ anuales, entre 35 y 44 años de casi 6.000€, entre 45 y 54 años 8.000€ y entre 55 y 59 es de 11.000€. El último tramo es muy parecido porque muchos salen del mercado laboral hacia la jubilación, la cual se rige en base a la cotización, y aun habiendo diferencias de cotización, es menos dispar que los sueldos al ser también cantidades menores. 4.2. CONTABILIDAD NACIONAL: por ramas de actividad 4.2.1. Remuneración de los asalariados La remuneración se reparte un 77% para el sector servicios, un 17% para el sector de la industria, un 5% para la construcción y un 0,9 para el sector extractivo. Desde 2007 a 2009, los negocios no eran conscientes aun de la magnitud de la recesión económica, por lo que los salarios siguieron creciendo. Ya en 2010, los salarios comenzaron a desacelerar o a caer, según la rama de actividad. Una caída que algunos comenzarían entonces y no ha parado hasta, prácticamente, nuestros días. El sector que más poder salarial ha perdido entre 2007 y 2014 ha sido el de la construcción, como se ha visto en materia de ocupados y parados. Esta vez, la caída de este sector se cuantifica en un 59% del poder salarial. El segundo sector más castigado es el sector industrial, con un decremento entre dichos años del 13%, ya que se trata de actividades muy dependientes de la financiación externa por su necesidad de hacer ciertas inversiones, sobretodo en inmovilizado. En contraposición, se sitúa el sector servicios, con un aumento entre el 2007 y el 2014 del 5,2%, es el único sector con crecimiento. Este pequeño crecimiento se debe al peso de las actividades profesionales (aumento de un 10,5%), las administraciones públicas, sanidad y educación (incrementan un 9,4%) y al atractivo de nuestro país y cultura para los extranjeros, lo que ha mantenido un turismo suficiente para que no decayera el sector. Por lo que respecta al sector primario, permanece con pocas variaciones debido a su menor importancia respecto al montante de salario, además, ha podido mantenerse gracias a las ayudas de la Unión Europea. Pero finalmente, vemos en los últimos años menor decremento en la construcción, aumento en los sectores de la industria y los servicios; y atisbos de estabilidad en el sector extractivo. TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -19- Ramas de actividad 2007 2008 2009 2010 2011 2012 (P) 2013 (P) 2014 (A) Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 4.551 4.524 4.509 4.887 4.930 4.351 4.401 4.358 Industria 94.952 98.692 90.111 89.608 87.972 83.667 81.370 82.599 Construcción 63.744 63.694 54.305 46.896 39.240 31.310 26.689 25.760 Servicios 359.309 392.867 400.248 400.084 398.844 379.274 374.170 378.112 - Comercio transporte y hosteleria 117.692 130.000 129.054 128.055 128.721 122.161 118.072 120.661 - Información y comunicaciones 20.422 19.776 20.403 21.086 21.792 20.602 20.381 20.083 - Actividades financieras y de seguros 22.313 23.286 23.113 22.862 22.380 21.228 21.447 20.037 - Actividades inmobiliarias 4.354 5.021 4.187 4.359 4.314 4.319 3.959 4.005 - Actividades profesionales 43.288 49.520 49.051 48.837 48.985 47.520 46.551 47.844 - Administración pública, sanidad y educación 126.223 137.689 146.207 146.555 144.502 136.325 136.859 138.036 - Actividades artísticas, recreativas y otros servicios 25.017 27.575 28.233 28.330 28.150 27.119 26.901 27.446 TOTAL 522.556 559.777 549.173 541.475 530.986 498.602 486.630 490.829 (P) Estimación provisional. (A) Estimación avance. Tabla. 3. Remuneraciones de los salarios por ramas de actividad en millones de euros. Fuente: INE. 4.2.2. Empleo asalariado Respecto a la composición porcentual de puestos, principalmente, hay diferencias en dos sectores. Si hablamos de remuneración, la industria obtiene el 17%, pero respecto a los puestos ocupados, representa el 13,3%; así que puede decirse que es un sector de los que mejor pagados están. Sin embargo, la cuota de puestos para el sector primario es mayor que la salarial, lo que indica que es uno de los sectores peor pagados. Pero esto no sorprende, el sector primario se dedica a extraer materia prima que es modificada y/o transformada por el sector industrial, el cual debe darle un valor añadido al producto mediante técnicas y procesos costosos; por lo que el esfuerzo industrial debe de estar recompensado. Si comparamos el año 2007 con el 2014, solo vemos la destrucción de puestos de trabajo entre los cuatro sectores. Observamos un 5,6% de puestos menos en el sector primario, un 26% menos en la industria, el 67,5% menos en la construcción y, el que menos ha disminuido, el sector servicios, con un decremento en el número de puestos de trabajo del 5%. En el desglose de actividades del sector servicios se Ferrera Acedo, Silvia -26- Tabla. 9. Evolución de la tasa de desempleo en Europa. Fuente: Eurostat. El país que tiene una tasa de desempleo más elevada en 2014 es Grecia, con un 26,5% se debe a muchos factores, ya que la situación laboral en Grecia es muy inestable. En cuanto a la composición del desempleo, la mitad de los menores de 25 están desempleados, la tasa de desempleo de larga duración triplica la media europea y las condiciones para conseguir financiación externa no le ayudan. Muy cerca está España, con un 24,5 y muy lejos de los demás países, el siguiente es Chipre con un 16% y muy cerca Portugal con un 14,1%. Las variaciones se componen de esta manera: Tasa desempleo 2010 Tasa desempleo 2014 Variación % Grecia 12,7 26,5 13,8 España 19,9 24,5 4,6 Francia 9,3 10,3 1 Italia 8,4 12,7 4,3 Portugal 12 14,1 2,1 Reino Unido 7,8 6,1 -1,7 Alemania 7 5 -2 Tabla. 10. Variación de la tasa de desempleo entre 2010 y 2014 en Europa. Fuente: Elaboración propia mediante datos de Eurostat. Grecia es la que más ha aumentado en desempleado estos 4 años. España ha incrementado porcentualmente casi tanto como Italia, pero no es comparable, dado a que España tiene una tasa mayor y una peor situación en su mercado laboral. La mayoría de estos países que tienen unos malos indicadores laborales es debido a que poseen altas deudas con el exterior y se han aplicado medidas de austeridad que han asfixiado a la población. TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -27- CAPÍTULO 6 MEDIDAS POLÍTICAS LABORALES APLICADAS Para entender algunos movimientos a lo largo de los años de determinadas variables, hay que estudiar las medidas políticas tomadas en el pasado, ya que es el instrumento que tiene el gobierno para corregir el rumbo económico de España. Se destacan a continuación las medidas más relevantes de los últimos años. 2006: la mayor preocupación estaba en la evolución de los tipos de contratos. Se optaba a menudo por los contratos temporales. Por lo que el gobierno optó por instaurar unas series de medidas que fomentaran la contratación indefinida y la conversión del empleo temporal en fijo. Gráfico.18. Evolución de los contratos temporales en España y Europa. Fuente: “Caixa Bank” Research mediante datos de Eurostat. Algunas de las medidas más influyentes en el mercado laboral consistieron en: - Bonificar en las cotizaciones sociales con 800€ (durante 3 años como máximo) los contratos temporales que se conviertan en fijos antes del 31 de diciembre del 2006. - Prohibición de tener trabajadores con más de dos contratos temporales durante un periodo superior a 24 meses a lo largo de 30 meses en la misma empresa y puesto de trabajo. - Bonificaciones en las cotizaciones sociales a nuevos contratos indefinidos a mujeres, jóvenes menores de 30 años, mayores de 45, discapacitados y personas con contratos de formación desde 500€ a 3.200€. 2008: llegó el momento de un plan de austeridad, consistió en relajar el gasto público reduciendo la oferta de empleo pública y otras medidas moderadas en el presupuesto del estado. Dado el siguiente aumento de la deuda pública y de los puestos públicos, parece que no llegó a calar dichas medidas en la economía y el mercado laboral. Ferrera Acedo, Silvia -28- Gráfico.19. Evolución de los asalariados públicos en miles de personas. Fuente: INE. 2009: se siguen concretando medidas para disminuir la recaudación y aumentar el gasto público. Se acuerda: - Reponer el derecho de la prestación por desempleo a los afectados por los ERE, con un máximo de 120 días en caso de ser definitivo. - Aplazar las cuotas a la Seguridad Social de empresas viables con problemas de liquidez. - Ofrecer a los empresarios que contraten desempleados una bonificación del 100% en la cuota de empresa a la Seguridad Social, y a los poseedores de un contrato temporal una bonificación del 50% al 100% en las cuotas para la Seguridad Social. - Eliminar el mes sin subsidio para cobrar la prestación por desempleo. 2010: en este año se comenzó a darle más poder al empresario, el gobierno alegaba a la mala situación económica en la que estaba hundida (y todavía no del todo) España. Destacan: - Facilidad de despido, por causas económicas (alegando que la empresa pasa por un momento difícil) y por faltas reiteradas al trabajo (se rebaja el límite a la mitad). - Se sancionará con mayor crudeza a los parados que rechacen cursos de formación. - El empresario obtiene el poder de “descolgarse” de determinados acuerdos llevados a convenio por determinadas causas según situación establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. - Aumentar las bonificaciones por contratación a mujeres, mayores de 45 años o colectivos con dificultades de empleabilidad hasta los 1.400€ durante 3 años. - Convenios con las empresas de trabajo temporal para una igualdad de trato entre los trabajadores cedidos por una ETT y los de la empresa usuaria. Estos trabajadores también tendrán los mismos derechos. Además, las ETT podrán suministrar a las administraciones públicas de empleados. TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -29- Gráfico.20. Evolución de los desempleados miles de personas entre el 2009 y el 2014. Fuente: INE 2012: se aplica un medido y gran plan de reformas laborales, el cual, casi en su totalidad implica restar derechos a los trabajadores. Hablamos de: - Reducir la indemnización por despido de 45 a 33 días, ampliar las causas que se pueden utilizar para realizar en despido objetivo, se suprime la exigencia de autorización a las administraciones públicas para las regulaciones de empleo (EREs). Cualquiera de estas medidas podía ser causante de aumentar el desempleo, por lo que, probablemente, ha restado crecimiento potencial. - Bonificaciones mediante nuevos contratos a menores de 30 años por autónomos y pymes con menos de 50 trabajadores. Y se amplían otras bonificaciones ya ofrecidas. - Se le pone fecha de caducidad a la ultraactividad de convenios, disponen de 2 años para llegar a un acuerdo, en caso contrario, se suele acudir a un árbitro. A las medidas políticas hay que añadirles episodios como la crisis de Bankia y el rescate financiero a España, los desahucios, la asfixia impositiva, la desconfianza en nuestros líderes por los casos de corrupción, etc. Pero esta toma de pulso a España está llena de señales de progreso en las que confiar, además, no hay que olvidar que España es líder mundial en energías renovables, investigación, en empresas de infraestructuras y de transporte, una salud y educación pública envidiable, etc.; por lo que, a pesar de que se hayan tomado algunas medidas no muy acertadas, el país lo ha resistido dando indicadores de crecimiento sobre todo a partir de 2013. Ferrera Acedo, Silvia -30- Bibliografía Efe El Mundo.es (2010) “Así queda la reforma laboral: despido más barato y mayor control a los parados” http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/09/09/economia/1284042795.html (Consultado el 21/05/16) Eurostat Statistics Explained http://ec.europa.eu/eurostat/statisticsexplained/index.php/Main_Page (Consultado el 20/05/16) Europa press en colaboración con webfinancialgroup: “¿Qué países europeos tienen más parados con estudios superiores?”, MADRID, 6 octubre 2015, http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-paises-europeos-tienen-mas- parados-estudios-superiores-20151006121337.html (Consultado el 05/04/16). Global-rates.com: datos sobre IPC. http://es.global-rates.com/estadisticaseconomicas/inflacion/inflacion.aspx / (Consultado el 18/05/16) Héctor M. 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Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -31- Raquel Villaécija (2015) “Buenos augurios para la economía francesa en 2015” El Mundo http://www.elmundo.es/economia/2014/12/19/5494051722601d044a8b4578.html (Consultado el 18/05/16) Redacción de La Vanguardia (2012) “La reforma laboral al detalle” http://www.lavanguardia.com/economia/20120210/54252850910/reforma-laboral.html (Consultado el 22/05/16) Susana Alcelay (2015): “Los ajustes empresariales disparan las jubilaciones anticipadas casi un 8%” diario ABC, (Consultado el 19/04/16). Sandalio Gómez, Ignacio Contretas y María Dolores Gracia “Las reformas laborales en España y su impacto real en el mercado de trabajo en el período 1985-2008” http://www.iese.edu/es/files/ReformasLaborales.pdf (Consultado el 20/05/16) Thomson Financial News Limited 2007 a través de El Economista “ESPAÑA ahorrará 250 millones de euros en 2008/09 con plan de austeridad” http://www.eleconomista.es/mercados-cotizaciones/noticias/615635/06/08/ESPANA- ahorrara-250-millones-de-euros-en-2008-09-con-plan-de-austeridad.html (Consultado el 20/0516) Walmer Casique (2015) “Causas de la crisis económica en España” Tres24 http://tres24.com/causas-de-la-crisis-economica-en-espana (consultado el 15/05/16) TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -33- Anexos ANEXO 1: DATOS SOBRE LA POBLACIÓN EN FORMATO TABLA Total de la población mayor de 16 años: 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 PARADOS 5056 5610,4 6051,1 5811 5012,7 4640,1 4153,5 2595,9 1846,1 OCUPADOS 17866 17344,2 17139 17632,7 18421,4 18724,5 19106,9 20469,7 20579,9 INACTIVOS 15575,5 15560 15448,5 15371,3 15408,2 15395,5 15390,5 15324,6 15407 Parados por sexo: 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 Hombres 2559,3 2.916,5 3.205,6 3.131,4 2.705,9 2.535,7 2.299,6 1.319,6 826,4 Mujeres 2496,7 2.693,9 2.845,5 2.679,6 2.306,8 2.104,4 1.854,0 1.276,3 1.019,7 Parados por grupo de edad: 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 De 16 a 19 años 160,1 213,9 252,2 239,5 220,8 222 211,4 173,1 172,2 De 20 a 24 años 284,6 380,6 594,4 618,5 673,4 734,2 739,7 677,7 578,6 De 25 a 29 años 284,9 417,6 652,8 708,6 713,5 814,2 811,6 703,8 629,2 De 30 a 34 años 259,2 374 623,7 695,4 752,1 837,9 834,2 731,1 625,6 De 35 a 39 años 225 320,1 561,1 642,4 681,9 791,8 827,6 758,8 660,6 De 40 a 44 años 201,6 302,1 486 555,6 626,2 635,9 762,5 719,7 631 De 45 a 49 años 163,4 230,8 393,6 461,9 532,9 657 717,9 683,2 633,3 De 50 a 54 años 129,8 175,8 285,6 351,7 404,4 508,5 562,4 557,9 526,3 De 55 a 59 años 91,2 118,4 203,5 250,4 281,4 351,7 399,1 430,3 415,1 De 60 a 64 años 44,3 58,6 96,5 112,3 123 151,5 175,5 167,4 177,6 Parados por nivel de formación alcanzado: 2015T3 2015T2 2015T1 2014T4 2014T3 2014T2 2014T1 Analfabetos 39,5 42,6 47,0 47,5 46,7 46,0 49,5 Estudios primarios incompletos 147,0 151,2 140,4 152,3 167,2 157,0 163,3 Educación primaria 541,3 572,4 616,3 630,9 638,3 673,0 704,9 Primera etapa de educación secundaria y similar 1.875,1 2.056,9 2.176,5 2.107,7 2.118,7 2.208,3 2.315,5 Segunda etapa de educación secundaria, con orientación general 626,2 676,3 708,8 736,8 702,0 745,4 790,5 Segunda etapa de educación secundaria con orientación profesional (incluye educación postsecundaria no superior) 501,4 507,1 555,6 543,4 515,4 566,1 574,5 Educación superior 1.120,3 1.142,5 1.200,1 1.239,3 1.239,4 1.227,1 1.335,2 Parados por tiempo de búsqueda de empleo: 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 Ya ha encontrado empleo 12,7 13,0 12,5 9,1 12,8 12,0 12,2 18,2 22,4 Menos de 1 mes 21,2 20,5 19,4 22,1 22,7 19,8 21,7 24,2 27,2 De 1 mes a menos de 3 meses 66,9 63,4 65,6 63,6 60,1 60,1 54,0 51,7 40,6 Ferrera Acedo, Silvia -34- De 3 meses a menos de 6 meses 56,4 56,9 54,6 58,5 56,8 50,2 52,9 38,4 27,8 De 6 meses a menos de 1 año 84,2 77,0 88,1 81,0 71,3 70,6 61,6 38,4 28,7 De 1 año a menos de 2 años 108,2 122,9 132,7 124,6 98,1 78,7 56,2 35,4 25,4 2 años o más 184,4 197,4 169,1 137,5 99,1 64,8 44,9 27,9 28,0 Ocupados por edad: 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 De 16 a 19 años 83,8 79,4 74,4 84 124,1 151,4 204,4 329,2 397,4 De 20 a 24 años 718,9 669,2 688,9 768,8 917,6 1.059,00 1.192,80 1.507,70 1.616,40 De 25 a 29 años 1.577,60 1.616,80 1.628,00 1.771,20 1.998,70 2.161,00 2.356,60 2.714,90 2.895,10 De 30 a 34 años 2.262,00 2.309,60 2.388,00 2.560,00 2.780,70 2.921,90 3.022,20 3.264,90 3.255,90 De 35 a 39 años 2.862,50 2.838,00 2.818,20 2.870,30 2.940,30 2.901,60 2.886,20 3.019,20 3.001,30 De 40 a 44 años 2.824,30 2.692,00 2.618,90 2.625,40 2.684,10 2.693,00 2.716,80 2.813,20 2.800,30 De 45 a 49 años 2.537,80 2.460,10 2.412,30 2.437,40 2.461,10 2.458,60 2.433,10 2.480,30 2.436,70 De 50 a 54 años 2.255,90 2.150,30 2.078,20 2.070,90 2.089,80 2.037,50 1.960,70 1.957,90 1.899,10 De 55 a 59 años 1.705,30 1.574,20 1.533,60 1.504,30 1.475,50 1.411,70 1.399,20 1.430,40 1.383,10 De 60 a 64 años 889,4 820,9 761 784,5 799 778 785,5 798,8 751,7 Ocupados por sexo: 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 Hombres 9.760,30 9.442,70 9.315,80 9.608,20 10.152,50 10.423,70 10.733,10 11.805,20 12.067,40 Mujeres 8.105,70 7.901,50 7.823,20 8.024,50 8.268,90 8.300,80 8.373,80 8.664,50 8.512,60 Ocupados por tipo de jornada: 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 Hombres con jornada a tiempo completo 8.987,50 8.705,50 8.585,90 8.974,90 9.548,60 9.867,10 10.209,50 11.308,80 11.569,70 Hombres con jorada a tiempo parcial 772,8 737,1 729,9 633,2 603,9 556,6 523,6 496,4 497,7 Mujeres con jornada a tiempo completo 6.066,40 5.879,90 5.845,80 6.103,00 6.374,80 6.419,30 6.500,70 6.754,90 6.625,70 Mujeres con jornada a tiempo parcial 2.039,40 2.021,60 1.977,40 1.921,50 1.894,20 1.881,50 1.873,10 1.909,60 1.886,90 Asalariados por sector privado o público: 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 Público 2.975,00 2.925,80 2.937,40 3.112,40 3.277,00 3.209,60 3.119,00 3.006,70 2.969,60 Privado 11.798,40 11.360,00 11.131,80 11.461,00 12.117,20 12.382,70 12.762,20 13.854,60 13.998,40 Asalariados por tipo de contrato: SECTOR PRIVADO 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 De duración indefinida: 8.728,10 8.521,80 8.450,50 8.699,60 9.043,10 9.298,00 9.552,90 9.734,10 9.414,70 TFG-FICO. Evolución del mercado laboral en España y repercusión de la crisis económica por segmentos de población. -35- Total De duración indefinida: Permanente a lo largo del tiempo 8.463,50 8.261,90 8.204,30 8.457,00 8.797,70 9.073,90 9.346,60 9.525,00 9.184,60 De duración indefinida: Discontinuo 264,6 259,9 246,3 242,6 245,5 224,1 206,2 209,1 230,2 Temporal: Total 3.070,30 2.838,20 2.681,20 2.761,50 3.074,00 3.084,70 3.209,30 4.120,40 4.583,70 Temporal: Eventual por circunstancias de la producción 650,3 612,6 565,9 583,4 631,2 559,9 555 757,5 811,6 Temporal: De aprendizaje, formación o práctica 131,3 102,6 84,2 70 71,5 83 81,9 114,5 150,3 Temporal: Estacional o de temporada 278,3 302,5 282,5 263,2 268,3 265,6 257,9 294,8 330,2 Temporal: Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador 199,2 173,2 159,8 176,1 197 197,7 185,4 186,6 180,6 Temporal: Para obra o servicio determinado 1.355,10 1.181,40 1.107,50 1.127,10 1.280,40 1.318,30 1.372,30 1.720,40 1.876,10 SECTOR PÚBLICO 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 De duración indefinida: Total 2.331,10 2.335,30 2.363,10 2.462,40 2.481,70 2.436,80 2.324,90 2.220,60 2.199,20 De duración indefinida: Permanente a lo largo del tiempo 2.316,00 2.324,10 2.345,90 2.447,00 2.469,00 2.421,60 2.308,00 2.206,60 2.185,50 De duración indefinida: Discontinuo 15,1 11,2 17,2 15,4 12,8 15,2 16,8 14,1 13,7 Temporal: Total 643,9 590,5 574,3 650 795,3 772,8 794,1 786 770,4 Temporal: Eventual por circunstancias de la producción 73,2 70,3 69,7 73,1 89,1 85,7 89,5 89,1 86,1 Temporal: De aprendizaje, formación o práctica 46,7 49,3 51,4 47,6 66,2 57 55,6 51,5 52 Temporal: Estacional o de temporada 18,2 17,2 16,5 16,1 28,4 22,9 25,8 27,1 31,6 Temporal: Cubre la ausencia total 244,2 229,3 203,8 229 255,9 249,6 262,5 272 256,5