El paro juvenil y el salario mínimo

Trabajo de Fin de Grado Grado en Marketing e Investigación de Mercados El paro juvenil y el salario mínimo Presentado por Marta González García Valladolid, junio de 2022 2 RESUMEN El objetivo de este trabajo se centra en analizar la relación que existe entre el Salario Mínimo Interprofesional y la evolución de la tasa de paro juvenil. Es un tema relevante debido al alto nivel de desempleo juvenil existente en España. Para el análisis se ha tomado como referencia el periodo comprendido entre el año 2005 y la actualidad. Se han utilizado como principales fuentes de datos el Instituto Nacional de Estadística (INE) y la Oficina Europea de Estadística (Eurostat). De este trabajo se puede concluir que la evolución de la tasa de paro juvenil es sensible a la evolución del salario mínimo. Aunque este resultado debe tomarse con cierta cautela ya que para poder afirmarlo con mayor seguridad se tendría que realizar un análisis empírico. Palabras clave: Salario Mínimo Interprofesional, paro, paro juvenil, crisis, mercado competitivo, mercado monopsonístico. ABSTRACT The objective of this work is to analyze the relationship between the Interprofessional Minimum Wage and the evolution of the youth unemployment rate. It is a relevant issue due to the high level of youth unemployment in Spain. For the analysis of has taken as reference the period between the year 2005 and the present. The National Statistical Institute (INE) and the European Statistical Office (Eurostat) have been used as the main sources of data. From this work it can be concluded that the evolution of the youth unemployment rate is sensitive to the evolution of the minimum wage. However, this result must be taken with some caution, since an empirical analysis would have to be carried out in order to be able to affirm it with greater certainty. Keywords: Interprofessional minimum wage, unemployment, youth unemployment, crisis, competitive market, monopsonistic market. 3 ÍNDICE INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 5 2. LOS EFECTOS DEL SMI SOBRE EL DESEMPLEO EN UN MERCADO COMPETITIVO Y EN UNO MONOPSONÍSTICO ......................................................... 7 2.1 Concepto de mercado competitivo ......................................................................... 7 2.2 Efectos del Salario Mínimo Interprofesional sobre el desempleo en un mercado competitivo ........................................................................................................... 7 2.3 Concepto de mercado monopsonístico ................................................................. 9 2.4 Efectos del Salario Mínimo Interprofesional sobre el desempleo en un mercado monopsonístico ................................................................................................ 10 3. EL SMI Y EL IPREM ........................................................................................................ 11 3.1 Concepto de Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ........................................ 11 3.2 Historia y evolución del Salario Mínimo Interprofesional ............................... 11 3.3 Comparación entre el SMI y el IPC (Índice de precios al consumo) .......... 14 3.4 Concepto de Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) . 15 3.5 Historia y evolución del IPREM .............................................................................. 15 4EL PARO EN ESPAÑA DESDE 2005 HASTA LA ACTUALIDAD ..................................................................................................................................................... 18 4.1 Definición de paro o desempleo ............................................................................ 18 4.2 Evolución del paro desde el año 2005 hasta la actualidad ........................... 19 4.3 Definición de paro juvenil ......................................................................................... 20 4.4 Paro juvenil desde 2005 hasta la actualidad ..................................................... 20 4.5 Desempleo juvenil en Europa ................................................................................. 22 4.6 Causas del desempleo juvenil en España .......................................................... 23 5. RELACIÓN ENTRE EL SALARIO MÍNIMO Y EL PARO JUVENIL .................. 26 6. CONCLUSIONES ............................................................................................................. 31 7. BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................. 33 4 ÍNDICE DE GRÁFICOS Y TABLAS Gráfico 2.1.1 Equlibrio en el mercado de trabajo ......................................................................... 7 Gráfico 2.2.1 Efectos del Salario Mínimo en un mercado laboral competitivo ............................ 8 Gráfico 2.4.1 Efectos del establecimiento de un salario mínimo en un mercado laboral monopsonístico ........................................................................................................................... 10 Gráfico 3.2.1: Evolución del Salario Mínimo Interprofesional en España 2008-2022 (en euros) 13 Gráfico 3.3.1: Variación del IPC y del SMI ................................................................................... 14 Gráfico 3.5.1 Evolución del IPREM VS evolución del SMI ........................................................... 15 Tabla 3.5.2 Sistema de protección al desempleo........................................................................ 17 Gráfico 4.2.1 Evolución del paro ................................................................................................. 19 Gráfico 4.4.1 Tasa de paro en menores de 25 años .................................................................... 20 Gráfico 4.5.1: Desempleo juvenil en Europa ............................................................................... 22 Gráfico 4.6.1 Población joven que ha completado al menos la 2ª etapa de educación secundaria en la UE ....................................................................................................................................... 24 Gráfico 4.6.2 Temporalidad de España frente a la Unión Europea ............................................. 25 Gráfico 5.1 Evolución del Salario Mínimo Interprofesional ........................................................ 26 Gráfico 5.2 Evolución de la tasa de paro juvenil ......................................................................... 26 Tabla 5.3 Comparación entre la tasa de crecimiento del SMI y la tasa de paro ......................... 27 Gráfico 5.4 Comparación entre la evolución de la tasa de paro de personas entre 25 - 54 y la tasa de paro juvenil ............................................................................................................................. 28 Tabla 5.5 Comparación desempleo juvenil y personas de 25 – 54 años..................................... 28 Gráfico 5.6 Evolución del ratio de comparación entre tasa de paro de menores de 25 con respecto a los varones en edad principal .................................................................................... 29 5 INTRODUCCIÓN La crisis económica de 2008 y la crisis por la pandemia mundial del COVID-19 han significado grandes cambios en la economía mundial. Uno de los grandes afectados ha sido la tasa de desempleo, la cual se disparó y se ha mantenido en niveles elevados hasta el día de hoy, siendo uno de los temas más relevantes y discutidos hasta la actualidad. Esta situación ha afectado de mayor manera a los jóvenes, cuya tasa de desempleo es mayor, lo que les obliga a enfrentarse a un déficit de oportunidades laborales y sus consiguientes niveles de incertidumbre económica y social. El principal objetivo de este Trabajo de Fin de Grado es analizar el efecto que tiene una subida del Salario Mínimo Interprofesional en la tasa de desempleo de los más jóvenes, por ser este el colectivo verosímilmente más susceptible de verse afectado por el salario mínimo. Además, se estudiará la posición relativa del desempleo de este colectivo con respecto al desempleo de los varones en edad principal, por ser este un colectivo no sensible al salario mínimo. El trabajo se centrará con exclusividad en el periodo comprendido entre 2005- 2022. Se estructurará de la siguiente manera. El apartado 2 analizará los efectos de la imposición del Salario Mínimo Interprofesional en el mercado competitivo y el monopsonístico. El apartado 3 analizará las evoluciones del Salario Mínimo Interprofesional y el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Además, se realizará una pequeña comparación entre el SMI y el IPC durante la etapa analizada. En el apartado 4 se analizará la evolución del paro desde el año 2005 hasta la actualidad, haciendo hincapié durante el siguiente subapartado en la evolución del desempleo juvenil en la misma etapa. También se hará una pequeña comparación de la situación de España con el resto de Europa en cuanto a su posición de paro juvenil. En el apartado 5 se analizará la posible relación que existe entre el Salario Mínimo Interprofesional y la tasa de paro juvenil. Para ello se utilizará un ratio 6 para analizar más en profundidad la relación que existe entre la tasa de paro juvenil y la tasa de paro de los varones en edad comprendida entre 25-54. En el último apartado se reunirán las principales conclusiones de este trabajo. 7 2. LOS EFECTOS DEL SMI SOBRE EL DESEMPLEO EN UN MERCADO COMPETITIVO Y EN UNO MONOPSONÍSTICO 2.1 Concepto de mercado competitivo Un mercado competitivo se caracteriza por la homogeneidad de sus trabajadores, los cuales realizan el mismo esfuerzo y cuentan con la misma cualificación para desarrollar las actividades. Existe una gran cantidad de demandantes y oferentes, por lo que se denomina a los participantes como precio-aceptantes debido a su incapacidad de influir sobre el salario. Gráfico 2.1.1 Equlibrio en el mercado de trabajo Fuente: elaboración propia En este gráfico se puede observar el salario de equilibrio (Wo) y el empleo de equilibrio (Eo), los cuales resultan de la intersección entre las curvas de demanda y oferta del trabajo (𝐷𝐿 y 𝑆𝐿 respectivamente). 2.2 Efectos del Salario Mínimo Interprofesional sobre el desempleo en un mercado competitivo Tras haber descrito someramente el mercado de trabajo competitivo y haber representado su equilibrio en el mercado de trabajo, hay que pasar a analizar los efectos que causa la fijación de un salario mínimo en el desempleo. 8 Al establecerse un salario mínimo (Wm) por encima del salario de equilibrio (es lógico que se establezca por encima ya que, si no, no sería efectivo), se dan distintas situaciones. El primer efecto que esta medida causa es la caída del empleo desde Eo hasta Em (se puede observar en el gráfico 2.2.1). Esto sucede porque es necesario que se mantenga la igualdad entre el salario y el valor de la productividad marginal del trabajo. La cantidad de trabajo que cae dependerá de la elasticidad de la demanda de trabajo. Gráfico 2.2.1 Efectos del Salario Mínimo en un mercado laboral competitivo Fuente: Elaboración propia Otro de los efectos que esta fijación puede causar se produce sobre la oferta de mano de obra, y es que esta puede aumentar, disminuir o permanecer constante. En el primero de los casos, al aumentar el salario aumentará la oferta de trabajo, dándose un movimiento en la curva de oferta de Eo a Sm, y es que muchos de los trabajadores que antes no les interesaba la oferta ahora quieren participar en la misma, además, al ser más elevados los salarios, se ofrecerán más horas de trabajo. 9 Por otro lado, si se tiene en cuenta el efecto anteriormente mencionado se generará desempleo y provocará un descenso en la probabilidad de encontrar trabajo, el cual afectará a las decisiones de los trabajadores provocándoles un efecto desánimo. Todo esto provoca que la curva SL se desplace hacia la izquierda (SL’). Por último, podemos hablar del desempleo involuntario (Keynes 1974), el cual está compuesto por aquellas personas que se encuentran en disponibilidad de trabajar con el salario establecido, pero no son capaces de encontrar un puesto de trabajo. Para poder situar el desempleo involuntario en el gráfico 2.2.1 hay que hacerlo como la distancia entre ec, ya que la distancia entre eb es el desempleo total, el cual no se mide en las estadísticas oficiales. El desempleo que se mide en estas estadísticas es el involuntario, el cual resulta del desempleo total menos la disminución de la oferta de trabajo debida al efecto desánimo. Este desempleo involuntario podrá ser mayor, igual o menor que la caída del empleo, dependerá del desplazamiento relativo de la oferta de trabajo. 2.3 Concepto de mercado monopsonístico Este concepto fue introducido por primera vez en el año 1933 por la economista Joan Robinson. En esta estructura de mercado de trabajo únicamente existe una empresa, lo que supone que el empresario monopsonista sea salario-decisor, es decir, que pueda controlar lo que paga a sus trabajadores. En este tipo de mercado la empresa tiene que pagar un salario superior al nuevo trabajador que contrate y al resto de la plantilla que ya tenga. Por este motivo encontramos la curva del coste marginal por encima de la curva de oferta de trabajo. Se contratará mano de obra hasta que el coste marginal del trabajo y su curva de demanda se igualen. 16 En el gráfico 3.5.1 se puede observar la tendencia más lineal que sigue el IPREM y, por el contrario, los incrementos que tiene el SMI con el paso de los años.2 Algunas de las aplicaciones que este concepto puede tener son prestación por desempleo contributiva, derecho a asistencia legal gratuita, cuantías por subsidio de desempleo (que varían dependiendo de número de hijos), acceso a becas estudiantiles, derecho de compra de viviendas sociales o bono social eléctrico. Actualmente la Ley de Presupuestos Generales fijó para el 2022 un IPREM de 19,30 euros diario, 579,02 euros mensual, 6.948,24 euros anual 12 pagas y 8.106,28 euros anual 14 pagas. 2El IPREM se pública anualmente mediante la Ley de Presupuestos, hay que utilizar como referencia el último valor publicado de forma oficial para determinar si los ingresos se ajustan o superan al IPREM actual. 17 Tabla 3.5.2 Sistema de protección al desempleo Fuente: Salario mínimo y mercado de trabajo (González y Pérez, 2005) SMI IPREM PRESTACIÓN POR DESEMPLEO CONTRIBUTIVO Los requisitos de las rentas y, en su caso, responsabilidades familiares para el acceso y mantenimiento de la misma. Cómputo de las rentas de los hijos para fijar las cuantías máximas y mínimas de la preatación, así como en relacion con la estimación de responsabilidades familiares. Cuantías máximas y mínimas de la preatación: MAXIMAS: - 175% del IPREM para trabajadores sin hijos - 200% del IPREM para trabajadores con 1 hijo - 225% del IPREM para trabajadores con mas de 1 hijo MÍNIMAS: - 80% del IPREM para trabajadores sin hijos - 107% del IPREM para trabajadores con hijos SUBSIDIO POR DESEMPLEO (NIVEL ASISTENCIAL) Los requisitos de las rentas y, en su caso, responsabilidades familiares para el acceso y mantenimiento de la misma. Cuantía general del subsidio: 80% del IPREM mensual vigente Mayores de 45 años: se determinará en función de las responsabilidades familiares: - 80% del IPREM con 1 o ningún familiar a su cargo - 107% del IPREM con 2 familiares a su cargo - 133% del IPREM con 3 o más familiares a su cargo RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN Los requisitos de las rentas y, en su caso, responsabilidades familiares para el acceso y mantenimiento de la misma. Cuantía de la renta activa de inserción: 80% del IPREM SUBSIDIO POR DESEMPLEO A FAVOR DE LOS TRABAJADORES EVENTUALES INCLUIDOS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO Los requisitos de las rentas y, en su caso, responsabilidades familiares para el acceso y mantenimiento de la misma. Cuantía del subsidio: 80% del IPREM 18 La tabla 3.5.2 muestra las diferentes cuantías fijadas para cada nivel de protección del desempleo. Se puede observar que en el Salario Mínimo Interprofesional todas las cuantías dependerán de los requisitos de las rentas y de las responsabilidades familiares para el acceso y mantenimiento de esta. En cambio, en cuanto al IPREM, en cada sistema se dan unas condiciones. En la prestación por desempleo contributivo y el subsidio por desempleo las cuantías dependerán del número de hijos que tengan los trabajadores, mientras que, la cuantía de la renta activa de inserción será un 80% del IPREM, siendo el mismo porcentaje para la cuantía del subsidio. 4 EL PARO EN ESPAÑA DESDE 2005 HASTA LA ACTUALIDAD En este apartado se va a describir la evolución del paro en el periodo comprendido entre 2005 y 2022. Haciendo hincapié en el paro juvenil ya que se intuye que los jóvenes son los más afectados por el Salario Mínimo Interprofesional, por lo que hay que tratar de analizar la relación entre la evolución del SMI y la de la tasa de paro juvenil. 4.1 Definición de paro o desempleo El desempleo (según la Organización Internacional del Trabajo) se considera la situación de un conjunto de individuos que, teniendo edad, capacidad o deseos de trabajar, no pueden conseguir un puesto laboral, lo cual lleva a una situación de paro forzoso que provoca grandes problemas económicos. Se trata de un desajuste en el mercado laboral, donde la oferta de trabajo por parte de los trabajadores es mayor a la demanda de trabajo por parte de las empresas. España se sitúa entre los países de la Unión Europea con los niveles más altos de desempleo. 19 4.2 Evolución del paro desde el año 2005 hasta la actualidad Gráfico 4.2.1 Evolución del paro Fuente: INE Para analizar la evolución del paro de una manera generalizada es necesario fijarse en el gráfico superior, el cual muestra la evolución entre 2005 y el tercer trimestre del 2021. Del gráfico 4.2.1 se puede decir que en el año 2005 la tasa de paro era relativamente estable y con niveles adecuados, oscilando estos entre 7% y 11%. Pero es en el año 2008 cuando esta tasa aumenta considerablemente, sobre todo en el último trimestre de 2008 y los años 2009 y 2010. Este rápido ascenso se debe a la Gran Crisis Financiera Global de 2008. Se sabe que la tasa de paro alcanzó un máximo histórico durante el año 2013, con un porcentaje del 26,94, a partir de ahí la tasa comenzó a disminuir. No es hasta el año 2020 donde esta tasa de paro deja de lado su tendencia descendente y comienza de nuevo (aunque no al mismo ritmo) a aumentar. Esto es debido a la crisis sanitaria sufrida a nivel internacional causada por la pandemia del COVID-19, la cual provocó muchos ERTES y despidos debido al confinamiento obligatorio que se dio a nivel mundial, donde las empresas y todos los sectores se encontraron prácticamente parados durante una larga temporada de tiempo. 20 Además, el sector más importante de nuestro país, el turístico, se vio gravemente afectado por este suceso, debido a las grandes restricciones que se impusieron para lograr calmar la pandemia, algunas como la prohibición de desplazarse a nivel nacional e internacional. También afectó mucho el miedo de la gente a salir a la calle y relacionarse o viajar a otros lugares. 4.3 Definición de paro juvenil Se conoce al paro juvenil como el desempleo en aquellas personas de edad comprendida entre los 15 y los 24 años. Se entiende como paro a aquellas personas que se encuentran desempleadas, pero buscan trabajo de una manera activa. 4.4 Paro juvenil desde 2005 hasta la actualidad En este subapartado se analizará más detalladamente la evolución del paro juvenil. Gráfico 4.4.1 Tasa de paro en menores de 25 años Fuente: INE (tasa de paro femenina en naranja, tasa de paro masculina en verde) Tal y como indican los datos del gráfico 4.4.1, en los menores de 25 años, se puede observar que su tasa de paro en los primeros años analizados (2005 – 2007) no era demasiado alta, siendo esta mayores para mujeres (22,33 de media) que para hombres (16,67 de media). 21 En cambio, a partir del tercer trimestre de 2008, la tasa de paro aumentó considerablemente, pasando de tener una tasa de paro de 23,3 para las mujeres en el primer trimestre de 2008 a tener una de 34,71 en el primer trimestre de 2009. Respecto a los hombres, ocurrió algo similar, y es que pasaron de contar con una tasa de paro juvenil de 19,34 en 2008 a una de 36,22 en 2009. Este aumento en la tasa de paro de debió a la gran Crisis Financiera Global de 2008, la cual se desencadenó debido al colapso de la burbuja inmobiliaria en Estados Unidos en 2006. Esta crisis tuvo efectos devastadores en el país, afectando de manera directa a la tasa de paro, la cual llegó a alcanzar unos máximos históricos en el año 2013. Más en concreto, si se analiza el periodo de crisis se puede observar que desde el año 2008 hasta el año 2013 la tasa de paro juvenil tuvo una tendencia ascendente continuada, hasta que en el año 2013 alcanzó su máximo, con una tasa de 59,08 para los hombres y una tasa de 55,55 para las mujeres. Cabe destacar que durante este periodo la tasa de paro de este colectivo de población fue mayor para los hombres que para las mujeres, algo que nunca había sucedido así. A partir del año 2013 la tasa de paro comienza a descender. Se debió a los llamados brotes verdes, una forma coloquial de llamar a la recuperación que se da después de una crisis. Sin embargo, ha sido en el año 2020 donde esta tasa comienza a ascender de nuevo, aunque con menor fuerza que la subida anteriormente comentada. Los motivos de esta subida se deben a la crisis mundial del COVID-19, donde mucha gente perdió su trabajo. Se puede observar que en el primer trimestre de 2021 la tasa de paro se empieza a recuperar poco a poco y así seguirá su trayectoria. 22 4.5 Desempleo juvenil en Europa Gráfico 4.5.1: Desempleo juvenil en Europa Fuente: Eurostat 23 Como se puede observar, en los últimos datos obtenidos por Eurostat (enero 2021) España ocupa el primer lugar en el ranking europeo de desempleo juvenil. Esta cifra resulta sorprendente, y es que son bastante altas y se diferencian en gran medida con las de los demás países. Del gráfico 4.5.1 podemos concluir, que España no tiene una gran diferencia con Grecia o Italia, ya que sus cifras se encuentran entre el 30 y el 40%. Estas semejanzas pueden deberse a las proximidades entre países y las similitudes entre culturas. Por otro lado, España no comparte mucho con los últimos países, ya que estos no superan ninguno el 10% en el desempleo juvenil. Estos países se encuentran en una buena situación en cuanto al desempleo juvenil ya que no cuentan prácticamente con él. 4.6 Causas del desempleo juvenil en España Existen una gran variedad de causas que provocan que el desempleo juvenil en España sea superior al resto de los países de la Unión Europea. Estas son algunas que existen para el crecimiento inclusivo. Una de las principales causas de esta gran tasa de paro es el nivel de formación con el que cuentan los jóvenes españoles, y es que en comparación con el nivel con el que cuentan en el resto de los países de la Unión Europea, se puede decir que el nivel español es bastante bajo. A modo de ejemplo, este nivel era el segundo más bajo en el año 2015 (último año recogido por el INE), únicamente delante de Luxemburgo. 24 Gráfico 4.6.1 Población joven que ha completado al menos la 2ª etapa de educación secundaria en la UE Fuente: INE Los datos recogidos en el gráfico 4.6.1 se deben a dos grandes problemas que se dan en la educación española, el primero es la alta tasa de abandono escolar temprano, lo que implica la no finalización de los estudios básicos necesarios. Por otro lado, se encuentra la elevada polarización de la educación en España, que provoca que no haya demasiadas personas con perfiles de baja cualificación y sean los universitarios graduados los que tengan que ocupar puestos de menor calidad que lo que les corresponde. La tasa de paro en los jóvenes es inversamente proporcional a su nivel de formación alcanzado, y es que esta aumenta en aquellos jóvenes con niveles de estudios más bajos y disminuye en aquellos que cuentan con mejores niveles de educación. Otra de las causas de esta gran diferencia con Europa es la dependencia de determinados sectores económicos, como por ejemplo puede ser la construcción, y es que este sector demandó mucho trabajo hace años, y al no ser necesaria demasiada formación, incitó a los jóvenes a dejar sus estudios y dedicarse a ello, debido a la gran facilidad para encontrar trabajo en el sector y la alta remuneración. Este hecho provocó que, actualmente, estos jóvenes ya no cuenten con ese trabajo (debido al aumento del paro en ese sector) ni con un nivel de estudios adecuado para encontrar otro. 25 Además, otra causa que influye mucho en la capacidad para encontrar trabajo es la larga duración del desempleo a la que se enfrentan los jóvenes, y es que si esta situación perdura en el tiempo (estar sin trabajo más de un año) los jóvenes, sus habilidades o sus competencias se van degradando poco a poco y quedando obsoletas, lo que provoca desvinculación con el sector al que antes pertenecía y pérdida de atractivo para este. Además, se le suma la pérdida de motivación que pueden alcanzar los jóvenes si después de un largo tiempo no consiguen encontrar trabajo. Por último, la última causa que caracteriza el alto desempleo español comparado con el europeo es la temporalidad de los contratos, y es que muchos de los jóvenes españoles se caracterizan por realizar trabajos temporales, como puede ser por ejemplo en navidad o verano. Esto no supone un mayor problema si se realiza de vez en cuando, ya que les ayuda a acumular experiencia y cualidades. Supondrá un problema en el momento en el que se abuse de ello, ya que cuando una empresa entra en crisis, estos son los primeros de los que se prescinde debido a su facilidad y costes menores. Lo mismo ocurre con los empleos parciales que muchas veces ayudan a los jóvenes a compaginar trabajo y estudios, pero muchas otras les obligan a trabajar de este modo, aunque no sea lo deseado. Gráfico 4.6.2 Temporalidad de España frente a la Unión Europea Fuente: Eurostat 32 descenso sin alcanzar actualmente los niveles precrisis ya que la tasa de paro juvenil también ha sido muy afectada por la COVID-19. Comparando los datos nacionales con el resto de los países de Europa, se ha observado que España se encuentra en una de las peores posiciones, en cuanto al de paro juvenil se refiere, acompañado de países como Italia o Grecia. Por último, el trabajo ha intentado relacionar el Salario Mínimo Interprofesional y la tasa de paro juvenil, ya que cuando el salario mínimo aumenta, la tasa de paro juvenil también lo hace. En cambio, cuando la tasa de crecimiento del SMI no cuenta con variaciones bruscas, la tasa de paro juvenil disminuye levemente. Esto se debe a que los jóvenes son uno de los colectivos más afectados por el salario mínimo debido a su poca cualificación y su poca experiencia. De este TFG se ha podido concluir de forma general que los incrementos en el salario mínimo afectan sutilmente a los incrementos de la tasa de desempleo de los menores de 25, aunque este resultado hay que tomarlo con cautela y para tener un resultado más concluyente tenemos que realizar un análisis empírico y no solo descriptivo. 33 7. BIBLIOGRAFÍA • Agustín, N. (2018). “Salarios mínimos y su efecto sobre el empleo.” Universidad de las Islas Baleares. Grado en Economía. Islas Baleares. • Ávila, S (2013). “Salario mínimo y desempleo.” Análisis y propuestas para el caso español. Universidad de las Islas Baleares. Grado en Economía. Islas Baleares. • Dolado, J J. – Felgueroso, F. (1997): “Los efectos del salario mínimo: evidencia empírica para el caso español.” Departamento de Economía, Universidad Carlos III de Madrid. Documento de Trabajo 97-01. • Dolado, J J , Felgueroso, F y Jimeno, J F. 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