Evaluación inicial de riesgos laborales en oficina de empleo de Coslada

Campus de Palencia Facultad de Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos   EvaluaciónInicialdeRiesgos LaboralesenOficinadeEmpleode Coslada  Presentadopor: MaríaJoséMontoroLópez Tuteladopor: JoséAntonioOrejasCasas Palencia,29dejuniode2020 1  ÍNDICE 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Y ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 1.1 INTRODUCCIÓN ............................................................................... 2 1.2 DATOS DEL CENTRO, DESCRIPCIÓN Y ACTIVIDAD. .................. 3 1.2.1 DATOS IDENTIFICATIVOS DEL CENTRO…….………………..3 1.2.2 DESCRIPCION Y ACTIVIDAD…………………………………….5 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. 2.1 ORGANIGRAMA ............................................................................... 7 2.2 IDENTIFICACION DE LOS PUESTOS. ............................................ 7 2.3 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS…………………………………….8 3. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS DE LOS PUESTOS. 3.1 METODOLOGÍA. ............................................................................... 9 4. EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS DE LOS PUESTOS DE OFICINA. 4.1 AMBITO Y OBJETO DE APLICACIÓN .......................................... 14 4.2 PUESTOS DE TRABAJO ............................................................... 14 5. INFORME DE MEDIDAS DE EMERGENCIA. 5.1 OBJETO DEL INFORME. ................................................................ 33 5.2 ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTO DE MEDIDAS DE EMERGENCIA. 34 6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES…………………………………..36 7. BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………38 2  1. DESCRIPCION Y ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 1.1.- INTRODUCCION La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de Noviembre, la Ley 54/ 2003, de 12 de diciembre de la Reforma del marco normativo de Prevención de Riesgos Laborales, así como las demás disposiciones que la desarrollan o complementan, tanto legales como convencionales, en especial el Real Decreto 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, (modificado por el RD 780/1998 de 30 de abril) son las fuentes más importantes en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Esta evaluación inicial de riesgos se realiza atendiendo a las exigencias del artículo 16 apartado 2, letra a) de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales que establece la obligatoriedad por parte del empresario de planificar la acción preventiva, a partir de una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y del Art. 23.1 de la citada Ley que regula la obligación por parte del empresario de conservar, a disposición de la autoridad laboral, la documentación relativa a la evaluación de los riesgos laborales y planificación de la acción preventiva. Por su importancia en la correcta gestión de la prevención, el RD 39/1997 de RSP, obliga al empresario a realizar una evaluación de riesgos, en concreto, en su artículo 3, define la evaluación de riesgos, como el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos QUE NO HAYAN PODIDO EVITARSE, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Por otra parte, el artículo 15 de la LPRL, incluye la evaluación de riesgos como uno de los “principios de la acción preventiva” y establece como principios generales el evitar los riesgos, el evaluar los riesgos que no se puedan evitar, combatir los riesgos en su origen…….. 3  Es por lo tanto preciso EVALUAR los riesgos. La evaluación es totalmente necesaria para la prevención, porque de ella dependen en gran medida las acciones preventivas y correctoras. En definitiva, la evaluación de riesgos es un proceso dirigido a estimar los riesgos que no han podido evitarse para adoptar las medidas preventivas adecuadas. 1.2. DATOS DEL CENTRO, DESCRIPCION Y ACTIVIDAD. 1.2.1 DATOS IDENTIFICATIVOS DEL CENTRO  DATOS IDENTIFICATIVOS DEL CENTRO Denominación: CONSEJERIA ECONOMIA, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD. SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO DE LA C.A.M. Domicilio social: CL PUERTO DE CADIZ S/n. COSLADA SUPERFICIE: 928 mts aproximadamente Total Trabajadores: 16 Planos del Centro e Instalaciones: Se adjuntan los planos que han sido cedidos por la Dirección del centro. 4  Oficina de Empleo de Coslada. Foto extraída de la página web de Empleo de la Comunidad de Madrid. PLANOS OFICINA EMPLEO COSLADA Fotografía cedida por la dirección del Centro 5  Fuente: Propia 1.2.2 DESCRIPCION Y ACTIVIDAD La Oficina de Empleo del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, localidad de Coslada, al igual que las otras 41 oficinas de la Comunidad de Madrid, tiene como actividad, por poner algunos ejemplos:  Inscripción de los demandantes de Empleo para posteriormente poder cobrar la prestación por desempleo (que lo realiza el SEPE)  Registro de contratos laborales.  Orientación a los demandantes que lo necesiten. Se dan talleres de formación (Talleres de CV, como afrontar una entrevista de trabajo, como manejar la página de la Comunidad de Madrid para encontrar ofertas de empleo…….)  Intermediación laboral. Pone en contacto a las empresas con los demandantes de empleo…. 6  La Oficina de Empleo de Coslada está ubicada en la planta baja de un local. En él se encuentran dos organismos, la Oficina de Empleo perteneciente a la Comunidad de Madrid, y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y por tanto, comparten las dependencias los Funcionarios de la Comunidad de Madrid y los Funcionarios del Estado. Existe otro personal ajeno a los dos anteriores, como son el personal de limpieza y el personal de vigilancia. Ambos pertenecientes a empresas privadas. El local es una sala diáfana y cuenta con otras dependencias, entre ellas, el despacho del director, una sala de reuniones, sala de formación, sala de espera, aseos privados y públicos , un pequeño almacén que hace función de archivador y un pequeño cuartito que es la sala del material de limpieza. El centro tiene dos puertas de salida de emergencia y una puerta de acceso principal. La zona del SEPE se distribuye también en una sala diáfana, cuentan con sala de reuniones, sala de espera, aseos y un cuarto de distribución eléctrica. La presente Evaluación de Riesgos se centra y evalúa los puestos pertenecientes a la Oficina de Empleo del Servicio Público de la Comunidad de Madrid, de la localidad de Coslada. No evaluamos los puestos del SEPE. Las instalaciones que tiene el centro son las siguientes: -Instalación eléctrica -Instalación Climatización. -Instalación contra incendios. Extintores, detector de alarma…. -Alumbrado de emergencia. Los productos químicos que existen en la oficina, son los que corresponden al personal de limpieza. Estos productos se encuentran en un pequeña habitación que les sirve de almacén. Entre estos productos, podemos citar, lejía, amoniaco, disolventes…. 7  2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2.1 ORGANIGRAMA 2.2 IDENTIFICACION DE PUESTOS PUESTO DE TRABAJO TRABAJADORES Director 1 Subdirector 1 Técnico Superior de Empleo 3 Técnico Medio de Empleo 7 Administrativos 4 DIRECCION DEPARTAMENTO TECNICO MEDIOS SUPERIORES SUBDIRECCION ADMINISTRATIVOS 8  2.3 DESCRIPCION DE LOS PUESTOS.  Puestos de dirección y subdirección_ -El trabajador que presta sus servicios en el puesto de dirección, está encargado de dirigir, coordinar y controlar todos los departamentos. -Tiene funciones de atención al público y salidas exteriores. -Instalaciones y útiles: El despacho donde presta sus servicios cuenta con mobiliario estable, una mesa y silla ergonómica regulable en altura e inclinación adecuada según determina el RD 488/97 en el anexo sobre disposiciones mínimas de los equipos que incluyen pantallas de visualización. La ventilación es natural por apertura de ventanas. Disfruta de aire acondicionado y calefacción por aparatos autónomos. La iluminación es suficiente. El nivel de ruido creemos que está por debajo de 55 dba.  La subdirectora - Apoya a la dirección en sus funciones cuando este no se encuentra. Asimismo presta funciones de atención al público.  Puestos de departamento técnico sobre todo presta funciones de: -Técnicos medios -Atención al público (Empresas y demandantes de empleo) -Talleres grupales en la sala de Formación. -Atención a usuarios de VVG (violencia de género) -Seguimiento de los perceptores de RAI (Renta Activa de Inserción) -Técnicos superiores -Visitas exteriores -Funciones de prospección empresarial. 15  RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO RIESGO PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACION CAIDA DE PERSONAS AL MISMO NIVEL CAIDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL MEDIA BAJA LIGERAMENTE DAÑINO DAÑIÑO TOLERABLE MODERADO CONDICION PELIGROSA - Suelos sucios resbaladizos. -Tropiezos y resbalones -Orden y limpieza deficientes. -Presencia de cables en el espacio de trabajo. -Uso inadecuado de escaleras manuales para subir a coger archivadores en el almacén. MEDIDAS PREVENTIVAS -Los suelos deberán estar libres de protuberancias, estables y no resbaladizos. -Se debe mantener un buen estado de orden y limpieza. -Mantener las zonas de paso libres de obstáculos, para que se puedan usar sin dificultad en todo momento. Se pueden hacer pasar los cables junto a la pared mediante rozas o canaletas, canaletas fijas para cubrir aquellos cables que estén en las zonas de paso, cambiar las tomas de corriente o cambiar la disposición del mobiliario. -Limpieza diaria de las zonas de trabajo. -Iluminación suficiente -La escalera debe estar en superficies lisas, estables y fijas. -El trabajo en escalera se hace de frente a la pared. -Nunca se debe colocar un pie en cada lado de la escalera. -Nunca se utilizará el último peldaño para trabajar. -Se revisarán periódicamente las escaleras. -No intentar coger objetos que estén lejos de las escaleras -El ascenso y descenso siempre será seguro. 16  RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO RIESGO PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACION PISADAS SOBRE OBJETOS MEDIO DAÑINO MODERADO CONDICION PELIGROSA Por pisar cables, o regletas, material de oficina o cualquier objeto que haya caído al suelo. MEDIDAS PREVENTIVAS -Orden y limpieza en general. -En la medida de lo posible, las regletas de protección de cables de los equipos informáticos y del teléfono, no deben transcurrir por los pasillos. -Se recomienda revisiones de seguridad para detectar posibles defectos por desgaste o deterioro, sobre todo puestos de atención al público. -Hay que evitar que un cambio de diseño del puesto provoque la presencia de cables de ordenador y teléfono atravesando las zonas de paso o la zona de trabajo. Hay que recordar a los trabajadores que lo eviten y pedir a mantenimiento la sujeción de estos cables o regletas. El puesto de trabajo de la mesa 16 tiene bastantes cables en el suelo. Se recomienda llamar a mantenimiento para que intenten poner recoge cables. 17  RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO RIESGO PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACION -GOLPES Y CORTES CONTRA OBJETOS INMOVILES O HERRAMIENTAS. MEDIA LIGERAMENTE DAÑINO TOLERABLE CONDICION PELIGROSA -Falta de espacio para transitar y del entorno de trabajo. -Golpes con fotocopiadoras, con mesa de trabajo, cajoneras… -Útiles de oficina. Tijeras, cúter, grapadoras, cortes con folios……. MEDIDAS PREVENTIVAS -El espacio en la mesa de trabajo debe ser el suficiente para que el trabajador pueda realizar su tarea en una posición cómoda, confortable y no se de golpes contra ellos. Hay que dejar al menos 1.15 m libres detrás de la mesa. Debe de tener espacio suficiente para permitir acceso a su puesto de trabajo sin dificultad, así como para que pueda sentarse y levantarse con facilidad. Si no fuera así, se recomienda reubicar el mobiliario. -Los equipos deben ser adecuados a las tareas que realizan. -Los trabajadores tienen que estar dotados de mobiliario necesario para desempeñar sus tareas, mesa, cajonera auxiliar. Fuente: INSHT 18  -Mantener atención y evitar distracciones en el trabajo que se está realizando -Marcar las zonas donde exista peligro de golpes. - A unque los equipos de trabajo empleados son de uso sencillo (impresoras, equipos informáticos…..), se recomienda disponer de la documentación (manual de instrucciones y mantenimiento) proporcionado por el fabricante. -Las máquinas, en este caso las fotocopiadoras, tienen que tener las revisiones periódicas que les correspondan para detectar posibles defectos por desgaste o deterioro. (Nos informan los trabajadores que viene un técnico cada 3 meses para hacer las revisiones pertinentes) RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO RIESGO PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACION -CAIDA DE OBJETOS POR DESPLOME O DESPRENDIDOS. -CAIDA DE OBJETOS EN MANIPULACION BAJA DAÑINO TOLERABLE CONDICION PELIGROSA -Almacén de material de oficina. -Archivo de documentación. MEDIDAS PREVENTIVAS -La distribución de las cargas en las estanterías permite tener controlado el riesgo de caída de objetos, se recomienda anclar y arriostrar todas las estanterías en las zonas de almacenamiento para minimizar los riesgos de caídas. Se recomienda mantener las siguientes medidas de mantenimiento periódico: -Realizar revisiones periódicas de los armarios y estanterías y retirar lo obsoleto y fuera de uso. La documentación obsoleta o fuera de uso, se deberá retirar y llamar pasa que la lleven al archivo central. -Al almacenar en las estanterías: -Evitar que la carga sobresalga de la superficie. 19  -No sobrecargar los estantes. Reemplazar los estantes que se encuentren doblados o deteriorados. - A lmacenar en los estantes inferiores los objetos más pesados para asegurar la estabilidad de la estantería y facilitar su manipulación y transporte. -Se recomienda dejar el ancho de 80 cm en los pasillos entre estanterías, expeditos y libres de obstáculos. -Se recomienda hacer revisiones que faciliten la detención de posibles defectos por desgaste o deterioro. RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO RIESGO PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACION MANIPULACI Ó N DE CARGAS BAJA LIGERAMENTE DAÑIÑO TRIVIAL CONDICION PELIGROSA -Transporte de archivadores al almacén. MEDIDAS PREVENTIVAS -No llevar cargas superiores a 25 kg. SI los trabajadores son mujeres (la plantilla está fundamentalmente formada por mujeres, solo el director es hombre) no se debe manejar cargas superiores a 15 kg. Espalda recta Mantener la carga No girar el cuerpo Y esfuerzo con cerca del cuerpo. ni adoptar posturas Las piernas. forzadas.  20  RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO RIESGO PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACION -FATIGA VISUAL -FATIGA FISICA (TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS) ALTA LIGERAMENTE DAÑINO MODERADO CONDICION PELIGROSA -Trabajar muchas horas con PVD (Pantallas de visualización de datos), provoca: -Fatiga visual, por ejemplo por los reflejos sobre los elementos, cambios de acomodación del ojo, la iluminación inadecuada…... -Fatiga física (trastornos musculo-esqueléticos9): por posturas incorrectas, movimientos repetitivos, el equipo de trabajo inadecuado…….. MEDIDAS PREVENTIVAS -Reflejos y deslumbramientos -Los reflejos en la pantalla pueden obligar a forzar la postura y a la larga producen cansancio visual. Hay que evitar colocar la pantalla delante o detrás de una fuente de luz natural, siempre es preferible colocarla en posición perpendicular. Las fuentes de luz natural deberán contar con persianas, cortinas o similar para poder reducir la entrada de luz. Las fuentes de luz artificial deberán poseer difusores de lámina o rejillas e ir alineadas paralelamente a las ventanas. Se puede regular el giro e inclinación de la pantalla para minimizar los reflejos. 21  Fuente. INSHT Afecta a: -Hay puestos de trabajo, en concreto el n. 4 , el n. 5 y el n. 6 que están situados detrás de las ventanas y por tanto sufren de deslumbramientos y reflejos. Se recomienda reubicar esos puestos de trabajo de forma perpendicular a la ventana. -Hay que revisar el estado de los estores ya que hay trabajadores que se quejan de que no atenúan la luz del día y es molesto. Se pueden sustituir los estores por otros más efectivos. EL EQUIPO: -La Pantalla. “Tiene que estar a una distancia superior a 40 cm respecto a los ojos del usuario y a una altura que pueda visualizarse dentro del espacio entre la visión horizontal y la trazada a 60 grados bajo la horizontal” La pantalla tendrá una inclinación orientable para conseguir la posición adecuada y evitar reflejos molestos, si no es así, se puede poner un pedestal independiente. -Fuente. INSH 22  -El teclado Debe ser inclinable e independiente de la pantalla para poder reubicarlo según los cambios de postura del trabajador. Tiene que tener espacio suficiente para que el trabajador pueda tener una postura cómoda y que no haya cansancio en brazos o manos. Las teclas tienen que ser legibles desde la posición de trabajo. Una buena opción es un teclado inalámbrico. Fuente INSHT -El reposamuñecas Persigue la reducción de la carga estática de los miembros superiores. Favorece la alineación correcta de la muñeca mientras se trabaja. Se recomienda su uso porque evita flexionar las manos hacia arriba, abajo o los lados y estos movimientos pueden provocar incomodidad, cansancio u otras patologías. La superficie debe coincidir con la altura del teclado y su profundidad entre 5 y 10 cm. -El ratón Debe adaptarse a la curva de la mano, tiene que tener una superficie lisa para que se deslice fácilmente. Se utilizará tan cerca del teclado como sea posible. Debe permitir el apoyo de parte de los dedos, mano o muñeca en la mesa de trabajo. Se mantendrá la muñeca recta. El manejo del ratón será adecuado a diestros y zurdos. Se recomienda utilizar ratones inalámbricos. 23  -La silla La silla será ergonómica. El respaldo debe ser reclinable y su altura ajustable. Tendrá una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar. Se debe usar de vez en cuando el mecanismo que permite inclinar el respaldo hacia atrás para relajar la tensión de la espalda. El asiento será estable. La altura del mismo será regulable en altura. Se recomienda la utilización de sillas dotadas de 5 apoyos para el suelo y ruedas. Estas últimas deben tener resistencia y evitar desplazamientos involuntarios. Se recomienza apoyabrazos, ya que facilitan el cambio de postura y reducen la carga muscular de la zona cuello–hombro. Es recomendable que sean ajustables en altura. También son útiles los apoyabrazos abatibles si se alternan tareas de ordenador con otras. Hay que acercar la silla a la mesa de trabajo para no inclinar el tronco hacia delante. Las sillas deben ir provistas de un manual de instrucciones. Fuente. INSHT Fuente. Propia -Reposapiés Los pies deben descansar en el suelo y debe haber espacio suficiente entre las rodillas y la mesa. Si por la estatura del trabajador o por no poder regular los elementos del puesto, si el trabajador debe realizar su tarea sin que sus pies se apoyen bien en el suelo debe solicitar un reposapiés. Si no, la falta de apoyo provocará presión en la cara interna de la rodilla y se dificultará la circulación. El reposapiés, ha de tener las siguientes características: -Inclinación regulable entre 0º y 15º sobre el plano horizontal. 24  -Anchura mínima de 45 cm. -Profundidad mínima de 35 cm. -Superficie antideslizante. Vemos como varios puestos de la oficina tienen reposapiés. -Todos los puestos de la oficina cuentan con elementos ergonómicos (sillas, pantallas, teclados, ratones……) Fuente. Propia En definitiva, evitar posturas forzadas, giros de cuello, giros de tronco, para que no aparezca sobrecarga física, realizando pausas frecuentes y cortas. 31  RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO RIESGO PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACION -EXPOSICIÓN PRODUCTOS QUÍMICOS -INHALACIÓN SUSTANCIAS NOCIVAS BAJA LIGERAMENTE DAÑINO TRIVIAL CONDICION PELIGROSA - Exposición a productos químicos que se encuentran en la habitación de limpieza como por ejemplo limpiadores con lejías, amóniacos, productos desinfectantes de baños….Los trabajadores comentan que prácticamente no entran en esa habitación, que solo lo hacen en casos excepcionales. (el personal de limpieza no pertenece al centro) -Exposición a inhalación de sustancias nocivas cuando se lleva a cabo la desinfección y desratización del local. Fuente. Propia MEDIDAS PREVENTIVAS -Exposición sustancias químicas. -Manipular y almacenar según las instrucciones del fabricante -Tener en cuenta las posibles incompatibilidades de los productos, evitando gases tóxicos, etc. -Evitar el contacto con los ojos y la piel. -Mantener una adecuada higiene personal. Se deberán lavar las manos y otras áreas expuestas con jabón. -Mantener una adecuada ventilación en el lugar de trabajo. -Las desinfecciones y desratizaciones se hacen cuando el personal no se encuentra presente en el centro y por tanto no estarán expuestos a inhalación de sustancias nocivas. 32  RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO RIESGO PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACION RIESGO ELECTRICO BAJA DAÑINO TOLERABLE CONDICION PELIGROSA Exposición a contactos eléctricos (contactos indirectos, por tensiones de defecto de los equipos de trabajo de alimentación eléctrica o contactos directos) -Falta de señalización del cuarto de la instalación eléctrica. MEDIDAS PREVENTIVAS -Los equipos de trabajo eléctricos estarán conectados a tierra o dispondrán de doble aislamiento (clase II). -Cuadros eléctricos con toma de tierra y protección diferencial. -Vigilar el buen estado de la conexión y mangueras de alimentación eléctrica. - A decuada disposición de los cables a fin de evitar su deterioro (cortes, deformación, perdida del material aislante, etc.). -Se debe señalizar el cuarto de la instalación eléctrica y realizar un seguimiento y mantenimiento adecuado. -Consta certificado de instalación eléctrica en baja tensión de 2015. Consta también revisión de tomas de tierra anualmente. -La necesitad de señalización surge ante la imposibilidad de eliminar o reducir el riesgo. Se debe proceder a la correcta señalización conforme se establece en el Código Técnico de Edificación. 33  RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO RIESGO PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACION VIBRACIONES  No existen apenas vibraciones en los puestos de PVD RADIACIONES  Los ordenadores actuales apenas emiten radiación. INCENDIOS BAJA EXT DAÑINO MODERADO  Hacemos un estudio en el informe de plan de emergencia  5. INFORME DE MEDIDAS DE EMERGENCIA. 5.1 OBJETO DEL INFORME Este informe tiene por objeto dar respuesta al artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece textualmente: “El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas. Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.” Asimismo el artículo 24, establece la coordinación de las actividades empresariales. El titular del centro tiene que adoptar las medidas necesarias para que los otros titulares que desarrollen su actividad en su centro de trabajo 34  reciban la información y las instrucciones adecuadas, en relación con los riesgos y con las medidas de protección y prevención, así como las medidas de emergencia a aplicar, para su traslado a sus respectivos trabajadores Los trabajadores tienen que conocer el recorrido de evacuación, las salidas de emergencia, situación de los extintores, ubicación del botiquín de primeros auxilios, etc. 5.2 ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA Se establecerán unas pautas de comportamiento y servicios mínimos a tener en cuenta en caso de emergencias: - Los extintores se pondrán en sitios que sean fácilmente visibles y accesibles. Deben colocarse a 15 mts de recorrido en cada planta, como máximo, desde todo origen de evacuación. Estarán situados próximos a los puntos donde haya mayor probabilidad de iniciarse el incendio, a ser posible, próximos a las salidas de evacuación y preferentemente sobre soportes fijados a paramentos verticales de modo que la parte superior del extintor queda a 80 cm y 120 cm sobre el suelo. Se deben señalizar mediante señales definidas en la norma UNW 23033-1 y deben ser visibles incluso si falla el suministro de alumbrado normal. - Como usar el Extintor: PASO 1: Tirar de la anilla para quitar el precinto. PASO 2: Presionar la maneta. PASO 3: Dirigir el chorro a la base de la llama intentando mantener la botella en posición vertical. 35  - Se dispondrá de botiquín de primeros auxilios según establece el RD 486/1997, cuyo contenido mínimo será: “Desinfectantes y antisépticos autorizados, gasas estériles, algodón hidrófilo, vendas, esparadrapo, apósitos adhesivos, tijeras, pinzas y guantes desechables.” Se revisará periódicamente y se repondrá tan pronto como caduque o sea utilizado. La dirección General de Función Púbica facilita el botiquín de primeros auxilios, así como las reposiciones necesarias. - Los pasillos y las vías de evacuación deben quedar expeditas y libres de obstáculos, de forma que garantice una correcta evacuación en caso de emergencia. Retirar y procurar mantener expeditos los pasillos y vías de evacuación del centro. -Según las dimensiones y los trabajadores del centro, deben existir personas con información y formación adecuada sobre primeros auxilios, manejo de extintores y evacuación. Servicios de urgencia Debe disponerse en sitio visible y localizado los teléfonos de urgencia de los centros más cercanos (ambulancias, policías, bomberos, etc…) y un croquis de cómo llegar al centro hospitalario más cercano. CENTRO DE ATENCION DE LLAMADAS DE URGENCIAS MADRID 112 BOMBEROS 112 POLICIA MUNICIPAL 092 POLICIA NACIONAL 091 GUARDIA CIVIL 062 AMBULANCIAS 112 URGENCIAS TOXICOLOGIA 91 562 04 20 36  En la Oficina de Coslada existe un procedimiento de actuación en caso de emergencia que se encuentra en otro documento y que nos mostró la dirección, aun así damos unas mínimas directrices. Si el incendio se puede controlar, se usará el extintor más cercano por el personal de la oficina. Si no se puede controlar, LLAMAR AL 112 y evacuar cuando se considere que la causa que origina el peligro no está controlada y puede provocar que el peligro se extienda. Al oír la señal de evacuación, dirigirse a un espacio exterior seguro, determinado previamente (punto de encuentro). Empezar la evacuación por la zona afectada por el peligro y seguir por el resto de zonas, de la más cercana a la puerta a la más alejada. Salir ordenadamente y sin correr. No volver hacia atrás. 6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES La evaluación de riesgos constituye una actividad preventiva, puesto que se dirige a identificar los factores de riesgo y los peligros y a prever los posibles daños para eliminarlos o minimizarlos. La acción preventiva se ha de planificar por el empresario a partir de una evaluación inicial de los riesgos y como primer paso en esta evaluación se tienen que identificar éstos y para conseguirlo es importante que colaboren los trabajadores afectados, que aportarán sus opiniones basadas en la experiencia, de ahí que, y aunque el empresario sea el máximo responsable de la seguridad y salud de sus trabajadores, éstos también juegan un papel muy importante y deben involucrarse , exigir, y también cumplir todas las medidas necesarias para una mayor protección en su puesto de trabajo. La evaluación se habrá de actualizar cuando varíen las condiciones de trabajo y se revisará con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido. 37  Cuando el resultado de la evaluación lo hiciera necesario, el empresario realizará controles de las condiciones de trabajo y de la actuación de los trabajadores en la prestación de sus servicios para detectar situaciones peligrosas. En definitiva, podemos decir, que con esta Evaluación Inicial de riesgos, hemos cumplido con la obligación del artículo 16 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. En cuanto a las recomendaciones, y siguiendo la Ley de Prevención, en su artículo 19, hay que garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, que sea suficiente y adecuada en materia preventiva y centrada en el puesto de cada trabajador. Esta formación será preferiblemente escrita. Asimismo se recomienda, y también para dar cumplimiento a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 22, que la Dirección General de la Función Pública garantice a los empleados de Coslada, la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo. (Reconocimiento médico, campaña de vacunación, formación e información en salud laboral……) Solo podrá llevarse a cabo si el trabajador preste su consentimiento. Para terminar, podemos decir que, en la Oficina de Empleo de Coslada se cumple con las obligaciones de Prevención de Riesgos Laborales. Hay pocas deficiencias, y las que hay, las hemos comentado en esta Evaluación para que se subsanen a la mayor brevedad posible. 38  7. BIBLIOGRAFIA  Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.  Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.  Real decreto 39/1997, de 17 enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios Prevención (modificado por el Real Decreto 604/2006 y el Rd 298/2009)  Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.  Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares para los trabajadores.  Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.  Real Decreto 314/2006 por el que se aprueba el Código Técnico de Edificación.  Real Decreto 1942/1993 por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios.  Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con Pantallas de visualización. INSHT  Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de lugares de trabajo. INSHT  Evaluación de Riesgos Laborales del INSHT. (metodología)  Manual de normas técnicas para el diseño ergonómico de puestos con pantallas de visualización (2ª edición). INSHT  Instrucción básica para el trabajador usuario de pantallas de visualización de datos.  Las normas técnicas UNE-EN 29241 y UNE-EN-ISO 9241 sobre pantallas de visualización de datos.  NTP 139: El trabajo con pantallas de visualización 39   NTP 232: Pantallas de visualización de datos: fatiga postural.  NTP 242: Ergonomía: análisis ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas.  NTP 251: Pantallas de visualización: medida de distancias y ángulos visuales.  NTP 318: El estrés: proceso de generación en el ámbito laboral  NTP 388 Ambigüedad y conflicto de rol.  NTP 438: Prevención del estrés: intervención sobre la organización  NTP 445: Carga mental de trabajo: fatiga  NTP 602: El diseño ergonómico del puesto de trabajo con pantallas de visualización: el equipo de trabajo.  NTP 678: Pantallas de visualización: tecnologías (I)  NIP 916. El descanso en el trabajo: Pausas.  NTP 1129. Criterios ergonómicos para la selección de sillas de oficina  NTP 1130 Criterios ergonómicos para regular correctamente la silla de oficina y otras sillas alternativas Direcciones de Internet consultadas:  https://www.insst.es/  https://istas.net/salud‐laboral/peligros‐y‐riesgos‐laborales/trabajo‐con‐pantallas‐de‐ visualizacion‐de‐datos  https://riesgoslaborales.saludlaboral.org/portal‐preventivo/riesgos‐laborales/riesgosrelacionados‐con‐la‐hergonomia/pantallas‐visualizacion‐de‐datos‐pvd/  https://sgiconsultores.com/pantallas‐de‐visualizacion‐de‐datos/  https://www.ucm.es/data/cont/docs/3‐2013‐02‐18‐0‐ PREVENCI%C3%93N%20DE%20RIESGOS%20LABORALES%20EN%20PANTALLAS%20DE %20VISUALIZACI%C3%93N%20DE%20DATOS.pdf  https://www.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/i magen_id.cmd?idImagen=1035867  https://www.insst.es/documents/94886/96076/Manual+de+normas+t%C3%A9cnicas+ para+el+dise%C3%B1o+ergon%C3%B3mico+de+puestos+con+pantallas+de+visualizaci %C3%B3n/b4818262‐f8ba‐4ddd‐9c49‐9e7d6ea4ce62  https://www.ucm.es/data/cont/docs/3‐2013‐02‐18‐1‐ INSTRUCCIONES%20BASICAS%20A%20USUARIOS%20DE%20PVID.pdf