Influencia de la mujer jefa de obra desde la perspectiva del trabajador de la construcción

GRADOENINGENIERÍADEEDIFICACIÓN MODALIDADCIENTÍFICO‐TÉCNICA    INFLUENCIADELAMUJERJEFADEOBRA DESDELAPERSPECTIVADELTRABAJADORDE LACONSTRUCCIÓN           Presentadopor: SalvadorFortLópez   Dirigidopor: Dra.ElenaNavarroAstor D.IgorFernándezPlazaola     Valencia,Juniode2011  ÍNDICE   CAPÍTULOI. INTRODUCCIÓNYOBJETIVOS    1  I.1 ELSECTORDELACONSTRUCCIÓNENLAECONOMÍAESPAÑOLA  2 I.2 LAMUJERENELSECTORDELACONSTRUCCIÓN   4 I.3 OBJETIVOS5 I.4 ESTRUCTURADELTRABAJO5  CAPÍTULOII. ANTECEDENTESTEÓRICOS7  II.1 SATISFACCIÓNLABORAL8 II.2 ELENCARGADODEOBRA12 II.3 LAMUJERENELSECTORDELACONSTRUCCIÓN    24 II.4 TRABAJOSEMPÍRICOSPREVIOS28  CAPÍTULOIII. METODOLOGÍA33  III.1 FUNDAMENTACIÓNDELMÉTODO33 III.2 ELDISEÑODELAINVESTIGACIÓN35 III.2.1 DECISIONESMUESTRALES36 III.2.2 ESTRATEGIADEOBTENCIÓNDEDATOS:LAENTREVISTAEN PROFUNDIDAD 38 III.3 PREPARACIÓNDELASENTREVISTAS39 III.4 REALIZACIÓNDELASENTREVISTAS42 III.5 DOCUMENTACIÓNDELOSDATOS43 III.5.1 REGISTRO43 III.5.2 TRANSCRIPCIÓN44 III.6 ANÁLISISEINTERPRETACIÓNDELOSDATOS    45  CAPÍTULOIV. ANÁLISISYDISCUSIÓN47  IV.1 ANÁLISISDELAMUESTRA48 IV.2 RESULTADOSDELESTUDIO50 IV.2.1 SITUACIÓNYDESCRIPCIÓNSOBREELPUESTO   50 IV.2.2 SATISFACCIÓN/INSATISFACCIÓNENELOFICIO   57 IV.2.3 VISIÓNDELAMUJERENELMUNDODELACONSTRUCCIÓN71 IV.2.4 LACRISISECONÓMICA59        CAPÍTULOV. CONCLUSIONES83  V.1 CONCLUSIONESSOBRELOSRESULTADOS    83 V.2 CONCLUSIONESSOBREFUTURASLÍNEASDETRABAJOY APORTACIONESDELAINVESTIGACIÓN    86 V.3 CONCLUSIONESSOBREELMÉTODO87 V.4 APORTACIÓNPERSONAL67  BIBLIOGRAFÍA  ANEXOI. GUIÓNDEENTREVISTA  ANEXOII. TRANSCRIPCIONESYDIARIODELENTREVISTADOR    ÍNDICEDEFIGURAS Figura1. PirámidedeMaslow:Jerarquíadenecesidades  11  Figura2. Organigrama22  Figura3. RelaciónporGénerodeAlumnosMatriculadosenlaETSIE 26  Figura4. Distribucióndefrecuenciasvariableedad   48  Figura5. Distribucióndefrecuenciasvariablehijos   49  Figura6. Distribucióndefrecuenciasvariableestadocivil  49  Figura7. Distribucióndefrecuenciasvariableañosdeexperiencia  50  ÍNDICEDETABLAS  Tabla1. RelaciónporGénerodeAlumnosMatriculadosenlaETSIE 26  Tabla2. DiferenciasentreInvestigaciónCualitativayCuantitativa 33  Tabla3. Resumendetrabajosrealizadosqueutilizanlaentrevistaen profundidad38    ÍNDICEDEIMÁGENES  Imagen1. ElviradeAzúa25  Imagen2. GloriaSendra27                 Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 1    CapítuloI  INTRODUCCIÓNYOBJETIVOS  ComoestudiantedeIngenieríadeEdificacióndelaUniversidadPolitécnicade Valencia(UPV),ymatriculadoeneltaller29“RecursosHumanos”delproyectofinalde grado,semepresentalaposibilidaddehacerunestudiocualitativosobrela satisfacciónlaboraldeunoficioenconcretodelsectordelaconstrucción.Enprincipio paramínoeraunretoyencontrabaunhuecoendichoestudioquenecesitaballenar. Nomeinspirabalosuficienteelestudiareloficioporejemplodealbañil,encofrador,o electricista.Necesitabaestudiaralgúnoficiomáselevadojerárquicamentehablando, pormiinteréspersonal.Porotraparte,queríaestudiarmásalládelasatisfacciónque proporcionaeloficioensí,ypodercompararestasatisfacción,apartedeconlo cotidianodecadaoficio,conalgúnagenteexternoquepudiesecondicionarésta. Entonces,juntoconunacompañeradeltaller,nosplantemosestudiarlavisión delamujerenlaconstrucción,yaqueésta,estácadadíamásincorporadaalsector,un sectorqueporotroladogeneralmenteydesdesiemprehasidodehombres.Paraello decidimoselegirdosoficiosqueconsideramosquenosaportaríanmásriquezaenla investigación.Eldejefadeobraparalamujer,pordiversasrazones:yaqueeseloficio dondemásmujeressepuedenencontrarenelsector,alserunoficiotécnico.Además dequepodíasermuyinteresante,alllevaracabosulaborapiedeobraytenerasu cargogeneralmenteatodounequipo(enelquelamayoríasonhombres)conlos cualessepodríaestudiarcómoessurelaciónconellos. Porotrolado,yenmicasoheelegidoeloficiodeencargadodeobra,yaquela posiciónenlaqueseencuentraésteenelorganigramadelaempresaconstructoraes muyinteresante,puestoqueocupaeleslabóndelacadenaquehacedenexodeunión entrelapartedejefatura(jefadeobra)yladelostrabajadores.Así,podríamosllegar, apriori,aencontrar,apartedelavisióndelencargadomismo,ladelequipoquetiene asucargo,queporlogeneralsuelesermuyamplio(dependiendodeltipoymagnitud delaobra)alavezquemasculino.Ademásqueríaanalizarcómoseencuentraun    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 2   hombreenlaconstrucciónbajolasórdenesdeunajefadeobraycomoesto repercutía,siesquelohacía,ensusatisfacción.  I.1ElSECTORDELACONSTRUCCIÓNENLAECONOMÍAESPAÑOLA Laimportanciaqueabarcaelsectordelaconstrucciónennuestropaísenel aspectosocioeconómico,tantoensuefectomultiplicadorqueejercesobreelrestode loscamposeconómicoscomoensucontribuciónalPIB,esinnegable.Ademásnocabe duda,encuantoalámbitolaboralserefiere,desupapelcomogeneradordeempleo tantodirectocomoindirecto. Entérminosdeempleo,laevolucióndelsectordelaconstrucciónentreelaño 1995yelaño2006noesmenosrelevante.Lacreacióndeempleoenlaconstrucción hasido,durantetodoelperiodo(conexcepcióndelostresprimerostrimestresde 1996),significativamentemayorqueeneltotaldelaeconomía.Enparticular,mientras latasadevariacióninteranualdelempleoenlaconstrucciónhacrecidounpromedio del7,0%,enelconjuntodelaeconomíaespañolalohahechoal3,3%.Lacapacidaddel sectorconstrucciónparagenerarempleohasido,porlotanto,másdedosveces superioralconjuntodelaeconomíaespañola(FernándezM.yFuentesD.2007). SegúndatosdeSEOPAN,laproduccióndelaconstrucciónenlaeconomía españolaen2006fuede185.200millonesdeeuros,conunatasadevariaciónrealdel 6%conrespectoalañoanterior(tasasuperioren2,1puntosdelcrecimientototaldela economía).Enelmismoaño,lainversióndelsectorrepresentabael17,8%delPIB,con unincrementode0,7puntosporcentualesconrespectoa2005.Entérminosde empleo,laconstrucciónocupabaen2006a2.542.900personas,loqueequivaleacasi el13%deltotaldeocupadosdelaeconomíaespañola(incrementoen0,5puntos porcentualesconrespectoa2005).SiempresegúndatosdeSEOPAN,laconstrucción representóen2006el25%deltotaldelosnuevosempleos. FrentesaotrospaísesdelaUniónEuropeadondelainversióneconómicaenel sectordelaconstrucciónrepresentabaen2006un12,7%enItalia,el15,1%enel ReinoUnido,o18,3%deAlemania;enEspañarepresentabael15,2%.Datorelevante delaimportanciaparalaeconomíaespañoladelsector,sitenemosencuentaqueel PIBtodosestospaísesessignificativamentemayorqueelnuestro.     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 3   Enloquealadistribuciónporcentualdelaproduccióndelsectordela construcciónenlaeconomíaespañolaserefiere,en2006fuelasiguiente(SEOPAN, 2007)1:la“ObraCivil”representó,aproximadamente,lacuartapartedelaproducción total,mientrasquela“Edificación”aglutinólastrescuartaspartesrestantes.Este75% delaproduccióntotaldelaindustriadelaconstrucciónsedistribuyóentrela “Edificaciónresidencial”(36%),la“Rehabilitaciónymantenimiento”(24%)yla “Edificaciónnoresidencial”(16%)(FernándezM.yFuentesD.2007). Porotraparte,elsectordelaconstrucciónesdelosmásintensivosenmanode obradelaeconomía.Apesardelosrecientesavancesexperimentadosentecnologíay entécnicasdegestióndelaproducción,laconstruccióncontinúasiendounodelos sectoresindustrialesmásdependientesdelfactorhumano(Daintyetal.,2007:501)2. Deestemodo,elsectordelaconstrucciónempleagrancantidadde trabajadores,haciendodelosrecursoshumanosunaparteimportantedelcostedela mayoríadelosproyectos.Existentrabajadoressincualificación,trabajadores especializadosenlosdiferentesoficiosyprofesionalesqueocupanposiciones directivasydeadministración.Estegrupodetrabajadoresrealizasuslaboresen equipoparacumplirobjetivosdeproyectoacortoplazo.Así,laestructuradela industriadeproyectosdeconstrucciónlaformangrancantidaddediferentes organizaciones,queseunenconlaintencióndeconseguirtantoobjetivosdeproyecto compartidoscomoobjetivosindividualesdecadaorganización.Además,estos objetivosnosonnecesariamentecompatiblesypuedennoalinearseconlosobjetivos personalesdelostrabajadores.Todasestascaracterísticasconviertenalsectordela construcciónenunodelossectoresmásdesafiantesencuantoalagestiónderecursos humanosserefiere(Navarro,2008,p.6). Deestemodo,dadalanaturalezaintensivaenfactortrabajodelaindustriadela construcción,cualquierreducciónencosteslaboralesimplicaráunahorroeconómico directoparalaorganización.Así,problemascomoelabsentismoolabaja productividadestáníntimamenterelacionadosconlasatisfacciónlaboraldel trabajador.     1SEOPAN(2006y2007),citadosenFernándezM.yFuentesD.(2007) 2Daintyetal.,(2007),citadoenNavarro(2008)    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 10    Losfactoresdesatisfacciónlaboralmásnombradossonlasatisfacciónconla supervisión,conlacompañía,conloscompañerosdetrabajo,conlascondiciones,con elprogresoenlacarrera,conlasperspectivasdepromoción,conlapaga,conlos subordinados,conlaestabilidadeneltrabajo,lasatisfacciónextrínsecageneral,la satisfacciónconeltipodetrabajo,conlacantidaddetrabajo,coneldesarrollo personalylasatisfacciónintrínsecageneral(Bravoetal.,2002:348). Enresumen,podemosdiferenciarentresatisfacciónlaboralintrínseca, relacionadaconelcontenidodeltrabajo,esdecir,coneltipodetrabajoolastareas propiasdelpuestodesempeñado;ylasatisfacciónlaboralextrínseca,relacionadacon lascondicionesdetrabajo. Eltérminodesatisfacciónlaboralsehaintentadoexplicardesdediferentes teorías.Debidoalpapelcentralquelasatisfacciónlaboraljuegaenmuchasdeellas,la mayoríadeestasteoríasutilizadashansidoteoríasmotivacionales.Sinembargo,esta posición,noestájustificada,yaquelostérminosmotivaciónysatisfacción,aunque estánrelacionados,nosonconceptossinónimosnidefinenelmismofenómeno(Bravo etal.,2002:349). Siguiendoporestavía,KoontzyWeihrich(1998:503)afirmanque“lamotivación implicaunimpulsohaciaunresultadomientrasquelasatisfaccióneselresultadoya experimentado”,distinguiendoentreambosconceptos. Muchosdelosmodelosyteoríassobresatisfacciónlaboralsebasanenel conceptodediscrepanciaodesajuste(Staw,1984).Estasteoríaspartendelaideade quelasatisfaccióndependedelgradoenquecoincideloqueunindividuobuscaensu trabajoconloquerealmenteconsiguedeél.Estoes,cuantomayorsealadistancia entreloquesequiereconseguiryloqueseobtienedeltrabajo,menorserála satisfacciónlaboral(Bravoetal.,2002:349). Podemosclasificarlasdiscrepanciasendosgrandesgrupos: - Lasdiscrepanciasinterpersonales,porotraparte,surgendelprocesode comparaciónquehacenlaspersonasdesímismasconlosdemásparaevaluar supropiasatisfacciónlaboral(Muchinsky,1993)7.Lacomparaciónserealiza dentrodeunsistemasocial.Unapersonaobservaaotrosenpuestosdetrabajo similareseidentificaeltipoygradodecompensacionesquerecibeporsus   7KoontzyWeihrich(1998),Staw(1984)yMuchinsky(1993),citadosenBravoetal.(2002).    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 11   contribuciones.Acontinuaciónsecomparaconellosydeestacomparación surgenlossentimientosdesatisfacciónbasadosencómosesientenlosotros ensutrabajooenloqueotrosobtienendelmismo(SalancikyPfeffer,1977).  - Lasdiscrepanciasintrapersonalessonaquellasresultantesdeunprocesode comparaciónpsicológicoentrelapercepcióndelasexperienciaslaborales realesyel“criteriodecomparación”personal(Bravoetal.,2002:349) Diferentesautoresargumentanqueeslamedidaenlaqueeltrabajosatisfacelas necesidadesdelaspersonasloquedefineelgradodesatisfacciónlaboral, contemplandocomonecesidadeslasfísicas,esdecir,lasimprescindiblesparael correctofuncionamientodelcuerpo(comida,bebida,etc.);ylaspsicológicas, entendiendoporéstaslasimprescindiblesparalaactividadmental(autoestima, estimulación,etc.). Lascategorizacionesmásconocidasdelasnecesidadeshumanassonlade McClelland(1971)yladeMaslow(1954)8,quelasorganizajerárquicamentecomose apreciaenlaFigura1(Bravoetal.,2002:349).            Figura1.PirámidedeMaslow:Jerarquíadenecesidades. Fuente:Maslow(1954)   8SalancikyPfeffer(1977),McClelland(1971)yMaslow(1954),citadosenBravoetal.(2002).    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 12   Otrosautoresafirmanqueeslasituaciónlaboralpercibidareferidaalosvalores delapersonaeldeterminantemásdirectodelasatisfacciónlaboral.Losvaloresson aquellosaspectosqueelindividuoconsiderabuenosobeneficiosos,creencias permanentesrespectoaqueunmodoespecíficodeconductaoestadodefinitivode existenciaespreferibleaotrodistinto.Losvaloresdeterminanlaseleccionesdelas personasasícomolarespuestaemocionalataleselecciones.Untrabajosatisfactorio seríaelquedalaoportunidaddeconseguirresultadosvalorados(Bravoetal., 2002:349). Porúltimo,otrosautoresserefierenúnicamentealasexpectativasquelos individuosesperandeltrabajo.  II.2ELENCARGADODEOBRA Enesteapartadovamosarealizarunanálisisdescriptivodeloficioqueocupami investigación:elencargadodeobra.Señalaréquénivelocupaenelmundodela construcción,cuálessonsusrelacionesconlosdemásoficiosdelaobraycómodeben deserestás,enfuncióndequépuedenvariarestasrelacionesyquébasestieneque tenerlafiguradeencargadodeobra.Paraellonoshemosbasadoenlasdefinicionesy afirmacionesdelapublicacióndeDelPino(2007)titulada“Encargadodeobra.Parte común.Funcionesdelencargadodeobra.Lagestióndelequipohumano”. Elpuestodeencargadodeobraesunodelosmásimportantesenlaobra.El porquédeestaimportanciaesdebidoalasituaciónqueocupadentrodelacadenade cargosqueseformaenelsector;yaquelafiguradeencargadodeobraeselnexode uniónentrelajefaturadeproducciónconlostrabajadoresdelaobra. Enunladodelacadenaseencuentralajefaturadeproducción,quiencomunica lasinstruccionesnecesariasparaqueésteasuvezlashagallegaralostrabajadores; perodelotroladotambiénsetransmitenproblemas,dificultadesqueseencuentran pararealizareltrabajo,ayudasquenecesitan,… Perootrafuncióndegranimportanciadelencargadodeobra,eslapresencia permanenteeneltajoylarelacióndirectaconlostrabajadores,conellose desencadenanotrasfuncionestanimportantescomo:     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 13   ‐ Serlafiguraqueseencuentraenprimerlugarderesponsabilidadencuantoa laprevención,lacalidadyelmedioambiente. ‐ Tratardirectamenteconlossubcontratistas,teniendolaobligacióndehacer quecumplanconlofirmado.Teniendoencuentaquehoyendíalasubcontrata esunaformadetrabajarmuycomún,esunacuestióndegranimportancia. ‐ Vigilarquelosmediosauxiliaresyelestadodelapequeñamaquinariase encuentrenenbuenestado.Alfinyalcaboelencargadoseencuentra constantementeeneltajo. ‐ Porsusituaciónenlaobratambiéndebevigilarelritmodetrabajoyelhorario delostrabajadores,asícomoquenoseproduzcanderrochesdematerialque desencadenenenreduccióndebeneficios. Laconstruccióntienequeserunejemplodetrabajoenequipo,yaqueenella participangrannúmerodepersonasymuchasdeellasocupansituacionesmuy distintasdentrodelorganigramadelaobra,conladificultadqueellopuedeconllevar. Enestesentido,elencargadodeobratienequerelacionarseconungrandísimo númerodepersonasdentrodedichoorganigrama,einclusoconotrasfigurasqueno seencuentranenéste. Acontinuación,siguiendoaDelPino(2007),pasamosacitarlasposibles relacionesquetieneelencargadotantodentrocomofueradelaobra.Cabeindicar queestasrelacionespuedenvariarenfuncióndeltipodeobra,tipodeempresa, tamañodelaempresayestilodeliderazgodelJefedeobra. Personasdelaempresa ‐ Jefe/adeobra. ‐ Jefe/adeproducción. ‐ Técnicodeproducción. ‐ Técnicodeprevención. ‐ Técnicodecalidadymedioambiente. ‐ Personaldelaoficinatécnica. ‐ Personaldelaoficinaadministrativa ‐ Representantedelostrabajadores. ‐ Trabajadores.     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 14   Personasajenasalaempresa ‐ Clientes. ‐ Proveedores. ‐ Subcontratistas. Seguidamenteseexplicanlasrelacionesconlasdistintaspersonas. Coneljefedeobra Eljefedeobraeslapersonadonderecaelamáximaresponsabilidaddetodolo queocurreenobra.Elencargadodeobratendráquetransmitiraljefedeobratodas aquellascosasquetenganrelevanciaparaelbuenfuncionamientodelaobra,aunque ensucasoseamalo,yaqueéste,graciasasusconocimientostécnicosyasu autoridad,puedesolventaraquelloquenovayaporelbuencamino.Peroelencargado nodebedeveraljefedeobrasolocomounsuperior,sinocomouncompañeroque tieneelmismoomásinterésdequetodofuncionecorrectamente.  Coneljefedeproducción Eljefedeproduccióneslafiguraintermediaentreeljefedeobrayelencargado deobra.Aljefedeproducciónselemantendráinformadodecualquierincidenciayel encargadodeobrasedirigiráaélpara: ‐ Pedirlelaplanificacióndeltajo ‐ Solicitarelpersonalnecesarioparacumplirla. ‐ Demandarinformaciónsobrelosmétodosdeejecuciónautilizar. ‐ Informardelamarchadeltajo.  Coneltécnicodeprevención Eltécnicodeprevencióneselencargadodeasegurarsedequesecumplentodas lasnormasdeseguridadparaevitarcualquierposibleaccidente,yestohacemuy importantelarelaciónentreambos,yaqueelencargadodeobraeselquese encuentrasiempreeneltajo,yteniendoencuentaqueenelsectordelaconstrucción esunoenloscualesseregistramayornúmerodeaccidentes,haceimprescindibleesta colaboración.   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 15   Elencargadodeobrasedirigiráaltécnicodeprevenciónpara: ‐ Pedirleasesoramientoparaaplicarmétodosdetrabajomássegurosyparala implantacióndelasproteccionescolectivasmásapropiadas. ‐ Enseñaryexigiralostrabajadoresquellevenlasproteccionesindividuales, respetenyconservenlasproteccionescolectivasycumplanescrupulosamente todaslasnormasdeprevenciónysaludlaboral.  Técnicodecalidadymedioambiente Eltécnicodecalidadymedioambienteeselencargadodequelosproductosque lleguenalaobraesténenperfectoestadoytenganlacalidadquedeellosseespera,y porotroladodequesecumplalanormativaenbasealmedioambiente. Elencargadodeobradeberáofrecersucolaboraciónconlostécnicosdecalidad ymedioambiente.Enconcreto: ‐ Prestarlelamáximacolaboraciónparacumplirlasexigenciaslegalesenla eliminaciónderesiduossólidosylíquidos. ‐ Colaborarenlaaplicacióndelasnormasdecalidaddelaobra. ‐ Pedirleasesoramientoparaelmejorcumplimientodelasexigenciasdecalidad ymedioambiente. ‐ Enseñaryexigiralostrabajadoresquecumplanconlanormativadecalidady medioambiente.  Conelpersonaldelaoficinatécnica Larelacióndelencargadodeobraconlaoficinatécnicanoesmuyfrecuente.En ellasellevanlosplanos,planificación,controldelamarchadelaobra,serealizanlas mediciones,sepreparanlascertificacionesmensualesquedanderechoacobro,se encarganlostrabajosdetopografía,etc.Sinembargo,sedeberáprestarcolaboración cuandoalgúntécnicolarequieraalcumplirsustrabajoseneltajo,talescomo replantear,medir,hacerensayos,etc.     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 16   Conelpersonaldelaoficinaadministrativa Enlaoficinaadministrativasellevaelcontroldelpersonal,sellevaelcontrol económico,yenmuchasobrastambiénsellevaelcontroldelasentradasylassalidas delosmateriales. Elcontroldiariodelapresenciadelostrabajadores,tantopropioscomodelos posiblessubcontratistaseseltrabajoqueelencargadodeobradeberealizarparala oficinaadministrativa. Elencargadodebedeestaratentodequelostrabajadoresdelassubcontratas pasenantesporlaoficinaadministrativaparaacreditarqueestándadosdealtaenla SeguridadSocialyquetienenlosdocumentosdegestióndeprevención correctamente.Tenerapersonastrabajandodeformairregularpuedeocasionar gravesconsecuenciasenelcasodequehubieseunainspeccióndetrabajooenelpeor deloscasos,unaccidentelaboral.  Relacionesconlosrepresentantesdelostrabajadores Estosrepresentantesodelegadosdelpersonalestánparadefenderlosintereses delostrabajadoresyacudenalencargadodeobracuandoconsideranquepuede solucionarlesalgúnproblema. Laconductaaseguirporelencargadodeobraconlosrepresentantesdelos trabajadoresdebeser: ‐ Deaperturaydeescucha. ‐ Darsiempreunrespuesta,aunqueestaseaun“no”;noesconder“elproblema” porquepodríahacersemásgrandeamedioplazoyoriginarunconflicto. Estonosignificadarunarespuestainmediata;puedetomarseunpardedíasy consultarconsussuperiores.Elencargadodebedemantenerunaposturaabiertaala vezqueprudenteconlosrepresentantesdelostrabajadores,yhadeprocurardar siempreunarespuestapositivaonegativaanteloqueplantean.      Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 17   Conlostrabajadores Larelacióndelosencargadosdeobraconsuscompañerosdebeserdeapoyoy deayuda,coordinándoseatravésdereunionescuandotenganqueacometertrabajos conjuntamente. Sitenemosencuentaquelaobraesunconjuntodetajosyporellotodosigual deimportantes,lagenerosidaddebedeserlanotadominanteenestasrelaciones, cediendohombresaotrostajos,prestandomaquinariaymateriales,cuandoun compañeronecesitadodeayudalodemande.  Relacionesconlapropiedad(cliente) Losencargadosytécnicosdelapropiedadvisitanmuchoslostajosparacumplir consustareasdecontrolyvigilancia.Elencargadodebeconseguirquesusrelaciones personalesconellosseanlomáscordialesposibles.Debefacilitarleslosdatosylas comprobacionesqueprecisen. Esfundamentalquesielencargadodeobraconsideraquehaysituacionesque podríannoagradaralapropiedad,locomuniquerápidamentealjefedeproduccióno aljefedeobra,quienesdaránlasinstruccionesoportunasdecómoactuar.Yporel contrario,elencargadoharásaberasusjefescualquiercomentarioquehayarealizado lapropiedadyqueconsiderequesondeinterésparalasrelacionesempresariales. Losclientessonlarazóndeserdelaempresa,yaquesinclientenohayempresa. Elencargadodebecomportarseconlapropiedadteniendomuyclarasestasideas,y desempeñandodeestemodounfacetacomercial,porqueunaempresapuedetardar muchosañosenconseguirunestatus,perosehadetenerencuentaquetodose puedeperderenuninstante.  Relacionesconlosproveedoresylossubcontratistas Enlaactualidadlacontratadeempresasespecializadasendiferentesmaterias, llamadassubcontratistas,esunhechomásquecomún.Lamisióndeestasempresases colaborarenlaejecucióndelaobrayportantoformarpartedelequipototaldela obra.    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 18   Lasnormasaseguirporelencargadoenlasrelacionesconlossubcontratistas son: ‐ Tenerunabuenacomunicaciónparatransmitirlesconclaridadeltipode materialesydeserviciosquesequierequeaporten. ‐ Sedebedemantenerconellosunasrelacionesdecolaboración,deapoyoyno deenfrentamiento.Nohayqueolvidarqueestánenelmismoequipo. ‐ Alpersonaldelossubcontratistasselesdebedeexigirquecumplanconlas normasdePrevencióndeRiesgosLaborales,CalidadyMedioAmbiente.Para elloelencargadodeberádirigirsealencargadodelasubcontrataynuncaal trabajador. ‐ Controlarquelosmaterialesqueaportanalaobrasecorrespondenconla calidad,pesoymedidasquefiguranenelcontrato. ‐ Controlardiariamentealostrabajadoresquetraelasubcontrataen colaboraciónconeladministrativodelaobra,viendosiestándadosdealtaen laSeguridadSocialysitienentodossusdocumentosdeprevención correctamente.  Ladiversidadenlaobra Porotroladocabríamencionardosapartadosquetienenunaimportancia relevanteencuantoalarelaciónserefiere,comosoneldelainmigraciónyeldela mujerenlaobra(temaprincipaldeesteproyecto). Enprimerlugar,enlosúltimosaños,lainmigraciónhatenidounpapel importanteenlaconstrucciónpordosfactoresfundamentalmente.Porunladolagran demandadepuestosdetrabajoenelsectoryporotrolaretribuciónquesepercibe quesueleestarporencimadelossalariosmediosdeotrasramasdelaproduccióny losservicios. Enestasituación,elencargadotieneunpapelimportanteydebetenersumente abierta,puestoquetrabajadoresdeotrasrazas,deotrascreenciasreligiosasydeotras lenguaspuedenformarpartedesuequipo.Ademásdeberespetarlascostumbresylos sentimientosdelostrabajadoresinmigrantes,ytratardeayudarlesafavorecersu capacidaddecomunicación.     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 19   Tambiénesdevitalimportanciaqueelencargadohagacomprenderalos trabajadoresinmigrantes,lasobligacionesquetienenconelcumplimientodelas medidasdeseguridad,eincorporarensustareasdiariasprocedimientosquecumplan conlanormativavigente,conelobjetivodequenoseproduzcanaccidentes.Eneste sentido,laayudadeotroscompatriotasquepuedanestarenlaobracomo traductores,oinclusoporunlenguajebasadoenlosgestos,debenserrecursosdel encargadodeobraparalalucha,siempreimportante,contralosaccidenteslaborales (DelPino,2007). Asimismoencontramosquedentrodeloscambiossocialesqueseproducena finalesdelsigloXX,aparecelapresenciadelamujerenobra;hastaelpuntodequeen laactualidad,alrededordel12%depersonasenelsectordelaconstrucciónson mujeres.Aunquelamayoríaestánocupandocargostécnicos,quevandesdelajefatura deobra,hastalajefaturadeprevención,pasandoporlasresponsabilidadesde ejecución,administración,oficinatécnica,medioambienteocalidad;pocoapocoy cadavezmás,vanapareciendomujereseneltajodesempeñandooficioscomo ferrallistas,albañilería,alicatados,pintura,maquinistasygruistas(DelPino,2007). Esdeberpuesdelencargado,tratarlasconelmismorespetoyeducaciónquea lostrabajadoresvarones.Sedebedehuiryprotegerlasdeactitudesmachistasque, porfaltadecostumbreenelsector(principalmentedehombres),pudiesendarsepor partedealgúntrabajadorogrupodeéstos;yaquenohayqueolvidarqueesuna compañeramásymereceelmismorespetoqueelrestoyformapartedelmismo equipo.  FUNCIONESYRESPONSABILIDADESDELENCARGADODEOBRA Ademásdelasrelacionespersonalesconlasdistintasfigurasdelaobratratadas hastaelmomento,segúnDelPino(2007),elencargadotambiéntieneunasfuncionesy responsabilidadesquecumplirdurantelaejecucióndelaobra,queson: ‐ Trabajarconseguridad. ‐ Cumplirlosplazos. ‐ Controlarloscostes. ‐ Responsabilidadporlasmáquinasylosmediosauxiliares. ‐ Trabajarconcalidad. ‐ Cuidarelmedioambiente.   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 26          Tabla1.RelaciónporGénerodeAlumnosMatriculadosenlaETSIE Fuente:ElaboraciónPropiaapartirdeDatosETSIE(UPV)   Figura3.RelaciónporGénerodeAlumnosMatriculadosenlaETSIE Fuente:ElaboraciónPropiaapartirdeDatosETSIE(UPV). Perolacrecientepresenciafemeninanosehaquedadoenlatitulaciónyel ejerciciodelaactividadquelesespropia.Tambiénellassehandecididoaparticipar activamenteenlasinstitucionesprofesionalesyhoyocupancasiun20%deloscargos directivosdenuestrosColegios. Además,en2007,laFundaciónLaboraldelaConstrucciónrecibióensusaulasa 6.346mujeres,querepresentaronel10.97%deltotaldelosalumnosformados (57.828).Esteporcentajedemujerescasiduplicaalporcentajedetrabajadorasquese 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 Curso 1972/1973 Curso 1973/1974 Curso 1975/1976 Curso 1977/1978 Curso 2010/2011 HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES Curso1972/1973184 5 Curso1973/1974315 12 Curso1975/1976608 40 Curso1977/1978684 66 Curso2010/20112537 1396   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 27   dedicabanprofesionalmentealsectordelaconstrucciónenelmismoaño,segúndatos delaEPA.Asíporejemplo,enloqueserefierealúltimotrimestrede2007,un5,72% (154.100)delostrabajadoresdelaconstruccióneranmujeres,loquesuponeun aumentode12.700trabajadorasconrespectoalañoanterior(FundaciónLaboraldela Construcción)12. Porlotantosegúntodosestosdatossepuedeafirmarquelamujerenelsector delaconstrucciónseencuentraenconstanteevolución,dondehayalgunasbarreras quesientenhaberpasadoyotrasquetodavíatendránquesersuperadas. Deestemodo,ysegúnunestudiocualitativopublicadoen www.coeducacionfp.blogspot.com,GloriaSendra,vocaldelColegiodeSevillay PREMAATafirmaque:“Síexistencambiosmuypositivosenelejerciciolibredela profesión.Elmundodelaconstrucciónsehaacostumbradoanuestrapresenciayyano resultaextrañovernosenlasobras.Incluso,enalgunoscasos,seprefierealamujer comoarquitectotécnico.Enlíneasgenerales,creoquenoshemosincorporadomuy bienenrelativamentepocotiempo”. Porelcontrario,Gloria,conunaexperienciaprofesionalqueabarcadesdela profesiónlibre,alaadministraciónpúblicayladocencia,consideraquetodavía subsistenalgunasdificultadesañadidasparaelaccesodelamujeralmundodela construcción,afirmandoque:“Delas diezcompañerasdepromoción–enun cursode250alumnos‐sóloyoestoyen direccióndeobra.Elrestose decantaronporelfuncionariado,donde loshorariossonmásreducidos”. Además,lamentanoconoceraninguna mujergerenteenunaempresa constructoraderelevanciayestá convencidadequeellas,lasmujeres, siemprehabrándedemostrar continuamentesuvalía.Imagen2.GloriaSendra.Fuente:(*)13     12EPAyFundaciónLaboraldelaConstrucción,citadosenCalderón,M.J.yPérez,S.(2007)  13Disponibleen:http://www.coeducacionfp.blogspot.com/   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 28   Porlocual,viendolaincorporacióncadavezmayordelamujerenestemundo, generalmentesiempredehombres,yfrentealaimportanciaeconómicaquetieneel sectordelaconstrucciónennuestropaís,cabríahacersealgunaspreguntascomo: - ¿Cómoestáafectandolamujeralsectordelaconstrucción? - ¿Cómoestásiendoéstarecibidaenunmundohistóricamentemasculino? - ¿Seestánsuperandoalgunosdelosprincipiosdiscriminatoriosdelamujer? - ¿Cómoseencuentraelhombrebajolasórdenesdeunamujer?   II.4TRABAJOSEMPÍRICOSPREVIOS Acontinuación,enesteapartado,pasaremosarevisartrestrabajosempíricos previosquetratanaspectosdelainvestigaciónquenosocupayobtienenresultados importantesalavezqueinteresantes.Paraelloresumimoseldiseñodelosestudios realizados,revisamoslosobjetivosquesemarcanalcanzar,lametodologíaqueutilizan losdiferentesinvestigadoresparallevarlosacaboyporúltimolasconclusionesalas quellegacadaunodeestosautoresensusestudios. EnprimerlugarrevisamoseltrabajodeCuevas(2004)titulado“Estudio exploratoriosobrelamotivacióndelalbañil”.Suobjetoestenerunaaproximaciónde loquemotivaalalbañilatrabajar,yaseapordiversascausascomo,eltrabajode albañilensímismo,elreconocimientopúblicodesulabor,lasaspiracionesdecrecer dentrodelaempresa,laremuneraciónquerecibe,osimplementeelmerohechode conservarelpuestodetrabajo. Parallevaracabolainvestigaciónsehizounseguimientodecincoobrasenlos estadosdeMoralesyMéxico.Elestudioensíesunestudiocualitativo,yaquesehan realizadocuestionariosparaobtenerunainformaciónbásicaysehanrealizado entrevistasauntotalde33albañilesparaentenderlesmejoryprofundizarmásensu vida.Estasentrevistasfueronrealizadasensuslugaresdetrabajo,visitandosus hogaresparaconocerlos,explorarlamaneraenquevivenyconocerasusfamilias: Esposas,madres,hijos,nietos,padres.Además,tambiénseentrevistóalagente cercanaalalbañilquepudiesedarotropuntodevistasobreélcomo:supervisoresde obra,personasencargadasdecontrataralosalbañilesyelinvestigador,elmismo MarioFermínCuevas,quienhasupervisadopersonalmenteunadeestascincoobras. Así,consideraqueesteaspecto“influyómuchoparaqueestossujetosproporcionaran    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 29   informaciónsintemorysintieronlaconfianzaenlasentrevistas,ademásdequeel investigadorsediocuentadesifueengañadoenlasrespuestasono”. Antesdecomenzarconlainvestigación,elinvestigadordiseñaelestudioquese vaarealizaryaqueporelmomentonoseencuentraninvestigacionescuyoobjetosea elalbañil.Paraelloempiezapordefinirelproblemaconlaideadeencuadrarelobjeto deestudioafirmandoqueloquesebuscaes“identificarcuáleselperfildelalbañil, cuálessonlascaracterísticasdesupuesto,asícomoidentificarlosprincipalesfactores demotivaciónysatisfacciónlaboralquepresentan,paraconocercuálessonlaslabores desuproductividadydequémaneraéstapuedevariar”.Semarcaunosobjetivose hipótesistalescomo:Indicadoresdelperfildelalbañil,característicasdelpuestodel albañiloprincipalesfactoresdemotivación. Alacabarconlainvestigación,elautorsacasusconclusionespartiendodeenqué porcentajesecumplenlashipótesisplanteadas.Laprimerahipótesisplanteada, indicadoresdeperfildelalbañil,concluyequecumplenparcialmenteconlahipótesis planteada,yaquetantolossupervisoresylosencargadosdecontrataralosalbañiles comoporotroladolosmismosalbañiles,apuntanquealgunasdelasprincipales característicasdelperfildelalbañilson:Carenciadeinformacióntécnica,bajonivel educativooresponsabilidad. Porotraparte,yfijándoseenlahipótesisde“característicasdelpuestodel albañil”,concluyequelascaracterísticasdelpuestosolicitadoparalaconstrucción,no coincidiránensutotalidadconlasdelalbañilyaquelossupervisoresoencargadosde contrataralosalbañilessolicitanunascaracterísticascomo:Compromiso,experiencia, creatividad,conocimientostécnicos,disposición,etc.;yelalbañilpresentaotras distintas.Tambiénhayalgunasqueéstospresentanynosontomadasencuentapor lossupervisoresolosencargadosdecontratarloscomo:quelosalbañilessededicana laconstrucciónporlaremuneraciónquerecibenynoporquelesagradeeloficioensí, porqueselesdemandamenosrequisitosoporqueeseloficiomásfácildeaprender porqueesenseñadodepadresahijos(Cuevas,2004:104). Encuantoalosprincipalesfactoresdemotivación,elautorconcluyequese cumpleparcialmenteyaquealalbañillomotivalaposibilidaddecrecimientodentro delaobra,teneraseguradosuempleoyverterminadalaobra,mientrasqueparael supervisoroelencargadodecontrataralpersonal,consideranqueloquemotivaal albañilesunbuentrato,hacerlescomidasoqueselespaguesusueldo(Cuevas,2004: 105).    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 30   EndefinitivaCuevas(2004)concluyequeexisteunarelacióndirectaentrela satisfaccióndeloperarioysuefectividadeneltrabajo.Deestamaneralecondicionan deformadirectasussupervisores,“untratomuyadecuadoydignoproduceuna mejoraenproducción”,losincentivosaplicadosdeformaincorrecta,lossalariosbajos yelexigirmásdesusposibilidadescreandesmotivación. UnsegundoestudiodeinteréseselrealizadoporPalma,estudiantedela UniversidadAustraldeChileen2006,“Influenciasdelascondicioneslaborables,tanto físicascomoadministrativas,enlaproductividaddelostrabajadoresdela construcción”. Elpresenteestudio,tienecomoobjetivogeneralanalizarelcomportamientode lostrabajadoresdelaconstrucciónfrentealosfactoresqueinfluyenensu productividad,destacandoprincipalmentelascondicioneslaborales(Palma,2006,p.3). PararealizardichainvestigaciónPalmaDuarterealizaunestudioempírico basadoenelmétodocuantitativoatravésdecuestionariosaobrerosdela construcciónyprofesionalesdelaobra.Elmuestreodetipono‐probabilísticofue consideradoelmásapropiadoparaesteestudio,puestoquesucarácteresdescriptivo (Palma,2006,p.19).Sumuestraeraheterogénea,yaquequedabaconstituidaporun conjuntode10obrasubicadasenlasciudadesdeOsorno,SantiagoeIquique,una muestradeprofesionalesformadapor20individuosyunamuestrade100obrerosde cualquierespecialidadyconcualquiergradodeespecializaciónquesedesempeñanen obrasdeconstrucción(Palma,2006,p.20). Traslarecopilacióndelosdatos,elautorconcluyeque“respectoalnivelde insatisfaccióndelosobrerosacercadelascondicioneslaboralesengeneral,esdecirde lasfísicasyadministrativas,sepuedededucirqueexisteunaclaraymarcada insatisfacción,queseexpresaatravésdelagranimportanciaquelosobrerosasignana lascondicioneslaborales,yalaregularcalidadrealqueéstaspresentanenlasobras muestreadas”(Palma,2006,p.52). Entrelascondicionesquemásinsatisfacciónproducenalostrabajadoresdela construcción,Palmahacemención,entreotras,deloslugaresparaguardarlas pertenencias,ladistribucióndeequiposyherramientas,elflujodeequiposy herramientas,loscomedores,etc.     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 31    Encuantoalascaracterísticasdelascondicioneslaboralesfísicas,Palmaobtiene que,lalimpiezaessindudalacaracterísticamásimportanteparalosobrerosdela construcción,encambiolosresultadosobtenidosmostraronunpromediodecalidad entre“regular”a“muysucia”(Palma,2006,p.52).Yenloquealascondiciones administrativasserefiere,loqueinfluenciaelniveldeinsatisfaccióndelosobreroses lamalacalidadyadecuaciónqueéstaspresentan. Porotraparte,el90%delosobrerosescogenel“sueldojustoyequitativo”como lacondiciónlaboralmásimportante(Palma,2006,p.58). Portodoello,concluyefinalmenteque“sepodríaaumentarlaproductividadde losobrerosdelaconstrucciónenlasobrasmuestreadas,estobasadoenlarelaciónde interdependenciaqueexisteentremotivaciónyproductividad,queaumentosde motivaciónproducenaumentosdeproductividadyviceversa.Estosepuedeconseguir mediantelamejoradelascondicioneslaborales;debidoaladesmotivaciónquelos trabajadorespresentanproductodelosmarcadosnivelesdeinsatisfaccióndetectados enlainvestigaciónconrespectoalasmencionadascondiciones”(Palma,2006,p.78). Porúltimo,enelaño2008,ElenaNavarrosecentraenlainvestigacióndela satisfacciónlaboraldelosprofesionales,enestecasotécnicos,delsectordela construccióndentrodelaComunidadValenciana.Estetrabajotienecomoobjeto generalelestudioempíricodelasatisfacciónlaboraldelosprofesionalestécnicosdel sectordelaconstrucciónenlaComunidadValenciana,desdelaperspectivadelos propiosinvestigados,atravésdeunenfoquecualitativo. Mediantelautilizacióndeentrevistasenprofundidadalosprofesionalestécnicos delsector,comométodocualitativodeinvestigación,sepretendedescubrirsuforma devida,ycómosientenypercibensuejerciciolaboral.Además,unobjetivo fundamentalesanalizarsisesientenonosatisfechosensuspuestosdetrabajo,cuáles sonlosgeneradoresdemayorsatisfacciónlaboralycuálessonlascausasque proporcionanmayoresinsatisfacciones,asícomoprofundizareneltemadelestrésy delacompatibilidaddelavidalaboralypersonaldecadaunodeellos. Seconcluyeque,engeneral,losprofesionalesentrevistadosestánsatisfechos consutrabajoenelsectordelaconstrucción,disfrutandelmismoydescriben globalmentesuexperiencialaboralentérminospositivos.Losfactoresdesatisfacción laboralmásimportantessonlosrelacionadosconlanaturalezayelcontenidodel   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 32    trabajo,esdecir,confactoresintrínsecoscomolaidentidad,elinterés,lavariedadyla significatividaddelastareasrealizadas,elreconocimientoobtenidoyelretocotidiano. Porotrolado,losfactoresdeinsatisfacciónlaboralmásseñaladossonde carácterextrínsecoyvinculadoalcontextodeltrabajo.Másdelamitaddelos entrevistadospadecenestrésensuocupaciónactualycaracterizanalsectorcomo estresantedebido,sobretodo,alcumplimientodeplazos,alasobrecargadetrabajo, alaresponsabilidad,alaspectoeconómicoyalasinterminablesjornadaslaborables (Navarro,E.2008).               Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 33   CapítuloIII  METODOLOGÍA III.1FUNDAMENTACIÓNDELMÉTODO Paralarealizacióndecualquierinvestigaciónsedebeplantearunaestrategia metodológica,yaseaunametodologíacuantitativaocualitativa.Unainvestigación basadaenelmétodocuantitativoesaquellaquesebasaenlarecogidayanálisisde datoscuantitativos,adiferenciadelainvestigacióncualitativa,quesebasaenel estudiodelaasociaciónorelaciónencontextosestructuralesysituacionales.Estas diferenciassemuestranmásdetalladamenteenlasiguientetabla. DIFERENCIASENTREINVESTIGACIÓNCUALITATIVAYCUANTITATIVA InvestigaciónCualitativaInvestigaciónCuantitativa CentradaenlafenomenologíaycomprensiónBasadaenlainducciónprobabilísticadelpositivismo lógico ObservaciónnaturistasincontrolMediciónpenetranteycontrolada SubjetivaObjetiva InferenciasdesusdatosInferenciasmásalládelosdatos Exploratoria,inductivaydescriptivaConfirmatoria,inferencial,deductiva OrientadaalprocesoOrientadaalresultado Datos“ricosyprofundos”Datos“sólidosyrepetibles” NogeneralizableGeneralizable HolistaParticularista RealidaddinámicaRealidadestática Tabla2.Diferenciasentreinvestigacióncualitativaycuantitativa. Fuente:Pita,yPértegas(2002)   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 34    Paralarealizacióndeestainvestigaciónlaestrategiametodológicaaseguirserá lacualitativa,yaqueescondicióndeesteProyectoFinaldeGrado(PFG)alque pertenecedichainvestigación.Decualquiermodoyapesardehabersidoimpuesto, consideroqueeselmétodomásapropiadoparaalcanzarlosobjetivospropuestosy conseguirrecabarmásinformación. Existendistintastécnicasparallevaracabounainvestigacióncualitativa,las cualespasoadefinirbrevementeacontinuación: LaprimeradeéstastécnicaseslaTécnicadelaObservación,lacualsedefine comoelprocesodecontemplarsistemáticamenteydetenidamentecómosedesarrolla lavidasocial,sinmanipularlanimodificarla,talcualelladiscurreporsímisma.Esta observacióncomúnygeneralizadapuedetransformarseenunapoderosaherramienta deinvestigaciónsocialytécnicacientíficaderecogidadeinformaciónsiseefectúa,aún admitiendoquesusproblemasincluyencuestionesdevalidezydefiabilidad,desesgos porpartedelobservadorylosobservados,deefectosdelobservadorydeausenciade controles.(RuizJ.I.yIspizua,M.A.,1996:125) Lasegundagrantécnicadeinvestigacióncualitativavienerepresentadaporla llamadaEntrevistaenProfundidadquenoesotracosaqueunatécnicadeobtener información,medianteunaconversaciónprofesionalconunaovariaspersonaspara unestudioanalíticodeinvestigaciónoparacontribuirenlosdiagnósticoso tratamientossociales.Laentrevistaenprofundidadimplicasiempreunprocesode comunicación,eneltranscursodelcual,ambosactores,entrevistadoryentrevistado, puedeninfluirsemutuamente,tantoconscientecomoinconscientemente.(RuizJ.I.y Ispizua,M.A.,1996:165) Porúltimo,latécnicadeAnálisisdeContenidos.Silaobservacióneselmétodo másespontáneoyantiguoderecogerinformaciónylaentrevistaeselmodomás popularizadoentrelosinvestigadoresactuales,lalecturadeuntextoeselmásamplio, universalizadoyricodelosmodosactualesdellevaracaboestatarea.Lalecturayel análisisdecontenido,poresomismo,abarcanunagamaamplísimadeconceptos,de técnicasydecontenidosqueesprecisodelimitardeantemanosinosequierecaeren confusionismosinnecesarios.(RuizJ.I.yIspizua,M.A.,1996:191)     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 35    Detodasestas,latécnicaqueheutilizadohasidoladeEntrevistaen Profundidad,yaquetambiéneracondicióndelprogramadelPFG.Elprincipal problemaquetieneestatécnicaesquenocuentaconunmarcodemuestreo,porlo quetienedificultadelencontrarmuestrasdelapoblaciónaestudiar.Parapodersalvar esteinconvenientemehebasadoenelmétododela“BoladeNieve”,porelcuala cadaindividuodelapoblaciónestudiadaselepidequenominenaotros.Estomeha facilitadoenormementeelacceso,puestoquemepermitellegaraotrosparticipantes delasmismascaracterísticas.  III.2ELDISEÑODELAINVESTIGACIÓN Lametodologíacualitativaesdeterminadacomoelmétododeinvestigaciónmás adecuadoparalarealizacióndeesteestudio,yaqueelobjetivodeestainvestigación sebasaenelanálisisycomprensióndecasosconcretosensuparticularidadtemporal ylocalyapartirdelassituacionesyexpresionesdecadaunodelosentrevistados. Durantelarealizacióndeesteestudiometodológicamentecualitativosehan seguidolassiguientespautasparasudesarrollo: ‐ Enprimerlugar,surgeunaprimerafasedeaproximaciónymarcodelproyecto arealizar,enlaqueseestableceelmétodocualitativo,yenparticularla entrevistaenprofundidad,comotécnicadeinvestigaciónmásidónea.Deeste modo,meplanteolavisióndelamujerjefadeobradesdeelpuntodevistade lostrabajadores,enunmundogeneralmentedehombres,ylasatisfacción laboraldeéstoscomoobjetodemiestudio.Seguidamentesurgelanecesidad deestablecerunguióndeentrevistasquerealicéenbasealosobjetivos generalesdeestainvestigación,asícomounapreseleccióndeposibles participantesalosqueentrevistar(enmicasohombresquehayantrabajado bajolasupervisióndejefasdeobra).  ‐ Lasegundafasemellevaalaentradaeneltrabajodecampo,enlaquese realizalaplanificacióndecadaunadelasentrevistasarealizar,traslaprevia puestaencontactoconcadaunodelosposiblessujetosaentrevistarasícomo laposteriorrealizacióndedichasentrevistas.Paralelamentealarealizaciónde lasentrevistas,eselaboradoelllamado“diariodelentrevistador”dondese    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 42    III.4REALIZACIÓNDELASENTREVISTAS Engranmedida,ybajomipuntodevista,piensoqueelentrevistadorjuegaun papelimportantedentrodeltranscursodelaentrevista,aunquelaformadeserdel entrevistadoysuespontaneidadsonlosfactoresmásdeterminantes. Aunasí,todoslosentrevistadostomaronunaactitudreceptiva,enlaqueme sorprendiólaaltapredisposicióndealgunodeellos,contándomesusexperiencias,su díaadía,susinquietudes….Unadelassituacionesquemásmeimpactófuecomo algunodeellosvolvíaatemasanteriormentetratados,comoqueriendoquenoseles quedasenada“eneltintero”,ylarepeticióndeltérminoscomo“¿Sabes?,¿me entiendes?,nosésimeexplico”,asegurándosedequepercibíaaquelloqueme queríanexpresar. Parallevarelcontroldelaentrevista,intentéponerenprácticaalgunasdelas tácticasenunciadasporVallés(1997:220),enalgunosmomentosdeéstas,porqueel entrevistadonoentendíalaspreguntasoquedabanescuetasalgunadesusrespuestas; talescomo: ‐ Latácticadelsilencio,utilizadaenloscasosenelquelarespuestadel entrevistadoreraescueta,haciéndoleverquenecesitabaquemeaportasealgo más,teniendoencuentaquesielsilencioerademasiadoextensosepodría formarunambienteuntantoembarazo. ‐ Latácticadeanimaciónyelaboración,enlaqueelentrevistadorincluyetodo tipoderuidosygestos,queindiquenalentrevistadoqueelentrevistadoacepta loquevadiciendoydeseaquecontinúehablandoutilizandoexpresionescomo “mmm”,“sí,ya”,ogestoscomomoverlacabezaafirmativamenteomostrar unrostroexpectante. ‐ Latácticadereafirmarorepetir,porlaqueseobtieneninformaciónporel hechoderepetirexpresionesmanifestadasporelentrevistado,perono realizandounapreguntadirecta. ‐ Latácticadeaclaración,porlacualelentrevistadoobtienemásinformación porunalladoaldemandarmásdetalledeaquelloqueexpresaocuentael entrevistado,oporotroladopuedesolicitarleunsecuenciadesucesosmás detallada.    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 43   ‐ Latácticadelapost‐entrevista,seproducecuandounavezfinalizadala entrevistaformal,segeneracomounasegundaconversaciónentreel entrevistadoyelentrevistador,quetalcomoindicasunombre,lacualcosa puedecumplirunasfuncionesinteresantescomoladerecogermás informaciónqueelentrevistadosehaguardadodurantelaentrevistaformaly quequederecogidaeneldiariodelentrevistador.  Condicionesdetiempoylugar Tantoelmomentocomoellugardelasentrevistashansidofijadosporlos encargadosdeobra,enfuncióndesudisponibilidad,yaqueprácticamentetodosestán enactivoenlaactualidadyconstandejornadaslaborablesmuyextensas. Enmicaso,herealizadoprácticamentetodaslasentrevistasencasetasdeobra, intentandoevitarporcompletolugaresconcurridoscomocafeteríasoparques,porque comohecomentadoanteriormente,lossoportesdelosquemehevalidopararealizar lasentrevistasnoproporcionabanunabuenacalidaddegrabación.Hasidodegran valoryenriquecimientoparalainvestigaciónquesehayadadoestasituación,yaque alrealizarseenelmismo“hábitat”delencargadohepodidorecopilarinformaciónno solopertenecientealaentrevistaensí,sinotambiénallugar,alvercómotrabaja,o cómoserelacionaconsuequipo.  III.5DOCUMENTACIÓNDELOSDATOS Elprocesodedocumentacióndedatosserealizaapartirdosfases,elregistroy latranscripción,quepasoadetallaracontinuación. III.5.1REGISTRO Paraelregistrodelasentrevistaempecéutilizandoelteléfonomóvilcomo soportedegrabación.Araízdequeenlaentrevistanúmero3recibíunallamada inesperada,porloqueelformatodegrabaciónseparóytuvequevolverainiciarla grabación,decidícambiardeformatoyutilizarelordenadorportátil.Yaquepenséque esaveztuvesuerteporquemedicuentaenelmomentoquemeestabanllamando   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 44   porqueelmóvilestabaensilencio,perosinomehubiesedadocuentaalomejorla entrevistanohubiesesidograbadaensutotalidad,perdiendoasíunentrevistado porquedehacérselaotravezalmismoindividuosehabríaperdidotambiénsu espontaneidad. Paralelamenteyalmismotiempoqueibarealizandolasentrevistas,iba rellenandoeldenominado“diariodelentrevistado”.Enélrecopilabatodala informaciónaportadaporelcontextodelaentrevistacomoporejemplo:las impresionessobreelentrevistado,siestabanervioso,sisehanproducidoono interrupciones,siharepercutidoonoellugardondeseharealizadolaentrevista,lo quemehapodidocontarunavezacabadalaentrevistaformal(técnicadelapost‐ entrevista),etc.,asícomolosproblemasquemehanpodidosurgirconelsoportede grabación.  III.5.2TRANSCRIPCIÓN Estafaselacalificaríacomolamáscostosayduradetodoelproceso,debidoal grantiempoquesedebeinvertirparallevarlaacabo,yaqueeltiempoestimadopara transcribir1minutodeconversaciónesde10minutosdetranscripción.Enella,seha llevadoacabolatranscripciónliteraldetodoaquelloocurridoenlaentrevistacomo: interrupciones,risas,suspiros,etc.Unodelosaspectosquemáshainfluidoparaque dichafasefuesetancostosahasidolacalidaddegrabaciónyelhechodequela transcripciónfueseliteral,yaqueenalgunoscasosyporlaformadehablardel entrevistado,eracasiuna“odisea”elconseguirregistraraquelloqueenrealidad expresaba.Estoocurresobretodoenloscasosenqueelentrevistadoerademayor edad,comoporejemploelprimerentrevistadode52años. Porotrolado,laescucharepetitivadelasgrabacioneseneltranscursodela transcripcióndesencadenaenunfactorpositivo,puestoquemehefamiliarizadocon cadaunadeellas,haciendoqueestofacilitelaposteriorelaboracióndelanálisisdelos resultados. Enlatranscripcióndelasentrevistas,incluidaenelAnexoII,todoslosnombres propiosquepuedanaparecersoninventadosparagarantizarlaconfidencialidaddelos participantes.   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 45   III.6ANÁLISISEINTERPRETACIÓNDELOSDATOS Paralarealizacióndelanálisisdeloscontenidos,heseguidoelmétodo tradicionalsinutilizarningúnprogramainformático,simplementeheimprimidolas transcripcionesparatrabajarlasdemejorforma. Deformaresumida,enelprocesosehanseguidolassiguientespautas: a) Heprocedidoalalecturayescucharepetidadelasentrevistas,parapoderde estemodoenriquecermedelainformaciónyllegarpercibirlosdetallesmás importantesdecadaunadeellas. b) Seguidamentehepasadoacategorizarlastranscripcionesabasedesubrayarlas porcolores.Posteriormente,enunahojaaparte,apuntabaloquerelataba cadaunosobrelacategoríaencuestión,obteniendodeestemodolas subcategorías. c) Acontinuación,heprocedidoarealizarelanálisisdetodaslascategoríasy subcategorías.Tambiénheidocomprobandosilasimpresionesrecogidas, coincidíanono,conlosestudiosrevisadosenelcapítuloII. d) Porúltimo,heprocedidoalarealizacióndelasconclusionesextraídasdedicho análisis.              Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 47   CapítuloIV  ANÁLISISYDISCUSIÓN  Enestecapítulosedescribenlosresultadosgeneradostraselanálisisyestudio detalladodelasochotranscripcionesdelasentrevistasenprofundidadrealizadasy quefiguranenelAnexoII.Engeneral,paralapresentacióndelosresultadoshe seguidoelmismoordenquefiguraenelguióndeentrevistasqueseincluyeenel AnexoI.Mencionaréque,excepcionalmente,paradotardemayorcoherencia temáticaalostextosheplanteadoalgunoscambiosdeorden,asícomodetítuloslas categorías. Elcapítulocomienzaconunanálisisdescriptivodelamuestraparaconocer cuálessonlascaracterísticasgeneralesdelosentrevistados.Seguidamente,el apartadoIV.2,muestralosresultadosdelosestudios,quetratodedividirencuatro grandesgrupos. - Situaciónydescripcióndelpuesto:Esteapartadoanalizalasrazonesque llevaronalosencargadosaentrarenelsectordelaconstrucción.Además tambiénsedescribenlastareasyfuncionesquesuelenrealizar.  - Satisfaccióneinsatisfacciónlaboral:Esteepígrafeesunodelosmás importantesdeestainvestigación,yaqueanalizalassatisfaccionese insatisfaccionesquesegeneraneneloficioanalizado.Esteanálisismuestraen primerlugarlavisiónunidimensionaldelconceptodesatisfacciónlaboral. Seguidamenteydesdeunaaproximaciónmultidimensional,seseñalanlos factoresgeneradoresdesatisfaccióneinsatisfacciónlaboral.Enúltimolugarse hahechomenciónapartedelasatisfaccióneinsatisfacciónenrelaciónala remuneraciónquerecibenlossujetos.     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 48    - Visióndelamujer:Esteesunapartadofundamentalparalainvestigación,en elcualsehaanalizadolavisióndelamujerenlaconstrucción.Enprimerlugar setratanlasdiferenciasqueseñalanlosentrevistadosrespectoasieljefede obraeshombreomujer,asícomolasdiferenciasdetrato.Despuésseseñalasi haypreferenciasencuantoaquégéneroejercelajefaturaenlaobra. Seguidamentesepretendeconocersilosentrevistadosteníanunestereotipo delamujerformadoysiéstehacambiadoconeltiempo.Y,porúltimo,nos hemoscentradoenlaevolucióndelamujer.  - Lacrisiseconómica:Aquí,seanalizacómohainfluidolacrisiseconómicaen cadaunodelosencargados,ysepretendeconocersusexpectativasdefuturo frenteaésta.  IV.1 ANÁLISISDELAMUESTRA Enesteapartadosemuestraelanálisisdelasvariablesdetipoobjetivorecogidas enelapartadode“Informaciónbiográficabásica”delasochoentrevistasrealizadas. Enconcretosemuestranlasdistribucionesporedad,añosdeexperiencia,estadocivil, ocupaciónenlaactualidadynúmerodehijos. ComosehaanticipadoenelapartadoIII.2.1“Decisionesmuestrales”,esta investigaciónseharealizadosobreochoindividuosdeformanoaleatoriaentre encargadosdeobradegéneromasculinoquehayantrabajadobajoladisciplinadeuna mujerjefadeobra. EnlaFigura4vienenrecogidaslasedadesentrelasquevarialamuestrasegún losintervalos.      Figura4.Distribucióndefrecuenciasvariableedad 0 1 2 3 4 20a30 31a40 41a50 >50   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 49    Enloquerespectaalnúmerodehijos,enlaFigura5seapreciaqueexiste igualdadentrelosquetienenhijosylosqueno.Elentrevistadodemayoredades tambiénelquemáshijostiene(3),todoslosquetienende40a50añostienendos hijos,yapartirdelosdemenosde40añosningunotienehijos.       Figura5.Distribucióndefrecuenciasvariablehijos  Enlasiguientefiguraserecogeelestadopersonalenelqueseencuentranlos entrevistados,deloscuales6tienenpareja‐5casadosy1conpareja‐,ysolo2no tienencompromiso‐1estásolteroyelotrodivorciado‐.        Figura6.Distribucióndefrecuenciasvariableestadocivil   0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 ConHijos SinHijos 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 ConPareja SinPareja Casado ConPareja Soltero Divorciado   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 50    Paraterminar,enlafigura7,semuestralavariabledelosañosdeexperiencia laboraldelosentrevistados.Asívemosquetansolo1tienemenosde10añosde experiencia,3individuosentre10y20,otros3entre21y30,yporúltimo1quetiene másde30añosdeexperiencia(40añosdeexperiencia).        Figura7.Distribucióndefrecuenciasvariableañosdeexperiencia.   IV.2 RESULTADOSDELESTUDIO IV.2.1 SITUACIÓNYDESCRIPCIÓNSOBREELPUESTO  Razonesporlasqueentróeneloficio. Loquesepretendeconlapreguntadecómollegóatrabajarenelsectordela construcción,esindagarsobrelascircunstanciasomotivosquellevaronalos entrevistadosatrabajarcomoencargados.Aestapreguntalamayoríadelos entrevistadosresponderelatandosuentradaeneloficio.Hayunadiferenciade categorizacióndelasrespuestassegúnlasedadesdelosentrevistados. Porunlado,losentrevistadosdemayoredadcentransusrespuestasendoso trescategoríasgeneralmente,mientraslosmásjóveneslascentranenotras diferentes. 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 <10 10a20 21a30 >30   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 51    Despuésderealizarelanálisisdetenidodelosmotivosquellevaronalos encargadosatrabajarenelsector,heobtenidolasiguientelistadecategoríasmás representativa: a) Nolesgustabaestudiar. b) Porlaremuneración. c) Araízdeestudiosprevios. d) Porazar. e) Porvocación. f) Porcontactosfamiliares.  a) Nolesgustabaestudiar Estacircunstanciaeslaseñaladapor4entrevistados,deloscualestodosson mayoresde40añosafaltadeunoquetiene38.Estoscoincidenalseñalarladiferencia deépocaconlaactual. Lorealmenteinteresanteesquetodosestosencargadosseñalanlaentradaenel oficiocomolaprimeraopciónqueselespresentaba,sinmostraraprioriningún interés,másquelameraobligaciónqueselesimponíaporpartedesuspadres (entrevistaNº1)ocomo“laotravía”alternativaaladelosestudios. Unencargadodeobra,elmásmayor,contestaaestapreguntaconsentidodel humoralavezqueconmaticesderesignaciónporlasituacióndelaépoca. “¡¡Uff!!,esquemepreguntasunacosaqueyonimeacuerdo;puesporque noibaalcolegioydijeron¿sí?Puesmira,vasaaprenderaestudiar,yme engancharonyhastahoy. Nomegustabanlosestudios,enaquellaépocalosestudiosnoestaban obligaoscomohoy.Hoyhubieseestudiado,perobueno,sabiendoloquesé claro;peroentonces¡buag!,(…)Tampocoeraobligatorioestudiar,el estudio,comohoy;hoyhayquetenerunpoquitodeestudio,sinono puedestrabajarnidebarrendero.Esoesloqueson,épocasdiferentes.” (EntrevistaNº1)    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 58    “¡Sí!¡Yosí!.Síporquellegóunmomentoqueyamellegóagustartantoque sí.Yocreoquemeobsesionéunpoquitocon,con,conlaobra.Porqueveía queesalgoquetuhacías,túveíascomocadadía,cadadíaesoibap’arriba. Entoncesdecías:“¡Joder!Siestolohehechoyo”.Oseaelhechode…, simplementeelhechodedecir,lasatisfaccióndedecir:“¡Estolohehecho yo!”puesmellenabalaverdad,deverdadmellenabamucho.(…)Unaobra queparamíhasidolaque,laqueverdaderamentemehacontinuaoa seguircreyendoenmitrabajo,enloquecreo,enloquemegusta.(…) entoncesmedicuentadequeverdaderamente,creoquehenacidopaeso. Henacidopalaobra.Porquesí,porquemegusta,no…,no,noesquediga quevoyalaobraadesgana,no,voyagusto,peromuyagusto.” (EntrevistaNº6)  Despuésdetratarlaperspectivaunidimensional,enlosepígrafessiguientesse tratalasatisfacciónlaboraldesdeelpuntodevistamultidimensional,esdecir, estableciendolosfactoresgeneradoresdesatisfaccióneinsatisfacciónencadaunode losentrevistados(véaseApartadoII.1).  Satisfacciones ComoseestableceenelapartadoII.1,lavisiónmultidimensionalestableceque lasatisfacciónesconsecuenciadeunconjuntodefactoresyqueestospuedenser medidos.Losfactoresdesatisfacciónlaboralmásnombradossonlasatisfacciónconla supervisión,conlacompañía,conloscompañerosdetrabajo,conlascondiciones,con elprogresoenlacarrera,conlasperspectivasdepromoción,conlapaga,conlos subordinados,conlaestabilidadeneltrabajo,lasatisfacciónextrínsecageneral,la satisfacciónconeltipodetrabajo,conlacantidaddetrabajo,coneldesarrollo personalylasatisfacciónintrínsecageneral(Bravoetal.,2002:348).      Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 59    Traslapreguntadesiseencuentranagustodelepígrafeanterior,enlacual prácticamentetodosrespondíandeformaafirmativaeinclusoenalgunoscasos admitiendoobsesión,pasamosaanalizarcuálessonlasmayoressatisfaccionesque encuentranensuoficio.Tambiénsehapreguntadoalosencargadossirecordaban algunasatisfacciónpuntual,algúnmomentosatisfactoriodesucarreralaboralquese lesquedasemarcado,loquenoshaproporcionadomuchashistoriasyanécdotas curiosasquepasaréacomentar. Lascausasquedesencadenanlasatisfaccióndelosencargadossepueden englobarenlassiguientessubcategorías. a) Reconocimientodeltrabajorealizado. b) Terminarlaobraconunabuenaejecución. c) Noteneraccidentesgraves. d) Verquesehageneradounproductoquequedaalavista. e) Compromisodelequipo. f) Nuevosretos. Cabedestacarquelamayoríadelosfactoresdesencadenantesdeun sentimientosatisfactoriosedancuandolaobrayaestárealizada:Reconocimiento, terminarconunabuenaejecución,elverelproductogenerado… Asíunodelosencargadosafirmaque:“estetrabajotiene,tienemuchode satisfaccióncuandolovesacabado”(entrevistaNº3). Acontinuaciónsedetallancadaunadeestássubcategorías.  a) Reconocimientodeltrabajorealizado Lagranmayoríadelosentrevistadosapuntanalreconocimientoporpartesus superiores,comounadelascausasprincipalesquelesproporcionasatisfacción. Señalanestacausaconafirmacionescomo:“Claro.Esoquevienetujefeytediga: “Muybien,telohas,telohascurrao,omuybien”…”“Vamosaver,queescuandosus jefessuperioresestáncontentosconél,lofelicitanytal,yeso,prácticamenteeseso.” (Entrevista6y7).    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 60    Deestemodoyhaciendomenciónaparte,hequeridocitaraunencargado,el cualseñala,conungestomuysatisfactorioymostrandounsemblantemuyorgulloso, unafelicitaciónporpartedeunarquitectocomounasatisfacciónquetienemarcada. Deestaformarelata: “Sí,(Girándoseyseñalandoaunpapelquehaycolgadoenaltoenlapared delacaseta),unafelicitacióndeunodelosarquitectosmásfuertesquehay en…,enValenciaahoramismo;poreltrabajorealizado.Éstaporejemplo eslaobradeEnología,quenoslamandóporcorreola…,alos4,jefede obra,encargao,jefedeproducciónygerente.” (EntrevistaNº2)  Enmiopinión,escuantomenossimbólico,quedichafelicitaciónlatengaenlo altodelacasetadeobra,comoseñaldemotivaciónensudíaadía.  b) Terminarlaobraconunabuenaejecución Elterminarlaobraconunabuenaejecución,cumpliendoplazos,minimizando gastos,etc.,esunacausasatisfactoriaquetodoslosentrevistadosseñalanyaseaenla mismapregunta,másadelanteenlaconversaciónoenlapost‐entrevista.Estotiene quever,engranparte,conlapresiónalaqueestánsometidoslosencargadoseneste oficio,quecomosehavistoenelapartadoII.2,cuentaconunaorganizaciónenlacual seprocurarealizarlaobraconlamejorcalidadposibleenrelaciónconeltiempoyla reduccióndecostes. Estageneralizaciónsepuedeapreciarengranparteenlarespuestadeunodelos entrevistadosquienafirmaque.“Bueno…,sí,prácticamenteseresumetodoenlo mismo¿no?,enquecuandotutrabajoestáhecho,eelovesquesehahechobien,que sehahechocon,con,rápido,eebarato,eeyesoes,es,unasatisfaccióndel encargao…”      Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 61   c) Noteneraccidentesgraves Tresencargadosapuntanelterminarlaobrasintenerningúnpercancegrave comounmotivodesatisfacción.Datoquenodejadesercurioso,yaquecomose recogíaenelapartadoII.2,unadelasfuncionesquetieneelencargadodeobraesser, enmuchasocasionesdependiendodelaempresa,elprimerresponsableencuantoa seguridadysaludserefiere,yaqueesél,quienestáeneltajoconelconjuntodelos trabajadores. Deestemodoserecogenafirmacionescomo:“¿Satisfacción?.Cuandosetermina unaobraynohahabidoningúnaccidente.”“…quelaobrasalgabien,quenohaya ningúnpercancegrave,quenopasenada,...”(Entrevista2y5).  d) Verquesehageneradounproductoquequedaalavista Estarespuestahasidocontestadapordosentrevistados,quieneshanmarcado dichaconsecuenciacongransinceridad.Lasimpresionesqueserecogenesqueles proporcionasatisfacciónverelprocesoensíterminado,que“quedaalgomaterial”, comorelataunodelosentrevistados:“Eldíaadíasufresmucho,porquehaymucha faena,perocuandoloacabas,puesvesque…,queelesfuerzo,¿sabes?,se,se compensaconporlomenosquevesahíalgo,quevaaestarmínimo…2025años…” (EntrevistadoNº3) Despuésdeanalizarlasrespuestasenloqueaestemotivodesatisfacciónse refiere,sedesprendetambiénquehayunarelaciónencuantoaltipodeedificacióno productorealizado.Esdecir,quecuantomásemblemáticoohistóricoseala edificaciónrealizada,mayorsatisfacciónleproporcionaalencargado.Estesentimiento quedaespecialmenterecogidoenelrelatodeunencargado,elcualseñalatambién comomotivodesatisfacciónelpodercompartirconsufamiliasu“obra”. “…normalmentetienesmuchasatisfaccióncuandoacabasunaobray…,y quedabien.Yolaquemásrecuerdoeslaprimeraquefueunaobra emblemáticaquefueenelmercadodeColón,enelcentrodeValencia,que esunedificioasícomomuychulo,yentonceslasatisfaccióndeverque estásenunsitio…,yoquesé,unedificiohistórico,queloestás remodelando,quevaaquedarahí,queluegopuedespasarcontu…familia, conquiensea,ydecir“Mira,yoparticipéenesto,participéen…”, (EntrevistaNº3)   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 62   También,esteindividuorelacionalasatisfacciónquelegeneralaedificaciónensi consuanterioroficiodelcualdice: “sinquerer,esdecir,sinmenoscavarninguno,peroyoquesé,…,cuando hacialosproyectosnomesentíaigualdesatisfecho,yacababaun proyectoysabíaqueeraunpapelquepasabaauncajónyquedeahí,se ejecutaríaono.Sinembargoesto,comoyalotieneshecho,lohacesysabes quela“facultad”vaaestarahí…” (EntrevistaNº3)  Porotraparte,otroencargado,relacionaestá,alniveldeparticipaciónqueha tenidoenlaobraejecutada.DeestemodoremarcalaEstacióndeAutobusesde Benidormcomosumayorsatisfacciónporque:“…lahiceyodesdeelprimerladrillo hastaelúltimotornilloquesecolocó.Ydije:“¡SíSeñor!”…”(EntrevistaNº6).  e) Compromisodelequipo Escuantomenoschocanteque,despuésdehabervistoenelapartadoII.2,queel encargadodeobratienequeservistoporsustrabajadores,nocomounafigura jerárquicaporencimadeellos,sinocomounlíderalqueseguir,yconelcual comprometerse;tansolounodelosencargadoscitecomocausageneradorade satisfacciónelcompromisodesustrabajadores. Deestemododichoencargadorelataque: “Bueno,mm…megustaque,oseaquelagentemuchasveces¿no?, cuandotúestásahítirandodelcarroporqueeljefete,temarcaun planning,…yvesquetúvasapretandoalagenteyquelagente…,ellos mismotambiénsecomprometencontigocomosifueseunacosaqueellos le,leviniese¿no?.…coñoquelagentesearrimabaatiyeracomosifuese conellosmismos¿no?,oseacomositirasentodosdelmismo carro,…realmentelanecesidadqueyotenía,erapues…coñodellegarhasta estepuntoyqueellosteapoyasen,oseaquediesentodoloquetenían tambiéndeellos…uncompromisoentretodos…” (EntrevistaNº4)   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 63    f) Nuevosretos Elplanteamientodenuevosretosesotradelascausasqueparaalgunosdelos encargadosesgeneradoradesatisfacción.Dosencargadoshantomadoestapostura. Ambosencargadosrelacionanestacategoríaconlaencomendaciónde edificacionesnuevas,que“yonuncalashabíahecho”,asícomodeobrasemblemáticas yfueradelonormal.Enestasobrasselesplanteansituacionesqueentrañandificultad “Noesigualhacerunaparedqueunaparedcurva,porejemplo.” Normalmente,cuandoseterminanbien(factorsatisfactoriodetodoslos encargados),lasatisfacciónseincrementaporhabersalvadoosuperadoladificultad añadidaqueentrañanestasobras,comosedesprendedelsiguientefragmento. “…hubounaobraquefueunreto,unapiscinacubiertaenelPuertode Sagunto,queladominamosynotuvimosquehacerningúntipoderepaso, yencimaquedóbastantebien…sí,sí,esohasidomuyimportantepara mí…” (EntrevistaNº8)  Insatisfacciones Aquíserecogenyanalizanlosprincipalesfactoresquegeneraninsatisfacciónen losencargadosdeobra.Alosentrevistados,aligualqueparaconocersus satisfacciones,seleshapreguntadoporsusmayoresinsatisfaccionesysutenían algunapuntualqueleshayamarcado.Estohapermitidorecogeralgunasexperiencias cargadasdesentimientoalavezqueimpactantes,lascualescomentarémásadelante. Despuésderealizarunanálisisdetalladodelasexperienciasdelosentrevistados, sedesprendequeaunqueelabanicodecausasessimilaraldelapartadoanterior,son menoslosentrevistadosquecoincidenenestas.Deestemodohemosenglobadoestos factoresenlassiguientescategorías. a) Cometererroresoequivocaciones. b) Faltadereconocimiento. c) Falsaspromesaseconómicas. d) Quesucedaalgúnaccidentegrave.   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 64     e) Jornadasmuylargas. f) Problemasconelpersonalyfaltadecompromiso. g) Inclemenciasclimatológicas.  Adiferenciadelapartadodesatisfacciones,enelquelascausasseproducían principalmentealfinalizarlaobra,enesteseproducentantoalfinalizar(lafaltade reconocimientoporpartedelossuperiores,lasfalsaspromesaseconómicas…),como duranteeltranscursodelaejecución(accidentesgraves,inclemenciasclimatológicas, errorescometidos…). Acontinuaciónseprocedeaanalizardetalladamentecadaunadeestas subcategorías.  a) Cometererroresoequivocaciones Dosentrevistadosseñalaronelhabercometidoerrorescomounfactorqueles generabaciertainsatisfacción,afirmandoquelasmayoresinsatisfaccionesse producen“…puescuandonotesalenlascosascomotúquieres…”. Pero,enelcasoconcretodeltercerencargado,expresaquesientefrustraciónno soloporelerrorensí,sinopornohabersepercatadodelmismoyhaberlosubsanadoa tiempo. Deestaformalorelata: “Tejodecuandoteechanunabroncaporquetehasequivocao,oseala mayooooor…,frustraciónescuandoteequivocas,ysobretodocuandote equivocasynotedascuentatú,porquesitedascuenta,pueslocorrigesy yaestá(…)perocuandohacesalgoconvencidodequeestábien,yalguien tedice“¡oye!Queaquítehasdebidodejaralgo,porquenocuadra”,yvas, locompruebasyestámal,esoes…,pami,eslopeorquehay(…)elno haberprevistoalgo,elhaberteequivocaoynohabertedaocuentadeque tehallasequivocao,elestarequivocao…¡cometerunerror!” (EntrevistaNº3)    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 65    b) Faltadereconocimiento Esteesunfactorenelque,deunaformauotra,hancoincididopartedelos entrevistados.Tieneunaciertarelaciónconlacategoríadelapartadoanterior, “reconocimientoeneltrabajo”,dondelagranmayoríadelosentrevistadoscoincidían comounacausadesusatisfacción.Deestemodo,alnoproducirseunreconocimiento poreltrabajorealizado(factorsatisfactorio),desencadenaunfactordeinsatisfacción. Porunaparte,sonvarioslosentrevistadoslosquetansolodefinenlacausade insatisfacción,comolaausenciadereconocimientoensí,coincidiendoenapuntar esta,comolafaltade“unapalmaditaenlaespalda”. Asímostróunodelosentrevistadossumalestarporlafaltadereconocimiento: “Tehasidoacasa,tehasacostado,ynohasparaodedarlevueltascómole vasametermano,cómolovasahacer,cómo…intentandoperfeccionarsey no(…)melohanagradecido(…)Yomuchasvecesunasimplepalmadame llenadesatisfacción(…)unasimplepalmaditadedecir:“oye,¡québiente haquedao!”,simplementeesosería,seríaperfecto.Yalgunasvecespues noocurre.” (EntrevistaNº7)  Porotraparte,encontramosaotrosencargadosquereconocenquenosololes produceinsatisfacciónlaausenciadeunreconocimientoporeltrabajorealizado,sino queéstaseincrementacuando“sureconocimiento”selollevaotrapersona.Estees unfactorqueenalgúncasohamolestadobastanteylohancalificadocomosumayor insatisfacción,yalgoquetienemarcado,comoelsextoencargadodeobra: “…yomelocurrétodo,ylopeordetodoesqueelaplausoselollevóeljefe deobra.Cuandoeljefedeobranosabíadelamisalamitad,no subcontratóalagentequeveníaalaobra,lasubcontratéyo.Yentonces pueseso,puesmeduele,meduelequesehaquedaounaobra,queparamí estámuybienhecha,y(suspira)lasfloresselashallevaoeljefedeobra, cuandonoaparecíaporqueeradeMadridyveníaaquíunavezalasemana ounavezcada20días.(…)ylainsatisfacciónesdecuandovinoeljefede grupo,adecirlaobra,envezdedecirme“tehasportao”,fuealjefede   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 66    obra;yverdaderamenteesomesentófatal.(…)Sinceramentemesentó muymal,deque,dequesellevaralasfloresotro.Suelepasarbastante, perobueno.” (EntrevistaNº6)  c) Falsaspromesaseconómicas Elnorecibiralgúnincentivoeconómico,quepreviamentehabíasidoprometido, hasidoseñaladoporunpardeencargadoscomounfactorinsatisfactorioensuoficio. ComoapuntabaCuevas(2004)ensuinvestigaciónsobrelosalbañilesmexicanos,hay ciertafrustraciónenesesentido,yaquesepercibecomociertamotivacióneltenerun incentivoeconómico,quecuandoestealfinalnollega,creaunamayorinsatisfacción eneltrabajador.CoincidiendoalavezconNavarro(2008)lacualseñalaelaspecto económicocomounodelosmotivosprincipalesdeinsatisfacciónlaboral. Deestemodo,cuandoaunodelosencargadosselepreguntaporalguna insatisfacciónpuntualresponde: “tehacenmuchaspromesasporejemplo…Sí,promesaseconómicas, promesaseecomo…,elmundodelaconstrucciónesasí,y,ydespuésnolo hancumplido.” (EntrevistaNº7)  d) Quesucedaalgúnaccidentegrave Resultaunpocoextrañoqueenunapartadocomoeseldelaseguridadenuna obratansolounentrevistadohayaconsideradoqueocurraunaccidentegraveenla obracomounfactorinsatisfactoriodeloficio.Aunquesíquelamencionancon afirmacionescomo:“…yvayatodo,antetodo,conmuchaseguridad…”(Entrevistado nº4).      Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 67    Dichoencargadocontestóalapreguntadesirecuerdaalgunainsatisfacción puntual,afirmandoque“No,laverdadesqueno.”.Peroseguidamentequiso puntualizarque“…Elmayor“eso”esunaccidentedetrabajo;lohevividoperonome hatocao…”. Despuésexplicólaexperienciaquedesdesuempresahabíavividoyasíremarcar laimportanciaquetienelaseguridadenestesector. “Nomehatocaoenelsentidodequeera…,hasidodentrodelaempresa, peronoeragentequeestabaamicargo.(…)Clarosiesoencima…,el accidenteesmuyjodido,perosiencimatetocaa…,agentequeestáatu cargoes…(…)¡Anímicamentemetiraporlossuelos!(…)Esquela,averla obraesuntrabajoquesehacepara…,ganardinero¿vale?,paraquetu empresaganedinero;peropormuchoqueganetuempresadinero,sihas tenidounaccidenteysetemataalguien,demomentoelresponsableeres tú,yyadaigualeldineroquehayasganao.(…)¡Esotemarca!” (EntrevistaNº2)  Estopuedeserdebidoaquenotodoslosentrevistadoshanvividoesamala experiencia,porquecomoyahecomentado,síqueseñalanengranparteala seguridadenlaobracomounapartemuyatenerencuenta.  e) Jornadasmuylargas Estaesunadelascausasquehanseñaladovariosdelosentrevistadosdesdeel momentoqueselespreguntabaporelhorariodetrabajohabitual.Adiferenciade otrosoficios,ningúnencargadohaindicadotenerhorariosfijos,sinoqueha establecidoésteenbaseaunamedia.Enestesentidoseconfirmaloexpuestoenel apartadoII.4,enelqueNavarro(2008)apuntaa“lasinterminablesjornadas laborables”comounodelosmotivosdeinsatisfacciónmásseñaladosporlos profesionalestécnicos.     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 74    planta,unjefedeobra,unchicojefedeobra,decíaqueunaplantacostaba 300€,ellacalculandodecía:“¡puesno”.Una…,desencofrarunaplanta 250€”.Entonces¿ellaquéhacía?,abaratabalaobra.Yesounjefedeobra nolohace,perounajefadeobrasí.” (EntrevistaNº6)  b) Diferenciasalafrontarunadiscusióndetrabajo Lasrespuestasalapreguntadesiafrontaríanigualunadiscusiónconunjefeo conunajefahansidobastanteequitativas.Encontramosporunladoungrupode entrevistadosqueconsideraquetomaríalamismaposturaalahoradeemprender unadiscusiónconsujefedeobra,sindiferenciarsiesteeshombreomujer. Algunosreconocenqueyasehanvistoenelpapeldetenerunadiscusiónen amboscasosylaformadeactuarfuelamisma.Otro,encambioafirmaquenoseha vistoenlasituacióndetenerunafuertediscusiónsalidadetono,peroquedellegarla afrontaríaigualconindependenciadeaquiensedirige. Losencargadosquetomanlaposturadelaigualdaddetrato,sebasan,porun ladoenlaeducaciónconlaqueafrontaríanladiscusión.Asíunoafirmaque“…Yoenmi casonohelevantadolavozniaunhombreniaunamujer,ysinoestabadeacuerdo conlasórdenesdeunjefedeobra,puesselodecíaconlaspalabras,conbuenos términos…”.Yporotro,enlavisióndeljefecomoloquees,unjefe,“entonceselque seaunchicoounachicaeslodemenos”. Sinembargo,otrosfactoreshacenquealgunosencargadostomenunapostura menostiranteconlamujer.Unodeestosfactoreshacereferenciaenciertosentidoa lacaballerosidadhacialamujerylahombríahaciaelhombre,conelcual,sereconoce unciertoentendimiento.Estesentimientoquedareflejadoenexpresionescomo“de macho,amacho”mostradaporelprimerentrevistado,oafirmacionescomo“siesun hombrepuessíqueteencarasmásconél”. Otracircunstanciaquedesencadenaunaposturamásblandahacialamujeres, comoseñalaunodelosentrevistados“laeducaciónqueyoherecibido”,porlacual consideraquenopodríaafrontarlaigual.    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 75    Otrofactorquesalearelucirserefierealaformadediscurrirlapropiadiscusión, esdecir,consideranqueesmásfácildiscutirconunhombrequeconunamujer.Ya queconlamujerapartediscutirtienesquerazonar,ysegúneltercerentrevistado“con lamujertienesmásposibilidadesdeperder,porquetienenenfoquesdistintosy generalmentemásacertados”. Porúltimo,secreecomounimpedimentoelfactor“vergüenza”,yaquese considerauntantohumillantequeunhombrepierdalarazónfrentealaopiniónde unamujer.Deestemodounencargadoseñala: “yocreoquenosdamásvergüenzareconocerqueunachicatienerazón quequeunchicotengarazón;porquesiunchicotienerazón“vengatío puestienesrazóncolega…”unachicano,unachicatúhasdiscutido,lehas habladomalydespuésdemuestraquetienerazón,¿conquécaravastúa esachicaadecirlequetienesrazón?“Perdonaporloquetehedicho”,¿me entiendes?”. (EntrevistaNº6)  Acausadeestosfactoresalgunosencargadospiensanquelamujersale beneficiada,yaqueenciertasocasiones,prefierendarleslarazónynollegaratener unadiscusión.  c) Preferenciasencuantoalgénerodesusuperior Unaopiniónbastantegeneraleslaqueencontramosenestecaso.Sietedelos ochoentrevistadoscontestaronalapreguntadeconquienseencontraríamás cómodooaquienpreferiría,siaunhombreoaunamujercomojefadeobra, contestaronqueledabaigual.“Medaigual,unjefeesunjefealfinal,ymifaenaesmi faena”“Igual,porquealfinalvenimosatrabajar”,sonalgunosdelosargumentosque utilizaronparadefendersupostura.Sinembargo,unodeestosencargados(elnúmero 4),reconocerque“amímeimponemáselmandodeunamujerqueeldeunhombre”.     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 76    Totalmenteenelladoopuestoseencuentraelsextoentrevistadoqueseñalaque “yosinceramenteprefieroaunamujer”.Basasurespuestaendosmotivos.Porun lado,enlaexperienciaquehatenidoconlasmujeres,conlascualesdicequeselleva mejoreneltrabajoyseñalaque“hahabidocondosjefasdeobraqueverdaderamente mehellevadoestupendamente(…)hayunaqueyatedigo,queescomomihermana”. Curiosamente,elsegundomotivo,lobasaenunacaracterísticadelamujerque anteriormenteotroencargadolaclasificabacomonegativa,la“desconfianza”.De estemodorelató: “Sí,porquetúaunhombrealomejorporunatonteríapuesloconvences,y aunamujerdesconfíamás.Unamujerdesconfíamás,letienesque demostrarqueverdaderamenteloquetúleestásdiciendoesverdad.Aun jefedeobra:“esquemiramedueleelpie,yaquíytal..”ytevas.Aunajefa deobra:“Sinovasalmédicoymetraesunparte,notevas”.Entonces son…yopiensoquemellevomejorconellas”. (EntrevistaNº6)  d) Evolucióndelamujerenelsector Sehaqueridoverelanálisisquehacíanlosencargadossobrelaevolucióndela mujer.Prácticamentetodoslosentrevistadoscoincidenenquelamujer“ha evolucionadomuchísimo”,comoseapuntabaenelapartadoII.3“Lamujerenelsector delaconstrucción”,yquelaincorporacióndeéstaescadavezmayor.Así,unodelos entrevistadosseatreveaafirmarqueelporcentajedemujereseneloficioesdeentre 30y40%.,contrastandoconlosdatosdeCCOO,loscualesapuntanqueen2006tan soloel6%delostrabajadoresdelaconstruccióneranmujeres. Sinembargo,pesealaunanimidaddelasrespuestasdelosparticipantes,sí diferencianvariosmaticescoincidentesengrupos.Porunlado,ungruporeconoceque laincorporacióndelamujernoesalgonuevo,yafirmanque“esunhechoyunalago” (entrevistanº4).Algunos,comoelprimerentrevistado,respondendeformasinceray consentidodelhumoralafirmar“Puesquenosvanaquitarelpuesto”.     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 77    Porotrolado,yaunquealgunoafirmahabertrabajadoovistoamujeresen diferentesoficioscomoseñalaeltercerentrevistado:“…yohevistopintoras, electricistas,chicaselectricistas,e…,yonolohevivido,peroséquehaytalleresde ferrallafemeninosexclusivamente,haychicascristaleras,…”(EntrevistaNª3); prácticamentetodoslosentrevistadossitúanalamujerenrangossuperiores, denominémoslostécnicos,enloscualessenecesitanestudiosparapoderllegara ocuparlos,comoafirmaelséptimoentrevistadoquerespondiódelsiguientemodo: “lasmujeresqueyomeheencontradoenlaobrasiemprehansidode carrera…Técnicas,exactamente.Detrabajostécnicosdetopografía, administración,delineación…” (EntrevistaNª7) Esteresultado,coincideconlosdatosdeCCOOobtenidosen2006,mencionados enelapartadoII.3“Lamujerenelsectordelaconstrucción”,queapuntanquelos puestosmáshabitualesqueunamujersueledesempeñarenestesectordela construcciónsonlosrelacionadosconpuestosdedirección,arquitectas,jefasdeobra, jefasdeprevención,etc. Así,consideranquenocreenqueabarquenotrosoficios,oquesiestosucedelo venmuylejano.Estehecholoasocianalascaracterísticasdeotrosoficiosenlosque prevaleceelesfuerzofísico:“lafuerzafísicatienemuchoquever,lagentetrabaja…,la albañileríaesmuydura,”,”haymuchosoficiosqueenlaconstrucciónsonpenosos,son duros,sondefuerzafísica”,“puestosmássufridos”.  e) Discriminacióndelamujerenelsector Enesteapartadoseseñalanlospuntosdiscriminatoriosconlosqueseencuentra hoyendíalamujerenelsectordelaconstrucción,yalosquetienequehacerfrente. Pesealaaceptacióndelamujerenestemundo,vistaenelpuntoanterior,quedan aspectosenlosquesulaborprofesionalsevedificultada. Porunaparte,unpardeencargadosapuntanalaspersonasmayorescomoun núcleodentrodeloficioquenoaceptadeltodoalamujerenlaconstrucción,ypor partedelosquerecibenmayordiscriminación.Estopuededebersealavisión    Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 78    sociológicaquetienendeltrabajo,yaunmayorimpactoquegeneraenestos trabajadoreslaincorporacióndelamujer,comosedesprendedelsiguienterelato: “Síesverdadquelaspersonasquesonmásmayorestiendenatratarpeora lasmujeresquealoshombres,lasquesonmásmayores,¿sabes?los señoresdecincuenta…cincuentaypicotacos,puesestánacostumbradosa quehayasolochicosycomoquesonmás…reticentesaquelamujerles digacosas…” (EntrevistaNº3) Engranpartetienerelaciónconlosdatosdelaevolucióndelamujerenelsector citadosenelapartadoII.3.Puestoqueelentrevistadohabladepersonasde“cincuenta ypicoaños”,ylaprimeracolegiadadatade1945,habiendodeestemodouna coincidenciageneracional,vividapues,desdeelprimermomentoporestesectorde lostrabajadores. Porotraparte,yenrelaciónalapartadoanteriorqueexplicabaquelamujerno abarcabaotrosoficiosderangoinferior,unpardelosentrevistadosseñalanun aspectodiscriminatorioqueinfluyeenestesentido.Afirmanqueporunlado,esta situaciónsedebealapocademandaporpartedeéstas,peroqueporotroladose prefierecontratarahombresparaestosoficiosqueamujeres,aunquelamujersea másvalidaqueelhombre.Asísemostróunodelosentrevistadosalrespecto: “Nosésiespordiscriminaciónoporqueellasnoquieren.Detodohayun poco,detodohayunpoco,porquesiempreestá“¡Uy!¿Cómovoyatener unamujerquemepongaladrillos?”puesmuchasvecesporlospropios subcontratistasnolascogen.(…)Siempreprefierenaunhombrequeauna mujer,aunqueseaelhombremuymalo.Sí,sí,pornormageneralsí. Tampocoesquehayamuchademandademujeresquequierenhacerese tipodetrabajo…” (EntrevistaNº5) Otroaspectodediscriminaciónesunodelos“tópicosdelsector”,eldelos piroposalamujer,quetodavíaseencuentrahoyendíaenlasobras.Algúnencargado señalaqueexiste“latípicasonrisita”yelpiropohaciaella,comoconsecuenciadeque estostrabajadoresnovenalamujercomounacompañeradetrabajomás,sinocomo   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 79    aunamujer.Esto,señalanlosencargados,quellegaenalgunoscasosaincomodarala mujeryanopoderdesempeñarsutrabajocomolosdemáscompañerosvarones. Tambiénsehanseñaladootrassituacionesmásdesagradablesenlasqueha desembocadoestavisióndelamujereneltrabajo,alacuallehandedicado,segúnnos cuentaunodelosentrevistados,insultosyvejacionesmachistas.Elsiguiente fragmentoilustrabienestaidea: “Amí,amí,yohetiradoagentedemí,de,de,buenolosquetrabajaban paramíloshetenidoquetirardelaobraporhaberhablaoalajefadeobra comolehanhablao,porelsimplehechodesermujer.Ysidijéramosque songentemayor,peroesquenoerangentemayor,esqueerangentede 20años,22añosde25años.Ymehatocaodecirle:“mirachaval,recoge lascosasyvete”. ¿Peroalgunaanécdotaasí…aver…? Hombreunomedecíaqueloúnicoqueestabanlaschicasahíerapa chuparla. ¿Selodijoalajefadeobra? Sí,sí,ysinconocer,esquelomásesquesinconocerladenada.Yyolo primeroqueledije:“¿túlaconocesdealgo?”“no”“túimagínatequeesta chicaesinspeccióndetrabajo.¿Quéhacemosahora?¿Quéhacemos ahora?¡Dileatujefequemellame!”.Mellamósujefe,ledije:“¡estoeslo quehay!”yaúnvamosatenersuertedequelachicanoquierapresentar unadenuncia,porqueesomepareceamíalgoobscenoloqueledijo,“No, no,no.Ahoravoyyo,habloconlajefadeobra”digo:“Noquieronique hablesconlajefedeobra.¡Tecogesatugenteytevasdelaobra!” “¡Hombre,perosiesquemevoydelaobratendremos,tendremos problemas!”“No,noylosvasatener.Silosproblemaslosvasatenerigual. Porquemeparecedeshonrosoyunafaltaderespetoquevengaunniñato, sinconoceralachicadenada…” (Entrevistanª6)     Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 80   Enúltimolugar,hayunaspectoqueseñalaelmismoentrevistado,como consecuenciadequelamujernoavancetodavíamásenelsector.Dichoencargado afirmaque“Yoloúnicoqueveoesquelajefedeobratienequedemostrarmuchomás queunjefedeobra,porelsimplehechodesermujer(…)porqueporejemplo,nosé,en miempresahayjefasdeobrayhayjefasdegrupo,peroyanohayjefasdedelegación, ¿porqué?Porquenolesdejanascendermásporelsimplehechodesermujer.”. Enestesentido,escuantomenoscurioso,latotalcoincidenciaconGloria,unade lasprofesionalesentrevistadasenelestudiocitadoenelapartadoII.3“Lamujerenel sectordelaconstrucción”lacualafirmaba“Además,lamentanoconoceraninguna mujergerenteenunaempresaconstructoraderelevanciayestáconvencidadeque ellas,lasmujeres,siemprehabrándedemostrarcontinuamentesuvalía”.Elencargado, asociaestehecho,al“miedoquetenemosloshombresdequeellasalomejorlohagan mejor,ydemostrarverdaderamentelocoherentesolopococoherentesquesomos nosotrosalllevarunaempresa”. Sinembargo,cabedestacarquetodasestassituacioneslasseñalanlos encargadoscomoanécdotasyquenoeslonormaldeldíaadía,aunquequedapatente queaunexistenunostópicosdiscriminatorioshacialamujerquesetendríanque eliminaryconseguirasíunavisióntotalmenteigualatoriaconelhombre.  IV.2.4LACRISISECONÓMICA Enesteapartadosehatratadolavisióndelostrabajadoresdelacrisis económicaporlaqueestápasandoelpaís,yelsectorencuestión,asícomolas consecuenciasquehansufrido.Asímismoserecogensusexpectativasdefuturo. Noessorprendentequeenestepuntodelainvestigaciónlassensacionesdelos entrevistadosfuesenunánimes.Desusrelatossedesprendeelgranbacheporelque estápasandoelmundodelaconstrucción.Asíseñalanlasgrandesdiferenciasque existenrespectoacuándoseencontrabanenpleno“boominmobiliario”ylas circunstanciaseranotras.Algunossesientenprivilegiadosalcompararseconotros compañerosdeoficio,loscualesyallevanmuchotiempoenelparoporquesus empresashancerrado,yserepitenbastantesafirmacionescomo“tocarémadera” paranocorrerconlamismasuerte.Estehechocoincideconlasdiscrepancias interpersonalesseñaladasporMuchinsky(1993),quienapuntaqueestassensaciones surgendelacomparaciónquehacenlaspersonasdesímismasconlasdemáspara evaluarsupropiasatisfacciónlaboral(apartadoII.1,p.10).   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 81   Porunladoestánlosentrevistadosqueapuntanlabajadadejornalcomoun aspectomuyfrustranteynegativo,puestoqueesdifícileltenerunaformadevida,y derepentetenerqueadaptarteyquitartedecosasqueteníasoquepodíasrealizar. Otroaspectoqueseñalanvariosencargados,adiferenciadelasituaciónanterior quevivíaelsector,eslaposibilidaddeelegirofertas.Esdecir,afirmanqueantesles proponíantrabajarenotrasciudadesoinclusofueradelterritorionacionalypodían rechazarlaofertaporquehabíadesobra.Hoyendíaesoyanoesasíytienenque aferrarsealoquelesvenga,conlocomplicadoqueesparaalgunoseldilemadeelegir entreeltrabajoolafamilia. Segúnalgúnencargado,estasituaciónafectasobretodocuandoquedanpocos mesesparafinalizarlaobra.Estosedebeaque,adiferenciadelasituaciónporlaque pasóelsector,enlaqueloscontratoseranmuchosyantesdefinalizarunaobrayase pensabaenlasiguiente,hoyendíacrecelaincertidumbre,porqueapocodeterminar conlaobra,nosetienenadamáscontratadoparaunfuturopróximo. Encuantoalasexpectativasdefuturo,tansolodosdelosentrevistados,(el3ºy 4º),afirmanquesíquelespreocupaelfuturo,yquetienenesaincertidumbre,pero quesieldíademañananopuedentrabajarenelsectory“queseaenotrooficio.Pues habráqueseguirtrabajando¿no?”(Entrevistadonº4). Porotroladoseencuentranlosdemásencargadosquereconocentenermucho miedoporlasituaciónenlaqueseencuentraelsector,ypoderperderelpuestode trabajoteniendoencuentalaedaddealgunosdeellos.Deestemodosemostróuno delosencargados,alapreguntadequecómoveíaelfuturoysiteníamiedo: “Sí,sí,lotengo,lotengo,ymelevantocasitodoslosdíasconél,ypienso casitodoslosdíasenello.Ehyosipormalasuertetuvieraqueiralparo ahora,omequedarasintrabajo,yoveoyamuydifícil,muydifícilvolvera encontrartrabajodelomismo.Sí,sí,porquenohayexpectativasalargo,ni acorto…quelaconstrucciónenEspañasereactive.(…)Hombreclaro,49 años,ponqueestés5ó6añosaqueserecupere,puescon55añosyo comprendoperfectamentelasempresasconstructoras,“decogerauntío de55años,mecojounode…,de30,yconlamitaddedinerolotengo…”,y yanoimportalaexperiencia,ni…,porquehaygentecon30añosconla mismaexperienciaqueyoporejemplo.” (EntrevistaNº7)   Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 82   Cabedestacarqueestasituaciónyahaafectadoadosentrevistados,alsextoyal último,elcualrecibiólacartadedespidoelmismodíaqueserealizabalaentrevista. Porotrolado,encuantoalarecuperacióndelsector,existeincertidumbrey algunosdelosentrevistadosquieremantenerunaposturaoptimista.Peroloque señalanclaramentetodosesquenuncasevaavolveralasituaciónquealcanzóla construcciónenEspañaenelpasado,durantelosañosdelboominmobiliario. Situaciónquetachandeinsostenibleyenlacualhabíamuchamanodeobrade bajísimacalidad,yenlaquetodoelmundoqueríatrabajarporlaaltaremuneración queserecibía.Asíunodelosentrevistadosafirmóalrespecto: “Nosé,tenemosquecambiar…,aver,loqueestáclaroesque…,elritmo quehabía,nolovaahaberyanuncamás.Elritmoquehabíaenla construcciónhasidodisparatao,(…)loquehayesquenormalizarla situación.Antesestabanormalizá,derepentehapegaounpicohasta arribayahorahapegaoelpicohastaabajo,entoncesclaro,enla construcciónsepuededecirquehabíamuchoscamarerosencofrando, entoncesclaro,ahorahabráunalimpiezadegente…” (EntrevistaNº2)               Influenciadelamujerjefadeobradesdelaperspectivadeltrabajadordela construcción 83     CapítuloV  CONCLUSIONES  V.1CONCLUSIONESSOBRELOSRESULTADOS Acontinuaciónsepresentanlasconclusionesmásrelevantesextraídasdela investigación,yrelacionadasconlosresultadosysudiscusión: 1‐ Losmotivosquellevaronalosencargadosaintroducirseeneloficiosepueden dividirendosgrupos:  a) Losencargadosdemayoredad,queporlasituacióndelaépoca,las circunstanciasquelesllevaronacomenzareneloficio,soneldejarlos estudiosylaparteeconómica,parapoderalcanzarunaciertaautonomía. b) Losdemásencargados,paraquienesloscursosyestudiospreviosfueronla principalmotivaciónparaentrarenelsector,tambiénmotivadosporlaalta remuneracióndelaépoca.  2‐ Prácticamentetodosellosseencuentranagustoconeltrabajoquerealizan.Es más,unoafirmaquecreehabernacidoparaello.  3‐ Comoprincipalesmotivosdesatisfacción,losencargadosapuntanaterminarla obraconunabuenaejecuciónysintenerningúnaccidentegraveensu transcurso,elbienestarquelesproporcionaelverelproductoterminado físicamente,yelreconocimientoporpartedesussuperiores,tantomoralcomo económicamente.Otrosaspectosseñaladossonelcompromisoporpartedesu equipoylapresentacióndenuevosretos.  Navarro, E. (2008). Aportación al estudio de la satisfacción laboral de los profesionales técnicos del sector construcción: una aplicación cualitativa en la Comunidad Valenciana. Tesis doctoral, Universidad Politécnica de Valencia, Dpto. de Organización Empresas, España. Navarro, E.; Llinares, C. y Montañana, A. (2010). “Factores de satisfacción laboral evocados por los profesionales de la construcción en la Comunidad Valenciana”. Revista de la Construcción, Vol. 9, Nº 1. Ozámiz, A. Documental El noble oficio de la construcción. Palma, J.C. (2006). Influencia de las condiciones laborales, tanto físicas como administrativas, en la productividad de los trabajadores de la construcción. Tesis de grado, Universidad Austral de Chile, Chile. Pita, S. y Pértegas, S. (2002). Investigación cuantitativa y cualitativa. Cad Aten Primaria, Nº 9, 76-78. Disponible en: http://www.fisterra.com/mbe/investiga/cuanti_cuali/cuanti_cuali.asp (Acceso el 12/05/2011) Ruiz, J.I. y Ispizua, M.A. (1996). Metodología de la Investigación Cualitativa. Vallés, M. (1997). Técnicas cualitativas de Investigación Social. Reflexión Metodológica y Práctica Profesional.         ANEXOI      GuiónDeEntrevista               G UIÓN D E E NTREVISTA 1ª PARTE. INFORMACIÓN BIOGRÁFICA BÁSICA - Nombre: - Edad: - Estado civil: - Nº de hijos: - Tiene estudios: - Ocupación: - Antigüedad en el Sector de la Construcción: - Horario de trabajo habitual: - ¿Quién supervisa su trabajo? - ¿A quién tiene a su cargo? 2ª PARTE. INFORMACIÓN TÉCNICA DESCRIPTIVA - ¿Cómo llegó a trabajar en el sector de la construcción? - ¿Qué tipos de trabajos suele realizar? - ¿Se encuentra a gusto con su trabajo? - ¿Cuáles son sus mayores satisfacciones? ¿Recuerda alguna experiencia puntual muy positiva? - ¿Y cuáles son sus mayores satisfacciones? ¿Recuerda también alguna experiencia negativa puntual? - ¿Le gustaría que sus hijos decidiesen trabajar en el sector realizando su trabajo? - ¿Bajo la dirección de cuantas personas se encuentra? - Cuénteme, ¿se siente incomodo por tener a mucha gente por encima de usted? - Hábleme de su relación con sus jefes de obra. - ¿Qué diferencias encuentra entre que el jefe de obra sea hombre o mujer? ¿Tiene alguna anécdota o ejemplo? - ¿Con quien se encuentra más cómodo como jefa de obra, con hombre o con mujeres? ¿Por qué? - ¿Qué me podría decir sobre la evolución de la mujer en este mundo? Dígame, ¿espera que siga evolucionando? ¿Que abarque otros oficios? ¿La sitúa en algún oficio o rango en particular? - ¿Cuál era su estereotipo de la mujer jefa de obra, y que es lo que piensa después de haber trabajado con ella? Cuénteme, ¿ha cambiado su idea inicial? - Hábleme de cómo ha afectado la crisis económica a su trabajo - ¿Qué expectativas de futuro tienen en este aspecto?         ANEXOII      TranscripcionesYDiarioDel Entrevistador             ENTREVISTANº1 Fecha:22/03/2011Duración:21minLugar:CasetadeObra    1ªPARTE.INFORMACIÓNBIOGRÁFICABÁSICA  Nombre:Pepe Edad:52 Estadocivil:casado Nºhijos:3 Tieneestudios:no Ocupación:Encargadodeobra Antigüedadenelsectordelaconstrucción:40años Horariodetrabajohabitual:10horas,de8:00a19:00 ¿Quiénsupervisatutrabajo?:LajefadeObra ¿Aquiéntienesatucargo?:Todoslosoficiales,peones…  2ªPARTE.INFORMACIÓNTÉCNICADESCRIPTIVA  ¿Cómollegóatrabajarenelsectordelaconstrucción? ¡¡Uff!!,esquemepreguntasunacosaqueyonimeacuerdo;puesporquenoibaal colegioydijeron¿sí?Puesmira,vasaaprenderaestudiar,ymeengancharonyhasta hoy. Nomegustabanlosestudios,enaquellaépocalosestudiosnoestabanobligaoscomo hoy.Hoyhubieseestudiado,perobueno,sabiendoloqueséclaro;peroentonces ¡buag!,encimatedabanpelasquenoteníamuchagente,puesesoteproporcionaba…, conlosamiguetes…;túimagínateahora,queatitus…tevasaunsitioatrabajaryte dan,yoquesé,2000€,ytuscolegasdeclasedelauniversidadvanpelaosporquealo mejorlafamiliasuya…,ytaldelafamilianoeso…;ytúvasahíytraes100pavitos,y losotros“¡jodermacho!”;esotemotivaanovolveraestudiar. ENTREVISTANº1 Fecha:22/03/2011Duración:21minLugar:CasetadeObra   No,siahoraseparecebastante,laépocaenlaquevivimosahoraseparece. ¿Vesloquetequierodecir?Hombre,situspadreseconómicamente,funcionanbien, puesnohayningúnproblema,perosino,túimagínateconotroscomotú,sinuneuroy túibascon100pavos,oyeuncubatita,ounacervecitaoyoquesé,ylosotrosdicen: “¡jodermacho!”;esloquenotehacevolveralosestudios,teneresa…digamos pequeñaautonomíaquetuyapuedasdepender,esoesloquepasabaenaquella época. Claro Tampocoeraobligatorioestudiar,elestudio,comohoy;hoyhayquetenerunpoquito deestudio,sinonopuedestrabajarnidebarrendero.Esoesloqueson,épocas diferentes. ¿Quétipodetrabajosuelerealizar? ¿Concretamente? Sí ¡Puff!,enlaconstruccióntodo,yoquésé…,comoyorealizono,yonorealizo,yo supervisoeeepueshacertabiquerías,pladur,elyeso,chapaos… Detodo¿no? Sí,yomiprofesiónverdaderaantesdeencargao,hacíatodoeso,antesdellegaraser encargao;todo…todasesasramasdelaconstrucciónlashetocaoylas…ylastoco,lo quepasaqueahora…(suenaelmóvil). Espera…perdón,ee¿puedescortarunpoquitoquemellaman? Sí Unsegundito. ……….. ¿Quélepasaaeste?¡Dime!Eee,¡dimeManolo!Vale,ahoravoyparaallá.Vale,vale, vale.Ahorallamoyo.Esquehacemuchovientoycomoledemosahoraal,la tenemos.¿Quénecesitas?Vale,ahoralellamoyo,¡estateatento!.(cuelga). ………… Esperaunsegundo,esquetengoqueestar… ENTREVISTANº1 Fecha:22/03/2011Duración:21minLugar:CasetadeObra   Sí,tranquilo. .......... (Llamaporteléfono) Jesús,súbelealosrumanoslabateaquelequedaabajo.Sí,alosdelbalcón.Venga. Vale,¡escucha!SielJaviporcasualidadtesubesarribayloqueyahaterminao…el Javi,ledicesquesubaarribaalaterrazaylesubísunabateaylimpiáisunpoquitopor sillueveestanoche.Vale,puessiélhaacabaoloquelehemandao,ledicesquese subaluegoparaarribaalimpiarlaterraza,¿vale?Queahorairéyo,vengahastaahora. (cuelga) ………… Estonoexistíaantes,poresonotemolestabantanto.Teníasquellamarconseñales dehumocomolosindios.Seguimosva. ¿Seencuentraagustoensutrabajado?¿Ycuálessonlasmayoressatisfacciones? Pueshombre,puesmeencuentroagustoporquerealmentenotengootraopción, ¿no?.Pueselquecontutrabajoquetúrealizas,pueseeeseadelgustodeaquelque, porejemploaparejador,arquitectoodelapersona…,oseatúcuandohacesun trabajo,lagentetedice:“coño,estohaquedadobienytal”yesotesatisfacemásque sitedicenvaya“M”. ¿Yrecuerdaalgunasatisfacción? Sí,muchas ¿Algunaasípuntual? Sí,yotengovariasporqueyohesidoautónomoyyohetrabajaopormicuenta,yome hededicaoala…,heestadoenlaconstrucciónymehededicadoaloschapaos interioresytodoeso,ymisclienteseranlosmismosquemeeeee,losmismoclientes mebuscabanlosclientes,nosésimeexplico.Yotehacíaatiunafaena,ytúmismoya merecomendabasalaotraseñoradelpisodeallaooalaprimaoalahermanao aaa…,yesopuestehacepuessentirtebienaunqueseasuncurrante,quebueno,eslo quehay,¿meentiendes?. Si,si. Esdecirtúhacesuntrabajoahoramismodecualquiercosayqueunprofesortedice “tal”… ENTREVISTANº1 Fecha:22/03/2011Duración:21minLugar:CasetadeObra   No,no,tehabrásdadocuenta¿no?.Túimagínatequetodoslosfindesemanasalesno sé,con100pavos,yllegaunmomentoquetedicen:“Noperovoyasalirenvezde4, voyasalir2ycon50”,¡Joder!Yalahemosliao. Ysinembargohazloalrevés,ahoraenvezde2,vasasalir4ycon100;entoncestodo vadeputamadre,peroalrevés…,esquetenemos,lamarchaatráslatenemosjodida, ¿no?,piensoyo. Sí,sí Puesyocreoquetúharíaslomismo,quetepasaríaatiigual,¿aquesí?,tedasuna fiestón,salesoalgo,ybuenomegasto…6oloquesea,yluegoenvezdesalirtodos,al mesqueson4ó5,sales2,yenvezdetomarte2cubatas,tetomasuno;quiendice cubatas…,acenar,oabailar,oaloque…,puescomoquenotecuadra¿aquéno?,no eslomismocerrarelgrifo. Ylasexpectativasquetieneustedahoramismoconformeestálaexpectativade futuro. Puesquemeaguantecomoseaparallegaralajubilación,quellevo40años,ysiluego alfinalvoyasaliryvoyatenerqueestarporahíbajounpuente,puescomoqueno megusta.Haygentequenohadaounpaloalaputaagua,oseahaceyaaa,algunos quenohandaounpaloalagua;yollevoyadesdequetenía12años.Puff,oseaque, fíjateloquepodríahaberestudiao,menosmalquesepocomásqueescribir,leery yaa…,comosedecíaantiguamentelas4reglas,ypocomás,peromesirvepara…,para llegaraquínohacefaltatampocoestudiarmucho,perobuenohoyyaendíasí;y quieroyalajubilaciónysi…,quetrabajenlosnegros,otrabajarvosotros,quenosotros yahemoshechonuestraparte. Pero,¿estápreocupadoustedporloquepuedavenirenuntiempo? Pues¿sinceramente?,puessí,porqueencimanosvanaaumentarlajubilación,yyo esperabajubilarmeantesymehajodidounmontón,¿quéquieresquetediga?,un montón;casimásmehajodidoesoqueloquemehanquitaodeljornal,porqueyo creoqueyatengomicarrerahecha,yotengolaedadyadelparo,40años pegándole…,¿túmeentiendes? Sí,sí Entoncesee…,yyoquelajubilaciónmelahanalargao,cuandoterminasestáspaque tematen,quetecojanunaéstadepinoyalava,vetealhuertoconlosarbolitos,y puesjoderdespuésdetusaños,teencuentras…,siesporunadesgracia,pueseso yaa…,no;perosino,joder,puesdisfrutarunpococonlamujertranquilos,yatehas ENTREVISTANº1 Fecha:22/03/2011Duración:21minLugar:CasetadeObra   criaoloshijosytodalaostia;sinoyaloverás,cuandoseasmayortedaráscuenta,y trabajando,veráscomo…;yesoesmásjodidopamí,ydeverdad.Trabajar,mejode, perocomoeslonormal,lollevobien,¿no?,lollevobien,peroeso,esosíque…,la verdadque…,pufff,mecagoenelaumento,¿paraquétevoyasermássincero?,me jodeunmontón.Túimagínatequedices,vasaacabarestoyluegodespués…,¡no!, ahoratienesqueestarmástiempo,yencimaalomejorpormenosdinero;cuandotú dices,“siestoyyareventaodeestar…”.Túahoramismoporejemploestásacabandola carrerayhastenidoqueestar,yoquesé,5años¿no?. Sí Ytedicen:“Puesahoraporlomenostienesqueestar7”,¡joder!,dices:“perobueno, ¿dequévais?”. Sí,esotambiénmehapasadoamí. ¿Entiendesloquetequierodecir,ono? Sí,sí,sí Lamismacarrera,yencima,envezdeestar5años,o3olosquesean,tal…,tedicen: “noahoraparahacerlamismacarreratienesqueestar7”,siencimayavasjodido,ysi algotevamal,puesoye,pueshacerlo…,puesnotedagusto,¿aquéno?,puesla verdadqueesasí.Igualenelcurro.Pueseso. Puesnada,ya… ¿Yaestá?¿Quétaltehaparecido? Muybien,muchasgracias. Puesnada,hastalapróxima.       ENTREVISTANº1 Fecha:22/03/2011Duración:21minLugar:CasetadeObra   DIARIODELENTREVISTADOR Laentrevistahatranscurridoenlacasetadeobra,graciasaquelajefadeobrale hapedidoasuencargadoquecolabore. Hasidounasituaciónmuycómoda,yaquenoshemosquedadolosdossolos,yel encargadosehamostradomuyparticipativoentodomomento,alavezquecercano. Laconversaciónsehaparadounpardevecesdebidoaunasllamadas telefónicas,enlaquelostrabajadorespedíaninstruccionesalencargado;peroéstas nohanhechoquesepierdaelhilodelaentrevista. Tambiénenunmomentodadohaentradounohombre,supuestamenteunjefe, yaqueibaconropaformalyhaentradoenlasetacomosinadaconsuhijo.Ésteha participadoenlaentrevistabromeandoconelentrevistado,peronosehamantenido elcaminoqueseguíalaentrevista. Loúnicoquecabríacomentaresque,esqueelnosehaquedadoenlacaseta cuandosehaidosupadreydehapuestomúsicaenelordenador,loquehadificultado unpocolatranscripción.Peroporlodemáshasidounasituacióncómoda. ENTREVISTANº2 Fecha:29/03/2011Duración:20minLugar:CasetadeObra    1ªPARTE.INFORMACIÓNBIOGRÁFICABÁSICA  Nombre:Francisco Edad:34 Estadocivil:casado Nºhijos:‐ Tieneestudios:HastaB.O.P Ocupación:Encargadodeobra Antigüedadenelsectordelaconstrucción:12años Horariodetrabajohabitual:de7:30a20:00 ¿Quiénsupervisatutrabajo?:LajefadeObra ¿Aquiéntienesatucargo?:Todoslosoficiosquehayenobra.  2ªPARTE.INFORMACIÓNTÉCNICADESCRIPTIVA  Háblemeusteddecómollegóatrabajarenelsectordelaconstrucción. Puesnada,pues…,terminédeestudiar,noqueríaseguir….hacerunacarrera,empecéa hacercursosde…,deencargaosdeobras,cursosdegruista,hicecursosdemaquinista, hicemuchascosas,ymemetíeneltaller….,eneltallerdeAcciona,untallerquehabía de…,demaquinaria;yluegodentrodeltalleryaempecéaestudiarmaquinaria, empecéasacarmetítulosypaséaobra. Empecédecapataz,yestuve2ó3añosconunencargaoaprendiendoeloficioyahora llevoyapuestresañosymediooporahídeencargao.   ENTREVISTANº2 Fecha:29/03/2011Duración:20minLugar:CasetadeObra   ¿Quétipodetrabajossuelesrealizar? Puesgestionartodalaobra,supervisarlostrabajosyorganizarlaobraparaquelos trabajossehaganen,entiempoyencondiciones. ¿Seencuentraagustoconsutrabajo? Sí ¿Ycuálessonsusmayoressatisfaccionesysitienealgunaenconcretoquerecuerde así…? ¿Satisfacción?Cuandoseterminaunaobraynohahabidoningúnaccidente. ¿Ynorecuerdaustedningunasatisfacciónenconcreto…,durantesucarreralaboral lehaya…? Sí,(Girándoseyseñalandoaunpapelquehaycolgadoenaltoenlapareddela caseta),unafelicitacióndeunodelosarquitectosmásfuertesquehayen…,en Valenciaahoramismo;del…,poreltrabajorealizado.Estaporejemploeslaobrade Enología,quenoslamandóporcorreola…,alos4,jefedeobra,encargao,jefede producciónygerente. Yluego,¿insatisfaccionesasí...? ¿Entutrabajo? Lasmayoresinsatisfaccionesysi… ¡Quenossabescuándoterminasnunca!.Puedes…,tepuedendarlas7,las8ólas10 denocheólas12delanoche. ¿Yalgúncasopuntualasíquerecuerdeusted,conmayor…? No,laverdadesqueno.Elmayor“eso”esunaccidentedetrabajo;lohevividopero nomehatocao.Entonces… ¿Lohavividoperonolehatocao? Nomehatocaoenelsentidodequeera…,hasidodentrodelaempresa,peronoera gentequeestabaamicargo. Clarosiesoencima…,elaccidenteesmijodido,perosiencimatetocaa…,agenteque estáatucargoes… ENTREVISTANº2 Fecha:29/03/2011Duración:20minLugar:CasetadeObra   ¿Siporejemplolepasaraaustedunaccidente,dondealguienestuvieseasucargo, comolerepercutiría? ¡Anímicamentemetiraporlossuelos!;¡Aver,estamoshablandodeunaccidente grave!;unaccidentedeuncorte,deunaastillaenunojoochafarseundedo,son accidentescotidianosenlaobra;elproblemaes,pueseso,unacaídaunaccidente fuerte,puesesote…,tetiralamoralalsuelo. Esquela,averlaobraesuntrabajoquesehacepara…,ganardinero¿vale?,paraque tuempresaganedinero;peromuchoqueganetuempresadinero,sihastenidoun accidenteysetemataalguien,demomentoelresponsableerestú,yyadaigualel dineroquehayasganao. Nosotrosporejemploenprevenciónnoescatimamos,nosotrostenemos,cuando empiezalaobra,nuestraempresaenprevenciónhay3,4tíos,hayunencargaode prevenciónalqueyoleordeno,elqueélestáentodomomentorevisandoparano tenerningúnaccidente.Túpormuchobeneficioquelehayassacadoaunaobra,sihas tenidounaccidentegrave… Claroesoyatemarca. ¡Esotemarca! Luegoaniveleconómicotambiénmeimaginoque…,segúnlagravedadalomejor pagando… No,porquetútienesunseguroderesponsabilidadcivilysehacecargoelseguro. Luego,¿bajoladireccióndecuantaspersonasseencuentra?. ¿Yo?,enestaobratengounjefedeobrayungerente.Hayenobrasquetienesunjefe deproducción,unjefedeobrayungerente.Ahoramismoenestaobratengopor encima2personas. ¿Peronormalmentesuelensermuchaspersonaso…? ¡No!,no,el,elencargaotratadirectamenteconla,conlajefadeobra. ¿Ycuandoustedtienemuchagente,másdeunapersonaporencimasuyoo alguien…,másdeunoqueleestápidiendoresponsabilidadessesienteincómodo? ¿Prefiereunapersonasoloo…? No,e…,averloquepasaesque,túsuelestenersemanalmenteunasreuniones,en esasreunionesseproyectaeltrabajoquetúvasahacerdurantelasemana,entonces ENTREVISTANº2 Fecha:29/03/2011Duración:20minLugar:CasetadeObra   másmenos,aunquetengas2ó3personasporencima,túestásreunidoconesas2ó3 personas,eltrabajoquesevaahaceryasesabe;otracosaesqueaunapersonale gustequelohagasdeunamanerayaotrapersonaquelegustequelohagasdeotra manera,peroeltrabajoeselmismo. Aver,siempre,siemprehayrifirrafesde…,de“¡así,sí!Y¡así,no!y¿Porquélohacéis así?y¡lohagoasíporqueyoloquierohacerasí!“peroesoes…centrodeltrabajo. Luego,¿mepodríahablarusteddelarelaciónquetieneconsujefedeobra? ¿Cuál? Normalmenteconlosjefesdeobra… Aver,silarelaciónnoesperfectaentreeljefedeobrayelencargaolaobrano funciona.Porquelaobram…,ladirigeeljefedeobra,perolallevaelencargao;siel encargaonofunciona,laobranofuncionaysieljefedeobranofuncionalaobra tampocofunciona,oseaque,oseatienesquetenerunarelaciónbuena,sinolaobra novapadelante. Pero,¿tútesueleschocar?aunquealfinyalcaboel…,elobjetofinaltienequeser unabuenarelaciónparaunabuenacoordinación… ¡Hombreclaro!,haydiscusionesde…,detrabajo;de…;“¡yoloquierohacerasí!,túlo quiereshacerasí,¡puesyoloharéasíporesto,porestoyporesto!,¡puesno,nolo hagasasí,porqueporesohemostenidoproblemasenotrasobras!”,entonceslo…, ¡peroesbuena!¿Sabes?,oseaesunarelación,clarotúnovasapensarlomismoque, queotrapersona. ¡Claro! Peroeltemaesllegarauntérminooo...mediodeavecesmepuedoequivocaryo,a vecesseequivocaella,yyaestá. ¿Quédiferenciasencuentrausted,enqueeljefedeobraseaunamujeroun hombre? Ninguna. ¿Ninguna? Tododependesiesapersonaquiere…,tieneganasdetrabajarono. Ninguna,yohetenidojefesdeobray…,emujeresyhombres;lasdosúltimasobras sonjefesde…,son,sonmujeres,ynadasúperbien. ENTREVISTANº2 Fecha:29/03/2011Duración:20minLugar:CasetadeObra   ¿Notienenadaqueverelgéneroninada? Tienequeverlaexperiencia,la…,lapersonacuantomásexperienciapuesmejor,pero porlodemás,nada. Entoncesalapregunta¿cómoseencuentraustedmáscómodo,conunjefedeobra mujerohombre…? Enmi,enmividaquehetrataocon…,delosdosgéneros,medaigual,medaríaigual. Notedigoqueigualdeaquíaunaobra,lasiguienteobre,puestambiénpuedotarta conunjefedeobraquetermineatirosconél,y…,tepuedodecir“¡Puesyonoquiero ningúnjefedeobra!”,pero,demomen…,nohetenidoproblemaninguno. Yluego,¿quémepodríadecirustedsobrelaevolucióndelamujerenestemundo, queprincipalmentesiempre,históricamentehasidodehombres… Aver… …laevoluciónquehatenidoysipiensaustedquevaaseguirevolucionando? Evolucionar,haevolucionadoenlaescalasuperior,enlaescalainferiornoa evolucionaoporque,encargaoseee…mujeres,yocreoquenohayninguno. Siempresonunoscargosmásaltos,conmás… Efectivamente. ¿Ypiensaquevaaseguir…,ustedpiensaquevaallegarunmomentoenquesigala mujerevolucionandoyvaaabarcarotrosoficios,apartedeenlosqueseencuentra ahoramismo? Enlaconstrucciooooón…mm…,nocreo,porqueyosíqueconozcomujeresque trabajanentalleres,talleresporejemplodehierroquehacenestructurasytalleres que,enla…,haymujerestrabajando,fabricandoestructura,peromontandoenobra porejemplonoconozcoanadie,entoncesnunca,nuncapodrásllegaraserunamujer encargadadeestructurasdeunaobra,porquesinolohatrabajaonunca.¿elporqué? Puesnolosé;tambiénlafuerzafísicatienemuchoquever,lagentetrabaja…,la albañileríaesmuydura,entonces… ¿Yotrosoficiosdondealomejorlafuerzao…,notengatantoquever? Aver,yoporejemploenesta,enestaobrahetenidounachicaelectricista,ynada,tan normal,peroclaro,sontrabajospuntuales.Enestecasolachicasededicabaaponer marcosde…,deluz,ycosas…,nolahevistoporejemplotirandocables,queesel ENTREVISTANº2 Fecha:29/03/2011Duración:20minLugar:CasetadeObra   trabajo,porejemploeltrabajodentrodelaelectricidad,eltrabajopesaoestirar cables,porejemploentirarcablesno…,nohetenidoningunamujer;son…,supongo quedentrode,pues,estachicahaciaeso,conectabacuadros,oseacosasmás… Másbásicasdigamosque… ¡No!,no,muchomáscomplicaoconectaruncuadroquetirarcables,peroclaro, físicamente… Sí,perogeneralmenteloquetenemosentendidocomolaconstrucción “construcción”,comolaalbañileríaytodoeso,nocreoustedque…quevayaallegar aejercer. No,No,nocreo,no.Yoningunachicaquedejadeestudiarcon14añospiensaen meterseaalbañil. Luego,¿Cuálerasuestereotiposobrelamujerjefadeobraeee,antesde,alprincipio antesde…? ¿Deentraratrabajarconella? Sí,meimaginoquecuandoustedentróatrabajarenestemundo,alomejornose veíantantasmujeres,ylaprimeravezqueustedseencontróconalguna,siusted antesdetratarconellaoversutrabajo,siteníaalgúnestereotipoformado,alver unamujerdondenormalmenteno… ¡No!,peroporquesiempre,aver,nosotrosenestaempresaeee…,loquepasaesque trabajamosmuchoengrupo,¿vale?,entoncesnosapoyamosmucho,noyoporquesea encargao,sitengoquellevarlaboresdeseguridadlasvoyallevar,si,silajefadeobra ahoramás,sitienequellevarlaboresdeseguridad…,entoncesesungrupoce…,esun grupoquetodoelmundoapoyamos,entoncesno…,nuncatrabajasespecíficamente conunapersona,oseaquedependesdeellasiemprequediga…,“¡ostia,puessíque vale!¡novale!”,esquenosé;yocuandohetrabajoconmujeresheestadoagusto,no hetenidoningúnproblema. Sí,perolaprimeravezqueustedseencontróconunamujer,antesdetrabajarcon ella¿noteníaunaideaformadadecómopodríaseryluegosellevóalgunasorpresa, o…? No,averentrasatrabajaryyaestá,te…,¿esunachica?,puesnada,eeeelavasviendo y…,vastratandoconella,y…yaestá.  ENTREVISTANº2 Fecha:29/03/2011Duración:20minLugar:CasetadeObra   ¿Yalahorade... Esqueelproblemaesque,osea,elproblema,esquesitefijas,sitúhacesuna…,eslo quehemoshabladoantes,elniveldelasmujeresenlaobraes,jefadeobra,jefade calidad,jefadeproducción;oseaque… Clarosuelenestarenrangosmássuperiores Claro. ¿Yaustednoselehadadoelcaso…?,deporejemplo,porqueustedmehadichoque hatrabajadotantoconjefesdeobrahombrecomomujer.SIustedhatenidoalgún…, algunadiscusióndealgunasideasqueno…,ideasopuestas,alahoradediscutir, ¿notaustedalgunadiferenciasobredigamosencarácterentrecomillashaciala figuradeunhombrequehaciaunamujer,entrato? Mmm…¡sí!,osea,conlasmujereseresmuchomás…,másapaciguau;queconeljefe deobrapueste…“¡Va,veteatomarporelculo!”y…,yyaestá,tepeleasconél10 minutos,yalamediahorapuesyaestás…;ahora(riéndose)aunamujernolamandas atomarporelculo,yoporlomenos. Noeslomismo,¿no? No,noeslomismo,no.Lastratasconmás…,yoquesé,conmásamabilidadoconmás respeto,nolosé. Si,aunque…,ladiscusiónsealamisma,almismonivel… ¡Claro!,le,conélleeee,¡E,quetedenporelculo!Yyaestá,tualaa….,lajefadeobra nolevasadecir,¡e,queteden!;entoncesledices“buenovales,¡puessí!“ytevasy yaestáyyau,perosiesunhombrepuessiquete…,teencarasmásconél… Luego,¿ustedseencuentraagustoconlaremuneraciónquerecibe? (riéndose)Mmmm…,enlaconstrucciónpocagenteestarácontentaconla remuneraciónquerecibe.Túparaelnúmerodehorasqueyohecho…,(riéndose)tú tendríasquecobrar4ó5.000€,yesonolocobranadieenlaconstrucción. No…,hoyendíano…,¿lacrisiscomolehaafectadoausted? ¿anosotros?  ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   ¿Latopografía? Yoquesé,elreplanteoenobra…,buenolatopografíaquepuedeteneruna edificación,quees,queesmuysimple,noesunatopografíadeobracivil,esmucho másamplia,esunatopografíabásicaquelallevoyoyhagoelreplanteo,yluegolas mediciones…,loquehaceunaoficinatécnicavamos,(seríe)detodounpoco,¿sabes? ¿Teencuentrasagustocontutrabajo? ¡Sí! ¿Ycuálessonlasmayoressatisfaccionesquetienesysirecuerdasalgunaenespecial ,algunaanécdota,unasatisfacciónmásimportante? Especifica,no,normalmenteson…,comomuy…generales,normalmentetienesmucha satisfaccióncuandoacabasunaobray…,yquedabien.Yolaquemásrecuerdoesla primeraquefueunaobraemblemáticaquefueenelmercadodeColón,enelcentro deValencia,queesunedificioasícomomuychulo,yentonceslasatisfaccióndever queestasenunsitio…,yoquesé,unedificiohistórico,queloestasremodelando,que vaaquedarahí,queluegopuedespasarcontu…familia,conquiensea,ydecir“Mira, yoparticipéenesto,participéen…”,peronada…,oseapuntual,nada,escomo…muy general,¿sabes?,quees…,eltrabajode…,estetrabajotiene,tienemuchode satisfaccióncuandolovesacabao,peroal…,eldíaadíasufresmucho,porquehay muchafaena,perocuandoloacabas,puesvesque…,queelesfuerzo,¿sabes?,se,se compensaconporlomenosquevesahíalgo,quevaaestarmínimo… Sí,quesontrabajosmuylargos,siempreenlamismazona,ycuandovesqueha acabadobientodo… Claro,tehastirado20…,osea,loquehashechosabes,quemínimo2025añosvaa estarahí(seríe),yentoncesesoesbastante…,oseatellenabastante,noes…,nosé, noesuntrabajomenos…,sinquerer,esdecir,sinmenoscavarninguno,peroyoque sé,hacer…,cuandohacialosproyectosnomesentíaigualdesatisfecho,yacababaun proyectoysabíaqueeraunpapelquepasabaauncajónyquedeahí,seejecutaríao no,sinembargoesto,comoyalotieneshecho,lohacesysabesquela“facultad”vaa estarahí(haciendoreferenciaaledificioenconstrucción)… Si,algomásfísico… Claro,vaaestarhastaquesecaiga,ohastaquelaquierantirar,ymínimosuelenser 2025añosyquierasqueno,amieso…,mellenabastante…deorgullo(seríe).  ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   Yluego,porlocontrario,¿lasinsatisfacciones…? ¡Eselsufrimiento!...,oseaes… ¿Ysirecuerdastambiénalgunapuntualasí,enalgúnmomento…? Tejodecuandoteechanunabroncaporquetehasequivocao,osealamayooooor…, frustraciónescuandoteequivocas,ysobretodocuandoteequivocasynotedas cuentatú,porquesitedascuentatú,pueslocorrigesyyaestá,alomejorestás haciendoalgo,tehayasequivocao,vasahacerloenlaobra,ylobuenoquetienees esto,quetúhacesuncálculo,luegovasaobraycuandovasaobra,escomosilo estuvieraviendootrapersonaaunqueloestésviendotumismo,y“¡Ostiamehe equivocao!,vas,locorriges,vuelvesylohacesbien;perocuandohacesalgo convencidodequeestabien,yalguientedice“¡oye!Queaquítehasdebidodejar algo,porquenocuadra”,yvas,locompruebasyestámal,esoes…,pami,eslopeor quehay(seríe). Nohabertedadocuentade… Claro,elnohaber…,elnohaberprevistoalgo,elhaberteequivocaoynohabertedao cuentadequetehallasequivocao,elestarequivocao…¡cometerunerror! Luego,e…¿estássatisfechoconlaremuneraciónquerecibes? Buenosí,engeneralsí;siemprequieresmás,pero…bien,noseandamal. E¿sitútienesmuchagenteporencimadeti,teencuentrasincómodo? ¡No!,sémuybiendondeestoy,osea,secualesmisitioenel…,enelorganigrama,no tengoproblemanienquememanden,nientenerquemandaranadie. ¿Notienesningúnproblema? Ninguno,ninguno,ymedaigualsieljefeesmayor,siesjoven,sieschico,sies chica…,siesestúpido,siessimpático,medaigual,eseljefeyhayquehacerlecaso queporalgoeseljefe,sinoseríayoeljefe(seríe);siyonosoyeljefeyhayotrotío porencimamíoesporqueselohaganao,nocreoenlos…,nicreoenlosenchufesni creoenlosamiguismos,porqueluegoalfinalesosiemprecaeporsupropiopeso.Siun tíono…,siuntíoestáporencimadeti,esporqueselohaganao,nuncahayuntíoque estéporencimadetiquenovalga…oquenoselohayaganao,tampocoesquevalga másquetu,valeparaeso.Cadaunovaleloquevale,yélvaleahí,seasumeyyaestá, nohayproblema. ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   ¿Ytedaigual,alomejortenerunapersonaporencimaovarias?Esotedaigual, ¿no? ¡Sinningúnproblema!,medaigual,elproblemaesdeellosquealfinalmarean, cuandohaytresquemandan,hacescasoalquemásarribaestá,(seríe),elproblema noesmío,esdeellos. ¿Mepodríashablardeturelacióncontusjefesdeobra? Si,muybuena. Normalmente… Coneltiempoacabansiendoamigos,loqueempiezasiendounjefe…,comoson obras…,normalmentesonobraslargas,acabanconvirtiéndoseenamigos;ysupongo queparaellosyotambién(seríe),esopregúntaseloaellos,peroparamí…,enel…, 99%deloscasos,misjefesdeobrahanacabadosiendoamigos. ¿Nosehadadoningúncasodelocontrario,quehayasacabado…? Sehadadouno,unopuntual,perono… ¿Ymepodríashablarsobre…? Eraunserhumanoqueestabaenfadadoconelmundo,ynoteníaningúnamigo, entoncescomoeraimposiblehacerseamigodeél,pues,puesno,no… No… Nohabía,nohabíaformade…,erauntíoqueno…,nieraempático,nitenía…,osea eraundéspota,un…chulo,unignorante(seríe),unpedantealavez;entoncesno, no…,noeraunproblemadeuntío,eraunproblemageneralizadodeuntíono… Quenocuadrabaconnadie Claro,queno,nofuncionabaconnadie,yconmigopuesnofuncionó. Ysobretodoenestemundoque… Sí,aquíterelacionasconmuchagente,yesteerauntíoqueera“¡estolodigoyoasí porquesi!”y…“¡telodigoigualati,queaesequealotro!Y¡melapeláistodos!”“y aquíelúnicoque…loquevalesoyyo”;entoncescuandohabíaqueasumirciertas cosas,puesdecía“no,no,no,estoestuyo,¡no!Perdona¡elquevaleerestú!”,y entoncessiempreteníaencontronazoscongenteporeso;conelúnico,conlaúnica personaque… ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   Si,losdemásluegosiempre… Conelrestodegente…,unpocopueslosencargaos,ocon…,empiezansiendo compañerosyacabansiendoamigos,nosoloaquí¡e!,enlas…,enlos…,enelestudio, oenlosestudiosqueheestadomesigohablandoconmisjefessinproblemas,cuando necesitamosalgodeunestudio,selesllamay…siguensiendo…,osea,hayuna relacióncordial,y…,noesyadeamistadporquesepierdeconel…,teseparasydejas demantenereseroce,¿no?,pero,perounarelaciónmuycordial.Muybien(seríe). ¿Quédiferenciasencuentrasconqueeljefedeobraseahombreomujer? (Suspira)No,nohaygrandesdiferencias,son…,lamujeresmásmeticulosa,pero tambiénesmásjusta,nosésimeexplico;lamujeresmasquisquillosa,esmás meticulosa,quierequeestetodamás…,másensusitio,peroluegotambiénesmás justo,luegotereconocemas…lobuenoytambiéntesabesacarloscoloresenlomalo. Averelhombresomosmás…,“Buenopueschicotehasequivocao,nopasanada, arréglalo”,“Alohashechobien,puesandaestufaena”,¿sabes?,lamujeresmás,“ ¡hayquehacerlobien,quieroquelohagasasí,quieroqueprestesatenciónaesto,y quelohagasbien!”,sinolohacesasí,vieneynosecortaen…,enexplicarte“oye,no lohashechocomoyoquería,¡estonoesasí!¡Tevasylohacesbien!”,el…elhombre pues“Chico,estonoeraasí,buenoestahechoyay…nosehahechomal,bueno,sigue adelante,perolapróximavez…”la,lamujernosuelehaberunapróximavez,“¡vas,lo corriges,yalasiguientelohacesdirectamentecomoyotehedicho!”;perotambiénes verdadquelamujerluego…“¡ostia,tehaquedaomuybien!”,¿sabes?,lohashecho comotocaba,inclusolohasmejorao,yoye,teloagradeceantes,telo… ¿Tienesalgunaanécdotaasíque…? Esque,esquecomoesgeneral,porquecomoestasentratotodoslosdías,note puedodecir“oye,undíamepasóesto”,no,notelosédecir. Si,comoqueesmás… Estodolosdíaseslomismo,entoncesellasquierenquetúhagaslascosas,ademásde cómoson,comoellasquierenporqueellastienensuesquemaen…,tienensuidea ¿no?,essuesquemamental,tampoco…,essuideayquierenhacerlascosasasu manera;no,noentroensiesequivocadoono,ellasloquierenhacerasumanera,y quierenquelohagascomo“tú”digas,paraqueelrestodecosasqueellashacen cuadrenconloquetúhashecho;alhombrenosdamás…,unpoquitoigualy…,bueno mientrasalfinallleguesaelsitiodondetienesquellegar…,puesyaharéyollegaral restodeotramanera,simequedaunpequeño“rodeo”,puesmebuscarélavida. ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   ¿Ylaotrapartequedicesquelamujeralomejor,siquevaytediceque“¡si,estosi lotienesbien!”comohasdicho,elhombreesono…? No,túlohashechobienyyaestá,teniasquehacerlobien,eratufaena,¿sabes?,el hombrelodamoscomoporhechoquelascosastienesqueestar…,elhombre somos…,loschicossomosmenosdadosa…adarpalmaditasenlaespalda,somos menossentimentales,lasmujerescomotienenesepuntillosentimental,puessique lesgustaagradecértelo,igualquelootro,puestambiénlesgustaagradecerte“¡oye! Estodeputamadre,lohashechocomoyotehedicho,teagradezcoquemehayas hechocaso” ¿Yconquientequedarías?Porquesegúnlasversionesasímás… ¡Amímedaigual!,hetrabajadomásconchicasqueconchicos.Yonoprefieronada, noprefieronichicasnichicos,medaigual,unjefeesunjefealfinal,ymifaenaesmi faena. Luego,¿quémepodríadecirsobrelaevolucióndelamujerenunmundoenelque tradicionalmentehasidodehombres,ysiesperasquesigaevolucionando? Tepuedodecirpocoporqueyosiemprehetrabajadoconchicas,como…cuandoyo empecéenlosestudioshabíamáschicasquechicosenlosestudios,cuandoyo estudiabahabíamaschicasenlaclasequechicos,locual…cuandopaséatrabajaryen losestudiosdearquitecturahabíamáschicasquechicos,paramímeparecíanormal. Lo…,cuandoentréenlaprimeraobra,habíamos…,oseaeramayoríadechicos, cuandohabíachicas,ylarelaciónera…,osealoveonormalquelamujerseintegreen esto.Siesverdadquelaspersonasquesonmásmayores,tiendenatratarpeoralas mujeresquealoshombres,lasquesonmásmayores,¿sabes?losseñoresde cincuenta…cincuentaypicotacos,puesestánacostumbradosaquehayansolochicos ycomoquesonmás…reticentesaquelamujerlesdigacosas;perosevan normalizandoyocreo¡e!,haytantachicahoyendíaenlaconstrucciónque… ¿Perohaychicasrepartidasentodoslosoficioso…? ¡Sí!,sí,sí,sí,yohevistopintoras,yhevistoe…,nosésitelohabrádichoelencargao, perovamosaquíhahabido…,yohevistopintoras,electricistas,chicaselectricistas, e…,yonolohevivido,peroséquehaytalleresdeferrallafemeninosexclusivamente, haychicascristaleras,yladelmercaodeColón,larestauraciónlahicieronúnicay exclusivamentemujeres.Larestauraciónde…losornamentalesycosasasí,únicay exclusivamentemujeres,eraunaempresaqueel90%delaplantillaeranmujeresyera delomásnormal.Enlaobra,esloquetedigo,losseñoresmayoresloveíanextrañoy ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   siempresoltabanel“¡guapa!¡maja!”,pero…loschavalesdemiedadeinclusounpoco másmayoresqueyono,notienenningúnproblemaylovenabsolutamentenormal. ¿Yalahoradesitútienesunadisputaconunjefedeobrahombreomujer,parati esdiferentelaformadeencararla…? ¡Unjefeesunjefe!,ysihayquediscutirconélsediscute… ¿Perodaigual...? (Seríe)siendoloquesea,daigual. Alahoradeafrontar… Igual.Lamujercontienesmásposibilidadesdeperderparamí,porquetienen… enfoquesdistintosygeneralmentemásacertadosqueloshombres,peronotengo ningúnproblemaen(seríe),igualquenotengoningúnproblemaentrabajarconun hombrequeconunamujer,notengoningúnproblemaendiscutir;paramínoes discutir,paramiesaclararcosas.E...unjefe…,habíaunavezuntíomedecíaque“no sedebedediscutirconunjefe,porquecorreelriesgounodetenerrazón”(seríe), procurasnodiscutir,odiscutirlomenosposible,perosihayquediscutirsediscute igual,eslomismo,esunapersonaalfinyalcaboque,que…,alaquelepidesuna relacióncomercial,pordecirloasíencomomuyaséptico,esunarelacióncomercial, entonceselqueseaunchicoounachicaeslodemenos,estasdiscutiendodetrabajo. Luegosoymásamigodeloschicosquedelaschicas,porquetambiénseprestaaeso, peroenunadiscusiónlaboralmedalomismo. Oseanotienes…siteencaraspor…sitehafastidiadomuchounacosayeso… No,no,nosemeocurredecirlealgosexistaaunamujercomotampocolediríaalgo… ¡Siigual! Claro,no,notrataríae…¿sepuedendecirtacos?(seríe),yluegoloponestubien¿no? ¡No,sí,sepuededecir! Eyoaunamujerdiscutiendonuncalediríaqueesunazorrayauntíonuncalediría queesunmaricón,discutiríadeloquetengoquediscutir,no,nomemetoenlo personal,memetoenlolaboral.Yodiscutocontigoporelsueldo,puesdiscutopues porelsueldo,ymedaigualloquehagasdespués,oseamedaigualquetútengas,o queeljefe,eljefesisesuponequeesconelquediscuto,tengamás“BMWs”omenos “BMWs”,siyoquieropedirunaumentodesueldo,selopido.Siconsideroqueesjusto selo…,lerazonoporqueconsideroqueesjusto,siesunajefaigual.Planteoloque ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   tengoqueplantear,queesmirelaciónlaboralconesapersona,¡conesapersona!,si resultaquetiene…,sexofemenino(seríe),pues“¿chicaquequieresquetediga?” Clarotúvasaloquevas ¡Yovengoatrabajar!,novengo…,esqueno,noquedabienlafraseperoesasí,osea ¡sevieneatrabajar,nosevieneahaceramigos!,loamigossehacenabasede trabajar.¿Sabes?yovengoatrabajar,siconsideroquelarelaciónnoesjusta,porque consideroquetienequeservirel…,“situganasyotengoqueganar proporcionalmente,novoyadecirtelomismo,peroproporcionalmente”,puesmeda igualqueseaunchicoqueunachica,simeestasfastidiandoenalgo,meestas fastidiandoigualseaschicoochica,noentroenla…,enélporquemelofastidias,entro enquemelofastidias.Yloquequieroesarreglareseproblema,no,porquehavenido eseproblema,esenoesmiproblema,miproblemaesqueestearreglao. Yluego,¿tuteniasunestereotipodelamujerantesdeencontrartealgunaasíen obra?,¿teniasalgúnestereotipoformadoantesdetrabajarconalgunamujerenla obrayluego…? Esquecomosiemprehetrabajaoconellas…,noteníanada.Paramífuelonormal,lo normalesquehayamujeresenlaobra,nohay…,comotedecía,eneldespacho, digamosenla…oficinaesnormalencontrartemujeres,entoncespuesbuenoel estereotipo¿cuáles?,puesunachicaoaltaobaja,ogordaoflaca,oguapaofea,o rubiaomorena(seríe);eseeselestereotipo,unachica.Alomejorpodríaserenla obra,quedicesbueno,alomejorpuedespensar¿no?,por,porculturalmente…una chicaenlaobra,yoquesé,unatíagrande,fuerte…,luegotedasunavueltaporahíy tienesunpardecristalerasquepesarán50kilos. Alomejornoeslomismoenunestudio,quealomejorestasenunaobraqueestas acostumbradoaverelalbañil…¿ycuandotehasencontradoalaprimera? Laprimeraquemeencontrépesaba50kilos,ydije“¡Coño!¿Yestalevantalos cristales?”,yclaroconunacarraca,comoyo(seríe),oseaqueno…,alomejorlopodía tener,peroclaro,comoenlasprimerasyatelasibasencontrandoporqueyaestaban integradas,integras…,puesalomejorunachicade100trabajadores,pero,pero estabaahí,bueno,yoquese“¡esqueesfea!”,puesesunachica,vieneaponer cristales,oseaqueno…(seríe),nosé,no,noteníaningún…,noteníanadafijao;y bueno,teencuentrasdetodo.   ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   Puescomoloshombres¿no?detodo Claro,claro,escomodecirque“elestereotipodelosdelalbañilesdelacoca‐cola”, ventealas11:30,venteundíayvesacadabarrigaquetequieresmorir(seríe),pues laschicasigualnosonmarimachos,haymarimachosyhay…¿sabes?bastantebien, quevamosquenopensaríasqueestas…trabajandoenunaobra,¿sabes?,oseaque no…,detodohay. ¿Cómotehaafectadolacrisis? ¡Ostia!Quecomomehaafectao(seríe),pues,puesdepoderganarbastantemás,y poderpedirdeterminadascosas,anopoderpedirnada. Tenerqueconformarteconformeestánlascosas… Tampococonformarte,sinonopedirtanto.Puescuandoestabael“boom”,puestú podías…,habíamásdinero,entoncestúpodías…,alfinalesdinero,porquelas condicionessonmásomenoslasmismas,dependedelaobra.Aver,las…,yopiensoy estoyconvencidodequelasempresaslashacemoslaspersonas,ylaempresa,la empresa…,laempresaporlograndequeseaalfinalyoestoytrabajandoparaelgrupo queestamostrabajando,yelgrupoese,pormuyextensoquesea,puedereducirsea 50,60personas;yentreesas50ó60personashayuna…,unacordialidad,hayuna empatía,hayun…,unarelaciónsatisfactoria,pues,estáennuestramanoelhacerla. Cuandohabía…detodo,comoesarelaciónescordial,cuandohabíadineropuestú podíaspedirmásdinero,y,yestabasenmejorescondicionesdequetelodieran porquehabíadinero,peroahoraqueno,mm…nadaesqueantes,porponerun ejemplo,detener50obrasatener2,¿puesquévasahacer?,¿Cómolevasadaraun tíoalgoquenotienes?;mehaafectaoeneso,enqueantescuandopedíaspueste podíandar,teniasunapuroalomejorunmesquetepasabaalgo,siemprepodías decir“oye,unapagaextra,unalgo,unadelanto“,ynohabíaningúnproblema,yase cobraríadespués.Peroahorano,ahora…loquehayesloquehayynopuedespedir muchomás. ¿Ylavisiónquetienesdefuturoconformeestálasituación? Yocreoquesearreglará.Novamosallegaralnivelqueestábamos,porque…era insostenibleeso,eraunalocura,peroseestabilizaráysequedaránonosquedaremos losquevalenovalemos(seríe). ¿Perotupersonalmentecomotrabajoyeso,tienes…enunfuturopiensasquetevas amantenerdigamos? ¡Sí!,¡Yopiensoquesí!(seríe) ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   ¿Sí?,¿notienesesemiedoquepuedetenerhoyendía…? Noes…,yonotengomiedo,tengoincertidumbre,tieneslaincertidumbrecomoen cualquierotracosa,perono,noespecialmente…,elquequieretrabajartrabajayel quequiere…¡ostiaesqueesmuyfilosófico!¿E?,peroyono…¡yonomequiero comprarunBWM!,nosésimeexplico.YononecesitocomprarmeunBMW,yo necesitovivirtranquilo,mientrasyovivatranquilomedaigualnotenerunBMW,silo tengo,puesbien,puesvale;no,notengolaobsesióndedecir“buenono,esque quieroesto,porqueno…”,prefierovivirtranquiloconmifamilia,misamigos,tenerun trabajobien,¿nosetiene?¿Setieneotro?,¡seharáotro!,puuff¿avercómotelo explico…?;Yosoydelineante,yosoyuntrabajador,yoheestudiadounaFP,yono tengoningunacarrera,yoheestadotrabajandotodamividadetopógrafo,yde…de jefedeoficinatécnica,acualquieraqueselodigastehacelacruz,porqueestetíoes untopógrafo,oseapaquecoñohaestudiaountíounacarrerasillegoluegoyoyselo chafo,sabesyosoyun…unintrusoenlaprofesión,¿vale?Peroningunodemis compañerosquesontopógrafos,meconsideranasí.¿Porquéhesidoee…?¡Porque melohetrabajaoyhetenidointerésenhacerlo!,ynoheestudiadolacarrerapor circunstancias,porloquesea,peroyopuedodesarrollareltrabajo,evidentemente cuandollegauntopógrafodetrás,yoséquemevaasuperarenconocimientos,yno mevoyaponeradiscutirconélenestooenlootrodeconocimientos,perosihayque trabajarsetrabaja,puesigualquehetrabajadodetopógrafoyheestadomuyagusto, conmisgafasdesol,sinmancharmelasmanos,sihayquedoblarellomosedoblael lomo,y…,yosoyflexibleenesesentido… Sí,quepiensasquehaygentequeconlasituaciónalomejorhaestadocontraje,y ahoraletocaestardeunaformayno…,nosé,nocede,olecuestamucho. Claro,yonodigoquenomecueste,oquenomecostaría,afortunadamentenoseha dadoelcaso,yonodigoquenomecostaríaperosídigoqueestoydispuesto,a…a cambiardesector,acambiardetrabajo,atrabajarmuchasmáshoras,acobrarmucho menos…,porqueseloquehay,porquehetenidosuerte,mehatocaoestachinayvivo bien,puessimetocalaotraytengoquevivirmal,puesoye,habráqueapechugary tirar¿no?,nomevoyaquedarencasallorando(seríe). Claro Yloveobienporeso,básicamenteporquetengoganasdetrabajar,yno,notengo problemas. Puesnada. (Seríe)¿Chachi? ENTREVISTANº3 Fecha:29/03/2011Duración:25minLugar:CasetadeObra   ¡Sí! Muybien. Muchasgracias.                       ENTREVISTANº4 Fecha:31/03/2011Duración:18minLugar:CasetadeObra   nosé,síqueesverdadqueenestodelaconstrucciónhaypocasmujeres,esunsector enelquehaypocamujer,perosíqueesverdadqueparecequevahabiendocadadía más,perovamostehabloconmicortaexperiencialaboralquetengo8años,yoque conozcoavariasmujeresquetrabajanydemáspeorno… Pero,¿piensasquevaaseguirevolucionando,yvaaabarcarotrosoficios? Yocreo,yocreoquesí,no…nosésiantiguamente,nolosé,estoesunaopiniónun pocopersonal,nosésiantiguamentelasmujeresporestodelaconstrucciónyestar llenodehombresyeltípicoalbañilconelgorritoytirandopiroposnotrabajabaen estesector,síqueesverdadquelasmujeresdehoyendíapues,esunalago¿no?,que seintegrenenesta,enesta,enestesectordelaconstrucción. Pero,¿túlasitúasalamujerenalgúnpuesto…? ¡Sí!,yocreoquemujeres…¿puestoterefieresarango? ¡Sí! Yocreoquejefas,jefas,nomeimagino…nohevistoniheodiohablardeunamujer quepongaladrillos. ¡Claro!poreso,sípiensasqueesovaa… Yocreoquenovaallegarlamujeraponerladrillos,esunaopiniónunpocopersonal, perono,noloveo,almenosnoloveodemomento(seríe). ¿Cuáleratuestereotipodemujercuando…antesdetrabajarconellaydespués?,¿si teniasalgúnestereotipoformadodelamujer? ¿Perodemicompañeradetrabajo?,oseade¿mijefa? Sitúcuandoempezasteatrabajarenestemundo,porprimeravezteencontrastea unamujer,antesdetrabajarconella,siteníasalgunaideaformadadecómopodría sereltratoconlamujerenestemundo,ydespuéssicambióesaideaquetenías… Unpocoeltrato,puesnosé,yoparticularmentesoyun,untíobastantetímido,tanto conhombrescomoconmujeres,entoncesesconoceralapersona,notenía…un prototipodemujerquetrabajeenlaconstrucciónyopensabaque,buenoquetenía queserunamujerquesearmasedevalorporqueparallevaratoda,atodaunaobra llenadehombres,teniasqueteneralmenosmmm…,haberlostenido“bienplanteos” ¿no?,entoncesmeimaginoaunamujercon,conmuchocarácter,conmucho arranque;peroyocreoquehaymujeresdetodotipo,quesinteneresearranqueyese templeyesaconstancia,utilizanotrasarmas,llamadasinteligencia,que,quelogastan ENTREVISTANº4 Fecha:31/03/2011Duración:18minLugar:CasetadeObra   también.Entoncesunpoquitínyomeimaginabaqueerauna,untipodemujercon, confuerzaconcarácter,quedehechotambiénlashay,yesloquetehecomentado enlapreguntaanterior,quepuedehaberunapersonaconciertocarácterde parsimonia,detaldecual,ynoteneresearranqueyseguirmandandoigual.Entonces elprototipo,puesbuenosí,yomeesperabaunamujer,mujeresconarranque,pero buenotecomentoquehaydetodo.Oseaquehaymujeresquetienenesearranquey aotrasqueutilizanpuesotros,otrosfactores. ¿Mepodríashablardecómohaafectadolacrisisatutrabajo? Bueno(seríe),puesbueno,sevequeestábastantejodido,esolopodráshacermejor siveslatelevisiónespañolaoCanal9(seríe),perobuenosíqueesverdadqué,qué buenoquesoncosasquepasanysehaidoestohinchandodurantemuchosañoscon eltemadelasviviendasytodalagenteespeculandoalahoradecomprarviviendasy demás,yhace“BOOM”yalfinalpuesbueno,esloquepasa¿no?,quesiunavivienda por60m²antes,haceunoscuantosaños,estabaspagando50,60millonesdepesetas yhipotecándotetodalavida,llegaunmomentoenqueesolosespañolesniningún europeopuedellegarapagartodoeso,entoncesllegaunmomentoenquehaytantas viviendasytantacosaquenoseconstruyeprácticamentehoyendía. Yti,¿tútehasvistoafectadodesdecuandoempezasteaestos8años…? Senota,senotaquehaymenosobra,senotaquehaymenosobrayhablasconla genteyvesunpocoel,el,elhumodepreocupación¿no?,“¿ycuandohagamosesta obraque?Y¿despuésdeestoqué?”.Entoncesnovescomohaceunoscuantosaños quesíqueesverdadqueestabasenunaobrayhabíagentequeestabaendosobras,y vanaquíyvanalláyseorganizaban.Hoyendíasíqueesverdadquesehanotado muchola,eltemadelacrisisenlaconstruccióndesgraciadamente. ¿Ylasexpectativasquetienesdefuturodebidoalacrisis? Expectativadefuturo,puesbuenohayqueirdíaadía,yloprincipalestenersalud, entoncesmmm,yoquesé,puessinoesenesteoficioqueseaenotrooficio.Pues habráqueseguirtrabajando¿no?.Amínomegustaríaquitarmedeesteoficioporque, tedigo,empecécon20añostengo28,mesientorealizadoconestetrabajoyme gustaríaseguirhaciéndolo.Perobuenoesunacosaquenoestáenmismanos,ojalá que,queseacabepronto. ¿Peronotienes…,ahoramismonotepreocupaqueelpoderseguiraquí…? Hombrepreocuparmeclaroquemepreocupa,eslógico.Mepreocupa,peroloqueno puedoestartampocoestodolosdíaspensandosi… ENTREVISTANº4 Fecha:31/03/2011Duración:18minLugar:CasetadeObra   ¡Claro! …sinohayobrasymetiran,ysinohayobrasquevanahacerconmigo,no¿no?,osea valelapenahacerlafaenayeldíaadía,ycuandotengaquevenirloquetengaque venirpues,oyepuessehablaránlascosasyyaestá,nimásnimenos. Bueno,puesnada ¿Yaestá? ¡Sí!¡Muchasgracias! (seríe)¡Denadahombre!              ENTREVISTANº4 Fecha:31/03/2011Duración:18minLugar:CasetadeObra   DIARIODELENTREVISTADOR Laentrevistahatranscurridoenlacasetadeobra.Nohasidounaentrevistamuy larga,debidoprincipalmenteadoscausas.Enprimerlugar,porquehasidouna entrevistasinpreviaconcertación,yaquejuntoamicompañeraquerealizaelestudio paraleloíbamosbuscandounacasetadeobraporlasUniversidad,despuésdequela entrevistaquesíqueteníamosconcertada,seaplazaseporsaturacióndetrabajodela jefadeobraydelencargado.Tengoquedecir,quedetodaslaqueherealizado,esla únicaquenohasidoconcertadapreviamente. Porotrolado,creoquetambiénhatenidoqueverlacortaexperienciayla juventuddelentrevistado(28añosdeedad),quejuntoalasorpresadeentrevistaha desencadenadoenlapocaextensióndeesta. Perodetodosmodos,ypeseaqueelencargadosehadescritocomounchico muytímido,henotadocomohacontestadoconsinceridadatodaslaspreguntas.Esto, piensoquesehadebidoalacercaníadeedadentreambos,yaqueyotengo24años.  ENTREVISTANº5 Fecha:04/04/2011Duración:34minLugar:CasetadeObra    1ªPARTE.INFORMACIÓNBIOGRÁFICABÁSICA  Nombre:Luis Edad:40años Estadocivil:casado Nºhijos:2 Tieneestudios:E.G.B Ocupación:Encargadodeobra Antigüedadenelsectordelaconstrucción:20años Horariodetrabajohabitual:de7:30‐14:00hyde15:00h‐20:00h ¿Quiénsupervisatutrabajo?:Lajefadeobra ¿Aquiéntienesatucargo?:Todoslosoperariosdelaobra.  2ªPARTE.INFORMACIÓNTÉCNICADESCRIPTIVA  ¿Mepodríahablarusteddecómollegóatrabajarenelsectordelaconstrucción? Pues…,puesmiraempecéatrabajaraquíporquedejélosestudios,ymemetíenel temadelaconstrucción,porqueeralomásasequiblequetenía.Yluegofui prosperando,fuiprosperandohastaquelleguéaencargao.Tampocoesqueseaun trabajomuy…,muyallá,perobueno,noestámalremunerao. ¿Quétipodetrabajosuelerealizar? ¿Quétipodetrabajosuelorealizar?¡Pueseso!,supervisarycoordinarlostrabajosde laobra.Puesqueelchapadorcoloque…ycoloqueelmaterialquetoca,dondetoca, queelcristalerocoloqueloscristales,queelelectricistainstaleyalainstalación adecuadamente…Noquieredecirqueyoseauntécnicoentodo,perosupervisar esostrabajos,quesehaganadecuadamente. ENTREVISTANº5 Fecha:04/04/2011Duración:34minLugar:CasetadeObra   ¡Sí!Quesalgantodosbien Todosbien…ycoordinarmásomenospueseltrabajo,unosconlosotros. Luego,¿seencuentraagustoconsutrabajo? Sí,sí,porquesino,noestaríaaquí. ¿Ycuálessonsusmayoressatisfaccionesyserecuerdaasíalgunasatisfacciónen concreto…? Buenomimayorsatisfacciónesque…quelaobrasalgabien,quenohayaningún percancegrave,quenopasenada,queseentregueenfechayqueestemostodos contentosqueeslofundamental,quesalgatodobien,sino,mal,malparatodos. ¿Ynorecuerdaustedalgunasatisfacciónasípuntual…? ¿Satisfaccionespuntuales?Puff,bueno…,noséquédecirte,noasí…,unacosaasí puntualno…,no;porquelaobratambiéntienemucho…cuandohaymuchagente, ahorayanoporqueahorahayyamuypoquito,perocuandohaymuchagentetienes mucholio,muchofollón,siempreacabasunpoquillo….Algunasvecescuandotesale untrabajobien,puessí,tevasmás,acasamáscontento,perono,tampocoes…,no tengoningunacosaasídedecir“¡Lohehechobien!”,no,no. Yluegoporlocontrario,¿lasinsatisfaccionesquetengaustedmás…?¿Lasmayores insatisfaccionesdeestetrabajoytambiénsitienealgunapuntual,dealgún momentoquetuvoalgunainsatisfacciónoalgúnmomentomalo…? ¿Lasmayoresinsatisfacciones?Pues,puescuandonotesalelascosascomotúquieres, ooo…cuandoalguienintentatomarteelpelo. ¿Elpelocómo? Puesdecirtequetehagauntrabajoynohacértelo,ohacerlascosasdemalamanerao nosé,notenergenteresponsablequedejalascosastiradas,o… ¿Mepuedecontarasíalgúnejemplo…? ¡Puesyoquesé!,puescuandoporejemploaa…¿cómotediríayo?,porejemplo cuandoledicesalpisero“Oyequierounafaenaquemelahagasdeestamanera”ylo hacecomolepareceaélocuandoacabatelodejatodosinrecogerosinrejuntar… cosasquenotedejaneltrabajoencondiciones.Quedeberíanhacerloporqueson unosprofesionales,yporeso…,paraesocobran.Ymuchasvecesporquerercorrer ENTREVISTANº5 Fecha:04/04/2011Duración:34minLugar:CasetadeObra   tantolodejanunpoquillo…,tienesqueestarmuyencimadeellos.Yavecesqueuno puessecabrea. ¡Claro!porquecuestaestar… ¡Cuestaestartodoeldíaahí¡.Yclaronopuedesestarencimadetodos.Ycuandolas personasnosonresponsablespues…alfinaltecabreas.Perobueno,esoeseldíaadía delaobra. ¿Seencuentraagustoconlaremuneraciónquerecibe? Hombreatodosnosgustaríacobrarmás,estáclaro.¡Sí!,tampocoestámal,no…,me gustaríacobrarmás,perobueno,medoyporsatisfecho,(seríe)simedoypor satisfechodemomento. ¿Legustaríaquesushijoseldíademañanasededicaranaserencargadosdeobra? ¡No!(contestaconcontundencia) ¿Nopor…? No,porque…nosé,amípersonalmenteno,porquetienesqueaguantar…,tienesque tratarconmuchagente,noaguantarla,aunquetambién.Perotienesquetratarcon muchagente,discutirconmuchosporquetienesquelucharmucho,porque…tocas, cuandounaobraestáentodosuauge,puestienes,porejemploalomejor100 personas,yalfinalse,esuna…,unaluchacontinuacontodos.Noesqueseauna lucha…,perotienesquediscutirconunos,tienesquecomentaralosotrosynome gustaría.No,oseamegustaríaquellegaranauntrabajomás…,unpoquitomás tranquilo.Aunqueluegocadaunoharáloquepuedaoloquequiera,pero…nome gustaría,nosé,nomegustaría. Síporquecadadíatienesque… Síporquecadadíapues…,ahora,dependedelmomentodelaobra,hayvecesqueya cuando…,ocuandoestásempezandoocuandoyaestásalfinalqueprácticamente hasterminado,puesestasunpoquitomástranquilo.Perocuando…,cuandotienes todoelmogollóndelaobrapuestienesque…,pelearmucho,estarmucho…,muy atentoamuchascosas,ytienesquelucharmucho.Nosé,elhorario…,elhorario, tienesquetenerunhorarioqueesdecasiprácticamentedeSolaSol,¿sabes?,vienes elprimeroytevaselúltimo.Yasítodoslosdías,porlomenoslovasencajandoun poco.  ENTREVISTANº5 Fecha:04/04/2011Duración:34minLugar:CasetadeObra   Luego,siustedtuviese,tieneamuchagenteporencimasuyo,¿sesienteincómodo? Sí,si…,sitienesmuchagentemandándoteporencimadeti,alfinaltesientes incómodo,yocreoqueyoycualquierpersona.Luegotambiéndependequientengas porencimadetiyloqueteagobie,¿sabes?.Yoaquí,enestaobra,porsuerteopor desgracia,buenomejorporsuerte,epuesporencimademíestáPepaybuenolos jefesdeproducciónquesonlosqueteayudan,peroestoyagustoconellos,oseaque noagobian.Peroyasiempiezanavenirmuchosjefesporaquíyeso…,alfinalagobia. Alfinalagobiaporquepareceque…comosinoestuvierashaciendobientutrabajo, aunquenoseaasí,perodalasensaciónes. (Suenaelteléfonodelacaseta) Luego,¿Quédiferenciasencuentraustedentrequeeljefedeobraseahombreo mujer? Yonoencuentroningunadiferencia,personalmente¿eeh?,porquellevomucho tiempocon…,conPepa,Pepalajefadeobra,yyomeencuentromuyagustoconella, mejorqueconalgúnjefedeobraquehetenidoporahí. ¿Sí? Sí,sí,sí.Yopersonalmente…,estoymuycontentoconellaporquellevoconella trabajandopuesenVilaobrallevo3años,yyaestuvimosjuntosenunaempresade Matesaqueestuvimoscasi…casiotros3años,noenterospero…;yyonole encuentro…,personalmente,alrevés,estoymásagustoconellaquealomejorcon, conotrojefedeobra. ¿Prefiereustedtrabajarconjefasdeobraqueconjefesdeobra? ¡No!,no,yonomirotanto…,porqueaquíalfinalvenimosatrabajar,novenimosa valorarsieshombreoesmujer,¿sabes?.Yoveoqueestoesunequipo,unequipode personas,ymientrasmejornosllevemosmejorsaldrálaobra.Entonces,túnopuedes entraravalorarsiesunamujer,“miraquememandaunamujer”,o“miraqueestalel tíoeste”,¡no!,túaquívienesatrabajaryahacertutrabajolomejorquepuedas.Yyo noheentradonuncaenesavaloracióndedecir“Bueno,¡puesjoder!Memandauna mujer”,¡puesno!¿Quémásda?,yavesqueseaunhombreounamujer,yoalrevés meencuentrobienconella.Quealomejoryoluegotengounjefedeobraqueesun tío“guay”“muybien”,¡también!,tambiénhabrámujeresmuymalasyhombresmuy malos.Personalmentemeencuentroagusto,peronoquieredecirque,quetenga algunaotrajefadeobra“quemelleveporlacalledelaamargura”. ENTREVISTANº5 Fecha:04/04/2011Duración:34minLugar:CasetadeObra   ¿Ynoencuentraustedaspectosquediferencielaformadeser,demandardeuna mujerquedeunhombre? Sondiferentes,hay…sondiferentes,perobuenotampoco…,nosé,yotampocolesveo contantashaygrandesdiferencias.Es,esunapersonaqueeslajefadeobraqueestá porencimadeti,yloquesíquevalorasmuchoesdequetengamuyclaraslasideasel jefedeobraydeloquesevayaahacerenlaobra,¿sabes?,yqueconfíeenti¿sabes?, yqueconfíeeneldeallao,esoeslomásimportantedetodo¿sabes?.Asuvez,queyo confíeenél,osea,queloqueyodigayloqueyointentehacersemerespete¿sabes?, oporlomenosintentenaprovechartusopiniones.Luegoporlodemás…bueno,no creoquehayatantadiferencia,notengoyoninguna…,ningúnasí…,ninguna experienciatampocoraraconalgunamujeroconotrotipodejefedeobraqueme haya…No,yonoencuentroasímuchadiferencia,yopersonalmente. ¿Yalapreguntadequéaspectospositivosonegativos…,queaspectospositivoso negativosintroducedigamoslamujercomojefadeobra?¿Usteddiríaqueigualque unhombreo…? Nolosé,lamujersiempreesmás…,lamujerlegustamáseldetalle. ¿Másmeticulosa? ¡Másmeticulosa!Sonmás…muyluchadorastambién.Aunquehayjefesdeobraque tambiénsonmuy...,yotuveunjefedegrupoqueeraUff,detallistaalmáximo.Pero… lamujersiempreesmásmeticulosa,másdetallista,sefijamásenlosdetalles,enlas cosasesasdequebueno,paraquequedemejor.Siempreseaprovechamásese aspectodelamujer,aunquenoseantodasiguales,perosí,lamujertieneesa… Generalmente… Generalmentesiempretiene…,porloqueyohetenido,siemprelegustamásel detalle.Peroluegohaydetodo. Luego,siustedporejemplo,tieneunadisputaconsujefedeobra¿veríadiferencias alahoradeencararladiscusióndigamos,ensieljefeeshombreomujer? Hombrenomehapasadoesonunca,niquiero,nomehapasadoasíninguna…,bueno he,hehabladopero…Siemprehetratadode,dehacerbienlascosassin acaloramientosporqueeslomejorquehay.¿Trataríadediferentemanerasifuera hombreomujer?,puesnolosé,nolosé.Esperoqueno,perono,nohetenido ningunadisputagravecon…conningúnjefedeobrademomentoytocarémadera. Peronolosési…¿trataríadistinto?Puesalomejorno,puesalomejor,porquelas cosas,sinfaltarleelrespetoanadie,ee…hayquedecirlasbienclaritascuandohayque