Dirección y Liderazgo IV (liderazgo basado en competencias)

Dirección y Liderazgo IV (liderazgo basado en competencias) José Mª De la Varga Fuensanta Galindo el trabajo de un directivo consiste en diseñar estrategias que produzcan valor económico, talento estratégico talento ejecutivo liderazgo basado en competencias económico, desarrollando las capacidades de los colaboradores y uniéndolos con la misión de la empresa talento ejecutivo talento de líder José Mª De la Varga Fuensanta Galindo comportamientos observables y habituales comportamientos observables y habituales que sirven para tener éxito en una función José Mª De la Varga Fuensanta Galindo comportamientos observables y habituales comportamientos observables y habituales que sirven para tener éxito como directivo José Mª De la Varga Fuensanta Galindo ... de negocio ... interpersonales ... interpersonales ... personales José Mª De la Varga Fuensanta Galindo ... de negocio se dirigen al logro de un mayor valor económico para la empresa visión de negocio dominio de la organización gestión de recursosorientación al cliente negociación José Mª De la Varga Fuensanta Galindo ... interpersonales permiten el desarrollo de las capacidades de los empleados y su correcta funcionalidad en el trabajo comunicación trabajo en equipo delegación coaching empatía José Mª De la Varga Fuensanta Galindo ... personales desarrollan la confianza y la identificación de los colaboradores externa sinternas se refieren a la respuesta personal a estímulos externos iniciativa tesón gestión del tiempo gestión del estrés gestión de la información José Mª De la Varga Fuensanta Galindo ... personales desarrollan la confianza y la identificación de los colaboradores externa sinternas se refieren a los aspectos más íntimos de la persona autocrítica autoconocomiento autocontrol capacidad de aprendizaje toma de decisiones integridad José Mª De la Varga Fuensanta Galindo