Normativa pola que se regula a selección do persoal docente e investigador contratrado e interino da USC

NORMATIVA POLA QUE SE REGULA A SELECCIÓN DO PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO E INTERINO DA UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA (Aprobada polo Consello de Goberno o 17 de febreiro de 2005) (Modificada polo Consello de Goberno o 22 de xullo de 2009) TÍTULO PRELIMINAR DISPOSICIÓNS XERAIS Artigo 1. Ámbito de aplicación Artigo 2. Principios xerais Artigo 3. Cómputo de prazos TÍTULO I CONCURSOS PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO CAPÍTULO I. CONVOCATORIA DE CONCURSOS CAPÍTULO II. ÓRGANOS DE SELECCIÓN Sección Primera: Composición das Comisións Sección Segunda: Constitución das Comisións Sección Terceira: Actuación das Comisións CAPÍTULO III. PROCEDEMENTOS DE SELECCIÓN Sección Preliminar: Disposicións xerais Sección Primeira: Procedemento para a selección de profesores contratados doutores Sección Segunda: Procedemento para a selección de profesores colaboradores Sección Terceira: Procedemento para a selección de profesores axudantes doutores, profesores asociados, profesores interinos de substitución e axudantes CAPÍTULO IV. PROPOSTAS DE PROVISIÓN CAPÍTULO V. RECLAMACIÓNS CAPÍTULO VI. RESOLUCIÓN DOS CONCURSOS E FORMALIZACIÓN DOS CONTRATOS CAPÍTULO VII. LISTAS DE AGARDA E PROCEDEMENTO DE URXENCIA TÍTULO II CONCURSOS PARA A SELECCIÓN DE PROFESORADO FUNCIONARIO INTERINO DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMEIRA. PROCEDEMENTO PARA A PROVISIÓN DE PRAZAS CREADAS Ó ABEIRO DAS DISPOSICIÓNS TRANSITORIAS PRIMEIRA E SEGUNDA DOS ESTATUTOS DA USC DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. PROFESORADO ASOCIADO DE PRÁCTICAS TUTELADAS DE FARMACIA DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCEIRA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMEIRA DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCEIRA DISPOSICIÓN DERROGATORIA DISPOSICIÓN FINAL PRIMEIRA DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA ANEXOS ANEXO I. BAREMOS PARA A VALORACIÓN DE MÉRITOS E PROBAS NOS CONCURSOS DE SELECCIÓN DO PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO ANEXO II. NORMAS DE APLICACIÓN DOS BAREMOS E DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS ANEXO III. TÁBOA DE AFINIDADES ENTRE ÁREAS DE COÑECEMENTO E TITULACIÓNS ANEXO IV. TÁBOA DE AFINIDADES ENTRE ÁREAS DE COÑECEMENTO Consonte ó establecido no artigo 21 dos estatutos da Universidade de Santiago de Compostela (USC) correspóndelle ó Consello de Goberno aprobar un regulamento de persoal docente e investigador no marco das bases que estableza o Claustro. O Claustro na súa sesión do día 2 de decembro de 2004 acordou, ó abeiro da Disposición transitoria décima dos estatutos, que en tanto no se produzan as modificacións normativas anunciadas polo Goberno, o Consello de Goberno aprobe unha normativa provisoria para aqueles aspectos que precisan dunha regulación inmediata axustada ó actual marco normativo. Tendo en conta que é necesario prover prazas de persoal docente e investigador contratado e interino, cómpre establecer a regulación que permita resolver os correspondentes concursos. En consecuencia, o Consello de Goberno, na súa reunión do 17 de febreiro de 2005, ACORDOU a presente Normativa pola que se regula a selección do persoal docente e investigador contratado e interino da Universidade de Santiago de Compostela. TÍTULO PRELIMINAR DISPOSICIÓNS XERAIS Artigo 1. Ámbito de aplicación 1. Esta normativa ten por obxecto regular os concursos para a selección de profesores contratados doutores, profesores colaboradores, profesores axudantes doutores, profesores asociados e axudantes ós que alude a Sección Primeira do Capítulo I do Título IX da Lei orgánica 6/2001, do 21 de decembro, de Universidades (LOU), desenvolvida neste ámbito polo Decreto da Xunta de Galicia 266/2002, do 6 de setembro, de contratación do profesorado universitario no seu Título II, así como de lectores de linguas modernas ou estranxeiras e de profesores interinos de substitución. Inclúese tamén na presente normativa a regulación do procedemento para a selección de funcionarios interinos dos corpos docentes universitarios. 2. A selección de profesores visitantes e de profesores eméritos rexerase pola normativa específica que para tal efecto aprobe o Consello de Goberno. 3. Queda igualmente excluída do ámbito de aplicación desta normativa a selección de persoal docente, investigador, técnico e outro persoal para o desenvolvemento de proxectos concretos de investigación científica ou técnica, que se rexerá polas súas disposicións específicas. Artigo 2. Principios xerais 1. As convocatorias e os procedementos de selección do persoal docente e investigador garantirán o acceso en condicións de igualdade respectando en todo momento os principios constitucionais de mérito e capacidade. 2. A contratación de profesorado universitario non estará suxeita a condicións ou requisitos baseados na nacionalidade, de acordo co previsto no artigo 89 e na Disposición adicional undécima da LOU. Esta posibilidade entenderase sempre condicionada a que os aspirantes de nacionalidade estranxeira se encontren en España en situación de legalidade, sendo titulares dun documento que os habilite a residir e a acceder ó mercado laboral. 3. A selección do persoal docente e investigador contratado levarase a cabo consonte ó disposto no Decreto da Xunta de Galicia 266/2002, segundo o procedemento establecido neste regulamento. 4. A selección polo procedemento de urxencia realizarase, cando se dean as circunstancias para a súa utilización, consonte ó regulado no Capítulo VII do Título I desta normativa. 5. Excepcionalmente poderanse cubrir con carácter interino os postos de traballo reservados a funcionarios dos corpos docentes universitarios ou ó persoal contratado en tanto non se produza a súa provisión definitiva. 6. A selección do profesorado funcionario interino realizarase mediante concursos públicos, segundo a regulación establecida na presente normativa. 7. As referencias que para cada posto de traballo poidan conter as convocatorias en relación coas obrigas docentes e de investigación a asumir polos adxudicatarios non suporán en ningún caso para quen obteña estes postos un dereito de vinculación exclusiva a esas actividades, nin limitarán a competencia da Universidade para asignarlle distintas obrigas docentes e investigadoras. Do mesmo xeito, a referencia ó centro no que deberá desenvolverse a actividade docente non suporá o dereito a non exercer actividade docente ou investigadora noutro centro dependente da propia Universidade, aínda no caso de que radique en localidade distinta. 8. A presente normativa establece os correspondentes procedementos de reclamación contra as propostas elaboradas polas respectivas comisións de selección. Artigo 3. Cómputo de prazos 1. Cando os prazos ós que fai referencia esta normativa se expresen en días entenderase que estes son hábiles, excluíndose do cómputo os domingos e os declarados festivos, consonte ó disposto no artigo 48.1º da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Consideraranse festivos para este efectos os festivos locais tanto de Santiago coma de Lugo, ampliándose en calquera caso en ámbolos campus o prazo establecido por un numero de dias igual ó dos festivos existentes. 2. No desenvolvemento dos procesos selectivos regulados na presente normativa, o cómputo dos prazos iniciarase o día seguinte ó da publicación dos actos nos taboleiros correspondentes e, no caso da proposta de provisión, o día seguinte ó da inserción no taboleiro de anuncios do centro onde se desenvolveron as probas. 3. Cando os prazos rematen nun día no que os rexistros da USC estean pechados prorrogaranse ata o seguinte día hábil. 4. Para o cómputo de prazos, o mes de agosto será inhábil a todos os efectos, incluído o cómputo dos prazos nos procedementos de reclamacións contra as propostas de provisión das prazas. TÍTULO I CONCURSOS PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO CAPITULO I CONVOCATORIA DE CONCURSOS Artigo 4. Concursos A selección do persoal docente e investigador contratado realizarase mediante concurso público, con respecto aos principios de igualdade, mérito e capacidade. Artigo 5. Convocatorias A convocatoria de concursos públicos para a selección de persoal docente e investigador contratado realizarase mediante resolución reitoral, logo de ser acordada polo Consello de Goberno consonte á relación de postos de traballo e trala solicitude do Consello de Departamento correspondente. Non obstante, cando se trate de contratar profesores interinos de substitución para suplir provisoriamente necesidades de docencia sobrevidas, a convocatoria poderá ser acordada polo reitor de acordo cos criterios que aprobe o Consello de Goberno, trala proposta do Consello de Departamento respectivo e tendo en conta as dispoñibilidades orzamentarias. Artigo 6. Contido das convocatorias As convocatorias conterán necesariamente: a. O tipo de praza convocada. b. O tipo de contrato. c. O departamento e área de coñecemento ós que pertence. d. A localidade onde se realizará con caracter preferente a actividade. e. O centro ou centros onde se vai impartir a docencia. f. Potestativamente, a determinación das actividades docentes referidas a unha materia, troncal ou obligatoria, da área de coñecemento á que corresponda a praza obxecto de concurso das que se cursen para a obtención de títulos de carácter oficial de primeiro e segundo ciclo na USC e/ou das actividades investigadoras, que servirán de referencia para a valoración das probas correspondentes e dos méritos docentes e de investigación. En ausencia das anteditas especificacións as valoracións realizaranse por referencia á área de coñecemento á que corresponda a praza convocada. No caso de prazas de profesor asociado e de profesor asociado de ciencias da saúde as actividades docentes poderanse determinar con outro tipo de especificación. A efectos de determinar a materia ou materias que servirán de referencia para a valoración das probas correspondentes e dos méritos docentes e de investigación, toda a referencia que se facía na normativa de selección de PDI contratado a materias troncais e obrigatorias das que se cursen para a obtención de títulos de carácter oficial de primeiro e segundo ciclo, entenderase realizada tamén a materias de formación básica ou obrigatorias dos novos títulos oficiais de grao aprobados. g. A duración inicial do contrato e o réxime de dedicación. h. Os requisitos xerais e, de ser o caso, específicos que terán que reunir os candidatos. i. A documentación que deberán achegar. j. O modelo normalizado de instancia e currículo que deberán cumprimentar ou, de ser o caso, o lugar ou ligazón electrónica onde pode obterse. k. O prazo para a presentación de instancias e da documentación para a admisión ó concurso, así como dos documentos acreditativos dos méritos, que deberán estar estruturados consonte ó establecido no artigo 23. l. O prazo para a presentación da guía docente, proxecto investigador, traballo de investigación orixinal e proxecto de actividades docentes. Este prazo será como mínimo de dous meses a partir do día seguinte ó da publicación da convocatoria. m. O lugar ou lugares de presentación de instancias e de documentación acreditativa. n. A orde de actuación dos candidatos cando haxa proba oral, que seguirá a ordenación alfabética por apelidos a partir da letra que corresponda segundo o resultado do sorteo que cada ano realiza a Comunidade Autónoma. o. O lugar de celebración das probas. p. O prazo máximo de resolución do proceso selectivo. Artigo 7. Publicidade e difusión das convocatorias 1. As convocatorias de concursos comunicaranse ó Consello de Coordinación Universitaria e ó Consello Galego de Universidades con suficiente antelación para a súa difusión. 2. A publicación das convocatorias farase nos taboleiros de anuncios da Reitoría e da Vicerreitoría de Coordinación do Campus de Lugo. A data de inserción no taboleiro de anuncios da Reitoría farase constar mediante dilixencia do Xefe do Servizo de Planificación de Persoal Docente e Investigador ou do funcionario que o substitúa, e no taboleiro da Vicerreitoría de Coordinación do Campus de Lugo mediante dilixencia do Vicexerente ou do funcionario que o substitúa. 3. Así mesmo, as convocatorias difundiranse a través da páxina web da Universidade e mediante a inserción de anuncios en diarios de ampla difusión en Galicia. 4. Xunto coas convocatorias farase pública a composición das comisións de selección. Artigo 8. Instancias 1. Os interesados en participar nos concursos formalizarán a súa solicitude no prazo de quince días hábiles a contar desde o día seguinte ó de publicación da convocatoria, segundo o modelo de instancia ó que se alude no artigo 6, dirixida ó reitor, debendo acreditar o pagamento das taxas correspondentes. En ningún caso o pagamento na entidade bancaria suporá a substitución do trámite de presentación, en tempo e forma, da solicitude. 2. Deberá presentarse unha instancia para cada praza á que se concurse acompañada da documentación correspondente. No caso de que se solicite concorrer a varias prazas da mesma área e categoría con idénticas características será suficiente con aportar un só exemplar da documentación. Artigo 9. Lista provisoria de admitidos e excluídos 1. No prazo máximo de quince días desde o remate do prazo de presentación de solicitudes, a Vicerreitoría competente en materia de profesorado publicará unha resolución aprobando a lista provisoria de admitidos e excluídos, con indicación das causas de exclusión. 2. Esta resolución xunto coa lista de admitidos e excluídos publicarase nos taboleiros de anuncios da Reitoría e da Vicerreitoría de Coordinación do Campus de Lugo, debendo constar nela a data da súa inserción nos taboleiros. Así mesmo, difundirase a través de páxina web da Universidade. 3. Contra esta resolución os interesados poderán presentar reclamación ante o reitor no prazo de dez días hábiles, contados a partir do seguinte ó da publicación no taboleiro de anuncios da Reitoría. Neste prazo os aspirantes excluídos ou que non figuren na relación de admitidos e excluídos poderán reparar os defectos que motivaran a súa exclusión ou omisión de dita relación. No caso de non facelo serán excluídos definitivamente da realización das probas. Artigo 10 Lista definitiva de admitidos e excluídos 1. Unha vez rematado o prazo para emendar os defectos causantes das exclusións, a antedita Vicerreitoría ditará no prazo máximo de quince días unha nova resolución aprobando a lista definitiva de admitidos e excluídos, con indicación das causas de exclusión. 2. Esta resolución, que será obxecto de publicación polo mesmo procedemento cá lista provisoria, esgota a vía administrativa e contra ela poderanse interpoñer os recursos oportunos. CAPÍTULO II ÓRGANOS DE SELECCIÓN SECCIÓN PRIMEIRA COMPOSICIÓN DAS COMISIÓNS Artigo 11 Comisións de selección 1. Segundo o que dispoñen os artigos 13.2º do Decreto da Xunta de Galicia 266/2002 e 23.3 dos Estatutos da USC, as comisións de selección estarán formadas por cinco profesores con titulación, categoría e dedicación igual ou superior á establecida para ocupar a praza convocada. A composición das comisións de selección de PDI contratado procurarase unha composición equilibrada entre mulleres e homes, salvo que non sexa posible por razóns fundadas e obxectivas debidamente motivadas. A estes efectos, os departamentos poderán propoñer con idéntica preferencia membros da área da praza ou de áreas afíns da propia USC. 2. O Consello de Goberno designará os membros titulares e suplentes das comisións, trala proposta do correspondente Consello de Departamento. Formarán parte da proposta, sempre que cumpran os requisitos enumerados no punto anterior, o decano ou director do centro onde vaia impartir maioritariamente docencia quen resulte seleccionado e o director do departamento, os cales unha vez designados actuarán como presidente e secretario respectivamente. Figurarán como presidente e secretario suplentes un vicedecano ou subdirector e o profesor máis antiguo de superior categoría da área de coñecemento á que pertenza a praza obxecto de concurso sempre que non figure como titular. A proposta dos restantes membros recaerá preferentemente en profesores da USC adscritos á área de coñecemento á que corresponda a praza e, no caso de que non houbera un número suficiente destes profesores, poderase propoñer profesorado da mesma área doutras universidades ou de áreas afíns da USC segundo a táboa de afinidades entre áreas que se recolle no Anexo IV desta normativa. En calquera caso, todos os membros da comisión deberán estar en activo e a maioría deles pertencer á área de coñecemento á que corresponda a praza. Na actuación das comisións de selección participará, con voz e sen voto, un profesor designado polo órgano de representación do persoal docente e investigador contratado. Este profesor deberá cumprir os requisitos enumerados no punto 1 deste artigo. 3. As prazas que, en cada convocatoria, correspondan á mesma categoría e área de coñecemento serán xulgadas pola mesma comisión. 4. A participación nas comisións de selección dará dereito á percepción das compensacións económicas que se determinen. Artigo 12. Irrenunciabilidade dos nomeamentos 1. O nomeamento como membro dunha comisión de selección, que será realizado polo reitor, é irrenunciable. 2. Cando un membro dunha comisión considere que existe unha causa xustificada que lle impida actuar, poñerao xustificadamente en coñecemento da Vicerreitoría competente en materia de profesorado, que deberá resolver no prazo de tres días desde a súa recepción, o que se comunicará ó presidente da comisión. O silencio na resolución deste trámite incidental terá sentido estimatorio da existencia da causa alegada e xustificada. O presidente da comisión procederá a convocar ó membro suplente que corresponda. Artigo 13. Abstención e recusación 1. De concorrer algún dos motivos de abstención e recusación ós que se refiren os artigos 28 e 29 da Lei 30/1992, aplicarase o procedemento establecido nesta. 2. No caso de apreciarse, por resolución reitoral, causas de abstención ou recusación dos membros das comisións, estes serán substituidos polos seus respectivos suplentes, de acordo co sinalado no artigo seguinte. A resolución adoptada comunicaráselle ós interesados e ó presidente da comisión de selección. Artigo 14. Substitución dos membros das comisións Unha vez realizado o nomeamento dos membros titulares e suplentes da comisión e antes do acto da constitución, se algún deles se vise afectado por causas de abstención ou de recusación e lle fora aceptada a renuncia ou non concorrera ó acto de constitución da comisión, será substituído conforme ás seguintes regras e sen necesidade de realizar novos nomeamentos: – O presidente titular será substituído polo suplente. No suposto de que o presidente suplente se vexa afectado tamén polas causas citadas no artigo anterior, procederase ó nomeamento dun novo presidente. A mesma regra será de aplicación para o secretario da comisión. O procedemento para esta nova designación será o mesmo que o seguido para a designación inicial. – Os vocais serán substituídos polos seus respectivos suplentes. Se os suplentes se visen afectados por algún impedimento, serán substituídos por orde correlativa. No suposto de que non se puidera constituir a comisión procederase a un novo nomeamento dos vocais da quenda correspondente. SECCIÓN SEGUNDA CONSTITUCIÓN DAS COMISIÓNS Artigo 15. Constitución 1. O presidente da comisión de selección será o responsable da súa válida constitución e actuación conforme ó establecido no presente regulamento e demais normativa de aplicación xeral. 2. Co obxecto de asegurar a constitución da comisión, o presidente poderá convocar para o acto de constitución tanto ós membros titulares como ós membros suplentes. 3. As comisións de selección necesitarán para a súa válida constitución a presencia de tódolos seus membros titulares e, de ser o caso, os respectivos suplentes. Unha vez constituída a comisión non se poderán incorporar a ela membros que, na súa condición de titulares ou suplentes, non estivesen presentes no acto de constitución. 4. Trala constitución, as comisións poderán proseguir a actuación coa presencia, como mínimo, de tres membros, sempre que entre estes estean presentes o presidente e o secretario. 5. A comisión actuará no centro ó que pertenza o seu presidente. Este será responsable de prover os espazos necesarios para a actuación da comisión. 6. Estas comisións, en canto órganos de selección de persoal, gozarán de autonomía funcional e estarán facultadas para resolver as cuestións non previstas nas respectivas bases da convocatoria. En todo o que non estea expresamente deteminado nesta normativa será de aplicación á actuación destas comisións a regulación da Comunidade Autónoma de Galicia en relación cos órganos colexiados, a Lei 30/1992 e as disposicións que poida dictar a USC no exercicio da súa autonomía. Para o efecto de impugnación das súas decisións considéranse dependentes do reitor, órgano que efectúa o nomeamento dos seus membros. SECCIÓN TERCEIRA ACTUACIÓN DAS COMISIÓNS Artigo 16. Establecemento dos criterios de valoración No mesmo acto de constitución a comisión de selección, antes de coñecer a documentación, establecerá e fará públicos: a. Os criterios para a valoración dos apartados que en cada caso proceda de entre os que se indican a continuación e consonte ó establecido no Anexo I para cada tipo de praza: _ Experiencia investigadora. Estableceranse os criterios para a valoración dos méritos de investigación de acordo cos apartados recollidos nos baremos do Anexo I, así como aqueles nos que se baseará a determinación do grao de afinidade para cada mérito. _ Experiencia profesional. Estableceranse os criterios para a valoración dos méritos, así como aqueles nos que se baseará a determinación do grao de afinidade. _ Experiencia asistencial. Estableceranse os criterios nos que se baseará a determinación do grao de afinidade. _ Outros méritos relevantes para a praza. De acordo cos apartados recollidos nos baremos do Anexo I. _ Proxecto de actividades docentes. § Contido e programación das actividades docentes que o concursante levaría a cabo de serlle adxudicada a praza a concurso § Adecuación do proxecto ás características da praza § Metodoloxía docente proposta 2. Relatorios e comunicacións en congresos 3. Participación en proxectos de investigación e actividades desenvolvidas ó abeiro do artigo 83 da LOU 4. Estadías noutros centros de investigación 5. Bolsas ou contratos de investigación 6. Outros méritos de investigación V. EXPERIENCIA PROFESIONAL VI. EXPERIENCIA ASISTENCIAL VII. OUTROS MÉRITOS RELEVANTES PARA A PRAZA 1. Experiencia de xestión universitaria 2. Coñecemento da lingua propia da USC 3. Participación en actividades de formación e innovación docente 4. Colaboración na actividade docente-asistencial en Hospitais Clínicos Universitarios (excepto en prazas de PACS) 5. Outros VIII. PERÍODO DE ACTIVIDADE DOCENTE, INVESTIGADORA E DE XESTIÓN DESENVOLVIDA NA USC (Apartado de aplicación só para a provisión das prazas a que fai referencia a Disposición adicional primeira) Para que proceda a valoración dos méritos do currículo, estes deberán posuírse na data de finalización do prazo de presentación que se indique na convocatoria. B. Guía docente para prazas de profesor contratado doutor, profesor colaborador, profesor axudante doutor e profesor interino de substitución Os concursantes a prazas de profesor contratado doutor, profesor colaborador, profesor axudante doutor e profesor interino de substitución deberán presentar unha guía docente referida á materia que se estableza na convocatoria. En caso de non indicarse nada na convocatoria, esta guía referirase a unha materia, troncal ou obligatoria, adscrita á área de coñecemento á que corresponda a praza obxecto de concurso das que se cursen para a obtención dunha titulación oficial de primeiro ou segundo ciclo na USC. A guía docente terá como máximo unha extensión de vinte e cinco páxinas por unha cara en tamaño DIN A4 a dobre espacio e deberá facer referencia, como mínimo, ós seguintes aspectos: – Datos descritivos da materia – Sentido da materia no plan de estudos – Obxectivos: Competencias, destrezas e habilidades que debe acadar o estudante – Desenvolvemento do temario teórico e práctico – Bibliografía recomendada – Metodoloxía e recursos necesarios – Sistema de avaliación da aprendizaxe – Outras informacións de interese Os programas oficiais das materias estarán a disposición dos candidatos na Secretaría do Decanato ou Dirección de Centro no que aquelas se impartan. C. Proxecto investigador para prazas de profesor contratado doutor Os concursantes a prazas de profesor contratado doutor deberán presentar un proxecto investigador no que se recollerá un resumo das liñas de investigación a desenvolver polo candidato no caso de lle ser outorgada a praza. Este proxecto terá unha extensión máxima de cinco páxinas en tamaño DIN A4 a dobre espacio. D. Traballo de investigación orixinal para prazas de profesor contratado doutor preferentemente investigador Os concursantes a prazas de profesor contratado doutor preferentemente investigador deberán presentar un traballo de investigación orixinal. E. Proxecto de actividades docentes para prazas de profesor asociado e de profesor asociado de ciencias da saúde (PACS) Os concursantes a prazas de profesor asociado e PACS deberán presentar un proxecto de actividades docentes. Cando a praza se convoque para impartir unha materia concreta o proxecto de actividades docentes deberá axustarse ó especificado para a guía docente no apartado B. Nos demáis casos axustarase ó establecido na convocatoria. Os programas oficiais das materias estarán a disposición dos candidatos na Secretaría do Decanato ou Dirección de Centro no que aquelas se impartan. Artigo 24. Remisión de expedientes ás comisións de selección Os expedientes dos candidatos admitidos, debidamente precintados, serán remitidos polo Servizo de Planificación de Persoal Docente e Investigador ó presidente da comisión de selección. A apertura dos expedientes unicamente poderá realizarse trala adopción dos acordos ós que se refire o artigo 16 desta normativa. SECCIÓN PRIMEIRA PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN DE PROFESORES CONTRATADOS DOUTORES Artigo 25. Desenvolvemento do procedemento selectivo 25.1. O procedemento selectivo constará de dúas fases. I. Primeira Fase A primeira fase consistirá na valoración dos méritos e historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial alegados polo candidato. A comisión de selección valorará os currículos dos aspirantes consonte ó establecido nos baremos que figuran no Anexo I desta normativa para este tipo de prazas. Concluída a valoración dos currículos faranse públicos os resultados e convocarase ós candidatos para a realización da primeira proba da segunda fase, indicando a data, hora e lugar de realización desta. II. Segunda Fase A segunda fase constará de dúas probas, cada unha delas de carácter eliminatorio. 1. Primeira Proba A primeira proba consistirá na exposición oral en sesión pública da guía docente e do proxecto investigador, durante un tempo máximo dunha hora. Seguidamente a comisión debaterá co candidato sobre os contidos da súa exposición durante un tempo máximo de noventa minutos. Finalizada a realización da proba por todos os candidatos a comisión procederá á valoración da guía docente, do proxecto investigador e da exposición realizada polo concursante consonte ós criterios establecidos de acordo co artigo 16. Pasarán á segunda proba aqueles concursantes que superen a puntuación mínima establecida pola comisión para a primeira proba. 2. Segunda Proba A segunda proba consistirá, segundo o caso: _ Para as prazas con perfil docente e investigador: Exposición oral en sesión pública, durante un tempo máximo dunha hora, dun tema do programa contido na guía docente presentada polo candidato, elixido por el de entre tres sacados a sorteo. Os candidatos disporán dun tempo máximo dunha hora para a preparación desta exposición. _ Para as prazas con perfil preferentemente investigador: Exposición oral en sesión pública, durante un tempo máximo dunha hora, do traballo de investigación orixinal. Logo da exposición oral a comisión debaterá co candidato sobre os contidos expostos, a metodoloxía a utilizar e cantos aspectos estime relevantes en relación co tema ou traballo de investigación, segundo o caso, durante un tempo máximo de dúas horas. Finalizada a realización da proba por todos os candidatos, cada membro da comisión valorará de xeito razoado e de acordo cos criterios a que fai referencia o artigo 16 a actuación de cada un dos concursantes. 25.2. A puntuación final de cada candidato será o resultado da suma das puntuacións obtidas na primeira fase e en cada unha das probas da segunda fase. SECCIÓN SEGUNDA PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN DE PROFESORES COLABORADORES Artigo 26. Desenvolvemento do procedemento selectivo 26.1. O procedemento selectivo constará de dúas fases. I. Primeira Fase A primeira fase consistirá na valoración dos méritos e historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial alegados polo candidato. A comisión de selección valorará os currículos dos aspirantes consonte ó establecido no baremo que figura no Anexo I desta normativa para este tipo de prazas. Concluída a valoración dos currículos faranse públicos os resultados e convocarase ós candidatos para a realización da primeira proba da segunda fase, indicando a data, hora e lugar de realización desta. II. Segunda Fase A segunda fase constará de dúas probas, cada unha delas de carácter eliminatorio. 1 Primeira Proba A primeira proba consistirá na exposición oral en sesión pública da guía docente, durante un tempo máximo de corenta e cinco minutos. Seguidamente a comisión debaterá co candidato sobre os contidos da súa exposición durante un tempo máximo de sesenta minutos. Finalizada a realización da proba por todos os candidatos a comisión procederá á valoración da guía docente e da exposición realizada polo concursante consonte ós criterios establecidos de acordo co artigo 16. Pasarán á segunda proba aqueles concursantes que superen a puntuación mínima establecida pola comisión para superar a primeira proba. 2. Segunda Proba A segunda proba consistirá na exposición oral en sesión pública, durante un tempo máximo dunha hora, dun tema do programa contido na guía docente presentada polo candidato, elixido por el de entre tres sacados a sorteo. Os candidatos disporán dun tempo máximo dunha hora para a preparación desta exposición. Logo da exposición oral a comisión debaterá co candidato sobre os contidos expostos, a metodoloxía a utilizar e cantos aspectos estime relevantes en relación co tema, durante un tempo máximo de dúas horas. Finalizada a realización da proba por todos os candidatos, cada membro da comisión valorará de xeito razonado e de acordo cos criterios a que fai referencia o artigo 16 a actuación de cada un dos concursantes. 26.2. A puntuación final de cada candidato será o resultado da suma das puntuacións obtidas na primeira fase e en cada unha das probas da segunda fase. SECCIÓN TERCEIRA PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN DE PROFESORES AXUDANTES DOUTORES, PROFESORES ASOCIADOS, PROFESORES INTERINOS DE SUBSTITUCIÓN E AXUDANTES Artigo 27. Desenvolvemento do procedemento selectivo 27.1. Profesores axudantes doutores e profesores interinos de substitución A selección de profesores axudantes doutores e profesores interinos de substitución levarase a cabo en dúas fases. I. Primeira fase A primeira fase consistirá na valoración dos méritos e historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial alegados polo candidato. A comisión de selección valorará os currículos dos aspirantes consonte ó establecido nos baremos que figuran no Anexo I desta normativa para cada tipo de praza. Concluída a valoración dos currículos faranse públicos os resultados e convocarase ós candidatos para a realización da segunda fase, indicando a data, hora e lugar de realización desta. II. Segunda fase A segunda fase constará dunha única proba, de carácter eliminatorio, que consistirá na exposición oral en sesión públicada guía docente durante un tempo máximo de corenta e cinco minutos. Seguidamente a comisión debaterá co candidato sobre os contidos da súa exposición durante un tempo máximo dunha hora. A puntuación final de cada concursante virá dada pola suma das puntuacións obtidas en ámbalas dúas fases. 27.2. Profesores asociados A selección de profesores asociados levarase a cabo nunha única fase, de carácter eliminatorio, que consistirá na valoración dos méritos e historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario- asistencial alegados polo candidato, así como do proxecto de actividades docentes. A comisión de selección valorará os currículos e os proxectos de actividades docentes dos aspirantes consonte ó establecido nos baremos que figuran no Anexo I desta normativa para as prazas de profesor asociado e profesor asociado de ciencias da saúde, segundo o caso. A puntuación final de cada concursante virá dada pola suma das puntuacións do currículo e do proxecto de actividades docentes. 27.3. Axudantes A selección de axudantes levarase a cabo nunha única fase, de carácter eliminatorio, que consistirá na valoración dos méritos e historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial alegados polo candidato. A comisión de selección valorará os currículos dos aspirantes consonte ó establecido no baremo que figura no Anexo I desta normativa para este tipo de prazas. A puntuación final de cada concursante virá dada pola suma das puntuacións dos distintos apartados do currículo. CAPÍTULO IV PROPOSTAS DE PROVISIÓN Artigo 28. Proposta de provisión 1. Nun prazo máximo de cinco días desde o seguinte ó da finalización das probas e, en todo caso, dentro do prazo de tres meses desde a publicación da convocatoria, farase pública no taboleiro de anuncios do centro no que actúe a comisión de selección a proposta motivada sobre a provisión da praza, con expresión de todos os candidatos propostos por orde de preferencia. 2. A motivación da proposta consistirá nas valoracións realizadas polos membros da comisión de selección que, xunto coa acta de valoración final, conterán as razóns que avalen a orde de preferencia reflectida na proposta de provisión. 3. As propostas serán asinadas por todos os membros da comisión asistentes e formalizaranse nun modelo normalizado de acta que proverá a Vicerreitoría competente en materia de profesorado, no que se indicarán os mecanismos de impugnación que poidan utilizar os interesados. Esta proposta permanecerá exposta, alomenos, ata a expiración do prazo para interpor os correspondentes recursos. Artigo 29. Remisión e custodia da documentación 1 Rematada a actuación da comisión de selección e publicada a proposta, o presidente da comisión ou, de ser o caso, o secretario entregará de inmediato a documentación de todos os concursantes, xunto coas actas orixinais, nas seguintes dependencias: - Na Secretaría Xeral, no caso das prazas de profesor contratado doutor e de profesor colaborador. - No Servizo de Planificación de Persoal Docente e Investigador, nos demais casos. 2. Unha vez rematado o procedemento, a documentación dos concursantes quedará ó seu dispor, segundo corresponda, na Secretaría Xeral ou no Servizo de Planificación de Persoal Docente e Investigador, de onde deberán retirala. Non obstante, no caso de interposición de recurso non poderá retirarse ata que a resolución impugnada sexa firme, sen prexuízo de que os interesados poidan realizar copia da documentación para outros efectos. Transcorridos seis meses desde a finalización do procedemento ou, no caso de haberrecurso, desde que a resolución impugnada adquira firmeza, a documentación será destruída. CAPÍTULO V RECLAMACIÓNS Artigo 30. Reclamacións 1. Contra as propostas de provisión de prazas de profesor colaborador e de profesor contratado doutor, os interesados poderán presentar unha reclamación ante o reitor que será valorada pola Comisión de Reclamacións prevista no artigo 22.5 dos estatutos da USC, nos termos e consonte ó procedemento establecido na Normativa pola que se regulan os concursos de acceso a corpos de funcionarios docentes universitarios. 2. Contra as propostas de provisión nos restantes tipos de prazas os interesados poderán interpoñer reclamación ante o reitor nun prazo de dez días a contar desde o seguinte á publicación da devandita proposta. A admisión a trámite da reclamación non suspenderá a contratación do candidato proposto, salvo resolución motivada en contrario. Artigo 31. Comisión de Revisión 1. As reclamacións a que se refire o apartado 2 do artigo anterior serán instruídas por unha Comisión de Revisión, que estará presidida polo reitor ou vicerreitor en quen delegue. 2. A Comisión de Revisión estará composta polo presidente, cinco membros con voz e voto elixidos polo Consello de Goberno, un por cada unha das grandes áreas de coñecemento e un representante designado polo órgano de representación do persoal docente e investigador contratado, con voz pero sen voto. O presidente terá voto de calidade, dirimindo os empates co seu exercicio. 3. Os membros da Comisión de Revisión elixidos polo Consello de Goberno serán renovados por partes (dous e tres de xeito alternativo) cada dous anos. Artigo 32. Competencias da Comisión de Revisión 1. A Comisión de Revisión garantirá a igualdade de oportunidades dos aspirantes en relación co procedemento seguido e o respecto ós principios de mérito e capacidade daqueles, sen que en ningún caso a súa actuación poida substituir as valoracións de fondo realizadas polas comisións de selección sobre a idoneidade dos aspirantes. 2. A Comisión de Revisión, para instruir o procedemento de reclamación terá as seguintes competencias: a. Á vista das reclamacións poderá remitilas xunto co expediente á comisión de selección co obxecto de que emende os defectos de tramitación observados, responda a todas e cada unha das alegacións presentadas e, de ser o caso, formule unha nova proposta motivada. Este acto de instrución poderá ser realizado polo presidente da Comisión de Revisión. b. Ordenar a retroacción do procedemento ó momento no que se apreciase algunha infracción procedemental. c. Solicitar os asesoramentos que estime oportunos. 3. Rematada a instrucción do procedemento, a Comisión de Revisión nun prazo máximo de tres meses proporalle ó reitor, mediante resolución motivada, a ratificación da proposta da comisión de selección ou, se fora o caso, a non provisión da praza. 4. Os acordos da Comisión de Revisión, salvo manifesta ilegalidade, serán vinculantes para o reitor quen, de ser o caso, procederá segundo o disposto no artigo seguinte. Esta resolución reitoral esgota a vía administrativa quedando expedita a vía contencioso-administrativa. CAPÍTULO VI RESOLUCIÓN DOS CONCURSOS E FORMALIZACIÓN DOS CONTRATOS Artigo 33. Resolución do concurso 1. A proposta da comisión será dirixida ó reitor quen, unha vez resoltas as reclamacións se as houbera, ditará resolución autorizando, cando proceda, a contratación do candidato proposto en primeiro lugar, nos termos previstos no artigo 54.2 da Lei 30/1992. 2. A resolución farase pública nos taboleiros de anuncios da Reitoría e da Vicerreitoría de Coordinación do Campus de Lugo, así como na páxina web da Universidade. Esta publicación substituirá á notificación persoal ós interesados e producirá os mesmos efectos ca esta, segundo o previsto no artigo 59.6 b) da Lei 30/1992. Artigo 34. Formalización do contrato 1. Os candidatos ós que se atribúan as prazas obxecto de concurso deberán asinar o contrato nun prazo de dez días hábiles contados desde o seguinte á publicación da resolución pola que se autorice a contratación. Con carácter excepcional, trala solicitude motivada do interesado e de acordo coas necesidades do servizo, este prazo poderá ser modificado polo reitor. 2. Antes de proceder á firma o candidato deberá presentar para o seu cotexo os orixinais dos documentos achegados para a admisión. De non presentar esta documentación non se poderá proceder á sinatura do contrato. 3. Se o candidato non asinara o contrato dentro do referido prazo, agás supostos de forza maior debidamente acreditados, perderá o dereito a desempeñar o posto para o que fora seleccionado e procederase a formalizar a contratación co candidato proposto na seguinte posición. 4. Serán de aplicación ó persoal docente e investigador contratado da USC as normas contidas na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de Incompatibilidades do persoal ó servizo das administracións públicas. Artigo 35. Tipo, duración e obxecto dos contratos 1. Profesor contratado doutor Os profesores contratados doutores serán contratados, en réxime laboral, para o desenvolvemento de tarefas de docencia e investigación, ou prioritariamente de investigación, con dedicación a tempo completo ou parcial e por un período máximo de tres anos. No caso dos profesores contratados doutores que o sexan a tempo completo, rematado o período máximo inicial de contratación, poderán ser contratados con carácter fixo logo do informe favorable deste período de acordo coas condicións que determine o Consello de Goberno. Non obstante, a contratación de profesores contratados doutores terá carácter fixo cando se derive dun procedemento de selección realizado ó abeiro da disposición adicional primeira. 2. Profesor colaborador Os profesores colaboradores serán contratados, en réxime laboral, para o desenvolvemento de tarefas docentes, a tempo completo ou parcial e por un período inicial de catro anos prorrogables por outros catro tralo informe favorable do órgano de avaliación externa correspondente. Estes contratos adquirirán carácter fixo logo da avaliación positiva dos dous períodos de actividade ós que se refire o parágrafo anterior. 3. Profesor axudante doutor Os profesores axudantes doutores serán contratados en réxime laboral, a tempo completo e por un período de catro anos improrrogables, para desenvolver tarefas docentes e de investigación. 4. Profesor asociado Os profesores asociados serán contratados en réxime laboral para o desenvolvemento de tarefas docentes directamente vinculadas coa súa actividade profesional principal. Os contratos terán carácter temporal e dedicación a tempo parcial, sendo a súa duración máxima inicial de dous anos prorrogables por outros dous períodos da mesma duración, logo do informe do Consello de Departamento. Nas áreas relacionadas con ciencias da saúde e ciencias clínicas veterinarias, a duración dos contratos de profesor asociado de ciencias da saúde será a prevista nos correspondentes concertos entre a Universidade e as institucións sanitarias. 5. Profesor interino de substitución Os profesores interinos de substitución serán contratados en réxime laboral para a cobertura de vacantes ou de necesidades docentes derivadas de situacións tales como incapacidade temporal, maternidade, redución de docencia por desempeño de cargo académico ou outras semellantes. Estes contratos serán de duración determinada e o seu réxime de dedicación poderá ser a tempo completo ou parcial, rematando cando se produza a cobertura definitiva da vacante que motivou a contratación, a súa amortización polo procedemento regulamentariamente establecido ou a reincorporación efectiva do profesor substituído. 6. Axudante Os axudantes serán contratados en réxime laboral con dedicación a tempo completo e por unha duración máxima de catro anos improrrogables. A finalidade principal da contratación de axudantes é a de completar a súa formación investigadora. Non obstante, poderán colaborar en tarefas docentes vinculadas á súa especialización sen exceder da metade do encargo docente máximo do profesorado doutor a tempo completo, tendo en conta o encargo medio de docencia da área. 7. Lector de linguas modernas ou estranxeiras Con base no que dispón o artigo 32.3 dos estatutos da USC, os lectores serán contratados para o desenvolvemento de docencia práctica nos departamentos responsables docentes de linguas modernas ou estranxeiras, ó abeiro do correspondente convenio de intercambio con universidades estranxeiras ou con organismos oficiais ou institucións doutros países. Realizarase a contratación co aspirante proposto polo departamento, que levará a cabo a selección consonte ó previsto no correspondente convenio. Os lectores serán contratados en réxime laboral e a duración do contrato será a que se estableza no convenio respectivo, sen que poida exceder dun ano prorrogable por outro máis tralo informe do departamento, salvo que da regulación propia das institucións que celebren convenios coa USC se derive unha periodicidade distinta. O contido das obrigas docentes dos lectores fixarase nos respectivos contratos segundo as necesidades do departamento. Artigo 36. Efectos da sinatura do contrato Os contratos producirán efectos, con carácter xeral, a partir do día do seu asinamento agás que neles se sinale outra data diferente, sen que en ningún caso poidan ter efectos retroactivos. Artigo 37. Renuncia ó contrato 6. O vicerreitor competente en materia de profesorado resolverá calquera cuestión que xurda na aplicación dos presentes criterios. 7. As listas de agarda terán unha vixencia limitada ó curso académico no que se xeneraron, sen perxuízo da duración dos contratos derivados da súa utilización, que estará en función da necesidade docente que motivou a contratación. De xeito excepcional e se concorren circunstancias que o xustifiquen, por resolución reitoral motivada poderase ampliar a vixencia dunha lista de agarda mais aló do curso académico no que se xenerou dita lista. Artigo 39. Procedemento de xestión das listas de agarda 1. Cando nunha área de coñecemento sobreveñan ó longo do curso académico necesidades docentes ás que non poida facer fronte coa capacidade dispoñible, o departamento poñerá tal circunstancia en coñecemento da Vicerreitoría competente en materia de profesorado que, tras apreciar a necesidade da contratación, ofrecerá un contrato como profesor interino de substitución ós aspirantes que figuren na lista de agarda, para o que se realizarán chamamentos sucesivos seguindo a orde da lista. En áreas de coñecemento para as que abonda o título de diplomado, arquitecto técnico ou enxeñeiro técnico, cando sexa necesario cubrir eventuais vacantes ou necesidades docentes sobrevidas en materias específicas que se impartan exclusivamente en escolas universitarias, de requerirse algún destes títulos, consonte ó artigo 20.1.d., só poderá utilizarse unha lista de agarda que se xenerara a partir da convocatoria de prazas para as que se esixira dita titulación. 2. As comunicacións efectuaranse mediante telegrama, burofax ou calquera outro medio, incluídos os electrónicos, informáticos ou telemáticos, que permitan a rápida localización do candidato tendo en conta os datos que figuren na solicitude pola que concorreu ó concurso. O candidato deberá responder no prazo de 48 horas. De non o facer, entenderase producida a súa renuncia e ofertaráselle ó seguinte candidato. 3. Aceptada a oferta polo candidato, procederase de acordo co previsto no artigo 34 desta normativa, coa particularidade de que o contrato deberá asinarse no prazo de tres días hábiles. Artigo 40. Solicitude de contratación polo procedemento de urxencia 1. Cando nunha área de coñecemento con déficit de capacidade se produzan necesidades docentes ó longo do curso académico por causas sobrevidas e unha vez esgotadas as listas de agarda se as houbera, o Consello de Departamento poderá solicitar a convocatoria a concurso, polo procedemento de urxencia, dunha praza de profesor interino de substitución para cubrir a docencia. 2. No caso de necesidades docentes orixinadas por causas que poidan ser previstas con anterioridade deberase solicitar a convocatoria coa antelación suficiente que permita realizar a selección consonte ó procedemento ordinario. 3. O acordo do Consello de Departamento debe incluír como mínimo os seguintes aspectos: – Xustificación documental das causas que xeneran a necesidade de cobertura docente e a súa duración aproximada. – Xustificación de que a docencia vacante non pode ser atendida polo profesorado da correspondente área de coñecemento. – Réxime de dedicación. – Centro ou centros nos que se vai impartir a docencia. – Actividades docentes que se van realizar. 4. A autoridade competente para resolver sobre a convocatoria é o reitor, que deberá actuar consonte ós criterios aprobados polo Consello de Goberno. Artigo 41. Convocatoria e publicidade no procedemento de urxencia Serán de aplicación as regras do procedemento ordinario relativas ó contido, publicidade e difusión da convocatoria. Artigo 42. Selección polo procedemento de urxencia 1. A selección de profesores interinos de substitución polo procedemento de urxencia constará dunha única fase que consistirá na valoración dos currículos dos aspirantes pola comisión de selección, de acordo co baremo que se contén no Anexo I da presente normativa e segundo se estableza nas bases da convocatoria. 2. Concluída a valoración dos currículos, a comisión procederá de acordo co previsto no artigo 28. Artigo 43. Redución de prazos no procedemento de urxencia Todos os prazos do procedemento selectivo, agás os de presentación de solicitudes e recursos, serán reducidos á metade. Artigo 44. Reclamacións no procedemento de urxencia As reclamacións contra a proposta de provisión presentaranse ante o mesmo órgano e seguirán idéntico procedemento ó previsto con carácter xeral nos artigos 30 a 32 desta normativa. A presentación e admisión a trámite de reclamacións non suspenderá a contratación do candidato proposto salvo resolución motivada en contrario. TÍTULO II CONCURSOS PARA A SELECCIÓN DE PROFESORADO FUNCIONARIO INTERINO Artigo 45. Regras xerais A selección para ocupar prazas de funcionarios dos corpos docentes universitarios con carácter interino rexerase polas normas contidas no Título I desta normativa para a selección, polo procedemento ordinario, do persoal docente e investigador contratado, coas particularidades que se recollen neste Título II. Artigo 46. Prazos Os prazos do procedemento selectivo serán reducidos á metade a excepción dos relativos á presentación de solicitudes e recursos. Artigo 47. Procedemento de selección 1. Para participar nos procedementos de selección de funcionarios interinos deberán cumprirse os requisitos esixidos para a selección de funcionarios de carreira dos corpos respectivos. 2. Para participar nos correspondentes concursos os aspirantes presentarán xunto coa instancia unexemplar do seu historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial así como das publicacións e documentos acreditativos dos seus méritos. 3. Antes de coñecer a documentación, a comisión establecerá e fará públicos os criterios para a valoración dos seguintes apartados do currículo, consonte ó establecido nos baremos do Anexo I que sexan de aplicación: _ Experiencia investigadora. Estableceranse os criterios para a valoración dos méritos de investigación, así como aqueles nos que se baseará a determinación do grao de afinidade para cada mérito. _ Outros méritos relevantes para a praza 4. A comisión de selección valorará o currículo dos concursantes de acordo cos seguintes baremos: – Nas prazas de funcionarios interinos dos corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade e Catedrático de Escolas Universitarias aplicarase o baremo establecido no Anexo I para as prazas de profesor contratado doutor. – Nas prazas de funcionarios interinos do corpo de Profesores Titulares de Escolas Universitarias aplicarase o baremo previsto no devandito Anexo para as prazas de profesor colaborador. 5. A proposta incluirá unha relación de todos os candidatos que sexan considerados aptos para ocupar a praza, por orden de puntuación. Artigo 48. Reclamacións contra a proposta e nomeamento 1. A Comisión de Reclamacións será o órgano encargado de valorar as reclamacións que se presenten contra as propostas de provisión. 2. Son de plena aplicación as restantes disposicions contidas nos Capítulos V e VI do Título I sobre reclamacións, resolución dos concursos e formalización dos contratos na selección de persoal docente e investigador contratado. Disposición adicional primeira. Procedemento para a provisión de prazas creadas ó abeiro das Disposicións transitorias primeira e segunda dos estatutos da USC 1. Ámbito de aplicación Os procedementos regulados nesta disposición serán de aplicación para a provisión de prazas de profesor contratado doutor, profesor colaborador e profesor axudante doutorcreadas ó abeiro das Disposicións transitorias primeira e segunda dos estatutos da USC. 2. Procedemento de selección en prazas de profesor contratado doutor 2.1. Os aspirantes a prazas de profesor contratado doutor deberán acreditar que reúnen os requisitos xerais e específicos que, para optar a este tipo de prazas, se establecen nos artigos 20 e 21 respectivamente. 2.2. Serán de aplicación as regras establecidas no Título I desta normativa para o procedemento de selección de profesores contratados doutores, coas particularidades que se indican a continuación. 2.3. O procedemento de selección constará dunha única fase que consistirá nun concurso de méritos no que se valorará o historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial do candidato. 2.4. Será obxecto de valoración específica a actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida polos candidatos na USC, consonte ó indicado no baremo que se recolle no Anexo I desta normativa. 3. Procedemento de selección en prazas de profesor colaborador 3.1. Os aspirantes a prazas de profesor colaborador deberán acreditar que reúnen os requisitos xerais e específicos que, para optar a este tipo de prazas, se establecen nos artigos 20 e 21 respectivamente. 3.2. Serán de aplicación as regras establecidas no Título I desta normativa para o procedemento de selección de profesores colaboradores, coas particularidades que se indican a continuación. 3.3. O procedemento de selección constará dunha única fase que consistirá nun concurso de méritos no que se valorará o historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial do candidato. 3.4. Será obxecto de valoración específica a actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida polos candidatos na USC, consonte ó indicado no baremo que se recolle no Anexo I desta normativa. 4. Procedemento de selección en prazas de profesor axudante doutor 4.1 Os aspirantes a prazas de profesor axudante doutor deberán acreditar que reúnen os requisitos xerais e específicos que, para optar a este tipo de prazas, se establecen nos artigos 20 e 21 respectivamente. 4.2. Serán de aplicación as regras establecidas no Título I desta normativa para o procedemento de selección de profesores axudantes doutores, coas particularidades que se indican a continuación. 4.3. O procedemento de selección constará dunha única fase que consistirá nun concurso de méritos no que se valorará o historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial do candidato. 4.4. Será obxecto de valoración específica a actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida polos candidatos na USC, consonte ó indicado no baremo que se recolle no Anexo I desta normativa. Disposición adicional segunda. Profesorado asociado de prácticas tuteladas de Farmacia Na selección de profesorado asociado e profesorado asociado de ciencias da saúde para a realización de prácticas tuteladas de Farmacia será de aplicación o procedemento regulado no Título I desta normativa para a selección de profesores asociados e profesores asociados de ciencias da saúde, coas particularidades derivadas dos correspondentes convenios no relativo á composición e designación do órgano de selección, ó baremo aplicable e á duración dos contratos. Disposición adicional terceira Para participar nos procedementos selectivos regulados nesta normativa esixirase o pagamento da taxa legalmente establecida sempre que así se indique na convocatoria. A exclusión do proceso por non cumprir os requisitos legais para participar non comportará ningún dereito á devolución das taxas satisfeitas en tal concepto. Disposición adicional cuarta O disposto no Artigo 11.1, parágrafo 2 "A composición ... " e no parágrafo 3 "A estes ...", aplicarase as comisións de selección propostas polos departamentos e designadas polo Consello de Gobemo a partir da data do presente acordo. Disposición transitoria primeira En tanto o Consello de Goberno non elixa os membros da Comisión de Revisión consonte ó establecido no artigo 31 desta Normativa, as súas funcións serán exercidas pola Comisión de Revisión elixida ó abeiro da Normativa para a selección do profesorado interino e contratado aprobada o 17 de febreiro de 2000. Disposición transitoria segunda Os procedementos de selección de persoal docente e investigador contratado iniciados con anterioridade á aprobación deste regulamento rexeranse pola normativa que estivera en vigor no momento da súa convocatoria. Disposición transitoria terceira A declaración do mes de agosto inhábil será efectiva para todos os procesos de selección que non tiveran rematado na data de aprobación deste acordo. Disposición derrogatoria Queda derrogada a Normativa para a selección do profesorado interino e contratado aprobada pola Xunta de Goberno o 17 de febreiro de 2000 e calquera outra resolución ou acordo que se opoña á presente normativa. Disposición final primeira. Desenvolvemento regulamentario Facúltase ó reitor para ditar as instrucións que sexan necesarias en interpretación e aplicación desta normativa. Disposición final segunda. Entrada en vigor Esta normativa entrará en vigor o día seguinte ó da súa aprobación polo Consello de Goberno da Universidade de Santiago de Compostela. ANEXO I BAREMOS PARA A VALORACIÓN DE MÉRITOS E PROBAS NOS CONCURSOS DE SELECCIÓN DO PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO PROFESOR CONTRATADO DOUTOR (DOCENTE E INVESTIGADOR) A. BAREMO DE MÉRITOS 1. Rendemento académico: puntuación máxima 9 puntos, ou 11 se se acredita título de especialista no caso de áreas de contido clínico. 1.1. Expediente: máximo 4 puntos. 1.2. Grao de licenciado ou proxecto de fin de carreira para estudos de 2º ciclo que o contemplen no seu plan de estudos: máximo 0,5 puntos. 1.3. Diploma de estudos avanzados ou suficiencia investigadora: 0,5 puntos. 1.4. Grao de doutor: máximo 4 puntos. 1.5. Para áreas de coñecemento con disciplinas de contido clínico. Título de especialista oficialmente recoñecido relacionado coa praza obxecto de concurso: 2 puntos. 2. Experiencia docente: puntuación máxima 30 puntos. 2.1. Docencia universitaria: a. Tempo completo: 3 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,25; por días soltos 0,0083). b. Tempo parcial. P6: 2 puntos por ano completo de docencia (0,166 por mes completo e 0,0055 por día solto); P3: 1 punto por ano completo de docencia (0,083 por mes completo e 0,0027 por día solto). c. Axudantes LOU: 1,5 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,125; por días soltos 0,0042). d. Contratados ó abeiro do programa Ramón y Cajal ou equivalentes: a docencia valorarase ataun máximo de 120 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1,5 puntos e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo. e. Bolseiros ou contratados de investigación equivalentes: a docencia valorarase ataun máximo de 80 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1 punto e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo. 2.2. Docencia non universitaria: 0,50 puntos por ano completo de docencia ata un máximo de 4 puntos. 3. Experiencia investigadora: puntuación máxima 30 puntos. 3.1. Publicacións: libros, artigos científicos, capítulos de libros, patentes, etc. ata un máximo de 17 puntos. 3.2. Relatorios e comunicacións en congresos: máximo 3 puntos. 3.3. Participación en proxectos de investigación e actividades do artigo 83 da LOU: máximo 3 puntos. 3.4. Estadías noutros centros de investigación: máximo 3 puntos. 3.5. Bolsas ou contratos de investigación: máximo 2 puntos (0,50 puntos por ano). Os tempos inferiores a 1 ano ratearanse por meses. 3.6. Outros méritos de investigación: máximo 2 puntos. 4. Habilitación para participar en concursos de acceso ós corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade ou Catedrático de Escolas Universitarias, ou pertenza a un destes corpos: 10 puntos. 5. Outros méritos relevantes para a praza: puntuación máxima 14 puntos, ou 17 se acredita a colaboración docente-asistencial a que fai referencia o apartado 5.4. 5.1. Experiencia de xestión universitaria: máximo 6 puntos. 5.2. Coñecemento da lingua propia da USC: 4 puntos. 5.3. Participación en actividades de formación e innovación docente: máximo 2 puntos. 5.4. Colaboración na actividade docente-asistencial no Hospital Clínico Universitario, no Hospital Clínico Veterinario ou en centros concertados. Para as materias de contido clínico das ensinanzas de Ciencias da Saúde outorgarase 0,5 puntos por ano, ata un máximo de 3 puntos. 5.5. Outros: máximo 2 puntos. *6. Actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida na USC: máximo 30 puntos. Computaranse exclusivamente as actividades desenvolvidas como persoal docente e investigador contratado nas figuras recollidas nas disposicións transitorias primeira e segunda dos Estatutos da USC: – Con dedicación a tempo completo nas tres actividades: 5 puntos por ano completo, rateándose por meses os períodos inferiores (0,42 puntos por mes). – Con dedicación a tempo parcial nunha das actividades: 3 puntos por ano completo, rateándose por meses os períodos inferiores (0,25 puntos por mes). *Apartado específico de aplicación só para a provisión das prazas a que fai referencia a Disposición adicional primeira, consonte ó establecido no seu apartado 2.4. B. VALORACIÓN DAS PROBAS I. PRIMEIRA PROBA Exposición e defensa da guía docente e do proxecto investigador: apuntuación máxima será o 30% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase. II. SEGUNDA PROBA Exposición do tema e debate coa comisión: apuntuación máxima será o 20% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase. PROFESOR CONTRATADO DOUTOR (PREFERENTEMENTE INVESTIGADOR) A. BAREMO DE MÉRITOS 1. Rendemento académico: puntuación máxima 9 puntos, ou 11 se se acredita título de especialista no caso de áreas de contido clínico. 1.1. Expediente: máximo 4 puntos. 1.2. Grao de licenciado ou proxecto de fin de carreira para estudos de 2º ciclo que o contemplen no seu plan de estudos: máximo 0,5 puntos. 1.3. Diploma de estudos avanzados ou suficiencia investigadora: 0,5 puntos. 1.4. Grao de doutor: máximo 4 puntos. 1.5. Para áreas de coñecemento con disciplinas de contido clínico. Título de especialista oficialmente recoñecido relacionado coa praza obxecto de concurso: 2 puntos. 2. Experiencia docente: puntuación máxima 15 puntos. 2.1. Docencia universitaria: a. Tempo completo: 3 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,25; por días soltos 0,0083). b. Tempo parcial. P6: 2 puntos por ano completo de docencia (0,166 por mes completo e 0,0055 por día solto); P3: 1 punto por ano completo de docencia (0,083 por mes completo e 0,0027 por día solto). c. Axudantes LOU: 1,5 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,125; por días soltos 0,0042). d. Contratados ó abeiro do programa Ramón y Cajal ou equivalentes: a docencia valorarase ataun máximo de 120 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1,5 puntos e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo. e. Bolseiros ou contratados de investigación equivalentes: a docencia valorarase ataun máximo de 80 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1 punto e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo. 2.2. Docencia non universitaria: 0,50 puntos por ano completo de docencia ata un máximo de 4 puntos. 3. Experiencia investigadora: puntuación máxima 45 puntos. 3.1. Publicacións: libros, artigos científicos, capítulos de libros, patentes, etc. ata un máximo de 25 puntos. 3.2. Relatorios e comunicacións en congresos: máximo 5 puntos. 3.3. Participación en proxectos de investigación e actividades do artigo 83 da LOU: máximo 5 puntos. 3.4. Estadías noutros centros de investigación: máximo 4 puntos. 3.5. Bolsas ou contratos de investigación: máximo 3 puntos (0,50 puntos por ano). Os tempos inferiores a 1 ano ratearanse por meses. 3.6. Outros méritos de investigación: máximo 3 puntos. 4. Habilitación para participar en concursos de acceso ós corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade ou Catedrático de Escolas Universitarias, ou pertenza a un destes corpos: 10 puntos. 5. Outros méritos relevantes para a praza: puntuación máxima 14 puntos, ou 17 se acredita a colaboración docente-asistencial a que fai referencia o apartado 5.4. 5.1. Experiencia de xestión universitaria: máximo 6 puntos. 5.2. Coñecemento da lingua propia da USC: 4 puntos. 5.3. Participación en actividades de formación e innovación docente: máximo 2 puntos. 5.4. Colaboración na actividade docente-asistencial no Hospital Clínico Universitario, no Hospital Clínico Veterinario ou en centros concertados. Para as materias de contido clínico das ensinanzas de Ciencias da Saúde outorgarase 0,5 puntos por ano, ata un máximo de 3 puntos. 5.5. Outros: máximo 2 puntos. B. VALORACIÓN DAS PROBAS I. PRIMEIRA PROBA Exposición e defensa da guía docente e do proxecto investigador: apuntuación máxima será o 20% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase. II. SEGUNDA PROBA Exposición dun traballo de investigación orixinal: apuntuación máxima será o 30% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase. PROFESOR COLABORADOR A. BAREMO DE MÉRITOS 1. Rendemento académico: puntuación máxima 13 puntos, ou 15 se se acredita título de especialista, no caso de áreas de contido clínico. 1.1. Expediente: máximo 8 puntos. 1.2. Grao de licenciado ou proxecto de fin de carreira para estudos de 2º cilco que o contemplen no seu plan de estudos: máximo 0,5 puntos. 1.3. Diploma de estudos avanzados ou suficiencia investigadora: 0,5 puntos. 1.4. Grao de doutor: máximo 4 puntos. 1.5. Para áreas de coñecemento con disciplinas de contido clínico. Título de especialista oficialmente recoñecido relacionado coa praza obxecto de concurso: 2 puntos. 2. Experiencia docente: puntuación máxima 35 puntos. 2.1. Docencia universitaria: a. Tempo completo: 3 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,25; por días soltos 0,0083). b. Tempo parcial. P6: 2 puntos por ano completo de docencia (0,166 por mes completo e 0,0055 por día solto); P3: 1 punto por ano completo de docencia (0,083 por mes completo e 0,0027 por día solto). c. Axudantes LOU: 1,5 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,125; por días soltos 0,0042). d. Contratados ó abeiro do programa Ramón y Cajal ou equivalentes: a docencia valorarase ataun máximo de 120 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1,5 puntos e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo. e. Bolseiros ou contratados de investigación equivalentes: a docencia valorarase ataun máximo de 80 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1 punto e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo. 2.2. Docencia non universitaria: 0,50 puntos por ano completo de docencia, ata un máximo de 4 puntos. 3. Experiencia investigadora: puntuación máxima 20 puntos. 3.1. Publicacións: libros, artigos científicos, capítulos de libros, patentes, etc. ata un máximo de 10 puntos. 3.2. Relatorios e comunicacións en congresos: máximo 2 puntos. 3.3. Participación en proxectos de investigación e actividades do artigo 83 da LOU: máximo 2 puntos. 3.4. Estadías noutros centros de investigación: máximo 2 puntos. 3.5. Bolsas ou contratos de investigación: máximo 2 puntos (0,50 puntos por ano). Os tempos inferiores a 1 ano ratearanse por meses. 3.6. Outros méritos de investigación: máximo 2 puntos. 4. Habilitación para participar en concursos de acceso ós corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade, Catedrático de Escolas Universitarias ou Profesor Titular de Escolas Universitarias, ou pertenza a un destes corpos: 10 puntos. 5. Outros méritos relevantes para a praza: puntuación máxima 14 puntos, ou 17 se acredita a colaboración docente-asistencial a que fai referencia o apartado 5.4. 5.1. Experiencia de xestión universitaria: máximo 6 puntos. 5.2. Coñecemento da lingua propia da USC: 4 puntos. 5.3. Participación en actividades de formación e innovación docente: máximo 2 puntos. 5.4. Colaboración na actividade docente-asistencial no Hospital Clínico Universitario, no Hospital Clínico Veterinario ou en centros concertados. Para as materias de contido clínico das ensinanzas de Ciencias da Saúde outorgarase 0,5 puntos por ano, ata un máximo de 3 puntos. 5.5. Outros: máximo 2 puntos. *6. Actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida na USC: máximo 30 puntos. Computaranse exclusivamente as actividades desenvolvidas como persoal docente e investigador contratado nas figuras recollidas nas Disposicións transitorias primeira e segunda dos Estatutos da USC: – Con dedicación a tempo completo nas tres actividades: 5 puntos por ano completo, rateándose por meses os períodos inferiores (0,42 puntos por mes). – Con dedicación a tempo parcial nunha das actividades: 3 puntos por ano completo, rateándose por meses os períodos inferiores (0,25 puntos por mes). *Apartado específico de aplicación só para a provisión das prazas a que fai referencia a Disposición adicional primeira, consonte ó establecido no seu apartado 3.4. B. VALORACIÓN DAS PROBAS I. PRIMEIRA PROBA Exposición e defensa da guía docente: apuntuación máxima será o 30% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase. II. SEGUNDA PROBA Exposición do tema e debate coa comisión: apuntuación máxima será o 20% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase. PROFESOR AXUDANTE DOUTOR E PROFESOR INTERINO DE SUBSTITUCIÓN PRIMEIRA FASE 1. Rendemento académico: puntuación máxima 14 puntos, ou 15 se se acredita título de especialista no caso de áreas de contido clínico. 1.1. Expediente: máximo 9 puntos. 1.2. Grao de licenciado ou proxecto de fin de carreira para estudos de 2º ciclo que o contemplen no seu plan de estudos: máximo 0,5 puntos. 1.3. Diploma de estudos avanzados ou suficiencia investigadora: 0,5 puntos. 1.4. Grao de doutor: máximo 4 puntos. 1.5. Para áreas de coñecemento con disciplinas de contido clínico. Título de especialista oficialmente recoñecido relacionado coa praza obxecto de concurso: 1 punto. 2. Experiencia docente: puntuación máxima 20 puntos. 2.1. Docencia universitaria: a. Tempo completo: 3 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,25; por días soltos 0,0083). b. Tempo parcial. P6: 2 puntos por ano completo de docencia (0,166 por mes completo e 0,0055 por día solto); P3: 1 punto por ano completo de docencia (0,083 por mes completo e 0,0027 por día solto). c. Axudantes LOU: 1,5 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,125; por días soltos 0,0042). d. Contratados ó abeiro do programa Ramón y Cajal ou equivalentes: a docencia valorarase ataun máximo de 120 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1,5 puntos e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo. e. Bolseiros ou contratados de investigación equivalentes: a docencia valorarase ataun máximo de 80 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1 punto e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo. 2.2. Docencia non universitaria: 0,50 puntos por ano completo de docencia ata un máximo de 4 puntos. 3. Experiencia investigadora: puntuación máxima 25 puntos. 3.1. Publicacións: libros, artigos científicos, capítulos de libros, patentes, etc. ata un máximo de 14 puntos. 3.2. Relatorios e comunicacións en congresos: máximo 3 puntos. 3.3. Participación en proxectos de investigación e actividades do artigo 83 da LOU: máximo 2 puntos. 3.4. Estadías noutros centros de investigación: máximo 2 puntos. 3.5. Bolsas ou contratos de investigación: máximo 2 puntos (0,50 puntos por ano). Os tempos inferiores a 1 ano ratearanse por meses. 3.6. Outros méritos de investigación: máximo 2 puntos. 4. Habilitación para participar en concursos de acceso ós corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade, Catedrático de Escolas Universitarias ou Profesor Titular de Escolas Universitarias, ou pertenza a un destes corpos: 10 puntos. 5. Outros méritos relevantes para a praza: puntuación máxima 14 puntos, ou 17 se acredita a colaboración docente-asistencial a que fai referencia o apartado 5.4. 5.1. Experiencia de xestión universitaria: máximo 6 puntos. 5.2. Coñecemento da lingua propia da USC: 4 puntos. 5.3. Participación en actividades de formación e innovación docente: máximo 2 puntos. 5.4. Colaboración na actividade docente-asistencial no Hospital Clínico Universitario, no Hospital Clínico Veterinario ou en centros concertados. Para as materias de contido clínico das ensinanzas de Ciencias da Saúde outorgarase 0,5 puntos por ano, ata un máximo de 3 puntos. 5.5. Outros: máximo 2 puntos. *6. Actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida na USC: máximo 30 puntos. Computaranse exclusivamente as actividades desenvolvidas como persoal docente e investigador contratado nas figuras recollidas nas Disposicións transitorias primeira e segunda dos Estatutos da USC: Experiencia profesional (EP) EP = mérito1 + mérito2 + mérito3 + ... Experiencia asistencial (EA) EA = mérito1 + mérito2 + mérito3 + ... Outros méritos (OM) OM = mérito1 + mérito2 + mérito3+ ... Actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida na USC (ADIXUSC) Proxecto de actividades docentes (PAD) PAD = Contido + Adecuación do proxecto ás características da praza + Metodoloxía docente 2. Puntuación final (PF) Profesor contratado doutor PF = RA + ED + EI + H + OM + puntuación da primeira proba + puntuación da segunda proba Profesor colaborador PF = RA + ED + EI + H + OM + puntuación da primeira proba + puntuación da segunda proba Profesor axudante doutor e profesor interino de substitución PF= RA + ED + EI + H + OM + puntuación da 2ª fase Profesor Asociado PF= RA + ED + EI + EP + OM + PAD Profesor Asociado de Ciencias da Saúde PF= RA + ED + EI + EA + OM + PAD Axudante PF= RA + ED + EI + OM Profesorado Funcionario Interino PF= RA + ED + EI + OM *Nas prazas convocadas ó abeiro da Disposición adicional primeira a puntuación final calcularase do seguinte xeito: Profesor contratado doutor PF = RA + ED + EI + H + OM + ADIXUSC Profesor colaborador PF = RA + ED + EI + H + OM + ADIXUSC Profesor axudante doutor PF= RA + ED + EI + H + OM + ADIXUSC ANEXO III TÁBOA DE AFINIDADES ENTRE AREAS DE COÑECEMENTO E TITULACIÓNS 005 ÁLXEBRA 3 LIC. EN MATEMATICAS 010 ANÁLISE XEOGRAFICA REXIONAL 3 LIC. EN XEOGRAFIA 3 LIC. EN XEOGRAFIA E HISTORIA 015 ANÁLISE MATEMATICA 3 LIC. EN MATEMATICAS 020 ANATOMIA PATOLOXICA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXIA 025 ANATOMIA E ANATOMIA PATOLOXICA COMPARADAS 3 LIC. EN VETERINARIA 027 ANATOMÍA E EMBRIOLOXÍA HUMANA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 2 LIC. ODONTOLOXÍA 1 LIC. EN BIOLOXÍA 1 LIC. ÓPTICA 1 LIC. FARMACIA 1 LIC. VETERINARIA 1 DIPL. ENFERMERÍA 028 ANTROPOLOXÍA FÍSICA 3 LIC. EN BIOLOXÍA 1 LIC. EN VETERINARIA 030 ANTROPOLOXÍA SOCIAL 3 LIC. EN ANTROPOLOXÍA SOCIAL 2 LIC. EN FILOSOFÍA 2 LIC. EN HUMANIDADES 2 LIC. EN SOCIOLOXÍA 033 ARQUEOLOXÍA 3 LIC. EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 1 LIC. EN HISTORIA DA ARTE 035 ARQUITECTURA E TECNOLOXIA DE COMPUTADORES 3 LIC OU ENX. INFORMÁTICO 2 LIC. EN FÍSICA 2 ENX. ELECTRÓNICO 1 ENX. TELECOMUNICACIÓNS 038 ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA 3 LIC. EN MATEMÁTICAS 3 LIC. EN FÍSICA 040 BIBLIOTECONOMÍA E DOCUMENTACIÓN 3 LIC EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 050 BIOLOXÍA CELULAR 3 LIC. EN BIOLOXÍA 1 LIC. VETERINARIA 060 BIOQUÍMICA E BIOLOXÍA MOLECULAR 3 LIC. EN BIOLOXÍA 3 LIC. EN FARMACIA 3 LIC. EN MEDICINA 3 LIC. EN VETERINARIA 3 LIC. EN BIOQUÍMICA 2 LIC. ODONTOLOXÍA 1 LIC. EN QUÍMICA 063 BOTÁNICA 3 LIC. EN BIOLOXÍA 3 LIC. EN FARMACIA 3 ENX. AGRÓNOMO 3 ENX. MONTES 1 ENX. TÉCNICA AGRÍCOLA 1 ENX. TÉCNICA FORESTAL 070 CIENCIA POLÍTICA E DA ADMINISTRACIÓN 3 LIC. EN CIENCIAS POLÍTICAS E DA ADMINISTRACIÓN 2 LIC. EN SOCIOLOXÍA 1 LIC. HISTORIA 1 LIC. ANTROPOLOXÍA SOCIAL 1 LIC. DEREITO 075 CIENCIA DA COMPUTACIÓN E INTELIXENCIA ARTIFICIAL 3 LIC. OU ENX. INFORMÁTICO 2 LIC. EN FÍSICA 079 CIENCIAS CLÍNICAS VETERINARIAS 3 LIC. EN VETERINARIA 085 CIENCIAS E TECNICAS HISTORIOGRAFICAS 3 LIC. EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 090 CIRURXÍA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 1 LIC. EN ODONTOLOXÍA 095 COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS 3 LIC. EN ADMINISTRACIÓN E DIRECCION DE EMPRESAS 2 LIC. EN CIENCIAS ECONÓMICAS 105 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL E PUBLICIDADE 3 LIC. EN XORNALISMO 125 DEREITO ADMINISTRATIVO 3 LIC. EN DEREITO 1 LIC. EN CIENCIAS POLITICAS E DA ADMINISTRACIÓN 130 DEREITO CIVIL 3 LIC. EN DEREITO 135 DEREITO CONSTITUCIONAL 3 LIC. EN DEREITO 1 LIC. EN CIENCIAS POLÍTICAS E DA ADMINISTRACIÓN 140 DEREITO DO TRABALLO E DA SEGURIDADE SOCIAL 3 LIC. EN DEREITO 3 DIP. EN RELACIÓNS LABORAIS 145 DEREITO ECLESIÁSTICO DO ESTADO 3 LIC. EN DEREITO 150 DEREITO FINANCIEIRO E TRIBUTARIO 3 LIC. EN DEREITO 155 DEREITO INTERNACIONAL PRIVADO 3 LIC. EN DEREITO 160 DEREITO INTERNAC. PUBL. E RELACIONS INTERN. 3 LIC. EN CIENCIAS POLÍTICAS E DA ADMINISTRACIÓN 3 LIC. EN DEREITO 165 DEREITO MERCANTIL 3 LIC. EN DEREITO 170 DEREITO PENAL 3 LIC. EN DEREITO 175 DEREITO PROCESUAL 3 LIC. EN DEREITO 180 DEREITO ROMANO 3 LIC. EN DEREITO 183 DERMATOLOXÍA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 1 LIC. EN ODONTOLOXÍA 187 DIDACTICA DA EXPRESION CORPORAL 3 INEF 2 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN FÍSICA 1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN INFANTIL 189 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN MUSICAL 3 TIT. SUPERIOR DE MÚSICA 2 MESTRE ESP. EN MÚSICA 1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN INFANTIL 193 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN PLÁSTICA 3 LIC. EN BELLAS ARTES 1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN INFANTIL 195 DIDÁCTICA DA LINGUA E A LITERATURA 3 LIC. NA FILOLOXÍA CORRESPONDENTE 3 MESTRE ESP. NA LINGUA EXTRANXEIRA CORRESPONDENTE 1 LIC. NO RESTO DE FILOLOXÍAS 200 DIDÁCTICA DA MATEMÁTICA 3 LIC. EN MATEMÁTICAS 205 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS EXPERIMENTAIS 3 LIC. EN BIOLOXÍA 3 LIC. EN QUÍMICA 3 LIC. EN FÍSICA 2 LIC. EN FARMACIA 210 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS SOCIAIS 3 LIC. EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA 3 LIC. EN HUMANIDADES 3 LIC. EN HISTORIA DA ARTE 215 DIDÁCTICA E ORGANIZACIÓN ESCOLAR 3 LIC. EN PEDAGOXÍA 3 LIC. EN PSICOPEDAGOXÍA 1 DIP. EN EDUCACIÓN SOCIAL 1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN INFANTIL 1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN PRIMARIA 1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN FÍSICA 1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN MUSICAL 1 MESTRE ESP. EN LINGUA EXTRANXEIRA 220 ECOLOXÍA 3 LIC. EN BIOLOXÍA 2 ENX. AGRÓNOMO 2 ENX. MONTES 1 ENX. TÉCNICO FORESTAL 1 ENX. TÉCNICO AGRÍCOLA 223 MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA A ECONOMÍA E A EMPRESA 3 LIC. EN ECONOMÍA 3 LIC. EN ADMINISTRACIÓN E DIRECCION DE EMPRESAS 2 LIC. EN MATEMÁTICAS 225 ECONOMÍA APLICADA 3 LIC. EN ECONOMÍA 3 LIC. EN ADMONISTRACIÓN E DIRECCION DE EMPRESAS 230 ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE 3 LIC. EN ADMINON. E DIRECCION DE EMPRESAS 3 LIC. EN ECONOMÍA 235 ECONOMIA, SOCIOLOXIA E POLITICA AGRARIA 3 LIC. EN ECONOMÍA 1 ENX. AGRÓNOMO 1 ENX. DE MONTES 240 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA 3 LIC. EN BIOLOXÍA 3 LIC. EN FARMACIA 3 ENX. AGRÓNOMO 3 ENX. DE MONTES 3 LIC. XEOLOXÍA 3 LIC. QUÍMICA 2 ENX. QUÍMICO 1 ENX. TÉCNICO AGRÍCOLA 1 ENX. TÉCNICO FORESTAL 247 ELECTROMAGNETISMO 3 LIC. EN FÍSICA 250 ELECTRÓNICA 3 LIC. EN FÍSICA 3 ENX. ELECTRÓNICO 1 ENX. TELECOMUNICACIÓNS 255 ENFERMERÍA 3 DIP. EN ENFERMERÍA 2 LIC. EN MEDICINA 1 LIC. EN ODONTOLOXÍA 265 ESTATÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA 3 LIC. EN CIENCIAS E TÉCNICAS ESTATÍSTICAS 3 LIC. EN MATEMÁTICAS 275 ESTOMATOLOXÍA 3 LIC. EN ODONTOLOXÍA 2 LIC. EN MEDICINA 305 EXPRESIÓN GRÁFICA DA ENXEÑERÍA 3 ENX. AGRÓNOMO 3 ENX. DE MONTES 2 ARQUITECTO 2 RESTO DE ENXEÑERÍAS SUPERIORES 2 ENXEÑERÍAS TÉCNICAS 1 ARQUITECTO TÉCNICO 1 DIP. ÓPTICA 310 FARMACIA E TECNOLOXÍA FARMACÉUTICA 3 LIC. EN FARMACIA 315 FARMACOLOXÍA 3 LIC. EN FARMACIA 3 LIC. EN VETERINARIA 3 LIC. EN MEDICINA 1 LIC. EN BIOLOXÍA 1 LIC. EN QUÍMICA 320 FILOLOXÍA ALEMANA 3 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 2 LIC. FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 325 FILOLOXÍA CATALANA 3 LIC. EN FILOLOGÍA CATALANA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 335 FILOLOXÍA FRANCESA 3 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 1 LIC. FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 340 FILOLOXÍA GREGA 3 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 1 LIC. FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 345 FILOLOXÍA INGLESA 3 LIC. EN FILOLOXÍA INGLESA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 350 FILOLOXIA ITALIANA 3 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 1 LIC. FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 355 FILOLOXÍA LATINA 3 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 1 LIC. FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 360 FILOLOXÍA ROMÁNICA 3 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 2 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 2 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 2 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 2 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 2 LIC. FILOLOXÍA ITALIANA 2 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA INGLESA 370 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 3 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 3 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 375 FILOSOFÍA 3 LIC. EN FILOSOFÍA 381 FILOSOFÍA DO DEREITO 3 LIC. EN DEREITO 383 FILOSOFÍA MORAL 3 LIC. EN FILOSOFÍA 385 FÍSICA APLICADA 3 LIC. EN FÍSICA 390 FÍSICA ATÓMICA, MOLECULAR E NUCLEAR 3 LIC. EN FÍSICA 395 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA 3 LIC. EN FÍSICA 398 FÍSICA DA TERRA 3 LIC. EN MATEMÁTICAS 3 LIC. EN FÍSICA 405 FÍSICA TEÓRICA 3 LIC. EN FÍSICA 410 FISIOLOXÍA 3 LIC. EN BIOLOXÍA 3 LIC. EN FARMACIA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXIA 3 LIC. EN VETERINARIA 1 LIC. EN ODONTOLOXÍA 412 FISIOLOXÍA VEXETAL 3 LIC. EN BIOLOXÍA 3 LIC. EN FARMACIA 3 ENX. AGRÓNOMO 3 ENX. MONTES 1 ENX. TEC. AGRÍCOLA 1 ENX. TEC. FORESTAL 415 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE ECONÓMICA 3 LIC. EN ECONOMÍA 3 LIC. EN ADMINISTRACIÓN E DIRECCIÓN DE EMPRESAS 420 XENÉTICA 3 LIC. EN BIOLOXÍA 3 LIC. EN VETERINARIA 2 LIC. EN MEDICINA E CIRURXIA 2 LIC. EN FARMACIA 1 ENX. AGRÓNOMO 430 XEOGRAFIA FISICA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 435 XEOGRAFIA HUMANA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 440 XEOMETRÍA E TOPOLOXIA 3 LIC. EN MATEMÁTICAS 443 HISTOLOXÍA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXIA 2 LIC. ODONTOLOXÍA 1 LIC. EN BIOLOXÍA 1 LIC. ÓPTICA 1 LIC. FARMACIA 1 LIC. VETERINARIA 1 DIPL. ENFERMERÍA 445 HISTORIA ANTIGA 3 LIC. EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 450 HISTORIA CONTEMPORÁNEA 3 LIC. EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 2 LIC. HISTORIA DA ARTE 2 LIC. HUMANIDADES 2 LIC. ECONOMÍA 1 LIC. CIENCIAS POLÍTICA 1 LIC. XORNALISMO 1 LIC. SOCIOLOXÍA 455 HISTORIA DE AMÉRICA 3 LIC. EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 2 LIC. ECONOMÍA 2 LIC. ANTROPOLOXÍA SOCIAL 1 LIC. HISTORIA DA ARTE 1 LIC. HUMANIDADES 1 LIC. CIENCIAS POLÍTICA 1 LIC. XORNALISMO 1 LIC. SOCIOLOXÍA 465 HISTORIA DA ARTE 3 LIC. EN HISTORIA DA ARTE 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 2 LIC. EN HISTORIA 1 LIC. BELAS ARTES 470 HISTORIA DO DEREITO E DAS INSTITUCIONS 3 LIC. EN DEREITO 2 LIC. EN HISTORIA 2 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 480 HISTORIA E INSTITUCIONS ECONOMICAS 3 LIC. EN ECONOMÍA 3 LIC. EN ADMINISTRACIÓN E DIRECCIÓN DE EMPRESAS 2 LIC. EN HISTORIA 2 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 485 HISTORIA MEDIEVAL 3 LIC. EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 490 HISTORIA MODERNA 3 LIC. EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 500 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL 3 ENX. DE MONTES 3 ENX. AGRÓNOMO 2 LIC. BIOLOXÍA 1 ENX. TÉCNICO AGRÍCOLA 1 ENX. TÉCNICO FORESTAL 1 ENX. INDUSTRIAL 505 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA 3 ENX. AGRÓNOMO 3 ENX. DE MONTES 3 ENX. EN GEODESIA E CARTOGRAFÍA 1 ENX. TÉCNICO TOPOGRÁFICO 1 ENXEÑERITO TÉCNICO AGRÍCOLA 1 ENX. TÉCNICO FORESTAL 510 ENXEÑERÍA DA CONSTRUCIÓN 3 ENX. DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS, 3 ENXEÑEIRO INDUSTRIAL (ESP. CONSTRUCIÓN) 1 ENX. INDUSTRIAL(RESTO ESPECIALIDADES) 525 ENXEÑERÍA DO TERREO 3 ENX. DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS 1 LICENCIADO EN XEOLOXÍA 530 ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DOS TRANSPORTES 3 ENX. DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS 1 ENX. TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS 540 ENXEÑERÍA HIDRÁULICA 3 ENX. DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS 3 ENX. AGRÓNOMO 555 ENXEÑERIA QUIMICA 3 ENX. QUÍMICO 3 LIC. EN QUÍMICA (ESP. QUÍMICA INDUSTRIAL) 2 ENX. TÉCNICO INDUSTRIAL-ESP. QUÍMICA INDUSTRIAL 1 LIC. EN QUÍMICA 1 ENX. INDUSTRIAL 567 LINGUA ESPAÑOLA 3 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 570 LINGUAXES E SISTEMAS INFORMATICOS 3 LIC. OU ENX. INFORMÁTICO 2 LIC. EN FÍSICA 575 LINGÜÍSTICA XERAL 3 LIC. EN LINGÜÍSTICA 2 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 2 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 2 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 2 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 2 LIC. EN FILOLOXÍA INGLESA 2 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN TEORÍA DA LITERATURA 580 LINGÜISTICA INDOEUROPEA 3 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 1 LIC. EN LINGÜÍSTICA 583 LITERATURA ESPAÑOLA 3 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA 2 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA 2 LIC. EN TEORÍA DA LITERATURA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA 1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA 1 LIC. EN FILOLOXÍA INGLESA 1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA 1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA 1 LIC. EN LINGÜÍSTICA 585 LÓXICA E FILOSOFÍA DA CIENCIA 3 LIC. EN FILOSOFÍA 590 MAQUINAS E MOTORES TÉRMICOS 3 ENX. DE MONTES 3 ENX. AGRÓNOMO 3 ENX. INDUSTRIAL 1 ENX. QUÍMICO 1 ENX. TÉCNICO FORESTAL 1 ENX. TÉCNICO AGRÍCOLA 1 ENX. TÉCNICO INDUSTRIAL 595 MATEMÁTICA APLICADA 3 LIC. EN MATEMÁTICAS 610 MEDICINA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 1 LIC. EN ODONTOLOXÍA 613 MEDICINA LEGAL E FORENSE 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 1 LIC. ODONTOLOXÍA 615 MEDICINA PREVENTIVA E SAUDE PUBLICA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 3 LIC. FARMACIA 1 LIC. EN ODONTOLOXÍA 1 LIC. VETERINARIA 617 MEDICINA E CIRURXIA ANIMAL 3 LIC. EN VETERINARIA 620 METODOLOXÍA DAS CIENCIAS DO COMPORTAMENTO 3 LIC. EN PSICOLOXÍA 625 MÉTODOS DE INVESTIGACION E DIAGNOSTICO EN EDUCACIÓN 3 LIC. EN PEDAGOXÍA 3 LIC. EN PSICOPEDAGOXÍA 630 MICROBIOLOXÍA 3 LIC. EN FARMACIA 3 LIC. EN BIOLOXÍA 3 LIC. EN MEDICINA 3 LIC. EN VETERINARIA 1 LIC. EN CIENCIA E TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS 635 MUSICA 3 LIC. EN HISTORIA DA ARTE 3 TIT. SUPERIOR DE MUSICA 2 LIC. EN HISTORIA 2 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 640 NUTRICIÓN E BROMATOLOXÍA 3 LIC. EN FARMACIA 3 LIC. EN CIENCIA E TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS 3 LIC. EN VETERINARIA 1 LIC. EN BIOLOXÍA 1 LIC. EN QUÍMICA 645 OBSTETRICIA E XINECOLOXÍA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 646 OFTALMOLOXÍA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 647 ÓPTICA 3 DIP. EN ÓPTICA E OPTOMETRÍA 3 LIC. EN FÍSICA 650 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 3 LIC. EN ADMON. E DIRECCION DE EMPRESAS 3 LIC. EN ECONOMÍA 1 DIP. EN RELACIÓNS LABORAIS 653 OTORRINOLARINGOLOXÍA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 660 PARASITOLOXÍA 3 LIC. EN FARMACIA 3 LIC. EN VETERINARIA 3 LIC. EN BIOLOXÍA 1 LIC. EN MEDICINA 670 PEDIATRÍA 3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA 1 LIC. EN ODONTOLOXÍA 675 XORNALISMO 3 LIC. EN XORNALISMO 680 PERSONALIDADE, AVALIACION E TRAT. PSICOLOXICOS 3 LIC. EN PSICOLOXÍA 695 PREHISTORIA 3 LIC. EN HISTORIA 3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA 700 PRODUCCIÓN ANIMAL 3 LIC. EN VETERINARIA 1 ENX. AGRÓNOMO 1 LIC. BIOLOXÍA 1 ENX. TÉCNICA AGRÍCOLA (EXPLOTACIÓNS AGROPECUARIAS) 705 PRODUCCIÓN VEXETAL 3 ENX. AGRÓNOMO 3 ENX. DE MONTES 2 LIC. BIOLOXÍA 2 ENX. TÉC. AGRÍCOLA (EXPLOT. AGROPECUARIAS) 2 ENX. TÉC. AGRÍCOLA (HORTOFRUTÍCOLA E XARD.) 2 ANTROPOLOXÍA FÍSICA 028 2 ZOOLOXÍA 819 2 FISIOLOXÍA VEXETAL 412 2 BOTÁNICA 063 2 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA 240 1 FISIOLOXÍA 410 1 MICROBIOLOXÍA 630 1 PRODUCCIÓN VEXETAL 705 1 XENÉTICA 420 223 METODOS CUANTITATIVOS PARA A ECONOMÍA E A EMPRESA (área propia) 3 ECONOMÍA APLICADA 225 3 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE ECONÓMICA 415 2 ANÁLISE MATEMÁTICA 015 2 ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE 230 2 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 650 1 ÁLXEBRA 005 1 COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS 095 1 ESTATÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA 265 1 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480 1 MATEMÁTICA APLICADA 595 1 XEOMETRÍA E TOPOLOXÍA 440 225 ECONOMÍA APLICADA 3 ECONOMÍA, SOCIOLOXÍA E POLÍTICA AGRARIA 235 3 METODOS CUANTITATIVOS 223 2 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE ECONÓMICA 415 1 ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE 230 1 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480 230 ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE 2 COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS 095 2 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE ECONÓMICA 415 2 METODOS CUANTITATIVOS 223 2 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 650 1 ECONOMÍA APLICADA 225 1 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480 235 ECONOMÍA, SOCIOLOXÍA E POLÍTICA AGRARIA 3 ECONOMÍA APLICADA 225 2 METODOS CUANTITATIVOS 223 1 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480 1 SOCIOLOXÍA 775 240 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA 3 XEODINÁMICA INTERNA 428 3 XEODINÁMICA EXTERNA 427 2 ECOLOXÍA 220 1 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL 500 1 ENXEÑERÍA QUÍMICA 555 1 XEOGRAFÍA FÍSICA 430 1 PRODUCCIÓN VEXETAL 705 1 QUÍMICA ANALÍTICA 750 1 QUÍMICA FÍSICA 755 247 ELECTROMAGNETISMO 2 FÍSICA APLICADA 385 2 ÓPTICA 647 1 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA 395 250 ELECTRÓNICA 2 ARQUITECTURA E TECNOLOXÍA DE COMPUTADORES 035 1 CIENCIA DA COMPUT. E INTELIXENCIA ARTIFICIAL 075 1 LINGUAXES E SISTEMAS INFORMÁTICOS 570 255 ENFERMERÍA 2 MEDICINA 610 2 PEDIATRÍA 670 1 ANATOMÍA E EMBRIOLOXÍA HUMANA 027 1 HISTOLOXÍA 443 1 CIRURXÍA 090 1 ESTOMATOLOXÍA 275 1 MEDICINA LEGAL E FORENSE 613 1 MEDICINA PREVENTIVA E SAÚDE PÚBLICA 615 1 OBSTETRICIA E XINECOLOXÍA 645 1 PSIQUIATRÍA 745 1 RADIOLOXÍA E MEDICINA FÍSICA 770 265 ESTATÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA 2 ANÁLISE MATEMÁTICA 015 2 XEOMETRÍA E TOPOLOXÍA 440 1 ÁLXEBRA 005 1 DIDÁCTICA DA MATEMÁTICA 200 1 MATEMÁTICA APLICADA 595 1 METODOS CUANTITATIVOS 223 275 ESTOMATOLOXÍA 1 ANATOMÍA E EMBRIOLOXÍA HUMANA 027 1 HISTOLOXÍA 443 1 ENFERMERÍA 255 1 MEDICINA 610 1 MEDICINA LEGAL E FORENSE 613 1 MEDICINA PREVENTIVA E SAÚDE PÚBLICA 615 1 OFTALMOLOXIA 646 1 OTORRINOLARINGOLOXIA 653 1 PEDIATRÍA 670 1 PSIQUIATRÍA 745 1 RADIOLOXÍA E MEDICINA FÍSICA 770 1 CIRURXÍA 090 1 DERMATOLOXÍA 183 305 EXPRESIÓN GRÁFICA DA ENXEÑERÍA 2 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA 505 1 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL 500 1 ENXEÑERÍA MECÁNICA 545 1 MÁQUINAS E MOTORES TÉRMICOS 590 1 PROXECTOS DE ENXEÑERÍA 720 310 FARMACIA E TECNOLOXÍA FARMACÉUTICA 2 FARMACOLOXÍA 315 1 ENXEÑERÍA QUÍMICA 555 1 QUÍMICA FÍSICA 755 315 FARMACOLOXÍA 2 FARMACIA E TECNOLOXÍA FARMACÉUTICA 310 2 FISIOLOXÍA 410 2 TOXICOLOXÍA 807 1 QUÍMICA ORGÁNICA 765 320 FILOLOXÍA ALEMANA 2 FILOLOXÍA INGLESA 345 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA CATALANA 325 1 FILOLOXÍA FRANCESA 335 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍA LATINA 355 1 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 1 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 1 LINGUA ESPAÑOLA 567 1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 1 LITERATURA ESPAÑOLA 583 1 FILOLOXÍA ITALIANA 350 325 FILOLOXÍA CATALANA 3 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 2 FILOLOXÍA FRANCESA 335 2 FILOLOXÍA ITALIANA 350 2 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 2 LINGUA ESPAÑOLA 567 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 LITERATURA ESPAÑOLA 583 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 FILOLOXÍA LATINA 355 1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 335 FILOLOXÍA FRANCESA 2 FILOLOXÍA CATALANA 325 2 FILOLOXÍA ITALIANA 350 2 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 2 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 2 LINGUA ESPAÑOLA 567 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 LITERATURA ESPAÑOLA 583 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 FILOLOXÍA LATINA 355 1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 340 FILOLOXÍA GREGA 2 FILOLOXÍA LATINA 355 2 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA CATALANA 325 1 FILOLOXÍA FRANCESA 335 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 FILOLOXÍA ITALIANA 350 1 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 1 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 1 HISTORIA ANTIGA 445 1 LINGUA ESPAÑOLA 567 1 LITERATURA ESPAÑOLA 583 345 FILOLOXÍA INGLESA 2 FILOLOXÍA ALEMANA 320 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA CATALANA 325 1 FILOLOXÍA FRANCESA 335 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 37 1 LINGUA ESPAÑOLA 567 1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 1 LITERATURA ESPAÑOLA 583 1 FILOLOXÍA ITALIANA 350 350 FILOLOXÍA ITALIANA 2 FILOLOXÍA CATALANA 325 2 FILOLOXÍA FRANCESA 335 2 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 2 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 2 LINGUA ESPAÑOLA 567 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 LITERATURA ESPAÑOLA 583 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍA LATINA 355 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 355 FILOLOXÍA LATINA 2 FILOLOXÍA GREGA 340 2 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA CATALANA 325 1 FILOLOXÍA FRANCESA 335 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 FILOLOXÍA ITALIANA 350 1 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 1 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 1 HISTORIA ANTIGA 445 1 LINGUA ESPAÑOLA 567 1 LITERATURA ESPAÑOLA 583 360 FILOLOXÍA ROMÁNICA 2 FILOLOXÍA CATALANA 325 2 FILOLOXÍA FRANCESA 335 2 FILOLOXÍA ITALIANA 350 2 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 2 LINGUA ESPAÑOLA 567 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 LITERATURA ESPAÑOLA 583 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 FILOLOXÍA LATINA 355 1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 370 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 2 FILOLOXÍA CATALANA 325 2 FILOLOXÍA FRANCESA 335 2 FILOLOXÍA ITALIANA 350 2 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 2 LINGUA ESPAÑOLA 567 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 LITERATURA ESPAÑOLA 583 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 FILOLOXÍA LATINA 355 1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 375 FILOSOFÍA 2 ANTROPOLOXÍA SOCIAL 030 2 FILOSOFÍA MORAL 383 2 LÓXICA E FILOSOFÍA DA CIENCIA 585 381 FILOSOFÍA DO DEREITO 3 HISTORIA DO DEREITO E DAS INSTITUCIÓNS I 470 1 DEREITO ADMINISTRATIVO 125 1 DEREITO CIVIL 130 1 DEREITO CONSTITUCIONAL 135 1 DEREITO DO TRABALLO E DA SEGURIDADE SOCIAL 140 1 DEREITO ECLESIÁSTICO DO ESTADO 145 1 DEREITO FINANCEIRO E TRIBUTARIO 150 1 DEREITO INTERNAC. PUBL. E RELACIÓNS INTERN. 160 1 DEREITO INTERNACIONAL PRIVADO 155 1 DEREITO MERCANTIL 165 1 DEREITO PENAL 170 1 DEREITO PROCESUAL 175 1 DEREITO ROMANO 180 383 FILOSOFÍA MORAL 2 ANTROPOLOXÍA SOCIAL 030 2 FILOSOFÍA 375 2 LÓXICA E FILOSOFÍA DA CIENCIA 585 385 FÍSICA APLICADA 2 ELECTROMAGNETISMO 247 2 ÓPTICA 647 1 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA 395 390 FÍSICA ATÓMICA, MOLECULAR E NUCLEAR 2 FÍSICA TEÓRICA 405 1 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA 395 1 FÍSICA DA TERRA 398 1 ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA 038 395 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA 1 ELECTROMAGNETISMO 247 1 FÍSICA APLICADA 385 1 FÍSICA ATÓMICA, MOLECULAR E NUCLEAR 390 1 FÍSICA DA TERRA 398 1 ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA 038 1 FISICA TEÓRICA 405 1 ÓPTICA 647 398 FÍSICA DA TERRA 1 MATEMÁTICA APLICADA 595 1 FÍSICA ATÓMICA, MOLECULAR E NUCLEAR 390 1 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA 395 1 FÍSICA TEÓRICA 405 1 ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA 038 405 FÍSICA TEÓRICA 2 FÍSICA ATÓMICA, MOLECULAR E NUCLEAR 390 1 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA 395 1 FÍSICA DA TERRA 398 1 ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA 038 410 FISIOLOXÍA 3 ANTROPOLOXÍA FÍSICA 028 3 ZOOLOXÍA 819 2 FARMACOLOXÍA 315 1 BIOLOXÍA CELULAR 050 1 BIOQUÍMICA E BIOLOXÍA MOLECULAR 060 1 ECOLOXÍA 220 1 XENÉTICA 420 1 MICROBIOLOXÍA 630 1 PARASITOLOXÍA 660 1 PSICOBIOLOXÍA 725 412 FISIOLOXÍA VEXETAL 2 ECOLOXÍA 220 2 PRODUCCIÓN VEXETAL 705 1 BIOQUÍMICA E BIOLOXÍA MOLECULAR 060 415 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE ECONÓMICA 3 METODOS CUANTITATIVOS 223 2 ECONOMÍA APLICADA 225 2 ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE 230 2 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480 1 COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS 095 1 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 650 420 XENÉTICA 1 ANTROPOLOXÍA FÍSICA 028 1 ZOOLOXÍA 819 1 BIOLOXÍA CELULAR 050 1 BIOQUÍMICA E BIOLOXÍA MOLECULAR 060 1 ANATOMÍA E EMBRIOLOXÍA HUMANA 027 1 HISTOLOXÍA 443 1 ECOLOXÍA 220 1 FISIOLOXÍA 1 MEDICINA LEGAL E FORENSE 613 1 MICROBIOLOXÍA 630 1 PRODUCCIÓN ANIMAL 700 1 PRODUCCIÓN VEXETAL 705 427 XEODINÁMICA EXTERNA 3 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA 240 1 ENXEÑERÍA QUÍMICA 555 428 XEODINÁMICA INTERNA 3 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA 240 1 ENXEÑERÍA QUÍMICA 555 430 XEOGRAFÍA FÍSICA 2 ANÁLISE XEOGRÁFICA REXIONAL 010 2 XEOGRAFÍA HUMANA 435 1 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS SOCIAIS 210 1 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA 240 435 XEOGRAFÍA HUMANA 3 ANÁLISE XEOGRÁFICA REXIONAL 010 2 XEOGRAFÍA FÍSICA 430 1 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS SOCIAIS 210 440 XEOMETRÍA E TOPOLOXÍA 3 ÁLXEBRA 005 3 ANÁLISE MATEMÁTICA 015 2 ESTATÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA 265 1 MATEMÁTICA APLICADA 595 1 METODOS CUANTITATIVOS 223 443 HISTOLOXÍA 3 ANATOMÍA PATOLÓXICA 020 2 ANATOMÍA E ANATOMÍA PATOLÓXICA COMPARADAS 025 1 BIOLOXÍA CELULAR 050 1 ESTOMATOLOXÍA 275 1 XENÉTICA 420 1 MEDICINA 610 1 MICROBIOLOXÍA 630 1 OBSTETRICIA E XINECOLOXÍA 645 1 OFTALMOLOXIA 646 1 OTORRINOLARINGOLOXIA 653 1 PEDIATRÍA 670 1 PSIQUIATRÍA 745 1 RADIOLOXÍA E MEDICINA FÍSICA 770 445 HISTORIA ANTIGA 2 ARQUEOLOXÍA 033 2 PREHISTORIA 695 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍA LATINA 355 1 HISTORIA DA ARTE 465 1 HISTORIA MEDIEVAL 485 450 HISTORIA CONTEMPORÁNEA 3 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS SOCIAIS 210 3 HISTORIA DE AMÉRICA 455 2 HISTORIA MODERNA 490 2 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL E PUBLICIDADE 105 2 HISTORIA DA ARTE 465 2 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480 2 XORNALISMO 675 1 CIENCIA POLÍTICA E DA ADMINISTRACIÓN 070 1 CIENCIAS E TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS 085 1 HISTORIA MEDIEVAL 485 455 HISTORIA DE AMÉRICA 3 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS SOCIAIS 210 3 HISTORIA CONTEMPORÁNEA 450 2 HISTORIA MODERNA 490 2 HISTORIA DA ARTE 465 1 CIENCIA POLÍTICA E DA ADMINISTRACIÓN 070 1 CIENCIAS E TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS 085 1 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480 1 HISTORIA MEDIEVAL 485 465 HISTORIA DA ARTE 2 HISTORIA CONTEMPORÁNEA 450 2 HISTORIA DE AMÉRICA 455 2 HISTORIA MEDIEVAL 485 2 HISTORIA MODERNA 490 2 MÚSICA 635 1 ARQUEOLOXÍA 033 1 CIENCIAS E TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS 085 1 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS SOCIAIS 210 1 HISTORIA ANTIGA 445 1 PREHISTORIA 695 470 HISTORIA DO DEREITO E DAS INSTITUCIÓNS 3 FILOSOFÍA DO DEREITO 381 2 DEREITO ECLESIÁSTICO DO ESTADO 145 2 DEREITO FINANCEIRO E TRIBUTARIO 150 2 DEREITO PROCESUAL 175 2 DEREITO ROMANO 180 480 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 2 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE ECONÓMICA 415 2 HISTORIA CONTEMPORÁNEA 450 1 ECONOMÍA APLICADA 225 1 ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE 230 1 HISTORIA DE AMÉRICA 455 1 HISTORIA MEDIEVAL 485 1 HISTORIA MODERNA 490 1 METODOS CUANTITATIVOS 223 1 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 650 1 ECONOMÍA, SOCIOLOXÍA E POLÍTICA AGRARIA 235 485 HISTORIA MEDIEVAL 2 HISTORIA MODERNA 490 1 HISTORIA DA ARTE 465 1 CIENCIAS E TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS 085 1 HISTORIA ANTIGA 445 1 HISTORIA CONTEMPORÁNEA 450 1 HISTORIA DE AMÉRICA 455 1 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480 490 HISTORIA MODERNA 2 HISTORIA CONTEMPORÁNEA 450 2 HISTORIA DE AMÉRICA 455 2 HISTORIA MEDIEVAL 485 1 HISTORIA DA ARTE 465 1 CIENCIAS E TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS 085 1 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480 500 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL 2 ENXEÑERÍA MECÁNICA 545 2 MÁQUINAS E MOTORES TÉRMICOS 590 2 PROXECTOS DE ENXEÑERÍA 720 1 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA 240 1 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA 505 1 EXPRESIÓN GRÁFICA NA ENXEÑERÍA 305 505 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA 2 EXPRESIÓN GRÁFICA NA ENXEÑERÍA 305 1 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL 500 1 ENXEÑERÍA MECÁNICA 545 1 MÁQUINAS E MOTORES TÉRMICOS 590 1 PROXECTOS DE ENXEÑERÍA 720 510 ENXEÑERÍA DA CONSTRUCCIÓN 2 ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DO TRANSPORTE (530) 1 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL (500) 1 ENXEÑERÍA HIDRÁULICA (540) 1 ENXEÑERÍA MECÁNICA (545) 1 ENXEÑERÍA DO TERREO (525) 1 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA (505) 1 EXPRESIÓN GRÁFICA DA ENXEÑERÍA (305) 525 ENXEÑERÍA DO TERREO 2 ENXEÑERÍA HIDRÁULICA (540) 1ENXEÑERÍA AGROFORESTAL (500) 1 ENXEÑERÍA MECÁNICA (545) 1ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DO TRANSPORTE (530) 1 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA (505) 1 EXPRESIÓN GRÁFICA DA ENXEÑERÍA (305) 1 PROXECTO DE ENXEÑERÍA (720) 1 ENXEÑERÍA DA CONSTRUCIÓN (510) 530 ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DOS TRANSPORTES 2 ENXEÑERÍA DA CONSTRUCIÓN (510) 1 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL (500) 1 ENXEÑERÍA HIDRÁULICA (540) 1 ENXEÑERÍA MECÁNICA (545) 1 ENXEÑERÍA DO TERREO (525) 1 PROXECTO DE ENXEÑERÍA (720) 1 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA (505) 1 EXPRESIÓN GRÁFICA DA ENXEÑERÍA (305) 540 ENXEÑERÍA HIDRÁULICA 2ENXEÑERÍA DO TERREO (525) 1ENXEÑERÍA AGROFORESTAL (500) 1 ENXEÑERÍA MECÁNICA (545) 1ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DO TRANSPORTE (530) 1 PROXECTO DE ENXEÑERÍA (720) 1 ENXEÑERÍA DA CONSTRUCIÓN (510) 1 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA (505) 1 EXPRESIÓN GRÁFICA DA ENXEÑERÍA (305) 545 ENXEÑERÍA MECÁNICA 2 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL 500 2 MÁQUINAS E MOTORES TÉRMICOS 590 1 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA 505 1 EXPRESIÓN GRÁFICA NA ENXEÑERÍA 305 1 PROXECTOS DE ENXEÑERÍA 720 555 ENXEÑERÍA QUÍMICA 1 QUÍMICA FÍSICA 755 1 QUÍMICA ORGÁNICA 765 1 TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS 780 1 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA 240 1 FARMACIA E TECNOLOXÍA FARMACÉUTICA 310 1 NUTRICIÓN E BROMATOLOXÍA 640 1 PROXECTOS DE ENXEÑERÍA 720 1 QUÍMICA ANALÍTICA 750 1 QUÍMICA INORGÁNICA 760 567 LINGUA ESPAÑOLA 2 FILOLOXÍA CATALANA 325 2 FILOLOXÍA FRANCESA 335 2 FILOLOXÍA ITALIANA 350 2 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 2 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 2 LITERATURA ESPAÑOLA 583 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 FILOLOXÍA LATINA 355 1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 1 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 570 LINGUAXES E SISTEMAS INFORMÁTICOS 2 CIENCIA DA COMPUT. E INTELIXENCIA ARTIFICIAL 075 1 ARQUITECTURA E TECNOLOXÍA DE COMPUTADORES 035 1 ELECTRÓNICA 250 575 LINGÜÍSTICA XERAL 2 FILOLOXÍA ALEMANA 320 2 FILOLOXÍA CATALANA 325 2 FILOLOXÍA FRANCESA 335 2 FILOLOXÍA GREGA 340 2 FILOLOXÍA INGLESA 345 2 FILOLOXÍA ITALIANA 350 2 FILOLOXÍA LATINA 355 2 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 2 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 2 LINGUA ESPAÑOLA 567 2 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 1 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL E PUBLICIDADE 105 1 LITERATURA ESPAÑOLA 583 1 LÓXICA E FILOSOFÍA DA CIENCIA 585 1 PSICOLOXÍA BÁSICA 730 1 PSICOLOXÍA EVOLUTIVA E DA EDUCACIÓN 735 1 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 XORNALISMO 675 580 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 2 FILOLOXÍA GREGA 340 2 FILOLOXÍA LATINA 355 2 LINGÜÍSTICA XERAL 575 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA CATALANA 325 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 FILOLOXÍA ITALIANA 350 1 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 1 FILOLOXÍA FRANCESA 335 1 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 1 LINGUA ESPAÑOLA 567 1 LITERATURA ESPAÑOLA 583 1 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 583 LITERATURA ESPAÑOLA 2 FILOLOXÍA CATALANA 325 2 FILOLOXÍA FRANCESA 335 2 FILOLOXÍA ITALIANA 350 2 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360 2 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370 2 LINGUA ESPAÑOLA 567 2 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796 1 FILOLOXÍA ALEMANA 320 1 FILOLOXÍA GREGA 340 1 FILOLOXÍA INGLESA 345 1 FILOLOXÍA LATINA 355 1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580 1 LINGÜÍSTICA XERAL 575 585 LÓXICA E FILOSOFÍA DA CIENCIA 2 FILOSOFÍA 375 2 FILOSOFÍA MORAL 383 1 ANTROPOLOXÍA SOCIAL 030 590 MÁQUINAS E MOTORES TÉRMICOS 2 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL 500 2 ENXEÑERÍA MECÁNICA 545 1 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA 505 1 EXPRESIÓN GRÁFICA NA ENXEÑERÍA 305 1 PROXECTOS DE ENXEÑERÍA 720 595 MATEMÁTICA APLICADA 2 ANÁLISE MATEMÁTICA 015 1 ÁLXEBRA 005 1 ESTATÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA 265 1 FÍSICA DA TERRA 398 1 ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA 038 1 METODOS CUANTITATIVOS 223 1 XEOMETRÍA E TOPOLOXÍA 440 610 MEDICINA 2 ANATOMÍA PATOLÓXICA 020 2 ENFERMERÍA 255 2 MEDICINA LEGAL E FORENSE 613 2 PEDIATRÍA 670 2 TOXICOLOXÍA 807 1 ANATOMÍA E EMBRIOLOXÍA HUMANA 027 1 HISTOLOXÍA 443 1 ESTOMATOLOXÍA 275 1 OBSTETRICIA E XINECOLOXÍA 645 1 PSIQUIATRÍA 745 1 DERMATOOXÍA 183 613 MEDICINA LEGAL E FORENSE 3 TOXICOLOXÍA 807 2 ANATOMÍA PATOLÓXICA 020 2 MEDICINA 610 2 OBSTETRICIA E XINECOLOXÍA 645 2 PSIQUIATRÍA 745 1 ENFERMERÍA 255 1 ESTOMATOLOXÍA 275 1 MEDICINA PREVENTIVA E SAÚDE PÚBLICA 615 1 XENÉTICA 420 615 MEDICINA PREVENTIVA E SAÚDE PÚBLICA 2 TOXICOLOXÍA 807 1 ENFERMERÍA 255 1 ESTOMATOLOXÍA 275 1 MEDICINA LEGAL E FORENSE 613 1 PEDIATRÍA 670 617 MEDICINA E CIRURXÍA ANIMAL 3 CIENCIAS CLÍNICAS VETERINARIAS 079 3 SANIDADE ANIMAL 773 2 ANATOMÍA E ANATOMÍA PATOLÓXICA COMPARADAS 025