El trabajo en la pequeña empresa española : ¿una perspectiva alternativa?

.. EL TRABAJO EN LA PEQUEÑA EMPRESA ESPAROLA. ¿UNA PERSPECTIVA AL'I'El NATIVA? Faus ino Miguélez Lobo Ped o López Roldán (Depa amen de Sociologia. Uni e si a Az 6noma de Ba celona) INTRODUCCIdN La in es igación sob e la peclueiia emp esa es muy escasa en Espaiia, a pesa de que és e sea uno de 10s pdses de la Comunidad Eu opea en que la p opo ción de ales emp esas es más al a. Sin emba go, se a a de una a ea impo an e pa a conoce hoy las ca ac e ís icas del abajo, pues o que en la emp esa pequeña se concen a una pa e lnuy impo an e del empleo que se es á c eando. En es as páginas analiza emos 10s asgos más ca ac e ís icos de es e mo- delo de peque ia emp esa en elación a es aspec os básicos: al empleo ( olumen, c eación de pues os de abajo y dis ibución), a las elaciones labo ales (p esencia sindical, o ganizaci6n emp esa ial, el papel del Es ado y ac uación en e las pa es) y a las condiciones de abajo (con a ación, sala ios, o ganización del abajo, segu idad y p omoción). A a és de ellos e emos qué cambios se es án p oduciendo en el abajo, cómo se a icula en és os el p oceso de lexibilización labo al y has a qué pun o de ell0 pue- de esul a un modelo de pequeiizl emp esa al e na i a en la ca ac e ización del abajo. Es e a ículo es esul ado de di e sas in es igaciones en las que hemos pa icipado ecien emen e? Además, hemos es udiado 10s da os es adís icos 1. (a) Izquie do, M. J.; Miguéíez, F.; Subi a s, M., Enques a Me opoli ana sob e condicions de ida i hlibi s de la població d ! l'd ea Me opoli ana de Ba celona 1986, Ins i u d'Es udis Me opoli ans de Ba celona. Ba celona, 1988 (19 oliunenes). Pape s (1989) (63-87) .c Pape s~: Re is a de Sociologia de que se dispone, componiendo se ies cuando e a posible. Sob e odo he- mos ealizado una se ie de en e is as en p o undidad a 10s ac o es o es- imonio~ p i ilegiados que in e ienen en las elaciones de abajo de la pequeña emp esa o las conocen: di igen es emp esa iales, sindicalis as, al os unciona ios de la Adminis ación en el ámbi o de las elaciones labo ales, inspec o es de abajo, abogados (de abajado es y de emp esas), aseso es cconómicos de emp esas, es udiosos, pequeños emp esa ios. I. EL EMPLEO EN LA PEQUERA EMPRESA El modelo que se ha u ilizado en España, según es ablece la clasi icación elabo ada en el Censo Indus ial, señala como emp esa pequeña aquella que no supe a 10s 49 abajado es; es conside ada mediana la que es 6 en e 50 y 499 abajado es y como g ande la que iene 500 o mis abajado es. Con odo puede habe un c i e i0 de p ác ica social de 10s ac o es con base en la legislación igen e que nos pe mi e iden i ica cie os elemen os di e enciado es; has a 49 abajado es pueden exis i en la emp esa delega- dos del pe sonal, pe o no un Comi é de Emp esa, po an o, las posibilidades de negociación en la emp esa son muy li ni adas y las elaciones labo ales quedan muy poc0 es uc u adas y bas an e pe sonalizadas. La delimi ación de la emp esa mediana es ya más p oblemá ica, po cuan o en la p ác ica muchas emp esas de 50 y más abajado es no ienen comi é y, a eces, ni siquie a delegados del pe sonal. Di igen es emp esa iales y sindicalis as ien- den a pone el lími e supe io de la mediana emp esa en e 250 y 300 a- bajado es, po cuan o con ese olumen de empleados no sólo suele habe comi é, sino que és e puede ene un ma co de au onomia muy impo an e señalado po la negociación de emp esa; o o an o se puede deci del ma- nagemeiz , que iene la capacidad de desa olla su p opia polí ica con inde- pendencia de la que sea la de las asociaciones emp esa iales. La ealización de la Encues a Me opoli ana '86 ha supues o la explo aci6n de un la go y complejo cues iona io sob e una mues a de 4.910 indi iduos mayo es de 18 &os esiden es en Ba celona y en 26 municipios que odean a la ciudad. (b) Albs, R.; MiguClez, F.; Recio, A., El abajo p eca io en Ca alunya. El ex- . il lane o, UAB y CONC, Ba celona, 1989. Alb, R.; Miguélez, F.; Recio, A., El abajo p eca io en Ca alunya. El Come cio, UAB y CONC, Ba celona, 1989. (c) Miguélez, F.; Mpez, P., Indus ial ela ions in small and nedium-sbed en- de p ises. Spain., en Aue , P.; FEHR-DUDA, H., Indus ial ela ions in small and medium- sized en e p ises. Final epo , IAS Geseiischa ii Angewand e Sozial-und Wi scha - swissenscha en mbH, Be lin (en p ensa). El abajol en Xa pequeña emp esa española Po odo ello, amos a si ua el limi e supe io de la emp esa pequeña en 100 abajado es, c i e i0 que po 10 demás suele se ú il en las compa- aciones con es udios de o os paises eu opees. Según el Censo Indus ial de 1978, el 91 po cien o de las emp esas in- dus iales son pequeñas (con menos de 100 abajado es) y abso ben más del 49 po cien o del empleo. En 1981 el po cen aje de emp esas po de- bajo de 100 abajado es e a del 98 po cien o; es a di e encia con es- pec o al año 1978 se explica en pa e po azones me odológicas, pues desde el censo de 1978 el INE s610 publica :ncues as de la indus ia. Debemos conside a o os es udios pa a conoce el empleo en las pe- queñas emp esas en 10s úl imos años. Dos de ellos2 es ablecen un olumen ce cano al 60 po cien o en 1983 y 1987. Po an o, podemos conclui que en la indus ia se ha p oducido un inc emen o en el núme o de pe- queñas emp esas, asi como en el olumen (de abajado es en ellas em- pleados. Fue a del sec o indus ial, el conocimien o del que se dispone se en- cuen a an s610 en encues as localizadas. Po eje nplo, en 1983, el 99,3 po cien o del sec o come cio enia menos de 50 enlpleados según un es udio de es e sec o ? O a encues a ela i a al á ea de Ba celona en 1985 egis aba 10s más al os po cen ajes en emp esas con menos de 100 abajado es en sec o es como made a (95 po cien o), con~e cio (87 po cien o), se icios cul u a- les (79 po cien o), cue o (81 po cien o), lhos ele ia (72 po cien o), la mayo ia de ellos en el sec o se icios. La emp esa ípica y la más ep esen a i a de la es uc u a p oduc i a española es la emp esa pequeña, quizá con excepción de Ca aluña, con una ue e adición de emp esa mediana. Po amos de p oducción, la emp esa pequeña iene su p edomini0 má- ximo en indus ias del calzado y es ido, en indus ias de la made a, en ma- nipulación del cue o; ambién en algunas indus ias ans o mado as del me- al, como cons ucción de maquina ia y ma e ial eléc ico, ab icación de epues os de au omó iles y ab icación de ins u nen os de p ecisión. Como puede e se, an o en sec o es de ecnologia a anzada como adicional. 2. (a) Minis e i0 de T abajo y Segu idad Social, c Encues a sob e polí ica de con- a ación y o mación de las emp esas espaiiolas 1987n, ci ado en Coyun u a Labo al, núm. 25. Mad id, ab il, 1988. (b) CEOE, <(Encues a sob e ecu sos ajenos, cos es inancie os e in e siones,, ci a- do en Si uacidn, núm. 3, Banco de Bilbao, Zanudio (Vizcaya), 1987, pp. 5-25. 3. IRESCO, ccCa ac e ís icas es mc u ales del come cio en Espa ia,, ci ado en Si uación, núm. 3, Banco de Bilbao, Zanudio (Vizcaya), 1987, pp. 5-25. 4. Ve no a 1 (a). apape s,: Re is a de Sociologia Emp esas y abajado es en el sec o indus ial según el ama io de la emp esa (en po cen ajes) Tamaño de la emp esa (n." abajado es) Menos de 100 Mhs de 100 A970 Emp esas T abajado es Emp esas T abajado es 1978 ............... 91,2 49,l 8,8 50,9 1981 ............... 98,O - &o - 1983 ............... 99,O 64,l 1 ,o 35,9 1987 - 58,9 - 41,l ............... FIIENTE: 1. INE. Censo Indus ial de España, 1978. 2. INE. Censo de P oducci6n Indus ial, 1982. 3. CEOE. Encues a sob e ecu sos ajenos, cos es iinancie os e in e siones, 1986. 4. Minis- e io de T abajo y Segu idad Social. Encues a sob e pol ica de con a aci6n y o maci6n de las emp esas españolas, 1987. Po an o, la adición española es de pequeña emp esa mis bien que de mediana, po a ias azones. La adición p o eccionis a, en p ime luga , que ampa a la pequeña emp esa an e la compe encia ex e io ; la debilidad ecnológica y el ácil ecu so a mano de ob a poc0 cos osa an o del me ca- do abie o como de la p opia amilia (la ayuda amilia ); así como 10s esca- sos con oles sob e las condiciones en que se c ea y se deshace ese ip0 de emp esa (legislación, inspección de la Adminis ación, e c.)? En 10s años ecien es el p oceso de empeque iecimien o de las emp esas se ha is o acen uado po una se ie de ac o es como son: el p oceso de des- cen alización p oduc i a; el cie e y aslado de emp esas a nue as zonas indus iales, la subcon a ación al ex e io de la emp esa de p oducciones o se icios que p e iamen e se ealizaban en su in e io , e c. Un es udio ecien emen e ealizado en la ciudad de Ba celona sob e 10s nue os emp esa ios pone de mani ies o que el 63 po cien o de las emp esas c eadas po 10s mismos son emp esas que no supe an 10s 10 abajado es, al iempo que más de un 30 po clen o son au ónomos sin ningún empleado. En es e caso, y p obablemen e en elación con la adición de Ba celona y 5. Ma ín A ilés, A., usindica o y pequeña emp esa,, en El P oyec o, núm. 4, Ba celona, 1987, pp. 13-32. 6. Ve no a 1 (b). 7. Pa a Baño, T., Descen alización p oduc i a, indus ia sub e ánea y poli ica pa a la PYME is a desde CCOO, Gabine e Técnico Con ede al de CCOO. Mad id, 1983. 8. G au, R.; Gil, E., c Así son 10s nue os emp esa ios>>, en Re is a de mandos in e medios, núm, 5, Ba celona, diciemb e 1987, pp. 6-11. El abajo en la pequeña emp esa española su ejido económico, la mayo ia de es as emp esas siguen es ando en el sec o indus ial. Po an o, pa ece que caminamos a pasos agigan ados hacia el modelo de pequeña emp esa como modelo básico del empleo. La opinión gene alizada es que la pequeiia y mediana emp esa es 6 c ean- do nás empleo en 10s Úl imos años que la gl.an emp esa, an o en é minos absolu os como ela i os. Pe o es a hipó esis iene que se ma izada hacien- do e e encia an o a amaños m4s de allados de emp esas como a sec o es y a ca ac e ís icas de 10s empleos c eados. Casi el 90 po cien o del empleo b u o c eado en e 1978 y 1982 se da en emp esas pequeñas y medianas, pe o sob e odo en las p ime as, conside- ando como emp esa pequeña aquella que no supe a 10s 100 empleados? En un es udio ecien emen e ealizado po la Con ede ación Española de O ganizaciones Emp esa iales (CEOE) 'O se pone de mani ies o que la máxi- ma c eación de pues os de abajo se da en emp esas medianas, en e 101 y 500 abajado es, seguidas po las pequeñas, de 1 a 30 abajado es. Re e ido a la indus ia las cosas cambian, pues o que les la anja en e 31 y 100 a- bajado es aquella que apa ece co no la máxima c eado a de empleo. Una encues a ealizada po el Minis e i0 de T abajo y Segu idad So- cial ll mues a que el g upo más ue e en la c eación de nue os pues os de abajo se encuen a en emp esas que ienen en e 11 y 100 empleados. En 10s años 1985 y 1986 se han con abilizado más de 6 millones de co- locaciones -nó ese que no se a a de o os an os empleos al pode se con- a ada una misma pe sona a ias eces en un mismo año con con a os em- po ales- a a és de las O icinas del Ins i u o Nacional de Empleo (INEM). Casi el 90 po cien o de las mismas se han ma e ializado en emp esas que no supe an 10s 50 abajado es y más del 80 po cien o en emp esas que es án po debajo de 10s 26 abajado es. No con amos, po el con a io, con da os que pe mi an con abiliza el empleo di ec amen e con a ado po las emp esas que no hayan pasado po el INEM, aunque 10s expe os y 10s p opios p o agonis as coinciden en señala que se a a de 10s empleos mis consis en es: 10s mis cuali icados, 10s más es ables, aquellos que han de con a con la con ianza de la emp esa, po más que sean ela i a nen e pocos. Pe o el p oceso de c eación de empleo ha co ido en pa alelo con su con a io, el de des ucción de pues os de abaj~.~ De en e 10s 400.000 y 10s 700.000 abajado es a ec ados po egulación de empleo, po año en 9. Encues a Indus ial y Sec e a ia Gene al del MINER, ci ado en Si uación, núm. 3, Banco de Bilbao, Zanudio (Vizcaya), 1987, pp. 5-25. 10. Ve no a 2 (a). 11. Ve no a 2 (a). 12. Ve no a 2 (a). <<Pape s,: Re is a de Sociologia el úl imo pe iodo, un 65 po cien o al menos han sido empleos eliminados empo al o de ini i amen e (ex inción de ac i idad, suspensión de ac i idad y educción de plan illa). La pequeña y la mediana emp esa han eliminado empleo globalmen e en meno p opo ción que la g ande, si enemos en cuen a sus posiciones espec i as -como hemos is o an e io men e- en la es uc u a global del empleo. En e ec o, mien as que el empleo en la emp esa g ande no supe a ia el 25 po cien o del o al del empleo, espec o al eliminado es a ia po encima del 40 po cien o. Hay que señala di e en- cia~ en e la pequeña y la mediana emp esa: la p ime a se ca ac e iza nás bien po la des ucción de empleo, hecho que en muchos casos se de i a de la desapa ición de la emp esa, al iempo que en la segunda es nás ca ac- e ís ica la suspensión empo al del mismo. Po an o, pequeña y mediana emp esa c ea ian no sólo nás empleo b u o que la g ande, sino ambidn nás empleo ne o, siendo la pequeña aquella que mayo asa de o aci& p esen a ia: c eando mucho empleo, pe o des uyendo ambién mucho em- pleo. En es a ap eciación coinciden sindicalis as y di igen es emp esa iales en e is ados, ma izando que la o ación no se da po igual en oda la pe- queña emp esa, sino p incipalmen e en aquella menos ecni icada y con demanda más e d il. LAS RELACIONES LABOKALES El nue o sis ema de elaciones labo ales es á alin poc0 asen ado si 10 mi amos desde la pe spec i a de consolidación de 10s p o agonis as, e icacia en sus obje i os, au onomia y au ocon ol. Dicha consolidación es mayo en 10s sec o es adicionales de la indus ia, como son el ex il, me al, cons uc- ción, químicas, además de la mine ia y 10s anspo es. Den o de es os sec- o es cabe des aca las egiones de mayo adición indus ial y de nás dlida o ganización ob e a y las g andes emp esas. Conside ación apa e me ece el á ea pública de se icios donde leyes y dec e os aún no han dejado luga a la negociación en e las pa es, 10 cua1 di icul a la sindicación. Los ac o es sociales ejz la pequeña emp esa El elemen o mis signi ica i o es la escasa p esencia de 10s sindica os en la pequeña emp esa. No disponemos de da os -p obablemen e 10s p opios sindica os no ienen cla idad en es e ema- sob e la asa de a iliación de 10s abajado es según el amaño de la emp esa y podemos in e i alguna con- El abajo ai la pequeña emp esa española clusi6n únicamen e a a és de 10s esul ados de las elecciones sindicales pa a delegados y comi és, po cuan o 6sa es la única p esencia que a menudo 10s sindica os ienen en las emp esas. Un p ime aspec o a conside a se e ie e al núme o de abajado es que ealizan elecciones sindicales. A pesa de habe ido aumen ando desde las p ime as elecciones sindicales en democ acia (1978), es á, en las Úl imas ce- leb ada~ en 1986, en unos 3 millones de pe sonas, lo que equi ale a poc0 más del 40 po cien o de 10s asala iados. Ya hay una limi ación en la p opia legislación que no con empla las elecciones en emp esas con nenos de 6 abajado es, las cuales cons i u~en una p opo ción impo an e.' Aun así, el g an acío de ep esen ación es á en las emp esas pequeñas, meno- es de 50 abajado es; s610 el 31 po cien o de 10s abajado es que o an en las emp esas son de dichas emp esas. Los sindica os han encon ado siemp e bas an es di icul ades pa a p esen a candida os a las elecciones en la emp esa pequeña y' no es in ecuen e que 10s emp esa ios engan una cie a inicia i a elec o al, bien pa a opone se al p oceso, bien pa a di igi - 10 hacia el sindica o que le pa ezca más adecuado. A pesa de ello, en las úl imas elecciones se no a un cie o a ance de la p esencia de delegados sindicales en la pequeña emp esa.13 Unos 73.000 de 10s 162.000 klegados elegidos es án en la pequeña em- p esa, p incipalmen e bajo las dos siglas mayo i a ias: 34.000 en UGT y 24.000 en CC.00. En muchas de es as emp esas no exis e a iliación sindi- cal ni adición negociado a, po 10 que 10s delegados, una ez elegidos, no cambian p ác icamen e la ac uación, al queda bas an e des inculados del sindica o po el que han sido elegidos.14 Los delegados de es as emp esas ie- nen di icul ades has a pa a accede a in o mación sob e con enios, po an- o su inicia i a es bas an e escasa.15 En algun~os sec o es indus iales con sin- dica os ue es, és os han iniciado un abajo de apoyo sindical a 10s delega- dos de las pequeñas y medianas emp esas, desde las g andes, con el in de ins ui les en la p ác ica negociado a y ei indica i a; pe o suele da se bas- an e descon ianza po pa e de las di ecciones de las emp esas que ienden a e es o como una in omisión ex e na. La Ley de O ganización de la Libe ad Sindical (LOLS) que egula la p esencia de 10s sindica os en las emp esas, da a és os la posibilidad de con- a con un delegado del sindica o en emp esas de 250 y mis abajado es; ese delegado iene a ibuciones simila es a las de 10s delegados de pe sonal. 13. De acue do con el Es a u o de 10s T abajado es, 10s abajado es eligen 1 de- legado en emp esas en e 6 y 30 empleados; 3 en emp esas en e 31 y 49 empleados; po encima de 50 empleados la ep esen aci6n oma la o ma de Comi é. 14. Ve no a 7. 15. Ve no a 2 (a). <{Pape s)>: Re is a de Sociologia P obablemen e, al legislación po encia á la p esencia sindical en la media- na emp esa, pe o la pequeña no expe imen a 6 g andes cambios. La Con ede ación Gene al de Pequeños y Medianos Emp esa ios (COPYME) nace en 1977, en oposición a la CEOE, a la que acusa de de- ende exclusi amen e 10s in e eses de 10s monopolios y de las g andes em- p esas. Pe o la hos ilidad de la g an pa onal y las escasas posibilidades que iene de negocia acue dos acaban debili ándola. La Con ede ación Española de la Pequeiia y Mediana Emp esa (CEPYME) nace ambién en 1977, p eocupada po la p oblemá ica de las <cpymesn, pe o pe mi iendo una doble a iliación, a ella y a la CEOE, y eco- nociendo la necesidad de una pa onal uni icada. Los p oblemas económicos y la al a de p o agonismo en Ia polí ica económica (pe íodo de conce ación) le obligan a i ma un acue do de a iliación a la CEOE en 1980. Hoy 10s Ó ganos di ec i os pa onales es án en manos de la g an emp esa, que nego- cia la polí ica económica. Las asociaciones a ni el ~c o ial o egional mis ca ac e is icas de las <cpymes)> negocian 10s con enios sec o iales. Pe o la a iliación eal de pequeñas emp esas a sus asociaciones sec o ia- les es mgy escasa. És as man ienen ínculos in o ma i os con las emp esas a a és de ci cula es pe iódicas en las que decla an 10s obje i os y c i e ios negociado es y o as cues iones. Pe o no se da una a iliación que compa a una co ela i a disciplina de acue dos i mados po las pa onales. También hemos de ene en cuen a el papel del Es ado du an e el an- quismo, al amen e in e encionis a en las elaciones labo ales; es obliga o- io a ilia se a 10s sindica os o iciales, y una pa e impo an e de las cues io- nes labo ales es egulada es a u a iamen e (po eglamen aciones, leyes o dec e os). Pe o, al mismo iempo, el Es ado no desa olla ins ancias de con ol sob e el cumplimien o de 10 eó icamen e egulado, pues o que el se icio de inspección del abajo es débil y poc0 au ónomo. Es e pasado desa olla una doble ac uación en las emp esas, que oda ia pe du a. En eo ia odas ienen unas mismas condiciones de abajo y sala iales, así como de jo nada y o os aspec os. En la p ác ica, 10s acue dos indi idua- les o con g upos de abajado es, las elaciones pa e nalis as o la simple im- posición c ean si uaciones muy di e sas de emp esa a emp esa y, sob e odo, una impo an e dis ancia en e la egulación eó ica y la p ác ica. En eali- dad España es un país con un ni el de egulación e ec i a bas an e bajo. Es o sucede de o ma más acusada en las emp esas pequeñas; en ellas la p esencia egulado a del Es ado pa ece se escasa, po cuan o ni siquie a exis en sindica os que puedan eclama el cumpliinien o de 10 legislado en ma e ia de jo nada, ho as ex as, u nos o cues iones simila es. De hecho es a no in e ención e ec i a del Es ado pe mi e sob e i i a muchas em- p esas que man ienen unas condiciones cla amen e po debajo de 10 que es á El abajo en la pequeña emp esa española legislado y, po supues o, de 10 que es negociado. A e ec os p ác icos, mu- chos pequeños emp esa ios desconocen el con enio. El aspec o undamen al aquí es el ca ác e de las elaciones labo ales. En las emp esas g andes y algunas medianas ,de sec o es adicionales ( ex- il, me al, anspo e), pa icula men e en zonas de adición indus ial, con exis encia de sindica os en las mismas, la negociación es el eje de las ela- ciones labo ales no s610 a a és del ac o pun ual del con enio (sea és e de emp esa sea de amo con pos e io aplicación a la emp esa), sino en la eso- lución de cualquie p oblema que se p esen e en e abajado es y di ec- ción. Pe o las cosas no son así en la emp esa mediana de adición más e- cien e ni, po supues o, en la pequeña. Desde luego, la negociación colec i a ambién puede ene luga en las pequeñas emp esas; sin emba go, casi ninguna emp esa con menos de 100 abajado es iene acue dos colec i os a excc:pción de aspec os pun uales. Las elaciones pe sonales suelen ene la l~egemonia y, según sea el em- p esa i~, pueden aduci se en pa e nalismo o bien en au o i a ismo. Las azones de es o son a ias: inexis encia de sindica os den o de la emp esa y debilidad sindical pa a ac ua aun desde ue a, adición poc0 dialogan e y poc0 asocia i a de 10s emp esa ios (a menudo son an iguos asala iados que han mon ado su emp esa); di icul sd obje i a pa a adecua se a 10 negociado a ni el gene al po la poca po encia económica de la emp esa. T abajado es y emp esa ios de la pequeña emp esa suelen ene escaso conocimien o de 10 negociado en el con enio, con excepción de sus epe cusiones di ec amen- e sala iales. O os aspec os e e idos a condiciones de abajo, p omoción, ca ego ías, aspec os sociales, jubilaciones, no suelen se o malizados ni po 10s emp esa ios ni po 10s abajado es en é minos de elaciones labo ales. El olumen de con lic i idad decla ado ez; hoy muy bajo en la pequeña y mediana emp esa. En algunos amos puede nani es a se con lic i idad abie a en o ma de hueIga o pla i es du an e la negociación del con enio, pe o dicha con iic i idad es escasa en la emp esa pequeña. La azón unda- men al es el pelig o de pe de el pues o de abajo. Los abajado es en p incipalmen e es ipos de amenazas a su pe manencia en el pues o de abajo: c isis de la emp esa, ees uc u ació i y inalización de con a o. El p ime o a ec a a la con inuidad de la p opia emp esa y es de ec ado p inci- palmen e po 10s abajado es de la emp esa, pequeña. Es ácilmen e com- p ensible que con dicha amenaza las posibilidades de con lic i idad mani- ies a sean escasas. apape s*: Re is a de Sociologia años y más de 15 años. Los abajado es de la pequeña emp esa es án en el p ime ni el 4 eces más que 10s de la g ande y el doble en el segundo ni- el; po el con a io, 10s de la g ande supe an en más del 100 po cien a 10s de la pequeña en el ni el de máxima an igüedad. Hace unos años exis ia una cie a adición de o mación en la pequeña emp esa que e a uncional pa a la p omoción bien den o de aquella emp e- sa bien en o a pequeña o en una g ande. Las pe sonas en e is adas seña- lan que con la c isis es as posibilidades de o mación y, po supues o, de p omoción, han disminuido en la pequeña emp esa. La en aja de la emp e- sa g ande que ha enido su p opia o mación in e na y sigue eniendo sus canales de p omoción es á cla a. Bs a puede se una á ea de colabo ación en- e Adminis ación y pequeñas emp esas. Las cuali icaciones medias y al as es án hoy en la g an emp esa. Cie amen e que la pequeña emp esa puede busca algún abajado al amen e cuali icado, paga lo bien y a a de con- se a lo; pe o la mayo ía de su plan illa no iene esas opo unidades. La descapi alización p o esional que ha enido luga ha lle ado a la si uación pa adójica ac ual en la que no se encuen an o iciales pa a bas- an es p o esiones. CONCLUSIONES El c ecien e desa ollo del modelo de pequeña emp esa es á p o ocando cambios impo an es en el abajo que a ec an a un g an núme o de pe so- nas. Quizás el elemen o cla e de esos cambios sea la lexibilidad labo al que hoy en dia iene luga en las emp esas pequeñas; lexibilidad ela i a a la si uación y despido de la ue za de abajo, pe o ambién a su uso den o de la emp esa, es deci , en el me cado de abajo y en la o ganización del a- bajo. Po es os mo i os la negociación in e na en e 10s suje os in oluc ados, eniendo olun ad e ins umen os pa a negocia , pa ece se el Único camino pa a consolida un nue o modelo de elaciones labo ales en la pequeña em- p esa que espe en cie as ca ac e is icas del abajo. Los emp esa ios han buscado dos ipos de lexibilidad: la de la con a- ación labo al y la del aba a amien o del despido, in en ando que se elimi- na a la no ma po la que en emp esas de menos de 25 abajado es se e- quie e la con o midad de la adminis ación pa a p ocede a la ees uc u a- ción de la plan illa. No han conseguido cambia es a úl ima no ma ni in o- duci acue dos sob e lexibilidad en la negociación colec i a, pe o si una e- glamen ación de con a ación que ha con e ido en sumamen e ágiles y ba- a os 10s nue os con a os. En las en e is as po noso os eaiizadas, 10s I El abs~jo en la pequeña emp esa española di igen es emp esa iales suelen mani es a um azonable g ado de con o mi- dad con la lexibilidad que ya exis e de hecho. Man ienen su discon o midad p incipalmen e po 10 que espec a a las indemnizaciones que se han de pa- ga po despido. La adminis ación a a de comsegui , desde hace años, que la p oblemá- ica de la lexibilidad sea esuel a en e las pa es a a és de negociación, pensando, sob e odo, en la ope a i idad de la lexibilización in e io a la emp esa: poli alencia, mo ilidad uncional, mayo adecuación de 10s sala- ios al abajo y al pues o que se ocupa, lexibilidad de jo nada. Tal obje i o choca con una ba e a impo an e: la debilidad sindical en la emp esa, pa - icula men e en aquella que aho a nos ocup a, lo que explica algunas de las no mas que ienen como inalidad una mis sólida ins i ucionalización de 10s sindica os en las emp esas (LOLS). Len amen e es á eniendo luga ya al- gún ip0 de negociación al espec o, aunque escasamen e en la pequeña em- p esa po la azón sindical aducida, y p ob,able:men e po que ampoc0 10s emp esa ios es án muy dispues os a acionaliza el ema. Los sindica os son eacios a la lexibilidad. Señalan que 10s emp esa ios han conseguido ya, sob e odo g acias a la legislación sob e con a ación y a la no aplicación de o as leyes, un g ado de lexibilización que se puede con- side a excesi o. O bien indican que dicha lexibilidad se ca ac e iza po su aplicación disc ecional y unila e iil. En la e o ma del me cado de abajo se en en an dos concepciones ex- emas. Una que en iende la lexibilidad como capacidad o ganiza i a exclu- si a del emp esa io: cambia de pues o de abajo, de ca ego ia, pone o qui a ho as ex ao dina ias, ins au a sis ennas de sala ios y de con ol de la p oduc i idad, e c., se ían 10 que dis ingui ía la emp esa ialidad. La o a que e la lexibilidad no s610 como un a aque a la segu idad en el empleo, sino has a como un a aque al empleo y p e ende opone se con no mas aú más ígidas. Quizá la posición in e medis, que comp ende que la no ma en cuan o al no 10 ga an iza odo y que p opugna la posibilidad de negocia cada uno de 10s aspec os de la elación labo al, incluida la en ada misma en la emp esa, puede se una salida más ealis al. La e iden e en aja pa a 10s 1: abajado e:; de la pequeña emp esa, en e- lación a la c eación de nue os empleos, se puede con e i en una des en- aja en é minos de calidad del a.bajo, si s610 10s pun os de is a de 10s em- p esa ios es án p esen es en el me cado labo al y en la o ganización del a- bajo. En é minos gene ales, y a pesa de algunas impo an es excepciones con espec o al ni el ecnológico y o as wa iables, 10s abajado es en la emp esa pequeña ganan menos, ienen menoi segu idad en su pues o de a- bajo y menos posibilidades de p omoción que 10s abajado es de la g an emp esa. <<Pape s)>: Re is a de Sociologia Las alo aciones que ealizan 10s di e sos agen es sociales sob e la le- gislación labo al iene un pun o común c i ico, aunque 10s ma ices sean di e en es: es caó ica, excesi a e in e encionis a, dicen 10s di igen es em- p esa iales; es abs ac a y gené ica, dicen 10s sindicalis as. Los ep esen an- es de la adminis ación admi en que da poc0 juego a la in e ención de las pa es. Los inspec o es labo ales añaden que hay pocos ins umen os pa a ga an iza su cumplimien o. De ahí se deducen dos al e na i as: necesidad de des egula , según 10s emp esa ios; necesidad de egula mis, pa a ga- an iza la p esencia, las compe encias de sindica os y delegados de pe sonal, según 10s sindica os. Los pa onos piensan que la legislación obs aculiza la in e ención de las pa es, 10s sindica os con ían en la legislación pa a o alece se. En ambos casos quizá se es án menosp eciando las opo unidades p ác icas pa a o a- lece la capacidad negociado a de las pa es. En es e con ex o se ha plan eado en a ias ocasiones la posibilidad de un ma co de elaciones labo ales especi ico pa a la pequeña emp esa, cues- ión que iene al menos dos aplicaciones: el de una negociación especi ica y el de una ins i ucionalización especi ica de 10s ep esen an es sociales. Los emp esa ios han acen uado la p ime a de ellas: el nue o ma co de- be ia dis ingui se po una mayo lexibilidad y po una adecuación de la ne- gociación en las pymes a la meno capacidad económica y inancie a de es as emp esas; ell0 debe ía epe cu i en 10s sala ios, en las condiciones de a- bajo, en la manejabiIidad de la mano de ob a. A cambio, la pequeña y me- diana emp esa o ece ía la c eación de nue o empleo. Los sindica os suelen esponde que es posible esa c eación, pe o al como es án las cosas es e en oque p eca iza ía el empleo aún más de 10 que es á en la ac ualidad. Los sindica os p i ilegian la segunda p opues a, señalando que de 10 que se a a es de po encia an o 10s sindica os y ep esen an es del pe so- nal, quizás a a és de o mas nue as, como de po encia un asociacionismo emp esa ial mode n0 en ese ip0 de emp esas. Ese po enciamien o se ía ia- ble con una ue e descen alización en las elaciones labo ales, apoyando su ins i ucionalización a ni el local y de egión au ónoma, ab iendo más las pue as de la emp esa al con ol de 10s sindica os, desa ollando ó mulas de pa icipación de 10s abajado es en la emp esa. Acue dos con gobie nos au- ónomos y con ayun amien os que si iesen pa a po encia sindica os y aso- ciaciones emp esa iales en esos ámbi os se ian adecuados pa a consegui es e p opósi o. Han sido jus ainen e 10s sindica os quienes han p opugnado la o mación de un ma co de elaciones labo ales especi ico en el País Vasco y quienes lo p opugnan, sin consegui lo, en Ca aluña, iniendo la oposición a que uncione en el p ime caso y a que se cons i uya en el segundo an o de 10s emp esa ios como de las adminis aciones au onómicas. El abaju en la pequeña emp esa española I Una úl ima cues ión se e ie e a la ~osibilidad de consolidación del mo- delo de pequeña emp esa como una cie a al e na i a a la g an emp esa. En p ime luga hab ía que e e i se a la alo ación del ~apel económico de la pequeña emp esa. En al sen ido menciona que la pequeña emp esa es aún hoy muy dependien e de la g ande y goza de escasa au onomia en su ac uación en el me cado; se ha ~ oducido, nás bien, un amplio p oceso de descen alización, del que la economia sume gida es una cla a señal, que man iene 10s ínculos en e la pequeña y la g an emp esa, que es la que si- gue dominando el me cado. El bajo ni el ecnológico de la pequeña emp e- sa -con cie as excepciones en elec ónica, a es g á icas y algún o o sec- o -, que es a ha compensado has a hoy con el ecu so al abajo sume gi- do y p eca io, la pone en una posición débil an e la posible pene ación de pequeñas emp esas p o enien es de o os paises de la CE, pues o que has a aho a dicha pene ación habia sida s610 de la g an emp esa. A pesa de es- os ac o es, no podemos ol ida que la pequeña emp esa iene en cie as e- giones -como Valencia, Ca aluña, e c.- una adición que le o o ga cie a consis encia ambién an e las g andes emp esas. Po odo el10 la pe spec i a que p esumiblemen e se desa olla d en Es- paña se á la de consolidación de la pequeña emp esa, pe o con dos posibles modelos en la ca ac e ización del abajo: uno más dependien e de la g an emp esa y o o nás au ónomo. La consolidación se puede da debido a las g andes acilidades pa a la c eación de nue as emp esas que hoy exis e:n, a eces basadas nás en la cuali icación de su ue za de abajo que en el capi al que ienen. Es o es cie o sob e odo en 10s se icios, donde la lexibilidad del p opio me cado es al que quie e no s610 unidades econ6mic.a~ pequeñas, sino que puedan cambia ápidamen e de ac i idad. Las emp esas pequeñas nás a anzadas ecnológicamen e ende án a de- sa olla un modelo p opio con mayo lexibilidad, pe o basándose en acue - dos o colec i os o indi iduales con 10s abiajado es, desa ollando la p o- moción p o esional y dando una cie a cabida a la pa icipación de 10s a- bajado es en la emp esa. Es e ipo de emp esas pueden p escindi de la e- gulación gene al, pe o desa olla 1 una egulación p opia basada sob e un cie o consenso con 10s abajado es. Las nás a asadas ecnológicamen e o las muy dependien es de la g an emp esa segui án man eniendo un modelo en gene al pa e nalis a y de con ol di ec o que es, en cie o modo, la ál u- la de escape que no es posible aplica en la g an emp esa, en la que es án 10s sindica os, donde suele habe l adiciones de negociación o donde las ins- i uciones de las elaciones labo ales pueden ac ua nás di ec a nen e; po an o, no se a a de un modelo al e na i o, sino de la aplicación unila e al del modelo dominan e. <<Pape s>>: Re is a de Sociologia Noso os c eemos que es a segunda al e na i a iene posibilidades de man ene se en España en posición hegemónica, a menos que la lib e ci cu- lación de capi ales y de mano de ob a en la CE a pa i de 1992 cambie mucho las cosas. C eación b u a de empleo en la indus ia española, 1978-1982 Núme o de empleados AAo (1 - 100) (100 - 500) (Más de 500) Media Po cen aje de empleo b u o c eado sob e el empleo o al 1978 .............................. 7,03 2,14 2,78 4,69 .............................. 1980 8,21 2,50 3,11 5,59 1982 .............................. 8,91 2,28 3 ,O6 5,71 C eación b u a de empleo po amaño del es ablecimien o Nue as indus ias ............... 62,l 6,1 Ampliación ...................... 15,O 61 To al ........................... 77,l 12,2 10,7 100,O FUENTE: Encues a Indus ial y Sec e a ia Gene al Tkcnica del Minis e io. La ca ego ia p o esional según el amaño de la emp esa Ob e os Ob e os Au 6no- Técnicos Técnicos cuali- no cuali- mos y em- Nzíme o de empleados al os medios icados icados p esa ios Menos de 100 ............ 9,3 22,l 17,l 25,6 25,7 Más de 100 ............... 16,3 40,5 25,4 15,4 2,4 FUEN~: Enques a Me opoli ana sob e Condicions de Vida i Hdbi s de la Poblacid a 1'A ea Me opoli ana de Ba celona, 1986. El amaño de la emp esa según el ipo de con a o, 1985 A iempo Nzíme o de empleados En p ác icas Fo mación pa cial Tem~o ales O os To al Menos de 100 ............... 4,647 5,994 6,234 7,166 2,352 26,393 (852) (97,9) (92,7) (922) (92,3) (92,3) Más de 100 .................. 802 128 491 614 195 2,230 (14,7) (2,l) (7,3) (7,9) (7,6) (7,8) To al ...................... 5,455 6,123 6,725 7,773 2,547 28,595 (19,l) (21,4) (23,5) (27,2) (8,9) (100) El amaño de la emp esa según el ip0 de con a o, 1986 E F u. A iempo N ime o de empleados B En p ác icas Fo mación pa cial Tempo ales O os To al C w Menos de 100 ............... 5,680 7,031- 7,082 7,826 3,920 31,539 ,$ (863) (97,9) (%,O) (922) (961) (92,9) p - Más de 100 .................. 886 150 533 662 159 2,410 8 (13,5) (2,l) (7,O) (73) (3,9) (7,l) 3 "I To al ...................... 6,566 7,182 7,616 8,488 4,079 33,950 (19,3) (2191) (22,4) (25,O) (12,O) (100) 9 00 w FUENTES: Minis e i0 de T abajo y Segu idad Social, INEM, E aluación de P og amas (sob e mues eo). L El abajo e:n la pequeña emp esa española 'TABLA 7 Rep esen an es sindicales elegidos po candida u a en 1986 según el amaño del cen o de abajo (en po cen ajes) Nu' ne o de e npleados Candida u a Menos de 100 Mis de 1 O0 To al - CC00 ............................... 33,5 36,4 34,5 UGT ................................. 44,9 34,O 40,9 O os sindica os ..................... 21,6 29,6 24,6 FUENTE: Minis e i0 de T abajo y Segu idad Social: Elecciones Sindicales 1986. 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