amtliche mitteilungen
verkündungsblatt der universität paderborn am.uni.pb
ausgabe 51.14 vom 14. märz 2014
besondere bestimmungen der prüfungsordnung
für den masterstudiengang
lehramt an berufskollegs mit
der beruflichen fachrichtung wirtschaftswissenschaften
an der universität paderborn
vom 14. märz 2014
herausgeber: präsidium der universität paderborn
-2-
Besondere Bestimmungen der Prüfungsordnung für den
Masterstudiengang Lehramt an Berufskollegs mit der beruflichen
Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft an der Universität Paderborn
vom 14. März 2014
Aufgrund des § 2 Absatz 4 und des § 64 Absatz 1 des Gesetzes über die Hochschu-
len des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz – HG) vom 31. Oktober 2006
(GV.NRW. S. 474), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 3. Dezember
2013 (GV.NRW. S. 723), hat die Universität Paderborn folgende Ordnung erlassen:
INHALTSÜBERSICHT
Teil I Allgemeines
§ 34 Zugangs- und Studienvoraussetzungen ..............................................3
§ 35 Studienbeginn......................................................................................3
§ 36 Studienumfang.....................................................................................3
§ 37 Erwerb von Kompetenzen....................................................................3
§ 38 Module und Meldung zur Prüfungen....................................................4
§ 39 Praxissemester....................................................................................5
§ 40 Profilbildung.........................................................................................5
Teil II Art und Umfang der Prüfungsleistungen
§ 41 Zulassung zur Masterprüfung ..............................................................5
§ 42 Prüfungsleistungen und Formen der Leistungserbringung,
Wiederholung und Kompensation, Bildung der Modulnote,
Abmeldung von der Modulprüfung und endgültiges Nichtbestehen ....6
§ 43 Masterarbeit.........................................................................................7
§ 44 Bildung der Fachnote...........................................................................7
Teil III Schlussbestimmungen
§ 45 Inkrafttreten und Veröffentlichung........................................................8
Anhang
Studienverlaufsplan
Modulbeschreibungen
-3-
Teil I
Allgemeines
§ 34
Zugangs- und Studienvoraussetzungen
Über die in § 4 Allgemeine Bestimmungen genannten Vorgaben hinaus gibt es keine
weiteren.
§ 35
Studienbeginn
Studienbeginn ist das Wintersemester.
§ 36
Studienumfang
Das Studienvolumen der beruflichen Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft umfasst
27 Leistungspunkte (LP), davon 12 LP fachdidaktische Studien, sowie zusätzlich 3
LP fachdidaktische Studien im Praxissemester.
§ 37
Erwerb von Kompetenzen
(1) In den fachwissenschaftlichen Studien der beruflichen Fachrichtung
Wirtschaftswissenschaft sollen die Studierenden folgende Kompetenzen
erwerben:
Die Studierenden verstehen spezifische wirtschaftswissenschaftliche Vor-
gehensweisen der Betriebswirtschaftslehre und Ökonomie sowie vertiefende
Modelle und nutzen sie adäquat zur Analyse und Problemlösung.
Die Studierenden untersuchen betriebswirtschaftliche Spezialbereiche im
Hinblick auf theoretische Modellierung und reale praktische Gegebenheiten.
Die Studierenden wenden erweiterte mit wirtschaftswissenschaftlichen und
beruflichen und fachdidaktischen Fragestellungen verbundene Problemlöse-
und Modellierungsmethoden und -techniken an.
Die Studierenden wenden ökonomische und betriebswirtschaftliche Prinzi-
pien und Theorien kontextabhängig an.
Die Studierenden reflektieren ausgewählte Facetten der Betriebswirtschafts-
lehre und der komplexen betrieblichen Realität.
(2) In den fachdidaktischen Studien der beruflichen Fachrichtung Wirtschafts-
wissenschaften sollen die Studierenden folgende Kompetenzen erwerben:
Die Studierenden vergleichen wirtschaftsbezogene fachdidaktische Modelle
im Hinblick auf Prozessplanung, Bildungsgangarbeit und Unterricht und
wenden Modelle in didaktischen Situationen adäquat an.
Die Studierenden agieren in Lehr-Lernsituationen unter Rückgriff auf
theoretische Erkenntnisse und curriculare Strukturen.
Die Studierenden benutzen Medien und reflektieren fachdidaktisches
Geschehen aus mediendidaktischer Perspektive.
-4-
Die Studierenden wenden Mediengestaltung und mediendidaktische
Reflektion für berufsspezifische Fragestellungen an.
Die Studierenden bereiten sich ihre Person und Aufgaben reflektierend auf
das Praxissemester vor.
Die Studierenden wenden diagnostische Verfahren an und reflektieren diese
vor dem Hintergrund didaktischer Förderanforderungen.
§ 38
Module und Meldungen zu Prüfungen
(1) Das Studienangebot im Umfang von 27 LP, davon 12 LP fachdidaktische
Studien, ist modularisiert und umfasst 4 Module.
(2) Die Module bestehen aus Pflicht- und/oder Wahlpflichtveranstaltungen. Die
Wahlpflichtveranstaltungen können aus einem Veranstaltungskatalog gewählt
werden.
(3) Die Studierenden erwerben die in § 37 genannten Kompetenzen im Rahmen
folgender Module:
1. Wirtschaftswissenschaftliches Vertiefungsmodul LP 5
Zeitpunkt
(Sem.) P/WP Work-
load (h)
1. Sem. Wirtschaftswissenschaftliches Vertiefungsmodul WP 150
2. WIWI-MA-FD A – Fachdidaktik Wirtschaftswissenschaften LP 7
Zeitpunkt
(Sem.) P/WP Work-
load (h)
1. Sem. Fachdidaktik Wirtschaftswissenschaften
(* in diesem Modul sind Anteile der
Diagnosekompetenz enthalten)
P 210
3. Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul LP 10
Zeitpunkt
(Sem.) P/WP Work-
load (h)
3. Sem. Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul WP 300
4.WIWI-MA-FD B –Mediendidaktische Perspektiven der Fachdidaktik
Wirtschaftswissenschaften LP 5
Zeitpunkt
(Sem.) P/WP Work-
load (h)
4. Sem. Mediendidaktische Perspektiven der Fachdidaktik P 150
-5-
(4) Die Beschreibungen der einzelnen Module sind den Modulbeschreibungen im Anhang
zu entnehmen. Die Modulbeschreibungen enthalten insbesondere die Quali-
fikationsziele bzw. Standards, Inhalte, Lehr- und Lernformen sowie die Prüfungs-
modalitäten und Prüfungsformen der Modulabschlussprüfungen. Konkretisierungen
finden sich jeweils aktuell im Modulhandbuch der Fakultät für Wirtschafts-
wissenschaften. Das Modulhandbuch wird vor Beginn eines akademischen
Jahres vom Fakultätsrat für Wirtschaftswissenschaften verabschiedet. Es ist
unmittelbar danach, vor Beginn der Anmeldephase für das Wintersemester des
jeweils folgenden akademischen Jahres zu veröffentlichen und gilt verbindlich
für ein Jahr (Oktober bis September). Das Modulhandbuch wird auf der
Homepage der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften bereitgestellt.
(5) Das Modul WIWI-MA- FD A stellt einen Beitrag zum Profil Umgang mit
Heterogenität dar. Modul WIWI-MA- FD B leistet einen Beitrag zum Profil
Medien und Bildung.
(6) „Die Meldung zum Modul ist gleichzeitig die Meldung zu der entsprechenden
Modulprüfung.
§ 39
Praxissemester
Das Masterstudium in der beruflichen Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft umfasst
gem. § 7 Abs. 3 und § 11 Allgemeine Bestimmungen ein Praxissemester an einem
Berufskolleg. Das Nähere wird in einer gesonderten Ordnung geregelt.
§ 40
Profilbildung
Die berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft beteiligt sich am Lehrveran-
staltungsangebot zu den standortspezifischen berufsfeldbezogenen Profilen gemäß
§ 12 Allgemeine Bestimmungen. Die Beiträge des Fachs können den semester-
weisen Übersichten entnommen werden, die einen Überblick über die Angebote aller
Fächer geben. Die Zuordnung der Module zu den Profilen ergibt sich aus der
Regelung in § 38 (5).
Teil II
Art und Umfang der Prüfungsleistungen
§ 41
Zulassung zur Masterprüfung
Die über § 17 Allgemeine Bestimmungen hinausgehenden Vorgaben für die
Teilnahme an Prüfungsleistungen im Fach Wirtschaftswissenschaft sind den
Modulbeschreibungen im Anhang zu entnehmen. Konkretisierungen finden sich
jeweils aktuell im Modulhandbuch der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
-6-
§ 42
Prüfungsleistungen und Formen der Leistungserbringung, Wiederholung
und Kompensation, Bildung der Modulnote, Abmeldung von der
Modulprüfung und endgültiges Nichtbestehen
(1) In der beruflichen Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft werden folgende
Prüfungsleistungen, die in die Abschlussnote der Masterprüfung eingehen,
erbracht und bewertet: Des Weiteren gibt es Formen der Leistungserbringung
im Sinne der aktiven und qualifizierte Teilnahme.
Aktive Teilnahme, inkl. Vor- und Nachbereitung
plus eine der folgenden Leistungen:
Kurzreferat
Sitzungsgestaltung
Seminarmoderation
schriftl. Tests oder Übungsaufgaben
Erkundungsaufgaben
Reflexionspapier
schriftliche Unterrichtsplanung/-reflexion
Nachweis der
aktiven und
qualifizierten
Teilnahme
Aktive Teilnahme, inkl. Vor- und Nachbereitung
plus eine der folgenden Leistungen:
Referat (ca. 45 min.) mit schriftl. Ausarbeitung (12-15 S.)
Hausarbeit/Projektarbeit (20-25 S.)
Klausur (90-120 Min.)
Mündl. Prüfung (ca. 20-30 Min.)
Projektdarstellung plus Kolloquium (ca. 15 Min.)
Portfolio (ca. 25 S.)
Prüfungsleistungen
(2) Sofern in der Modulbeschreibung im Anhang bzw. im Modulhandbuch der
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften gemäß § 38 Abs. 4 Rahmenvorgaben zu
Form und/oder Dauer/Umfang von Prüfungsleistungen enthalten sind, wird vom
jeweiligen Lehrenden bzw. Modulbeauftragten zu Semesterbeginn bekannt
gegeben, wie die Prüfungsleistung konkret zu erbringen ist. Dies gilt ent-
sprechend für den Nachweis der aktiven und qualifizierten Teilnahme.
(3) Eine Modulprüfung kann aus einer Modulabschlussprüfung oder mehreren
Modulteilprüfungen bestehen. Setzt sich eine Modulprüfung aus mehreren
Modulteilprüfungen zusammen, ergibt sich die Modulnote aus dem gewichteten
arithmetischen Mittel der Einzelnoten. Die Gewichtung ist in der jeweiligen
Modulbeschreibung im Modulhandbuch der Fakultät für Wirtschaftswissen-
schaften festgelegt. Das Ergebnis ist nach der ersten Dezimalstelle hinter dem
Komma abzuschneiden. Im Übrigen gilt § 24 Absatz 2 der Allgemeinen
Bestimmungen der Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Lehramt an
Berufskollegs entsprechend.
(4) Eine nicht bestandene Modulprüfung kann zweimal wiederholt werden. Eine
bestandene Modulprüfung kann nicht wiederholt werden. Einzelne Modul-
teilprüfungen können weder wiederholt noch nachgebessert werden. Wird eine
Modulteilprüfung mit schlechter als ausreichend (4,0) bewertet, findet eine
Kompensation durch die gewichtete Einbeziehung aller Einzelnoten in dem
Modul bei der Bildung der Modulnote statt.
-7-
(5) Ein Modul ist endgültig nicht bestanden, wenn die Modulprüfung nicht mehr
wiederholt werden kann. Die Masterprüfung ist endgültig nicht bestanden, wenn
ein Modul endgültig nicht bestanden ist oder die Masterarbeit nicht mehr
wiederholt werden kann.
(6) Bis spätestens eine Woche vor der ersten Prüfung in einem Modul kann die
Meldung zu der entsprechenden Modulprüfung ohne Angabe von Gründen
zurückgezogen werden.
§ 43
Masterarbeit
Wird die Masterarbeit gemäß §§ 17 und 21 Allgemeine Bestimmungen in der
beruflichen Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft verfasst, so hat sie einen Umfang,
der 18 LP entspricht. Sie soll zeigen, dass die Kandidatin bzw. der Kandidat in der
Lage ist, innerhalb einer vorgegebenen Frist ein für das künftige Berufsfeld Schule
relevantes Thema bzw. Problem aus der beruflichen Fachrichtung Wirtschafts-
wissenschaft mit wissenschaftlichen Methoden selbständig zu bearbeiten und die
Ergebnisse sachgerecht darzustellen. Die Masterarbeit kann wahlweise in der
Fachwissenschaft oder der Fachdidaktik verfasst werden. Sie soll einen Umfang von
etwa 60-80 Seiten nicht überschreiten.
§ 44
Bildung der Fachnote
Gemäß § 24 Abs. 3 Allgemeine Bestimmungen wird eine Gesamtnote für die
berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft gebildet. Alle Modulnoten des
Faches gehen gewichtet nach Leistungspunkten in die Gesamtnote des Faches ein.
Ausgenommen ist die Note für die Masterarbeit, auch wenn sie im Fach geschrieben
wird. Für die Berechnung der Fachnote gilt § 24 Abs. 2 Allgemeine Bestimmungen
entsprechend.
-8-
Teil III
Schlussbestimmungen
§ 45
Inkrafttreten und Veröffentlichung
(1) Diese besonderen Bestimmungen der Prüfungsordnung für den Master-
studiengang Lehramt an Berufskollegs mit der beruflichen Fachrichtung
Wirtschaftswissenschaft treten am 01. Oktober 2014 in Kraft.
(2) Sie werden in den Amtlichen Mitteilungen der Universität Paderborn ver-
öffentlicht.
Ausgefertigt aufgrund des Beschlusses des Fakultätsrats der Fakultät für Wirtschafts-
wissenschaften vom 12. September 2011 im Benehmen mit dem Ausschuss für
Lehrerbildung (AfL) vom 08. September 2011 sowie nach Prüfung der
Rechtmäßigkeit durch das Präsidium der Universität Paderborn vom 14. September
2011.
Paderborn, den 14. März 2014 Der Präsident
der Universität Paderborn
Professor Dr. Nikolaus Risch
Anhang
Studienverlaufsplan
Studienverlaufsplan für den Masterstudiengang
Lehramt an Berufskollegs
mit der beruflichen Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft
Semester /
Wintersem
(WS)
Sommersem
(SS)
Gesamt
LP pro
Semester
Module Modul
-LP
WIWI
Mo
dul-
LP
FD
Wirtschaftswissenschaftliches Vertiefungsmodul 5 1. Sem
WS 12
Fachdidaktik Wirtschaftswissenschaften
(das Modul dient auch der Vorbereitung des Praxissemesters)
7
2. Sem
SS 0 ---
3. Sem
WS 10 Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul 10
4. Sem
SS 5 Mediendidaktische Perspektiven der
Fachdidaktik Wirtschaftswissenschaften
5
Summe 27 15 12
Aktueller Stand der Auswahlliste für das Modul
Wirtschaftswissenschaftliches Vertiefungsmodul:
Aktualisierungen erfolgen stets im Modulhandbuch der Fakultät
Wirtschaftswissenschaften anhand der dortigen allgemeinen Standards
(WP) (Work-
load)
W4214 Bankmanagement
W4214-01: Bankbilanzanalyse
W4214-02: Risikomanagement in Kreditinstituten
WP 150
W4215 Projekt zum Bankmanagement WP 150
W4230 Praxis der Wirtschaftsprüfung WP 150
W4235 Theorie der Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung WP 150
W4237 Seminar zur Theorie der Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung WP 150
Aktueller Stand der Auswahlliste für das Modul
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul:
Aktualisierungen erfolgen stets im Modulhandbuch der Fakultät
Wirtschaftswissenschaften anhand der dortigen allgemeinen Standards
(WP) (Work-
load)
W4111 Kundenmanagement und -forschung
W4111-01 Customer Equity Management
W4111-02 Marketingforschung
W4111-03 Projektarbeit zum Kundenmanagement
WP 300
W4121 Marketingphilosophie und -theorie
W4121-01 Marketing Philosophie
W4121-02 Marketing-Seminar
WP 300
W4131 Strategic Management WP 300
W4141 Human Ressource Management WP 300
W4221 Besteuerung und unternehmerische Entscheidungen
W4221-01 Grundlagen der Besteuerung der Gesellschaften
W4221-02 Entscheidungswirkungen der Besteuerung
W4221-03 Besteuerung von Unternehmensgründungen und Umwandlungen
W4221-04 Seminararbeit
WP 300
W4222 Internationale Besteuerung
W4222-01 Grenzüberschreitende Unternehmensbesteuerung
W4222-02 Fallstudien zur Internationalen Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
WP 300
W4241 Methoden im Controlling
4241-01 Seminar zu Methoden im Controlling
4241-02 Internes Rechnungswesen
4241-03 Vertiefung Controlling
WP 300
W4251 Logistikmanagement
W4251-01 Strategisches Logistikmanagement
W4251-02 Taktisches Logistikmanagement
W4251-03 Operatives Logistikmanagement
W4251-04 Übung
WP 300
W4264 Kapitalmarkttheorie WP 300
W4311 Kommunikationsmanagement
4311-01 Betriebliche Kommunikationssysteme und Kommunikationsmanagement
4311-02 Projekt: Betriebliche Kommunikationssysteme und
Kommunikationsmanagement
4311-03 Seminar: Forschungsfragen des Kommunikationsmanagements
WP 300
W4312 Datenmanagement
4312-01 Datenmanagement: Datenmodellierung und Datenbanken
4312-02 Projekt: Data Warehousing mit SAP BW
4312-03 Projekt: Integriertes Projektmanagement
WP 300
W4314 IT-basiertes Konzerncontrolling
4314-01 IT-orientiertes Konzerncontrolling
4314-02 IT-gestütztes Konzerncontrolling
4314-03a SAP ERP CO-Systemeinführung
4314-03b SAP BW-Systemeinführung
WP 300
W4331 Software-Applikation im Supply Chain Management
W 4331-01 Einführung in IT-Werkzeuge für das Supply Chain Management
W 4331-02 IT-Werkzeuge für das Supply Chain Management
WP 300
W4332 IT-Lösungen für die Produktionsplanung
W 4332-01 Einführung in IT-Werkzeuge zur Produktionsgestaltung
W 4332-02 IT-Werkzeuge zur Produktionsgestaltung
WP 300
W4346 Operations Research A
4346-01 Lineare Programmierung
4346-02 Angewandte ganzzahlige Optimierung
4346-03 Übung zu Operations Research
WP 300
W4347 Operations Research B
4347-01 Netzwerkmodelle und Algorithmen
4347-02 Meta-Heuristiken
4346-03 Projekt zu Operations Research B
WP 300
Modulbeschreibungen
Wirtschaftswissenschaftliches Vertiefungsmodul: Bankmanagement
Modulnummer
W 4214
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
1. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Bankmanagement
Vorlesung
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Kenntnisse von Jahresabschlüssen und daraus abgeleiteter Kennzahlen.
Kenntnisse fortgeschrittener Instrumente des Risikomamangements.
Methodenwissen: methodic competence
Analysetechnik der Jahresabschlussanalyse von Banken.
Entscheidungsorientierte Ermittlung von Risikokennzahlen, die insbesondere zur risikoorientierten
Steuerung von Kreditinstituten von Bedeutung sind.
Transferkompetenz: transfer competence
Selbständige Anwendung auf Jahresabschlüsse.
Anwendung von allgemeinen Analyseverfahren/ -techniken auf spezielle Probleme.
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Beurteilung der Aussagekraft von Jahresabschlüssen.
Beurteilung der Aussagekraft bzw. der Schwächen und Stärken verschiedener Risikokennzahlen /
Risikokennzahlensysteme.
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Modellierungstraining
Eigenverantwortliche Informationssuche in wissenschaftlicher Literatur, u. a. auch im Internet
Theorien, Modelle und Konzepte zur Erklärung von Sachverhalten zu nutzen
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Auf der Basis von konkreten Bank-Jahresabschlüssen wird ein Analyseschema erarbeitet, um die
Rentabilität eines Kreditinstitutes zu beurteilen.
Vermittlung der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Messung und Steuerung von Risiken in
Kreditinstituten.
4 Lehrformen
Vorlesungen sowie Präsentationen
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch folgender Veranstaltungen:
W2211 Bank- und Börsenwesen oder
W2231 Externes Rechnungswesen
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Schiller, Bettina Prof. Dr.
Wirtschaftswissenschaftliches Vertiefungsmodul: Projekt zum Bankmanagement
Modulnummer
W 4215
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
1. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Übung zum Bankmanagement
Vorlesung, Gruppenarbeit, Präsentation
Kontaktzeit
15 h Selbststudium
135 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Faktenwissen je nach Inhalt des zu lösenden Problems
Methodenwissen: methodic competence
Erarbeitung theoretischer Kenntnisse
Transferkompetenz: transfer competence
Übertragung theoretischer Erkenntnisse auf praktisch bestehende Probleme, Anwendung von
Präsentationstechniken
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Auswahl der relevanten Informationen und Methoden für die Lösung neuer komplexer Fragestellungen und
deren kritische Beurteilung
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Modellierungstraining
Eigenverantwortliche Informationssuche in wissenschaftlicher Literatur, u. a. auch im Internet
Präsentation eigener Ergebnisse (Projektarbeit)
Studierende sollen in der Lage sein, Theorien, Modelle und Konzepte zur Erklärung von Sachverhalten zu
nutzen
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Anhand von aktuellen, komplexen Problemstellungen aus der Praxis des Bank- und Börsenwesens soll
der Einsatz erworbener theoretischer Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Projekt eingeübt werden.
4 Lehrformen
Vorlesungen, Gruppenarbeit und Präsentationen
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch der Veranstaltung W2211 Bank- und Börsenwesen
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. . Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Schiller, Bettina Prof. Dr.
Wirtschaftswissenschaftliches Vertiefungsmodul: Praxis der Wirtschaftsprüfung
Modulnummer
W 4230
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
1. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Praxis der Wirtschaftsprüfung
Vorlesung
Kontaktzeit
45 h Selbststudium
105 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Vertiefte Kenntnisse über die Methoden und die rechtlichen Grundlagen in der Wirtschaftsprüfung
Methodenwissen: methodic competence
Jahresabschlussprüfung
Transferkompetenz: transfer competence
Erfassung von Methoden und Zielen der Jahresabschlussprüfung sowie deren Umsetzung in die Praxis
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Verständnis für Zwecke der Wirtschaftsprüfung
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Modellierungstraining
Eigenverantwortliche Informationssuche in wissenschaftlicher Literatur, u. a. auch im Internet
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Beruf des Wirtschaftsprüfers
Grundlagen und die Durchführung der Jahresabschlussprüfung
Prüfung des Lageberichts.
4 Lehrformen
Vorlesung
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch der Veranstaltung W2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Schneider, Georg Prof. Dr. Dr.
Wirtschaftswissenschaftliches Vertiefungsmodul: Theorie der Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung
Modulnummer
W 4235
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
1. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Theorie der Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung
Vorlesung
Kontaktzeit
45 h Selbststudium
105 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Entwicklung einer ökonomischen Perspektive und des Verständnisses für ökonomische Wirkungen von
Rechnungslegungsvorschriften
Methodenwissen: methodic competence
Spieltheorie, Agency Theorie
Transferkompetenz: transfer competence
Erfassung von Zielen der externen Berichterstattung, deren Umsetzung in Standards, Wirkungen der
Berichterstattung und Identifikation von Anreizen und Interessenkonflikten verschiedener Akteure im
Rahmen der Wirtschaftsprüfung
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Verständnis für Zwecke externer Berichterstattung und trade-offs, die sich bei der Umsetzung in
Rechnungslegungsvorschriften ergeben
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Analysefähigkeit
Recherchefähigkeit
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Ökonomische Wirkungen von Rechnungswesen
Externes Rechnungswesen als Informationsinstrument
Analyse nationaler und internationaler Rechnungslegungsstandards
ausgewählter und praxisbezogener Fragestellungen der Wirtschaftsprüfung
4 Lehrformen
Vorlesung
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch der Veranstaltung W2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Schneider, Georg Prof. Dr. Dr.
Wirtschaftswissenschaftliches Vertiefungsmodul: Seminar
zur Theorie der Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung
Modulnummer
W 4237
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
1. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Seminar zur Theorie der Rechnungslegung und
Wirtschaftsprüfung
Seminar
Kontaktzeit
45 h Selbststudium
105 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Die Studierenden kennen Elemente der Rechnungslegung und der Wirtschaftsprüfung
Methodenwissen: methodic competence
Methoden der Rechnungslegung
Transferkompetenz: transfer competence
Anwendung auf neue Probleme der Rechnungslegung
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Rechnungslegung bewerten
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Prüfungskompetenzen
Analysefähigkeit
Recherchefähigkeit
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Thematische Angliederung an das Modul W 4235 Theorie der Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung
Verfassen einer Seminararbeit
4 Lehrformen
Einführungsveranstaltung
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch der Veranstaltung W2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
Aktive und qualifizierte Teilnahme.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Schneider, Georg Prof. Dr. Dr.
Fachdidaktik Wirtschaftswissenschaften
Modulnummer
WIWI MA II
Workload
210 h
Credits
7
Studiensemester
1. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Fachdidaktik Wirtschaftswissenschaften Kontaktzeit
75h Selbststudium
135 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Die Studierenden können bestehende Curricula aufgrund ihrer Systematik differenzieren. Für die
Gestaltung von Lehr-/Lernarrangements werden Konzepte in der Tradition der handlungsorientierten
Didaktik herangezogen. Einzelne didaktische Entscheidungsfelder können in deren Zusammenspiel
konzipiert, umgesetzt und evaluiert werden.
Methodenwissen: methodic competence
Bestehende Curricula und didaktische Konzeptionen werden analysiert und daraus werden Vorgaben für
das eigene didaktische Handeln theoriebezogen abgeleitet. Eigene didaktische Konzeptionen werden unter
Zuhilfenahme von Theorien und Modellen entwickelt und realisiert.
Transferkompetenz: transfer competence
Die Studierenden übernehmen selbständig den vollständigen Handlungsprozess einer didaktischen
Konzeption: von der Analyse der curricularen Vorgaben und der bestehenden Rahmenbedingungen, über
die Entwicklung einer Grobkonzeption, die Gestaltung notwendiger Materialien und Aufgabensituationen,
die Erprobung der eigenen Entwicklung an beruflichen Schulen und der darauf bezogenen Evaluation. Die
Studieren bereiten sich reflektierend auf Transfer in die Praxisvor.
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Die Studierenden können einzelne Entscheidungen und ihre Konzeptionen vor dem Hintergrund
theoretischer Modelle und Konzepte begründet darstellen und verteidigen. Sie lernen die Grenzen der
Gestaltung von Situationen kennen und agieren verantwortlich gegenüber der Lernergruppe wie auch
gegenüber sich selbst.
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Analyse- und Interpretationsfähigkeit
Entwicklung von didaktischen Modellierungen
argumentatives Vorgehen
reflektierte Entwicklungsarbeit
Selbst- und Fremdevaluationen
Diagnostische Kompetenzen
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Erweiterte Fachdidaktische Modell zur Wirtschaftswissenschaft
Gestaltung von komplexen Lehr-Lernarrangements
Situationsorientierte Fachdidaktik
Handlungstheoretische Didaktik
Diagnose
Vorbereitung auf Praxissemester
4 Lehrformen
Vorlesungen, Übungen
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
keine
8 Prüfungsformen
Das Modul wird in der Regel über eine Hausarbeit / Projektarbeit abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Beutner, Marc Prof. Dr., Kremer, Hugo Prof. Dr., Sloane, Peter Prof. Dr., Winther, Esther Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Kundenmanagement und –forschung
Modulnummer
W 4111
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Kundenmanagement und -forschung
Vorlesung, Übung und Projektarbeit
Kontaktzeit
90 h Selbststudium
210 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Kenntnis der strategischen Handlungsoptionen und operativen Kernprozesse des Kundenmanagements;
Einsatzmöglichkeiten der Marketingforschungsmethoden im Kundenmanagement, Konzept des Customer
Equity Managements
Methodenwissen: methodic competence
Anwendung der oben erwähnten Konzepte zur Erklärung marketingrelevanter Sachverhalte
Transferkompetenz: transfer competence
geeignete Auswahl und Anwendung der erlernten Konzepte des Kundenmanagements und des Customer
Equity Managements zur Lösung von Marketingproblemen
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
selbstständige Auswahl und Bewertung von Handlungsalternativen im Kundenmanagement und Customer
Equity Management
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs: Nutzung des konzeptionellen und methodischen Wissens aus den
Vorlesungen und dem semesterbegleitenden Selbststudium der Lehrbücher für die Fallbearbeitung,
Falldiskussionen im Plenum, Vor- und Nachbereitung anhand des zur Verfügung gestellten Lesematerials
Eigenverantwortliche Literaturrecherche in verschiedenen Medien
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Verantwortungsbereitschaft
Präsentationstechniken
Lernbereitschaft
Gute Ausdrucksfähigkeit der englischen Sprache
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Strategische Handlungsoptionen und operative Kernprozesse des Kundenmanagements
Customer Equity Management
Produkt-, Marken- und Beziehungsmanagement
4 Lehrformen
Vorlesungen, Übungen, Projektarbeit, Fallstudien
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
keine
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Eggert, Andreas Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Marketingphilosophie und -theorie
Modulnummer
W 4121
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Marketingphilosophie und -theorie
Vorlesung, Übung, Seminararbeit
Kontaktzeit
90 h Selbststudium
210 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Vermittlung wirtschaftswissenschaftlicher Basistheorien und Managementwissens der Gegenwart;
Kommunikative Kompetenz
Methodenwissen: methodic competence
Selbstständige Erarbeitung fachspezifischer Gegenstände, wissenschaftliche und praxistaugliche
Darstellung erarbeiteten Wissens (mündlich und schriftlich)
Transferkompetenz: transfer competence
Kooperations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Verständnis der Entwicklung ökonomischer Begriffe und Kategorien vor wissenschaftsgeschichtlichem
Hintergrund.
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Selbstständiger Wissenserwerb
Wissenschaftliches Schreiben und Präsentieren
Kommunikative Kompetenz
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Einführung in Marketingtheorie
Dogmengeschichte und Analyse der Genese der Wissenschaften und der Ökonomie
Bedarfsorientierte Produktion und produktionsbedingter Bedarf
Bedürfnisbedingte Bedarfslehre
4 Lehrformen
Vorlesung/Übung, Seminararbeit alleine und/oder in Zweier-Teams, Diskussion spezifischer Themen,
Literaturrecherche und -studium, Präsentation, Schreiben wissenschaftlicher Aufsätze und Abhandlungen.
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
keine
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Rosenthal, Klaus Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Strategic Management
Modulnummer
W 4131
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Strategic Management
Vorlesung, Planspiel
Kontaktzeit
90 h Selbststudium
210 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Die Studierenden kennen Konzepte des strategischen Managements
Methodenwissen: methodic competence
Methoden des strategischen Managements
Transferkompetenz: transfer competence
Transfer auf neue Probleme des strategischen Managements
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Bewertung strategischen Managements
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Selbstständiger Wissenserwerb
Wissenschaftliches Schreiben und Präsentieren
Kommunikative Kompetenz
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Strategische Aufgaben
Strategien
Strategieplanung und -umsetzung
4 Lehrformen
Vorlesungen und ein Planspiel
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch der Veranstaltung W2131 Organisation und Unternehmensführung
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Frick, Bernd Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Human Resource Management
Modulnummer
W 4141
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Human Ressource Management
Vorlesung, Übung, Projektarbeit
Kontaktzeit
90 h Selbststudium
210 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Kenntnisse der einschlägigen personalwirtschaftlichen Theorien und Fähigkeit zur Anwendung dieser
Theorien auf strategische Personalmanagementfragen
Methodenwissen: methodic competence
Konzipierung und Durchführung empirischer Untersuchungen im Rahmen der Personalforschung, Kenntnis
des methodischen Instrumentariums
Transferkompetenz: transfer competence
Anwendung personalwirtschaftlicher Theorien und Instrumente der Personalforschung auf
personalwirtschaftliche Fragestellungen
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence:
Selbstständige Auswahl und Bewertung von Personalforschungsinstrumenten, kritische theoriegestützte
Analyse von Personalmanagementfragen
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs
Kooperations- und Teamfähigkeit in den Hausaufgabenteams und Projektgruppen
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. im Internet
Präsentation eigener Ergebnisse (Projektarbeit)
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Kompetenzen zur strategischen Gestaltung des Personalmanagements und zur Formulierung und
Organisation entsprechender Forschungsprojekte
Vollständige und unvollständige Verträge
Psychologische Verträge
Fairness, Partizipation
Interne Arbeitsmärkte und Commitment
Regressionsanalyse
4 Lehrformen
Vorlesungen, Übungen, Projektarbeit
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch der Veranstaltung W 2141 Personalwirtschaft
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Schneider, Martin Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Besteuerung und unternehmerische Entscheidungen
Modulnummer
W 4221
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Besteuerung und unternehmerische Entscheidung
Vorlesung / Übung, Literaturstudium
Kontaktzeit
62 h Selbststudium
238 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Kenntnis des nationalen Steuerrechts, Besteuerung verschiedener Unternehmensformen,
Methoden der Beurteilung von Entscheidungswirkungen der Besteuerung
Methodenwissen: methodic competence
Selbständige Lösung fachspezifischer Sachverhalte,
Anwendung der Methoden zur Beurteilung der Entscheidungswirkungen
Transferkompetenz: transfer competence
geeignete Auswahl und Anwendung der Methoden, Anwendung der steuerrechtlichen Regelungen
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Eigenständige Auswahl und Bewertung problemorientierter Rechtsgrundlagen, Rechtsprechung und
Fachzeitschriften, selbstständige Analyse kritischer Fälle
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs: Kombination aus Vorlesung, Vor- und Nachbereitung am Vorlesungsmaterial,
Hausaufgaben, Fallstudien
Kooperations- und Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Sprachliche Kompetenz
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. im Internet
Vertiefte Erfahrungen im Schreiben einer wissenschaftlichen Arbeit
Präsentation eigener Ergebnisse
Strategien der Wissensvermittlung durch Coaching
aktive Diskussion und Moderation
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Einfluss von Besteuerung auf unternehmerische Entscheidungen
Rechtsformwahl
Steuerliche Rahmenbedingungen
Ökonomische Analyse des Steuerrechts
Einfluss der Besteuerung auf Investitions- und Finanzierungsentscheidungen
Investitionsneutralität
4 Lehrformen
Vorlesungen, Präsentationen, Literaturstudium und eine Seminararbeit
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
keine
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Sureth, Caren Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Internationale Besteuerung
Modulnummer
W 4222
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Internationale Besteuerung
Vorlesung / Übung, Literaturstudium, Gruppenarbeitsphasen
Kontaktzeit
56 h Selbststudium
244 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Kenntnis des nationalen und internationalen Steuerrechts, Doppelbesteuerungsproblematik, Theorie der
Vermeidung der Doppelbesteuerung, Außensteuergesetz.
Methodenwissen: methodic competence
Selbständige Lösung uni-, bi- und multilateraler Sachverhalte, Systematisierung der
Doppelbesteuerungsproblematik, Internationale Steuerplanung
Transferkompetenz: transfer competence
Anwendung der Doppelbesteuerungsabkommen (DBA), Internationale Konzernsteuerplanung.
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Eigenständige Auswahl und Bewertung problemorientierter Rechtsgrundlagen, Rechtsprechung und
Fachzeitschriften, selbstständige Analyse kritischer Fälle.
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs
Kooperations- und Teamfähigkeit in den Fallstudienteams und Projektgruppen
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. im Internet,
Beachten wissenschaftlicher Standards, Präsentation eigener Ergebnisse (Fallstudien)
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Steuerliche Probleme bei grenzüberschreitenden wirtschaftlichen Aktivitäten von Steuerinländern im
Ausland und Steuerausländern im Inland
Einführung in das nationale und internationale Steuerrecht
Ertragsteuern (insbesondere Einkommensteuer und Körperschaftsteuer) und deren Einfluss auf
internationale Investitions-, Finanzierungs- und Rechtsformentscheidungen
Besonderheiten im internationalen Waren- und Leistungsaustausch (indirekte Besteuerung)
4 Lehrformen
Vorlesungen, Übungen, Präsentationen, Literaturstudium, Gruppenarbeitsphasen und Fallstudienarbeit
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch folgender Veranstaltungen:
W2221 Unternehmensbesteuerung
W2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Sureth, Caren Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Methoden im Controlling
Modulnummer
W 4241
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Methoden im Controlling
Vorlesung, Seminar,
Kontaktzeit
60 h Selbststudium
240 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Grundlagen des Rechnungswesens
Methodenwissen: methodic competence
Selbständige Anwendung von Verfahren der Kosten- und Leistungsrechnung; Einführung in die
betriebswirtschaftlichen Methoden der Informationsverdichtung für die Zwecke der Unternehmenssteuerung
Transferkompetenz: transfer competence
Übertragung erlernter Verfahren zur Lösung betriebswirtschaftlicher Entscheidungsprobleme auf
Fragestellungen des internen Rechnungswesens
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Ansätze des Controllings und alternativer Führungsansätze hinsichtlich der Eignung für betriebliche
Führungsprobleme beurteilen können; Recherche der aktuellen Literatur; Eigenständige Auswahl,
Anwendung und Beurteilung der erlernten Verfahren ein- und mehrperiodiger Rechnungssysteme
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. im Internet
Strategien des Wissenserwerbs: Vor- und Nachbereitung von Vorlesungsmaterial
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. in Systemhandbüchern
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Grundlagen des internen Rechnungswesen
aktuelle Entwicklungen im internen Rechnungswesen und praktische Anwendung der Grundlagen
Stärken und Grenzen des internen Rechnungswesens
innerbetriebliches Rechnungswesen als wesentlicher Teil des organisatorischen Aufbaus eines
Unternehmens
4 Lehrformen
Vorlesungen, Seminare
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
keine
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Werner, Thomas Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Logistikmanagement
Modulnummer
W 4251
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Logistikmanagement
Vorlesung, Übungen, Seminar,
Kontaktzeit
90 h Selbststudium
210 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Kenntnisse in den Bereichen der betrieblichen und innerbetrieblichen Standortplanung, der Materiallogistik,
Lagerhaltungs- und Transportplanung
Methodenwissen: methodic competence
Selbständige Lösung logistischer Entscheidungsprobleme unter Einsatz von Methoden der Mathematik, der
Statistik sowie des Operations Research
Transferkompetenz: transfer competence
Übertragung erlernter Verfahren zur Lösung betriebswirtschaftlicher Entscheidungsprobleme auf
Fragestellungen des Logistikmanagements
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Eigenständige Auswahl, Anwendung und Beurteilung der erlernten Methoden zur Beantwortung logistischer
Fragestellungen
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Vor- und Nachbearbeitung des Vorlesungsstoffs
Ausarbeitung von Übungsaufgaben und Präsentation der Ergebnisse vor dem Auditorium
Gruppenarbeit im Rahmen von Übungen und Seminaren zur Förderung der Teamfähigkeit
Auswertung themenrelevanter Literatur für Vorlesung und Übung
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Fragestellungen des strategischen, taktischen und operativen Logistikmanagements
strategischen Beschaffungs-, Produktions- und Absatzlogistik
Probleme der betrieblichen Standortplanung
Probleme der Materiallogistik
Planungsprobleme in der Lagerhaltung und im Transportwesen
4 Lehrformen
Vorlesungen, Übungen und Seminare
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch folgender Veranstaltungen:
E1711 Mathematik I für Wirtschaftswissenschaftler bzw. Mathematik I (Wirtschaftsingenieure: Maschinenbau) bzw.
Höhere Mathematik A (Wirtschaftsingenieure: Elektrotechnik)
W2251 Produktionsmanagement
W1111 Grundzüge der BWL A
W1471 Grundzüge der Statistik I
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Betz, Stefan Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Kapitalmarkttheorie
Modulnummer
W 4264
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Kapitalmarkttheorie
Vorlesung, Übungen,
Kontaktzeit
90 h Selbststudium
210 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Kapitalmarktmodelle
Methodenwissen: methodic competence
Umgang mit Kapitalmarktmodelle
Transferkompetenz: transfer competence
Transfer auf neue Probleme
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Bewertungen am Kapitalmarkt und Modelleinschätzung
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Reflexionsfähigkeit
Informationsbeschaffung und -analyse
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Entscheidungstheorie
Wohlfahrtstheorie
Gleichgewichte an Finanzmärkten
Informationsökonomie
Erwartungsnutzentheorie
4 Lehrformen
Vorlesungen und Übungen
5 Gruppengröße
-
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
-
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch folgender Veranstaltung: W 2263 Entscheidungstheorie (Empfehlung)
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Löffler, Andreas Prof Dr. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Kommunikationsmagement
Modulnummer
W 4311
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Kommunikationsmanagement
Vorlesung, Seminar
Kontaktzeit
90 h Selbststudium
210 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
- Elemente der Gestaltungstreiber des Rahmenkonzeptes Electronic Business schildern können.
- Kommunikationsarchitekturen nach Kriterien unterscheiden und beurteilen können.
Methodenwissen: methodic competence
- Methoden der empirischen Sozialforschung und des konstruktiven Systementwurfs auf betriebliche
Kommunikationssysteme anwenden können.
- Methoden der Literaturrecherche und -auswertung in Forschungsfeldern des betrieblichen
Kommunikationsmanagements benutzen können.
Transferkompetenz: transfer competence
- Ausgewählte Forschungsfragen des betrieblichen Kommunikationsmanagements in Studienarbeiten und
Veröffentlichungen bearbeiten können.
- Erarbeitete Forschungslösungen nach wirtschaftlichen und technologischen Gesichtspunkten analysieren
können.
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
- Forschungsansätze von Universitäten und IT-Anbietern nach wirtschaftlichen, technologischen und
rechtlichen Kriterien bewerten können.
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs: Vor- und Nachbereitung am Vorlesungsmaterial, Arbeiten am System,
Projektarbeit
Kooperations- und Teamfähigkeit in den Seminarteams und Projektgruppen
System- und Modellierungstraining
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. in Systemhandbüchern, IT-Anbieterunterlagen
Präsentation eigener Ergebnisse (Seminararbeit, Projektarbeit)
Schreiben einer (ersten) wissenschaftlichen Arbeit (Seminararbeit)
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Methodische und inhaltliche Forschungsfragen des betrieblichen und überbetrieblichen
Kommunikationsmanagements
Einführung in Standardsoftware
Generalisierung von Kenntnissen in einer Kommunikationsarchitektur
Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Forschungsfelder
4 Lehrformen
Vorlesungen, Seminare sowie eigenständige Literaturrecherchen
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Bachelor Wirtschaftsinformatik bzw. Wirtschaftswissenschaften bzw. Informatik (Empfehlung)
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Fischer, Joachim Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Datenmanagement
Modulnummer
W 4312
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Datenmanagement
Vorlesung, Projektarbeit
Kontaktzeit
100 h Selbststudium
200 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
- Elemente und Phasen der Datenkonstruktion und Datenmodellierung im betrieblichen Datenmanagement
wiedergeben können.
- Betriebliche Datenmodelle für Analyse und Transaktionssysteme nach Kriterien unterscheiden und
beurteilen können.
Methodenwissen: methodic competence
- Verfahren der semantischen und logischen Datenmodellierung für Analyse- und Transaktionssysteme
anwenden können.
- Werkzeuge der Datenbankimplementierung für Analyse- und Transaktionssysteme benutzen können.
- Verfahren des Projektmanagements zur Lösung von Modellierungs- und Implementierungsaufgaben im
Datenmanagement anwenden können.
- Projektmanagementansätze in integrierter betriebswirtschaftlicher Standardsoftware implementieren
können.
Transferkompetenz: transfer competence
- Für betriebliche Anwendungsprobleme semantische und logische Datenmodelllösungen entwickeln können.
- Semantische und logische Lösungsalternativen auf ihre Eignung für das betriebliche Anwendungsproblem
analysieren.
- Einzelne Probleme des Datenmanagements zu strategischen, taktischen und operativen Plänen
kombinieren und korrespondierende Projektportfolios entwerfen.
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
- Für betriebliche Anwendungsfelder zielgerechte Lösungsalternativen nach wirtschaftlichen, DV-technischen
und rechtlichen Kriterien vergleichen können.
- Projektportfolios aus der unternehmerischen Praxis nach geschäftlichen, organisatorischen, fachlichen und
technischen Gesichtspunkten bewerten.
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs
Kooperations- und Teamfähigkeit in den Projektgruppen
System- und Modellierungstraining
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. in Systemhandbüchern
Schreiben wissenschaftlicher Projektarbeiten
Präsentation eigener Ergebnisse
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Betriebliches Datenmanagement
Methoden der Datenmodellierung
Datenbankmanagementsysteme und Data Warehousesysteme
Semantische Datenmodelle und logische Datenschemata
4 Lehrformen
Vorlesungen, Projektarbeit sowie eigenständige Literaturrecherchen
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Kenntnisse in diesen Feldern werden erwartet:
Grundkenntnisse Datenmodelle (z.B. relationales Modell) und Datenkonstruktion (z.B. ERM)
Grundkenntnisse Systembedienung SAP R/3 oder SAP BW
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Fischer, Joachim Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: IT-basiertes Konzerncontrolling
Modulnummer
W 4314
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul IT-basiertes Konzerncontrolling: Vorlesung, Projektarbeit Kontaktzeit
90 h Selbststudium
210 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Ansätze des strategischen, taktischen und operativen Controllings für internationale Konzerne beschreiben
können.
Methodenwissen: methodic competence
Methodische Ansätze des strategischen, taktischen und operativen Controllings für internationale Konzerne
beschreiben können.
Transferkompetenz: transfer competence
- Für betriebliche Anwendungsprobleme (nach Branchen und Funktionsbereichen) betriebswirtschaftliche
und wirtschaftsinformatorische Lösungsalternativen entwickeln können.
- Diese Lösungsalternativen in ausgewählten Modulen des Softwarepaketes implementieren können.
- Ausgewählte Forschungsfragen des IT-gestützten Controlling in Studienarbeiten und Veröffentlichungen
bearbeiten können.
- Erarbeitete Forschungslösungen nach wirtschaftlichen und technologischen Gesichtspunkten analysieren
können.
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
- Ansätze des Controllings und alternativer Führungsansätze hinsichtlich der Eignung für betriebliche
Führungsprobleme beurteilen können.
- Einsatzpotenziale und -grenzen betriebswirtschaftlicher Anwendungssoftwarepakete im internen
Rechnungswesen und Controlling beurteilen können.
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs
Kooperations- und Teamfähigkeit in den Hausaufgabenteams und Projektgruppen
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. im Internet
Vertiefte Reflexion und Schreiben einer wissenschaftlichen Arbeit
Präsentation eigener Ergebnisse (Projektarbeit)
3 Inhalt:
Themen des Moduls sind:
Methoden- und Anwendungsfragen des Controllings bzw. konkurrierender Führungsansätze
Abläufe, Methoden und IT-Instrumente des strategischen, operativen und taktischen Controllings
Arbeitens mit der betriebswirtschaftlichen Standardsoftware in Geschäftsvorfällen des internen
Rechnungswesens
4 Lehrformen
Vorlesungen, Projektarbeit sowie eigenständige Literaturrecherchen
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Bachelor Wirtschaftsinformatik bzw. Wirtschaftswissenschaften bzw. Informatik (Empfehlung)
Erwartet werden Grundkenntnisse im Rechnungswesen
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Fischer, Joachim Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul: Software-Applikation im Supply Chain Management
Modulnummer
W 4331
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Software-Applikation im Supply Chain Management Kontaktzeit
20 h Selbststudium
280 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele: (passend zu Modul IT-Lösungen für die Produktionsplanung)
Faktenwissen: factual knowledge
Wissenschaftliches Schreiben, Aktuelles Wissen in Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik,
Softwareentwicklung, Softwarelösungen etc. je nach Aufgabe und Spezialisierung
Methodenwissen: methodic competence
Methodischer Einsatz des aktuellen Wissens in interdisziplinären Projekten; Kombination von Ansätzen aus
unterschiedlichen Disziplinen
Transferkompetenz: transfer competence
Praktische Anwendung des Fakten- und Methodenwissens in Projekten; Umgang mit Vertretern anderer
Disziplinen; Menschenführung; Projektmanagement
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Sichere Bewertung der Einsetzbarkeit von Wissen in interdisziplinären Fragestellungen
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs: Kombination aus Vorlesung, Vor- und Nachbereitung am
Vorlesungsmaterial, Hausaufgaben, Projektarbeit
Kooperations- und Teamfähigkeit in den Hausaufgabenteams und Projektgruppen
Modellierungstraining
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. im Internet
Schreiben einer (ersten) wissenschaftlichen Arbeit
Präsentation eigener Ergebnisse (Projektarbeit)
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Konzepte, Methoden und Software-Applicationen des Supply Chain Managements
Supplier Relationship Managements
Customer Relationship Management
Werkzeuge des Supply Chain Managements, der Produktionsplanung und –steuerung, der
computerunterstützten Produktion, Anwendungen der Methoden der Künstlichen Intelligenz und
Materialflusssimulation
4 Lehrformen
Einführungsveranstaltung, Projektarbeit, Seminararbeit, eigenständige Literaturrecherchen und Präsentationen
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch folgender Veranstaltungen:
W2331 Produktionssysteme und/oder
W2332 Produktionslogistik und/oder
W2303 Simulation
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Dangelmaier, Wilhelm Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul : IT-Lösungen für die Produktionsplanung
Modulnummer
W 4332
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul IT-Lösungen für die Produktionsplanung Kontaktzeit
20 h Selbststudium
280 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele: (passend zu Modul Software-Applikation im Supply Chain Management)
Faktenwissen: factual knowledge
Wissenschaftliches Schreiben, Aktuelles Wissen in Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik,
Softwareentwicklung, Softwarelösungen etc. je nach Aufgabe und Spezialisierung
Methodenwissen: methodic competence
Methodischer Einsatz des aktuellen Wissens in interdisziplinären Projekten; Kombination von Ansätzen aus
unterschiedlichen Disziplinen
Transferkompetenz: transfer competence
Praktische Anwendung des Fakten- und Methodenwissens in Projekten; Umgang mit Vertretern anderer
Disziplinen; Menschenführung; Projektmanagement
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Sichere Bewertung der Einsetzbarkeit von Wissen in interdisziplinären Fragestellungen
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs
Kooperations- und Teamfähigkeit in den Hausaufgabenteams und Projektgruppen
Modellierungstraining
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. im Internet
Schreiben einer (ersten) wissenschaftlichen Arbeit
Präsentation eigener Ergebnisse (Projektarbeit)
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Konzepte und Methoden der IT-Lösungen für die Produktionsplanung
Einblicke in Werkzeuge der Produktionsplanung und -steuerung, der computerunterstützten Produktion,
Anwendungen der Methoden der Künstlichen Intelligenz und Materialflusssimulation
4 Lehrformen
Einführungsveranstaltung, Projektarbeit, Seminararbeit, eigenständige Literaturrecherchen und Präsentationen
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch folgender Veranstaltungen:
W2303 Simulation und/oder
W2331 Produktionssysteme und/oder
W2332 Produktionslogistik
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Dangelmaier, Wilhelm Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul : Operations Research A
Modulnummer
W 4336
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Operations Research A
Vorlesungen, Übungen, Projektarbeit
Kontaktzeit
90 h Selbststudium
210 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Mathematische und algorithmische Techniken zur Lösung linearer und gemischt-ganzzahliger Programme,
insb. primaler und dualer Simplex Algorithmus, Dualitätstheorie, Innere Punkte Methoden, Branch-and-
Bound, Branch-and-Cut, Relaxationen, Schnittebenen-Verfahren, starke gültige Ungleichungen, Lagrange-
Dualität, Spaltengenerierungs-Verfahren, Fallstudien
Methodenwissen: methodic competence
Mathematik als methodisches Vorgehen, s.o.
Transferkompetenz: transfer competence
Anwendung der o.g. Methoden und Technologien in wissenschaftlichen Fragestellungen des Operations
Research; Einsatz und Verständnis geeigneter Softwarewerkzeuge; Implementierung von anspruchsvollen
Lösungsalgorithmen
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Fähigkeit, die Leistungsfähigkeit der Lösungstechniken für praktische Fragestellungen einschätzen zu
können
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs
Kooperations- und Teamfähigkeit in den Hausaufgabenteams und Projektgruppen
Modellierungstraining
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. im Internet
Präsentation eigener Ergebnisse (Projektarbeit)
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
fortgeschrittene Methoden, Techniken und Anwendungen des Operations Research, insbesondere aus dem
Bereich lineare kontinuierliche und ganzzahlige Programmierung
Erwerb von Kompetenzen zur Modellierung und Analyse komplexer Entscheidungssituationen
Software zur Analyse und Lösung der entwickelten Modelle erstellen
4 Lehrformen
Vorlesungen, Übungen, Projektarbeit
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch der Veranstaltung W2341 Entscheidungsunterstützungssysteme (Empfehlung)
Grundlegende Kenntnisse in Optimierungssystemen sind notwendig.
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Suhl, Leena Prof. Dr.
Betriebswirtschaftliches Vertiefungsmodul : Operations Research B
Modulnummer
W 4337
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
3. Sem.
Häufigkeit des Angebots
WS oder SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen
Modul Operations Research BVorlesungen, Übungen, Projektarbeit Kontaktzeit
40 h Selbststudium
260 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Kenntnisse über existierende Metaheuristiken (Tabu Search, Genetische Algorithmen, Simulated Annealing...)
und Netzwerkflussmodelle
Methodenwissen: methodic competence
Modellierungs- und Lösungsmethoden der netzwerkbasierten Optimierung, u.a. minimale-Kosten Flusse,
maximale Flusse, Transportproblem mit entsprechenden Algorithmen wie Netzwerk-Simplex, Primal-Duale
Methode, Dinic's Algorithmus
Transferkompetenz: transfer competence
Anwendung der o.g. Methoden und Technologien in betrieblichen Fragestellungen; Einsatz geeigneter
Softwarewerkzeuge; Implementierung eigener (einfacher) Anwendungen
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Auswahl zielgerechter Methoden, Modelle und Werkzeuge; Bewertung von Vor- und Nachteilen
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Strategien des Wissenserwerbs:
Kooperations- und Teamfähigkeit in den Hausaufgabenteams und Projektgruppen
Modellierungstraining
Eigenverantwortliche Informationssuche, u. a. im Internet
Vertiefte Reflexion zum Schreiben einer wissenschaftlichen Arbeit
Präsentation eigener Ergebnisse (Projektarbeit)
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
fortgeschrittene Methoden, Techniken und Anwendungen des Operations Research basierend auf
Netzwerkmodellen/-algorithmen und Metaheuristiken
Erwerb von Kompetenzen zur Modellierung und Analyse komplexer Entscheidungssituationen
Entwurf einer Software zur Analyse und Lösung der entwickelten Modelle
4 Lehrformen
Vorlesungen, Übungen, Projektarbeit
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
Erwartet wird der Besuch der Veranstaltung W2301 Methoden der Wirtschaftsinformatik oder W2346 Methoden der
Entscheidungsunterstützung.
Grundlegende Kenntnisse von Optimierungssystemen werden erwartet; Programmiergrundlagen empfehlenswert.
8 Prüfungsformen
Das Modul wird über schriftliche und mündliche Modulprüfungen abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Koberstein, Achim Jun.-Prof. Dr.
Mediendidaktische Perspektiven der
Fachdidaktik Wirtschaftswissenschaften
Modulnummer
WIWI MA IV
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
4. Sem.
Häufigkeit des Angebots
SS jährlich
Dauer
1 Semester
1 Lehrveranstaltungen Kontaktzeit
Selbststudium
Modul Mediendidaktische Perspektiven der Fachdidaktik
Wirtschaftswissenschaften 45 105 h
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/ Kompetenzen
Fachlich-inhaltliche Ziele:
Faktenwissen: factual knowledge
Die Studierenden können Medien in der Lebenswelt von Lernenden einschätzen. Sie lernen Einsatzformen
von Lehr- und Lernmedien und deren Funktionen kennen. Sie wissen um den Zusammenhang von
Medienentwicklung und
-verwendung. Die Studierenden können Gestaltungskriterien für Medien und Mediendatenbanken
entwickeln.
Methodenwissen: methodic competence
Die Studierenden können Mediennutzung bestimmen. Sie können notwendige Arbeitsschritte der
Medienentwicklung planen und umsetzen. Sie können Entwicklungswerkzeuge anwenden.
Transferkompetenz: transfer competence
Die Studierenden können ihre Kompetenzen im Bereich der Medienentwicklung auf andere
Entwicklungswerkzeuge, Bildungsorganisationen und -gänge transferieren
Normativ-bewertendes Wissen: normative competence
Die Studierenden können die Stellung von Medien im Spannungsfeld von Lebenswelt und Bildungszielen
bewerten. Sie können eine eigene Position einnehmen und diese begründen.
Spezifische Schlüsselkompetenzen:
Face-to-face und virtuelle Kooperationsfähigkeit
Medienkompetenz
Erwerb von Lernstrategien,
Präsentationsfähigkeit
Informationsgewinnung
Problemlösungsstrategien
3 Inhalt
Themen des Moduls sind:
Einsatzformen von Lehr- und Lernmedien
Kriterien der Mediengestaltung und -entwicklung
Medienreflexion
Datenbanken, Arbeitstechniken und Entwicklungstools
Fachdidaktischer Medieneinsatz
Webbasierte Selbstlerninstrumente
4 Lehrformen
Vorlesungen und Übungen
5 Gruppengröße
30-50
6 Verwendung des Moduls in anderen Studiengängen
MA Studiengänge WIWI
7 Teilnahmevoraussetzungen:
keine
8 Prüfungsformen
Das Modul wird in der Regel über eine Hausarbeit / Projektarbeit abgeschlossen. Zu den Formen der
Leistungserbringung vgl. § 42 Besondere Bestimmungen. Die Modulprüfung wird im Modulhandbuch der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften in der jeweils gültigen Fassung konkretisiert. Die Form der Prüfung sowie Umfang bzw.
Dauer gibt der Modulbeauftragte zu Beginn des Semesters bekannt.
9 Voraussetzung für die Vergabe von Kreditpunkten
Erfolgreich erbrachte Prüfungsleistungen sowie aktive und qualifizierte Teilnahme an den Veranstaltungen.
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r
Beutner, Marc Prof. Dr., Kremer, Hugo Prof. Dr., Sloane, Peter Prof. Dr., Winther, Esther Prof. Dr.
